Reti vendita estero

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L’internazionalizzazione, l’ingresso nei mercati esteri, o lo sviluppo di attività già avviate, è oggi un passo necessario per molte aziende per superare le difficoltà legate alla difficile situazione economica, alla ridotta marginalità, ai lunghi tempo di pagamento. Inoltre consente di diversificare e ridurre l’area di rischio del business. L’organizzazione di una rete di vendite estero richiede sempre una serie di decisioni: scegliere i mercati su cui operare, stabilire un ordine di priorità, definire, per ogni singolo mercato il tipo di intermediario più adatto. Supportare l’azienda in queste importanti decisioni è parte qualificante del nostro servizio.

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Via Castelvetro, 9 - 20154 MILANO - Telefono +39 02 349.43.29 r.a. - Fax +39 02 345.07.83 email: [email protected] - PEC [email protected] - www.anfossi.it

Autorizzazione alla ricerca e selezione del Ministero del lavoro e della previdenza sociale (Prot. 648 del 08.01.2007)

RETI VENDITA ESTERO - VENDITE ESTERO

Consulenti di direzione.Ricerca, selezione e formazione di professionisti vendite,marketing e Internet marketing.Dirigenti, quadri, venditori.

STUDIO VITTORIO ANFOSSI & C.

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Consulenza nella scelta dei mercati su cui operare e della tipologia di intermediari più coerente a obiettivi/mercati/prodotto.

Valutazione dei candidati con interviste personali anche in trasferta.

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L’internazionalizzazione, l’ingresso nei mercati esteri, o lo sviluppo di attività già avviate, è oggi un passo necessario per molte aziende per superare le difficoltà legate alla difficile situazione economica, alla ridotta marginalità, ai lunghi tempo di pagamento. Inoltre consente di diversificare e ridurre l’area di rischio del business.

L’organizzazione di una rete di vendite estero richiede sempre una serie di decisioni: scegliere i mercati su cui operare, stabilire un ordine di priorità, definire, per ogni singolo mercato il tipo di intermediario più adatto. Supportare l’azienda in queste importanti decisioni è parte qualificante del nostro servizio.

Principali posizioni ricercate

In relazione ai mercati e canali prescelti i possibili operatori locali possono essere:

• Agenti di commercio

• Distributori/Importatori

• Clienti

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La ricerca in azione

Analisi generale del mercato in relazione agli obiettivi e ai vincoli aziendali.

Individuazione delle candidature tramite ricerche sui mercati di riferimento: contatti personali, associazioni di categoria, enti, operatori del settore, web, inserzioni su siti dedicati ai mercati specifici.

Valutazione e scelta dei candidati finalisti.Avviene tramite viaggi in loco ed interviste con i potenziali candidati. Al committente viene presentata una lista breve (short list) con adeguata documentazione.

Assistenza nella scelta finale e nella negoziazione con il candidato prescelto.

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Approfondita conoscenza dei contenuti delle singole posizioni e quindi verifiche tecniche durante le interviste.

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Se le dimensioni lo consentono l’azienda può creare (o potenziare) una propria struttura di personale dipendente di sede per la gestione dei mercati esteri, ove è possibile agire anche con operatori locali non dipendenti: agenti, distributori, clienti.

Principali posizioni ricercate

• Export manager

• Export area manager

• Venditori esportazione

• Responsabili filiali estere

• Servizi di sede (Servizio clienti, venditori interni e altri)

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La ricerca in azione

Analisi preliminare dell’azienda e della posizione con l’obiettivo di costruire la job description (descrizione delle mansioni) ed il “profilo” della persona da ricercare (caratteristiche personali, professionali e psicologiche).

Individuazione delle candidature: attraverso metodi di ricerca diretta (head hunting) e data base nostri e di terzi. Ad integrazione annunci WEB sul nostro sito, e su siti specializzati. Social network: Facebook, LinkedIn, Twitter e altri minori.

Valutazione e scelta dei candidati finalisti.Tramite analisi dei curriculum e della documentazione disponibile, accurate interviste personali, che possono essere integrate da vari tipi di test psicoattitudinali.

Le candidature finaliste vengono presentate con dettagliata documentazione a supporto.

Assistenza nella scelta finale e nella negoziazione con il candidato prescelto.

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Lo Studio Vittorio Anfossi è associato ad ASSEPRIM (ASsociazione SErvizi PRofessionali per le Imprese) e si impegna contrattualmente al rispetto del codice deontologico dell'associazione.

"INTOCCABILITÀ" DELLE RISORSE DELL'AZIENDA CLIENTE

In particolare lo Studio Vittorio Anfossi si impegna contrattualmente a non formulare proposte professionali a collaboratori di Aziende clienti per un anno dalla data dell'ultimo incarico. Per le persone assunte nostro tramite detto impegno è valido fin quando esse restano dipendenti dell'azienda.

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nale Lo Studio Vittorio Anfossi si impegna a ripetere gratuitamente la ricerca e

la selezione se:

• ll committente decide di non inserire nessuno dei candidati presentati;

• la persona inserita lascia l'azienda durante i primi sei mesi di attività, qualunque ne sia la causa

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Studio Vittorio Anfossi & C.E-mail: [email protected]: [email protected] Tel. +39.023494329

Fax +39.023450783P.IVA 05071320153

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Via Lodovico Castelvetro, 9 20154 MILANO Telefono +39 02 349.43.29 r.a. Fax +39 02 345.07.83

Come raggiungerci

A 200 metri: tram 1,19, 33 autobus 43, 57

A 400 metri: tram 12. 14, 29, 30 autobus 59

Nelle vicinanze Ferrovie Nord Milano, fermata Domodossola Fiera.

Per percorso personalizzato consultare:

www.atm-mi.it

Parcheggio auto sotterraneo nei pressi dell’ospedale Buzzi nella via Castelvetro.

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