Test di Personalitàre4.mastatic.info/fred/2012-09-05-1346838977/... · MedicinaAlternativa Medico...

...

Test di Personalità

alessandrocaproniTest completato: set. 5, 2012

Età: 39 anniSesso: MaschioPaese: Italia

i

.

..

Indice

.1 Test della Personalità Tipo 2

1.1 Introversione (I) vs. Estroversione (E) . . . . . . . . . . . . . . 31.2 Sensazione (S) vs. Intuizione (N) . . . . . . . . . . . . . . . . . 41.3 Pensiero (T) vs. Sentimento (F) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51.4 Giudizio (J) vs. Percezione (P) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

2 ENTP — “Il Creatore” 82.1 La Frequenza della tua Personalità . . . . . . . . . . . . . . . . 92.2 Indice Chiarezza di Preferenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

3 Forze e Debolezze di ENTP 123.1 Anticipare le Sfide . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133.2 Scegliere Attività, Carriere e Partners . . . . . . . . . . . . . . 143.3 ENTP Forze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153.4 ENTP Debolezze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

4 Consigli per la Carriera per ENTP 184.1 ENTPs Tratti di Carriera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194.2 Scelte di Carriera Possibili per ENTP . . . . . . . . . . . . . . 20

5 Consigli nella Relazione per ENTP 225.1 Anticipare Sfide nei Rapporti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235.2 Scegliere Partner e Amici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245.3 ENTP Forze nella Relazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255.4 ENTP Debolezze nella Relazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

...

1 Test della Personalità Tipo

..

..


.


.

Test della Personalità Tipo

.


..

2

.

2

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Il Test di Personalità Swiss 16 PT è basato sul lavoro di Carl Gustav Jung efu esteso poi da Isabel Briggs-Myers and Katharine Myers. Considerandola loro teoria della personalità, possiamo definire la personalità in quattrodimensioni. Ogni dimensione ha due estremi opposti.Secondo le quattro dimensioni questo significa:

• Introversione (I) vs. Estroversione (E)

• Sensazione (S) vs. Intuizione (N)

• Pensiero (T) vs. Sentimento (F)

• Giudizio (J) vs. Percezione (P)

Le risposte che hai dato alle domande del test ci permettono di capire inquale dimensione si situa la tua personalità. Prima di conoscere i tuoirisulatati del test, spendi alcuni minuti per imparare il significato di ognidimensione.

http://www.iqelite.com

..

..


.


.


.


..

3

.

3

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.1 Introversione (I) vs. Estroversione (E)La dimensione “Introversione-Estroversione” definisce il tuo modo na-turale con il quale tratti il mondo esterno od interno. Questi sono gliattributi principali per ogni estremo:

..

Estroversione (E)

.

Introversione (I)

.

Focus verso l'esterno

.

Focus verso l'interno

.

Confortevole nei gruppi

.

Confortevole da solo

.

Gli piace stare con gente nuova

.

Gli piace stare con persone checonosce

.

Molta azione, poca riflessione

.

Molta riflessione, poca azione

.

Ottiene energia dall'interazione

.

Perde energia dall'interazione

.Dinamico

.Calmo


..

..


.


.


.


..

4

.

4

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.2 Sensazione (S) vs. Intuizione (N)La dimensione “Sensazione-Intuizione” definisce il tuo modo naturalecon il quale leggi la realtà. Questi sono gli attributi principali per ogniestremo:

..

Sensazione (S)

.

Intuizione (N)

.

Focalizzato sul presente

.

Focalizzato sul futuro

.

Vede solo ciò che è evidente

.

Vede ciò che non è evidente

.

Pratico

.

Idealista

.

Fattuale

.

Teorico

.

Realista

.

Visionario

.Guarda i dettagli

.Guarda il complesso


..

..


.


.


.


..

5

.

5

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.3 Pensiero (T) vs. Sentimento (F)La dimensione “Pensiero-Sentimento” definisce il tuo modo naturale conil quale prendi le decisioni. Questi sono gli attributi principali per ogniestremo:

..

Pensiero (T)

.

Sentimento (F)

.

Decide con il cervello

.

Decide con il cuore

.

Obiettivo

.

Appassionato

.

Fermo con le persone

.

Premuroso con le persone

.

Critico

.

Empatico

.

Insensibile

.

Facilmente ferito dalle critiche

.Vuole la verità

.Vuole il consenso


..

