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Servizio Monitoraggio e Analisi
Il processo di IVC delle competenze Repertorio Regionale delle Qualificazioni
Figure professionali per lerogazione dei servizi al lavoro ai sensi del D.Lgs 150/2015
PROPOSTA STRUMENTI
INDIVIDUAZIONE VALIDAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE
IVC delle competenze
Sala A Regione Liguria9 marzo 2017
www.futuro.iolavoroliguria.it
Servizio Monitoraggio e Analisi
7 DOSSIER: UNO PER FIGURA
dalla scheda di candidatura al dossier standardizzato
Figure e competenze su cui avviare il processo IVC delle competenze: 1. Operatore allaccoglienza ed ai servizi info-orientativi di base
2. Operatore all'orientamento specialistico
3. Operatore di accompagnamento al lavoro
4. Operatore ai servizi di incontro tra domanda ed offerta di lavoro
5. Operatore di assistenza ed accompagnamento alla nuova impresa o lavoro autonomo
6. Mediatore Interculturale
7. Tecnico della gestione e sviluppo dei servizi per il lavoro
La filosofia generale con cui sono stati impostati gli strumenti per
questo processo quella di avere una documentazione il pi
possibile condivisa e standardizzata, al fine di garantire trasparenza
e accessibilit al servizio in modo uniforme in tutto il territorio
regionale.
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Servizio Monitoraggio e Analisi
Messa a punto del processo/STRUMENTI
Di parte I IL DOSSIER
Contiene
1. SCHEDA DI CANDIDATURA (ISTANZA DI ACCESSO AL SERVIZIO)
2. PROFILO DI CERTIFICABILITA (collegamento al Repertorio) 3. PATTO DI SERVIZIO 4. IL DOCUMENTO DI TRASPARENZA E il documento di
supporto alla messa in trasparenza delle competenze acquisite e contiene:
4.1 Mappatura
conoscenze abilit attivit
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4.2 costruzione evidenze (1 foglio per ogni competenza)
4.3 autovalutazione EQF
ALLEGATI
Di parte II IL DOCUMENTO DI VALIDAZIONE
che pu avere
o Esito negativo o Esito positivo per lintera qualificazione o Esito positivo per una parte della qualificazione (singole
competenze)
Di parte III LA CERTIFICAZIONE DI COMPETENZA (E ATTESTAZIONE) per lintera qualificazione o per parte di essa (singole competenze)
Servizio Monitoraggio e AnalisiIstanza di accesso
Nome Cognome
Luogo di nascita
Data
Residenza Citt
Via
Provincia CODICE FISCALE
MailCell
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telefono Cell
Durata esperienza professionale complessiva
Datore di lavoro (attuale se occupato)
Datore di lavoro (ultimo se disoccupato)
Presso quale servizio pubblico
Anni esperienza certificata in servizi lavoro pubblici
Titolo di studio
Servizio Monitoraggio e Analisi
Chiede
di accedere al servizio di di IVC delle competenze ai sensi del Decreto Lgs 13/3 e del D. Interministeriale 30 giugno 2015 per la/le
seguenti figure professionali:
1. Operatore allaccoglienza ed ai servizi info-orientativi di base
2. Operatore all'orientamento specialistico
3. Operatore di accompagnamento al lavoro
4. Operatore ai servizi di incontro tra domanda ed offerta di lavoro
5. Operatore di assistenza ed accompagnamento alla nuova impresa o lavoro autonomo
6. Mediatore Interculturale
7. Tecnico della gestione e sviluppo dei servizi per il lavoro
A tale fine dichiara
Segue Istanza di accesso
A tale fine dichiara
di essere in possesso di esperienza professionale certificata nello specifico ambito della Unit di competenza o figura professionale
dei servizi al lavoro;
ed inoltre di essere in possesso di
a) Laurea magistrale o laurea vecchio ordinamento + DUE anni di esperienza professionale come sopra definita;
b) Laurea triennale o percorsi di formazione specialistici e inerenti post-diploma + TRE anni di esperienza professionale
come sopra definita;
c) Diploma di scuola secondaria superiore di qualsiasi indirizzo + CINQUE anni di esperienza professionale come sopra
definita.
