speciAle 730/2011 beilAge - UIL SGK · diritto soggettivo dei lavoratori di scioperare,...

Accordi FiAt e rAppresentAnzA sindAcAle

steuerlAstumschichtung in südtirol und in itAlien bitter nötig

lA pensione delle donne ? come il lAVoro: unA corsA Ad ostAcoli

culturA dellA sicurezzA: mA perchè non pArtire dAllA scuolA?

Alle Arbeitsplätze nAch obst- genossenschAFtsFusion gesichert

speciAle 730/2011

SPECIALE COSTITUZIONE - VERFASSUNG DER ITALIENISCHEN REPUBLIK - 13

Lavoro Casa Figli Anziani Arbeit Wohnung Kinder Eltern

ARBEIT OHNE SOZIALVERSICHERUNG ...

LAVORO SENZA CONTRIBUTI PREVIDENZIALI

E LA PENSIONE DELLE DONNE?

... UND DIE RENTE DER FRAUEN?

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BZ

INFORMATIONSBLATT DER SÜDTIROLER GEWERKSCHAFTSKAMMERPERIODICO DI INFORMAZIONE DELLA CAMERA SINDACALE ALTO ADIGE 1/2011

UIL SGK

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Editoriale

Accordi FiAt E rApprEsEntAnzAsindAcAlE

gli accordi FiAt di pomigliano (na) e di mirafiori (to) firmati da uilm e Fim, sono accordi che hanno dato una rispo-sta alla situazione FiAt.Alcuni brevi cenni: Nel 2003 la FIAT erasull’orlo del fallimento, la General Motor(GM – USA) che aveva un diritto di opzio-neperacquistarelaFIAT,vistalasituazionepagòperuscirne.Nel2004quindilafamigliaAgnelliricapitalizzòlaFIATediedeinmanol’aziendaaMarchionne.Daalloraè iniziatoun lento rilanciodelgruppoanche in Italia,gruppocheinvecegodeottimasaluteinPo-loniaeinBrasile.LaFIAThaquindilanciatoilprogettoFabbri-caItaliaconl’obiettivodiesserepiùcompe-titiviequindiproducendopiùmacchinenellefabbricheitaliane.Diseguitotenterò inpocherighedi illustra-regliaccordifirmatidallaUILMedallaFIMCISL.1 – produttivitàIn questo contesto la FIAT ha chiesto alleOrganizzazioni Sindacali dei cambiamentiorganizzativiperunmigliorutilizzodegli im-pianti, questo al fine di aumentare la pro-duttività,inparticolarediaumentareiturnidilavorocomplessivi:18settimanali,dalunedìasabato,confermando le40ore lavorativesettimanaliperognilavoratore,inoltreridurrele pause giornaliere di 10’ (i dieci minuti inmenoperturnosonoretribuiticon€37,42almese),pausamensa30’e trepauseda10’:totale1oradipausanell’ambitodelle8orelavorative.2 – lotta all’assenteismo anomalo.L’accordohasancitocheilregimedimalat-tianoncambieràseiltassodiassenteismo,oggibenaldisopra(8,4%),torneràallame-dia provinciale (3,5%). Una Commissionemonitorerà il suoandamento.Qualora l’as-senteismopermalattiadovessecomunquerestarealdisopradel3,5%verràapplicataper12mesi(dopoiqualiverràrifattalave-rifica)laseguenteregolamentazione:incasodiepisodididuratanonsuperiorea5giorni,cheprecedonooseguono le festività, ferieoripososettimanale,ripetuteoltreduevoltenell’arcodell’anno,dalterzoepisodioanalo-gononverràriconosciutoiltrattamentoeco-

nomicoacaricodell’aziendaperduegiorni.In ogni caso, restano escluse le assenzeseppurbrevicausatedainfortunio,darico-veroedapatologiegravi.Incasodimalattielunghel’integrazionesalarialepassadal50%previstodalContrattoCollettivoNazionalediLavoro(CCNL)all’80%.3 – straordinario comandatoL’accordo prevede l’estensione a 120 oreanno di straordinario comandato, rispettoalle40oreprevistedalCCNL.Questamag-gioreflessibilitàconl’utilizzodellostraordina-rioalsabato,compensaladefinizionedi17turnisu6giorni,invecedeiclassici18turni.4 – diritto di sciopero e sanzioniLa “clausola di garanzia” contenuta negliaccordi di Pomigliano, e di Mirafiori, impe-gnaiSindacatifirmatarialrispettodeipuntidell’accordo: ad esempio, a non procla-mare scioperi durante gli straordinari pre-visti dall’intesa. In caso di violazione sonopreviste conseguenze solo per i sindacati,sulle trattenute delle quote d’iscrizione, suipermessi sindacali in aggiuntaaquelli pre-visti per leggeecc.Nonè indiscussione ildirittosoggettivodeilavoratoridiscioperare,contrariamenteaquantosostiene laFIOM,poichéperl’art.40dellaCostituzioneItaliana(nonmodificabiledaalcunaccordo)loscio-peroèundirittoindividualeinalienabile.5 – rappresentanza sindacale in

aziendaLa Newco Fiat-Chrysler di Mirafiori, comequelladiPomigliano,perdecisionedelGrup-poFiatnonaderiràallaConfindustriaenonapplicheràl’attualeCCNLdeimetalmeccani-ci.Laconseguenzaèl’obbligoperl’aziendadelrispettodeisoliart.23eart.19dellaLeg-ge300del1970(StatutodeiLavoratori),cosìcomemodificatodall’approvazionedelrefe-rendumistituzionaledel1995.Perironiadel-lastoria,questoReferendumfupromossoesostenuto da Rifondazione Comunista, dalPartitoRadicale,dallaFIOMedaunapartedellastessaCGIL.L’art.19delloStatutodeiLavoratorioggiprevedechele“Rappresen-tanzesindacaliaziendalipossonoessereco-stituiteadiniziativadeilavoratoriinogniunitàproduttiva, nell’ambito: “delle associazionisindacalichesianofirmatariedicontratticol-

lettividilavoroapplicatinell’unitàproduttiva”.LaFIOM,nelreagireoggiallasuaesclusionepereffettodell’applicazionedelloStatutodeiLavoratori, omettedi dire che: nel 1993 fucontrariaall’accordo interconfederalefirma-todaCGIL,CISL,UILelepartidatoriali;nel1995appoggiò ilreferendumsullamodificadell’art.19 dello Statuto dei Lavoratori; nel2008 ha votato contro l’accordo del 2008tra CGIL, CISL e UIL sulla rappresentanzasindacale; nel 2009, ha disdettato unilate-ralmente il “patto di solidarietà” con FIM eUILM,cheèparteintegrantedelleregoleperleRsu.LaFIOMèquindi vittimadellepro-priescelte:chiècausadelsuomalpiangasestesso!6 – nuovo sistema di rappresentanzaLaUILelaUILMritengonoutilinuoveregoleperlarappresentanzaelapartecipazionedeilavoratori alla vita delle imprese e in questianni hanno sostenuto la proposta unitariafattaassiemeaCGILeCISLnelgiugnodel2008.Propostacheprevede inparticolare:elezione delle RSU con sistema proporzio-nale,daparteditutti i lavoratori;partecipa-zionealleelezionideisindacati firmataridelcontrattoapplicatoinaziendaedeisindacatinonfirmatari,cheabbianounasogliaminimadirappresentanza5%difirme;definizionediregoleperl’accessoaidirittisindacaliinbasesiaallacomposizionedellaRSU,siaaisinda-catifirmatarideicontratticollettivi;definizionediregolecomuniperlaproclamazionedegliscioperi, laconsultazionedei lavoratorie laratificadegliaccordi.10 – conclusioniAllaFiatdiPomiglianoeMirafiorisonostatiraggiunti “accordi di concessione” in cam-biodellagaranziad’investimentiproduttiviedell’occupazione.Accordi,loribadiamo,chenonhannotoccatodirittistabilitidaLeggi.LaUILMe la FIMCISL, di fronte ai lavoratori,alle loro famiglieealle lorocomunità locali,minacciatedallaperditadidecinedimigliaiadipostidilavoro(traFiatesubfornitori),han-nofattoprevalerel’eticadellaresponsabilità.Crediamochelalotta,senzaalternativecre-dibili sul piano dell’occupazione futura, siafineasestessa.LosabenelastessaFIOMche,fuoridairiflettoritelevisividelcasoFiat,hafirmatounitariamente (eanchedasola),pur di salvaguardare il lavoro, centinaia di“accordi di concessione” più gravosi per ilavoratori (comprese riduzioni di salario) diquellifirmatiaPomiglianoeMirafiori.

Toni Serafini Segretario Generale UIL-SGK

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UIL SGK

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leitartikel

stEUErlAstUMscHicHtUnG in sÜdtirol Und in itAliEn BittEr nÖtiG!

loKAlE VErHAndlUnGsErGEBnissE stEiGErn KAUFKrAFt Und sicHErn

ArBEitsplÄtzE!

der beschlossene landeshaushalt südtirols 2011 hat keine ausrei-chende Veränderung hin zu der von den gewerkschaften geforderten grösseren sozialen Ausgewogen-heit und gerechtigkeit gebracht.Die Einkommenssteuerlast liegt viel zustark auf abhängigen Arbeitseinkom-menundRenten,auchbeiunsimLan-de.DerWirtschaftwurdenindenletztenJahrenohneKriterienvonderLandesre-gierungmehrereHundertMillionenEuroanProduktionssteuern(Irap)vermindertund erlassen, und wir “kleinen Men-schen” müssen uns im Jahr 2011 mitderAnnullierungdesregionalenSteuer-zuschlagesvon0,9%aufdieSteuerkur-ve bis zu 12.500 €uro Jahreseinkom-men,bzw.biszu25.000€urobeiElternmitKindernmitdieserzugeringenundkompliziertenlokalenEinkommenssteu-erminderungca.8Millionen€urozufrie-dengeben.Das Mailänder Abkommen vom No-vember 2009 zwischen Staat und Au-tonomen Provinzen Bozen und Trientliesse wesentlich mehr Spielraum zurgerechteren Steuerverteilung in Süd-tirol zu.WarumwurdekeineErhöhungder Autosteuer auf Luxusfahrzeuge,aber auch keine Kurtaxe (z.B. 1 €uropro Übernachtung) für Gäste von derLandesregierung und dem Landtagbeschlossen, wie wir Gewerkschaftengeforderthatten?MitdieserUmschich-tungwärediebitternötige,auch loka-le steuerliche Entlastung niederer undmittlerer EinkommensbezieherInnenohne weiteres möglich geworden, undderregionaleIrpef-Steuerzuschlaghättefür mindestens ca. 200.000 oder zweiDrittel aller SteuerzahlerInnen Südtirolsgestrichenwerdenkönnen.Dieskönn-te zurStärkungderKaufkraft niedriger

bismittlererEinkommenausArbeitundRentendeutlichbeitragenundihreKon-sumfähigkeit erhöhen, was zudem diegesamteWirtschaftpositivbeeinflussenkönnte.Die ebenso von der Gewerkschafts-bewegung Italiens schon lange ein-geforderten Verhandlungen auf ge-samtstaatlicher Ebene zur dringendnötigen Umverteilung der Steuerlastenhat bisher keine konkreten Ergebnissegebracht.DiesauchweildieseausallenBlickpunktenunvertretbareMitterechts-Regierungsichfastgänzlichvonsozial-politischerAbsprachelosgesagthatundauchgrossezivilgesellschaftlicheOrga-nisationenwiedieGewerkschaftenmitüber10MillionenMitgliedernnichtmehrberücksichtigt. Immer noch, bis heu-te sind vorallem die abhängige Arbeitund die Realwirtschaft steuerlich über-lastet, während die Finanzwirtschaft,die Hauptverursacherin der weltweitenKrise,endlichvomvielzutiefenNiveauvon 12,5% auf mindestens 20% odereuropäischemDurchschnittangehobenwerden muss. Zudem bedarf es einerNeufestlegung der Einkommenssteuer-kurvemitSenkungderMindestbesteu-erung, aber auch einer Vereinfachungder Berechnungsweise über Brutto-steuer, gestaffelten SteuerfreibeträgenundNettosteuer,wiesiefrüherbestand.AufgesamtstaatlicherEbenehatdieall-gemeineArbeitslosigkeit indieserKrisestark auf über 8% zugenommen, unddie Jugend mit fast 29% Arbeitslosig-keit bis zu 25 Jahren Alter wurde da-vonbesondershartgetroffen.Undwastut diese Regierung in Rom dagegen?Garnichts,auchwennfastdreivon10Jugendlichen Probleme mit der Ein-gliederung in den Arbeitsmarkt haben.WassolldaherdasdummeGeschwätz

eines kleinen Ministers, welcher dieJugendlichen pauschal als “mammo-ni”abstempelt,welcheaus ihrem“Ho-tel Mamma” nicht mehr loskommen.Einige gute Nachrichten aus unserenVerhandlungsergebnissen sollten indiesem Leitartikel auch nicht fehlen.Erwähnenswert ist dabei der im De-zember2010nachmehralsachtmo-natigenVerhandlungenabgeschlosseneerste Betriebszusatzkollektivvertrag fürdie 420 Beschäftigten des österreichi-schenKaufhausesMPreisindenbisher11Filialen inSüdtirol.Nebeneinerbe-trieblichenandieAnwesenheitunddieFilialleistungen geknüpfte Zusatzent-lohnung, welche ab 2011 in zwei Ra-ten imHerbstundFrühjahrausbezahltwird,konntenauchguteneueNormenzurVereinbarkeitvonBerufundFamiliefür die abhängig Beschäftigten diesesBetriebes definiert werden, wie keineSonntagsöffnungen, auch zur Weih-nachtszeit, aber auch einen bezahltenKurzurlaubfürVäterbeiderGeburtihrerKinder.Zudem konnten wir nach zähen Ver-handlungenmitdemRaiffeisenverbandBozennacheinerFusion zweierObst-genossenschaftenvonBozenundTer-lan die Arbeitsplätze von 25 vorher imHerbst 2010 arbeitslos gebliebenenSaisonsarbeiterInnen retten und diesewieder in Arbeit und zu Einkommenbringen. Im InnenteildieserZeitung In-form Uil-Sgk werden diese positivensozialwirtschaftlichenNachrichtennochgenauererklärt.

