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ZAV/Julia Bümmerstede, IO Lavoro 05.-07.11.2014

Vivere e Lavorare in Germania

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Indice

Vivere e Lavorare in Germania, International Placement Services, ZAV Bremen

▬ ZAV – chi siamo?▬ Alcuni fatti sulla Germania▬ Il mercato di lavoro tedesco▬ Condizioni di lavoro in Germania▬ Ricerca di lavoro e candidarsi in Germania

• come specialistà

• come apprendista

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ZAV – Chi siamo?

ZAV – abbrevazione tedesca per: Zentrale Auslands- und Fachvermittlung

significa in italiano: Servizio di Collocamento Internazionale

Siamo un commissariato della Agenzia Federale tedesca per l’Impiego

Offriamo servizio di collocamento perle specialistà nei settori ingegneria/tecnica, sanitaria/cura e industria alberghiera

chi si interessa per una formazione professionale in azienda in Germania

Abbiamo uffici di ZAV in tutta la Germania

Siamo un membro della rete EURES

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Alcuni fatti sulla Germania

▬ Anno di fondazione: 1949 ▬ Riunificazione tedesca : 1990▬ Superficie: 357.112 km²▬ Populazione: 80,7 million

~ 6,9 mill. con una nazionalità straniera

corrisponde una quota di 8,5%

▬ Stati federali: 16▬ Capitale: Berlino ▬ Capo di stato: Joachim Gauck (presidente

federale)▬ Capo del governo: Angela Merkel (cancelliera)

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Il mercato di lavoro in Germania

Tassi di disoccupazione

- September 2014 -

▬ Germania: 6,5 %

▬ …. dell’ovest: 5,8 %▬ …. dell’est: 9,1

%

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Il mercato di lavoro tedesco: Dov‘è il fabbisogno di manodopera?

Fabbisogno di manodopera riguardo alle seguente professioni:▬ Medici (per esempio radiologia, anestesia and neurologia)▬ Infermieri▬ Ingegneria (nell’alcune regioni, e.g. ingegneria meccanica e ingegneria

elletrotecnica)▬ Industria alberghiera (cuochi e carmerieri)▬ Metallmeccanici specializzati (operai CNC)▬ collaboratrici domestici per le anziani che hanno bisogno di cura

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▬ Accesso libero al mercato di lavoro in Germania per I cittadini dei stati di UE/EEA (escluso Croazia)

▬ Generalemente i cittadini dei paesi terzi hanno bisogno un permesso di lavoro (regolamenti dettagliati si trova nel decreto “Beschäftigungsverordnung”)

▬ alcune professioni richiedono una reconoscimento delle qualifiche professionali in Germania

▬ …e aparte dei aspetti guiridici:

Conoscenze tedesche e esperienze lavorative!

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Il mercato di lavoro tedesco: Chi ha acesso al mercato di lavoro?

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▬ Salari dipendono da accordi collettivi (Tarifvertrag) che esistono per la maggiorità delle branche

▬ Differenze regionali (est-ovest/nord-sud)

▬ Salari: salari mensili (lordi) – salari netti sonoè più bassi

▬ Salario minimo a partire dal 2015(oggi regole similari per alcune branche speciali)

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Condizioni di lavoro in Germania: Quanto guadagno?

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Condizioni di lavoro in Germania:Ritenuta sullo stipendio - la previdenza sociale

3%

assicurazione contro la disoccupazione

assicurazone contro infortunio sull lavoro (pagato dal datore di lavoro)

2,05%

assistenza a lungo termine

15,5%

assicurazione sanitaria

18,9%

assicurazione pensionistica

La registrazione dalla providenza sociale è fatta dal datore di lavoro

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Salario lordo

Imposta sul redito 14% a 42%

Tassa ecclesiastica 8% a 9% di imposta sul redito

Contributo di solidarità

5,5% di imposta sul redito

Salario netto

Condizioni di lavoro in Germania:Ritenuta sullo stipendio - le tasse

Contributi sociali e tasse sono detratti automaticamente.

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Ricerca di lavoro e candidarsiCome specialistà – il nostro servizio

EURES Germania

▬ Assistere la Sua ricerca di lavoro in Germania! Aspettiamo per la Sua candidatua – mandi il Suo CV [email protected]

▬ Comprova i Suoi perspettivi individuali e ▬ Casomai Le presenta offerte di lavoro interessanti

(dal matching il Suo profilo con le vacanze attuali)▬ Le offre la possibilità di publicitare il Suo profilo sul portale di

lavoro (Jobbörse) di Agenzia Federale tedesca per l’Impiego (www.jobboerse.arbeitsagentur.de)

▬ Presenta offerte di lavoro tedesche sul portale di lavoro di EURES

(http://ec.europa.eu/eures)▬ Presenta offerte di lavoro tedesche in cooperazione dei team

nazionali di EURES

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Ricerca di lavoro e candidarsiCome specialistà – il nostro portale online

Ricerca veloce/ricerca avanzata

sceglia la lingua

Registri quiLog in

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Ricerca di lavoro e candidarsiCandidarsi in Germania (specialistà/apprendista)

La Sua candidatura deve consistere:▬ CV attuale e una lettera di motivazione▬ foto (optional ma consigliabile) ▬ Può usare Europass CV per la Sua candidatura!

https://europass.cedefop.europa.eu/cvonline▬ Online training come candidarsi

http://www.berufe.tv/BA/weitereFilme/?familyID=1000027&family=Bewerbungstraining

▬ Online training come candidarsi per laureati

https://lernboerse.arbeitsagentur.de/aktiv/media/akademiker/101005_bewerbungstraining/index.htm

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Ricerca di lavoro e candidarsiCome apprendista

La formazione nell‘azienda è completata da lezioni nella scuola professionale (‚Berufsschule‘)

Per i due siti di apprendimenti esistono le regole particulare ma abbinate tra loro

Durata: 3 anni, retribuzione della formazione

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Ricerca di lavoro e candidarsiCome apprendista

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▬ Il programma ‚The Job of my life‘ può offrire possibile aiuti finanziari a chi viene selezionato come candidato per un progetto apprendistato (e.g. spese per mobilità e imparare il tedesco)

▬ Sul www.thejobofmylife.de, si puo registrarsi per il

programma▬ Dopo la registrazione segue

una selezione multistadio (alla fine decidono i responsabili

dei progetti)▬ I progetti participanti saranno

stati selezionati da poco (ma nonostante sia gia

possibile registrarsi…)

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I nostri contatti

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

ZAV MagdeburgInternationaler Personalservice Hohepfortstraße 37D-39104 MagdeburgGermania

+39 391 [email protected]

ZAV Bonn Internationaler Personalservice Villemombler Straße 176 D-53123 Bonn Germania

+39 228 713 -1313 [email protected]

www.zav.de

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Thank you for your attention!Grazie per la Sua attenzione!