REPUBBLICA ITALIANA BOLLETTINO UFFIC IALE DELLA REGIONE...

ANCONA 11•7•2019 ANNO L • N. 55

SOMMARIO

Il Bollettino della Regione Marche si pubblica in Ancona e di norma esce una volta alla settimana, il giovedì.La Direzione e la Redazione sono presso la Regione Marche

Segreteria della Giunta regionale - Via Gentile da Fabriano - Ancona - Tel. (071) 8061

ATTI DELLA REGIONE

LEGGI REGIONALI

Legge regionale 8 luglio 2019,n. 18Modifiche alle leggi regionali 10agosto 1988, n. 34 “Finanzia-mento delle attività dei gruppi con-siliari”, 15 ottobre 2001, n. 20“Norme in materia di organizza-zione e di personale dellaRegione”, 30 giugno 2003, n. 14“Riorganizzazione della strutturaamministrativa del ConsiglioRegionale”, 15 novembre 2010, n.16 “Assestamento del bilancio 2010”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12253

Legge regionale 8 luglio 2019,n. 19Modifica alla legge regionale 9maggio 2019, n. 10 “Cimiteri per animali d’affezione”. . . . . . . . . . . . . pag. 12261

Legge regionale 8 Luglio 2019,n. 20Disciplina regionale per l'accesso dei cani alle spiagge. . . . . . . . . . . . . pag. 12262

Legge regionale 8 luglio 2019,n. 21Istituzione del Parlamento degli studenti della regione Marche. . . . . . pag. 12269

MOZIONI, RISOLUZIONI E ORDINIDEL GIORNO DELL’ASSEMBLEA

LEGISLATIVA REGIONALE

Estratti del processo verbaledella seduta n. 135 del02/07/2019Mozione 504 “Verifica correttaapplicazione L. 167/2017-ricetta elettronica veterinaria”. . . . . . . . . . . pag. 12273

DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA REGIONALE

Seduta del 02/07/2019Dal n. 790 al n. 797 . . . . . . . . . . . . . pag. 12273

DECRETI DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE

Dedreti del 21/06/2019 dal n.163 al n. 171Decreto del 24/06/2019 n. 172Decreto del 27/06/2019 n. 173 . . pag. 12274

DECRETI DEI DIRIGENTI REGIONALI

SERVIZIO ATTIVITA' PRODUTTIVE,

LAVORO E ISTRUZIONE

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orien-

REPUBBLICA ITALIANA

BOLLETTINO UFFICIALEDELLA REGIONE MARCHE

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tamento e Servizi Territorialiper la Formazione e Servizi peril Mercato del Lavoro (CentriImpiego), n. 1024 del25/06/2019POR Marche FSE 2014-2020 Asse1, Asse 1-P.I. 8.1. -R.A. 8.5; P.l.8.5- R.A.8.6- Avviso Pubblico ema-nato con DDPF n. 957/2018 e,s.m.i.- Dichiarazione di ammissibi-lità delle domande di Voucher for-mativo per la frequenza di azioniformative presenti nel Catalogoregionale FORM.I.CA. (DGRn.992/2017) pervenute nel periodo dal 01/05/2019 al 31/05/2019 . . . pag. 12275

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orien-tamento e Servizi Territorialiper la Formazione e Servizi peril Mercato del Lavoro (CentriImpiego), n. 1025 del25/06/2019Avviamento a selezione riservatoad iscritti legge 68/99 per n. 1Addetto Amministrativo a tempodeterminato (mesi 12) parziale (30h. settimanali) presso Atac Civita-nova Spa -Approvazione graduato-ria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12279

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orien-tamento e Servizi Territorialiper la Formazione e Servizi peril Mercato del Lavoro (CentriImpiego), n. 1042 del26/06/2019Emanazione Avviso Pubblico per lapresentazione di manifestazionid’interesse, da parte di soggettidisoccupati per l’attuazione di pro-getti di Attività ausiliare di tiposociale e Attività educative e ricrea-tive che il Comune di Tolentino,intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n.138/2018. . . . . pag. 12282

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orien-tamento e Servizi Territorialiper la Formazione e Servizi peril Mercato del Lavoro (CentriImpiego), n. 1045 del26/06/2019Approvazione graduatoria, redattadal CPI di Ancona, riferita all’Av-viso di cui al D.D.P.F. n. 947/2019,per la chiamata a selezione, aisensi dell’art. 16 della L. n.56/1987 e della D.G.R. Marche n. 894/2018 e ss.mm.ii. . . . . . . . . . . . . pag. 12292

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orien-tamento e Servizi Territorialiper la Formazione e Servizi peril Mercato del Lavoro (CentriImpiego), n. 1050 del26/06/2019DGR 772/2018 DGR 668/2019POR FSE 2014/2020 ASSE 111Pdl 10.4 -Avviso pubblico per larealizzazione di progetti territoriali di orientamento . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12295

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orien-tamento e Servizi Territorialiper la Formazione e Servizi peril Mercato del Lavoro (CentriImpiego), n. 1070 del01/07/2019Avviamento a selezione pressoPubbliche Amministrazioni (art. 16L. 56/87- D.Lgs. 165/2001 - DGR894/2018) - Approvazione gradua-toria, redatta dal Centro per l’Im-piego di Fabriano, per l’avviamentoa selezione di n. 3 unità a tempodeterminato mesi tre, profilo pro-fessionale “Esecutore Tecnico” cat.B (ISTAT 2011 - classificazione 8“Professioni non qualificate”), daassegnare al Comune di Fabriano-Servizio Manutenzione Aree Demaniali. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12328

Decreto del Dirigente della P.F.Istruzione, Formazione, Orien-tamento e Servizi Territorialiper la Formazione e Servizi peril Mercato del Lavoro (CentriImpiego), n. 1085 del01/07/2019Art. 16 L. 56/87 e s.m.i.- Approva-zione graduatoria per l’avviamentoa selezione di cui al DDPF n.894/IFD/2019 “Cantoniere stra-dale” presso la Provinicia di Fermo. . pag. 12330

Decreto del Dirigente della P.F.Promozione e Sostegno allePolitiche Attive per il Lavoro,Corrispondenti Servizi Territo-riali e Aree di Crisi, n. 374 del25/06/2019Programma Operativo Nazionaleper l’attuazione dell’iniziativa euro-pea PER L’Occupazione dei Gio-vani “Garanzia Giovani” - Approva-zione avviso per l’individuazione disoggetti attuatori privati nell’am-bito del Piano di Attuazione Regio-nale (P.A.R.) per la gestione della “Nuova Garanzia Giovani”. . . . . . . . pag. 12332

11 LUGLIO 2019 BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE MARCHE ANNO L • N. 55

SERVIZIO TUTELA, GESTIONE E

ASSETTO DEL TERRITORIO

Decreto Del Segretario GeneraleAutorità di Bacino Distrettualedel Fiume Po, n. 65 del22/03/2019Art. 17, comma 3 delle Norme diAttuazione del “Piano Stralcio diBacino per l’assetto Idrogeologico”(PAI) del bacino idrografico delMarecchia - Conca (già bacino idro-grafico interregionale ai sensidell’art. 15 dell’abrogata legge 18maggio 1989, n. 183 ed attual-mente compreso nel Distretto idro-grafico del fiume Po per effettodell’art. 64 del D. Lgs. 3 aprile2006, n. 152 e s.m.i.). Espressione(ai sensi dell’art. 12, commi 6 e 7del DM 25 ottobre 2016 n. 294) delparere vincolante di compatibilitàcon il PAI, di competenza dell’Auto-rità di bacino distrettuale del fiumePo, della riperimetrazione e classi-ficazione di un’area in dissesto inComune di Monte Grimano Terme(PU) adottata con Deliberazione delConsiglio Comunale n. 3 del 9 feb-braio 2017. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12356

ATTI DEGLI ORGANI GIURISDIZIONALI

DI INTERESSE REGIONALE

Corte Costituzionale Ricorso ex art. 127 Costituzione . . . . pag. 12357

ATTI DI ENTI LOCALI E DI ALTRI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI

Provincia di FermoEstratto della Determinazione Diri-genziale n. 51 del 17/6/2019(Reg. Gen. n. 482) recante “Conclu-sione del procedimento di Verificadi assoggettabilità a V.I.A. Art. 19del d.lgs.152/2006 e art. 8 dellal.r. 3/2012 - Impresa CIIP S.p.A.(C.F.: 00101350445) ‘Progetto difattibilità impianto essiccamentofanghi (CCDY I 8) Località Bassorenna” Impianto situato in Con-trada Paludi - Fermo. . . . . . . . . . . . . pag. 12360

Provincia di Pesaro e Urbino Determinazione n.641 del

27/06/2019 – Ditta VIS4G SRL- Avviso di conclusione dellaprocedura di verifica di assog-gettabilità a VIA ai sensi del-l’art.19 del D.Lgs. n.152/06relativa al progetto di “ImpiantoIdroelettrico comportante inter-venti sul Fiume Burano” - Lot. Candiracci - Comune di CAGLI . . pag. 12361

Comune di Loro PicenoDeliberazione del C.C. n. 15 del05.04.2019 Dichiarata immediata-mente eseguibile - Variante alvigente PRG ai sensi dell’art. 15 c.5 della l.r. n. 34/1992 per revi-sione area tutela assoluta Chiesadelle Grazie. Proponente Vecchi Mauro. Approvazione. . . . . . . . . . . . . pag. 12361

Comune di Loro PicenoDeliberazione del C.C. n. 16 del05.04.2019 Dichiarata immediata-mente eseguibile - Variante alvigente PRG per modifica classifi-cazione e relativa compensazionearee. Proponenti signori Linfozzi,Ramadori e Compagnucci. Appro-vazione. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12361

Comune di MontemarcianoDeliberazione Consiglio Comunalen. 26 del 30-03-19 “Variante alPRG relativa al territorio di Monte-marciano per la riqualificazionedelle aree di margine ed il recuperodel sito ex Montedison e valuta-zione ambientale strategica.Approvazione ai sensi dell’art.26, comma 6, lett.a). . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12362

Comune di San Severino Mar-cheEstratto determinazione dirigen-ziale n. 243 del 18/03/2019 –“Regolamento per la vendita dibeni immobili comunali. Declassifi-cazione strada vicinale d’uso pub-blico sita in località Gaglianvecchio (F. 50 e F. 62 del NCT, p.lle varie)”. . pag. 12364

ASUR Marche – Area Vasta n. 2- AnconaDetermina del Direttore dell’AreaVasta N. 2 N. 1114 del02/07/2019 - Applicazione NormaTransitoria n.2 dell’ACN MMG21/6/2018 - Pubblicazione zonecarenti settembre 2018 non asse-gnate - Riapertura termini presen-tazione delle domande settori AP, CA, EST/118. . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12365

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ASUR Marche – Area Vasta n. 4– FermoGraduatorie definitive anno 2019Medici Specialisti Ambulatoriali,Medici Veterinari ed altre profes-sionalità - determina n. 453/AV4 del 21/06/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12397

CIIP Cicli Integrati Impianti Pri-mari Spa – Ascoli picenoRifacimento condotta adduttrice daCerqueto a Bovecchia (San Gio-vanni) - Spostamento condotta infrana vicino serbatoio CiarpellescoMANUF00553 - C.P. A0FA C.C.AXFA - id_AATO 601180. Comuni-cazione di avvio del procedimentodi espropriazione e/o asservi-mento ai sensi e per gli effetti degliart. 11, comma 2, 16, commi 4 e 5,e 19 commi 1 e seguenti del D.P.R.327/2001 e successive modifica-zioni e dell’art. 8 legge 7 agosto 1990 n. 241 - . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12405

ALBI, REGISTRI ED ELENCHI

Servizio Sanità - P.F. Accredita-mentiL.R. n. 21/2016 – D.G.R. n.47/2018. Elenco delle struttureaccreditate. RIPUBBLICAZIONE PARZIALE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12406

BANDI DI CONCORSO

Provincia di FermoConcorso pubblico per titoli edesami per copertura n.1 posto atempo pieno e indeterminato di n.1unità di cat. C pos. EC. C1 profilo“istruttore tecnico (Geometra)”riservato ai soggetti di cui all’art.18, comma 2, della l. 68/99. . pag. 12407

Azienda Sanitaria Unica Regio-nale – AnconaBando di concorso pubblico unifi-cato degli enti del SSR, per titoli edesami, per la copertura a tempopieno ed indeterminato di n. 30posti di Assistente Amministrativo (CAT. C) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 12408

ASUR Marche – Area Vasta n. 1- FanoAvviso per il conferimento di unincarico quinquennale per Diri-

gente medico direttore di strutturacomplessa di Igiene, Epidemiologiae Sanità Pubblica U.O.C. igiene esanità pubblica prevenzione malat-tie infettive - Dipartimento Preven-zione dell’Area Vasta n. 1. . . . . . . . . pag. 12418

ASUR Marche - Area Vasta N. 3 .MacerataAvviso pubblico per il conferimentodi un incarico quinquennale di Diri-gente medico - Direttore di strut-tura complessa disciplina: Orga-nizzazione dei servizi sanitari dibase (per la U.O.C. Organizzazionedei Servizi Sanitari di Base – Distretto Camerino) . . . . . . . . . . . . . . pag. 12438

AVVISI

Comune di MontefelcinoAvviso pubblico di mobilità esternaai sensi dell’art. 30, d.lgs. N.165/2001 e s.m.i. per n. 1 posto diopeario professionale – conduttoredi macchine operatrici complesse di categoria B3 – Settore tecnico . . . pag. 12464

Comune di Terre RoverescheAvviso: sdemanializzazione edalienazione di una area distinta alcasto fabbricati al foglio 8 parti-cella 22 sub. 8 di mq. 70 municipio di Piagge ai sig.ri S.F.E S.G. . . . . . . . pag. 12464

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La redazione

AVVISO PER GLI INSERZIONISTI

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ATTI DELLA REGIONE

LEGGI REGIONALI

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Legge regionale 8 luglio 2019, n. 18 con-cernente:Modifiche alle leggi regionali 10 agosto 1988,n. 34 “Finanziamento delle attività dei gruppiconsiliari”, 15 ottobre 2001, n. 20 “Norme inmateria di organizzazione e di personale dellaRegione”, 30 giugno 2003, n. 14 “Riorganizza-zione della struttura amministrativa del Consi-glio Regionale”, 15 novembre 2010, n. 16“Assestamento del bilancio 2010”.

Il Consiglio-Assemblea legislativa regionale

ha approvato.

Il presidente della Giunta regionale

promulga,

la seguente legge regionale:

Art. 1(Modifiche alla l.r. 34/1988)

1. Il comma 9 dell'articolo 4 della legge regionale10 agosto 1988, n. 34 (Finanziamento delle atti-vità dei gruppi consiliari) è sostituito dalseguente:

“9. L’assegnazione del personale ai gruppi èeffettuata dall’Ufficio di presidenza, su richiestanominativa del presidente del gruppo stesso checontiene l’indicazione:

a) del soggetto a cui è conferito l’incarico diresponsabile;

b) della categoria contrattuale di ciascun dipen-dente in osservanza delle norme sull’accessoagli impieghi regionali;

c) nel rispetto dei limiti del budget assegnato:

1) della misura del trattamento economicoomnicomprensivo indicato al comma 11,specificando le quote relative ai compensiindicati alle lettere b) e c) del medesimocomma 11;

2) della quota equivalente al numero dibuoni pasto da assegnare.

Si prescinde dal contratto di diritto privato, aseguito di mancata concessione dell’aspettativa

da parte dell’amministrazione pubblica diappartenenza. Il rapporto di lavoro è regolatosecondo le modalità previste dal comma 6 del-l’articolo 22 della legge regionale 15 ottobre2001, n. 20 (Norme in materia di organizza-zione e di personale della Regione).”.

2. Il comma 11 dell'articolo 4 della l.r. 34/1988 èsostituito dai seguenti:

“11. Il trattamento economico omnicompren-sivo spettante al personale indicato in questoarticolo è determinato, previo accordo con leorganizzazioni sindacali, dall’Ufficio di presi-denza in relazione alle funzioni svolte, nelrispetto dei limiti massimi di valore dei diversiistituti previsti dal CCNL relativo al personaledel comparto Funzioni Locali e dallo specificocontratto decentrato integrativo in misura equi-valente:

a) al valore tabellare delle posizioni economichedelle categorie B, C e D, ivi inclusi gli oneria carico dell’amministrazione, il quale èrivalutato in relazione agli aumenti contrat-tuali previsti dalla contrattazione collettivanazionale con le medesime modalità e ter-mini;

b) ai compensi relativi agli istituti contrattualiregolati dalla specifica contrattazione decen-trata e definiti nel suddetto accordo sinda-cale, con particolare riferimento a: premicorrelati alla performance organizzativa edindividuale, indennità condizioni di lavoro,indennità di turno, indennità di reperibilità,compensi relativi al trattamento per le atti-vità prestate in giorno festivo o di riposo set-timanale, compensi per specifiche responsa-bilità, ivi inclusi i corrispondenti oneri acarico dell'amministrazione;

c) ai compensi per prestazioni di lavoro straor-dinario espletate ed attestate nelle formeordinarie.

11 bis. Al fine del computo del numero deidipendenti, rispetto ai quali può essere elevatoil limite massimo imposto per le prestazioni dilavoro straordinario dal CCNL relativo al per-sonale del comparto Funzioni Locali, l'organicodi riferimento è costituito dal complesso delleunità di personale della Giunta regionale e delConsiglio regionale.

11 ter. In alternativa ai compensi indicati allelettere b) e c) del comma 11, al personale chepossiede i requisiti per essere inquadrato incategoria D, che è designato responsabile delgruppo, può essere attribuito il compenso acces-sorio commisurato alla retribuzione di posizioneorganizzativa, nei limiti stabiliti dal CCNL rela-


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tivo al personale del comparto Funzioni Localie nella misura determinata dall'Ufficio di presi-denza. In nessun caso possono essere corrispostitrattamenti economici equivalenti a quelli pre-visti per la dirigenza regionale.

11 quater. I buoni pasto sono corrispostisecondo la disciplina prevista per i dipendentiregionali nel limite del budget assegnato a cia-scun Gruppo.".

Art. 2

(Modifiche alla l.r. 20/2001)

1. Il comma 5 dell'articolo 22 della legge regionale15 ottobre 2001, n. 20 (Norme in materia diorganizzazione e di personale della Regione) èsostituito dai seguenti:

“5. Il trattamento economico omnicomprensivospettante al personale indicato in questo articoloè determinato, previo accordo con le organizza-zioni sindacali, dalla Giunta regionale in rela-zione alle funzioni svolte, nel rispetto dei limitimassimi di valore dei diversi istituti previsti dalCCNL relativo al personale del comparto Fun-zioni Locali e dallo specifico contratto decen-trato integrativo, in misura equivalente:




5 bis. Al fine del computo del numero deidipendenti, rispetto ai quali può essere elevatoil limite massimo imposto per le prestazioni dilavoro straordinario dal CCNL relativo al per-sonale del comparto Funzioni Locali, l'organico

di riferimento è costituito dal complesso delleunità di personale della Giunta regionale e delConsiglio regionale.

5 ter. In alternativa ai compensi indicati alle let-tere b) e c) del comma 5, al personale che pos-siede i requisiti per essere inquadrato in catego-ria D, che è designato responsabile di segreteria,può essere attribuito un compenso commisuratoalla retribuzione di posizione organizzativa, neilimiti stabiliti dal CCNL relativo al personaledel comparto Funzioni Locali e nella misuradeterminata dalla Giunta regionale. In nessuncaso possono essere corrisposti trattamenti eco-nomici equivalenti a quelli previsti per la diri-genza regionale.

5 quater. I buoni pasto sono corrisposti secondola disciplina prevista per i dipendenti regionali.

5 quinquies. Il regime del trattamento di tra-sferta applicato è quello disciplinato dal CCNLrelativo al personale del comparto FunzioniLocali.”.

2. Il comma 6 dell'articolo 22 della l.r. 20/2001 èsostituito dal seguente:

“6. Una unità di personale addetta a ciascunasegreteria può essere scelta tra persone esterneall’amministrazione e alla stessa può essere affi-dato anche l’incarico di responsabile. Il relativorapporto è regolato da un contratto di lavorosubordinato a tempo determinato di diritto pri-vato.”.

3. Il comma 7 dell'articolo 22 della l.r. 20/2001 èsostituito dal seguente:

“7. Ferma restando la spesa massima comples-siva prevista per l'unità di cui al comma 6, inderoga all'organico di cui al comma 1, possonoessere individuate due unità di personale esterneall'amministrazione. Con tali unità di personalepossono essere instaurati due rapporti di lavorosubordinato di diritto privato a tempo parziale,con prestazioni lavorative pari al 50 per centodi quelle a tempo pieno.".

4. Al comma 11 bis dell'articolo 22 della l.r.20/2001 le parole: “di cui alla lettera b) delcomma 11” sono sostituite dalle seguenti: “dicui al comma 5”.

5. I commi 9, 11 e 12 dell'articolo 22 della l.r.20/2001 sono abrogati.

6. Al comma 1 dell'articolo 22 bis della l.r. 20/2001le parole: “commi 5, 10 e 11” sono sostituitedalle seguenti: “commi 5, 5 bis, 5 quater, 5quinquies e 10”.


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Art. 3(Modifiche alla l.r. 14/2003)

1. Al comma 4 dell'articolo 16 della legge regionale30 giugno 2003, n. 14 (Riorganizzazione dellastruttura amministrativa del Consiglio Regio-nale) le parole: “o, in presenza di particolari esi-genze di consulenza proprie della struttura, daun contratto di collaborazione coordinata e con-tinuativa” sono soppresse.

2. Il comma 7 dell'articolo 16 della l.r. 14/2003 èsostituito dai seguenti:

"7. Il trattamento economico omnicomprensivospettante al personale indicato in questo articoloè determinato, previo accordo con le organizza-zioni sindacali, dall’Ufficio di presidenza inrelazione alle funzioni svolte, nel rispetto deilimiti massimi di valore dei diversi istituti pre-visti dal CCNL relativo al personale del com-parto Funzioni Locali e dallo specifico contrattodecentrato integrativo in misura equivalente:




7 bis. Al fine del computo del numero deidipendenti, rispetto ai quali può essere elevatoil limite massimo imposto per le prestazioni dilavoro straordinario dal CCNL relativo al per-sonale del comparto Funzioni Locali, l'organicodi riferimento è costituito dal complesso delleunità di personale della Giunta regionale e delConsiglio regionale.

7 ter. In alternativa ai compensi indicati alle let-tere b) e c) del comma 7, al personale che pos-siede i requisiti per essere inquadrato in catego-

ria D, che è designato responsabile di segreteria,può essere attribuito un compenso commisuratoalla retribuzione di posizione organizzativa, neilimiti stabiliti dal CCNL relativo al personaledel comparto Funzioni Locali e nella misuradeterminata dall'Ufficio di presidenza. In nes-sun caso possono essere corrisposti trattamentieconomici equivalenti a quelli previsti per ladirigenza regionale.

7 quater. I buoni pasto sono corrisposti secondola disciplina prevista per i dipendenti regionali.

7 quinquies. Il regime del trattamento di tra-sferta applicato è quello disciplinato dal CCNLrelativo al personale del comparto FunzioniLocali.”.

Art. 4(Modifica alla l.r. 16/2010)

1. Al comma 6 dell'articolo 12 della legge regionale15 novembre 2010, n. 16 (Assestamento delbilancio 2010) le parole: “accessorio omnicom-prensivo determinato con le stesse modalità pre-viste per il personale di cui all’articolo 16 dellal.r. 30 giugno 2003, n. 14 (Riorganizzazionedella struttura amministrativa del Consiglioregionale).” sono sostituite dalle seguenti:“omnicomprensivo determinato dall’Ufficio dipresidenza in misura equivalente a quelli previ-sti dalla lettera a) del comma 7 e dal comma 7ter dell’articolo 16 della legge regionale 30 giu-gno 2003, n. 14 (Riorganizzazione della strut-tura amministrativa del Consiglio Regionale).”.