Christian Troger Vize-Landessekretär UIL-SGK

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UIL SGK

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Art. 120la regione non può istituire dazi

di importazione o esportazione o

transito tra le regioni, né adottare

provvedimenti che ostacolino in

qualsiasi modo la libera circola-

zione delle persone e delle cose

tra le regioni, nè limitare l’eserci-

zio del diritto al lavoro in qualun-

que parte del territorio nazionale.il Governo può sostituirsi a organi

delle regioni, delle città metro-

politane, delle province e dei co-

muni nel caso di mancato rispetto

di norme e trattati internazionali o

della normativa comunitaria op-

pure di pericolo grave per l’in-

lA pEnsionE dEllE donnE?

coME il lAVoro:

UnA corsA Ad ostAcoli

Perché non lavori? Questo il titolo diuna indagine svolta, lo scorso anno,dall’Istituto per lo sviluppo della for-mazione professionale dei lavoratori erivoltaaduncampionerappresentativodelle quasi 10 milioni di donne italianeinattive. Le risposte attribuiscono re-sponsabilità alla famiglia, in particolareaitroppicarichidilavorosostenutidalladonna inordineallacuradei figliedeiparentinonautosufficienti,chesiintrec-ciano con la carenza di servizi socialiadeguatisiadalpuntodivistastruttura-lecheeconomico.Iltuttoinseritoinuncontesto lavorativo caratterizzato dallarigiditàdegli orari epoco inclinea svi-luppare un’organizzazione del lavoro amisuradidonna.Ledonneche lavorano,pocomenodi10milioniconuntassodioccupazionefemminileparial46,1,incalonelcorsodel 2009. Ben lontani sia dall’obiettivodell’accordodiLisbona(60%)chedallamedia europea (58%). Donne, di cui il28%concontrattoparttime.Donnechealmomento incuimature-ranno il diritto alla pensione dovrannofareiconticonicostidellalorogenero-sità:lamaternità(astensionefacoltativae/o interruzione totale dall’attività lavo-rativa),parttime(attenzioneaiminimali

recentemente, il 27 gennaio, la Fondazione europea per il miglio-ramento delle condizioni di vita e di lavoro (eurofound) ha presentato il rapporto “part-time work in euro-pe” che analizza il profilo dell’ora-rio ridotto nella realtà dei 27 paesi europei.Neemergeunfenomenoincrescitaconunamarcataconnotazionedigenere:ineuropa1donnasu3(e1uomosu10)lavoraaorario ridottoe lamediacon-tinentaleèdel32%per ledonne (l’8,3pergliuomini).InOlandariguardail48,3%deglioccu-patieil90%delleimpreseepiùinge-neralenelnordeuropaèvissutocomeun’opportunità per tutti, tanto è veroche lo utilizza anche quasi il 50% deiprofessionistiedeidirigenti.Situazionivirtuoseincuiladonnaèpro-tagonistanellavitadellapropriafamigliaedellapropriacomunità,doveunfatto-rechiaveè rappresentatodall’accessoaservizidiassistenzaedibuonaqualitàaprezziabbordabili (quandononsonogratuiti).Donnaprotagonistanellapropriarealtálavorativasenzapenalizzazioni,conop-portunitàdipiena realizzazioneprofes-sionale.

contributivi), aspettative non retribuitepermotividicuraaifamiliari).Iltuttoinseritoinunsistemadicalcolo,adeguatoanchealleaspettativedivita,che potrà essere più o meno penaliz-zanteasecondadalregimedicalcolo:mistoocontributivo.Masempregrave-mentepenalizzante.Donne che avranno lavorato una vitaperglialtri,donneconunapensionedafame.

Ricordiamocidelledonne:“Senonoraquando?”

Non lasciamole sole nei lavori di curaed assistenza (infanzia, anziani, fascedeboli,handicap)e pretendiamo il ri-conoscimento del lavoro di cura ai fini previdenziali.

Gianni FrezzatoSegretario Confederale

[email protected]

Danke arno TeuTsch,für deine Arbeit für uns.

Weisst Du, wir finden es ganz toll, da Du immer für alle ein offenes Ohr und Herz und liebe Worte hattest!

Grazie Arno,

per averci stimolato alla fantasia creativa,

per averci invitato a camminare insieme e a costruire camminando,

con un bagaglio di leggerezza,

inseguendo una visione di una società sostenibile.

Uil-SgkAltoAdigeSüdtirol

Buona Pensione

UIL SGK

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cUltUrA AllA sicUrEzzA: MA pErcHE’ non pArtirE dAllA scUolA !

Quest’anno, ovvero con l’anno scola-stico 2011 – 2012, anche in Alto Adige decollerà la tanto discussa riforma scolastica.Una riforma, che nella nostra provincia,vede lo“startup”ritardatodiunanno,ri-spettoalrestod’Italia,poichél’autonomiariconosciutacicihaconsentitodiadeguarlaalleparticolaritàdellanostrasocietà.Un’autonomia, quella nostrana, che ciavrebbe anche consentito di inserire neicurriculiscolastici,elementidinovitàepre-gio,senzadifficoltàalcuna.Sepensiamo,peresempio,allasituazionedell’andamento degli infortuni sul lavoronellanostraprovincia,tutt’altrochepositi-va,ilsospettocheancheinambitoscola-sticoeformativosisarebbepotutofaredipiù,diventaunacertezza.E’ormaiprovatochepercontrastareeffi-cacementeilnumerodegli infortunisul la-voro,nonsipuòprescinderedalfattochesiafferminellasocietà,unaforteeradicataculturaallasicurezza;ovverolaconoscen-za,laconsapevolezza,lacapacitàdirico-noscereirischi,elacompetenzanelridurli.Lascuola,inquestoambito,potrebbesen-zadubbio,svolgereunruolofondamentale,edè forseperquestochesiamoconvinticheanchequestavoltasisiasprecataunabuonaoccasione.

Oggi le scuole, ai vari livelli, sono impe-gnate in vari progetti, curriculari edextra,dieducazione,daquellastradale,aquellaalimentare,perfinireaquellasessuale.Nessuna scuola, ci risulta, è impegnataall’educazione alla sicurezza sul lavoro,come in nessun istituto tecnico è inseritauna materia specifica sulla sicurezza sullavoro.Secondo noi è un errore, ed è “sciocco”cheungeometra,piuttostocheunperito,ounsemplicecarpentiere,ricevaunafor-mazioneallaprofessione,alnettodiquellaallasicurezzasullavoro,chesaràpartein-tegrantedellasuaprofessione.Sarebbepiùintelligente,eforseanchepiù

efficace,arricchire,sia laculturagenerale,chequellaspecifica,conelementiingradodi incidere significativamente sui compor-tamenti delle persone, magari modifican-doliradicalmente.Cisaremoaspettatichenelladiscussionesulla riformadellascuola inAltoAdige, sidiscutesseanchediquesto,maprobabil-mentelesensibilitàsuuntemaimportantecomelatuteladellasalutedichilavora,tar-danoancoraamanifestarsi.

Maurizio D’AurelioResponsabile sicurezza sul lavoro UIL-SGK

[email protected]

Art. 120

Die region darf weder Zölle für

einfuhr, ausfuhr oder Durchzugs-

verkehr von region zu region ein-

führen, noch Maßnahmen treffen,

die den freien Personen- und Wa-

renverkehr zwischen den regionen

irgendwie behindern, noch das

recht auf arbeit in jedem belie-

bigen Teil des staatsgebietes be-

schränken.

Die regierung ist - ohne rücksicht

auf die Gebietsgrenzen der lokalen

regierungen -befugt, bei nicht-

beachtung internationaler Bestim-

mungen und abkommen oder der

eu-Bestimmungen oder bei großer

Gefahr für die öffentliche ordnung

und sicherheit für organe der re-

gionen, der Großstädte mit beson

39100 BOLZANO/BOZEN

Via Dodiciville 2 Zwölfmalgreienstraße

Tel. 0471 97 55 97 · Fax 0471 97 99 14

UIL SGK

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DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN

contenimentodeldebitoedellaspesa,ilComitatoCentraleUilp evidenzia la ne-cessitàcheilnostropaeseadottimisureperlacrescitaelosviluppoerealizzipoli-ticheperillavoroel’occupazioneeperlatuteladeidirittideilavoratoridipendentiedeipensionati,apartiredaunaseriarifor-mafiscaleedallariduzionedeglisprechi

nella relazione introduttiva del se-gretario generale romano bellissi-ma e nel documento finale si legge:

“Pur nella consapevolezza della gravitàdella crisi economica e finanziaria chestacolpendoinmodoparticolarel’Euro-pael’Italiaenellanecessitàdipolitichedi

edeicostidellapolitica,atutti i livellidigoverno,nazionaleelocali.”

Oriana [email protected]

ACCORDOPENSIONATIECOMUNEDIBOLZANO.Lunedì17gennaio2011iSindacatideiPensionatiunitarihannosottoscrittoilnuovoProtocollod’intesaconilComunediBolzanorappresentatodalSindacoLuigiSpagnolli,dall’AssessoreallePoliticheSocialieaiGiovaniMauroRandiedall’As-sessoreallaScuolaalTempoLiberoeallaMobilitàJudithKoflerPeintner.

AvvisoNelcorsodell’annoriprenderannogliincontriinformativiorganizzatidallaUilPensionati

segue da pag. 4 Art. 120 columità e la sicurezza pubbli-

ca, ovvero quando lo richiedo-

no la tutela dell’unità giuridica o

dell’unità economica e in partico-

lare la tutela dei livelli

essenziali delle prestazioni con-

cernenti i diritti civili e sociali, pre-

scindendo dai confini territoriali

dei governi locali. la legge defi-

nisce le procedure atte a garan-

tire che i poteri sostitutivi siano

esercitati nel rispetto del principio

di sussidiarietà e del principio di

leale collaborazione.

coMitAto cEntrAlE dEllA Uil pEnsionAti si è riunito a venezia nei giorni 14 e 15 dicembre 2010.


uil-pensionati

Qui per turismo, posso rimanere per cure mediche? SonouncittadinoextraeuropeosonovenutoinItaliaperturismopertremesimamistaperscadereladichiarazionedipresenza,Possoconvertireladichiarazionedipresenzainunpermessoincuremediche?Ladichiarazionedipresenzaperturismoinrealtànonpermettedipersédipoterconvertireo rinnovare ilpermesso.La leggeconsenteunapiccolaaperturaammettendolapossibilitàdirin-novareequindidiprolungarelapresenzainItaliasolonelcasodi gravieurgenticuremediche.Questapossibilitàcomunqueèdiscrezionaledapartedellaquesturacompetente,nelsensochenonèscontatochetivengadatalapossibilitàdiprolungareil tuosoggiorno in Italia.Lastrutturasanitaria italianadovrebbe

rilasciartiunadocumentazionealquantoesaustivasullatuapa-tologiaesoprattuttochel’interventoèurgenteechepuòesserepraticatosoloinitaliainquantoneltuopaesenonesistonocentrispecializzatisullatuapatologia.

cittadini ue: come chiedere la cittadinanza italiana?Icittadinicomunitaripossonochiedere lacittadinanzaper na-turalizzazione dopo quattro anni di residenza legale, attestatidall’iscrizioneall’anagrafe.Ladomandadovraipresentarla allaPrefettura-U.T.G.,delluogodiresidenzadebitamentecompilatasull’appositomodelloBedeviapporreunamarcadabolloda€14,62.Alladomandadovraiallegarel’estrattodell’attodinascitacompletodituttelegeneralitàconl’indicazionedellapaternitàe

servizio immigrati

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maternità;icertificatipenalidelPaesediorigineedeglieventualiPaesiterzidiresidenza;certificatogeneraledelcasellariogiudi-zialeedeicarichipendentidarichiedereallaCancelleriadellaPro-curadellaRepubblica;iltitolodisoggiorno;icertificatirilasciatidaicomunicheattestinolaresidenzaperilperiodoprevistodallalegge;lostatodifamiglia;lafotocopiadeiredditipercepitinegliultimi treannie regolarmentedichiaratiai fini fiscali; la ricevutadelversamentodelcontributodi€ 200,00. Idocumentirelativiall’attodinascitaeicertificatipenalidevonoessereapostillati,os-siadeveessereappostoilTimbro“Apostille”delMinisterodegliAffariEsteriodell’InternoRomeno.QuestoperiPaesiaderentiallaConvenzionedell’Aja.Idocumentiapostillatiinfinedovrannoesseretradottiinlinguaitalianapressounadelleseguentiautori-tà:odall’AutoritàdiplomaticaoconsolareitalianapresentenelloStatodiorigine;odall’AutoritàdiplomaticaoconsolaredelPaesedioriginepresenteinItalia;odaunTraduttoreufficialedelTribu-naleitalianocheneattesti,conleformalitàpreviste,laconformitàaltestostraniero.

tribunale di gorizia: l’assegno inps per le famiglie nume-rose va erogato anche ai cittadini extracomunitari con per-messo di soggiorno ce per lungo soggiornantiConordinanzan.351/10dd.1.10.2010,ilgiudicedellavorodelTribunalediGoriziahaaccoltoilricorsopresentatodauncitta-dinodelKosovoedall’ASGIcontro ildiniegooppostodalCo-munediMonfalcone (Gorizia) all’erogazionedell’assegno INPSdestinatoainucleifamiliariconalmenotrefigliminorieconunasituazioneredditualemodestacalcolatainbaseall’indicatoreISE.Taleassegnofamiliareèprevistodall’art.65dellaL.n.448/1998chehaintrodottounrequisitodicittadinanzaitalianaaifinidell’ac-cessoalbeneficiosociale.Successivamente,l’art.80dellal.n.388/2000haestesodettobeneficioancheainucleifamiliarioveilsoggettorichiedentesiauncittadinocomunitario.Concircolaren.9dd.22/01/2010,l’INPShariconosciutoaicittadinidiPae-si terzi titolaridellostatusdi rifugiatopoliticoodellaprotezionesussidiariaildirittodiaccederealsuddettoassegnopoichél’art.27delDecretolegislativo251/07,direcepimentodelladirettivaCE2004/83 (relativaall’attribuzione,acittadinidipaesi terzioapolidi,dellaqualificadirifugiatoodipersonaaltrimentibisogno-sadellaprotezione internazionale) ha riconosciuto ildirittopertalisoggettidigoderedelmedesimotrattamentoriconosciutoalcittadinoitalianoinmateriadiassistenzasocialeesanitaria.Finoaquestomomento, tuttavia, ledisposizioniamministrativenon

hannomai esteso tale beneficio anche ai nuclei familiari ove ilrichiedentesiauncittadinodipaeseterzotitolarediunpermessodisoggiornoCEper lungosoggiornantidicuiall’art.9delT.U.immigrazione.Questononostantechel’art.11c.1delladiretti-vaeuropean.109/2003prevedaafavoredeilungosoggiornantiunaclausoladiparitàditrattamentorispettoaicittadininazionaliinmateriadiprestazionidiassistenzasocialeecheillegislatoreitalianoabbiarecepitotaledirettivaconild.lgs.n.3/2007senzaprevederealcunaderogaall’applicazionedidettoprincipio.IlgiudicedellavorodiGoriziahadunqueordinatoalComunediMonfalconeeall’INPSdiporrefinealtrattamentodiscriminatorioedicorrisponderel’assegnoperl’anno2009inclusigliinteressilegalielarivalutazionemonetaria.INPSeComunediMonfalconesonostaticondannatianchealpagamentodellespeselegali.CittadinoUe.Ciènatounbambino,cosadobbiamofare?Salve,volevosaperecosabisognafarequandonasceunbimboromenoinItaliaeseèpossibileiscriverloall’Anagrafe.Laprimacosadafarequandonasceunbambino,siacomuni-tariocheextracomunitario,èdenunciarelanascitaentro3gior-nipressolaDirezioneSanitariadell’ospedaleincuièavvenutoilparto.Ladenunciapuòessereeffettuataancheentro10giornidallanascitapressol’UfficioCiviledelComunedelluogodina-scitaodiresidenzadeigenitori.Seilbambinoènatodagenitoriregolarmentesposatioviene riconosciutodaunosolodeige-nitori ladenunciadinascitapuòesserepresentatadaunodeigenitori.Seilbambinoènatodagenitorinonsposatiladenunciadinascitadeveesserepresentatadaentrambiigenitori.

documenti per la denuncia della nascita davanti all’uffi-ciale di stato civile del comune di nascitaE’necessariopresentareiseguentidocumenti:•attestazionedinascitarilasciatadall’ospedaleocasadicura•documentod’identitàvalido•nelcasoincuiigenitorinonsianosposatidevonopresentarsientrambiconundocumentod’identitàpereffettuareilriconosci-mento.Ilcertificatodinascitavienerilasciato immediatamentedopo laregistrazionedellanascita.Bisogneràpoirecarsipressounuffi-ciodell’AgenziadelleEntrateperrichiedereilcodicefiscalecheserviràperiscrivereilbimboalserviziosanitarionazionaleperlasceltadelpediatra.Secondolaleggeibambiniromeni,einpiùingeneraleibambinicomunitarioextracomunitari,chenasconosulterritorionazionalenonacquisisconoinautomaticolacittadi-nanzaitalianamamantengonolacittadinanzadeilorogenitori.