..


.


.


.


..

6

.

6

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.4 Giudizio (J) vs. Percezione (P)La dimensione “Giudizio-Percezione” definisce la tua naturale preferenzaper certezza o flessibilità nella vita di tutti i giorni. Questi sono gli attributiprincipali per ogni estremo:

..

Giudizio (J)

.

Percezione (P)

.

Preferisce avere le questioni ri-solte

.

Tiene le decisioni aperte

.

Ama la sicurezza

.

Ama l'avventura

.

Organizzato

.

Disorganizzato

.

Programmato

.

Spontaneo

.

Odia l'incertezza

.

Odia la routine

.Pianificato

.Flessibile


...

2 ENTP — “Il Creatore”

.

..


.


.

ENTP — “Il Creatore”

.


..

8

.

8

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Hai la seguente personalità tipo: ENTPQuesto profilo è comunemente chiamato: Il CreatorePer le dimensioni questo significa:

• Estroversione

• Intuizione

• Pensiero

• Percezione


..

..


.


.


.


..

9

.

9

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

2.1 La Frequenza della tua PersonalitàQuesta lista mostra la frequenza della tua personalità tipo, rispetto allealtre personalità tipo nella popolazione generale.


..

..


.


.


.


..

10

.

10

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

2.2 Indice Chiarezza di PreferenzaLe tue risposte al Test di Personalità Swiss 16 PT non indicano solo le tuepreferenze; indicano anche quanto queste siano chiare – cioè quanto seistato chiaro nell’esprimere la tua preferenza per un estremo o per il suoopposto. Questo è conosciuto come l'indice chiarezza di preferenza (PCI).L’indice chiarezza va da 1 a 30. Un PCI inferiore a 5 indica nessuna pre-ferenza in quella dimensione, un PCI tra 5-15 indica una preferenza mo-derata, un PCI tra 15-25 indica una chiara preferenza e oltre a 25 indicauna forte preferenza.

.

.

.

Resoconto Chiarezza di Preferenza: ENTP

.Risultati PCI

.Estroversione 7

.Intuizione 10

.Pensiero 20

.Percezione 1

.

30

.

25

.

20

.

15

.

10

.

5

.

0

.

5

.

10

.

15

.

20

.

25

.

30

.

Moderato

.

Moderato

.

Chiaro

.

Chiaro

.

Moltochiaro

.

Moltochiaro

.

7

.

10

.

20

.

1

.

E

.

I

.

Estroversione

.

Introversione

.

S

.

N

.

Sensazione

.

Intuizione

.

T

.

F

.

Pensiero

.

Sentimento

.

J

.

P

.

Giudizio

.

Percezione


...

3 Forze e Debolezze di ENTP

..

..


.


.

Forze e Debolezze di ENTP

.


..

12

.

12

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Ogni personalità tipo racchiude forze e debolezze. Quando conosci la tuapersonalità tipo, puoi ottenere un vantaggio da queste forze sconfiggendole debolezze. In aggiunta, puoi utilizzare questa conoscenza nel momentoin cui devi scegliere una carriera o un partner.


..

..


.


.


.


..

13

.

13

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.1 Anticipare le SfideQuando conosci la tua personalità tipo, puoi preparati per le sfide dellavita. Puoi imparare a modificare il tuo comportamento naturale quando lasituazione richiede una risposta piu' effettiva e appropriata. Ad esempio,se sei una persona “pensiero” e devi consolare un amico per aver perso igenitori, devi saper capire che è necessario mostrare “sentimento” piut-tosto che applicare solamente la logica. Ugualmente, se sei una persona“sentimento” e devi prendere un'importante decisione finanziaria, devisaper capire che devi utilizzare le tue capacità “pensiero” piuttosto chebasarti solo sulla tua intuizione.Non dovresti mai cadere nella trappola di giustificare la tua maleducazio-ne a causa della tua personalità tipo. Se sei un introverso, dovresti sfidarete stesso e interagire con gli altri piuttosto che evitarli sgarbatamente. E,se sei un estroverso, dovresti sfidare te stesso nel lasciare parlare gli altripiuttosto che dominare la conversazione.Inoltre, le sfide diminuiscono quando conosci la personalità tipo degli al-tri, le loro forze e le loro debolezze. Per esempio, se conosci una perso-nalità tipo ESFJ (cargiver), puoi concludere che puoi trattare meglio conquesta persona complimentandoti piuttosto che criticandola.