Art. 5(Invarianza finanziaria)

1. Da questa legge non derivano né possono deri-vare nuovi o maggiori oneri a carico del bilan-cio regionale.

Art. 6(Disposizione finale)

1. Le disposizioni degli articoli 4 della l.r. 34/1988,22 e 22 bis della l.r. 20/2001, 16 della l.r.14/2003 e 12 della l.r. 16/2010, così comemodificati da questa legge, si applicano a decor-rere dalla XI legislatura regionale.

La presente legge regionale è pubblicata nel bol-lettino ufficiale della Regione. E’ fatto obbligo a


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chiunque spetti di osservarla e farla osservarecome legge della regione Marche.

Ancona 8 luglio 2019

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTALuca Ceriscioli

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AI SENSI DELL'ARTICOLO 5 DELLA LEGGEREGIONALE 28 LUGLIO 2003, N. 17 (NORMEIN MATERIA DI ORDINAMENTO DEL BOL-LETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE E DIDI-RITTO ALL’INFORMAZIONE SUGLI ATTIAMMINISTRATIVI), IL TESTO DELLALEGGE REGIONALE VIENE PUBBLICATOCON L’AGGIUNTA DELLE NOTE.

IN APPENDICE ALLA LEGGE REGIONALE,AI SOLI FINI INFORMATIVI, SONO PUBBLI-CATE LE NOTIZIE RELATIVE AL PROCEDI-MENTO DI FORMAZIONE.

N O T E

Nota all’art. 1, commi 1 e 2

Il testo vigente dell’articolo 4 della l.r. 10 agosto1988, n. 34 (Finanziamento delle attività di gruppiconsiliari), così come modificato dalla legge regio-nale sopra pubblicata, è il seguente:

“Art. 4 - 1. La spesa a carico del bilancio regionaleper l'assegnazione del personale ai gruppi consiliarinon può superare annualmente il costo per laRegione di una unità di personale per consiglieredi categoria D, calcolato nel modo seguente:

a) costo tabellare della posizione economica D6,ivi inclusi gli oneri a carico dell'amministra-zione; il costo tabellare è rivalutato in relazioneagli aumenti contrattuali previsti dalla contrat-tazione collettiva con le medesime modalità etermini;

b) quota aggiuntiva forfettaria compensativa degliemolumenti accessori previsti dai contrattinazionali e decentrati di lavoro, ivi inclusi buonipasto e compensi per lavoro straordinario, senzaposizione organizzativa, da determinarsi entroil limite massimo spettante ai dipendenti di paricategoria e posizione economica, ai sensi deglistessi contratti di lavoro.

2. Fermo restando quanto previsto al comma 1, ovein Consiglio, all'inizio di ciascuna legislatura, siano

presenti esclusivamente gruppi composti da piùconsiglieri, ciascun gruppo dispone, per l'assun-zione del personale, di un budget di spesa corri-spondente al costo per la Regione di una unità dipersonale di categoria D, posizione economica D6,per ciascun componente, ivi inclusi gli oneri acarico dell'amministrazione e una quota aggiuntivada calcolarsi secondo quanto previsto alla lettera b)del comma 1.

3. Ove in Consiglio, all'inizio di ciascuna legisla-tura, siano presenti gruppi composti di un solo con-sigliere ai sensi del Regolamento interno, in alter-nativa a quanto previsto al comma 2, a ciascungruppo è assegnato un budget di spesa corrispon-dente al costo per la Regione di una unità di perso-nale di categoria D, posizione economica D3, perciascun componente, ivi inclusi gli oneri a caricodell'amministrazione ed una quota aggiuntiva dacalcolarsi secondo quanto previsto alla lettera b)del comma 1 con riferimento ai dipendenti di cate-goria e posizione economica D3.

4. I gruppi che, all'inizio di ciascuna legislatura,sono composti di un solo consigliere, oltre al bud-get previsto al comma 3 rapportato alla propriaconsistenza, usufruiscono di un'ulteriore quota dacalcolarsi nel modo seguente: la differenza tra ilimiti di spesa risultanti dai commi 1 e 3 è ripartitatra i gruppi composti da un solo consigliere regio-nale in modo che la risorsa economica aggiuntivautilizzabile rispetto a quella spettante ai sensi delcomma 3, non superi il costo per la Regione di unaunità di personale di categoria C, posizione econo-mica C1, ivi inclusi gli oneri a carico dell'ammini-strazione e una quota aggiuntiva da calcolarsisecondo quanto previsto alla lettera b) del comma1 con riferimento ai dipendenti di categoria e posi-zione economica C1.

5. L'eventuale avanzo della ripartizione effettuataai sensi del comma 4 è suddiviso in quote ugualitra ciascun consigliere ai fini della determinazionedel budget spettante ai singoli gruppi consiliari.

6. L'Ufficio di Presidenza all'inizio di ciascunalegislatura regionale, previo confronto sindacale,stabilisce i criteri per la determinazione dei limitidi spesa di cui ai commi 1, 2, 3 e 4.

7. I gruppi consiliari, nel limite dei budget ad essiassegnati ai sensi dei commi 2, 3 e 4, possonorichiedere all'Ufficio di presidenza l'assegnazionedi personale della Regione o di personale di altreamministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1 deldecreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Normegenerali sull'ordinamento del lavoro alle dipen-denze delle amministrazioni pubbliche). Tale per-sonale nel periodo di svolgimento dell'incarico è


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collocato in aspettativa secondo le modalità indi-cate all'articolo 5.

8. I gruppi consiliari limitatamente ad una spesanon superiore al 50% del budget assegnato a cia-scun gruppo ai sensi dei commi 2 e 3, in alternativaa quanto previsto al comma 7 possono avvalersi:

a) di personale degli enti ed aziende privati. Talepersonale è collocato in aspettativa, ove previstadalla normativa vigente, per la durata del con-tratto;

b) di personale esterno. Non possono essere stipu-lati contratti di lavoro part time di durata infe-riore a 18 ore settimanali per il personaleesterno.

8 bis. Per i gruppi composti da un solo consigliere,la spesa per il personale indicato al comma 8 nonpuò superare il costo di una unità di categoria D3,calcolato secondo quanto previsto nel comma 3.

9. L’assegnazione del personale ai gruppi è effet-tuata dall’Ufficio di presidenza, su ri-chiestanominativa del presidente del gruppo stesso checontiene l’indicazione:a) del soggetto a cui è conferito l’incarico di

responsabile;b) della categoria contrattuale di ciascun dipen-

dente in osservanza delle norme sull’accessoagli impieghi regionali;

c) nel rispetto dei limiti del budget assegnato:1) della misura del trattamento economico

omnicomprensivo indicato al comma 11, spe-cificando le quote relative ai compensi indi-cati alle lettere b) e c) del mede-simo comma11;

2) della quota equivalente al numero di buonipasto da assegnare.

Si prescinde dal contratto di diritto privato, aseguito di mancata concessione dell’aspettativada parte dell’amministrazione pubblica diappartenenza. Il rapporto di lavoro è regolatosecondo le modalità previste dal comma 6 del-l’articolo 22 della legge regionale 15 ottobre2001, n. 20 (Norme in materia di organizzazionee di personale della Regione).9 bis. In base all'assegnazione effettuata dall'Uffi-cio di Presidenza, i contratti di diritto privato di cuialla lettera b) del comma 8 sono stipulati dal Presi-dente del Consiglio o suo delegato sulla base dischemi contrattuali approvati dall'Ufficio di Presi-denza.

9 ter. (Comma abrogato dall'art. 1, comma 5, dellal.r. 9 febbraio 2018, n. 2)

10. L'individuazione delle singole unità di perso-nale è preventivamente deliberata dal gruppo con

voto unanime dei suoi componenti o, in mancanza,con votazione adottata a maggioranza assoluta incaso di parità prevale il voto del presidente delgruppo. Il verbale della riunione del gruppo nellaquale è assunta la decisione è allegato alla richiestadel personale di cui ai commi 7 e 8.

10 bis. L'Ufficio di Presidenza e la Giunta regio-nale, in presenza di rilevanti e motivate esi-genzeorganizzative ed in particolare ove sia compro-messa la continuità di servizi e di prestazioni essen-ziali, possono rinviare per un termine di tre mesil'assegnazione del personale richiesto.

11. Il trattamento economico omnicomprensivospettante al personale indicato in que-sto arti-colo è determinato, previo accordo con le orga-nizzazioni sindacali, dall’Ufficio di presidenzain relazione alle funzioni svolte, nel rispetto deilimiti massimi di valore dei diversi istituti pre-visti dal CCNL relativo al personale del com-parto Funzioni Locali e dallo specifico contrattodecentrato integrativo in misura equivalente:a) al valore tabellare delle posizioni economiche

delle categorie B, C e D, ivi inclusi gli oneri acarico dell’amministrazione, il quale è riva-lutato in relazione agli aumenti contrattualiprevisti dalla contrattazione collettiva nazio-nale con le medesime modalità e termini;



11 bis. Al fine del computo del numero deidipendenti, rispetto ai quali può essere ele-vatoil limite massimo imposto per le prestazioni dilavoro straordinario dal CCNL rela-tivo al per-sonale del comparto Funzioni Locali, l'organicodi riferimento è costituito dal complesso delleunità di personale della Giunta regionale e delConsiglio regionale.11 ter. In alternativa ai compensi indicati allelettere b) e c) del comma 11, al personale chepossiede i requisiti per essere inquadrato incategoria D, che è designato respon-sabile delgruppo, può essere attribuito il compenso acces-


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sorio commisurato alla re-tribuzione di posi-zione organizzativa, nei limiti stabiliti dal CCNLrelativo al personale del comparto FunzioniLocali e nella misura determinata dall'Ufficio dipresidenza. In nessun caso possono essere cor-risposti trattamenti economici equivalenti aquelli previsti per la dirigenza regionale.11 quater. I buoni pasto sono corrispostisecondo la disciplina prevista per i dipendentiregionali nel limite del budget assegnato a cia-scun Gruppo.12. Per il personale delle amministrazioni pubbli-che di cui all'articolo 1, comma 2, del d.lgs.165/2001 non collocato in aspettativa il compensoè composto dal trattamento economico fondamen-tale spettante nei rispettivi ordinamenti, e dallaquota aggiuntiva di cui alla lettera b) del comma11, relativa alla categoria di appartenenza. L'im-porto complessivo a carico della Regione non puòcomunque superare la somma degli importi altri-menti spettanti ai sensi delle lettere a) e b) delcomma 11.

12 bis. La durata complessiva dei contratti dilavoro del personale di supporto ai gruppi consi-liari, in considerazione della loro natura fiduciaria,non può superare quella della legislatura.”

Le disposizioni introdotte nell’articolo 4 della l.r.10 agosto 1988, n. 34 (Finanziamento delle attivitàdi gruppi consiliari), dalla legge regionale soprapubblicata, si applicano a decorrere dalla XI legi-slatura regionale, così come previsto dall’articolo6, comma 1, della medesima legge.

Note all’art. 2, commi da 1 a 6

- Il testo vigente dell’articolo 22 della l.r. 15 ottobre2001, n. 20 (Norme in materia di organiz-zazionee di personale della Regione), così come modifi-cato dalla legge regionale sopra pubblicata, è ilseguente:

“Art. 22 (Segreterie particolari dei componentidella Giunta regionale) - 1. Per l'espletamentodelle attività di collaborazione personale al Presi-dente, al Vicepresidente della Giunta regionale eagli Assessori sono istituite le segreterie, i cui orga-nici non possono eccedere:

a) quattro unità per il Presidente della Giunta regio-nale;

b) tre unità per il Vicepresidente e gli Assessori.

1 bis. Per le specifiche funzioni di segreteria con-nesse all'incarico di vice commissario per gli inter-venti della ricostruzione post terremoto 2016, il

numero degli addetti previsto alla lettera a) delcomma 1 e il numero dei soggetti esterni all'ammi-nistrazione previsto al comma 6 possono essere ele-vati rispettivamente di una unità.

2. Le segreterie, nello svolgimento dei propri com-piti, non possono interferire nell'azione delle strut-ture, né sostituirsi ad esse.

3. La Giunta regionale provvede, su proposta delPresidente, del Vicepresidente e degli As-sessori,alla determinazione degli organici e alla nomina deirispettivi responsabili e del personale addetto.

4. Alle segreterie possono essere assegnati:

a) dipendenti regionali;

b) dipendenti di altre amministrazioni pubbliche dicui all'articolo 1, comma 2, del d.lgs. n.165/2001 o dipendenti di enti e aziende privatiin possesso dei requisiti previsti dalla normativavigente, nel limite massimo di una unità per cia-scuna delle segreterie indicate al comma 1, o didue unità ove non venga richiesta l'assegnazionedi personale esterno ai sensi del comma 6.

5. Il trattamento economico omnicomprensivospettante al personale indicato in questo articoloè determinato, previo accordo con le organizza-zioni sindacali, dalla Giunta regionale in rela-zione alle funzioni svolte, nel rispetto dei limitimassimi di valore dei diversi istituti previsti dalCCNL relativo al personale del comparto Fun-zioni Locali e dallo specifico contratto decen-trato integrativo, in misura equivalente:a) al valore tabellare delle posizioni economiche




5 bis. Al fine del computo del numero dei dipen-denti, rispetto ai quali può essere elevato illimite massimo imposto per le prestazioni di


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lavoro straordinario dal CCNL relativo al per-sonale del comparto Funzioni Locali, l'organicodi riferimento è costituito dal complesso delleunità di personale della Giunta regionale e delConsiglio regionale.5 ter. In alternativa ai compensi indicati alle let-tere b) e c) del comma 5, al personale che pos-siede i requisiti per essere inquadrato in catego-ria D, che è designato responsabile di segreteria,può essere attribuito un compenso commisuratoalla retribuzione di posizione organizzativa, neilimiti stabiliti dal CCNL relativo al personaledel comparto Funzioni Locali e nella misuradeterminata dalla Giunta regionale. In nessuncaso possono essere corrisposti trattamenti eco-nomici equivalenti a quelli previsti per la di-rigenza regionale.5 quater. I buoni pasto sono corrisposti secondola disciplina prevista per i dipendenti regionali.5 quinquies. Il regime del trattamento di tra-sferta applicato è quello disciplinato dal CCNLrelativo al personale del comparto FunzioniLocali.6. Una unità di personale addetta a ciascunasegreteria può essere scelta tra persone esterneall’amministrazione e alla stessa può essere affi-dato anche l’incarico di re-sponsabile. Il relativorapporto è regolato da un contratto di lavorosubordinato a tempo determinato di diritto pri-vato.7. Ferma restando la spesa massima comples-siva prevista per l'unità di cui al comma 6, inderoga all'organico di cui al comma 1, possonoessere individuate due unità di personale esterneall'amministrazione. Con tali unità di personalepossono essere in-staurati due rapporti di lavorosubordinato di diritto privato a tempo parziale,con pre-stazioni lavorative pari al 50 per centodi quelle a tempo pieno.8. La Giunta regionale può nominare responsabiledella segreteria anche una delle due unità di cui alcomma 7.

9. (Comma abrogato)

10. Il personale regionale assegnato alle segreterieè collocato in aspettativa non retribuita, con rico-noscimento dell'anzianità di servizio per tutta ladurata dell'incarico. Il personale di altre pubblicheamministrazioni o di enti e aziende privati è collo-cato in aspettativa non retribuita, con riconosci-mento dell'anzianità di servizio per tutta la duratadell'incarico, ferma restando la compatibilità con irispettivi ordinamenti. In caso di incompatibilità, èutilizzato in posizione di comando.

11. (Comma abrogato)

11 bis. Il personale proveniente da altre pubblicheamministrazioni o da enti e aziende privati non inposizione di comando, può optare per il trattamentoeconomico di cui al comma 5, senza riconosci-mento dell'anzianità di servizio.

12. (Comma abrogato)

13. Gli incarichi di cui al presente articolo che nonpossono superare la durata della legislatura cessanocontestualmente alla cessazione dall'ufficio del Pre-sidente o dei singoli componenti della Giuntaregionale che li hanno proposti.”

- Il testo vigente dell’articolo 22 bis della l.r. 15ottobre 2001, n. 20 (Norme in materia di organiz-zazione e di personale della Regione), così comemodificato dalla legge regionale sopra pubblicata,è il seguente:

“Art. 22 bis (Addetti alla guida di autovetture) - 1.Il personale addetto alla guida di autovetture a sup-porto dell'attività dei componenti della Giuntaregionale è assegnato alle segreterie degli stessicomponenti della Giunta regionale. A tale perso-nale si applicano le disposizioni di cui ai commi 5,5 bis, 5 quater, 5 quinquies e 10 dell'articolo 22.

1 bis. Nell'assegnazione del personale di cui alcomma 1, definita con ordine di servizio adottatodal Dirigente del servizio risorse umane e strumen-tali, si dà precedenza ai dipendenti regionali atempo indeterminato della Giunta regionale conqualifica di autista. Esaurito l'organico del ruolo deidipendenti a tempo indeterminato della Giuntaregionale con qualifica di autista, si applica ilcomma 4 dell'articolo 22.”

Le disposizioni introdotte negli articoli 22 e 22 bisdella l.r. 15 ottobre 2001, n. 20 (Norme in materiadi organizzazione e di personale della Regione),dalla legge regionale sopra pubblicata, si appli-cano a decorrere dalla XI legislatura regionale,così come previsto dall’articolo 6, comma 1, dellamedesima legge.

Nota all’art. 3, commi 1 e 2

Il testo vigente dell’articolo 16 della l.r. 30 giugno2003, n. 14 (Riorganizzazione della struttura ammi-nistrativa del Consiglio regionale), così comemodificato dalla legge regionale sopra pubblicata,è il seguente:

“Art. 16 (Segreterie particolari) - 1. La dotazioneorganica della segreteria del Presidente del Consi-glio è pari a quella prevista per il Presidente dellaGiunta regionale.


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2. La dotazione organica delle segreterie dei Vice-presidenti del Consiglio non può superare le dueunità.

3. Alle predette segreterie possono essere assegnatidipendenti a tempo indeterminato della Regione edipendenti di altre amministrazioni pubbliche di cuiall'articolo 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 odipendenti di enti e aziende privati in possesso deirequisiti previsti dalla normativa vigente, nel limitemassimo previsto per il Presidente della Giunta perla segreteria di cui al comma 1, e nel limite mas-simo di una unità ove non venga richiesta l'asse-gnazione di personale esterno ai sensi del comma4, per ciascuna segreteria di cui al comma 2.

4. Una unità di ciascuna segreteria particolare delPresidente e dei Vicepresidenti può essere rappre-sentata da personale esterno il cui rapporto dilavoro è regolato da un contratto di lavoro subor-dinato a tempo determinato di diritto privato […].I relativi contratti sono sottoscritti per l'amministra-zione dal Presidente del Consiglio regionale o dasuo delegato, sulla base di schemi contrattualiapprovati dall'Ufficio di Presidenza.

5. L'Ufficio di Presidenza, su proposta del Presi-dente e di ciascun componente, provvede allanomina dei rispettivi responsabili e all'assegna-zione del personale addetto, entro i limiti previstidal presente articolo.

6. Il personale addetto alla guida di autovetture asupporto dell'attività dei componenti dell'Ufficio diPresidenza è assegnato alle segreterie degli stessicomponenti dell'Ufficio di Presidenza.

7. Il trattamento economico omnicomprensivospettante al personale indicato in questo articoloè determinato, previo accordo con le organizza-zioni sindacali, dall’Ufficio di presidenza in rela-zione alle funzioni svolte, nel rispetto dei limitimassimi di valore dei diversi istituti previsti dalCCNL relativo al personale del comparto Fun-zioni Locali e dallo specifico contratto decen-trato integrativo in misura equivalente:a) al valore tabellare delle posizioni economiche


b) ai compensi relativi agli istituti contrattualiregolati dalla specifica contrattazione decen-trata e definiti nel suddetto accordo sinda-cale, con particolare riferimento a: premicorrelati alla performance organizzativa edindividuale, indennità condizioni di lavoro,indennità di turno, indennità di reperibilità,compensi relativi al trattamento per le atti-

vità prestate in giorno festivo o di riposo set-timanale, compensi per specifiche responsa-bilità, ivi inclusi i corrispondenti oneri acarico dell'amministrazione;


7 bis. Al fine del computo del numero dei dipen-denti, rispetto ai quali può essere elevato illimite massimo imposto per le prestazioni dilavoro straordinario dal CCNL relativo al per-sonale del comparto Funzioni Locali, l'organicodi riferimento è costituito dal complesso delleunità di personale della Giunta regionale e delConsiglio regionale.7 ter. In alternativa ai compensi indicati alle let-tere b) e c) del comma 7, al personale che pos-siede i requisiti per essere inquadrato in catego-ria D, che è designato responsabile di segreteria,può essere attribuito un compenso commisuratoalla retribuzione di posizione organizzativa, neilimiti stabiliti dal CCNL relativo al personaledel comparto Funzioni Locali e nella misuradeterminata dall'Ufficio di presidenza. In nes-sun caso possono essere corrisposti trattamentieconomici equivalenti a quelli previsti per la di-rigenza regionale.7 quater. I buoni pasto sono corrisposti secondola disciplina prevista per i dipendenti regionali.7 quinquies. Il regime del trattamento di tra-sferta applicato è quello disciplinato dal CCNLrelativo al personale del comparto FunzioniLocali.8. Per quanto non diversamente disposto, si appli-cano le disposizioni di cui agli articoli 22 e 22 bisdella l.r. n. 20/2001 e successive modificazioni,intendendosi sostituiti al Presidente della Giunta,ai componenti della Giunta e alla Giunta stessa,rispettivamente il Presidente del Consiglio, i com-ponenti dell'Ufficio di Presidenza e l'Ufficio di Pre-sidenza.

8 bis. La durata complessiva dei contratti di lavorodel personale di diretta collaborazione del Presi-dente del Consiglio e dei componenti dell'Ufficiodi Presidenza non può superare quella della legi-slatura. In ogni caso, gli incarichi cessano conte-stualmente alla cessazione dell'organo che li haproposti, in considerazione della loro natura fidu-ciaria.”

Le disposizioni introdotte nell’articolo 16 della l.r.30 giugno 2003, n. 14 (Riorganizzazione dellastruttura amministrativa del Consiglio regionale),dalla legge regionale sopra pubblicata, si appli-


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cano a decorrere dalla XI legislatura regionale,così come previsto dall’articolo 6, comma 1, dellamedesima legge.

Nota all’art. 4, comma 1

Il testo vigente dell’articolo 12 della l.r. 15 novem-bre 2010, n. 16 (Assestamento del bilancio 2010),così come modificato dalla legge regionale soprapubblicata, è il seguente:

“Art. 12 (Riorganizzazione amministrativa) - 1. Alfine della riorganizzazione delle attività dellaGiunta regionale e dell'Assemblea legislativa regio-nale e per la copertura dei posti vacanti nella rela-tiva dotazione organica, per le esigenze rilevatenell'ambito del programma triennale del fabbiso-gno di personale sono utilizzate, fino al 31 dicem-bre 2011, le graduatorie delle progressioni indetteantecedentemente all'entrata in vigore del decretolegislativo 27 ottobre 2009, n. 150 (Attuazionedella legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di otti-mizzazione della produttività del lavoro pubblicoe di efficienza e trasparenza delle pubbliche ammi-nistrazioni) .