Artan MullaymeriResponsabile Servizio Immigrati UIL-SGK

[email protected]

folgt auf seite 5 - Art. 120

derem status, der Provinzen und

der Gemeinden zu

handeln, sowie wenn es für den

schutz der rechts- oder Wirt-

schaftseinheit und insbesondere

für den schutz der wesentlichen

Dienstleistungen betreffend die

Bürger- und sozialrechte erforder-

lich ist. Das Gesetz legt die Verfah-

ren zur Gewährleistung dafür fest,

daß die ersetzungsbefugnis unter

Berücksichtigung des subsidiari-

tätsprinzips und des Prinzips der

loyalen Zusammenarbeit ausgeübt

wird.


UIL SGK

8

DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN

Art. 121sono organi della regione: il consiglio regiona-

le, la Giunta e il suo presidente.il consiglio regionale esercita le potestà legi-

slative attribuite alla regione e le altre funzioni

conferitegli dalla costituzione e dalle leggi. può

fare proposte di legge alle camere.la Giunta regionale è l’organo esecutivo delle

regioni.il presidente della Giunta rappresenta la re-

gione; dirige la politica della Giunta e ne è

responsabile; promulga le leggi ed emana i

regolamenti regionali; dirige le funzioni ammi-

nistrative delegate dallo stato alla regione,

conformandosi alle istruzioni del Governo della

repubblica.

considErAzioni sUl conGEdo strAordinArio pEr lA riGEnErAzionE psicoFisicA E sitUAzionE coMpArto.

CONSORZIODEICOMUNI

la professionalità del lavoro svolto nelle professioni sociali rispetto al mondo esterno viene messa poco in risalto, esiste infatti un diffuso pre-giudizio per cui molte attività del so-ciale(ades.l’assistenzageriatricaeallaprima infanzia) siano sostanzialmentelavorodomesticochenonprevedeunaparticolare formazionee, l’alta inciden-zapercentualedilavorofemminilenelleprofessioni sociali, non fa che confer-marequestoassunto.Masedettopre-

giudiziosullaprofessionalità,mentreseiinsededicontrattazioneperilcompartovienesostenutodurante ladiscussioneanchedallepersonecherappresentanolaAssociazionedelleResidenzeperAn-ziani dell’Alto Adige che, candidamen-teasserisconocheper fare il lavorodiassistenza, non servono persone iper-specializzate ma bastano unicamentedei terzi livelli stipendiali, questa è unaindicazionedeitempichecorronoedel-lalorosensibilitàversolaqualitàdella-

voro.Noncontainfattiilsaperfareunitoallaconoscenzama, il livello retributivoeconomicoconlaconseguenteriduzio-nedeicosti.Chilavorahaspessolasensazionecheidirigentinonconoscanoasufficienzalaprassidelserviziosocialeequindinonsianoingradodivalutaregliobiettivieicarichidilavoro,neilororelativicontestiechevisiaunoscarsoapprezzamento,dapartedeisuperiori,perillavorosvol-to.Seuniamoatuttoquestounoscarsocoinvolgimentoneiprocessidecisiona-li, spesso un limitato riconoscimento“dall’alto”, ed una organizzazione deiprocessilavorativitroppospessomoltogravosaperglioperatori,glistesside-vonotrovareunamotivazioneeconse-guente gratificazione del lavoro in altriambiti.Glioperatoridelsociale infatti ricavanosoddisfazione dall’aiuto che offrono ailoroassistitiperiqualisiimpegnanoat-tivamente. Devono tuttavia disporre diunabuonastrategiadipresadidistanzadal lavoro, grazie alla quale cercare diproteggersi con successo da fenome-nidiburnout.Lasindromedaburnout(opiùsemplicementeburnout)è,comeben sappiamo, l’esito patologico diunprocessostressogenochecolpiscele persone che esercitano professionid’aiuto,qualoraquestenonrispondanoinmanieraadeguataaicarichieccessi-vidistresscheil lorolavoroliportaadassumere, facendo diminuire la qualitàlavorativaedivita. Importanteè inoltreriuscireadistinguerebene tra lavoroevita privata e compensare sufficiente-menteleduedimensioni.Chi lavora nelle Case di riposo, nelleComunità Comprensoriali o all’Azien-da Servizi Sociali, per fortuna, usufrui-

uil-Fpl/sgK-lKghttp://uilfplbz.wordpress.com

DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN UIL SGK

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Art. 121

Die organe der region sind: der regionalrat,

der regionalausschuß und sein Präsident.

Der regionalrat übt die der region zuer-

kannten Gesetzgebungsbefugnisse und die

anderen ihm durch die Verfassung und durch

die Gesetze zugewiesenen Befugnisse aus.

er kann bei den kammern Gesetzesvorlagen

einbringen.

Der regionalausschuß ist das Vollzugsorgan

der regionen.

Der Präsident des regionalausschusses ver-

tritt die region; er bestimmt die Politik des

ausschusses und trägt die entsprechende

Verantwortung; er beurkundet die regional-

gesetze und erläßt die regionalverordnungen;

er leitet die ausübung der vom staat an die

region übertragenen Verwaltungsbefugnis-

se, wobei er sich nach den Weisungen der

staatsregierung richtet.

CONSORZIODEICOMUNI

la trattativa di comparto prosegue. si è ormai giunti al quarantesimo in-contro.LaparteriguardanteilPersonaledeiCo-munièinlineadimassimadefinita,conalcuni punti ancora aperti ed in via didefinizione, come la riscritturadeipro-fili dellaPoliziamunicipalee l’indennitàper responsabili di procedimento, chevannoancoradefinitineldettaglio.Po-sitival’ultimaaperturadellacontroparte,disposta a riconoscere la cumulabilità

dellanuovaindennitàconquelledispor-telloedicassa.Restaancoracentrale laquestionedelrecuperopsico-fisico. L’ultimo incontropressoilConsorziodeiComunihaavu-to luogo il 19.1.2011. In quella Sede,i rappresentanti del Consorzio hannopresentatoun’ulterioreproposta,rispet-to a quella presentata unitariamente,vista laposizionedicompletachiusuraal ribasso della Associazione Case diriposo.Conalcuni importanticorrettivi,

sipotrebbeprendereinconsiderazionel’ipotesi, e sono arrivati segnali positivianche dalle Comunità comprensoriali.Resta inveceda verificare se la intran-sigenteposizionedeiresponsabilidelleCasediRiposoresteràinvariata.Confi-diamocisianomarginidiravvedimentodapartediquestiultimi,peraddivenireadunaconclusionedellaquestione.

Claudio CacciatoriFranco Giannotti

uil-Fpl/sgK-lKghttp://uilfplbz.wordpress.com

contrAtto di coMpArto dEi coMUni E coMUnità coMprEnsoriAli Ed i.p.A.B.

sce di quello che generalmente vieneconsiderato,apiùlivelli,diunprivilegiochiamato congedo straordinario per larigenerazione psico-fisica. Questo vie-neconsideratoun“regalo” fatto inpe-riodidi“vacchegrasse”dallaProvinciaadunaseriedidipendentioperantinelsociale.Tuttaviachilavorasache,vistele considerazioni premesse, le ferie oun’attività complementare diversa rap-presentano, assieme al periodo di re-cuperopsico-fisicounacompensazioneallefatichedellavorosociale.Adesso che siamo al tavolo per il rin-novodelContrattodiComparto,ilcon-gedostraordinarioper la rigenerazionepsico-fisica è stato molto discusso epiù volte è emerso al tavolo, da parte

dellaAssociazionedelleResidenzeperAnziani dell’Alto Adige la necessità dieliminare detto recupero, in quanto, alorodetta, ilpersonalenonlovorrebbee non ne sente nemmeno l’esigenza.Edèstatoproprio ladiscussionesullopsico-fisico che ha provocato la rottu-radelle trattative,con la Associazionedelle Residenze per Anziani dell’AltoAdige,messadi traversoe irremovibilenella lorodecisionedi, senon toglierlodeltutto,delridurloamenodellametà.Le associazioni Sindacali tutte hannofatto, consce delle diverse realtà lavo-rative e delle diverse situazioni, dellepropostesoffertee ragionatesullosvi-luppo nella carriera lavorativa di dettocongedo,accettandoanchelapossibili-tàdivalutareunasostanziosariduzionenell’arcodituttalacarrieralavorativadelnumero delle giornate fruibili, propostadalConsorziodeiComunidellaProvin-ciadiBolzano.Abbiamoconsiderandole variabili possibili di anzianità lavora-tiva, l’età, il tipo di rapporto di lavoro,ecc., scegliendo di non abbandonareil tavolodelle trattativemacontinuarle,ritenendo importante il rinnovodi que-sto contratto, scaduto ormai dal 2004e consci dell’importanza della concer-tazione.Purtroppoaltavolodicontrattazionedel22febbraio(41incontro,senzacontare

igruppidi lavoro),sièaggiuntalapro-posta,chevolevamoancoradiscutere,delConsorziodeiComunidovecipro-ponevanooltreallariduzionedeigiorni,di escluderedal congedo straordinarioper il recupero psicofisico tutti i parttimedal75%ingiù.QuestoperlaAs-sociazionedelleResidenzeperAnzianidell’Alto Adige, rimaneva un’ulteriorepuntoirrinunciabile.Quindi,percolpadeiSindacatichenoncapisconoleragionidellaAssociazionedelleResidenzeperAnzianichecispie-gava che i lavoratori, questo congedostraordinarioperilrecuperopsicofisico,propriononlodigerisconoanziadettaloroaddiritturacosìcomeèstrutturatoadoggi,nonlovogliono,letrattativesisonointerrotte.IlConsorziodeiComunidellaProvinciadiBolzanorestatuttaviadisponibile,nelmomentoincuiriduciamodrasticamen-te il congedostraordinarioper il recu-peropsicofisicoeaccettiamoditoglierlodel tutto ai part time (ma solo a quellinuovi)eaglialtridal2016,ariprenderele trattativeper il rinnovodel contrattoche, come ben tutti ben sappiamo ri-guarda tutto il comparto e, per colpanostrachenoncapiamoilavoratori,for-senonverràrinnovato.

Claudio Cacciatori

UIL SGK

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DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTENDALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN Art. 122

il sistema di elezione e i casi di ineleggibilità e di

incompatibilità del presidente e degli altri compo-

nenti della Giunta regionale nonché dei consiglieri

regionali sono disciplinati con legge della regione

nei limiti dei principi fondamentali stabiliti con leg-

ge della repubblica, che stabilisce anche la durata

degli organi elettivi.nessuno può appartenere contemporaneamente

a un consiglio o a una Giunta regionale e ad una

delle camere del parlamento, ad un altro consiglio

o ad altra Giunta regionale, ovvero al parlamento

europeo.il consiglio elegge tra i suoi componenti un presi-

dente e un ufficio di presidenza.i consiglieri regionali non possono essere chiamati

a rispondere delle opinioni espresse e dei voti dati

nell’esercizio delle loro funzioni.il presidente della Giunta regionale, salvo che lo

statuto regionale disponga diversamente, è eletto

a suffragio universale e diretto. il presidente eletto

nomina e revoca i componenti della Giunta.

uil-sgK scuola

A ciascun iscritto la Società corri-sponderàuna indennitàdi€67,00(sessantasette)per ognigiornodiricovero (dal secondo giorno) perladuratamassimadigiorni55(cin-quantacinque)perogniricovero.

2. responsAbilitA’ ciVile Per danni involontariamente cagio-

natia terzi,compresigliallievied ilpersonalescolastico,inconseguen-zadiunfattoaccidentaleverificatosinellosvolgimentodellelorofunzioni,mansionie/oincarichirelativiall’at-tività prestata per conto di IstitutiScolastici.

il massimale annuo è stato ele-vato a € 2.500.000,00.

