SEDE TERRITORIALE DI BERGAMO RETE di CONCILIAZIONE VITA e LAVORO 29 maggio 2013 Claudio Merati –...

SEDE TERRITORIALE DI BERGAMO

RETE di CONCILIAZIONE VITA e LAVORO

29 maggio 2013

Claudio Merati – dirigente

WELFARE e LAVORO



Filiera conciliazione Welfare aziendale Servizi alla personaDoti lavoroVoucher per servizi



LA CRISI ECONOMICA:centralità della persona significa centralità del lavoro

DAL 1 GENNAIO 2013 AD OGGI 143 FALLIMENTI A BERGAMO



INIZIATIVE REGIONALI SPECIFICHE A SOSTEGNO DEL LAVORO

I TAVOLI per la CIGS (co STER)LE DOTILE MISURE per

APPRENDISTATOLA FORMAZIONE CONTINUA

… CHE INTEGRANO IL SOSTEGNO ALLA FAMIGLIA, SOSTEGNO PER LA CASA, SPORTELLI SPECIALISTICI (welfare, disabilità…)



Dote lavoro per l’inserimento o il reinserimento di persone svantaggiate. Incentivo economico fra 8.000 e 12.000 euro

Beneficiario: imprese che assumono con contratto di lavoro subordinato di almeno 12 mesi, a tempo pieno o part time, donne /uomini residenti in Lombardia disoccupati • da almeno 12 mesi;• da almeno 6 mesi se over 45, con titolo di studio inferiore al

diploma di secondo grado o alla qualifica;• da almeno 6 mesi se over 50. L’impresa può richiedere anche un voucher formativo di 2.000 Euro.

Scadenza: 30 settembre 2013

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Dote Lavoro – Riqualificazione e Ricollocazione.

Dote Riqualificazione, servizi finalizzati al mantenimento del posto di lavoro e/o all’accrescimento professionale all’interno dell’azienda;

Dote Ricollocazione, servizi al lavoro finalizzati al reinserimento lavorativo o all’autoimprenditorialità.

Destinatari: lavoratori in: • cassa integrazione o mobilità in deroga, • cassa integrazione straordinaria, per cessazione totale

dell’attività o per procedura concorsuale,• mobilità ordinaria.

Beneficiari: enti autorizzati a erogare i servizi

Scadenza: ad esaurimento fondi

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Dote Lavoro Tirocini per i Giovani (Seconda edizione)

La Dote si compone di servizi mediante i quali il giovane è supportato nell’avvio o nella realizzazione di un tirocinio di 6 mesi da un operatore accreditato in Lombardia ai servizi ai servizi al lavoro.

Destinatari: giovani residenti o domiciliati in Lombardia di età tra 18 e 29 anni neoqualificati e neodiplomati, neolaureati che abbiano conseguito il titolo da non oltre 12 mesi, non occupati da almeno 6 mesi.

Beneficiari: • L’operatore che avvia e supporta il tirocino (1.000 euro)• Terminato il tirocinio, l’azienda ospitante ha accesso ad un incentivo

economico di 8.000 euro, nel caso di assunzione del giovane con contratto di lavoro subordinato di almeno 1 anno.

Scadenza presentazione domande: ad esaurimento fondi

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Attuazione del Testo Unico (d.lgs. 167/2011 ) sull’Apprendistato

1. Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale

2. Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

3. Apprendistato di alta formazione



Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionaleFormazione (compresa quella prevista nel piano formativo individualizzato) finalizzata al conseguimento di qualifica o diploma professionale, con certificazione dell’assolvimento dell'obbligo di istruzione.Tali servizi sono finanziati attraverso il sistema della dote

Destinatari: giovani dai 15 ai 25 anni che sono assunti dal 13 giugno 2012 presso aziende localizzate in Lombardia con contratto di apprendistato.

Beneficiari: Operatori accreditati e aziendePuò arrivare fino a 6.000 mila euro annue per apprendista. Grazie a questo contributo l’azienda potrà usufruire, senza costi aggiuntivi, di tutti i servizi necessari alla formazione del lavoratore, condizione indispensabile del contratto di apprendistato.Scadenza: 25 settembre 2013

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Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

Consente di acquisire una qualifica professionale prevista dai contratti collettivi di lavoro e di maturare competenze di base, trasversali oltre che tecnico professionali. Regione Lombardia finanzia la formazione di base e trasversale, attraverso avvisi gestiti dalle Province; servizi di supporto all'attivazione del contratto di apprendistato, alle attività di progettazione e stesura del Piano Formativo Individuale, all’erogazione della formazione tecnico-professionale attraverso lo strumento della dote.

Destinatari: giovani dai 18 ai 29 anni, (o minorenni con qualifica o diploma), residenti in Lombardia, assunti con contratto di apprendistato da aziende localizzate in Lombardia con massimo 250 dipendenti.