2. L'attuazione delle disposizioni di cui all'articolo34, comma 2, della l.r. 29 luglio 2008, n. 25 (Asse-stamento del bilancio 2008), all'articolo 9, comma1, della l.r. 24 dicembre 2008, n. 37 (Disposizioniper la formazione del Bilancio annuale 2009 e plu-riennale 2009/2011 della Regione. Legge finanzia-ria 2009), e all'articolo 56 della l.r. 22 dicembre2009, n. 31 (Disposizioni per la formazione delBilancio annuale 2010 e pluriennale 2010/2012della Regione. Legge finanziaria 2010), può essereeffettuata anche in deroga alle disposizioni vigentiin materia di assunzioni, purché nel rispetto delledisposizioni di cui all'articolo 1, comma 557, dellalegge 27 dicembre 2006, n. 296 (Disposizioni perla formazione del bilancio annuale e pluriennaledello Stato. Legge finanziaria 2007).

3. Al comma 3 bis dell'articolo 9 della l.r. n.37/2008, le parole: "l'importo di euro 191.000,00"sono sostituite dalle parole: "l'importo di euro231.000,00, che potrà essere incrementato annual-mente con legge di bilancio,".

4. Fermo restando quanto previsto dall'art. 9,comma 3 ter, della l.r. n. 37/2008 l'ammontare delfondo per il salario accessorio del personale nondirigente dell'Assemblea legislativa dell'anno 2010è rideterminato in euro 1.128.444,39 al netto deglioneri riflessi. Il fondo per la retribuzione di posi-zione e risultato del personale dirigente dell'Assem-blea legislativa è determinato per l'anno 2010 ineuro 395.943,11 al netto degli oneri riflessi.

5. Sono fatte salve le procedure relative alle pro-gressioni verticali previste dal piano del fabbisognoriferito agli anni 2008 e 2009, indette dall'Assem-blea legislativa entro l'anno 2009, da concludersientro il 31 dicembre 2010.

6. Al personale dipendente con contratto a tempoindeterminato addetto alla custodia degli immobilidi pertinenza dell'Assemblea legislativa ed allagestione del parco autovetture, in alternativa allaconcessione dell'alloggio, è corrisposto un tratta-mento economico omnicomprensivo determinatodall’Ufficio di presidenza in misura equivalentea quelli previsti dalla lettera a) del comma 7 edal comma 7 ter dell’articolo 16 della leggeregionale 30 giugno 2003, n. 14 (Riorganizza-zione della struttura amministrativa del Consi-glio Regionale).”

Le disposizioni introdotte nell’articolo 12 della l.r.15 novembre 2010, n. 16 (Assestamento del bilan-cio 2010), dalla legge regionale sopra pubblicata,si applicano a decorrere dalla XI legislatura regio-nale, così come previsto dall’articolo 6, comma 1,della medesima legge.

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NOTIZIE RELATIVE AL PROCEDIMENTODI FORMAZIONE:

• Proposta di legge a iniziativa dei ConsiglieriCesetti, Matrovincenzo, Minardi, Celani, Rapa,Urbinati, Busilacchi, Marconi del 25 giugno2019, n. 293;

• Proposta della I Commissione assembleare per-manente nella seduta del 25 giugno 2019;

• Deliberazione legislativa approvata dall’Assem-blea legislativa regionale nella seduta del 2 luglio2019, n. 135.

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Legge regionale 8 luglio 2019, n. 19 con-cernente:Modifica alla legge regionale 9 maggio 2019, n.10 “Cimiteri per animali d’affezione”.


ha approvato.

Il Presidente della Giunta regionale

promulga,


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Art. 1(Sostituzione dell’articolo 5 della l.r. 10/2019)

1. L’articolo 5 della legge regionale 9 maggio2019, n. 10 (Cimiteri per animali d’affezione) èsostituito dal seguente:

“Art. 5 (Gestione dei cimiteri per animali d’af-fezione)

1. I soggetti pubblici e privati che gestiscono icimiteri per animali d’affezione possono avva-lersi della collaborazione e del supporto, a titoloesclusivamente gratuito e volontario, di perso-nale messo a disposizione dagli enti del Terzosettore di cui al decreto legislativo 3 luglio2017, n. 117 (Codice del Terzo settore, a normadell’articolo 1, comma 2, lettera b), della legge6 giugno 2016, n. 106) aventi come finalità laprotezione degli animali.”.


1. Dall’applicazione di questa legge non derivanonuovi o maggiori oneri a carico del bilanciodella Regione.

La presente legge regionale è pubblicata nel bol-lettino ufficiale della Regione. E’ fatto obbligo achiunque spetti di osservarla e farla osservarecome legge della regione Marche.

Ancona, 8 luglio 2019


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AI SENSI DELL’ARTICOLO 5 DELLA LEGGEREGIONALE 28 LUGLIO 2003, N. 17 (NORMEIN MATERIA DI ORDINAMENTO DEL BOL-LETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE E DIDIRITTO ALL’INFORMAZIONE SUGLI ATTIAMMINISTRATIVI), IN APPENDICE ALLALEGGE REGIONALE, AI SOLI FINI INFOR-MATIVI, SONO PUBBLICATE LE NOTIZIERELATIVE AL PROCEDIMENTO DI FORMA-ZIONE.

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• Proposta di legge a iniziativa dei Consiglieri Vol-pini, Marconi, Malaigia, Zaffiri, Giancarli del 25giugno 2019, n. 292;

• Proposta della IV Commissione assembleare per-manente nella seduta del 2 luglio 2019;


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Legge regionale 8 Luglio 2019, n. 20 con-cernente:Disciplina regionale per l'accesso dei cani allespiagge.


ha approvato.

Presidente della Giunta regionale

promulga,


Art. 1(Finalità)

1. La Regione, in attuazione dei principi contenutinella legge 4 novembre 2010, n. 201 (Ratificaed esecuzione della Convenzione europea per laprotezione degli animali da compagnia, fatta aStrasburgo il 13 novembre 1987, nonché normedi adeguamento dell'ordinamento interno), del-l'articolo 13 del Trattato di Lisbona del 13dicembre 2007 e della legge regionale 20 gen-naio 1997, n. 10 (Norme in materia di animalida affezione e prevenzione del randagismo) e alfine di incrementare la qualità dell'offerta turi-stica "pet friendly", promuove e disciplina l'ac-cesso dei cani sulle spiagge in modo da contem-perare i diversi interessi coinvolti.

Art. 2 (Spiagge libere)

1. Per l'accesso dei cani sulle spiagge libere restano


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ferme le disposizioni contenute negli articoli 3e 9 del regolamento regionale 13 maggio 2004,n. 2 (Norme sull' utilizzazione del litorale marit-timo della Regione per finalità turistiche ricrea-tive), garantendo comunque il rispetto delle pre-scrizioni contenute nelle lettere d) ed e) delcomma 3 dell’articolo 3.

2. L’individuazione dei tratti di spiaggia liberaaccessibili ai cani nonché le loro modalità diaccesso e permanenza nei medesimi tratti sonodisciplinate dai Comuni attenendosi, per quantocompatibili, alle prescrizioni di cui al comma 3dell’articolo 3.

Art. 3(Spiagge dog-friendly)

1. Nei Comuni in cui, ai sensi della lettera b) delcomma 1 dell’articolo 9 del r.r. 2/2004, è pre-vista la deroga al divieto di ingresso di animaliin spiaggia e nelle acque del litorale marittimoregionale, i concessionari di aree demanialimarittime per finalità turistico ricreative pos-sono consentire l'accesso e la permanenza deicani nel tratto di arenile a disposizione, secondomodalità tali da garantire il contemperamentodei diversi interessi coinvolti ed il rispetto delledisposizioni contenute in questa legge.

2. Fermo restando il rispetto delle previsioni con-tenute nel regio decreto 30 marzo 1942, n. 327(Codice della Navigazione), nel relativo rego-lamento di esecuzione (d.p.r. 15 febbraio 1952,n. 328) e nel Piano regionale di Gestione Inte-grata delle Zone Costiere, i concessionari di cuial comma 1 che, al fine di incrementare la qua-lità dell'offerta turistica regionale “dog frien-dly”, intendono destinare in tutto o in parte iltratto di arenile a disposizione all'accoglienzadei cani accompagnati, mediante individuazionedi un’area appositamente attrezzata, con even-tuale utilizzo di uno specchio acqueo antistantel'area medesima, presentano entro il mese digennaio di ogni anno al Comune competenteper territorio la segnalazione certificata di inizioattività (SCIA) di cui all'articolo 19 della legge7 agosto 1990, n. 241 (Nuove norme in materiadi procedimento amministrativo e di diritto diaccesso ai documenti amministrativi), con alle-gata la planimetria dell'area attrezzata e dellospecchio acqueo destinati a tali scopi. Il termineper la presentazione della SCIA può esserederogato dal Comune per motivate esigenze,debitamente documentate.

3. Nelle spiagge di cui al comma 1 si osservanoalmeno le seguenti prescrizioni:

a) l'area attrezzata deve mantenere una distanzaminima di dieci metri dalla concessione con-finante, tranne l'ipotesi di concessione con-finante con spiaggia libera e l'ipotesi di rila-scio di dichiarazione di assenso da parte delconcessionario confinante;

b) l'area riservata ai cani deve mantenere unadistanza minima dalle eventuali altre areedel medesimo concessionario non fruibilidagli animali di almeno tre metri ed esseredotata di apposita recinzione di almeno unmetro e mezzo di altezza;

c) le eventuali aree destinate ad uso esclusivo,se interne all’area di cui alla lettera b),devono essere dotate di una recinzione dialmeno un metro di altezza;

d) è consentito l'accesso esclusivamente ai caniidentificabili mediante microchip o altrodocumento idoneo ai sensi della normativavigente in materia;

e) il proprietario o il detentore deve munirsi diidonea copertura assicurativa relativa all'ani-male, di certificazione sanitaria in corso divalidità dalla quale risulti l'esame parassito-logico negativo ovvero i trattamenti antipa-rassitari eseguiti negli ultimi trenta giorni,del libretto dal quale risultano eseguite levaccinazioni in corso di validità nei con-fronti del cimurro, epatite infettiva canina eleptospirosi ovvero di una certificazionesanitaria attestante una adeguata coperturaanticorpale. Gli animali che non risultano inregola con tale documentazione non possonoaccedere alle zone ad essi riservate. Per icani provenienti dall'estero resta ferma lanormativa europea vigente in materia;

f) il concessionario è tenuto ad identificare siail percorso per raggiungere lo specchioacqueo mediante apposita segnaletica, sia laporzione di mare destinata alla balneazionedei cani, mediante installazione di boe, chedeve corrispondere allo specchio acqueoantistante l'area attrezzata;

g) è obbligatorio l'utilizzo del guinzaglio di lun-ghezza massima pari a un metro e mezzonelle aree attrezzate comuni, tranne nelleeventuali aree di sgambamento, nelle aree aduso esclusivo di cui alla lettera c) e nellospecchio acqueo dedicato;

h) la balneazione dei cani deve avvenire allapresenza in acqua del proprietario o deten-tore, per evitare il vagare degli animali senzacontrollo al fine di salvaguardare l'incolu-mità dell'utenza balneare;

i) il concessionario deve garantire interventi


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periodici di pulizia e risanamento dellaspiaggia e dello specchio acqueo, fermorestando l'obbligo del proprietario o deten-tore di rimuovere eventuali deiezioni deglianimali, compreso l'eventuale strato di sab-bia coinvolto, depositandole negli appositicontenitori installati sull'area attrezzata;

l) le aree attrezzate devono essere provviste diun servizio doccia ad uso esclusivo dei cani,con uno specifico sistema di raccolta delleacque, e di spazi idonei a consentire in qual-siasi momento agli animali ospitati il riparodal sole e l'abbeveraggio;

m) è sempre consentito l'accesso dei cani pre-posti all'accompagnamento di persone condisabilità o all’assistenza di soggetti affettida altre patologie certificate e dei cani inpossesso di brevetto per il soccorso in acquarilasciato dagli enti ed associazioni compe-tenti;

n) è vietato l'accesso dei cani in altre aree dellaspiaggia destinate ai bagnanti ed attrezzateper particolari scopi quali, a titolo esempli-ficativo, piscine, docce, attività ludiche esportive;

o) è vietato l’accesso in spiaggia ai cani oggettodi prescrizioni restrittive in merito alla tuteladell’incolumità pubblica ed ai cani di sessofemminile in fase estrale.

4. Il concessionario con apposita informativa,anche cartellonistica, provvede a comunicare aibagnanti la possibilità di accesso dei cani neltratto di arenile di cui dispone mediante esposi-zione del logo di cui all’articolo 6, nonché lemodalità di fruizione da parte dei medesimi siadell'arenile sia dello specchio acqueo a disposi-zione.

5. Le informazioni di cui alle lettere d) ed e) delcomma 3 sono fornite al concessionario dal pro-prietario o detentore del cane tramite appositamodulistica predisposta dal Comune e messa adisposizione degli organi di vigilanza.

6. Gli obblighi a carico dei titolari di concessionedemaniale marittima sono da intendersi anche acarico degli eventuali affidatari che, ai sensi del-l'articolo 45 bis del r.d. 327/1942, gestiscono leattività oggetto della concessione.

7. Fermo restando il rispetto delle prescrizioni con-tenute nei commi 2, 3, e 4 i Comuni, per gliaspetti di competenza, possono dettare disposi-zioni integrative al fine di disciplinare le moda-lità di permanenza dei cani nei tratti di arenile edi mare a cui si riferiscono le SCIA di cui alcomma 2.

8. In assenza di variazioni annuali alla planimetriadi cui al comma 2, rimane valida la SCIA giàpresentata.

Art. 4

(Sorveglianza nelle spiagge dog-friendly)

1. Fatta salva la responsabilità di cui all'articolo2052 del codice civile, il proprietario o deten-tore dell'animale ne garantisce lo stato di salutee di benessere e svolge una costante attività divigilanza sul cane.

2. Nel rispetto della sicurezza e della incolumitàdei bagnanti, i cani devono sostare entro il peri-metro dell'area attrezzata di cui all'articolo 3 ecomunque nelle immediate vicinanze del pro-prietario o del detentore.

3. Il proprietario o detentore deve altresì dotarsi dimuseruola da applicare ai cani in caso di rischioper l'incolumità di persone o altri animali, o surichiesta delle autorità competenti.

Art. 5

(Iniziative comunali per le spiagge dog-friendly)

1. I Comuni, nel rispetto delle disposizioni conte-nute nel Piano regionale di Gestione Integratadelle Zone Costiere e nei conseguenti piani par-ticolareggiati di spiaggia, possono prevederetratti di arenile, appositamente delimitati, dadestinare in concessione alle associazioni divolontariato protezionistiche, zoofile ed anima-liste regolarmente riconosciute con il fine esclu-sivo di ospitare durante la stagione balneare icani accompagnati.

Art. 6

(Logo)

1. Il Comune competente per territorio, previarichiesta ed a seguito della verifica positiva delrispetto delle prescrizioni di cui all'articolo 3,autorizza i concessionari di "spiagge dog-frien-dly" ad utilizzare apposito logo individuatodalla Giunta regionale entro sessanta giorni dal-l'entrata in vigore di questa legge.


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Art. 7(Pubblicizzazione dei servizi e delle

modalità di accoglienza)

1. I Comuni trasmettono entro il mese di marzo diogni anno l'elenco dei tratti di arenile ove è con-sentito l'accesso dei cani alla struttura regionalecompetente per l'implementazione delle banchedati istituzionali di informazione al turista.

2. Per il raggiungimento delle finalità di cui alcomma 1, la Regione istituisce nei propri sitiinternet istituzionali un'apposita sezione, daaggiornare con le notizie fornite dai Comuni aisensi del comma 1, anche attraverso il collega-mento ipertestuale con i siti internet degli sta-bilimenti balneari.

Art. 8(Attività di vigilanza e regime sanzionatorio)

1. Il Comune e le autorità di polizia e di vigilanzacompetenti garantiscono il rispetto delle prescri-zioni contenute in questa legge.

2. Per la violazione delle disposizioni di cui alle let-tere d) ed e) del comma 3 dell’articolo 3 siapplica la sanzione amministrativa pecuniariada euro 125,00 a euro 750,00 prevista dalla let-tera a) del comma 1 dell’articolo 21 della l.r.10/1997.

3. Per la violazione delle altre disposizioni conte-nute nell’articolo 3 e nell’articolo 4 si applicanole sanzioni amministrative pecuniarie di cui agliarticoli 1161 e 1164 del r.d. 327/1942.

4. Le sanzioni di cui ai commi 2 e 3 sono irrogatesecondo le disposizioni di cui alla legge regio-nale 10 agosto 1998, n. 33 (Disciplina generalee delega per l’applicazione delle sanzioni ammi-nistrative di competenza regionale).


1. Da questa legge non derivano né possono deri-vare nuovi o maggiori oneri per il bilancioregionale. Alla sua attuazione si provvede conle risorse umane, strumentali e finanziarie pre-viste dalla legislazione vigente.

Art. 10(Disposizioni transitorie)

1. I concessionari di aree demaniali marittime perfinalità turistico-ricreative già destinate all’ac-

coglienza dei cani si adeguano alle disposizionicontenute in questa legge entro due anni dal-l’entrata in vigore della medesima.

2. Le disposizioni contenute in questa legge non siapplicano ai procedimenti amministrativiavviati prima dell’entrata in vigore della mede-sima e non ancora conclusi.




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AI SENSI DELL'ARTICOLO 5 DELLA LEGGEREGIONALE 28 LUGLIO 2003, N. 17 (NORMEIN MATERIA DI ORDINAMENTO DEL BOL-LETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE E DIDI-RITTO ALL’INFORMAZIONE SUGLI ATTIAMMINISTRATIVI), IL TESTO DELLALEGGE REGIONALE VIENE PUBBLICATOCON L’AGGIUNTA DELLE NOTE.


N O T E


Il testo dell’articolo 13 del Trattato sul funziona-mento dell'Unione europea del 25 marzo 1957, conle modifiche introdotte dal trattato di Lisbona del13 dicembre 2007, è il seguente:

“Art. 13 - Nella formulazione e nell'attuazionedelle politiche dell'Unione nei settori dell'agricol-tura, della pesca, dei trasporti, del mercato interno,della ricerca e sviluppo tecnologico e dello spazio,l'Unione e gli Stati membri tengono pienamenteconto delle esigenze in materia di benessere deglianimali in quanto esseri senzienti, rispettando nelcontempo le disposizioni legislative o amministra-tive e le consuetudini degli Stati membri per quantoriguarda, in particolare, i riti religiosi, le tradizioniculturali e il patrimonio regionale.”


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Il testo degli articoli 3 e 9 del r.r. 13 maggio 2004,n. 2 (Norme sull' utilizzazione del litorale marit-timo della Regione per finalità turistiche ricrea-tive), è il seguente:

“Art. 3 (Uso delle spiagge) - 1. Sulle spiagge enelle acque del litorale marittimo della Regione,durante tutto l'anno è vietato:

a) campeggiare e pernottare con tende, roulottes,campers ed altre attrezzature o instal-lazioniimpiegate a tale scopo;

b) transitare e sostare con autoveicoli, motoveicoli,ciclomotori e veicoli in genere, eccettuati quellidi soccorso, quelli adoperati per la pulizia e lasistemazione della spiaggia e quelli utilizzatiper il rimessaggio di imbarcazioni nell'ambitodelle aree in concessione, per i tempi stretta-mente necessari alle relative operazioni;

c) effettuare riparazioni di apparati-motore o lavoridi manutenzione alle imbarcazioni ed ai natanti,al di fuori delle zone consentite;

d) depositare, distendere e tinteggiare reti da pescao similari al di fuori delle aree all'uopo desti-nate, salvo specifica autorizzazione;

e) gettare a mare o lasciare nelle cabine e sull'are-nile rifiuti di qualsiasi genere.

2. Negli stessi ambiti di cui al comma 1 durante lastagione balneare è vietato:

a) condurre cani o altri animali, anche se provvistidi museruola e guinzaglio, ivi compresi quelliutilizzati da fotografi o cineoperatori, fatta ecce-zione per i cani-guida per i non vedenti ed i caniin possesso di brevetto per il soccorso in acquariconosciuti dall'Ente nazionale cinofilia italiana(ENCI). Sia i cani guida che quelli da soccorso,durante la permanenza in spiaggia, devonoessere tenuti al guinzaglio e indossare l'appositaimbracatura, essere coperti da idonea assicura-zione per danni a terzi ed essere in regola conle vaccinazioni previste dalla vigente normativa.I loro conduttori o accompagnatori devonoavere al seguito idoneo sistema per la raccoltadegli escrementi che, in nessun caso, devonoessere lasciati sulla spiaggia. I conduttori deicani per il soccorso in acqua devono farsi rico-noscere indossando una maglietta distintiva delservizio di salvataggio;

b) praticare qualsiasi tipo di gioco che possa costi-tuire pericolo per l'incolumità delle persone,recare turbativa alla pubblica quiete e nocu-mento all'igiene dei luoghi, fatta salva la possi-bilità di praticare i giochi all'interno di spaziappositamente attrezzati, all'uopo autorizzati

dall'autorità competente. Possono essere orga-nizzate feste, animazioni ed altre forme diintrattenimento, senza scopo di lucro, all'internodelle aree oggetto di concessione demanialemarittima, senza installare strutture non previstenell'atto di concessione, anche se provvisorie, efermi restando le autorizzazioni, i nullaosta e glialtri provvedimenti previsti dalle normativeriferite al tipo di manifestazione che si intendeeffettuare, di cui il concessionario è tenutocomunque a munirsi;

c) tenere alto il volume degli apparecchi di diffu-sione sonora, nonché farne uso nella fa-scia ora-ria compresa fra le ore 13,00 e le ore 16,00eccettuati gli avvisi di pubblica utilità di-ramatiper via interfonica mediante altoparlanti e fattesalve le eventuali diverse prescrizioni dettate daaltre autorità;

d) tirare a secco barche o natanti in genere al difuori dei casi e delle aree indicati dall'autoritàmarittima competente, qualora ciò comportiintralcio allo svolgimento dell'attività balneare,fatta eccezione per quelli destinati al noleggioo alle operazioni di assistenza e salvataggio deibagnanti;

e) effettuare le operazioni di pulizia delle spiaggecon mezzi meccanici dalle ore 9,00 alle ore19,30 allo scopo di evitare che questi costitui-scano pericolo od intralcio per i bagnanti;

f) lasciare nei tratti di spiaggia libera, oltre il tra-monto del sole, tende, ombrelloni e attrezzatureda spiaggia, quali lettini, sdraio o sedie;

g) spostare, occultare e danneggiare segnali fissi ogalleggianti, quali cartelli, boe e gavitelli, postia tutela della pubblica incolumità;

h) tuffarsi dalle scogliere o da altri luoghi espres-samente dichiarati non idonei a tale scopo edopportunamente tabellati;

i) dalle ore 1 alle ore 5 antimeridiane utilizzare leattrezzature balneari, quali sdraio, lettini eombrelloni.”

“Art. 9 (Integrazioni) - 1. Le disposizioni del pre-sente regolamento possono essere integrate da partedei Comuni per gli aspetti di seguito elencati:

a) indicazione delle zone di arenile e dei tratti dimare ad esse prospicienti destinate all'alaggioed alla sosta delle imbarcazioni da pesca e dadiporto;

b) ingresso di animali in spiaggia anche in derogaa quanto stabilito dall'articolo 3, comma 2, let-tera a);

c) modalità di posizionamento degli ombrelloni edi realizzazione dei corridoi di accesso al mare;

d) modalità di raccolta e di smaltimento dei rifiuti;


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e) modalità di attuazione del paragrafo 1 dellaDelib.G.R. 30 gennaio 2001, n. 235;

f) (lettera abrogata dall'art. 4, del reg. reg. 2 maggio2012, n. 4)

g) utilizzazione del demanio marittimo e del trattodi mare ad esso prospiciente per attività che visi svolgano per pochi giorni, come ad esempiofiere, feste patronali, manifestazioni sportive esimili, manifestazioni, giochi ed attività ludicheche per prassi consolidata vengono organizzatesulle aree demaniali;

h) modifica dei termini di inizio e conclusione dellastagione balneare, nei limiti temporali indicatidall'articolo 2, comma 1;

i) regolamentazione della pubblicità da effettuarsisul demanio marittimo;

j) ulteriori disposizioni che non contrastino conquelle del presente regolamento e con le altrenormative concernenti l'utilizzazione del dema-nio marittimo per finalità turistiche e ricrea-tive.”