3. tutelA giudiziAriASonocompreselespesediperizia,

assistenza,patrocinioedifesa,stra-giudiziali e giudiziali, incluse quelleliquidate dal giudice a favore dellacontroparte incasosisoccomben-zachedovesseroesseresostenutedagli Assicurati, a tutela dei propriinteressiaseguitodiattiofattiinvo-lontariconnessiallafunzioneeserci-tatapercontodellaScuolaPubblicaoPrivatadiappartenenza.

numero verde 800.99.33.88 - unipol 06-86324764

dal 1° gennaio 2011 le spese per la difesa giurisdizionale di rischi di re-sponsabilità amministrativa e civile a carico del personale docente del-la scuola nonchè da questi arreca-ti a terzi non verranno più coperte dall’amministrazione provinciale.Laprovinciapaganelcasoincuicisiaun danno a cosa o persona, poi peróincasodicolpagravepuórivalersisul/ladocente.Sel’insegnanteèassicurato,pagal’as-sicurazione, altrimenti il docente devepagareditascapropria.Quindi associarsi ad un sindacato èdiventata una necessità, poiché l’iscri-zione fa scattare automaticamente lapolizzagratuita.Riteniamo doveroso considerato l’al-larmismo che si è creato tra i docenticon la soppressione dell’assicurazioneprovinciale informareinostri iscrittideivantaggicheriguardanolanostrapoliz-zaassicurativa:

1. inFortuni L’assicurazione è operante nei

confronti di tutti gli iscritti nell’anno2010/2011allaUILSCUOLAlimita-tamentealcasodiricoveroinIstitutodiCurainconseguenzadiinfortunioprofessionale od extraprofessionaleindennizzabileaterminidipolizza.

inoltre ricordiamo agli iscritti gli altri servizi:patronato itAlOffregratuitamenteunagammadiser-vizi personalizzati (posizione contributi-va,disoccupazione,maternità,malattia,trattamentidifamiglia,assistenzasocio-sanitaria, pensione, salute, infortuni,malattie professionali, riconoscimentodellecausediservizio),nonchéconsu-lenzatecnica,medicaelegaleperognitipodiprestazioneprevidenziale,sanita-ria,assistenziale.ufficio VertenzePuoirivolgertialnostroufficioperipro-blemiriguardantiilrapportodilavoro,leliquidazioni,iricorsi.cAFPuoi fareaffidamentoallaUIL/SGKperladichiarazionedeiredditi-mod.730–Unico- ICIepertutti iproblemifiscali.La segreteria si accollerà l’onere dellaspesaperquestoservizio,cosìilcostoall’iscrittosaràdisoli10€(anziché80).

Giannina FaccaSegretaria Provinciale Uil-Sgk Scuola

[email protected]

AssicUrAzionE GrAtUitApEr tUtti i docEnti AssociAti AllA Uil-sGK scUolA

Il/Das Patronato della/der UIL-SGKI servizi che ti offre – Die angebotenen DienstePensioni - Renten (NISF-INPS/INPDAP)Infortuni e malattie professionali - Unfälle und Berufs krank heiten (INAIL)Malattia-Maternità-Invalidità - Krankheit-Mutterschaft-InvaliditätTrattamenti di famiglia-immigrazione - Familiengeld-EinwanderungPrevidenza integrativa - Ergänzungsvorsorge

UIL SGK

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DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTENDALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN

Art. 122

Das Wahlsystem und die Fälle der nichtwählbar-

keit und unvereinbarkeit des Präsidenten und der

anderen Mitglieder des regionalausschusses so-

wie der Mitglieder des regionalrates werden mit

regionalgesetz geregelt, und zwar im rahmen der

mit staatsgesetz festgelegten Grundsätze; dieses

staatsgesetz legt auch die Funktionsdauer der ge-

wählten organe fest. 11)

niemand darf gleichzeitig einem regionalrat oder

einem regionalausschuß und einer der Parla-

mentskammern, einem anderen regionalrat oder

einem anderen regionalausschuß bzw. dem euro-

päischen Parlament angehören.

Der regionalrat wählt aus seiner Mitte einen Präsi-

denten und ein Präsidium.

Die regionalratsmitglieder können für die in aus-

übung ihrer Befugnisse geäußerten Meinungen

und abgegebenen stimmen nicht zur Verantwor-

tung gezogen werden.

Der Präsident des regionalausschusses wird, so-

fern im regionalstatut nichts anderes festgelegt

ist, in allgemeiner und direkter Wahl gewählt. Der

Präsident ernennt die Mitglieder des regionalaus-

schusses und beruft sie auch ab.

haftpf l ichtvers icherung: höchstsumme € 2.500.000 ohne zusatzkosten!- die Versicherung deckt die

Haftpflichtvonbefristetenoderunbefristeten Lehrpersonen,welchewährendderAusübungihresDienstesungewolltScha-denananderenPersonenver-ursachthaben.(Personen-undSachschäden)

- IneinigenFällenwerdenauchSchädenanSchülernundan

unterrichtendem/nichtunter

unfallversicherung:beiKran-kenhausaufenthalt inFolgevonUnfall (dienstlich oder außer-dienstlich) werden ab dem 2.TagderEinlieferung67EurofürjedenTagdesKrankenhausauf-enthaltes mit einer maximalenDauervon55Tagenausgezahlt.Im Falle eines Unfalls ist diegrüne nummer 800.99.33.88anzurufen.unipol 06-86324764

richtendemPersonalgedeckt.- Gedeckt ist auch der Sach-

schaden am Arbeitsplatz(Schule).

rechtsschutzversicherung: Die Rechtsschutzversicherungdeckt Spesen der Schadens-ansprüche im Rahmen derHaftpflicht und bietet anwalt-schaftlicheBeratung.

Silvia Cadamuro Mitarbeiterin

uil-sgK schule

enAm - scuola primariaSiinformanogliinsegnantidellascuolaprimariadellaprovinciadiBolzanocheiservizi,inpassatooffertidall’ENAM,sonostatiripristinatipressol’INPDAP;pertanto,tuttelepersoneinteressateadusufruireditaliservizipossonorecarsinegliufficipressolasedeINPDAP,inviaPacinotti3.Lareferenteex-segretariaENAMRenataBianchièdisponibilepressolasedeINPDAPilgiovedìpomeriggiodalle16.00alle17.00perqualsiasichiarimento.Ulterioriinformazionipossonoesserereperitesulsitodell‘INPDAP.LasedeprovincialeUIL-SGKscuoladiBolzanoinviaAdaBuffulini,4(angoloviaGenova-viaRoma)elasedediBressanoneviaStazione,21sirendonodisponibileperraccogliereeventualipratichedaconsegnareallacollegaRenata.

enAm – grundschuleWirmöchtenalleGrundschullehrerderProvinzBozendaraufaufmerksammachen,dassdieDienste,welcheinderVergan-genheitvonderENAMangebotenwurden,vonderINPDAP/NFAÖVübernommenwurden.WerdieseDienstebeanspru-chenmöchte,mögesichinZukunftindieBürosdesINPDAP/NFAÖVmitSitzinderPacinottistraße3(Bozen)begeben.

AlsAnsprechpartnerinstehtdieEx-SekretärinderENAMRenataBianchiindenBürosderINPDAP/NFAÖVjedenDonners-tagNachmittagvon16.00bis17.00UhrzurVerfügung.

WeitereInformationenkönnenSiederWebseitedesINPDAP/NFAÖVentnehmen.

DasGewerkschaftsbüroderUIL-SGKSchuleBozeninderAdaBuffulinistraße4(EckeRomstraße–GenuastraßenahederRombrücke)stehtzurVerfügungumeventuelleDokumenteanRenataBianchiweiterzureichen.

ulteriori chiarimenti sul nostro sito: www.uilscuola.bz.it

UIL SGK

12


sono finiti i lavori del primo lotto del tunnel del brennero. l’impresa seli spa ha raggiunto i dieci chilometri di scavo con la fresa tbm nei tempi previsti, nonostante alcuni problemi incontrati durante lo scavo.

Dopoquasi treannidi lavorosi con-cludecosìlaprimafasedicostruzionediquestagrandeedimportanteopera,chehaloscopodispostaregranpartedeltrafficomercidagommasurotaia.Ibeneficiperlepopolazionichevivono

lungol’assedelBrennerodovrebberoessere la riduzione dell’inquinamentoedunpiùfacilecollegamentodeiterri-toridivisidalleAlpi.Restiamoorainattesadellapubblica-zionedeibandiperiprossimilotti.Siamo convinti che un’opera cosìstrategicadebbacontinuareadavereprioritàdiinteresseefinanziamentodapartedellaComunitàEuropeaedegliStati interessati, soprattutto per le ri-cadutechepuòaveresull’occupazio-nepresentee futuranel settoreedileed in tutti i settori ad esso collegatoche soffrono oggi di una crisi impor-tante.

UIL SGK DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTENArt. 123

ciascuna regione ha uno statuto che, in armonia con la

costituzione, ne determina la forma di governo e i principi

fondamentali di organizzazione e funzionamento. lo statuto

regola l’esercizio del diritto di iniziativa e del referendum su

leggi e provvedimenti amministrativi della regione e la pub-

blicazione delle leggi e dei regolamenti regionali.

lo statuto è approvato e modificato dal consiglio regio-

nale con legge approvata a maggioranza assoluta dei suoi

componenti, con due deliberazioni successive adottate

ad intervallo non minore di due mesi. per tale legge non è

richiesta l’apposizione del visto da parte del commissario

del Governo. il Governo della repubblica può promuovere

la questione di legittimità costituzionale sugli statuti regionali

dinanzi alla corte costituzionale entro trenta giorni dalla loro

pubblicazione.lo statuto è sottoposto a referendum popolare qualora en-

tro tre mesi dalla sua pubblicazione ne faccia richiesta un

cinquantesimo degli elettori della regione o un quinto dei

componenti il consiglio regionale. lo statuto sottoposto

a referendum non è promulgato se non è approvato dalla

maggioranza dei voti validi.in ogni regione, lo statuto disciplina il consiglio delle auto-

nomie locali, quale organo di consultazione fra la regione

e gli enti locali.

tUnnEl dEl BrEnnEro: Finiti i lAVori dEl priMo lotto

FeneAl

i sindacati confederali territoriali di cgil/Agb, cisl/sgb, uil-sgK ed Asgb hanno sottoscritto il proto-collo d’ intesA con il comune di bressanone in data 03/11/2010.L’accordoèilfruttodiundialogofraleOrganizzazioniSindacaliel’Amministra-zioneComunalecominciatoancorapri-madelle ultimeelezioni comunali.Unavolta sottoscritto il programmadi coa-lizione,eragiunto ilmomentodidimo-strarese,comepromessoincampagnaelettorale,veramente lagiuntasarebbestataapertaadundialogoconirappre-sentantideilavoratoriedeipensionati.Così, su iniziativaunitaria,èstatopro-postounprotocollodi intesachel’am-ministrazionecomunalesièresadispo-nibileasottoscrivere.

I contenuti principali sono: riconosci-mento delle Organizzazioni Sindacaliquali interlocutori rappresentativi; im-pegnodapartedelComuneadun’in-formazionepreventivasulledecisionidimaggior interesse per i cittadini ed inparticolarmododeilavoratoriedeipen-sionati;incontridinorma2volteall’annoconconvocazionidapartedellagiunta,oppuresutemispecificiconincontriri-chiestidai singoli assessoriodalleOr-ganizzazioniSindacali.Adoggiabbiamogiàavutounincontrocon tutti i singoli Assessori per capiremeglioirispettiviambitidicompetenza.Successivamentecercheremodientra-re nel merito di alcune tematiche chesecondoilnostroparerehannopiùim-pattosuicittadinicherappresentiamo.

Giovani, tariffe, tasse, addizionali, effi-cienza della pubblica amministrazione,alloggi popolari, integrazione e convi-venzasarannoitemichecercheremodiaffrontare.Alcune critiche sono state sollevateda politici di opposizione nel Comunedi Bressanone. Credo che farebberomeglio a smetterla di illudere la gente.Parlare per slogan fa parte purtroppodelmododifarepoliticadiunapartedeinostrieletti.Sehannoproposteserieecondivisibiliatuteladeicittadini,dei la-voratoridipendentiepensionati,siamoapertiadiscutereedaconfrontarciconognuno.

Michele Pavan

FirMAto il protocollo d’ intEsA con il coMUnE di BrEssAnonE


vom 7. märz

bis 31. mai

modell 730/2011

sitze der uil-sgK und sammelstellen für steuererklärungen (modelle 730/2011) und ihre Vormerkungen sind :

bozen A.BuffuliniStr.4 tel. 0471 245656fürdieVormerkungleiFersWeingartenstr.35tel. 0471 245656fürdieVormerkungneumArKtRathausring30tel. 0471 245656fürdieVormerkungbriXenBahnhofstr.21tel.0471 245645fürdieVormerkungmerAnG.GalileiStr.24tel. 0471 245674fürdieVormerkung

p.s.: die telefonischen Vormerkungen werden ab dem 7.3.2011 empfangen.

UIL SGK

neuheiten einkommenserklärungen 2011

1/2011

Antrag für rückerstattung von steuerdifferen-zen auf produktivitäts-lohnzusätze der Jahre 2008 und 2009.

Mit dem Entschluss der Agentur der Einnahmen83/E/2010 wurde geklärt, daß für abhängig Be-schäftigte, welche in den Jahren 2008 und 2009Lohnanteile fürnachtarbeit oder für überstun-denleistungen zur produktivitätssteigerunger-haltenhaben,dieMöglichkeitderPauschalbesteu-erungunddamit einerRückerstattungvonzuvielbezahlten Lohnsteuern vorgesehen werden kann,fallsdiesevorherderordentlichenBesteuerungun-terlagen.

DabeimüssenfürdieRückerstattung2008diebe-steuerbaren Gesamteinkommen 2007 nicht über30.000 €uro, für 2009 die Gesamteinkommen2008nichtüber35.000€urogewesensein.

EsbedarfdaherheuerindiesenFällennichtnurderEinkommensbescheide CUD 2011, sondern auchder Steuererklärungen (Mod.730 oder Unico) derletztendreiJahre2008,2009und2010.

Nur so wird es unserem Steuerbeistandszent-rumCAFUil-Sgkmöglichsein,einekorrekteAus-gleichssteuerberechnungmitdemMod.730/2011vorzunehmen.

DieseRückerstattungistnurdannnichtmehrmög-lich, wenn der/die Steuerzahlende dafür schon

einen Antrag an die Agentur der Einnahmen (Au-ßenstellendesFinanzministeriums)lautArt.38desDPR602/1973fürdieJahre2008und2009gestellthätteoderdassvorigesJahrnichtschoneineer-gänzendeSteuererklärunggemachtwordenwäre,wodieserAntragschonenthaltenwar.

medikamente vom laden

FürgesundheitlicheAusgabenfürMedikamentehatdasFinanzministeriumklargestellt,daßdieSteuer-freibeträge oder die Absetzung nur dann möglichist, wenn der/die Steuerzahler/in eine auf seinenNamen ausgestellte Rechnung oder eine Steuer-quittunghat,inwelcherdieArt,MengeundQualitätdesangekauftenMedikamenteserklärtist.

Zudemerinnernwirdaran,daßaufgrunddesRund-schreibens der Agentur der Einnahmen Nr. 40/Evom30/07/2009beginnendab1.Jänner2010diesteuerlicheVerrechnungnurdannmehrmöglichist,wennimBeleg(RechnungoderSteuerquittung)dieHandelsgenehmigungdesMedikamentes(AICKo-dex)aufscheint.