..

..


.


.


.


..

14

.

14

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.2 Scegliere Attività, Carriere e PartnersQuando conosci la tua personalità tipo, scegli meglio le tue azioni, la tuacarriera e il partner che si addice meglio alla tua personalià.Per esempio, se stai aprendo una compagnia e tu sei socievole (estrover-so) e avventuroso (percezione), cercherai un socio che ha una personalitàstrutturata (giudizio). Se il tuo socia è introverso o estroverso non è im-portante come avere una personalità che controbilanci o che sia ugualeal tuo lato avventuroso.Sii consapevole che una personalità tipo complementare ma opposta, puòportare a delle difficoltà, dato che personalità opposte possono avereproblemi nel comprendere e comunicare tra di loro.


.

..


.


.


.


..

15

.

15

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.3 ENTP Forze• Ti senti a tuo agio in grandi raduni sociali dove altri sarebbero intimiditi.

• Hai delle forti capacità comunicative.

• Hai il potere di inspirare gli altri.

• Fai valere il tuo punto di vista quand'è necessario.

• Esprimi i tuoi sentimenti e i tuoi pensieri chiaramente.

• Vedi “l'insieme”.

• Guardi oltre l'ovvio e scopri le cose nascoste.

• Vedi possibilità dove altre persone non le vedono.

• Ti preoccupi delle cose veramente importanti e non ti deprimi se piccolidettagli vanno male.

• Apprezzi cose non tangibili nella vita (libertà, pace della mente,creatività) ma anche le cose tangibili.

• Sei logico, ragionevole ed effettivo.

• Decidi in base ai fatti piuttosto che alle virtù altrui.

• Sei bravo ad analizzare sistematicamente le informazioni da angolidiversi.

• Hai alti standard riguardo gli altri e te stesso.

• Non prendi le critiche personalmente e sei aperto alle idee altrui.

• Gestisci bene le situazioni incerte.

• Ti adatti velocemente alle nuove circostanze.

• Hai una mente aperta per nuove possibilità.

• Sei tollerante e flessibile.

• Vedi positivo nelle situazioni negative.


.

..


.


.


.


..

16

.

16

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.4 ENTP Debolezze• Trovi difficile lavorare ad un compito da solo.

• Trovi che le tue interazioni con gli altri siano superficiali.

• Ogni tanto parli troppo e non pensi prima di parlare.

• Stare solo prosciuga la tua energia.

• Sembri troppo sicuro di te.

• Non presti attenzione ai dettagli.

• Ti dilunghi sul passato o futuro negando il presente.

• Non sei pratico.

• Sei idealista piuttosto che pragmatico.

• Non apprezzi qualita più fini come bellezza fisica, buon cibo e musica.

• Puoi sembrare scortese e poco premuroso.

• Puoi avere difficoltà a comprendere prospettive e sentimenti altrui.

• Puoi essere troppo critico verso gli altri.

• Trovi difficile motivare al meglio gli altri.

• Puoi sembrare troppo rigoroso.

• Sei disorganizzato.

• Trovi difficile completare un compito.

• Ti annoi con compiti che non sono impegnativi.

• Hai poco rispetto per le norme sociali e le tradizioni.

• Fallisci nel fare compiti di routine (ma importanti).


...

4 Consigli per la Carriera per ENTP

..

..


.


.

Consigli per la Carriera per ENTP

.


..

18

.

18

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Conoscere la tua personalità tipo può aiutarti a scegliere la strada giustaper la tua carriera. Allo scopo di avere successo e di essere felice riguardoal tuo lavoro, ti deve piacere quello che fai, l’ambiente in cui lavori e deviessere in grado di accettare le sfide sul lavoro. Carriere differenti, offronodifferenti compiti, responsabilità, ambienti e abilità per avere successo.Ad esempio, se sei introverso e orientato al pensiero potresti essere unottimo programmatore, scienziato o un matematico. Tuttavia, anche sehai bisogno di sfide logiche, non sei un buon comunicatore e potresti avereproblemi lavorando come infermiere o consulente sociale.La ricerca ha dimostrato una chiara evidenza della stretta correlazione trapersonalità tipo e successo o fallimento sull lavoro. Bravi programmatoridi computer sono molto spesso INTJ oppure ISTJ, ISTP e INTP. È rarotrovare buoni programmatori di computer che sono molto estroversi oorientati al sentimento. Allo stesso modo, è molto comune trovare attoridi successo ESFP, ESFJ, ENFP o ENFJ. Raramente sono introversi o di tipopensiero o di tipo giudizio.Per questo motivo, questo tipo di test della personalità, basato sul lavorodi Carl Gustav Jung e Myers-Briggs, è molto popolare tra i reclutatori. Ireclutatori sono ben consapevoli del fatto che alcune personalità tipo sonopredestinate al successo o al fallimento in determinati lavori. Di conse-guenza, in molti stanno analizzando i profili dei candidati per determinarele probabilità di successo nella loro compagnia.


