TALENT SOLUTIONS HR Management & Recruiting...sedi di Napoli, Roma e Milano con una consoli-data...
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HR Management & Recruiting T alent Solutions è un network di professionisti esperti nella mana- gement di servizi professionali di consulenza specialistica per le aziende del settore della Information Technolo- gy. “Crediamo nella formazione specia- listica e nella gestione delle competen- ze per lo sviluppo di progetti software “su misura” per i nostri clienti - spiega l’ing. Vincenzo Esposito, direttore ge- nerale di Talent Solutions srl -. In Talent Solution la crescita professionale delle risorse umane è il bene più importante e siamo convinti che un’azienda non può avere successo senza una gestione ef- ficace dei percorsi di crescita dei suoi dipendenti e delle loro competenze; questo perché ogni progetto software va visto come un insieme di competen- ze che si integrano armonicamente per garantire ai nostri Clienti soluzioni tec- nologicamente avanzate e qualitativa- mente superiori. In soli 2 anni abbiamo raddoppiato il numero di commesse in affidamento per lo sviluppo software e selezionato più di 200 candidati assunti da noi o dai nostri Clienti con percorsi di formazione continua e garanzia di crescita professionale”. Qual è la vostra offerta di servizi nel settore IT? In Talent Solutions ascoltiamo le esi- genze dei nostri Clienti sulla necessità di risorse umane con specifiche com- petenze, prendiamo in carico i loro progetti e avviamo processi di ricerca e selezione dei migliori candidati con le “skills” richieste, che permettano ai Clienti di ottimizzare i costi e le perfor- mance, attraverso le nostre soluzioni di “HR Management” basate sulla Ricer- ca, Selezione e Assunzione di nuovo personale specializzato oppure sulla soluzione di di “Outsourcing” e cioè sull’affidamento del progetto ad un nostro Team di sviluppo. In Talent So- lutions, siamo in grado di supportare il cliente, durante l’intero ciclo di vita di un progetto software, assistendolo nel- la ricerca selezione e formazione delle risorse professionali o supportandolo direttamente con nostri Team di svilup- po software. Quali sono le figure professionali ri- cercate e i percorsi di crescita pro- fessionale offerti? Il nostro Team - risponde la dott. ssa Daniela Sepe, resp. Area Recrui- ting & Consulting di Talent Solutions - è costituito da Junior Consultant che seguono percorsi formativi di crescita professionale sulle principali tecnologie richieste dal mercato: Java, Dot Net, PHP, insieme alle più recenti tecnolo- gie Mobile e per il Web. L’idea non è quella del classico corso in aula, piut- tosto quella del “Training on the Job” in cui i giovani tirocinanti sono grado di svolgere attività di sviluppo software autonomamente e coordinati dai Senior Consultant e dalla direzione tecnica. I Senior Consultant sono professionisti di alto livello, con competenze vertica- li e una pluriennale esperienza nei più diffusi linguaggi di programmazione; e poi, fiore all’occhiello della nostra azienda sono i Master Consultant, una classe superiore di esperti, con grandi capacità di problem solving, system in- tegration e progettazione di architetture software complesse; questa classe di professionisti supporta direttamente il Cliente sia nella progettazione che sulle attività di Team Building con soluzioni sempre rapide e risolutive. Caratteristi- ca fondamentale del Master Consultant è quella di sviluppa- re progetti in “Start Up” del Cliente e successivamente di gestire un processo di trasferimento sia delle competenze di progetto che del team di sviluppo per la crescita della StartUp e del suo successo come azienda. Quali sono i principali committenti? Talent Solutions sviluppa, gestisce e fornisce competenza per le prin- cipali Software Factory e System Integrator del settore IT in Italia e all’estero. Lavoriamo principalmen- te per aziende del settore delle ICT, Telecomunicazioni, Automotive, En- gineering, Manifacturing, Beni Cul- turali e Consulting. Recentemente abbiamo sviluppato rapporti di par- tnership con importanti StartUp, af- fiancandole nello sviluppo di moltis- sime soluzioni verticali con differenti tecnologie. Quali sono i principali rapporti di col- laborazione in questo settore? Talent Solution è affiliata ad Assintel (Associazione Nazionale Imprese ICT) e coordina il gruppo di ricerca sull’HR Management in Italia, confermando di essere una importante realtà nel setto- re della ricerca e selezione del perso- nale nonché nel settore dei servizi di consulenza professionale specialistica. Abbiamo inoltre avviato convenzioni con l’Università di Napoli Federico II e l’Università di Salerno per lo sviluppio di tirocini formativi curriculari ed extra- curriculari. Recruiting 2.0, l’evoluzione nella