Selezione - I step, l'annuncio di lavoro
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SELEZIONE 1° STEP ANNUNCIO DI LAVORO Team rosso Catherine Gradel Florinda Micara Nicola Onida
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Recruiting & HR
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A simulation to explain how create a job ad, and the step by step process passing by job analysis, job description and job profile.
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SELEZIO
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1° STE
P
ANN
UNCIO
DI
LAVORO
Team rossoCatherine Gradel
Florinda MicaraNicola Onida
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H K E S TA G E F O R M AT I V O
CHI SIAMO
Azienda leader nella ricerca e selezione del personale
Mission: «A caccia di talenti, con talento»
Vision: «Soddisfare i nostri clienti in termini di servizio e risultato fornendo valore aggiunto
alla loro attività»
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LA NOSTRA FILOSOFIA
• Capire l’organizzazione
• Capire i bisogni
• Capire le persone
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LA POSIZIONESegretaria di direzione
Affiancare il capo in modo valido nello svolgimento delle diverse attività
Gestire in autonomia le aree di lavoro che le vengono
delegate con RESPONSABILITÀ e CAPACITÀ DECISIONALE
Obiettivo: procurare tempo libero per il titolare affinché possa svolgere al meglio il suo lavoro 4
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CONTESTO SPECIFICO
• Comportamenti attesi
• Caratteristiche personali
• Incidente critico
• Realtà aziendale
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CHI È IL CLIENTE? 1
Una realtà storica nella distribuzione del giocattolo in
Italia, fondata nel 1962
Strutturata in due aree di business: una linea di distribuzione in esclusiva di prodotti fabbricati
in India e Cina, ed una linea di fabbricazione propria
14 agenti commerciali monomandatari che coprono tutto il territorio nazionale
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CHI È IL CLIENTE? 2
La mission: «Educare buoni cittadini attraverso
giochi per bambini in grado di sviluppare consapevolezza e
sostenibilità»
La vision: «Offrire alle generazioni future un mondo i cui conflitti si risolvono
giocando»
I valori chiavi: • Trasparenza • Correttezza• Lealtà
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COLLOCAMENTO PREVISTO
La figura ricercata sarà in staff a:
• Direttore Commerciale (acquisti, supplychain prodotti, obiettivi fatturato)
• Direttore Marketing (comunicazione interna & esterna, packaging, strategia distributiva & advertising)
• Direttore Vendite (negozi clienti dell’azienda)
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COLLOCAMENTO PREVISTO
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REQUISITI PSICO-FISICI
• Sesso femminile
• Meno di 27 anni o più di 45 (se figli > 15 anni)
• Standing accurato
• Ottima dialettica
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REQUISITI PROFESSIONALI
Scuola media superiore
Gradita esperienza (pluriennale) nel settore commerciale/marketing, preferibilmente in ambito organizzativo/dirigenziale
Ottima conoscenza lingua inglese e Microsoft Office
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REQUISITI PERSONALI
• Flessibilità
• Multitasking
• Problem solving
• Proattività
• Spirito di sacrificio e adeguamento
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IL NOSTRO ANNUNCIO
H K E S TA G E F O R M AT I V O 13
CFN Recruiting
viale Buozzi 7, 00197 RomaRoma
IL NOSTRO ANNUNCIO
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CCNL
Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18
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GRAZIAMO
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Team rossoCatherine Gradel
Florinda MicaraNicola Onida