Nota all’art. 3, commi 1, 2 e 6

- Per il testo dell’articolo 9 del r.r. 13 maggio 2004,n. 2 (Norme sull' utilizzazione del litorale marit-timo della Regione per finalità turistiche ricrea-tive), vedi nella nota all’art. 2, comma 1.

- Il testo dell’articolo 19 della l. 7 agosto 1990, n.241 (Nuove norme in materia di procedimentoamministrativo e di diritto di accesso ai documentiamministrativi), è il seguente:

“Art. 19 (Segnalazione certificata di inizio attività– Scia) - 1. Ogni atto di autorizzazione, licenza,concessione non costitutiva, permesso o nulla ostacomunque denominato, comprese le domande perle iscrizioni in albi o ruoli richieste per l'eserciziodi attività imprenditoriale, commerciale o artigia-nale il cui rilascio dipenda esclusivamente dall'ac-certamento di requisiti e presupposti richiesti dallalegge o da atti amministrativi a contenuto generale,e non sia previsto alcun limite o contingente com-plessivo o specifici strumenti di programmazionesettoriale per il rilascio degli atti stessi, è sostituitoda una segnalazione dell'interessato, con la solaesclusione dei casi in cui sussistano vincoliambientali, paesaggistici o culturali e degli atti rila-sciati dalle amministrazioni preposte alla difesanazionale, alla pubblica sicurezza, all'immigra-zione, all'asilo, alla cittadinanza, all'amministra-zione della giustizia, all'amministrazione dellefinanze, ivi compresi gli atti concernenti le reti diacquisizione del gettito, anche derivante dal gioco,

nonché di quelli previsti dalla normativa per lecostruzioni in zone sismiche e di quelli impostidalla normativa comunitaria. La segnalazione ècorredata dalle dichiarazioni sostitutive di certifi-cazioni e dell'atto di notorietà per quanto riguardatutti gli stati, le qualità personali e i fatti previstinegli articoli 46 e 47 del testo unico di cui aldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicem-bre 2000, n. 445, nonché, ove espressamente pre-visto dalla normativa vigente, dalle attestazioni easseverazioni di tecnici abilitati, ovvero dalledichiarazioni di conformità da parte dell'Agenziadelle imprese di cui all'articolo 38, comma 4, deldecreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito,con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.133, relative alla sussistenza dei requisiti e dei pre-supposti di cui al primo periodo; tali attestazioni easseverazioni sono corredate dagli elaborati tecnicinecessari per consentire le verifiche di competenzadell'amministrazione. Nei casi in cui la normativavigente prevede l'acquisizione di atti o pareri diorgani o enti appositi, ovvero l'esecuzione di veri-fiche preventive, essi sono comunque sostituitidalle autocertificazioni, attestazioni e as-severa-zioni o certificazioni di cui al presente comma,salve le verifiche successive degli organi e delleamministrazioni competenti. La segnalazione, cor-redata delle dichiarazioni, attestazioni e assevera-zioni nonché dei relativi elaborati tecnici, puòessere presentata mediante posta raccomandata conavviso di ricevimento, ad eccezione dei procedi-menti per cui è previsto l'utilizzo esclusivo dellamodalità telematica; in tal caso la segnalazione siconsidera presentata al momento della ricezione daparte dell'amministrazione.

2. L'attività oggetto della segnalazione può essereiniziata, anche nei casi di cui all'articolo 19 bis,comma 2, dalla data della presentazione dellasegnalazione all'amministrazione competente.

3. L'amministrazione competente, in caso di accer-tata carenza dei requisiti e dei presupposti di cui alcomma 1, nel termine di sessanta giorni dal ricevi-mento della segnalazione di cui al medesimocomma, adotta motivati provvedimenti di divietodi prosecuzione dell'attività e di rimozione deglieventuali effetti dannosi di essa. Qualora sia pos-sibile conformare l'attività intrapresa e i suoi effettialla normativa vigente, l'amministrazione compe-tente, con atto motivato, invita il privato a provve-dere prescrivendo le misure necessarie con la fis-sazione di un termine non inferiore a trenta giorniper l'adozione di queste ultime. In difetto di ado-zione delle misure da parte del privato, decorso ilsuddetto termine, l'attività si intende vietata. Conlo stesso atto motivato, in presenza di attestazioninon veritiere o di pericolo per la tutela dell'interesse


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pubblico in materia di ambiente, paesaggio, beniculturali, salute, sicurezza pubblica o difesa nazio-nale, l'amministrazione dispone la sospensione del-l'attività intrapresa. L'atto motivato interrompe iltermine di cui al primo periodo, che ricomincia adecorrere dalla data in cui il privato comunical'adozione delle suddette misure. In assenza di ulte-riori provvedimenti, decorso lo stesso termine, ces-sano gli effetti della sospensione eventualmenteadottata.

4. Decorso il termine per l'adozione dei provvedi-menti di cui al comma 3, primo periodo, ovvero dicui al comma 6 bis, l'amministrazione competenteadotta comunque i provvedimenti previsti dalmedesimo comma 3 in presenza delle condizionipreviste dall'articolo 21 nonies.

4 bis. Il presente articolo non si applica alle attivitàeconomiche a prevalente carattere finanziario, ivicomprese quelle regolate dal testo unico delle leggiin materia bancaria e creditizia di cui al decretolegislativo 1° settembre 1993, n. 385, e dal testounico in materia di intermediazione finanziaria dicui al decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58.

5. (Comma abrogato dall'art. 4, comma 1, n. 14)dell'Allegato 4 al d.lgs. 2 luglio 2010, n. 104)

6. Ove il fatto non costituisca più grave reato,chiunque, nelle dichiarazioni o attestazioni o asse-verazioni che corredano la segnalazione di inizioattività, dichiara o attesta falsamente l'esistenza deirequisiti o dei presupposti di cui al comma 1 èpunito con la reclusione da uno a tre anni.

6 bis. Nei casi di Scia in materia edilizia, il terminedi sessanta giorni di cui al primo periodo delcomma 3 è ridotto a trenta giorni. Fatta salva l'ap-plicazione delle disposizioni di cui al comma 4 eal comma 6, restano altresì ferme le disposizionirelative alla vigilanza sull'attività urbanistico-edi-lizia, alle responsabilità e alle sanzioni previste daldecreto del Presidente della Repubblica 6 giugno2001, n. 380, e dalle leggi regionali.

6 ter. La segnalazione certificata di inizio attività,la denuncia e la dichiarazione di inizio attività noncostituiscono provvedimenti taciti direttamenteimpugnabili. Gli interessati possono sollecitarel'esercizio delle verifiche spettanti all'amministra-zione e, in caso di inerzia, esperire esclusivamentel'azione di cui all'art. 31, commi 1, 2 e 3 del decretolegislativo 2 luglio 2010, n. 104.”

- Il testo dell’articolo 45 bis del r.d. 30 marzo 1942,n. 327, contenente in allegato il Codice della navi-gazione, è il seguente:

“Art. 45 bis (Affidamento ad altri soggetti delleattività oggetto della concessione) - Il concessio-

nario previa autorizzazione dell'autorità compe-tente, può affidare ad altri soggetti la gestione delleattività oggetto della concessione. Previa autoriz-zazione dell'autorità competente, può essere altresìaffidata ad altri soggetti la gestione di attivitàsecondarie nell'ambito della concessione.”


Il testo dell’articolo 2052 del c.c. è il seguente:

“Art. 2052 (Danno cagionato da animali) - Il pro-prietario di un animale o chi se ne serve per iltempo in cui lo ha in uso, è responsabile dei dannicagionati dall'animale, sia che fosse sotto la suacustodia, sia che fosse smarrito o fuggito, salvo cheprovi il caso fortuito.”

Note all’art. 8, commi 2 e 3

- Il testo della lettera a) del comma 1 dell’articolo21 della l.r. 20 gennaio 1997, n. 10 (Norme inmateria di animali da affezione e prevenzione delrandagismo), è il seguente:

“Art. 21 (Sanzioni) 1. Per la violazione delle normepreviste dalla presente legge si applicano leseguenti sanzioni amministrative pecuniarie:

a) da euro 125,00 a euro 750,00,00 per le violazionidi cui all'articolo 6, comma 2, e agli articoli 8, 9,13, 14 quinquies e 15, comma 4;

omissis”

- Il testo dell’articolo 1161 del r.d. 30 marzo 1942,n. 327, contenente in allegato il Codice della navi-gazione, è il seguente:

“Art. 1161 (Abusiva occupazione di spazio dema-niale e inosservanza di limiti alla proprietà pri-vata) - Chiunque arbitrariamente occupa uno spa-zio del demanio marittimo o aeronautico o dellezone portuali della navigazione interna, ne impedi-sce l'uso pubblico o vi fa innovazioni non autoriz-zate, ovvero non osserva i vincoli cui è assoggettatala proprietà privata nelle zone prossime al demaniomarittimo od agli aeroporti, è punito con l'arrestofino a sei mesi o con l'ammenda fino a euro 516,sempre che il fatto non costituisca un più gravereato.

Se l'occupazione di cui al primo comma è effettuatacon un veicolo, si applica la sanzione amministra-tiva del pagamento di una somma da euro 103 aeuro 619; in tal caso si può procedere alla imme-diata rimozione forzata del veicolo in deroga allaprocedura di cui all'articolo 54.”


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- Il testo dell’articolo 1164 del r.d. 30 marzo 1942,n. 327, contenente in allegato il Codice della navi-gazione, è il seguente:

“Art. 1164 (Inosservanza di norme sui beni pub-blici) - Chiunque non osserva una disposizione dilegge o regolamento, ovvero un provvedimentolegalmente dato dall'autorità competente relativa-mente all'uso del demanio marittimo o aeronauticoovvero delle zone portuali della navigazioneinterna è punito, se il fatto non costituisce reato,con la sanzione amministrativa del pagamento diuna somma da euro 1.032 a euro 3.098.

Salvo che il fatto costituisca reato o violazionedella normativa sulle aree marine protette, chi nonosserva i divieti fissati con ordinanza dalla pubblicaautorità in materia di uso del demanio marittimoper finalità turistico-ricreative dalle quali esuli loscopo di lucro, è punito con la sanzione ammini-strativa del pagamento di una somma da 100 euroa 1.000 euro.”

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• Proposta di legge a iniziativa dei ConsiglieriConsiglieri Biancani, Rapa, Giacinti, Giorgini,Micucci, Bisonni, Giancarli del 18 aprile 2019,n. 281;

• Proposta della III Commissione assembleare per-manente nella seduta del 2 luglio 2019;

• Parere della IV Commissione assembleare per-manente;

• Parere del Consiglio delle autonomie locali del28 giugno 2019;

• Parere del Consiglio regionale dell’economia edel lavoro del 27 giugno 2019;


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Legge regionale 8 luglio 2019, n. 21 con-cernente:Istituzione del Parlamento degli studenti dellaregione Marche.


ha approvato.

Il Presidente della Giunta regionale

promulga,


Art. 1(Finalità)

1. La Regione Marche riconosce la cittadinanzaattiva dei giovani studenti quale elemento fon-dante di una società democratica animata daprocessi di cambiamento storico ed istituzionalee promuove la loro partecipazione alla vita pub-blica, anche nella prospettiva della crescita diconsapevolezza circa il loro ruolo di cittadini edell’accrescimento del senso civico individualee collettivo.

2. La Regione, in particolare:

a) promuove la più ampia partecipazione deigiovani studenti alla vita democratica ed isti-tuzionale della Regione;

b) favorisce processi di crescita del senso diresponsabilità individuale per il migliora-mento della società ed il recupero della fidu-cia e della disponibilità a collaborare all’in-terno delle istituzioni democratiche;

c) promuove la diffusione del senso di apparte-nenza alla comunità regionale, nazionale,europea ed internazionale;

d) assicura un’adeguata considerazione da partedelle istituzioni regionali alle istanze avan-zate dagli studenti in maniera individuale ocollettiva.

Art. 2(Istituzione del Parlamento degli studenti della

regione Marche)

1. Per l'attuazione delle finalità indicate all'articolo1 è istituito, presso l'Assemblea legislativaregionale, il Parlamento degli studenti dellaregione Marche, di seguito denominato Parla-mento degli studenti.

2. Il Parlamento degli studenti è organismo di rap-presentanza democratica unitaria a livello regio-nale degli interessi, delle istanze e delle proble-matiche del mondo giovanile con particolareattenzione ai temi trasversali dell’Europa, dellalegalità, delle pari opportunità, della solidarietà,dei diritti umani e della educazione alla cittadi-nanza, dell’edilizia scolastica, del trasporto pub-blico locale, degli spazi di aggregazione e deldiritto allo studio.


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3. I membri del Parlamento degli studenti nel corsodella propria attività istituzionale non possonofare propaganda per partiti, movimenti e asso-ciazioni politiche.

Art. 3

(Composizione ed elezione del

Parlamento degli studenti)

1. Il Parlamento degli studenti è composto da 30membri eletti dagli studenti componenti le con-sulte provinciali studentesche in rappresentanzadella popolazione studentesca delle scuolesecondarie di secondo grado presenti sul terri-torio regionale.

2. La ripartizione dei 30 seggi di cui al comma 1 èeffettuata in proporzione alla popolazione stu-dentesca di ciascuna provincia.

3. Le modalità di svolgimento delle elezioni sonodefinite dall' Ufficio di presidenza dell'Assem-blea legislativa delle Marche, sentito l'UfficioScolastico Regionale per le Marche del Mini-stero per l’Istruzione, l’Università e la Ricerca.

4. Il Parlamento degli studenti dura in carica dueanni.

Art. 4

(Decorrenza, cessazione e decadenza

dalla carica)

1. I componenti del Parlamento degli studentientrano nell'esercizio delle loro funzioni all'attodi insediamento dello stesso organo elettivo erimangono in carica fino alla prima seduta suc-cessiva all’elezione del nuovo Parlamento deglistudenti.

2. Quando nel corso della carica un componentedel Parlamento degli studenti cessa dalla stessaper dimissioni volontarie o perché non piùiscritto ad una scuola secondaria di secondogrado del territorio regionale, rendendo vacanteil seggio ricoperto, il Parlamento degli studentiprocede alla surrogazione con il primo studentenon eletto che abbia conseguito il maggiornumero di voti appartenente alla popolazionestudentesca della stessa provincia.

3. La disposizione di cui al comma 2 si applicaanche in caso di decadenza dalla carica in casodi assenza ingiustificata a tre sedute consecu-tive.

Art. 5(Sedute del Parlamento degli studenti)

1. Il Parlamento degli studenti tiene la prima sedutaentro trenta giorni dall’avvenuta elezione.

2. Gli avvisi di convocazione sono inviati dal Pre-sidente dell’Assemblea legislativa regionalealmeno quindici giorni prima della seduta.

3. La Presidenza provvisoria è assunta dallo stu-dente che ha conseguito il maggior numero divoti. In caso di parità la Presidenza è assuntadallo studente più anziano d'età. Lo studente piùgiovane svolge la funzione di Segretario.

4. Il Parlamento degli studenti si riunisce almenouna volta ogni tre mesi e le sedute sono convo-cate dal Presidente il quale determina anche ilrelativo ordine del giorno, sulla base della pro-grammazione approvata dallo stesso Parla-mento degli studenti.

5. Le sedute sono, altresì, convocate qualora lorichiedano un quinto dei componenti. In tal casoil Presidente provvede a convocare il Parla-mento degli studenti entro dieci giorni dalla datain cui gli sia pervenuta la richiesta inserendoall’ordine del giorno gli argomenti richiesti e laseduta deve tenersi entro dieci giorni dalla con-vocazione.

6. Le sedute sono pubbliche e il Parlamento deglistudenti si riunisce presso l’Assemblea legisla-tiva regionale.

7. Le deliberazioni del Parlamento degli studentisono valide se è presente la maggioranza deicomponenti.

8. La partecipazione ai lavori del Parlamento deglistudenti non comporta la corresponsione diindennità o gettoni di presenza; ai componentiè corrisposto per ogni seduta il solo rimborsodelle spese di viaggio, determinato con le moda-lità stabilite dall’articolo 4 della legge regionale2 agosto 1984, n. 20 (Disciplina delle indennitàspettanti agli amministratori degli enti pubblicioperanti in materie di competenza regionale eai componenti di commissioni, collegi e comi-tati istituiti dalla Regione o operanti nell’ambitodell’amministrazione regionale).

Art. 6(Regolamento interno di organizzazione e

funzionamento)

1. Il Parlamento degli studenti approva a maggio-ranza assoluta dei componenti il Regolamentointerno di organizzazione e funzionamento, chein particolare disciplina:


12271

a) la modalità di elezione e le attribuzioni delPresidente e del Segretario;

b) la convocazione e le modalità di svolgimentodei lavori del Parlamento degli studenti;

c) la costituzione ed il funzionamento delleCommissioni parlamentari.

Art. 7(Funzioni del Parlamento regionale degli stu-

denti delle Marche e raccordo con l’Assem-blea legislativa regionale)

1. Il Parlamento degli studenti formula proposteall'Assemblea legislativa regionale sulle politi-che regionali che interessano in qualche modoil mondo giovanile nonché nell’ambito delletematiche di cui al comma 2 dell’articolo 2.

2. Il Parlamento degli studenti formula, inoltre,osservazioni sugli atti all’esame dell’Assemblealegislativa regionale concernenti i giovani e ilmondo della scuola. A tal fine l’Assemblea legi-slativa regionale assicura adeguata informa-zione.

3. Le deliberazioni del Parlamento degli studentisono trasmesse al Presidente dell'Assemblealegislativa che le assegna alle Commissioniassembleari permanenti e al Comitato per ilcontrollo e la valutazione delle politiche in basealle materie di rispettiva competenza.

4. Al termine della legislatura il Parlamento deglistudenti trasmette al Presidente dell'Assemblealegislativa una relazione sull'attività svolta, sullaquale può svolgersi una seduta assembleareaperta.

5. Al fine di garantire la trasparenza e la pubblicitàdell'attività del Parlamento degli studenti ilavori sono pubblicati su apposite pagine delsito web istituzionale dell'Assemblea legislativaregionale.

Art. 8(Rapporti con analoghi organismi regionali,

statali e comunitari)

1. Il Parlamento degli studenti può chiedere all'Uf-ficio di presidenza dell'Assemblea legislativaregionale delle Marche di promuovere gemel-laggi con analoghi organismi regionali, statali ecomunitari di rappresentanza degli studenti,nonché di stipulare con gli stessi accordi eintese per la realizzazione di progetti condivisiin particolare nell'ambito delle politiche attivea favore dei giovani realizzate dall'Unione euro-pea.

Art. 9(Norma transitoria)

1. Fino all’entrata in vigore del Regolamentointerno di cui all’articolo 6:

a) il Parlamento degli studenti elegge tra i suoicomponenti, con due votazioni separate ascrutinio segreto, il Presidente ed il Segreta-rio nella sua prima seduta. L’elezione delPresidente e del Segretario ha luogo a mag-gioranza assoluta dei componenti. Nellaterza votazione è sufficiente per l’elezioneun numero di voti favorevoli che costituiscala maggioranza dei voti validamenteespressi. Non costituiscono voti validamenteespressi le schede bianche e le schede nulle.In caso di parità si procede ad ulteriori scru-tini. Gli eletti assumono immediatamente laPresidenza e la Segreteria del Parlamentodegli studenti. In caso di cessazione antici-pata dalla carica di Presidente e di Segreta-rio, il Parlamento procede alla loro riele-zione con le stesse modalità;

b) il Presidente rappresenta il Parlamento deglistudenti. Sovrintende alla programmazionedei lavori; convoca e presiede l’organismo,dirige e modera la discussione, pone le que-stioni, stabilisce l’ordine delle votazioni,chiarisce il significato del voto e ne annunciail risultato;

c) il Segretario redige i processi verbali dellesedute e le deliberazioni del Parlamentodegli studenti; concorre al buon andamentodei lavori;

d) la convocazione delle sedute del Parlamentodegli studenti contiene l’ordine del giorno edè inviata, mediante strumenti telematici, adogni componente, almeno dieci giorni primadella data fissata per la seduta;

e) il processo verbale di ogni seduta deve indi-care per ciascun punto all’ordine del giornoi nomi di coloro che hanno partecipato allarelativa discussione e deve contenere leeventuali deliberazioni assunte nonchél’esito delle relative votazioni. Il processoverbale è approvato dal Parlamento deglistudenti nella seduta immediatamente suc-cessiva a quella cui si riferisce ed è distri-buito ai componenti entro il giorno prece-dente alla seduta nella quale viene appro-vato. Dopo l’approvazione è sottoscritto dalPresidente e dal Segretario ed è raccolto econservato agli atti;

f) il Parlamento degli studenti può istituire


12272

Commissioni per il preventivo esame delleproposte da presentare all’Assemblea legi-slativa regionale.

Art. 10

(Disposizioni finanziarie)

1. Alle spese derivanti dall’attuazione di questalegge, autorizzate per euro 20.000,00 rispettiva-mente per gli anni 2019, 2020 e 2021, si fafronte mediante incremento degli stanziamentiiscritti nella Missione 1, Programma 01, delbilancio di previsione 2019/2021 e contestualeequivalente riduzione degli stanziamenti iscrittia carico della Missione 04 “Istruzione e dirittoallo studio”, Programma 02 “Altri ordini diistruzione non universitaria”; per gli anni suc-cessivi si provvede con le rispettive leggi dibilancio.

2. La Giunta regionale e l'Ufficio di presidenza del-l’Assemblea legislativa regionale sono autoriz-zati ad apportare le conseguenti variazioninecessarie ai fini della gestione.




________________________________________________________

AI SENSI DELL'ARTICOLO 5 DELLA LEGGEREGIONALE 28 LUGLIO 2003, N. 17 (NORMEIN MATERIA DI ORDINAMENTO DEL BOL-LETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE E DIDIRITTO ALL’INFORMAZIONE SUGLI ATTIAMMINISTRATIVI), IL TESTO DELLALEGGE REGIONALE VIENE PUBBLICATOCON L’AGGIUNTA DELLE NOTE.


N O T E


Il testo dell’articolo 4 della l.r. 2 agosto 1984, n. 20(Disciplina delle indennità spettanti agli ammini-stratori degli enti pubblici operanti in materie dicompetenza regionale e ai componenti di commis-sioni, collegi e comitati istituiti dalla Regione ooperanti nell'ambito dell'amministrazione regio-nale), è il seguente:

“Art. 4 - Agli amministratori ed ai componenti delcollegio dei revisori dei conti degli enti di cui all'ar-ticolo 1 ed ai componenti degli organi collegiali dicui all'articolo 2 che risiedono in comuni dellaRegione diversi da quelli ove ha sede l'ente ammi-nistrato o l'organo collegiale di cui fanno parte ècorrisposto per ogni seduta il rimborso forfettariodelle spese di viaggio determinato sulla base delcosto chilometrico vigente nel tempo così comericonosciuto ai dipendenti regionali per l'uso del-l'auto propria, moltiplicato per il doppio delladistanza tra il Comune di residenza ed il Comunesede dell'ente amministrato o dell'organo colle-giale.