ricerca e nella selezione del personale TALENT SOLUTIONS Vincenzo Esposito CEO & Founder Talent Solutions srl HR MANAGEMENT L’ ESPERIENZA DI TALENT SOLUTIONS nel settore della gestione delle competenze sui progetti software ha rein- terpretato il modo di fare “Ricerca e Selezione” in Italia. Il nuovo criterio è giovane e dinamico, mediato dall’esperienza con importanti partner europei ed è basato fondamentalmente sul nuovo modello di “Recruiting 2.0”, che usa massivamente i media, la popolarità sulla rete, i principali social e le relazioni con enti ed università, per la ricerca di competenze verticali e il management di progetti software secondo una logica di colla- borazione tra imprese. Principali fautori di questo modello di re- cruiting 2.0 sono l’amministratore unico di Talent Solutions s.r.l., ing. Vincenzo Esposito e il suo staff di HR Specialist coordinati dalla dott.ssa Daniela Sepe per la parte di ricerca e selezione del personale, e dalla dott.ssa Fabiana Confuorto sull’innova- zione tecnologica applicata al mondo del recruiting. L’azienda, seppur giovane, ha di recente raddoppiato le prospettive di cre- scita stabilite dalla recente fondazione potendo usufruire del- la ventennale esperienza dell’amministratore nel settore della gestione delle risorse umane e per Project Management della dinamicità di uno staff in continua crescita. Alla ricerca di talenti nel settore ICT U N “UFFICIO di recruiting esterno”, che si attiva “on demand”, solo su specifica richiesta di competenze tecniche e gestionali del Cliente. “Puntiamo sulla continua ricerca e formazione - sotto- linea Vincenzo Esposito, direttore generale di Talent Solutions srl - per avere sempre a disposizione i migliori professionisti nel settore dello sviluppo software per propor- re soluzioni vantaggiose ed affidabili ai no- stri clienti”. Quali sono i principali vantaggi proposti della vostra soluzione di HR Manage- ment? La nostra divisione di HR Management ricer- ca costantemente i migliori talenti del settore ICT, che possono diventare parte del nostro organico oppure possono essere assunti direttamente dai nostri Clienti. Nella nostra Azienda le persone vengono “Prima di tutto”, le loro competenze sono il cuore della nostra azienda. A chi è affidato il coordinamento delle atti- vità di Ricerca e Selezione? Alla competenza dell’Ufficio di Recruiting, con professionisti esperti nel Recruiting e nel Ma- nagement dei processi di selezione. L’ufficio è gestito da uno staff tecnico distribuito sulle tre sedi di Napoli, Roma e Milano con una consoli- data esperienza nella gestione del personale nel settore IT con l’ausilio di importanti campagne di employer branding sui più noti portali e social network. Il nostro team è costituito da figure pro- fessionali alta- mente qualifi- cate, dinamiche e ricche di en- tusiasmo, ed è merito loro se siamo diventa- ti un partner IT affidabile e un valido punto di riferimento per aziende interes- sate a soluzioni di consulenza esterna per la gestione dei pro- getti software. Perché la soluzione HR Management di Talent Solutions piace a sempre più aziende? Il segreto è nella nostra capacità di “fare squa- dra con il Cliente”, è il talento dello staff di Talent Solutions nel ricercare, scoprire e valo- rizzare le potenzialità dei giovani sviluppatori software “junior” che si affacciano per la prima volta al mondo del lavoro ma anche nel saper riconoscere il valore dell’esperienza dei pro- fessionisti “senior”, che collaborano con Ta- lent Solutions in tutti i settori dell’Information Technology. Daniela Sepe HR Recruiter Specialist @ Talent Solutions srl
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HR Management & Recruiting
Talent Solutions è un network di professionisti esperti nella mana-gement di servizi professionali di
consulenza specialistica per le aziende del settore della Information Technolo-gy. “Crediamo nella formazione specia-listica e nella gestione delle competen-ze per lo sviluppo di progetti software “su misura” per i nostri clienti - spiega l’ing. Vincenzo Esposito, direttore ge-nerale di Talent Solutions srl -. In Talent Solution la crescita professionale delle risorse umane è il bene più importante e siamo convinti che un’azienda non può avere successo senza una gestione ef-fi cace dei percorsi di crescita dei suoi dipendenti e delle loro competenze; questo perché ogni progetto software va visto come un insieme di competen-ze che si integrano armonicamente per garantire ai nostri Clienti soluzioni tec-nologicamente avanzate e qualitativa-mente superiori. In soli 2 anni abbiamo raddoppiato il numero di commesse in affi damento per lo sviluppo software e selezionato più di 200 candidati assunti da noi o dai nostri Clienti con percorsi di formazione continua e garanzia di crescita professionale”.