.

..


.


.


.


..

19

.

19

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

4.1 ENTPs Tratti di Carriera• Sei senti a tuo agio nel fare presentazioni di fronte a un grande pubblico.

• Lavori bene in un team.

• Puoi apparire troppo forte o arrogante.

• Dovresti considerare meglio le cose che dici ai tuoi colleghi prima didirle.

• Visualizzi il futuro e questo ti motiva.

• Vedi “l'insieme” ma non hai tempo per i “dettagli”.

• Sei adattato alla ricerca scientifica poichè vuoi scoprire l'ignoto.

• Hai creatività nel problem-solving e cerchi soluzioni uniche.

• Hai alti standard riguardo i tuoi colleghi e te stesso.

• Puoi accettare le critiche dei tuoi collaboratori e migliorare in baseal feedback. Tuttavia, il feedback che dai ai tuoi colleghi di lavoropotrebbero essere molto forte.

• Ti sforzi per l'efficienza sul tuo posto di lavoro e sei frustrato di fronteall'inefficienza.

• Puoi essere un capo o team leader estremamente giusto ed equo, datoche valuti le persone solo in base ai loro risultati obiettivi.

• Ti annoi facilmente in compiti di routine.

• Non rimani con la stessa organizzazione a lungo perche preferisci lanovita'.

• Ti adatti rapidamente alle nuove situazioni di lavoro.

• Tendi ad essere disorganizzato e non programmi il lavoro a sufficienza.


..

..


.


.


.


..

20

.

20

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

4.2 Scelte di Carriera Possibili per ENTP

Agente di Polizia Agente di Vendita Agricoltore Analista di Sistema

Architetto Artigiano Artista Assistente Amministrativo

Assistente di Volo Atleta Attore Avvocato Bambinaia

Commercialista Cuoco Designer Giornalista Giudice

Guida Turistica Imprenditore Infermiere

Ingeniere Insegnante Manager Matematico

Medicina Alternativa Medico Militare Musicista Operaio Edile

Operaio di Produzione Pilota Politico Professore

Programmatore di Computer Psichiatra Psicologo

Ragioniere Religioso Scienziato Scrittore Tecnico


...

5 Consigli nella Relazione perENTP

..

..


.


.

Consigli nella Relazione per ENTP

.


..

22

.

22

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Le tue relazioni con gli amici, fidanzato/a o sposo/a sono importanti nellavita. Nonostante queste relazioni umane siano necessarie per qualsia-si essere umano, esse rappresentano delle sfide. Quando conosci la tuapersonalità tipo, puoi scegliere relazioni compatibili e anticipare le sfide.


..

..


.


.


.


..

23

.

23

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.1 Anticipare Sfide nei RapportiMolte sfide che possono verificarsi nei rapporti sono collegate allapersonalità tipo del partner e degli amici.Ad esempio, personalità tipo INTJ (scientifico) e ESFJ (cargiver) possonoanticipare le sfide grazie alle loro dissimilitudini. Il premuroso è inte-ressato a risolvere problemi basati sui sentimenti ed è piu a suo agio insituazioni sociali. Entrambi potrebbero annoiarsi e trattenere il bisognodi approvazione dell'altro.Né il ESFJ né il INTJ sono sbagliati, è solo che i loro tipi di personalitànon corrispondono bene di fronte alle sfide. Essere consapevoli di que-ste differenze aiuterà entrambi i partner ad anticipare e superare questesfide.


..

..


.


.


.


..

24

.