DieseBestimmungwurdegeschaffen,umnichtdenDatenschutzbezüglichvonKrankheitenvonSteuer-zahlerInnenzuverletzen,weilvonderNutzungbe-stimmterMedikamenteAufschlussaufKrankheits-bildermöglichwäre.

steuerbeistAndszentrum cAF uil-sgK:steuererKlärung 2011FÜRDASmodell 730-2011, einKommen 2010SINDFOLGENDEUNTERLAGENMITZUBRINGEN:

mitgliedsKArte uil-sgK 2011FÜRDIEANWENDUNGVONKOSTENERMÄSSIGUNGEN

steuererKlärung des VorJAhres dasModell730/2010oderdenUnico/2010mitdenEinkommenvon2009

dAten des/r steuerpFlichtigen, wie: Steuernummer des Steuerpflichtigen, seines/r Ehegatten/In und eventueller zu Lasten lebender Fa-

milienmitglieder.FürNicht-EUBürgerInnenbedarfesauchdesFamilienstandsbogensodereinervomHerkunftslandausgestelltengleichwertigenBescheinigung.

dAten des/r Arbeitgeber/in, welche/rdenSteuerausgleich lautdenBerechnungsergebnissendesMod.730/2011vornehmenwird.

einKommen Aus grund-boden und gebäudengrund und boden: aktuellenKatasterauszugund/oderKauf-oderVerkaufsvertragimFallevonKauf/VerkaufimJahr2010

gebäude:aktuellenKatasterauszugund/oderKaufoderVerkaufsvertragimFallevonKauf/VerkaufimJahr2010

erbschaftserklärung/en undev.Katasterauszüge

mietverträge

eingezahlte Gemeinde-Immmobilien-Steuerbelege(GIS-ICI)2010

einKommen Aus Abhängiger oder gleichgestellter Arbeit

mod. cud 2011allerabhängigenArbeits-oderRenteneinkommen,EinkommenauskoordinierterMit-arbeit,Arbeitslosen-,Mobilitäts-oderMutterschaftsgelder,Studienbörsen,direktvomUnfallversiche-rungsträgerInailausgezahlteUnfallgelderusw.

bescheinigungvonAuslandsrentenoder–einkommen

Vom ex ehegattenerhalteneUnterhaltszahlungennacherfolgtergerichtlicherTrennungoderScheidung

Andere einKommen einkommen aus selbständiger Arbeit(z.B.Autorenrechte,ausBeteiligungsgesellschaftenusw.)

Andere einkommen(wiegelegentlicheselbständigeMitarbeit)

UIL SGK 1/2011

dal 7 marzo

al 31 maggio

modello 730/2011

sedi e centri raccolta per elaborazione modelli 730/2011Telefonoperprenotazione

bolzAno ViaA.Buffulini4 0471 245656lAiVes ViadeiVigneti35 “egnA VialargoMunicipio30 “bressAnone ViaStazione21 0471 245645merAno ViaGalileoGalilei24 0471 245674

A partire dal 7 marzo sarà possibile prenotarsi telefonicamente.

UIL SGK

novità dichiarazione redditi 2011

richiesta di rimborso per somme erogate a titolo di incremento della produttività negli anni 2008 e 2009

E’ consentito ai lavoratori dipendenti, che neglianni 2008 e/o 2009 hanno percepito compensi per lavoro notturno o per prestazioni di lavo-ro straordinario riconducibili a incrementi di produttività,di richiedere il rimborsodellemag-giori imposte pagate nel caso in cui i compensisianostatiassoggettatiatassazioneordinariaan-zichéall’impostasostitutivadel10percento.

Si precisa che, per l’anno 2008, il rimborso puòessererichiestosoloseilredditodi lavorodipen-dentepercepitonell’anno2007nonèsuperiorea30.000,00euroe,perl’anno2009,soloseilred-ditodilavorodipendentepercepitonell’anno2008nonèstatosuperiorea35.000,00euro,conside-randoanchelesommechesonostateassogget-tateadimpostasostitutiva.

Pertanto,perconsentirealCAFlacorrettadeter-minazione del rimborso spettante, i contribuentisarannotenutiadesibire ilCUD2011,attestantelesommeerogateneglianni2008e/o2009ati-tolodi incrementodellaproduttività (punti97e/o99compilatierelativaannotazione),oltreaimodelliCUDe l’eventualedichiarazionedei redditi relati-

vi all’anno nel quale sono stati erogati i suddetticompensi. Sulla base di tale documentazione ilCAFcalcoleràl’ammontaredelrimborsoeffettiva-mentespettante.Siprecisa,inoltre,cheilrimbor-sononpuòessererichiestoqualorasiastatogiàrichiestomedianteistanzadirimborso,oppuresiastatapresentataunadichiarazioneintegrativaperglianni2008e/o2009.

Farmaci da banco

Perquantoriguardal’acquistodimedicinali,l’Am-ministrazioneFinanziariaconfermacheladetrazio-ned’impostaoladeduzionedall’imponibilespettaselaspesaècertificatadafatturaodascontrinofiscale(c.d.“scontrinoparlante”)incuidevonoes-sere specificati la natura, la qualità e la quantitàdei prodotti acquistati, oltre al codice fiscale deldestinatario,inoltreisuddettibeneficifiscalisaran-nosubordinatiallapresenzanelloscontrinoonellafatturadelnumero di autorizzazione all’immis-sione in commercio del medicinale (codice Aic)invecedellasuadenominazionespecifica.

Questa disposizione è stata introdotta per nonviolarelaprivacyriguardoallepatologiedeicontri-buentichesisarebberofacilmenteintuiterenden-donotoinomideifarmacioggettodidetrazione.

1/2011

UIL SGK

per il 730/2011 redditi 2010 elenco dei documenti necessAri.

tesserA uil/sgK 2011 per usuFruire delle tAriFFe ridotte

copiA dichiArAzione Anno precedente modello 730/2010 o unico/2010relativoairedditi2009.

dAti del contribuente

codice fiscaledelcontribuente,delconiugeedeifamiliariacarico.Pericittadini extracomunitarioccorreanchelostatodifamigliaodocumentazioneequivalente

rilasciatadalPaesediorigine.

dAti del dAtore di lAVoro che dovrà effettuare la liquidazione del 730/2011.

redditi terreni e FAbbricAti terreni:visuracatastaleaggiornatae/orogitoincasodiacquistoovenditanell’anno2010. Fabbricati:visuracatastaleaggiornatae/orogitoincasodiacquistoovenditanell’an-no2010. dichiarazionidisuccessioneevolturecatastali. contrattodilocazione. bollettini icipagatinel2010.

redditi di lAVoro dipendente AssimilAti modello cud 2011percertificazioneredditidilavorodipendente,pensioni,collabora-zionicoordinate, indennitàdidisoccupazione,maternità,mobilità,cassaintegrazione,borsedistudio,indennitàtemporaneainfortunipagatadirettamentedall’Inail,ecc. certificazioneperpensionieredditiprodottiall’estero. Assegni periodicipercepitidalconiugeseparatoodivorziatopersentenzadisepara-zione.

Altri redditi redditi di lavoro autonomo(peres.dirittidiautore,associazioneinpartecipazione,ecc.). redditi diversi(peres.collaborazionioccasionali).

1/2011

spese mediche: visite specialistiche,esami di laboratorio, ticket, terapie fi-siche e cure termali con relativa pre-scrizione medica, acquisto di farmaci(lo scontrino deve menzionare natura,quantitàequalitàdeimedicinaliecodi-cefiscaledeldestinatariodelfarmaco).spese per acquistoveicoloperporta-torihandicap(certificatodiinvalidità).

eventuali rimborsiperspesesanitariesostenute anche in anni antecedenti il2009 (es. rimborsiper interventichirur-gici).

spese veterinarie.

interessi passivi mutuo ipotecario:contrattodimutuoecontrattodicom-pravenditarelativoall’immobileoggettodimutuo(ancheperacquistirelativiadanniprecedenti).

interessi passivi per mutuo costru-zione:contrattodimutuoefatturedellespesesostenuteedabilitazioniammini-strative(DiaoConcessioneedilizia).

Assicurazionivitae/oinfortuni:contrat-todiassicurazioneequietanzedipaga-mento.

spese funebri.

tassa di iscrizioneallescuolesupe-riorieuniversitàsostenutenel2010.

rettepagatenel2010perl’asilonido.

erogazioni liberaliafavorediOnlus.

erogazioni liberali a favore di istitutiscolastici.

spese per addetti all’assistenza per-

sonale(nonautosufficienza),certificato

medicodelmedicocurantecheattesti

lanonautosufficienza.

spese per l’attività sportivadi ragazzi

(dai5ai18anni).

speseperintermediazioneimmobiliare.

spese per la sostituzione di frigoriferi

econgelatori,dimotoriadelevataeffi-

cienza,divariatoridivelocità.

spese per interventi di recupero del

patrimonio edilizio per le quali spetta

ladetrazionedel36%:comunicazio-

ne al centro di servizio e/o centro

operativo di pescara,fatture/ricevute

dei lavorieseguiti,bonifici bancari di

pagamento,certificazioniamministra-

toredicondominio.

spese di riqualificazione energetica

del patrimonio edilizio (55%), fatture,

bonifici, copia raccomandata invia-

ta all’enea, attestati di qualificazione

energetica.

detrazione d’imposta agli studenti

universitarifuorisedepercanonirelativi

acontrattidiospitalità.

detrazione d’impostaagli inquilinidi

immobili locaticomeabitazioneprinci-

pale(L.431/98).

spese diaggiornamentoeformazione

deidocentidiogniordineegrado.

oneri detrAibili

UIL SGK1/2011

contributi previdenziali ed assisten-

ziali.

ssnpagatonell’anno2010nelpremio

dell’assicurazioneveicoli.

contributi previdenziali pagati per ri-

scattolaurea,ricongiunzionediperiodi

assicurativiecc.

contributiperaddettiaiservizidome-

stici(colf,baby-sitter,badanti).

Assicurazioni Inailcontrogli infortuni

domestici(assicurazionecasalinghe).

erogazioni liberali a favore di istitu-

zionireligiose.

Assegno periodico corrisposto al

coniuge in conseguenza di sentenza

diseparazioneodivorzio(sentenza di

separazione o divorzio, bonifici/as-

segni,codicefiscaledell’exconiuge).

contributoperorganizzazioninongo-

vernativeafavoredipaesiinviadisvi-

luppo(ONG).

contributiconsorzidibonifica.

contributiepremiperformepensio-

nistiche complementari e individuali

(contrattodistipulapiùricevutedipa-

gamento).

spese relative all’adozione di mino-

ri stranieri (certificazione dell’ente che

curalaproceduradell’adozione).

dichiarazione dell’azienda relati-

va al mancato conguaglio del mod.

730/2010 (mancato rimborso). Mod.

F24:versamentiinaccontoIRPEF(pa-

gatinelmesedigiugnoenovembre)ed

eventualirateizzazioni.

oneri deducibili

5‰SOSTEGNO AL VOLONTARIATO

5 PER MILLE PER ADA – VRS

Ancheperil2011èprevistaladestinazione,inbaseallasceltadelcontribuente,diunaquotaparial5permilledell’im-postasulredditodellepersonefisicheafinalitàdisostegnodelvolontariato,onlus,associazionidipromozionesociale.E’quindipossibileattraversoquestostrumentocontribuireasoste-nereconcretamenteilvolontariatosenzacostiag-giuntivi.Lasceltapuòessereeffettuatadatutti,apponendolafirmainunodeiquattroappositiriquadrichefiguranosuimodellididichiarazione.ADA-VRS(AssociazioneDirittidegliAnziani)daannirealizzainterventidivolontariato,inparticolareaBolzano,MeranoeLaives.Viinvitiamo,pertanto,adindicarenellapropriadichiarazionedeiredditil’organizzazionedivolontariatoonlus:

ADA – VRS CodiceFiscale94058830210LaSegreteriaUIL-SGK

UIL SGK 1/2011

medizinische Ausgaben für: spezialärzt-liche Visiten, Laboruntersuchungen, Tickets,physische Therapien oder Thermalkuren mitärztlicherVerschreibung,AnkaufvonMedika-menten(derKassenzettelmussdieNatur,Ei-genschaftundAnzahldesProduktesunddieSteuernummerdesNutzersaufweisen).

Ausgaben fürdenAnkaufvonFahrzeugenfürBehinderte(mitInvaliditätsbescheinigung)

eventuelleimJahr2009vomöffentlichenGe-sundheitsdienst erhaltene RückvergütungengesundheitlicherAuslagen,welchenichtschonverrechnetwurden,müssenangeführtwerden(z.B.KostenfürchirurgischeEingriffe)

tierarztspesen

schuldzinsen für hypothekarische Wohn-baudarlehen: Darlehensvertrag und Kaufver-tragWohnung/Haus(auchfürAnkäufevorigerJahre)

schuldzinsen für Wohnbaudarlehen von zubauenden Wohneinheiten: DarlehensvertragundRechnungen fürdie verwaltungsmässigeAbwicklung des Baues (Baukonzession oderBenützungsgenehmigung)

lebens- oder Unfallversicherungsverträge:Versicherungsvertrag und Zahlungsbestäti-gungen

eventuelle begräbnisspesen

einschreibegebühren für Oberschulen undUniversitätenimJahr2010

Kinderhortgebühren 2010

bezahlte freiwillige beiträge an VereineohneGewinnabsichtundsozialerNützlichkeit(Onlus)

bezahlte beiträge an schulische Einrich-tungen

AuslagenfürpersönlicheBetreuungvonpfle-

gebedürftigenMenschenmitärztlichemZeug-

nis,welchesdiePflegebedürftigkeitnachweist

Ausgaben fürsportlicheTätigkeitenvonKin-

dern(von5bis18JahrenAlter)

AusgabenfürImmobilienvermittlung

Ausgaben für den Austausch von Kühl-

schränken und Kühltruhen, energieeffizienten

MotorenunddrehzahlvariablenAntrieben

Ausgaben für Wohnungs-Instandhaltungs-

arbeiten, für welche 36% abschreibbar ist,

fallsdieverpflichtendeErklärungandasSer-

vice-ZentrumoderdasoperativeZentrumin

Pescaradokumentiertgeschicktwurde.Die

Belege müssen alle mit Banküberweisung

bestätigt werden, bzw. vom Verwalter des

Kondominiumsalsbezahltbestätigtwerden.