Qual è la vostra off erta di servizi nel settore IT?
In Talent Solutions ascoltiamo le esi-genze dei nostri Clienti sulla necessità di risorse umane con specifi che com-petenze, prendiamo in carico i loro progetti e avviamo processi di ricerca e selezione dei migliori candidati con le “skills” richieste, che permettano ai Clienti di ottimizzare i costi e le perfor-mance, attraverso le nostre soluzioni di “HR Management” basate sulla Ricer-ca, Selezione e Assunzione di nuovo personale specializzato oppure sulla soluzione di di “Outsourcing” e cioè sull’affi damento del progetto ad un nostro Team di sviluppo. In Talent So-lutions, siamo in grado di supportare il cliente, durante l’intero ciclo di vita di un progetto software, assistendolo nel-la ricerca selezione e formazione delle risorse professionali o supportandolo direttamente con nostri Team di svilup-po software.
Quali sono le fi gure professionali ri-cercate e i percorsi di crescita pro-fessionale off erti?
Il nostro Team - risponde la dott.
ssa Daniela Sepe, resp. Area Recrui-ting & Consulting di Talent Solutions - è costituito da Junior Consultant che seguono percorsi formativi di crescita professionale sulle principali tecnologie richieste dal mercato: Java, Dot Net, PHP, insieme alle più recenti tecnolo-gie Mobile e per il Web. L’idea non è quella del classico corso in aula, piut-tosto quella del “Training on the Job” in cui i giovani tirocinanti sono grado di svolgere attività di sviluppo software autonomamente e coordinati dai Senior Consultant e dalla direzione tecnica. I Senior Consultant sono professionisti di alto livello, con competenze vertica-li e una pluriennale esperienza nei più diff usi linguaggi di programmazione; e poi, fi ore all’occhiello della nostra azienda sono i Master Consultant, una classe superiore di esperti, con grandi capacità di problem solving, system in-tegration e progettazione di architetture software complesse; questa classe di professionisti supporta direttamente il Cliente sia nella progettazione che sulle attività di Team Building con soluzioni sempre rapide e risolutive. Caratteristi-ca fondamentale del Master Consultant
è quella di sviluppa-re progetti in “Start Up” del Cliente e successivamente di gestire un processo di trasferimento sia delle competenze di progetto che del team di sviluppo per la crescita della StartUp e del suo successo come azienda.
Quali sono i principali committenti? Talent Solutions sviluppa, gestisce
e fornisce competenza per le prin-cipali Software Factory e System Integrator del settore IT in Italia e all’estero. Lavoriamo principalmen-te per aziende del settore delle ICT, Telecomunicazioni, Automotive, En-gineering, Manifacturing, Beni Cul-turali e Consulting. Recentemente abbiamo sviluppato rapporti di par-tnership con importanti StartUp, af-fi ancandole nello sviluppo di moltis-sime soluzioni verticali con diff erenti tecnologie.
Quali sono i principali rapporti di col-laborazione in questo settore?