Ai soggetti di cui al comma precedente che nonrisiedono nei comuni della Regione è corrisposto,per ogni seduta, oltre al compenso di cui all'allegatatabella B, il rimborso forfetario delle spese di viag-gio pari al costo del biglietto ferroviario di primaclasse, comprensivo dell'eventuale supplemento edaumentato, per tutte le tratte non servite dalla fer-rovia, di una somma pari al costo del biglietto dialtro mezzo di trasporto pubblico, nonché il rim-borso delle spese di vitto e di alloggio, entro i limitiprevisti per i dipendenti regionali con la qualificadi dirigente, e strettamente correlate agli orari diinizio e termine della seduta.

Ai presidenti dei consigli di amministrazione deglienti di cui alla tabella A prevista dall'art. 1 dellapresente legge che per l'esercizio delle loro attribu-zioni si rechino nella sede dell'ente amministrativoè corrisposto il rimborso forfettario delle spese diviaggio determinato sulla base del costo chilome-trico di un quinto del prezzo di un litro di benzinasuper vigente nel tempo, moltiplicato per il doppiodella distanza tra il comune di residenza e ilcomune sede dell'ente amministrato.

Il rimborso forfettario previsto dal precedentecomma è corrisposto sulla base delle effettive pre-senze e comunque non può superare la somma cor-rispondente ad un massimo di quindici presenzemensili comprese quelle per la partecipazione allesedute dei rispettivi consigli di amministrazione.Le relative presenze sono certificate dal direttore odal segretario dell'ente.

Le disposizioni di cui ai precedenti terzo e quarto


12273

comma si applicano anche ai vicepresidenti deiconsigli di amministrazione degli enti di cui all'ar-ticolo 1.

Le disposizioni di cui al primo e secondo commasi applicano anche ai componenti di nomina regio-nale del Comitato misto paritetico regionale per leservitù militari previsto dalla legge 24 dicembre1976, n. 898 concernente: "Nuova regolamenta-zione delle servitù militari”.

________________________________________________________


• Proposta di legge a iniziativa dei ConsiglieriMastrovincenzo, Minardi, Rapa, Celani, Carlonidel 27 dicembre 2018, n. 260;

• Proposta della I Commissione assembleare per-manente nella seduta del 24 giugno 2019;


MOZIONI, RISOLUZIONI E ORDINIDEL GIORNO DELL’ASSEMBLEA

LEGISLATIVA REGIONALE

________________________________________________________

Estratti del processo verbale della sedutan. 135 del 02/07/2019

Il Presidente tratta il punto:

• MOZIONE n. 504 a iniziativa Consigliere Fab-bri,: “Verifica corretta applicazione L.167/2017 – Ricetta elettronica veterinaria”.

“L’ASSEMBLEA LEGISLATIVA REGIONALE DELLE MARCHE

IMPEGNA IL PRESIDENTE E LA GIUNTA REGIONALE

a dare corrette indicazioni alla struttura compe-tente, nonché all’ordine dei veterinari delle pro-vince marchigiane, affinché si ponga in essere ogniazione utile per l’applicazione delle disposizioni inmateria di emissione della ricetta veterinaria elet-tronica dettate dal Ministero della salute”.

DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA REGIONALE

________________________________________________________

Deliberazione n. 790 del 02/07/2019Art. 9, L.R. 28 dicembre 2018, n. 52 - Art. 51,D.Lgs. 118/2011 Variazione compensativa alDocumento tecnico di accompagnamento.

________________________________________________________

Deliberazione n. 791 del 02/07/2019Art. 9, L.R. 28 dicembre 2018, n. 52 - Art. 51,D.Lgs. 118/2011 Variazione compensativa alBilancio Finanziario Gestionale 2019-2021.Modifica tecnica al Bilancio finanziario Gestio-nale.

________________________________________________________

Deliberazione n. 792 del 02/07/2019Art. 42 comma 11 D.Lgs. 118/2011; Art. 51,comma 2, lettera d) del D.Lgs. 118/2011. Rei-scrizione nel Bilancio di Previsione per l’anno2019 delle economie di spesa e variazione com-pensativa tra le dotazioni di cassa - 15° prov-vedimento.

________________________________________________________

Deliberazione n. 793 del 02/07/2019Art. 42 comma 11 D.Lgs. 118/2011. Reiscri-zione nel Documento Tecnico di Accompagna-mento per ranno 2019 delle economie di spesa- 15° provvedimento.

________________________________________________________

Deliberazione n. 794 del 02/07/2019Art. 42 comma 11 D.Lgs. 118/2011; Art. 51,comma 2, lettera d) del D.Lgs. 118/2011. Rei-scrizione nel Bilancio di Previsione per l’anno2019 delle economie di spesa e variazione com-pensativa tra dotazioni di cassa. Variazione alBilancio Finanziario Gestionale - 15° provvedi-mento.

________________________________________________________

Deliberazione n. 795 del 02/07/2019Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011 -Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2019-2021di entrate derivanti da assegnazione di fondivincolati a scopi specifici e relativi impieghi.Variazione del Bilancio di Previsione.

________________________________________________________

Deliberazione n. 796 del 02/07/2019Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011 -Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2019-2021


12274

di entrate derivanti da assegnazione di fondivincolati a scopi specifici e relativi impieghi.Variazione al Documento Tecnico di Accompa-gnamento.

________________________________________________________

Deliberazione n. 797 del 02/07/2019Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011 -Iscrizione nel Bilancio di Previsione 2019-2021di entrate derivanti da assegnazione di fondivincolati a scopi specifici e relativi impieghi.Variazione al Bilancio Finanziario gestionale.

AVVISOI testi delle delibere sono consultabili nel sito:

www.norme.marche.it

DECRETI DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE

________________________________________________________

Decreto n. 163 del 21/06/2019

Giudice di Pace di Macerata. Atto di cita-zione prot. 0377893 del 28.03.2019. Affi-damento incarico Avv. Francesco Comi.Domiciliazione Avv. Renzo Tartuferi.

________________________________________________________

Decreto n. 163 del 21/06/2019

Tribunale di Macerata – Appello SentenzaGiudice di Pace di Macerata n. 822/2018acquisita al prot. n. 1409150 del21/12/2018 - Affidamento incarico Avv.Francesco Comi. Domiciliazione Avv. Edo-ardo Marabini.

________________________________________________________

Decreto n. 165 del 21/06/2019 Tribunale di Urbino – Appello Sentenza Giudicedi Pace di Urbino n. 155/2018 acquisita alprot. n. 0150659 del 06/02/2019 - Affida-mento incarico Avv. Francesco Comi. Domicilia-zione Avv. Francesco Venditti.

________________________________________________________

Decreto n. 166 del 21/06/2019 Tribunale di Macerata – Appello Sentenza Giu-dice di Pace di Camerino n. 194/2018 acqui-sita al prot. n. 0099108 del 25/01/2019 - Affi-damento incarico Avv. Francesco Comi. Domi-ciliazione Avv. Mario Perugini.

________________________________________________________

Decreto n. 167 del 21/06/2019 Tribunale di Macerata – Appello Sentenza Giu-dice di Pace di Macerata n. 824/2018 acquisitaal prot. n. 1409884 del 21/12/2018 - Affida-mento incarico Avv. Francesco Comi. Domicilia-zione Avv. Edoardo Marabini.

________________________________________________________

Decreto n. 168 del 21/06/2019 Tribunale di Macerata – Appello Sentenza Giu-dice di Pace di Macerata n. 876/2018 acquisitaal prot. n. 0088838 del 23/01/2019 - Affida-mento incarico Avv. Francesco Comi. Domicilia-zione Avv. Edoardo Marabini.

________________________________________________________

Decreto n. 169 del 21/06/2019 Tribunale di Macerata – Appello Sentenza Giu-dice di Pace di Macerata n. 867/2018 acquisitaal prot. n. 0008509 del 03/01/2019 - Affida-mento incarico Avv. Francesco Comi. Domicilia-zione Avv. Veronica Punzo.

________________________________________________________

Decreto n. 170 del 21/06/2019 Tribunale di Macerata – Appello Sentenza Giu-dice di Pace di Camerino n. 200/2018 acqui-sita al prot. n. 0307945 del 13/03/2019 - Affi-damento incarico Avv. Francesco Comi. Domi-ciliazione Avv. Massimo Gesuelli.

________________________________________________________

Decreto n. 171 del 21/06/2019 Tribunale di Macerata – Appello Sentenza Giu-dice di Pace di Macerata n. 813/2018 acquisitaal prot. n. 1323216 del 29/11/2018 - Affida-mento incarico Avv. Francesco Comi. Domicilia-zione Avv. Veronica Punzo.

________________________________________________________

Decreto n. 172 del 24/06/2019 Ordinanza ingiunzione di pagamento di san-zione amministrativa ai sensi della, legge24.11.1981 n.689, ditta Legna.Com di MarcoD’Angelantonio.

________________________________________________________

Decreto n. 173 del 27/06/2019

Modifica relativa all’attribuzione delle dele-ghe ai componenti della Giunta regionale

AVVISOI testi dei decreti sono consultabili nel sito:

www.norme.marche.it+


12275

DECRETI DEI DIRIGENTI REGIONALI

SERVIZIO ATTIVITA' PRODUTTIVE, LAVORO E ISTRUZIONE

________________________________________________________

Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Terri-toriali per la Formazione e Servizi per ilMercato del Lavoro (Centri Impiego), n.1024 del 25/06/2019POR Marche FSE 2014-2020 Asse 1, Asse 1-P.I. 8.1. -R.A. 8.5; P.l. 8.5- R.A.8.6- Avviso Pub-blico emanato con DDPF n. 957/2018 e, s.m.i.-Dichiarazione di ammissibilità delle domandedi Voucher formativo per la frequenza di azioniformative presenti nel Catalogo regionaleFORM.I.CA. (DGR n.992/2017) pervenute nelperiodo dal 01/05/2019 al 31/05/2019

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. Di prendere atto delle risultanze dell’istruttoriaesperita e della valutazione delle domande pre-sentate, in conformità all’Avviso pubblicoemanato con DDPF n. 957/2018 e, s.m.i. attra-verso il SIFORM 2, con riferimento al territorioprovinciale di PESARO E URBINO;

2. Di dichiarare ammissibili alle provvidenze pre-viste dall’Avviso richiamato al punto prece-dente, le domande che hanno ottenuto un pun-teggio totale almeno pari a 60/100, riportate neiprospetti allegati al presente atto, del qualecostituiscono parti integranti, rispettivamenteidentificati come

• “Allegato A”, riferito a destinatari disoccu-pati;

• “Allegato 8”, riferito a destinatari occupati

3. Di stabilire che il responsabile di procedimentoprovveda alla trasmissione del presente atto aiCentri Impiego regionali interessati, affinchéprocedano al rilascio del Coupon di cui alDDPF n.417/IFD/2019, ai titolari delledomande di cui al punto precedente;

4. Di prescrivere ai destinatari del Voucher di riti-rare, a pena di dichiarazione di revoca dalleprovvidenze, il Coupon presso il Centro

Impiego di riferimento entro i 60 giorni succes-sivi la comunicazione dell’approvazione delladomanda;

5. Di stabilire che i 60 giorni per l’avvio delle atti-vità didattiche alle quali il voucher si riferisce,decorrono dalla data di comunicazione,all’Agenzia formativa interessata, dell’ammis-sibilità alle provvidenze di cui all’ Avviso diriferimento, delle domande risultate in tale con-dizione di cui al presente atto;

6. Di rinviare a successivo e specifico atto ladichiarazione di non ricevibilità e/o di nonammissibilità per le domande risultate in talicondizioni;

7. Di rinviare a successivo atto la concessione delleprovvidenze previste dal citato Avviso pub-blico di cui al DDPF n. 957/2018 e, s.m.i. el’assunzione del relativo impegno di spesa infavore dell’Agenzia formativa, titolare del-l’azione per la cui frequenza il Voucher vienerilasciato;

8. Di attestare che dal presente provvedimento nonderiva impegno di spesa a carico del Bilanciodi previsione;

9. Di rappresentare, ai sensi della L. n.241/90 e,s.m.i., art.3, comma 4, che avverso il presenteprovvedimento è possibile, ai sensi del D.lgs.n.104/2010, art.29, proporre innanzi al TARMarche azione di annullamento per violazionedi legge, incompetenza o eccesso di potere,nonché ricorso straordinario al Capo delloStato, ai sensi del DPR n.1199/1971 rispettiva-mente: entro 60 giorni, nel primo caso, entro120 giorni, nel secondo caso, decorrenti dalladata di pubblicazione dello stesso al BUR Mar-che;

10. Di pubblicizzare il presente provvedimentoattraverso la sua pubblicazione al BUR Marchee sul sito istituzionale dell’Amministrazione:www.regione.marche.it/Regione-Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale, nonché nellasezione: Entra-in-Regione/Bandi-Europei;

11. Di attestare l’avvenuta verifica dell’inesistenzadi situazioni anche potenziali di conflitto diinteresse ai sensi dell’art. 6bis della L.241/1990 e s.m.i, nonché il rispetto del terminedi conclusione del procedimento.

IL DIRIGENTE(Graziella Gattafoni)

ALLEGATI

Allegato A

Allegato B


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Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Terri-toriali per la Formazione e Servizi per ilMercato del Lavoro (Centri Impiego), n.1025 del 25/06/2019Avviamento a selezione riservato ad iscrittilegge 68/99 per n. 1 Addetto Amministrativo atempo determinato (mesi 12) parziale (30 h. set-timanali) presso Atac Civitanova Spa -Approva-zione graduatoria

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. Di prendere atto delle risultanze dell’istruttoriaesperita dal Centro Impiego di Civitanova Mar-che circa le candidature, in presenza, proposteper l’avviamento a selezione pubblica per lacopertura di n.1 posto di lavoro a tempo deter-minato (mesi 12) parziale (30 h. settimanali)presso Atac Civitanova spa con la qualifica diAddetto Amministrativo, riservata alle personecon disabilità iscritte agli elenchi di cui all’art.8 legge 68/99 presso il CPI di Civitanova Mar-che di cui all’Avviso pubblico emanato conDDPF n. 678_1FD_2019;

2. Di ammettere n 19 candidature alla selezione dicui al punto 1, che sono risultate in possessodei requisiti previsti dall’avviso pubblico;

3. Di approvare la graduatoria relativa alla sele-zione specificata al punto n. 1 così come ripor-tata nell’Allegato l, redatta identificando i can-didati con il codice attribuito dal gestionaleregionale JobAgency, in conformità alle vigentidisposizioni relative alla protezione dei datipersonali;

4. Di disporre che la graduatoria abbia validità pertre mesi, a decorrere dalla data di pubblicazionedel presente decreto al BUR Marche, e che lastessa possa avere efficacia, nel medesimoperiodo, per sostituire persone che risultino nonidonee alle prove, o che rinuncino all’assun-zione o per le quali sia intervenuta la risolu-zione del rapporto, come previsto al punto 9della D.G.R. n.1346 del13 ottobre 2003 es.m.i.;

5. Di non ammettere la richiesta di partecipazioneall’avviamento a selezione per il/i posto/i dilavoro di cui trattasi la candidatura presentatadal lavoratore elencato nel prospetto allegato al

presente atto identificato come “Allegato Il”,per le motivazioni sinteticamente riportate afianco e illustrate nel documento istruttorio;

6. Di dare mandato al Responsabile del Centro perl’Impiego di Civitanova Marche di inviare adAtac Civitanova spa il nominativo del lavora-tore che si è collocato al primo posto della gra-duatoria per la convocazione alla prova di ido-neità e di utilizzare la presente graduatoria perulteriori invii di nominativi in caso di mancatosuperamento della prova di idoneità da partedei candidati avviati a selezione;

7. Di dare atto che il presente provvedimento noncomporta, né puo’ comportare impegni a caricodel Bilancio di previsione della Regione Mar-che

8. Di dare atto che l’incarico di Responsabile delProcedimento di cui trattasi è stato assegnato,in conformità alla L.n.241/90, art.5, alla d.ssaTeresa Lambertucci

9. Di evidenziare che avverso il presente atto èammesso, ai sensi dell’art. 3, comma 4 dellalegge 241/90, ricorso in sede giurisdizionale(TAR Marche) o, ai sensi del D.P.R. n.1199/1971, ricorso straordinario al Presidentedella Repubblica, rispettivamente entro 60 e120 giorni dalla sua pubblicazione al BURMarche;

10. Di pubblicizzare la graduatoria approvata conil presente atto attraverso la sua pubblicazionesul sito istituzionale dell’Amministrazione el’affissione alla bacheca del Centro Impiego diCivitanova Marche e dei suoi Sportelli territo-riali;

11. Di disporre la pubblicazione per estratto delpresente Decreto nel BUR Regione Marche.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesseai sensi dell’art. 6-bis della L. 241/1990 e s.m.i.

Si attesta il rispetto del termine di conclusione delprocedimento.


Allegato l – Graduatoria

Allegato Il - Elenco dei Candidati non ammessi


Allegato I – Graduatoria ATAC CIVITANOVA SPA – Selezione legge 68/99 per n. 1 Addetto Amministrativo a tempo determinato (mesi 12) parziale (30 h. settimanali).

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Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Terri-toriali per la Formazione e Servizi per ilMercato del Lavoro (Centri Impiego), n.1042 del 26/06/2019Emanazione Avviso Pubblico per la presenta-zione di manifestazioni d’interesse, da parte disoggetti disoccupati per l’attuazione di progettidi Attività ausiliare di tipo sociale e Attivitàeducative e ricreative che il Comune di Tolen-tino, intende candidare alle provvidenze previ-ste dal DDPF n.138/2018.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. di emanare l’Avviso Pubblico per la presenta-zione di candidature da parte di soggetti disoc-cupati, in possesso dei titoli di studio indicatinell’Allegato A che costituisce parte integrantee sostanziale del presente provvedimento, inte-ressati a realizzare il progetto proposto ai sensie per effetto del DDPF n. 138/2018 dal Comunedi Tolentino nei seguenti ambiti di intervento:“Attività ausiliare di tipo sociale” e “Attivitàeducative e ricreative”;

2. di pubblicizzare l’avviso di cui al punto prece-dente attraverso la sua pubblicazione sul sitoistituzionale della Regione Marche, nellasezione:

http://www.regione.marche.it/Regione-Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale e lasua affissione nella bacheca del Centro per l’Im-piego di Tolentino e dei Comuni richiedenti;

3. di disporre che la manifestazione d’interesse puòessere presentata da soggetti disoccupati, diplo-mati o laureati che hanno compiuto 30 anni dietà (aver 30) alla data di presentazione delladomanda di adesione alla manifestazione diinteresse pubblicata dal CPI competente per ter-ritorio e residenti nel Comune di Tolentino;

4. di stabilire che le domande potranno essere pre-sentate entro il termine di 15 giorni dal decretodi approvazione del presente Avviso di manife-stazione di interesse (ossia decreto repertoriato);

5. di rinviare a specifico atto dirigenziale l’appro-vazione della prevista graduatoria delle manife-stazioni d’interesse risultate ammissibili ai sensidell’Avviso di cui al precedente punto 1;

6. di dare atto che l’incarico di Responsabile del

Procedimento di cui trattasi è stato assegnato,in conformità all’art. 5 della L. n. 241/1990 es.m.i., al Responsabile del Centro per l’Impiegodi Tolentino, Dott. Claudio Magrini;

7. di dare atto che il presente provvedimento noncomporta né può comportare impegni di spesaa carico del Bilancio di previsione dellaRegione Marche;

8. di rappresentare che ai sensi dell’art. 3, comma4, della legge n. 241/1990 e s.m.1., avverso ilpresente atto è possibile, ai sensi dell’articolo29 del Codice del processo amministrativo dicui al D. Lgs. n.104/2010, proporre, innanzi alTAR delle Marche nel termine di decadenza disessanta giorni dalla sua pubblicazione al BURMarche, azione di annullamento per violazionedi legge, incompetenza ed eccesso di potereoppure, entro centoventi giorni, sempre dallapubblicazione al BUR Marche, presentarericorso straordinario al Capo dello Stato ai sensidel D.P.R. n. 1199/1971.

9. di disporre la pubblicazione per estratto del pre-sente Decreto nel BUR Regione Marche.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesseai sensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i.



Allegato A- Avviso Pubblico TolentinoAllegato A1 -Manifestazione di interesse Tolentino


: Tolentino.

(DGR n. 436 del 03/04/2018; DDPF n.138 dell'11/06/2018 )

Articolo 1Obiettivi

La Regione Marche con questo intervento sperimentale intende promuovere azioni sostenibili, anche in rete fraComuni, finalizzate ad att ivare risposte più efficaci ed efficient i per il territorio attraverso il coinvolgimento deicittadini che diventano parte integrante del progetto e parte att iva del miglioramento dei servizi della loro comunità.L'obiett ivo prioritario è quello di evitare l'obsolescenza delle competenze di lavoratori fuoriuscit i dal mercato dellavoro contrastando la disoccupazione di lunga durata, mediante l'attuazione di iniziat ive finalizzate a qualif icarne laprofessionalità, attraverso un'esperienza lavorativa temporanea, e nel contempo un sostegno al reddito,riducendone così anche i tempi di inattività durante la permanenza nello stato di disoccupazione.

Articolo 2Finalità

Attraverso il presente Avviso di manifestazione di interesse, emanato in applicazione del Decreto della RegioneMarche n. 138 dell'11/06/2018, si intende quindi fornire informazioni ed indicazioni circa modalità, tempi e requisit iper consentire agli interessat i aventi t itolo, di presentare la propria candidatura alla seguente selezione finalizzataall'inserimento in graduatoria ai sensi dell'art. 6.5 del suddetto Decreto:

Ente richiedente Comune diTolentino

DataArrivo Richiesta dell'Ente 25/06/2019

N° soggett i richiest i 4Durata dell'att ività 9mesiOrario 25 ore settimanali

Titolo di studio

Laurea: indirizzi educativo/formativo e psicologico/sociale.Diplomi: Dirigente di comunità; maturità Magistrale; liceo Psico sociopedagogico; maturità professionale e assistente per comunità infantili; altrodiploma di scuola secondaria superiore con attestato di qualif ica rilasciato dal

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sistema della formazione professionale per l’area socio educativa rivolto adoperatori per i minori ed infanzia come indicato dal tabulato delle qualificheprofessionali del servizio formazione professionale e problemi del lavoro dellaregione Marche: Educatore, o diploma di abilitazione all’insegnamento nellescuole di grado preparatorio

Qualif ica professionale, serichiestaResidenza Comune diTolentino.

Indennità di partecipazione

Il destinatario qualora inserito nel progetto dell'ente richiedente ha diritto ad unaIndennità mensile pari ad euro 700,oo, al lordo di eventuali ritenute di legge, perla partecipazione e al raggiungimento della soglia effettiva del 75% del monte oremensile o di frazione di mese, previsto dal Progetto, nei limiti di un importocomplessivo di euro 6.300,00 (=9mesi)

Descrizione area di intervento Attività ausiliare di tipo sociale. Attività educative e ricreative.

Modalità di selezione da parte deiComuni

Colloquio attitudinale

Articolo 3Requisiti obbligatori

Possono presentare la domanda di partecipazione alla presente manifestazione di interesse i disoccupati ai sensi delD. Lgs. n. 150/2015 iscritt i presso i Centri per l'Impiego della Regione Marche in possesso, a pena di non ammissibilità,dei seguenti requisit i:

1) lauree e diplomi, o cert if icazione di equipollenza, indicat i nelle tabelle sopra riportate alla voce “Titolo di studio”specificato per ciascun progetto.2) aver compiuto 30 anni di età (over 30) alla data di presentazione della domanda di adesione alla manifestazione diinteresse pubblicata dal CPI competente per territorio.3) essere residenti nel Comune di: Tolentino.La residenza deve essere posseduta alla data di presentazione della domanda di adesione alla manifestazione diinteresse pubblicata dal CPI competente per territorio, non è sufficiente aver presentato al Comune l'istanza diresidenza.4) non essere percettori di ammortizzatori sociali o di trattamenti pensionist ici o beneficiari di indennità dipartecipazione a valere su altro progetto di cui al Bando “Contributi per la realizzazione di progetti di crescita…”)

Lo stato di disoccupazione deve essere posseduto alla data di adesione alla manifestazione di interesse e deve esseremantenuta per tutta la durata del progetto.