Ausgaben für energetische Sanierung von

Wohnungenerlaubeneine55%Abschreibung

derselben, indemhier ebensonurBanküber-

weisungen von offiziellen Rechnungen gültig

sind, und die Bestätigung des Einschreibe-

briefes an die ENEA (gesamtstaatliches Amt

für Alternativenergien) mit den Daten der er-

zielten energetischen Sanierungsergebnisse

vorhandenseinmuss.

steuerfreibetrag für Universitätsstudent/In-

nenausserhalbihresWohnsitzesfürMietaus-

gabenihrerausserhäuslichenUnterbringung

steuerfreibetragfürMietervonWohnungen,

welche für sie Erstwohnungen sind (Gesetz

431/1998)

erfolgte AusgabenfürBildungundWeiterbil-

dungvonLehrkräftenjedenGrades

in steuererKlärung VerrechenbAre AuFWendungen

UIL SGK1/2011


bezahlte sozialeFür-undVorsorgebeiträgedesJahres2010

bezahlter beitrag zum gesamtstaatlichenGesundheitsdienst (CSSN) in der/n Autover-sicherung/enimJahr2010

bezahlte rentenversicherungs-beiträgefürdenNachkaufvonStudienzeiten,Zusammenle-gungverschiedenerRentenversicherungszeiten(Privatwirtschaft-öffentlicherDienst)

sozialversicherungs-beiträge fürHausan-gestellte(Colf,babysitter)

unfallversicherungsbeiträge(INAIL)gegenHausunfälle

Freiwillige zahlungenundSpendenanreli-giöseInstitutionen

periodische unterhaltszahlungen an denexEhegattenaufgrundvonerfolgtergericht-

licherEhetrennungoderScheidung(Trennungs-oder Scheidungsurteil, Überweisungsbestäti-gungen,SteuernummerexEhegatten/In)

beiträgeanNicht-Regierungsorganisationen

(NRO-ONG)fürLänderinEntwicklung

beiträgeanBonifizierungs-Konsortien

beiträgeundPrämienfürindividuelleundkol-

lektive Zusatzrentenversicherungen (Vertrag

undZahlungsbestätigungen)

Ausgaben für die Adoption von minderjäh-

rigen ausländischen Kindern oder Jugend-

lichen (Zertifizierung der Einrichtung, welche

dieAdoptionorganisierteundbetreute)

erklärung des betriebes, welcher einen

eventuell nur teilweise oder gar keinen er-

folgtenSteuerausgleichdesVorjahres(Mod.

730-2010) bestätigt oder das Modell F 24

mit den erfolgten Irpef-Steuervorauszah-

lungen,welcheimMonatJuniund/oderNo-

vember2010erfolgten.

in steuererKlärung AbsetzbAre AuFWendungen

5‰UNTERSTÜTZUNG DER

FREIWILLIGENORGANISATIONEN

5 PROMILLE FÜR ADA – VRS

Auchheuer,imJahr2011bestehtdieMöglichkeitfüralleSteuerzahler,einenBetragvon5PromillederEinkommens-steuernzurUnterstützungvonFreiwilligenorganisationenundnichtgewinnorientiertenVerbändensozialerNützlichkeitzweckzubinden.Esistdahermöglich,ohnezusätzlicheKosteneinedieserVereinigungenzuunterstützen.DieEntscheidungkannvonallenSteuerzahlernmiteinerUnterschriftineinemderviervorgesehenenFelderinderSteuer-erklärunggemachtwerden.DieVereinigungfürdieRechtederSeniorenADA-VRSverwirklichtseitJahrenFreiwilligeneinsätzevoralleminBozen,MeranundLeifers.Wir laden Euch dazu ein und empfehlen, in eurer Jahressteuererklärung die folgende Freiwilligenorganisation ohneGewinnabsichten(onlus)zuunterstützen:

ADA – VRS Steuernummer94058830210

UIL SGK 1/2011

UIL SGK

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AllE ArBEitsplÄtzE nAcH oBst-GEnossEnscHAFtsFUsion nAcH

HArtEn VErHAndlUnGEn GEsicHErt!

DieimFrühjahr2010beschlosseneFusionderObstgenossenschaftenFrubonavonBozen (79 Beschäftigte) und der Terlaner Obstgenossenschaft von Terlan (89 Be-schäftigte)mitdergeplantenVerlegungderArbeitsstättenachTerlan-SiebeneichabSommer2010hattrotzgegenteiligerursprünglicherErklärungenderBetriebezueinernichtWiedereinstellungvonca.25Saisons-Arbeiterinnen imSeptember2010ge-führt.Dabeiwarenaucheinigeauf ihrsaisonalesArbeitseinkommenvölligangewie-seneArbeiterinnen,welcheschonvieleArbeitsperiodenineinemderbeidenBetriebe

geleistethatten,davonbetroffen.DarunterwarenauchArbeiterinnen,welchebiszuvierzuLastenlebendeKinderhabenundihreMietenichtmehrzahlenkonnten.DagegenhabendieFachgewerkschaftenderLandwirtschaftundNahrungsmittel,wieauchdieUILA/Uil-Sgkheftigangekämpft,undzwarmittelsmehrmaligenVerhandlungenimRaiffeisenverbandBozen(Unternehmer-verbandderGenossenschaften),amLandesarbeitsamtBozenundauchanhandeinerfrühmorgendlichenbetrieblichenGewerk-schaftsversammlung, inwelcher eindringlichdie ca. 80anwesendenbeschäftigtenArbeiterinnenaufgerufenwurden, häufigeÜberstundenleistungenabzulehnen,bevornichtalleexArbeiterinnen,wievorherversprochen,wiederbeschäftigtwurden.Nun,konnteam25.November2010endlichamRaiffeisenverbandBozeneinegewerkschaftlicheVereinbarungunterzeichnetwerden,mitwelcherbisanfangsDezember2010alle restlichen bis dahin arbeitslosen Arbeiterinnen nach sozialen Vor-zugskritierien aufgrund der bedürftigkeitbisanfangsDezember2010inderneuenobstgenossenschaft Frubona terla-ner obstgenossenschaftinTerlan-Siebeneichwiederbeschäftigt wurden.Eingutes,aberharterkämpftesErgebnis,welchesvoneinerunserervertretenenArbeiterinnensokommentiertwurde:“…undwiederhatsichgezeigt,daßdieGewerkschaftenfürdieUmsetzungunserersozialenundwirtschaftlichenRechteunverzichtbarsind.AuchdaherzahleichgernemeinenmonatlichenGewerkschaftsbeitrag”.

sAlVAti tUtti i posti di lAVoro dopo AVVEnUtA FUsionE di coopErAtiVE ortoFrUtticolE! Dopol’avvenutadecisioneinprimavera2010dellafusionedelledueCooperativeortofrutticoleFrubonadiBolzano(79di-pendenti)edellaTerlanerObstgenossenschaftdiTerlano(89dipendenti)conlospostamentodell’attivitàlavorativaaTerlano-Settequerciedall’estate2010,el’alloradichiaratoriassorbimentodituttii/ledipendenti,asettembre2010sonorimastesenzalavoroca.25operaiestagionali.Diqueste,alcuneeranoingravidifficoltàeconomichemancandoillavorostagionale,giàsvoltopermoltestagionilavorativeinprecedenza,ancheperchéalcunediquestehannoaddiritturafinoaquattrofigli/eacaricoedamanteneredasole.Dalleinformazioniavutealcunediquesteoperaiedisoccupatedall’autunno2010nonriuscivanopiùacausadellamancanzadisoldiapagaregliaffittimensili.Controquesteproblematichesituazionisocialilecategoriesindacalidell’agricolturaedell’alimentazione,traquesteanchelaUila/Uil-Sgk,sonointervenutedecisamenteconvarieiniziativesinda-calicomesvariatetrattativesindacalipressoilRaiffeisenverbanddiBolzano,l’AssociazioneimprenditorialedelleCooperativeOrtofrutticolequiinprovinciadiBolzano,un’incontropressol’AssessoratoprovincialedelLavoroedunaassembleasindacaleaziendalediprimamattina,doveabbiamoinsistitoconca.80operaiepresentisullanecessitàdiapplicazionedisolidarietà,rifiutandolefrequentirichiestedilavorostraordinario,mentrealcuneexoperaieeranoancoradisoccupate.Il25novembre2010infinesiamoriuscitiadaccordare la totale reintegrazione delle ex operaie disoccupateentrol’iniziodidicembre2010nellanuovacooperativa Frubona terlaner obstgenossenschaftdiTerlano-Settequercie.Questobuonrisultatol’abbiamoraggiuntograzieallanostratenacia,edèstatocommentatodaunadellenostreoperaieiscrit-teconlaseguentepiacevoleaffermazione:“…enuovamenteavetedimostratocomeSindacati,chesieteinsostituibiliperladifesadeidirittisocialiedeconomicideilavoratoriedellelavoratrici.Eperciòcontinueròancheinfuturoapagarevolentierilaquotad’iscrizionesindacaleperquell’organizzazione,chefinoadoggimihasempregiustamentedifeso.”

Christian Troger

uilA

Art. 123

Jede region hat ein statut, das in Übereinstimmung mit der

Verfassung die Form der regierung und die wesentlichen

Grundsätze ihres aufbaus und ihrer Tätigkeit festlegt. Das

statut regelt die ausübung des rechts auf die Volksinitiative

und die Volksbefragung über Gesetze und Verwaltungsmaß-

nahmen der region sowie die Veröffentlichung der Gesetze

und Verordnungen der region.

Das statut wird vom regionalrat mit absoluter Mehrheit

seiner Mitglieder mit Gesetz beschlossen und geändert, und

zwar durch zwei mit einer Zwischenzeit von mindestens zwei

Monaten gefaßte entschließungen. Für dieses Gesetz ist der

sichtvermerk des regierungskommissars nicht erforderlich.

Die regierung kann innerhalb von dreißig Tagen nach Veröf-

fentlichung die Frage der Verfassungsmäßigkeit der regio-

nalstatute vor dem Verfassungsgericht aufwerfen. Das statut

wird einem referendum unterworfen, wenn innerhalb von

drei Monaten nach seiner Veröffentlichung ein Fünfzigstel

der Wahlberechtigten der region oder ein Fünftel der Mit-

glieder des regionalrates dies beantragen. Das einem refe-

rendum unterworfene statut kann nicht beurkundet werden,

wenn es nicht mit der Mehrheit der gültigen stimmen geneh-

migt wird. Im statut jeder region wird der rat der örtlichen

autonomien als beratendes organ zwischen der region und

den örtlichen körperschaften geregelt.

UIL SGK

14

DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTENUIL SGK

Art. 124(Abrogato)

vernünftige Arbeitszeitregelung gefundenwerden,welchedieVereinbarkeitvonBe-rufundFamilie verbessertundvoneinerSonntagsarbeit auch zur Weihnachts-zeit für die Beschäftigten absieht, aberauchsonstunternormalenBedingungeneine Arbeitsverpflichtung nur alle zwei-ten Samstage ab 2011 vorsieht. Zudemkonnte ein neues, klareres Urlaubsvor-merksystemmitfarbigenKarten(rot,grün,gelb)definiertwerden,undeinneufestge-schriebener zwei tätiger bezahlter Vater-schaftsurlaub auf Antrag für gewordeneVäteristnunebensofestgeschrieben.Un-bezahlteFreistellungenvonbiszu5TagenproJahrundKindbiszueinemAltervon12Jahrenkonntenebensodurchgesetztwerden,wieeinekleineAussendienstzu-lage,undeineFahrtspesenvergütungbeizeitweiliger Versetzung des Arbeitsortes.DieVollzeitarbeitwirdmit38Wochenstun-denbei40bezahltenStundenfestgelegtundmitdenkollektivvertraglichenbezahl-

nach etwas mehr als einem halben Jahr Verhandlungen 2010 haben wir,dievierFachgewerkschaftendesHandels,Gastgewerbes und Dienstleistungssek-torsSüdtirols,darunterauchdieUilTuCS/Uil-Sgk das erste betriebsabkommenfürdiederzeitca.420 beschäftigtenderinzwischen11 Filialenvonmpreis ita-lienG.m.b.H.inBruneck(Verwaltungssitzdes Unternehmens in Südtirol), Meran-Sinich,Algund,Schlanders,Riffian,Lana,Neumarkt,Brixen,Kastelruth, Vahrn undPercha am 23. Dezember 2010 unter-zeichnet. Die wichtigsten Inhalte diesesAbkommens sind betriebliche Lohner-höhungen für alle Beschäftigten, welchebeigeringenFehlzeitendeutlichüberderLandesproduktionsprämieliegenundvonmindestens 175 €uro bis zu 350 €urobrutto pro Jahr reichen. Zudem konntemit diesem gewerkschaftlichen Abkom-men auch eine im Vergleich zu anderenHandelsketten (z.B. die Despar Gruppe)

ten Freistellungen verrechnet. EbensowurdederBeitritt desUnternehmensanderBilateralenKörperschaftdesHandelsdefiniert und alle Beschäftigen habennunab2011AnrechtaufalleLeistungenderselben.DiesesgewerkschaftlicheAb-kommen ist ein erster, positiver Schrittzur Kaufkraftstärkung der Löhne, aberauchderVerbesserungderbetrieblichenArbeitsrechte dieser 420 abhängig Be-schäftigtenvonMPreisItalien,welchelautBetriebsplänen in naher Zukunft durchneue Filialeröffnungen weiter aufgestocktwerden sollen. Wir erwarten uns nun,daß sich der gewerkschaftliche Organi-sationsgrad der abhängig Beschäftigtenerweiternwird,dadiesesAbkommeneindeutlicher,fruchtbringenderBeweisfürdieErgebnissegewerkschaftlichenEinsatzesindenderzeitschwierigenZeitendarstelltund hoffentlich von den betroffenen Be-schäftigtengebührendhonoriertwird.

Christian Troger

MprEis itAliEnErstes Betriebsabkommen für 420 Arbeiterinnen und Angestellte in südtirol des österreichischen Handelshauses MprEis unterzeichnet!