24

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.2 Scegliere Partner e AmiciLa personalità tipo indica quali relazioni potrebbero probabilmente fun-zionare e quali no. Infatti, molte persone vanno più d'accordo le con per-sone che hanno un tipo di personalità simile... più le personalità sonosimili, migliore è la relazione.Come facciamo a saperlo? I ricercatori hanno prelevato un campione diamicizie/relazioni che funzionano e un campione di amicizie/relazioni chenon funzionano e hanno comparato la personalità tipo delle persone coin-volte. Hanno scoperto che in genere, le personalità tipo simili hanno del-le amicizie/relazioni buone e durature mentre le personalità tipo opposteaffrontano molte sfide.Esiste un'eccezione alla regola: per le “relazioni d'amore” tra ragazzo eragazza o marito e moglie, gli opposti si attraggono! Tuttavia, “opposti”non significa esattamente contrari, come INTP e ESFJ o ISFP e ENTJ.Piuttosto solo gli opposti di due dimensioni si attraggono: la dimensioneestroversione/introversione, così come la dimensione giudizio/percezio-ne. Per esempio, INTP potrebbe essere un buon abbinamento con ENTJ,ma non con ISFP.Esiste poca evidenza e molta speculazione sul perchè opposti nella di-mensione estroversione/introversione e giudizio/percezione, si attraggo-no nelle relazioni d'amore. Una teoria è che noi cerchiamo un partnerromantico per equilibrio e completezza. Nel subconscio conosciamo lanostra personalità tipo e cerchiamo una persona che ci dia le qualità checi mancano. Da un punto di vista pratico, questo ha senso.Sappiamo cosa succede quando un introverso e un estroverso si mettonoinsieme: si crea silenzio o caos. O quando due persone che amano esserestrutturate o due persone che amano l'avventura si mettono insieme: sicrea noia o mancanza di sicurezza. Sembra che coppie composte da in-troversi e estroversi e persone struttura e persone che amano l'avventuraabbiano piu' successo.Ma ricorda, questo è vero solo nelle relazioni d'amore. In amicizia ecollaborazione, più la personalità tipo è simile, migliore è la relazione.


..

..


.


.


.


..

25

.

25

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.3 ENTP Forze nella Relazione• Esprimi i tuoi sentimenti e i tuoi pensieri al tuo partner chiaramente.

• La tua comunicazione aperta ti rende attraente di fronte all'altro sesso.

• Conosci facilmente le persone dell'altro sesso.

• Vedi soluzioni per situazioni difficili dove altre persone rinuncerebbero.

• Dai al tuo partner un senso di ciò che è veramente importante nella vita.

• Non scegli il partner in base alla condizione sociale e alla ricchezzamateriale.

• Gestisci bene i conflitti con il partner dato che non ti senti minacciatopersonalmente.

• Quando è necessario dosi bene le punizioni e le critiche con i tuoibambini.

• Hai grandi aspettative riguardo al tuo partner, un tratto che può aiutarelui/lei ad ottenere di più.

• Ami le avventure e iniziare il tuo partner ad eccitanti attività.

• Sei flessibile e abile a gestire cambiamenti nei piani o orari del partner.

• Sei aperto a nuove idee e proponi opzioni a cui il partner non ha pensato.


..

..


.


.


.


..

26

.

26

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.4 ENTP Debolezze nella Relazione• Puoi ferire il tuo partner dicendo cose senza pensare.

• Puoi dominare il partner.

• Puoi pensare che il partner non soddisfi il tuo desiderio di socializzarecon altri.

• Ti perdi nei tuoi pensieri e escludi il partner.

• Non ti preoccupi delle ricchezze materiali che possono portare aconflitti con il partner.

• Puoi frustrare il partner ignorando la sua bellezza fisica.

• Puoi non essere premuroso e considerare il tuo partner.

• Puoi frustrare il tuo partner orientato al pensiero prendendo decisionein base all'analisi.

• Eserciti troppa pressione sul partner per vivere secondo le tue alteaspettative.

• Ti annoi in una relazione soddisfacente. Questo ti porta a cambiarepartner frequentemente.

• Trovi difficile gestire le finanze della famiglia e a mantenere la casaordinata; forse dovresti delegare questi compiti al tuo partner.

• Trovi difficile aderire ai constumi sociali e all'etichetta come il tuopartner si aspetterebbe.


Test di Personalitàre4.mastatic.info/fred/2012-09-05-1346838977/... · MedicinaAlternativa Medico...

Documents

Transcript of Test di Personalitàre4.mastatic.info/fred/2012-09-05-1346838977/... · MedicinaAlternativa Medico...