Sarà cura del soggetto richiedente verif icare previamente il possesso dello stato di disoccupazione e richiederel'inserimento della qualif ica per la quale manifesta interesse recandosi agli sportelli del Centro Impiego.

I requisit i di cui ai punti 3 e 4 devono esseremantenuti per tutta la durata del progetto.

La qualif ica professionale, che prescinde dal t itolo di studio, viene registrata dal Centro per l'Impiego con le stessemodalità con cui vengono aggiornate le qualif iche di cui all'art. 16 della Legge 56/87.La qualif ica richiesta dal Comune per cui il soggetto esprime manifestazione di interesse deve essere registrata nellascheda professionale del soggetto stesso entro la data di presentazione della domanda di cui all’allegatoA.

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I candidati non devono aver avuto precedenti rapporti di lavoro con il Comune ospitante/i, negli ult imi 4 anniantecedenti la presentazione della domanda. L'esperienza lavorativa conseguente all'inserimento nel progettodell'ente richiedente non si configura come rapporto di lavoro subordinato e non determina quindi l'instaurazione diun rapporto di lavoro per i Comuni e non comporta la perdita dello stato di disoccupazione per il destinatario.

Le mansioni e le att ività che i dest inatari sono chiamati a svolgere saranno stabilite da apposita convenzionesottoscritta dalle part i (soggetto dest inatario ed ente richiedente) di cui all’All.9 del Bando “Contributi per larealizzazione di progetti di crescita…”

Articolo 4Scadenza per la presentazione delle domande

La domanda di partecipazione deve essere presentata al Centro per l'Impiego di TOLENTINO tassat ivamente entro iltermine di 15 giorni dal decreto di approvazione del presente Avviso di manifestazione di interesse (ossia decretorepertoriato). Dal Al (entro le ore )

Articolo 5Modalità di presentazione delle candidature

Per partecipare alla presente Manifestazione di interesse si dovrà utilizzare il modello (All. “A”) disponibile presso ilCentro per l’Impiego di Tolentino e scaricabile al seguente indirizzo web : http://www.regione.marche.it/RegioneUtile/Lavoro e Formazione Professionale

Alla domanda va allegata la seguente documentazione:

documento di riconoscimento in corso di validità e, se del caso, copia del permesso di soggiorno;

cert if icazione ISEE ordinario o corrente in corso di validità rilasciata sulla base delle modalità indicate dalDPCM 159/13. La mancata presentazione della documentazione relativa all'ISEE comporterà l'esclusionedalla graduatoria. Nel caso in cui l’utente presenti una attestazione ISEE riportante l’indicazione di omissionio difformità, sarà concesso un termine di 15 giorni dalla data di presentazione della domanda per produrreuna nuova attestazione ISEE priva di annotazioni; allo scadere dei 15 giorni, in assenza della nuovaattestazione ISEE, priva di annotazioni la domanda verrà esclusa;

E’ ammessa la presentazione della DSU per garantire all’utente la partecipazione, nei termini, alla selezione.E’ onere dell’interessato presentare la certif icazione ISEE entro e non oltre il termine di 15 giorni successivialla presentazione della domanda. La mancata presentazione dell’attestazione ISEE entro il termineindicato comporterà l'esclusione della domanda. Nel caso in cui l’utente presenti un’attestazione ISEEriportante l’indicazione di omissioni o difformità, sarà concesso un ulteriore termine di 15 giorni, decorrentidalla data di presentazione dell’attestazione ISEE, per produrre una nuova attestazione ISEE priva diannotazioni; allo scadere dei 15 giorni, in assenza della nuova attestazione ISEE, priva di annotazioni, ladomanda verrà esclusa.

La domanda di partecipazione, presentata entro i termini stabilit i dall'art icolo 4, dovrà essere:consegnata amano da parte dell'interessato al Centro per l'Impiego diTolentino viale delle Repubblica, 10.

Articolo 6Criteri per la formazione della graduatoria e validità

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I soggett i che hanno manifestato il proprio interesse e sono in possesso dei requisit i di cui all'art. 3 saranno inserit i inuna graduatoria tenendo conto:dei numero di mesi di disoccupazione ai sensi del D.Lgs. 150/15;dell'attestazione ISEE.

Il punteggio da attribuire per l'inserimento in graduatoria sarà ottenuto dalla combinazione dei due criteri attraversol'applicazione della seguente formula:Punteggio = ISEE – (50x n° mesi disoccupazione)La graduatoria è ordinata secondo criteri di priorità per chi ha punteggiominore.A parità di punteggio sarà data priorità al soggetto più anziano.

L'anzianità di disoccupazione verrà calcolata alla data di scadenza del presente avviso.

La graduatoria verrà approvata con provvedimento del Dirigente della PF Istruzione, Formazione, Orientamento eServizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego). Il provvedimento saràpubblicato, con valore di notif ica per gli interessat i, sul BUR Marche nonchè presso la bacheca del Centro perl'Impiego di Tolentino, presso le bacheche degli sportelli decentrati, ove presenti e sul sitohttp://www.regione.marche.it/Regione Utile/Lavoro e Formazione Professionale; resterà pubblicato per 30 giorni(dalla data della sua pubblicazione). Per ragioni di riservatezza dei dati personali la graduatoria sarà pubblicataomettendo i dati anagrafici corrispondenti al nome, cognome, data di nascita dei partecipanti che saranno sostituit idal codice identif icativo IDSIL del soggetto rilasciato dal programma Jobagency.

Articolo 7Motivi di esclusione

Le cause che determinano l’esclusione d'ufficio delle richieste di partecipazione alla selezione di cui all'art. 1 delpresente avviso sono le seguenti:

domande presentate da soggett i diversi dal richiedente;domande inoltrate conmodalità differenti di quelle indicate dall'art. 5;domande non sottoscritte dal soggetto richiedente;domande presentate fuori dai termini previst i dall'art. 4;mancato conferimento dei dati di cui all’art. 12, punto 2 della presenteManifestazione di interessedocumentazione ISEE presentata oltre i termini di cui all'art.5;mancanza dei requisit i obbligatori per accedere alla selezione indicat i all’art. 3

Articolo 8Invio ed utilizzo dellaGraduatoria

Il Centro per l'Impiego di Tolentino provvederà ad inviare, entro 40 giorni dall’istanza del Comune richiedente, lagraduatoria dei soggett i che hanno aderito alla manifestazione di interesse, st ilata ai sensi del precedente art icolo 6.Il Comune, nel rispetto dell'ordine della graduatoria inviata dal Centro per l'Impiego, a seguito di propria procedurainterna di selezione tecnico pratica atta a valutare il livello di competenze più rispondenti alle att ività previste nelprogetto, individua il/i candidato/i ritenuto/i idoneo/i da inserire nel progetto. I Comuni dovranno redigere un verbalenel quale dovrà essere descritta la modalità di selezione ed i relat ivi esit i. Il verbale dovrà essere allegato in fase dipresentazione del progetto

Articolo 9Controlli e sanzioni

Il Centro per l'Impiego di Tolentino si riserva la facoltà di accertare d'ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese. Inconformità a quanto previsto dal DPR 445/2000 smi, in caso di dichiarazioni mendaci riscontrate in sede di controlloanche successivo all'approvazione della graduatoria e/o all'eventuale inserimento lavorat ivo, l'interessato decade dai

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benefici eventualmente acquisit i in forza del presente Avviso e soggiace altresì alla sanzione prevista dall’art. 76 delD.P.R. n. 445 del 28/12/2000 e s.m.i..

Articolo 10Ricorsi

Contro il provvedimento di adozione della graduatoria è ammesso ricorso alTARMarche entro il termine di 60gg (art.29 del D.Lgs n. 104 del 02/07/2010 e s.m.i.) e ricorso al Capo dello Stato entro il termine di 120gg (art. 9 del DPR n.1199 del 24/11/1971 e s.m.i.).

Art. 11Clausola di salvaguardia

L'Amministrazione regionale si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di revocare, modificare o annullare lapresente Manifestazione di interesse, prima della scadenza dell'atto unilaterale di impegno, qualora ne ravvedal'opportunità per ragioni di pubblico interesse, senza che per questo i soggett i richiedenti possano vantare dei diritt inei confronti della RegioneMarche.Si precisa altresì che la presentazione delle domande a valere sulla presente Manifestazione di interesse comportal'accettazione di tutte le norme contenute nella stessa.La regione Marche si riserva, inoltre, la possibilità di apportare, con successivi att i, eventuali modifiche o integrazionialle procedure descritte nella presente Manifestazione di interesse (ed alla modulist ica allegata), a seguito di futureevoluzioni della normativa applicabile.

Articolo 12

Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento europeo 2016/679 c.d.GDPR)

(Tutela trattamento dati personali)

La Regione Marche tratta i suoi dati personali in base a precisi obblighi di legge (L.R. 2/2005 e D. Lgs. 150/2015) e perl'esecuzione di interesse pubblico (art. 6 del Regolamento).

Il trattamento dei dati personali contenuti nella domanda di partecipazione alla presente Manifestazione di interessesarà improntato ai principi previst i dal D. Lgs. 196/03 e dal GDPR di cui si riportano le seguenti informazioni:

i dat i fornit i da ciascun candidato saranno trattat i in maniera informatizzata e manuale per procedere ai necessariadempimenti e verif iche, finalizzat i alla predisposizione della graduatoria, per la specifica richiesta alla quale èriferita. I dat i raccolt i potranno essere trattati inoltre ai fini di archiviazione (protocollo e conservazionedocumentale) nonché, in forma aggregata, a fini stat ist ici. La graduatoria sarà resa pubblica attraverso lapubblicazione, st ilata con i codici ID SIL generat i dal sistema, del relat ivo provvedimento di approvazione per30 giorni dalla data della sua pubblicazione, sulla bacheca del Centro per l'Impiego interessato, oltre chemediante pubblicazione sul sito: http://www.regione.marche.it/Regione Utile/Lavoro e FormazioneProfessionale. I dat i contenuti nella graduatoria saranno diffusi, con l'omissione del nominativo, data di nascitae stato occupazionale.

il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della partecipazione alla selezione di cui al presente Avviso Pubblico,l'eventuale rif iuto comporta l’esclusione d’ufficio dalla procedura selett iva;

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i dat i fornit i dai candidati saranno comunicat i all'ente richiedente limitatamente al nome, cognome, luogo e data dinascita, indirizzo e comune di domicilio, recapito telefonico, mesi di anzianità di disoccupazione;

il t itolare del trattamento è la RegioneMarche –Giunta Regionale, con sede in viaGentile da Fabriano, 9 –Ancona;

il responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente della PF Dr.ssa Graziella Gattafoni. I dati di contatto delResponsabile del trattamento sono: tel. 071 806.1; email:[email protected]; pec:[email protected];

il responsabile della Protezione dei dati ha sede in via Gentile da Fabriano, 9 – 60125 Ancona. La casella di postaelettronica, cui potrà indirizzare quest ioni relative ai trattamenti di dat i che La riguardano, è[email protected].

l’incaricato del trattamento dei dati è il responsabile del procedimento del presente avviamento a selezione: Dr.Claudio Magrini

Oltre a quanto sopra indicato si assicura altresì, ai sensi del Regolamento europeo in materia di protezione dei datipersonali (2016/679), che tutt i i trattamenti di dat i saranno improntati ai principi previst i dal GDPR, con particolareriguardo alla liceità, correttezza e trasparenza dei trattamenti, all'ut ilizzo dei dati per finalità determinate, esplicite,legitt ime, in modo pert inente rispetto al trattamento, rispettando i principi di minimizzazione dei dati, esattezza,limitazione della conservazione, integrità e riservatezza, responsabilizzazione (ex art. 5 del Regolamento).

I dat i saranno conservat i, ai sensi dell'art.5, paragrafo 1, lett.e) del regolamento 2016/679/UE per fini di archiviazione(protocollo e conservazione documentale), il tempo stabilito dai regolamenti per la gest ione procedimentale edocumentale e da leggi e regolamenti in materia;

I soggett i cui si riferiscono i dati personali, nella loro qualità di interessat i, hanno il diritto in qualunque momento diottenere la conferma dell'esistenza o meno dei medesimi dati e di conoscerne il contenuto e l'origine, godono altresìdei diritt i di cui alla sezione 2, 3 e 4 del capo III del GDPR (UE) 2016/679 (per esempio chiedere al t itolare deltrattamento: l'accesso ai dati personali e la rett if ica o la cancellazione degli stessi; la limitazione del trattamento chelo riguardano; di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati e di proporre reclamo ai sensidell'art icolo 77 del Regolamento 2016/679/UE, al Garante per la protezione dei dati personali con sede a Roma,Piazza di Montecitorio n. 121.

Il trasferimento all'estero dei dati nei paesi extra UE non è previsto e non viene effettuato.

Art. 13Responsabilità e tempi del procedimento

Il Responsabile del procedimento relativo alla presente Manifestazione di interesse è il Dr. Claudio Magrini.Il procedimento amministrativo è avviato il giorno successivo alla data di approvazione del presente atto L'obbligo dicomunicazione di avvio del procedimento a tutt i i soggett i che hanno presentato domanda, sancito dalla Legge241/90 e ss.mm.ii., è assolto con la presente informativa. Il procedimento dovrà concludersi entro il 05/08/2019.Qualora l'Amministrazione regionale avesse la necessità di post icipare i tempi dei procedimenti per comprovateesigenze non imputabili alla propria responsabilità, ne dà comunicazione agli interessat i tramite il sitohttp://www.regione.marche.it/Regione Utile/Lavoro e Formazione Professionale

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Ogni informazione relativa alla presente Manifestazione di interesse può essere richiesta ai seguenti indirizzirecapit i:Marco Braccialarghe tel. 0733/955409Paola Piermattei tel 0733/955405 – 0733633434

Articolo 14 – Informazione e pubblicità

Il presente atto verrà pubblicato nel portale della Regione Marche,precisando che la pubblicazione

cost ituisce, a tutt i gli effett i, formale comunicazione ai sensi della Legge n. 241/1990 e successive modificazioni.

Art. 15Norme di rinvio

Per quanto non espressamente previsto dalla presenteAvviso di manifestazione di interesse, si rinvia alle disposizionidi cui alla DGR n.436 del 03/04/2018 e del DDPF n. 138/2018.

IL Dirigente della PFGraziella Gattafoni

IL Responsabile del ProcedimentoClaudio Magrini

Data

Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005 s.m.i e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.

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ovvero

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003.

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Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Terri-toriali per la Formazione e Servizi per ilMercato del Lavoro (Centri Impiego), n.1045 del 26/06/2019Approvazione graduatoria, redatta dal CPI diAncona, riferita all’Avviso di cui al D.D.P.F. n.947/2019, per la chiamata a selezione, aisensi dell’art. 16 della L. n. 56/1987 e dellaD.G.R. Marche n. 894/2018 e ss.mm.ii.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. Di prendere atto delle motivazioni e risultanzedell’istruttoria afferente alla chiamata per l’av-viamento a selezione, di cui all’art. 16 L.n.56/1987 ed alla D.G.R. Marche n. 894/2018e ss.mm.ii., tenutasi il giorno 19/06/2019,presso il Centro per l’Impiego di Ancona,richiesta dall’Ente pubblico Azienda Ospeda-liero- Universitaria Ospedali Riuniti di AnconaUmberto l - Lancisi - Salesi, per la copertura dinr. 1 posto per il profilo di “Ausiliario Specia-lizzato (Cat. A) -Area Socio Assistenziale -equiparato alla qualifica di ausiliario sociosanitario e/o Professioni qualificate nei ServiziSanitari e Sociali - lstat 2011 Classificazione“5.3.1.” ,a tempo determinato e tempo pienoper mesi 6.

2. Di prendere atto dell’ammissione e della nonammissione delle domande di partecipazionedegli astanti, come articolato e motivato nellagraduatoria;

3. Di approvare la graduatoria redatta dal Centroper l’Impiego di Ancona, contenuta nell’Alle-gato quale parte integrante del presente decreto,ad esito del procedimento amministrativosvolto in conformità con le disposizioni norma-tive e regolamentari vigenti;

4. Di pubblicare il presente decreto sul B.U.R. dellaRegione Marche;

5. Di pubblicare la graduatoria di cui al punto 3)sulla bacheca e sul sito webhttp://www.regione.marehe.it/Regione-Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale.itdel Centro per l’Impiego di Ancona;

6. Di dare atto che si potrà procedere a modificarela graduatoria allegata al presente atto, avenecessario ad esito delle risultanze dei controlliex D.P.R. n. 445/2000;

7. Di stabilire che la graduatoria riportata in alle-gato, da inserire sul B.U.R.M., sulla bacheca esul sito web, venga pubblicata con l’omissionedi alcuni dati sensibili, conservati agli atti delCentro Impiego di Ancona, in conformità alledisposizioni di cui al D.lgs. n. 196/03 e D.Lgs.n.33/13 e dalla Linee Guida del Garante per laprotezione dei dati personali; nel rispetto didette disposizioni, ogni candidato sarà inseritoin graduatoria con il codice identificativo (1.0.)prodotto automaticamente dal sistema informa-tivo Job-Agency;

8. Di disporre che la predetta graduatoria abbiavalidità di tre mesi dalla data della sua pubbli-cazione e che sia utilizzabile nel medesimoperiodo per sostituire persone che risultino nonidonee alle prove, che rinuncino all’assunzione,o per le quali sia intervenuta la risoluzione delrapporto, come previsto dalle disposizioniregolamentari che disciplinano i predetti avvia-menti;

9. Di autorizzare il titolare di posizione organizza-tiva Centro per l’impiego di Ancona, o suoidelegati, ad avviare con proprio atto gli aventidiritto presso la P.A. richiedente;

10. Di dare esecuzione al presente procedimentodesignando, a norma dell’art. 5 della legge241/1990 e ss.mm.ii., quale responsabile, ildott. Lorenzo Barucca, titolare di P.O. Respon-sabile C.p.l. Ancona, il quale si avvale dell’uf-ficio Avviamenti a selezione presso enti pub-blici in persona del Sig. Massimiliano Possan-zini;

11. Di dare atto che, ai sensi dell’art. 3, comma 4della legge 241/90, avverso il presente atto èpossibile, ex art. 29 del Codice del processoamministrativo di cui al D.Lgs n. 104/2010,proporre, innanzi al T.A.R. Marche, nel ter-mine di decadenza di sessanta giorni, azione diannullamento per violazione di legge, incom-petenza ed eccesso di potere; contro il mede-simo atto è ammessa altresì, entro centoventigiorni, la presentazione del ricorso straordina-rio al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R. n.1199/1971;

Si dà atto che la presente decretazione non com-porta oneri di spesa.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interessaali sensi dell’art. 6 bis della L.241/1990;


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LA DIRIGENTEDott.ssa Graziella Gattafoni

ALLEGATOGraduatoria, redatta dal Centro per l’Impiego diAncona, riferita aii’Awiso di cui al Decreto delDirigente di P.F. “Istruzione, Formazione, orienta-mento e servizi territoriali per la formazione e ser-vizi per il mercato del lavoro (Centri per l’im-piego)” n. 947 del14/06/2019, per la chiamata aselezione, ai sensi dell’art. 16 della L. n. 56/1987 edella D.G.R. Marche n. 894/2018 e ss.mm.ii.,richiesta da l’Ente Pubblico Azienda Ospedaliero-Universitaria Ospedali Riuniti di Ancona Umbertpl - Lancisi - Salesi, per la copertura di nr. 1 postoper il profilo di “Ausiliario Specializzato (Cat. A)-Area Socio Assistenziale -equiparato alla qualificadi ausiliario socio sanitario e/o Professioni qualifi-cate nei Servizi Sanitari e Sociali - lstat 2011 Clas-sificazione “5.3.1.” , a tempo determinato e tempopieno per mesi 6.


SERVIZIO ATTIVITÀ PRODUTTIVE, LAVORO E ISTRUZIONE P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la formazione e servizi per il mercato del lavoro (Centri Impiego) Centro per l'impiego di ANCONA www.regione.marche.it/centri-impiego Centralino 071/2137532 Email [email protected] PEC [email protected]

AZIENDA OSPEDALI RIUNITI ANCONA - Richiesta di personale per n. 1 Ausiliario Specializzato (Cat. A) a tempo determinato per mesi 6. Richiesta pervenuta in data 07/06/2019 Data pubblicazione:

CHIAMATA DEL 19 GIUGNO 2019

N. TIPO NOMINATIVO DATA DI NASCITA

QUALIFICA STATO OCC. PUNTEGGIO

1 CPI ANCONA

I.D. 439002

19/03/1972 PROFESSIONI QUALIFICATE NEI SERVIZI SANITARI E SOCIALI DISOCCUPATI 102,06

2 CPI ANCONA I.D. 1153569 01/02/1992 PROFESSIONI QUALIFICATE NEI SERVIZI

SANITARI E SOCIALI DISOCCUPATI 102,71












SANITARI E SOCIALI DISOCCUPATI 175

Lavoratori provenienti da altri CPI della Regione Marche:

9 CPI FERMO

I.D. 587786 24/09/1969 PROFESSIONI QUALIFICATE NEI SERVIZI SANITARI E SOCIALI DISOCCUPATI 175

LAVORATORI ESCLUSI:

CPI ANCONA I.D. 15347 29/01/1972 PROFESSIONI QUALIFICATE NEI SERVIZI

SANITARI E SOCIALI OCCUPATI 120,42

°DATO PARASENSIBILE SOGGETTO A PRIVACY

La Dirigente di P.F. ISTRUZIONE, FORMAZIONE, ORIENTAMENTO E SERVIZI

TERRITORIALI PER LA FORMAZIONE E SERVIZI PER IL MERCATO DEL LAVORO (CENTRI IMPIEGO)

Dott.ssa Graziella Gattafoni Documento informatico firmato digitalmente

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Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Terri-toriali per la Formazione e Servizi per ilMercato del Lavoro (Centri Impiego), n.1050 del 26/06/2019DGR 772/2018 DGR 668/2019 POR FSE2014/2020 ASSE 111 Pdl 10.4 -Avviso pub-blico per la realizzazione di progetti territorialidi orientamento

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. Di approvare ed emanare, in attuazione delleDDGGRR n. 772/2018 e 668/2019, l’Avvisopubblico per la presentazione di n. 14 progettiterritoriali di orientamento, così come riportatonel documento allegato al presente atto, delquale costituisce parte integrante;

2. di stabilire che la valutazione dei progetti perve-

nuti e ritenuti ammissibili dalla P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Territorialiper la formazione e servizi per il mercato dellavoro (Centri per l’impiego) sarà effettuata dauna Commissione nominata con apposito attodirigenziale della Regione Marche;

3. di stabilire che il Dirigente della PF. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Territorialiper la formazione e servizi per il mercato dellavoro (centri per l’impiego), provvederà conpropri atti all’esclusione dei progetti pervenutieventualmente risultati non ammissibili, ai sensidell’avviso pubblico di cui al presente provve-dimento; all’approvazione della graduatoria dimerito dei progetti, all’impegno di spesa dellerisorse; all’ammissione alle provvidenze previ-ste dei progetti collocati in posizione utile e aquant’altro necessario per la compiuta attua-zione dell’intervento di cui trattasi;

4. di quantificare l’onere derivante dal presente attoin complessivi € 1.500.000,00;

5. di ridurre gli accantonamenti di cui alla DGR668/2019 sui capitoli e per gli importi di seguitoindicati:


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7. di dare evidenza pubblica al presente avviso,completo dei suoi allegati, attraverso la pubbli-cazione sul BURM e sul sito www.regione.mar-che.it!Regione-Utile/Fondi-Europei-e-Attività-internazionale e istruzione, formazione e dirittoallo studio, nella sezione Bandi di finanzia-mento.