FirMAtA l’ipotEsi dEl contrAtto tErziArio


uiltucs

E‘statafirmatanellaseratadel26febbraiol‘ipotesidiaccordodelcontrattodelcommerciocheriguardaoltre2.500.000didi-pendenti.Itemicentralidell‘accordosipossonocosìsintetizzare:Rivitalizzazioneedestensionedellacontrattazionedisecondoli-vello,siaaziendaleesiaterritoriale,inmancanzadiunadelleduecontrattazionièprevistoilpagamentodiunasommaaggiuntivarispettoalsalarionazionale.LenormedelCCNLpossonoesseremodificate,conaccordosindacalequaloravi fosse lostatodicrisiaziendale,normechenonpossonoriguardareilsalarioedipermessiperesempio.NelCCNLèstatarecepitalanuovaleg-geinmateriadiarbitratoeconciliazione;rafforzamentodelruolodellabilateralitàeassistenzasanitaria;Aumentodelperiododiprovadi15giorniperineoassuntidalIValVIIlivelloeriduzio-nedelperiododipreavvisonelcasodidimissionivolontariedellavoratore;Aumentoprogressivodeipermessi(32ore)perineoassunti;Sullamalattia tranne ricoveriospedalieri,dayhospital,

malattiegravie te-rapie specifiche,malattieconprognosidialme-no12giorniediprimidueeventidimalattianelcorsod‘annoverrannopagatiregolarmenteal100%,ilterzoequartoeventodimalattianelcorsod‘annosarannopa-gati, iprimi tregiornial50%,mentredalquintoeventononvisaràcoperturaeconomicaperiprimitregiorni.Permalattiegravil‘aspettativadi4mesioltre ilperiododicomporto (180giorni)saràpagataal100%.L‘aumentosalarialesaràdi86,00€aregimealIVlivello,gliau-mentisarannoriconosciutidal1/1/2011.Ilcontrattohavaliditàtriennale.

remigio servadio SegretarioProvincialeUILTuCS

[email protected]

DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN UIL SGK

15

DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN DALLECATEGORIE-AUSDENFACHGEWERKSCHAFTEN UIL SGK

Art. 124

aufgehoben

ricavi (vedasi bassi tassi di interesse ecommissioni varie poste sotto strettivincolinormativi)imanagementbancaristannocapendocheilmarginepermi-gliorare la redditività risiedesul latodelcontenimentodeicosti.Ilprimo,maggiorecostodiunabancaèproprioilcostodellavoro.Per ridurre il costo del lavoro occorreinnanzitutto trovaredei sistemipermi-suraremegliolaproduttivitàdelsingololavoratore: di qui un’azione volta a di-saggregaregruppidilavoroeteamvariinmodocheilsingoloimpiegatopossaessere considerato l’unico “centro dicosto”afrontediuncertoricavo(mar-ginesulcliente).La strategia di spingere al massimosull’assegnazione di clienti ai singo-li consulenti non risponde quindi tantoaduna logicacommercialemaadunalogica di razionalizzazione dei costi, dicontingentamentodellerisorse.Ilmotivopercuiunclientevieneasse-gnato ad un preciso consulente chepossa fare da referente per lo stessononèquindidicaratterecommerciale,per farlosentirepiùseguitoopiùcoc-colato.Èpiuttostoperpotermisuraremegliolaproduttivitàdiquelreferente,percapire

partiamo da un dato di fatto: la congiuntura economica è tutt’altro che entusiasmante e vede anche gli istituti di credito soffrire.Ciononostante rileviamo ottimistichedichiarazionifattedagliOrganiinternidiinformazionedelleBanche.Ma quali strategie stanno alla base diquestoottimismo?Come intendonomuoversi gli istituti dicreditopercrederedirealizzaredeico-spicuimiglioramentinelloroprofilored-dituale?Premettiamo che si ha l’impressio-neche,perpremiare iCEOdeigrandigruppibancari,quellocheimportanonè in che direzione cambiare rotta, macambiarerotta:lafinanziarizzazionechecaratterizza il nostro settore impediscechevisiauneffettoimmediatoafrontediunadecisionemanagerialeerrata, inquantolebanchehannoampiomarginedimanovraperrinviarneleconseguen-ze economiche in un futuro indetermi-nato(vedasipolitichedibilancio).Ma andiamo allora a vedere le ultimetendenzeinfattodiinnovazioniorganiz-zative.Nonavendopiùgrosselevesullatodei

seèingradodimassimizzareilmarginerelativo a quel cliente minimizzando lerisorseimpiegateperquell’obiettivo.Metteretutti iconsulenti incompetizio-nefraloropervederechièilpiùbravo:si tratta delle solite vecchie metodolo-gie che fanno leva sulla autostima deisingolimachepossonoancheportareapatologiecomelostresseladepres-sione a seguito della percezione di unsensodiinadeguatezza.Lungi dal voler esprimere un giudiziosul merito della questione, che spettain primis al management, compito delsindacatoèquellodimonitorareatten-tamente su queste dinamiche nel lorocomplesso(insistendosoprattuttoaffin-chèleaziendemisurinoperiodicamenteidatidellostress lavorocorrelatodan-donecontoagliRLS).Ma sono in primo luogo i singoli lavo-ratori che devono raggiungere un suf-ficiente livello di consapevolezza suquestedinamichecheconsentalorodinonabboccareallestesse,dinonfarsiabbagliaredafalseprospettiveedipun-tare comunque ad un miglioramentocomplessivodellaqualitàdellavita,an-chelavorativa.

Andrea Stivaletta

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uilcA

UIL SGK

16

Einige Länder haben verpflichtendeFrauenquoten in den Verwaltungsgre-mienderöffentlichenundprivatenBe-triebe eingeführt, auch wurden in denletzten JahrendurchdieReihe frauen-freundliche Gesetze verabschiedet. InWirklichkeit jedoch sind die ProblemederFrauenimmernochdiesselbenwievoreinigenJahrzehnten.Dabei würde es den meisten Frauenzur besseren Vereinbarkeit von FamilieundBerufgenügen,wennsieübereineflexiblere Arbeitszeitregelung verfügenkönnten. Auch bessere Betreuungs-leistungenfürKinderundSeniorenundeine breitere Anwendung von Teilzeit-

das 20. Jahrhundert war von großen Veränderungen geprägt. Alles ver-ändert sich heute rasend schnell. Auch die Arbeitswelt und die men-schen. doch die ideen?Die politischen Maßnahmen zur Chan-cengleichheit sind inzwischen Realität,die Umsetzung derselben ist jedochnocheineIllusion.EinBlickindieVergangenheitzeigtuns,dassdieinLissabongestecktenZiele–dieSteigerungderbeschäftigtenFrau-enindenEU-StaatenbiszurErreichungder60%-Grenze–inItaliennochlangenichterreichtwurdenunddassdiesbe-züglicheinlangerWegvorunsliegt.

ArbeitsverträgenwürdenesvielenMüt-ternermöglichen,eineErwerbstätigkeitbeizubehalten.Bleibtnurzuhoffen,dasssichbaldet-was ändert. Vor allem die EinstellungderGesellschaft.Eine interessante Lektüre zum Themaist die Pubblikation des Arbeitsförde-rungsinstitutes „Planet Vereinbarkeit:Frauen,ArbeitundFamilieinSüdtirol“.

petra segato


FrAUEn, diE VErGAnGEnHEit ist iMMEr nocH prÄsEnt

uilcA

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Dal1°gennaio2011OscarSigolottoèunoperatoreUIL-SGK,inparticolareseguiràlanuovaCategoriaUILTem.p@(Ca-tegoriadeiLavoratoriTemporaneiAutonomiAtipici).OscarSigolottoinoltreaffiancheràChristianTrogerperseguireima-gazzinidifruttaBolzano,BassaAtesinaeOltradige,eleditteAlimentariVOGePAN.CollaboreràinoltreconilSegretarioGeneraleUIL-SGKToniSerafiniperisettoreartigianatoetrasporti.

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Art. 125nella regione sono istituiti organi di giustizia

amministrativa di primo grado, secondo l’or-

dinamento stabilito da legge della repubbli-

ca. possono istituirsi sezioni con sede diver-

sa dal capoluogo della regione.

uiltem.p@

UIL SGK

17

Maledonneitalianesonovere,consa-pevolidiséedeipropridiritti,“capacidiraccontareilpropriodisagio,lapaura,lafatica, la rabbia, l’umiliazione che ognigiornosopportanocomelavoratricisen-za lavoro, madri senza sostegno pub-blico e professioniste la cui eccellenzanonleesimedallaprecarietà,egiovanidonne che non possono fare figli per-chésenzasicurezzeperilfuturo,edon-

per la festa della donna propongo alcune riflessioni, prendendo anche spunto da alcuni articoli apparsi in questi giorni sui quotidiani, per-chè ritengo importante valorizzare l’esperienza significativa della ma-nifestazione di domenica 13 febbra-io “ se non orA QuAndo” -“es ist zeit”.I recenti episodi che hanno coinvoltocon ruolidiversimoltedonne, rendononecessariauna riflessioneapprofonditasuquellocheladonnarappresentanellasocietà italianae sucome l’immaginefemminile è utilizzatadaimedia, senzadimenticarechelesceltepersonalidial-cunedonnesonoautonome.Ilmodellopropostoèquellodistortodi“mercificazionedelladonna”di “donnaornamento”, “facile preda dell’uomo”.Questavisioneè,sepossibile,ancorpiùgrave nella nostra “società precaria”,perchégenerainsicurezzeepaure.

nechenessunoproteggedallosfrutta-mento, dai maltrattamenti, dall’amoreassassinodeilorouomini”.Le donne vere sono appassionate nelrealizzare progetti che migliorano que-sto nostro Paese, donne capaci di in-dicareallegenerazionipiùgiovaniunostiledivitaedi lavorosobrio,onestoerigoroso.Sessantacinqueannidopoaverconqui-stato il diritto di voto, le donne hannol’incaricodidifendereleIstituzioni.DonneeuominisannocheilnostroPa-eseèfattodapersoneperbene.Suor Eugenia Bonetti, difficile definir-la“radicalchic”,hamoltodadiresulladignitàdelledonne: “...se tutti lavoras-simo nella stessa direzione, perché ladignitàdellepersonesiadavveroalpri-moposto,allora il restosi risolverebbedaséeciascunopotrebbeprendersileproprie responsabilità…[…] questo èl’inizio...perchè ledonnecontinuinonellororuoloimportantissimonellasocietà,nellascuola,neiluoghidilavoro.

la presenza delle donne fa sempre la differenza.”

Oriana Ballista

8 MArzo 2011lEttErA ApErtA

Il luogo in cui siamo diretti è la Terra

Dove gli esseri umani rimangono

pericolosi e divini,

dove quel che è abbattuto ricresce

dove i rami degli alberi più vecchi

fioriscono più a lungo.

La donna nascosta

conosce quel posto.

Lei sa.

e tu anche.

(Trattoda“Ladanzadellegrandimadri”

diClarissaPinkolaEstès)

Art. 125

In der region werden gemäß der durch Gesetz

der republik festgelegten ordnung organe

der Verwaltungsgerichtsbarkeit erster Instanz

errichtet. es können auch abteilungen mit sitz

in einem vom hauptort der region verschiede-

nen ort errichtet werden.

(Bruna Coli)

UIL SGK

18

GEsAMtstAAtlicHE rEFErEndEn iM JUni 2011:

zWEiMAl JA FÜr WAssEr ÖFFEntlicHEs GUt!DieimletztenFrühjahr2010hervorragendumgesetztenUnterschriftensammlungengegendiePrivatisierungderWasserversor-gunginItalienhabensowohllokal,aberauchgesamtstaatlicheinenbedeutendenBeteiligungsrekorderzielt.NochniekonntenimdemokratischenItalienderNachkriegszeitbisher1.400.000wahlberechtigteMenschendazubewegtwer-den,ihreUnterschriftfürmehrereabschaffendeReferendumsanträgegegendieWasserprivatisierungzuleisten.AuchinSüdtirolkonntenfast19.000Menscheninallen116GemeindenfürdieseswichtigeAnsinnen“Wasser,öffentlichesGut”andenUnterschriftensammlungengegendieimInteressederMultisbeabsichtigtePrivatisierungderWasserversorgungbeteiligtundfast57.000Unterschriftengesammeltwerden.Eingrosser,ersterErfolgauchhierzulande.NunhatderVerfassungsgerichtshofinRomdiezweiwichtigenReferendengegendieWasserprivatisierungzugelassen.DieRe-ferendenwerdenimJuni2011stattfinden,fallsesnichtzueinemRegierungsbruchindieserZeithöchsterinstitutionellerKriseinItalienkommensollte.ZurGültigkeitderabschaffendenReferendumsentscheidemüssenwegendeshohengesetzlichenQuorums fast25MillionenwahlberechtigteBürgerInneninganzItaliensichamReferendumbeteiligen(50%+1Stimme!).Wirmüssendaheralledazubeitragen,diesewichtigenInformationeninunseremLebensumfeldzuverbreitenunddiePrivatisie-rungderWasserversorgungvereiteln!DenndiesozialenDienstleistungenderDaseinvorsorgemüssenauchinZukunftalleöffentlichbleiben,umsounseremsozialstaat-lichenAufbauinEuropaweiterhingerechtzubleibenundihnalswichtigesInstrumentgesellschaftlicherIntegrationzuerhaltenundzuqualifizieren.

rEFErEndUM GiUGno 2011: dUE si pEr l’AcQUA BEnE coMUnE in itAliA!Inprimaveradel2010abbiamoorganizzatoedacquisitoungrandeestoricorisultatonella raccoltadapartediquasi19.000cittadini/eelettori/trici inpro-vinciadiBolzanoediquasi57.000firmeintuttiiComunidellaprovinciadiBol-zanoepartecipatocosìalrisultatofenomenaledellequasi5.000.000firmeda1.400.000cittadiniecittadineperireferendumabrogatividellaprevistaprivatiz-zazionedelservizioidricoinItalia,decisadalGovernodicentrodestraedalPar-lamento.MaineldopoguerrademocraticoinItalia,neanchesultemadell’abortoe/osuldivorziosièriuscitiadavereunacosìgrandepartecipazionepopolareperladifesadelnostropiùimportantebenecomune,l’acqua.Oradopomesidicontrollodellemilionidifirme,laCorteCostituzionale,haam-messo i due principali quesiti referendari contro la privatizzazione dell’acqua,richiestidaunCoordinamentodisocietàcivileorganizzataedungrandenumerodiassociazionisociali,culturali,dellacoope-razionenord-sudedeiSindacati.PerciòquestiReferendumdovrannosvolgersi,crisiistituzionaleepoliticapermettendo,ingiugno2011.Per contrastare vittoriosamente laprivatizzazionedell’acqua,dovremo farepartecipareca. 25milioni di cittadini-elettori ecittadine-elettriciaquestidueReferendum(altoquorumdel50%+1esistente!).Potremocioèannullarequellenorme,chetrasformavanoilservizioidrico,unodeiprincipaliserviziopubblici,inserviziodirilevanzaeconomicaalqualevolentierilemulti-nazionaliperlaloro“sete”dilautiprofittiparteciperebbero.Diffondetequesteinformazionineiluoghidovevivete,efatepartecipareaiReferendumilpiùaltonumerodicittadini/e,perchéconquestiReferendumsidecideràsulfuturodeiBeniComuniinItalia,edelladifesadelloStatoSocialecomeelementocardinediinclusionesocialeinEuropa.