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Allega Certificazione aziendale o autocertificazione Curriculum vitae
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2. PROFILO DI CERTIFICABILITAAd esempio
La qualificazione scelta dal repertorio Tecnico della gestione e sviluppo dei servizi per il lavoro Livello EQF DA Repertorio
Settore economico-professionale - ex D.M. 30 Giugno 2015 Allegato 1
23 - Servizi di educazione, formazione e lavoro
Denominazione Tecnico della gestione e sviluppo dei servizi per il lavoro
Classificazione Istat 2011 e collegamento con il
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Classificazione Istat 2011 e collegamento con il sistema informativo Nazionale delle Professioni
2.6.5.3.2 - Esperti della progettazione formativa e curricolare
Codici del Quadro di Riferimento Nazionale ai fini del riconoscimento a livello nazionale
ADA.23.177.576 Progettazione di interventi occupabilit e l'apprendimento permanente
ADA.23.177.574 Organizzazione e gestione di servizi per loccupabilit e lapprendimento permanente
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PATTO DI SERVIZIO TRA
Nome Cognome
E ALFA SERVIZIO MONITORAGGIO IVC DELLE COMPETENZE
Nome Cognome
Il Sig./La Sig.ra
conferma la sua intenzione ad accedere al Servizio di IVC delle competenze e perci dichiara la propria disponibilit a:
partecipare agli incontri previsti (di gruppo e individuali)
[email protected] www.futuro.iolavoroliguria.it
partecipare agli incontri previsti (di gruppo e individuali) compilare il dossier e a fornire gli allegati richiesti
dichiara: di aver ricevuto il modello di dossier,
di essere consapevole che il rispetto dei tempi e delle modalit attuative del Servizio IVC delle competenze condizione indispensabile al raggiungimento degli obiettivi stabiliti;
di aver preso visione dellinformativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.lgs 30 giugno 2003 n 196) e di dare il proprio consenso al trattamento dei dati per i fini indicati nella suddetta informativa.
Data ________________ Firma Candidato____________________ Firma Operatore ___________________
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PROGETTO REGIONALE Il processo di IVC delle competenze
nellambito dei servizi al lavoro pubblici o privati
DOCUMENTO DI TRASPARENZA - EVIDENZE
DI .. (NOME) . (COGNOME)
4.1 Mappatura
conoscenze abilit attivit
4.2 costruzione evidenze (1 foglio per ogni competenza)
4.3 autovalutazione EQF
ALLEGATI
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Servizio Monitoraggio e Analisi
4.1 Mappatura competenze del Tecnico della gestione e sviluppo dei servizi per il lavoro Il candidato indichi il grado di possesso delle conoscenze e di esercizio delle abilit
Mappatura Conoscenze
Essere in grado di sviluppare la progettazione di interventi per loccupabilit e lapprendimento permanente
S/No/in parte
Essere in grado di effettuare il coordinamento di servizi per l'occupabilit e l'apprendimento permanente
S/No/in parte
Misure e piani di sostegno per l'occupazione
Misure e piani di sostegno per l'occupazione
Normativa sui Servizi per l'Impiego (SPI)
Normativa sui Servizi per l'Impiego (SPI)
Normativa sulle politiche attive del lavoro
Normativa sulle politiche attive del lavoro
Procedure amministrative Servizi per l'impiego
Procedure amministrative Servizi per l'impiego
Procedure di accesso ai servizi regionali per il lavoro pubblici e privati
Procedure di accesso ai servizi regionali per il lavoro pubblici e privati
Rete territoriale dei servizi per il lavoro
Rete territoriale dei servizi per il lavoro
Mappatura Abilit utilizzate
Essere in grado di sviluppare la Essere in grado di effettuare il
Essere in grado di sviluppare la progettazione di interventi per loccupabilit e lapprendimento permanente
S/No/in parte
Essere in grado di effettuare il coordinamento di servizi per l'occupabilit e l'apprendimento permanente
S/No/in parte
Applicare metodologie di progettazione di servizi di assistenza intensiva nella ricerca del lavoro
Applicare modalit di supervisione di azioni mirate a utenti in condizioni di svantaggio sociale e/o lavorativo
Applicare tecniche del lavoro di rete
Applicare tecniche del lavoro di rete
Applicare tecniche di coordinamento di gruppi di lavoro
Applicare tecniche di coordinamento di gruppi di lavoro
Applicare tecniche di monitoraggio delle attivit
Applicare tecniche di monitoraggio delle attivit
Applicare tecniche di pianificazione delle attivit
Applicare tecniche di pianificazione delle attivit
Applicare t
![LA VALUTAZIONE E IL MONITORAGGIO DI UN PROCESSO ORGANIZZATIVO [modalità compatibilità]](https://static.fdocumenti.com/doc/165x107/577d21331a28ab4e1e94ac75/la-valutazione-e-il-monitoraggio-di-un-processo-organizzativo-modalita-compatibilita.jpg)