Si attesta inoltre l’avvenuta verifica dell’inesi-stenza di situazioni anche potenziali di conflitto diinteresse ai sensi dell’art. 6bis della L. 24111990e s.m.i.


Allegato A) Avviso pubblico


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ALLEGATO A

POR Marche FSE 2014/2020

ASSE III Istruzione e formazione Priorità 10.4 Istruzione e formazione Tipologia di Azione: 10.4.D - Azioni di sistema per il miglioramento della qualità dei sistemi

AVVISO PUBBLICO PER LA PRESENTAZIONE DI

PROGETTI TERRITORIALI DI ORIENTAMENTO

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PREMESSA NORMATIVA

La Regione Marche adotta il presente avviso in coerenza con: - Regolamento (UE) n. 1303/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 17/12/2013 recante

disposizioni comuni sul Fondo Europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione, sul Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca e disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca, e che abroga il Regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio

- Regolamento (UE) n. 1304/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 17/12/2013 relativo al Fondo Sociale Europeo e che abroga il Regolamento (CE) n. 1081/2006 del Consiglio

- Programma Operativo Regionale FSE Marche 2014/2020 approvato dalla Commissione Europea in data 17/12/2014 con Decisione n. C (2014) 10094

- Regolamento (UE, Euratom) 2018/1046 del 18 luglio 2018, “Omnibus” - DPR n. 22/2018 (norma nazionale sull’ammissibilità della spesa) - DGR n. 802 del 4/6/2012, “Approvazione dei manuali per la gestione e la rendicontazione dei progetti

inerenti la formazione e le politiche attive del lavoro” e smi - DGR 631/2914 Linee guida regionali in materia di orientamento - DGR n. 1148 del 21/12/2015 e s.m.i., contenente il Documento Attuativo del POR FSE 2014/2020 - DGR n. 1280 del 24/10/2016, “Approvazione del dispositivo di raccordo tra i Manuali di cui alla DGR

n. 802/2012 e la normativa della programmazione 2014/20” - Programma Operativo Regionale FSE Marche 2014/2020 approvato dalla Commissione Europea in

data 13/7/2018 con Decisione n. C (2018) 4721 - Deliberazione amministrativa del Consiglio regionale n. 84 dell’11/12/2018 che approva il POR così

come modificato a seguito della Decisione della Commissione europea C (2018) 4721 del 13/7/2018; - DGR 772/2018 Programma Triennale delle attività di orientamento - DGR 349 del 01/04/2019 Approvazione della revisione del Documento attuativo del POR

Marche FSE 2014/2020 e revoca della DGR n. 1769/2018 - DGR n. 504 del 29/04/2019 e s.m.i. che riporta la Descrizione dei Sistemi di Gestione e Controllo del

POR FSE 2014/20, approvato dall’AdA - DGR 668/2019 DGR 772/2018 concernente “Programma Triennale delle attività di orientamento per

il periodo 2018-2020. POR Marche FSE 2014/2020 Asse I e Asse III” Modifica Cronoprogramma Bilancio 2019-2021

- Il presente avviso pubblico è subordinato al parere positivo concernente gli “Aiuti di Stato” di cui al Decreto del Segretario Generale n. 13/2017, e atti collegati

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- 3 -

Sommario

ART. 1 - FINALITÀ E RISORSE................................................................................................................. 4

ART. 2 – DEFINIZIONI ............................................................................................................................... 5

ART. 3 – DESTINATARI............................................................................................................................. 5

ART. 4 - TIPOLOGIA DI INTERVENTO ..................................................................................................... 6

4.1 Categoria e tipologie di azioni ....................................................................................................... 6

4.2 Durata (unità di durata) ................................................................................................................... 6

4.3 Contenuti e finalità orientative per destinatari ............................................................................. 7

4.4 Ripartizione territoriale ................................................................................................................... 8

4.5 Azioni di sistema e di capitalizzazione .......................................................................................... 9

4.6 Risorse Professionali ...................................................................................................................... 9

ART. 5 - SOGGETTI AVENTI DIRITTO A PRESENTARE LA DOMANDA .............................................. 9

ART. 6 - MODALITÀ DI PREDISPOSIZIONE E PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA ......................... 10

ART. 7 - CAUSE DI INAMMISSIBILITÀ DELLE DOMANDE .................................................................. 12

ART. 8 - CRITERI DI SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE DOMANDE ............................................ 12

ART. 9 - APPROVAZIONE GRADUATORIE ........................................................................................... 14

ART. 10 – COSTI AMMISSIBILI............................................................................................................... 15

ART. 11- ADEMPIMENTI A CARICO DEL SOGGETTO FINANZIATO E MODALITA’ DI FINANZIAMENTO .................................................................................................................................... 15

ART. 12 - CONTROLLI ............................................................................................................................ 16

ART. 13 - CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA ........................................................................................... 16

ART. 14 - RESPONSABILI E TERMINI DEL PROCEDIMENTO ............................................................ 17

ART. 15 - INFORMAZIONE E PUBBLICITÀ ........................................................................................... 18

ART. 16 - TUTELA DELLA PRIVACY ..................................................................................................... 18

ALLEGATI

Costituiscono parte integrante e sostanziale del presente Avviso i seguenti allegati.

1. Domanda di ammissione al finanziamento – Allegato A1 e Allegato A2

2. Dichiarazione dei legali rappresentanti dei singoli soggetti diversi dal capofila partecipanti alla

associazione temporanea di impresa o associazione temporanea di scopo - Allegato A3

3. Format di progetto – Allegato A4 4. Domanda di iscrizione all’intervento (consulenza orientativa) – Allegato A5

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ART. 1 - FINALITÀ E RISORSE Le più recenti esperienze realizzate da Regione Marche nel campo dell’orientamento, in primis nell’ambito di OrientaMarche, hanno permesso di rilevare il diffuso bisogno di una informazione di qualità e mirata ai giovani alle prese con la scelta della scuola, di un corso di formazione professionale o di un percorso universitario e l’aspettativa di un impegno regionale continuativo in tale ambito, il quale è ritenuto di fondamentale importanza per sostenere adeguatamente i processi di sviluppo e decisionali delle persone.

E’ considerato compito educativo fin dall’adolescenza la comprensione delle proprie propensioni e capacità e la loro messa in relazione con il mondo delle professioni ed il mercato del lavoro, poiché proprio tali carenze danno origine a fenomeni di abbandono scolastico, scoraggiamento ad investire nell’accrescimento delle proprie competenze, scarsa tenuta della scelta formativa e una certa precarietà formativa ed occupazionale.

In questo scenario, si registra una consapevolezza diffusa circa il ruolo dell’orientamento per il miglioramento dell’efficienza degli investimenti in istruzione e formazione, compresa l’interfaccia con il mercato del lavoro, la quale ha generato l’emersione di una domanda esplicita di orientamento, condivisa con gli stakeholder del territorio, cui dovrà corrispondere una stabile ed articolata azione su scala regionale rivolta ad adolescenti e giovani, sia per prevenire e fronteggiare fenomeni di precoce abbandono scolastico e formativo, sia per sostenerne l’occupabilità.

In risposta a tali esigenze, nell’ambito della sua funzione di indirizzo e coordinamento (DGR 631/2014), nel 2018 la Regione Marche ha varato il “Programma Triennale delle attività di Orientamento per il periodo 2018-2020” (d’ora in poi anche PTO 2018-2020), il quale persegue le seguenti finalità:

a) la messa a sistema di un’offerta di orientamento a livello regionale e il consolidamento/ qualificazione del sistema regionale b) il miglioramento dell’occupabilità dei giovani.

Il “Programma Triennale delle attività di Orientamento per il periodo 2018-2020” rappresenta la strategia regionale in materia di orientamento rivolta ad adolescenti e giovani del territorio. Il PTO 2018-2020 pone al centro l’acquisizione della capacità di orientamento lavorativo (Career Management Skills, CMS), la quale è costituita da un insieme di competenze che forniscono ad individui e gruppi modalità strutturate per prendere decisioni e gestire il proprio percorso di sviluppo formativo e professionale, promuovendo l’uguaglianza e l’inclusione sociale.

Finalità del presente avviso pubblico è la sperimentazioine di una azione di orientamento diffusa per la successiva messa a sistema di un’offerta di orientamento rivolta agli studenti di scuola secondaria di primo grado e ai giovani nei primi due anni dei percorsi del secondo ciclo di istruzione e prevede la realizzazione di azioni orientative che agiscono sulle condizioni facilitanti la prosecuzione del percorso intrapreso e sullo sviluppo delle capacità di orientamento lavorativo (CMS).

Sono comprese azioni orientative, anche in orario extrascolastico, che favoriscono l’autoconoscenza e la consapevolezza di se’, rafforzano la motivazione ad apprendere e supportano l’eventuale ri-orientamento; diffondono una corretta cultura delle professioni e del lavoro ed interventi di sensibilizzazione rivolti alle famiglie.

Attraverso il presente Avviso Regione Marche si prefigge di offrire le stesse opportunità a tutti gli studenti delle scuole dei diversi ambiti e dunque si basa sulla capillarità territoriale delle proposte territoriali. Il presente Avviso prevede la realizzazione di n. 14 progetti di orientamento diffusi sul territorio regionale, articolati in azioni di orientamento informativo, orientamento formativo e consulenza orientativa, così come identificati nella DGR 631/2014, rivolti agli studenti di scuola secondaria di primo grado e ai giovani nei primi due anni dei percorsi del secondo ciclo di istruzione.

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Le azioni promosse e finanziate con il presente Atto sono riconducibili alla strategia di intervento del POR FSE Marche 2014-2020.

La Regione Marche finanzia questo Avviso con risorse finanziarie che ammontano complessivamente ad € 1.500.000,00 a valere sull’Asse prioritario III Istruzione e formazione del POR Marche FSE 2014/2020, Priorità 10.4 Istruzione e formazione; Tipologia di Azione: 10.4.D - Azioni di sistema per il miglioramento della qualità dei sistemi.

ART. 2 – DEFINIZIONI In coerenza con quanto stabilito dalla DGR 631/2014 (Linee guida regionali in materia di orientamento), il presente Avviso rimanda alle indicazioni e definizioni in essa contenute. In particolare, le più diffuse attività di orientamento sono state sintetizzate nelle seguenti categorie.

� ORIENTAMENTO INFORMATIVO

Sotto questa categoria possono ricondursi le diverse attività orientative caratterizzate dall’impiego di modalità di servizio alla persona centrate sulla trasmissione di informazione

� ORIENTAMENTO FORMATIVO

Sotto questa categoria possono ricondursi le diverse attività orientative caratterizzate dall’impiego di modalità di intervento sulla persona tipiche dei processi educativi e di formazione.

� CONSULENZA ORIENTATIVA

Sotto questa categoria possono ricondursi le diverse attività orientative caratterizzate dall’impiego di modalità di intervento tipiche della consulenza alle persone, sia individuali che di (piccolo) gruppo.

� TUTORAGGIO, ORIENTAMENTO NEI PROCESSI DI ACCOMPAGNAMENTO

Sotto questa categoria possono ricondursi le diverse attività orientative caratterizzate dall’impiego di modalità di sostegno alla persona tipiche dei processi di accompagnamento (al lavoro e delle esperienze educative/formative).

ART. 3 – DESTINATARI Sono destinatari dei “Progetti territoriali di orientamento” di cui al presente Avviso:

Studenti di scuola secondaria di primo grado

a. Durante la scuola secondaria di primo grado b. Passaggio dalla scuola secondaria di primo grado alla scuola secondaria di secondo grado e al

sistema dell’Istruzione e Formazione professionale Giovani in percorsi di istruzione

Nei primi due anni dei percorsi del secondo ciclo di istruzione Famiglie degli studenti della scuola secondaria di primo grado

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- 6 -

ART. 4 - TIPOLOGIA DI INTERVENTO Al fine di conseguire le finalità descritte, con il presente Avviso la Regione Marche finanzia “Progetti territoriali di orientamento” che agiscono sulle condizioni facilitanti la prosecuzione del percorso intrapreso e sullo sviluppo delle capacità di orientamento lavorativo (CMS).

Ciascuna proposta progettuale deve prevedere una combinazione delle diverse tipologie di azione orientativa riconducili alle categorie di cui alla DGR 631/2014, sinteticamente descritte nell’Art. 2 del presente avviso pubblico. Sono comprese azioni orientative, anche in orario extrascolastico, individuali e di gruppo.

Le attività dovranno essere co-progettate tra i docenti delle diverse scuole allo scopo di poterle integrare al meglio con i progetti già attivati dagli istituti e prevedere momenti condivisi di formazione per gli insegnanti.

Per favorire la circolazione di idee e know how, ogni Progetto finanziato dovrà essere inserito nella Social Community Regionale.

In coerenza con tale impostazione, ciascuna proposta progettuale deve prevedere specifiche attività volte alla valorizzazione delle esperienze e alla capitalizzazione degli esiti (Art. 4.5).

4.1 Categoria e tipologie di azioni

Categoria (DGR 631/2014) Tipologie di azione previste dal presente Avviso

Orientamento informativo attività laboratoriali

seminari e/o incontri orientativi di sensibilizzazione

visite di studio

azioni di accompagnamento alle famiglie

Orientamento formativo percorsi di sostegno alle competenze di base e trasversali

percorsi di orientamento alle professioni

Consulenza orientativa Supporto per l’analisi delle risorse personali in relazione alle scelte scolastiche e formative

4.2 Durata (unità di durata)

Incontri – Durata: 2-4 ore

Seminari informativi (tematiche diverse) - Durata: 2-4 ore

Visite guidate – Durata: 4 ore/1 giorno

Modulo orientamento formativo – Durata: 4 ore – 12 ore

Laboratorio (max 6 persone) – Durata: 4-12 ore

Percorsi educativi di orientamento alle professioni con Sorprendo: 12 ore (più eventuale consulenza individuale)

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Unità di consulenza individuale: 1-2 ore ad incontro

4.3 Contenuti e finalità orientative per destinatari

Con riferimento alle tematiche ed alle finalità delle singole azioni orientative da porre in essere con il presente Avviso, esso sono schematizzate come segue.

� Studenti

Categoria (DGR 631/2014)

Finalità orientativa Destinatari Azione

Orientamento informativo

Capacità di decisione Conoscenza delle professioni, dell’offerta formativa e del mercato del lavoro

Studenti scuola secondaria di primo grado

Laboratori (durata min 4 ore; durata max 12 ore)

Incontri e/o seminari (durata minima 2 ore)

Visite guidate

Orientamento formativo

Sviluppo della conoscenza di se’ e della consapevolezza delle capacità ed interessi personali

Studenti scuola secondaria di primo grado

Modulo orientamento formativo (durata min 4: durata max 12 ore)

Orientamento alle professioni con Sorprendo (12 ore)


Conoscenza delle professioni e degli sbocchi lavorativi

Studenti del biennio scuola secondaria di secondo grado

Laboratori (durata min 4 ore; durata max 12 ore)

Incontri e/o seminari (durata minima 2 ore; durata max 4 ore)

Visite guidate (durata 4 ore/1 giorno)

Orientamento formative

Verifica e consolidamento della scelta formativa

Studenti del biennio scuola secondaria di secondo grado

Modulo orientamento formativo (durata min 4 ore; durata max 12 ore)

Consulenza orientativa

Sostegno alla persona per facilitare la presa di decisioni

Tutti Consulenza individuale o di piccolo gruppo (unità di consulenza individuale 1 ora; piccolo gruppo: 2 ore)

Elementi di qualità: le attività di tipo informativo (visite, incontri, seminari) devono prevedere una adeguata azione preparatoria ed un modulo di riflessione successivo.

� Famiglie

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Categoria (DGR 631/2014)

Finalità orientativa Destinatari Azione


Il processo di decisione Strategie di Comunicazione con i figli

Conoscenza dell’offerta formative; Mondo del lavoro e delle professioni

Famiglie/genitori degli studenti della Scuola secondaria di I grado

Ciclo di n. 3 incontri tematici (min. 6 ore)

4.4 Ripartizione territoriale

Il presente Avviso prevede la realizzazione di progetti territoriali di orientamento diffusi sul territorio regionale, articolati in azioni di orientamento informativo, orientamento formativo e consulenza orientativa, così come identificati nella DGR 631/2014 e puntualizzati al precedente punto 4.3.

Obiettivo dichiarato è il coinvolgimento di tutte le tipologie di scuole pubbliche, statali e paritarie. Allo scopo di offrire le stesse opportunità a tutti gli studenti dei diversi territori e di garantire la capillarità delle risposte ai bisogni di orientamento, con il presente avviso pubblico verranno finanziati n. 14 Progetti territoriali di orientamento secondo la seguente ripartizione territoriale per aree:

Aree Progetti Importo per singolo progetto

(Euro) Ancona città e Polverigi 1 200.000,00 Camerano Osimo Castelfidardo Loreto Numana Filottrano 1 100.000,00 Falconara Senigallia Montemarciano Trecastelli Ostra Corinaldo 1 100.000,00 Fabriano Jesi Arcevia Cerreto d’Esi Chiaravalle Cupramontana Maiolati Spontini Monte Roberto Monte san Vito San Marcello Sassoferrato Serra San Quirico

1 100.000,00

Ascoli Piceno Comunanza Folignano Spinetoli Roccafluvione 1 100.000,00 San Benedetto del Tronto Acquaviva Picena Grottammare Monteprandone Ripatransone Rotella

1 100.000,00

Fermo Montegiorgio Petritoli Amandola Falerone Monte Urano Montegranaro Monterubbiano Porto S. Giorgio S. Elpidio a Mare

1 100.000,00

Macerata Apiro Appignano Cingoli Corridonia Mogliano Montecassiano Pollenza Treia

1 100.000,00

Civitanova Marche Monte S. Giusto Morrovalle Porto Recanati Potenza Picena Recanati

1 100.000,00

Camerino Caldarola Castelraimondo Colmurano Matelica Pieve Torina San Ginesio San Severino Marche Sarnano Tolentino

1 100.000,00

Pesaro Gabicce Mare Montelabbate Orciano di Pesaro Saltara Tavullia Vallefoglia

1 100.000,00

Urbino Sassocorvaro S. Angelo in Vado Piandimeleto Macerata Feltria Auditore Mercatino Conca

1 100.000,00

Fano Cartoceto Mondolfo Mondavio Montefelcino Pergola Terre Roveresche

1 100.000,00

Fossombrone Acqualagna Cagli Apecchio Fermignano Urbania Pergola Colli del Metauro

1 100.000,00

Totale 14 1.500.000,00

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9

In ordine, va specificato che per ciascuna area potrà essere finanziata una sola proposta progettuale che aggreghi tutte le scuole di quello specifico territorio. L’importo di Euro 200.000,00 per la città di Ancona è stabilito in basa alla superiore numerosità della popolazione scolastica della città capoluogo.

4.5 Azioni di sistema e di capitalizzazione

Al fine di conseguire le finalità descritte, ciascuna proposta progettuale deve prevedere specifiche azioni di valorizzazione delle esperienze e di capitalizzazione degli esiti.

In particolare, ogni proposta deve includere le seguenti attività:

1. Azioni propedeutiche e laboratori di co-progettazione di dettaglio delle azioni tra i docenti delle scuole coinvolte (partner e aderenti)

2. Attività periodiche di monitoraggio condivise tra i docenti delle scuole coinvolte (partner e aderenti) 3. Attività di comunicazione nella Social Community Regionale

In una logica di sistema, la Regione Marche mette a disposizione gratuitamente i seguenti strumenti:

- Social Community (raggiungibile all’indirizzo http//orientamento.social.marche.it) - Prototipi di azioni di orientamento che saranno contenuti in uno specifico gruppo dedicato e

denominato “Centro Risorse” all’interno della Social Community suddetta.

La Regione Marche aprirà per ciascun Progetto uno specifico spazio virtuale a supporto delle attività sviluppate e/o da sviluppare, nel quale sarà possibile condividere idee, commentare attività ed allegare documenti, links, media, ecc. utili al management del progetto (Punto 3 - Attività di comunicazione nella Social Community Regionale).

4.6 Risorse Professionali

Ciascuna proposta progettuale deve prevedere la costituzione di una Equipe di Coordinamento quale espressione di ciascuna delle scuole partecipanti, sia con ruolo di partner di ATI/ATS sia come aderenti (cioè scuole che hanno inviato adesione sottoscritta dal legale rappresentante e che deve essere allegata alla proposta progettuale) (cfr. ART. 5 e ART. 6, punto 6).

ART. 5 - SOGGETTI AVENTI DIRITTO A PRESENTARE LA DOMANDA Possono presentare domanda di finanziamento i seguenti soggetti:

le strutture formative, pubbliche (esclusi i Servizi territoriali per la formazione) (statali e paritarie) oppure private, che alla data di presentazione della domanda di finanziamento, risultino accreditati presso la Regione Marche per la macrotipologia “FORMAZIONE SUPERIORE” in applicazione delle Deliberazioni della Giunta regionale n. 62, del 17/01/2001 e n. 2164 del 18/09/2001 e s.m.i. o che abbiano presentato istanza di accreditamento per la macrotipologia richiesta e ottengano l’accreditamento prima della stipula dell’atto di adesione, e che abbiano allievi da poter inserire nel Progetto.

La partecipazione può realizzarsi sia rivestendo il ruolo di partner di ATI/ATS sia sottoscrivendo l’adesione alla proposta progettuale.

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Ogni struttura formativa accreditata, sia come singolo sia come facente parte di un’ATI/ATS in qualità di partner o capofila, può - a pena di esclusione di tutti i progetti a cui aderisce - presentare al massimo 1 progetto territoriale di orientamento.

Non è consentita la presentazione di proposte progettuali, in forma autonoma o associata, da parte di strutture formative per le quali la Regione Marche ha sospeso l’accreditamento per la macrotipologia richiesta nel presente avviso pubblico secondo quanto previsto dalla D.G.R. n. 1449 del 28/10/2003.

In caso di presentazione del progetto da parte di un’ATI/ATS i partner dovranno essere tutti accreditati o aver chiesto l’accreditamento (ad eccezione dei soggetti che non ricoprono il ruolo di capofila e che non erogano direttamente la formazione1) e costituire o dichiarare l’intenzione di costituire, a finanziamento approvato, un’Associazione Temporanea di Impresa (ATI) o di scopo (ATS) indicando, sin dal momento della presentazione del progetto, il soggetto capofila e attuatore.

La costituzione in ATI o ATS deve avvenire per atto pubblico oppure mediante scrittura privata autenticata da un notaio che indichi chiaramente i ruoli, funzioni, diritti e doveri reciproci e le quote di finanziamento assegnate a ciascun partner.

In caso d’associazione temporanee costituite con scrittura privata autenticata deve essere utilizzato lo “Schema di atto costitutivo ATI/ATS” allegato al “Manuale a costi reali” di cui alla D.G.R. n. 802/2012, Allegato “A”.

Il mandato di rappresentanza conferito al Capofila può essere inserito nella stessa scrittura privata autenticata di costituzione dell’ATI; l’atto deve sempre essere registrato c/o l’Agenzia delle Entrate nella cui circoscrizione risiede il pubblico ufficiale.

I soggetti che presentano la domanda sono tenuti a conoscere e si obbligano a rispettare gli adempimenti di carattere amministrativo, contabile, informativo e informatico previsti dalle disposizioni normative e dai provvedimenti comunitari, nazionali e regionali, anche quando questi sono emanati dopo la presentazione del progetto.