Art. 126 con decreto motivato del presidente della repubblica sono

disposti lo scioglimento del consiglio regionale e la rimo-

zione del presidente della Giunta che abbiano compiuto

atti contrari alla costituzione o gravi violazioni di legge. lo

scioglimento e la rimozione possono altresì essere dispo-

sti per ragioni di sicurezza nazionale. il decreto è adottato

sentita una commissione di deputati e senatori costituita,

per le questioni regionali, nei modi stabiliti con legge della

repubblica. il consiglio regionale può esprimere la sfiducia nei confronti

del presidente della Giunta mediante mozione motivata,

sottoscritta da almeno un quinto dei suoi componenti e ap-

provata per appello nominale a maggioranza assoluta dei

componenti. la mozione non può essere messa in discus-

sione prima di tre giorni dalla presentazione.

l’approvazione della mozione di sfiducia nei confronti del

presidente della Giunta eletto a suffragio universale e diretto,

nonché la rimozione, l’impedimento permanente, la morte o

le dimissioni volontarie dello stesso comportano le dimissio-

ni della Giunta e lo scioglimento del consiglio. in ogni caso i

medesimi effetti conseguono alle dimissioni contestuali della

maggioranza dei componenti il consiglio.

WASSERVERKAUFT MAN NICHT

Kein Profit mit WasserHände weg vom Wasser

REFERENDUMSKAMPAGNEwww.acquawasser.org

Wasserist ein

öffentliches GutIch

unterschreibe

Wasserist ein

öffentliches GutIch

unterschreibe

ss

UIL SGK

19

. . . dEMoKrAtiscHEr diAloG . . .

von Christian Troger

mArA

In den „finsteren“ Nischen des Südtiroler Gastgewerbes,indiesemFall inder für viele vonunsnicht zugänglichenzuteuren„Luxus-Absteige“ inMeranmitmindestensmeh-reren Hunderten €uro Übernachtungskosten pro Personschwadroniert inderChefetageein„aufstrebenderMann“christdemokratischer Vetternwirtschaftsprägung, welcherimSinneunverfrorener,überbezahlterÄmterhäufungauchgleichzeitigeinenPräsidentenposteneineswichtigenSüd-tiroler Energieunternehmens der Stadtgemeinden MeranundBozenhat.Alles nach dem Motto, für diese „Herren“ ist alles mög-lich,währendeine jungeArbeiterinmit ihrenknapp1.000€uroerhaltenenMonatslöhnenbeiihrengeleisteten47-49Wochenstunden Arbeitszeit in einem Luxus-Hotel einenArbeitsprozess abwarten muss, um zu ihrem kollektivver-traglichenRechtaufdieBezahlungihrergeleistetenArbeitzukommen.Ein soziales Gerechtigkeitsempfinden im Hotel PalacevonMeran,aberauchbeimHotel-undGastwirteverband(HGV),oderinderArbeitsschlichtungskommissioninMeranwarennichtvorhanden.SoschaffenwirkeinenvernünftigensozialenFrieden,son-dernsozialeAusgrenzungundUnrechtmeineDamenundHerren!

mAX

In dem bekannten Nobel-Hotel Palace von Meran, welcheszwar rühmlicherweiseeinGanzjahresbetrieb ist, läuftzurZeiteinsonderbarerArbeitsstreitfall.DieneueHoteldirektionhatimvergangenenJahrzumBeispielmiteinerjungenArbeiterinzweiprekäreundzeitlichaufwenigeMonatebefristeteArbeitsver-trägeabgeschlossen,wobeialsEntlohnungnurderkollektiv-vertraglicheMindestlohnfestgelegtwurde.NachdererstenVertragserneuerung imSeptember2010füreinige Monate, hat die junge Arbeiterin große, unerträglicheProblememitihrerVorgesetztenbekommen.FürdiesewarinihrerArbeitnichtsmehrrechtzumachenundnichtsmehrgutgenug.DashatbeiderjungenArbeiterineinepsychischeLageverursacht, welche auch eine provvisorische Weiterführungdieses Arbeitsverhältnisses nicht ermöglichte. Sie kam zurGewerkschaft,informiertesichundhatdaraufhinordnungsge-mässihrenschriftlichen,eingeschriebenensofortigenRücktrittausdembestehendenArbeitsverhältnislautArt.2.119desZi-vilgesetzbuchesmitBegründungerklärt.Das Hotel Palace Meran hat ihr dann zur unrechtmässigenStrafe,wedereinen€uroan13.+14.Monatslohn,nochdengesamten,angereiftenkollektivvertraglichenundnichtgenos-senenUrlaub,aberauchkeineEntlohnungfürca.90geleiste-tenÜberstundenunddieAbfertigungausbezahlt unddieserjungenArbeiterindamitca.mindestenseineSummevon3.000€urobruttovorenthalten.EinegewerkschaftlicheVerhandlunghatnicht stattgefunden,weildasHotelsichaufunserenschriftlichenEingriffhinnichtmeldete,undaufderArbeitsschlichtungskommissioninMerankonnte leiderauchnachzweiVerhandlungstreffenkeinever-nünftigeEinigunggefundenwerden.Esistbefremdend,dassauch diese dreiköpfige Kommission nicht fähig oder willenswar,einenvernünftigenundfürallebeiden„Parteien“annehm-barenKompromissanzubieten.WisstIhr,wasdieseangebo-tenhatte?EinenBetragvonnur1.000€urobrutto,nureinemDrittelihrergesamtennichterhaltenenLohnansprüche.

Art. 126

Mit begründetem Dekret des Präsidenten der republik werden

die auflösung des regionalrates und die amtsenthebung des

Präsidenten des regionalausschusses verfügt, wenn diese or-

gane verfassungswidrige handlungen oder schwere Gesetzes-

verletzungen begangen haben. Die auflösung des regionalrats

und die enthebung des Präsidenten des regionalausschusses

können auch aus Gründen der staatssicherheit verfügt werden.

Das Dekret wird nach anhören einer aus Mitgliedern der abge-

ordnetenkammer und des senats gemäß den mit staatsgesetz

festgelegten Modalitäten zusammengesetzten kommission für

regionale angelegenheiten genehmigt. Der regionalrat kann

gegen den Präsidenten des regionalausschusses einen begrün-

deten Mißtrauensantrag einbringen, der von mindestens einem

Fünftel der regionalräte unterschrieben und mit der absoluten

Mehrheit seiner Mitglieder bei namentlicher abstimmung geneh-

migt werden muß. Der Mißtrauensantrag kann frühestens drei

Tage nach seiner einbringung beraten werden.

Die annahme des Mißtrauensantrages gegen den in direkter und

allgemeiner Wahl gewählten Präsidenten des regionalausschus-

ses sowie dessen enthebung vom amt, ständige Verhinderung,

Tod oder freiwilliger amtsverzicht ziehen den rücktritt des re-

gionalausschusses und die auflösung des regionalrates nach

sich. Die gleichen Folgen bringt der geschlossene rücktritt der

Mehrheit der regionalräte mit sich.

UIL SGK

20

Art. 127il Governo, quando ritenga che una

legge regionale ecceda la com-

petenza della regione, può pro-

muovere la questione di legittimità

costituzionale dinanzi alla corte

costituzionale entro sessanta gior-

ni dalla sua pubblicazione.

la regione, quando ritenga che

una legge o un atto avente valore

di legge dello stato o di un’altra

regione leda la sua sfera di com-

petenza, può promuovere la que-

stione di legittimità costituzionale

dinanzi alla corte costituzionale

entro sessanta giorni dalla pub-

blicazione della legge o dell’atto

avente valore di legge.

MAssiMAli, trAttAMEnto A sostEGno dEl rEddito, Anno 2011.

Mariapaola Manovali

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€558,27

Per: -l’indennitàordinariadidisoccupazionenonagricola,-l’indennitàordinariaconrequisitiridotti, -l’indennitàagricolaconrequisitinormalieridotti, -gliassegniperattivitàsocialmenteutili,non si

applicalatrattenutaprevidenzialedel5,48%.

indennità ordinaria di disoccupazione “non agricola“

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indennità ordinaria con requisiti ridotti

retribuzione € tetto importo €

Inferioreougualea1.961,80 Basso 892,96

Superiorea1.961,80 Alto 1.073,25

Assegno per attività socialmente utili. -L’importomensiledell’assegnospettanteailavoratorichesvolgonoattivitàsocialmenteutili,dal1°gennaio2011,èpariad€541,38-Restafissatoad€413,16mensili,l’assegno,perilavoridipubblicautilitàdicuialdecretolegislativon.280/1997,per taleprestazionenonsiopera la rivalutazioneannualeeneppurel’aumentodell’art.45,comma9,dellaleggen.144/1999.

Perl’indennitàordinarianonagricolaconrequisitiridottiequellaagricolaconrequisitinormalieridotti,daliquidarenell’anno2011“conriferimentoall’attivitàdell’anno2010”,vengonoappli-catigliimportistabilitipertaleanno.

Riportiamoinsintesiletabelledegliimportideitrattamentid’integra-zionesalarialeemobilitàal lordoealnettodella trattenuta previ-denziale del 5,84,(art.26,leggen41/1986).- Rammentiamochesutaliimportivannoapplicatelealiquote ir-

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UIL SGK

21

Art. 127

Überschreitet ein regionalgesetz nach ansicht der

regierung die Zuständigkeit der region, so kann

die regierung innerhalb sechzig Tagen nach seiner

Veröffentlichung die Frage der Verfassungsmäßig-

keit vor dem Verfassungsgerichtshof aufwerfen.

Verletzt ein staatsgesetz oder akt mit Gesetzes-

kraft des staates oder einer anderen region nach

ansicht einer region deren Zuständigkeiten, so

kann sie innerhalb sechzig Tagen nach Veröffentli-

chung des Gesetzes oder des aktes mit Gesetzes-

kraft die Frage der Verfassungsmäßigkeit vor dem

Verfassungsgerichtshof aufwerfen.

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22

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10.00-13.00

14.00-17.00 15.00-18.00

EGnA - nEUMArKtLargoMunicipio-Rathausring,30-39044Egna-Neumarkt-Tel.0471245682


9.00-12.30 9.00-12.30

15.00-18.00

BolzAno - BozEnViaAdaBuffuliniStraße,4-39100Bolzano-Bozen-Tel.0471245612/25-Fax0471245655


8.15-12.15 8.15-12.15 8.15-12.15 8.15-12.15 8.15-12.15

15.00-18.00 14.30-16.30 15.00-18.00 14.30-16.30

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l’angolo della lettura ... di Bruna Coli

plAnet VereinbArung: FrAuen, Arbeit und FAmilie in südtirolhandbuch mit infos und konkreten Vorschlägen für politik und AlltagAfi-ipl dokumentation nr. 36 dezember 2010

Diese70seitige,interessanteDokumentationderAutorinnenSilviaVogliotti,IreneConteundNicolettaIngusci imAuftragdesArbeitsförderungsinstitutesAFI-IPL informiertüberdenStandderUmsetzungdiesesauchbeiunsfürvieleWerktätigeunddieGewerkschaftenimmerwichtigerensozialpolitischenThemasderVereinbarkeitvonBerufs-undPrivatleben(Work-LifeBilance).

l’italia e i suoi tre stati. il cammino di una nazionesalvadori massimo – ed. laterza

“Noiragioniamodicentocinquant’annidiItaliaunita,manondob-biamoperderedivistachel’unità italianahaconosciutotrefon-dazioni.Allaprimafondazione,cheebbeluogoaconclusionedelRisorgimentoediedevitanel1861alloStatomonarchicoliberale,seguironolasecondanel1922-25conlaformazionedelloStatofascistaelaterzanel1945-1947,dopolafinedellaguerracivileedellaResistenza,checostituìloStatodemocraticorepubblicano.

il grande saccheggio. l’età del capita-lismo distruttivo.bevilacqua piero – ed. laterza

„Dovrebbeapparirechiarochenoncisarà‚ripresa‘echenonèilcasodiaspettarla.Godotnonarriverà.Oggidovrebbeappa-rireevidenteunarealtàelementare.Occor-retravalicareiconfinidellaculturaecono-

micachehageneratolacrisi,percomprenderechenonsièverificatounsempliceguasto.Nonèunaammaccaturadellacarrozzeria.Èilmotore,ilcuoredellamacchina,cheèbloc-catodallaruggineenoncelafapiù.“

basta poco. pensieri forti e gesti semplici per una nuova ecologia…galdo Antonio – ed. einaudi

Bastapocopercambiare ilmondo,passodopopasso.Ebastapocoachivuoleviverebene,fe-liceesenzasprechi.Selacrisiglobalerischiadirendere tutti più poveri, forse vale la pena di ri-scoprirelasobrietà;sel‘inquinamentoelosfruttamentodellerisorsenaturalistaminacciandoilnostrofuturo,forsebisognacapirechesipuòviveremeglioconmeno;selenostregiornatesonoassediatedallavoro,daltraffico,dallostress,forsesipuòtornareaunrapportopiùequilibratoconiltempoelospaziochecicirconda.

la malattia dell’occidente. perché il lavoro non vale più.panara marco – ed. laterza

Il lavoronelmondoavanzatovalesempremenoenonriescepiùagarantireiltenoredivitachecrede-vamodiaverconquistatopersempre.Fralecausedellasuaperditadivalorecisonolatecnologia,che

consentedisostituireconlemacchineillavoroumanoinunnumerocrescentediattività,e laglobalizzazione,chespingeper iltrasferi-mentodi industrieesocietàversopaesidoveilcostodel lavoroèpiùbasso.

poveri, noirevelli marco - ed. einaudi

Nel clima di crisi globale, anche in Ita-lia stanno venendo alla ribalta questionicome l‘impoverimentodel cetomedio ele disuguaglianze crescenti, e tuttavia ilraccontoprevalentecontinuaarassicura-resullatenutacomplessivadelnostroPaese,siadalpuntodivistaeconomicochesociale.

... lese-Ecke von Christian Troger

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poveri, noirevelli marco - ed. einaudi

Nelclimadicrisiglobale,ancheinItaliastannovenendoallaribaltaquestionicomel‘impoverimentodelcetome-dioeledisuguaglianzecrescenti,etuttaviailraccontoprevalentecontinuaarassicuraresullatenutacomplessivadelnostroPaese,siadalpuntodivistaeconomicochesociale.

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UIL SGK Coordinatore - Koordinator GIANNI FREZZATO

Comitato di Redazione Inform - Redaktionskomitee:OrianaBallista,MaurizioD’Aurelio,AlfredDelmonego,GianniFrezzato,CristinaGirardi,ToniSerafini,RemigioServadio,ChristianTroger

Hanno inoltre collaborato a questo numero - MitarbeiterInnen dieser Nummer: AdrianoBozzolan,ClaudioCacciatori,SilviaCadamuro,BrunaColi,GianninaFacca,FrancoGiannotti,MariapaolaManovali,GigiMongelli,ArtanMullaymeri,MichelePavan,PetraSegato,AndreaStivaletta

Redazione-Redakion:Bolzano-Bozen,viaAdaBuffuliniStraße,4-Tel.0471-245601-e-mail:[email protected]

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Marzo - März 2011

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