Beneficiari: operatori accreditati

Dote: massimo 1.000 euro per apprendista

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Apprendistato di alta formazioneRegione Lombardia ha avviato tre filoni di sperimentazione: 1. Conseguimento Laurea triennale, magistrale, a ciclo unico (2011-14)Le aziende lombarde che assumono uno studente universitario possono concordare con l’Università un progetto formativo per il conseguimento della laurea che tenga conto, oltre che del curriculum e del piano di studi dello studente, delle esigenze delle aziende per la formazione di figure professionali specifiche.Importo: dai 12.000 ai 16.000 euro per studente (laurea triennale)Importo: dai 10.000 ai 15.000 euro (laurea magistrale)2. Conseguimento di Master di I e II livello (2011-13)Importo: 10.000 euro per studente3. Conseguimento di titoli di Dottore di ricerca (2011-13)Le imprese, a seguito dell’approvazione del progetto formativo, procedono all’assunzione degli apprendisti. RL finanzia i costi di formazione, tutoraggio e formazione complementare (anche all’estero) degli apprendisti. Le domande devono essere presentate dalle Università Importo: 15.000 euro per studente

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Dote lavoro disabili

Accompagna la persona nell’inserimento e nel reinserimento lavorativo o nella riqualificazione professionale.

Destinatari: persone disabili ai sensi dell’art.1 della L. 68/99, residenti o domiciliate in Regione Lombardia e iscritte negli elenchi del collocamento mirato istituito presso le Province lombarde. Ogni Provincia ha predisposto un proprio Piano Disabili nel quale vengono specificati gli interventi sulla base delle necessità e delle priorità territoriali e le modalità di attuazione degli stessi. Tali interventi sono resi operativi tramite specifici Avvisi e Bandi provinciali.

I piani provinciali sono stati prorogati al 30 giugno 2013.



Formazione continua

L’iniziativa intende promuovere e migliorare la formazione dei lavoratori e degli imprenditori per il riallineamento delle loro competenze. Finanzia progetti di formazione aziendali e interaziendali – imprese singole o liberamente aggregate di qualsiasi dimensione - e progetti di rete -contratti di rete, distretti del commercio, sistemi produttivi Dafne, cluster tecnologici . Le imprese devono avere i sede legale od operativa nel territorio regionale e aver sottoscritto un’intesa con le parti sociali,

(scadenza presentazione progetti : 16/9/2013, 16/10/2013, 16/12/2013, 15/1/2014).



FAMIGLIA

fondo Nasko, (tramite consultori e i Centri di Aiuto alla Vita – CAV) Vengono aiutate madri che, pur con problemi economici, rinunciano a interrompere la gravidanza e seguono un progetto personalizzato. Le risorse (massimo 3.000 euro) sono destinate all’acquisto di beni e servizi per alleviare le difficoltà economiche.

fondo Cresco, (tramite i consultori pubblici e privati accreditati). Prevede un aiuto di 75 euro mensili (900 euro all'anno) tramite carta prepagata, vincolato all’acquisto di beni alimentari, assegnato alle neomamme in difficoltà economica con un bambino di età inferiore ai 12 mesi di vita e nato dal 1° gennaio 2013. E’ necessario un ISEE, uguale o inferiore a 7.700 euro.Interventi a favore dei genitori separati con figli minori e in situazioni di fragilità – non ancora avviato, prevede:• sostegno psicologico, legale, educativo, promozione dell’auto mutuo aiuto

fra gruppi di genitori tramite i consultori, • contenimento del disagio economico attraverso il reperimento di alloggi a

canone agevolato vicini all’abitazione del minore e un contributo mensile massimo di 400 euro per 6 mesi.



Fondo Famiglia non ancora avviato - a favore dei suoi componenti fragili:- persone con gravi e gravissime disabilità, - Es. persone in fase terminale, con problemi comportamentali gravi,in stato vegetativo, con malattie neurologico-degenerative (es. Corea di Huntington, forme gravi di distrofia o di miopatia, etc); con malattie del motoneurone in fase avanzata (es.SMA, SLA, sclerosi multipla, etc); persone con patologia psichica in fase di cronicità;- persone affette da ludopatia;- persone anziane fragili e non autosufficienti, es: persone con demenza in fase avanzata (Alzheimer, demenze vascolari, etc); con pluri-comorbilità; in fase terminale della vita;- persone vittime di violenza, es: minori allontanati, con provvedimento del Tribunale Minorenni, dal nucleo famigliare di origine per maltrattamenti e/o abusi; donne vittime di violenza familiare in presenza di minori.



Sportello Informativo per la Casa(Martedì mattina)

Sportello Disabilità

Sportello Integrato Welfare(in fase di apertura in collaborazionecon il SiREG )

La Sede Regione Lombardia Bergamo (SPAZIO REGIONE):

UNA PORTA APERTA PER OGNI INFORMAZIONE

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