Talent Solution è affi liata ad Assintel (Associazione Nazionale Imprese ICT) e coordina il gruppo di ricerca sull’HR Management in Italia, confermando di essere una importante realtà nel setto-re della ricerca e selezione del perso-nale nonché nel settore dei servizi di consulenza professionale specialistica. Abbiamo inoltre avviato convenzioni con l’Università di Napoli Federico II e l’Università di Salerno per lo sviluppio di tirocini formativi curriculari ed extra-curriculari.
Recruiting 2.0, l’evoluzione nella ricerca e nella selezione del personale
TALENT SOLUTIONS
Vincenzo Esposito CEO & Founder Talent Solutions srl
HR MANAGEMENT
L’ESPERIENZA DI TALENT SOLUTIONS nel settore della gestione delle competenze sui progetti software ha rein-terpretato il modo di fare “Ricerca e Selezione” in Italia.
Il nuovo criterio è giovane e dinamico, mediato dall’esperienza con importanti partner europei ed è basato fondamentalmente sul nuovo modello di “Recruiting 2.0”, che usa massivamente i media, la popolarità sulla rete, i principali social e le relazioni con enti ed università, per la ricerca di competenze verticali e il management di progetti software secondo una logica di colla-borazione tra imprese. Principali fautori di questo modello di re-
cruiting 2.0 sono l’amministratore unico di Talent Solutions s.r.l., ing. Vincenzo Esposito e il suo staff di HR Specialist coordinati dalla dott.ssa Daniela Sepe per la parte di ricerca e selezione del personale, e dalla dott.ssa Fabiana Confuorto sull’innova-zione tecnologica applicata al mondo del recruiting. L’azienda, seppur giovane, ha di recente raddoppiato le prospettive di cre-scita stabilite dalla recente fondazione potendo usufruire del-la ventennale esperienza dell’amministratore nel settore della gestione delle risorse umane e per Project Management della dinamicità di uno staff in continua crescita.
Alla ricerca di talenti nel settore ICT
UN “UFFICIO di recruiting esterno”, che si attiva “on demand”, solo su specifi ca richiesta di competenze
tecniche e gestionali del Cliente. “Puntiamo sulla continua ricerca e formazione - sotto-linea Vincenzo Esposito, direttore generale di Talent Solutions srl - per avere sempre a disposizione i migliori professionisti nel settore dello sviluppo software per propor-re soluzioni vantaggiose ed affi dabili ai no-stri clienti”.
Quali sono i principali vantaggi proposti della vostra soluzione di HR Manage-ment? La nostra divisione di HR Management ricer-ca costantemente i migliori talenti del settore ICT, che possono diventare parte del nostro organico oppure possono essere assunti direttamente dai nostri Clienti. Nella nostra Azienda le persone vengono “Prima di tutto”, le loro competenze sono il cuore della nostra azienda.
A chi è affi dato il coordinamento delle atti-vità di Ricerca e Selezione?Alla competenza dell’Uffi cio di Recruiting, con professionisti esperti nel Recruiting e nel Ma-nagement dei processi di selezione. L’uffi cio è gestito da uno staff tecnico distribuito sulle tre sedi di Napoli, Roma e Milano con una consoli-data esperienza nella gestione del personale nel settore IT con l’ausilio di importanti campagne di employer branding sui più noti portali e social network. Il nostro team è costituito da fi gure pro-
fessionali alta-mente qualifi -cate, dinamiche e ricche di en-tusiasmo, ed è merito loro se siamo diventa-ti un partner IT affi dabile e un valido punto di riferimento per aziende interes-sate a soluzioni di consulenza esterna per la gestione dei pro-getti software.
Perché la soluzione HR Management di Talent Solutions piace a sempre più aziende?Il segreto è nella nostra capacità di “fare squa-dra con il Cliente”, è il talento dello staff di Talent Solutions nel ricercare, scoprire e valo-rizzare le potenzialità dei giovani sviluppatori software “junior” che si aff acciano per la prima volta al mondo del lavoro ma anche nel saper riconoscere il valore dell’esperienza dei pro-fessionisti “senior”, che collaborano con Ta-lent Solutions in tutti i settori dell’Information Technology.
Daniela Sepe HR Recruiter Specialist @ Talent Solutions srl