Nell’attuazione del progetto il soggetto attuatore ha altresì gli obblighi generali elencati al punto 1.1.1 “Obblighi del soggetto attuatore” del “Manuale a costi reali”.

Per tutte le attività del Progetto è fatto obbligo al soggetto attuatore di garantire, in coerenza con le previsioni del progetto e le caratteristiche dei destinatari, la massima pubblicizzazione, finalizzata a fornire a tutti i potenziali interessati, un’adeguata informazione e pari condizioni d’accesso attraverso gli avvisi.

ART. 6 - MODALITÀ DI PREDISPOSIZIONE E PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Le domande dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica utilizzando il sistema informatico (SIFORM2) accessibile all’indirizzo internet:

https://siform2.regione.marche.it

1 Ai sensi del paragrafo 1.2.1 Costituzione dell’ATI o ATS di cui alla D.G.R. n. 802 del 04/06/2012.

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- 11 -

In caso di difficoltà nell’utilizzo della procedura telematica, gli utenti potranno contattare il servizio di assistenza raggiungibile all’indirizzo email: [email protected] oppure al numero telefonico 071/8063442.

Per accedere al sistema informatico SIFORM2 l’utente deve disporre di apposite credenziali di tipo “forte” ovvero credenziali nominative rilasciate previo riconoscimento di persona con documento di identità. Sono supportate le seguenti modalità: SPID, CNS – carta nazionale dei servizi e Pin Cohesion.

Ciascun utente si dovrà autenticare al SIFORM2 come persona fisica e successivamente come legale rappresentate od operatore di un’impresa.

La presentazione delle domande dovrà essere effettuata selezionando il codice di Siform di seguito indicato entro il termine perentorio del 19/09/2019 a decorrere dal giorno successivo alla pubblicazione dell’Avviso pubblico sul BUR della Regione Marche:

CODICE AVVISO: ORIENTAMENTO 2019-2020

Ai fini dell’assolvimento dell’imposta di bollo, al momento della creazione della domanda, occorre digitare nell’apposito campo il codice numerico riportato sulla marca da bollo utilizzata. La marca da bollo va annullata e conservata agli atti.

La domanda potrà essere compilata e modificata a più riprese, avendo l’attenzione di salvare lo stato di compilazione (pulsante “Salva”); fintanto che tale pulsante non verrà premuto, i dati non saranno salvati.

L’utente dovrà trasmettere telematicamente la seguente documentazione:

1. la domanda di finanziamento (Allegato A1 o A2 a seconda dei casi); 2. la dichiarazione (Allegato A3) dei legali rappresentanti dei singoli soggetti partecipanti

all’ATI/ATS; 3. nel caso di ATI o ATS già costituite, copia dell’atto di costituzione regolarmente registrato; 4. la copia della richiesta di accreditamento per la macrotipologia richiesta presentata alla Regione

Marche qualora il soggetto attuatore non sia ancora accreditato ai sensi della D.G.R. n. 868 del 24/07/2006;

5. il Progetto secondo indice Allegato A4 6. lettere di adesione al Progetto delle scuole, che non siano anche soggetti attuatori o facenti parte

di eventuale ATI/ATS, redatte su carta intestata e sottoscritte dai legali rappresentanti. Tali lettere devono esplicitare la denominazione della scuola ed il numero di allievi.

La domanda di finanziamento, le dichiarazioni dei legali rappresentanti dei singoli soggetti partecipanti all’ATI/ATS ed il progetto vanno compilati utilizzando i fac-simile allegati all’Avviso (allegati A1, A2, A3 e A4). Di detti documenti dovrà essere generato il relativo file in formato PDF e firmati digitalmente.

I documenti firmati vanno infine caricati su Siform 2 nella sezione “Allegati”.

In caso di ATI/ATS non costituita, i vari progetti vanno firmati da tutti i componenti (capofila e partners).

Per ciascun progetto va allegata una sola copia firmata digitalmente.

Data l’introduzione della firma digitale, non è necessario allegare copie di documenti di identità.

Al termine della compilazione l’utente dovrà: 1) convalidare la domanda per verificare la corretta compilazione di tutti i campi obbligatori 2) effettuare l’invio telematico della domanda convalidata.

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A seguito dell’invio telematico verranno assegnati alla domanda un identificativo univoco e data ed ora di effettuazione dell’operazione. Con l’assegnazione della data e dell’ora di trasmissione telematica, la domanda si considererà correttamente presentata. Successivamente la domanda verrà protocollata e trasmessa telematicamente al responsabile del procedimento.

ART. 7 - CAUSE DI INAMMISSIBILITÀ DELLE DOMANDE L’istruttoria di ammissibilità è svolta dal Responsabile del procedimento della gestione, a conclusione della quale, con apposito decreto dirigenziale, sarà disposta l’eventuale esclusione dall’esame di valutazione delle domande ritenute inammissibili. Saranno escluse le domande di finanziamento:

� non trasmesse telematicamente tramite il sistema informatico Siform2; � non firmate digitalmente; � prive della documentazione indicata all’art. 6; � presentate da soggetto non ammissibile ai sensi dell’art. 5; � inviate oltre il termine perentorio previsto all’art. 6; � relative a progetti che non rispettano quanto previsto agli artt. 3 e 4

Inoltre: - ogni struttura formativa accreditata, sia come singolo sia come facente parte di un’ATI/ATS in

qualità di partner o capofila, può - a pena di esclusione di tutti i progetti a cui aderisce - presentare al massimo 1 progetto territoriale di orientamento.

ART. 8 - CRITERI DI SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande che superano la fase istruttoria saranno sottoposte a valutazione. A tal fine, successivamente alla data di scadenza prevista per la presentazione delle domande, il dirigente della P.F. Istruzione Formazione Orientamento e Servizi territoriali per la Formazione e Servizi territoriali per il Mercato del Lavoro (Centri impiego), nominerà con proprio decreto la Commissione di valutazione. La valutazione avviene sulla base dei criteri, di seguito indicati, approvati con Delibera di Giunta Regionale n. 1148 del 21/12/2015, reperibile al sito www.norme.marche.it:

Criteri approvati dal CDS Indicatori di dettaglio Pesi

QUALITA’ Qualità del progetto (QP) 25

Qualità ed adeguatezza del team di management (QUTM)

15

EFFICACIA POTENZIALE Efficacia potenziale dell’intervento proposto rispetto alle finalità programmate (EFF)

40

Rispondenza del progetto all’obiettivo di favorire la dimensione di sistema (SIS)

20

I punteggi saranno assegnati agli indicatori di dettaglio secondo le seguenti modalità:

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QPD (Qualità del progetto)

I punteggi saranno assegnati formulando un giudizio in merito all’articolazione delle azioni, ai contenuti sviluppati in rapporto ai bisogni rilevati e alle modalità di realizzazione. Verranno pertanto valutati i seguenti elementi:

1. Analisi fabbisogni 2. Contenuti e articolazione della proposta progettuale 3. Solidità dell’approccio metodologico 4. Presenza di elementi innovativi 5. Chiarezza nell’elaborazione progettuale

Il giudizio sarà espresso sulla base della seguente griglia:

- Ottimo = 4 punti - Buono = 3 punti - Discreto = 2 punti - Sufficiente = 1 punto - Insufficiente = 0 punti

QUTM (Qualità e adeguatezza del management)

I punteggi saranno assegnati tenendo conto dell’adeguatezza quali – quantitativa del team previsto per il management del progetto (Direzione, equipe di coordinamento, coordinatori, docenti, codocenti, tutor, amministrativi). Nella valutazione si terrà conto dei seguenti elementi:

1. utilizzo adeguato di risorse professionali in relazione alle azioni orientative 2. utilizzo adeguato di risorse professionali in relazione all’organizzazione delle attività 3. rispondenza del team previsto alle finalità del progetto

I punteggi saranno assegnati esprimendo un giudizio sulla base della seguente griglia:

- ottimo > 4 punti - buono > 3 punti - discreto > 2 punti - sufficiente > 1 punto - insufficiente > 0 punti

EFF (Efficacia potenziale dell’intervento proposto rispetto alle finalità programmate)

I punteggi saranno assegnati tenendo conto dell’impatto potenziale del progetto sugli obiettivi esplicitati nell’Avviso, nonché sull’obiettivo specifico pertinente del POR (cioè sull’obiettivo specifico in attuazione del quale l’avviso pubblico è stato emanato) e sulle finalità generali perseguite con il POR FSE 2014-2020. La valutazione dell’impatto potenziale consentirà di assegnare i punteggi sulla base della seguente griglia:

- impatto atteso elevato -> 4 punti; - impatto atteso buono -> 3 punti;

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- impatto atteso discreto -> 2 punti; - impatto atteso modesto -> 1 punto; - impatto atteso non significativo -> 0 punti.

SIS (Rispondenza del progetto all’obiettivo di favorire la dimensione di sistema)

I punteggi saranno assegnati tenendo conto delle misure previste per garantire le relazioni di partenariato tra le scuole. Nella valutazione si terrà conto dei seguenti elementi:

1. costruzione di dispositivi di cooperazione 2. bilanciamento compiti e responsabilità 3. previsione di azioni di comunicazione e di scambio tra Progetti

La valutazione dell’impatto potenziale consentirà di assegnare i punteggi sulla base della seguente griglia:

- elevato -> 4 punti; - buono -> 3 punti; - discreto -> 2 punti; - modesto -> 1 punto; - non significativo -> 0 punti.

Le graduatorie dei progetti saranno definite assegnando a ciascun progetto un punteggio sui singoli indicatori previsti; normalizzando i punteggi ottenuti sui singoli indicatori e moltiplicando i punteggi normalizzati per il peso dei singoli indicatori e sommando i punteggi normalizzati e ponderati.

L’ammissibilità al cofinanziamento FSE è subordinata al raggiungimento di un punteggio normalizzato e ponderato pari, al minimo, a 60/100.

A parità di punteggio, saranno prioritariamente finanziati i progetti che abbiano ottenuto un punteggio normalizzato e ponderato superiore con riferimento al criterio dell’efficacia potenziale. Permanendo la condizione di parità tra due o più progetti la posizione verrà definita per sorteggio.

ART. 9 - APPROVAZIONE GRADUATORIE La valutazione si conclude con la redazione delle graduatorie che sono approvate con Decreto Dirigenziale da parte del Dirigente della P.F. Istruzione Formazione Orientamento e Servizi territoriali per la Formazione e Servizi territoriali per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego) e pubblicate sul Burm nel portale della Regione Marche www.regione.marche.it ai seguenti link: http://www.regione.marche.it/Regione-Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale http://www.regione.marche.it/Entra-in-Regione/Fondi-Europei

e, nell’Home page, alle Sezioni “Opportunità per il territorio” e “Informazione & Trasparenza”, alla voce “Bandi di finanziamento” e notificate, anche mediante PEC, ai soggetti proponenti risultati vincitori e ai soggetti il cui progetto non si sia collocato in posizione utile in graduatoria. Verrà approvata una graduatoria, cosi come individuato all’Art. 4.4 del presente Avviso. L’approvazione delle graduatorie deve avvenire entro 60 giorni dalla data della scadenza per la presentazione delle proposte progettuali.

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ART. 10 – COSTI AMMISSIBILI Il costo ammissibile dei singoli progetti sarà quantificato con la formula “staff + 40%” di cui all’art. 68 ter del Reg. UE 1303/2013, così come modificato dal Regolamento “omnibus”. I beneficiari dovranno pertanto rendicontare tutte le spese sostenute per il personale, interno o esterno, impiegato nella realizzazione dei progetti. Le spese sostenute per il personale vanno quantificate facendo riferimento al costo lordo e, qualora lo stesso personale non sia esclusivamente imputato al progetto, la rendicontazione dei costi dovrà essere accompagnata da time-sheet che dimostrino le ore di lavoro prestate.

Il contributo complessivo che sarà riconosciuto ai singoli progetti sarà determinato aggiungendo un tasso forfettario del 40% al costo totale del personale impiegato nella realizzazione degli stessi progetti. Ai sensi di quanto disposto a livello regolamentare, il suddetto tasso forfettario coprirà tutte le altre spese, dirette o indirette, diverse dalle spese del personale. Le spese diverse da quelle sostenute per il personale non dovranno essere rendicontate.

Il personale verrà rimborsato nel rispetto delle fasce professionali e dei massimali di spesa individuati ai sensi del pgf. 2.3.3 del Manuale a costi reali di cui alla DGR. n. 802/2012 e s.m.i.

Per quanto concerne le risorse umane si deve fare riferimento a quanto previsto al pgf 2.3 e per le figure professionali a quanto previsto al pgf. 1.7 del Manuale a costi reali di cui alla DGR. n. 802/2012 e s.m.i.

Per quanto concerne il personale dipendente impiegato in orario extrascolastico, dovrà essere prodotta lettera di incarico ad hoc. Le ore effettuate dal personale interno delel scuole in orasrio scolastico non potranno essere rendicontate avalre sul Progetto.

ART. 11- ADEMPIMENTI A CARICO DEL SOGGETTO FINANZIATO E MODALITA’ DI FINANZIAMENTO A graduatoria approvata, il soggetto incaricato dell’attuazione del Progetto (anche soggetto attuatore) riceverà dagli uffici territoriali della P.F. Istruzione Formazione Orientamento e Servizi territoriali per la Formazione e Servizi territoriali per il Mercato del Lavoro (Centro Impiego) le disposizioni di inizio corso e la modulistica necessaria.

I soggetti attuatori dovranno formalmente comunicare la propria accettazione ovvero la rinuncia al finanziamento e presentare l’atto costitutivo ATI/ATS, se previsto, e gli eventuali certificati, documenti e dichiarazioni richiesti atti a comprovare quanto dichiarato in sede di domanda di partecipazione al presente avviso pubblico.

Successivamente il legale rappresentante del soggetto attuatore dovrà sottoscrivere l’atto di adesione, subordinatamente all’esito positivo dei controlli ai sensi del D.P.R. 445/2000 delle autodichiarazioni prodotte in fase di presentazione del progetto e della certificazione di regolarità contributiva.

Contestualmente alla firma dell’atto di adesione dovranno altresì essere attivati gli adempimenti previsti per l’inizio attività.

Il soggetto attuatore del Progetto deve:

a) formalizzare l’accettazione del finanziamento attraverso apposita dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante, da recapitare entro 10 giorni dal ricevimento della notifica di ammissione a finanziamento;

b) firmare digitalmente l’Atto di adesione entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento da parte della Regione Marche all’indirizzo http://firmacontratti.regione.marche.it;

c) avviare le attività progettuali entro 60 giorni dalla data della stipula dell’atto di adesione, pena la decadenza del contributo, salvo eventuali proroghe debitamente autorizzate dal

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dirigente della P.F. Istruzione Formazione Orientamento e Servizi territoriali per la Formazione e Servizi territoriali per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego);

d) concludere le attività progettuali entro 24 mesi dalla firma dell’Atto di adesione, salvo eventuali proroghe debitamente autorizzate dal dirigente della P.F. Istruzione Formazione Orientamento e Servizi territoriali per la Formazione e Servizi territoriali per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego) a seguito di motivata richiesta;

e) presentare al Responsabile del procedimento della gestione del rispettivo territorio, almeno 10 giorni antecedenti l’avvio delle attività, la documentazione prevista al punto.1.5 del “Manuale a costi reali”, salvo il caso di progetti con più classi e moduli per il quale si applica la disposizione di cui all’ultimo periodo del punto 1.5.;

f) presentare alla P.O Responsabile dei controlli di 1° livello e, per conoscenza, al Responsabile del procedimento della gestione del rispettivo territorio, entro 60 giorni successivi al termine dell’attività progettuale oppure, se più favorevole, entro gli altri termini previsti al punto 2.2.2. del “Manuale a costi reali”, il prospetto finale di determinazione della sovvenzione con allegata la documentazione prevista;

g) attenersi, per la gestione delle attività formative ammesse a finanziamento, alle disposizioni del “Manuale a costi reali” e per quanto non espressamente previsto alle normative e alle regolamentazioni regionali, nazionali e comunitarie vigenti in materia;

h) rispettare il divieto di doppio finanziamento, rispetto al quale dovrà essere sottoscritta apposita dichiarazione in sede di rendicontazione;

i) utilizzare per la gestione e la rendicontazione s i a f i n an z ia r i a c h e f i s i c a del Progetto ammesso a fianziamento il Sistema informativo SIFORM2, in applicazione delle disposizioni del “Manuale a costi reali”.

Non saranno erogati anticipi, pagamenti intermedi e saldi ai soggetti attuatori inadempienti.

Il contributo pubblico relativo alle attività del Progetto sarà liquidato a seguito della richiesta scritta del legale rappresentante dell’ente attuatore e dietro presentazione di fideiussione a garanzia dell’importo dei singoli anticipi secondo le modalità previste dal “Manuale a costi reali”.

ART. 12 - CONTROLLI Verranno effettuati controlli in linea con la Descrizione dei sistemi di gestione e controllo del POR Marche FSE 2014/2020. La Regione Marche adotterà eventuali provvedimenti conseguenti alle risultanze dell’attività di controllo.

Sulla disponibilità e conservazione dei documenti giustificativi delle spese sostenute trova applicazione l’art. 140 del Regolamento (UE) n. 1303/2013.

ART. 13 - CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA La Regione Marche si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio di revocare, modificare o annullare, il presente avviso pubblico e i relativi allegati, prima della stipula dell’atto di adesione, qualora ne ravveda l’opportunità per ragioni di pubblico interesse e/o nel caso di cambiamenti della normativa di riferimento, senza che per questo i soggetti proponenti i singoli progetti possano vantare dei diritti nei confronti della Regione Marche.

La presentazione della domanda comporta l’accettazione di tutte le norme del presente avviso pubblico.

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La Regione Marche si riserva, inoltre, la possibilità di apportare, con successivi atti, eventuali modifiche o integrazioni alle procedure descritte nel presente Avviso pubblico (ed alla modulistica collegata), a seguito di future evoluzioni della normativa applicabile.

ART. 14 - RESPONSABILI E TERMINI DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del procedimento relativo al presente Avviso pubblico è: Paola Paolinelli (paolinelli.p @regione.marche.it) Tel. 071.8063852

I Responsabili di procedimento per la gestione dell’intervento sui cinque territori, sono di seguito indicati:

ANCONA:

Responsabile del procedimento: Camilla Martini

([email protected])

Responsabile dell’istruttoria: Francesca Ingrosso Coroneo

([email protected])

PESARO-URBINO:

Responsabile del procedimento: Simona Giuliani

([email protected])

Responsabile dell’istruttoria: Antonella Falcinelli

([email protected])

MACERATA:

Responsabile del procedimento: Deborah Mucci

([email protected])

Responsabile dell’istruttoria: Maria Giulia Carloni

([email protected])

FERMO:

Responsabile del procedimento: Alessandra Caponi

([email protected])

Responsabile dell’istruttoria: Stefano Sguerrini

([email protected])

ASCOLI PICENO:

Responsabile del procedimento: Stefano Girolami

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(Stefano.girolami @regione.marche.it)

Responsabile dell’istruttoria: Lara Celani

([email protected])

ll procedimento amministrativo inerente il presente avviso pubblico è avviato il giorno successivo alla scadenza dei termini per la presentazione delle domande.

L’obbligo di comunicazione di avvio del procedimento a tutti i soggetti che hanno presentato richiesta di finanziamento, sancito dalla legge n. 241/1990 e s. m., è assolto di principio con la presente informativa.

Il procedimento dovrà concludersi con l’approvazione delle graduatorie entro sessanta (60) giorni successivi alla scadenza dei termini per la presentazione delle domande mediante provvedimento espresso e motivato.

Qualora l’Amministrazione regionale avesse la necessità di posticipare i tempi dei procedimenti per comprovate esigenze non imputabili alla propria responsabilità, ne dà comunicazione agli interessati.

Ogni informazione inerente il presente Avviso pubblico può essere richiesta ai recapiti sopra indicati.

ART. 15 - INFORMAZIONE E PUBBLICITÀ I soggetti beneficiari del finanziamento devono attenersi, in materia di informazione e pubblicità, a quanto previsto dall’allegato XII al Reg. UE 1303/2014 e dal “Manuale per la gestione e rendicontazione dei progetti” di cui alla DGR. n. 802/2012.

ART. 16 - TUTELA DELLA PRIVACY In conformità al Regolamento 2016/679/UE (General Data Protection Regulation – GDPR) sulle modalità di trattamento dei dati, si informa che il Titolare del trattamento dei dati afferenti al presente Avviso è la Regione Marche - Giunta Regionale, con sede in via Gentile da Fabriano, 9 – 60125 Ancona. I Delegati al trattamento sono: La Dirigente della P.F. “Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la formazione e servizi per il mercato del lavoro (Centri per l’impiego)”, reperibile al seguente indirizzo

Dott.ssa Graziella Gattafoni ([email protected]) Il Dirigente della P.F.” Programmazione Nazionale e Comunitaria”, reperibile al seguente indirizzo:

Ing Andrea Pellei, ([email protected])

Il Responsabile della Protezione dei Dati ha sede in via Gentile da Fabriano, 9 – 60125 Ancona. La casella di posta elettronica, cui potrà potranno essere indirizzate questioni relative ai trattamenti di dati personali, è: [email protected] .

Finalità. I dati personali sono trattati per la partecipazione all’intervento nonché per consentire alla Regione, titolare del trattamento, l’adempimento degli obblighi di monitoraggio, valutazione e controllo previsti dal Reg. (UE) n. 1303/2013 e ss.mm.ii. e dal Reg. (UE)n. 1304/2013 e ss.mm.i.. I dati forniti saranno trattati in maniera informatizzata e manuale per procedere ai necessari adempimenti e alle necessarie verifiche, in relazione allo specifico procedimento amministrativo al quale fanno riferimento. I dati raccolti potranno essere trattati inoltre ai fini di archiviazione (protocollo e conservazione documentale)

12315


- 19 -

nonché, in forma aggregata, a fini statistici. Gli stessi dati potranno confluire nei sistemi informativi regionali, nazionali e comunitari di gestione e monitoraggio degli interventi finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE).

La base giuridica del trattamento (ai sensi degli articoli 6 e 9 del Regolamento 2016/679/UE) è costituita dal l Reg. (UE) n. 1303/2013 e ss.mm.ii. e dal Reg. (UE)n. 1304/2013 e ss.mm.i..

Comunicazione dei dati. I dati personali potranno essere conosciuti esclusivamente dagli operatori della Regione Marche, autorizzati al trattamento, nonché dai beneficiari/attuatori individuati quali Responsabili del trattamento. I dati forniti saranno messi a disposizione dell’Autorità di Certificazione e dell’Autorità di Audit per l’adempimento degli obblighi previsti dai Regolamenti europei. Potranno, inoltre, essere resi disponibili ai Servizi della Commissione Europea, alle Amministrazioni Centrali (es. MEF-IGRUE, Anpal) e alle altre Autorità di controllo (es. Corte dei Conti, Guardia di finanza) per l’espletamento delle loro funzioni istituzionali. Il trasferimento all'estero dei dati nei paesi extra UE non è previsto e non viene effettuato.

Periodo di conservazione. I dati saranno conservati, ai sensi dell'art.5, paragrafo 1, lett.e) del Regolamento 2016/679/UE per fini di archiviazione (protocollo e conservazione documentale), per il tempo stabilito dai regolamenti per la gestione procedimentale e documentale e da leggi e regolamenti in materia.

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Allegato A1

DOMANDA DI AMMISSIONE A FINANZIAMENTO

Bollo

€ 16,00

REGIONE MARCHE

P.F. Istruzione Formazione Orientamento

e Servizi territoriali per la Formazione e

Servizi territoriali per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego)

Via ___________________________

CAP _______________ Città ______________ (__)

Codice bando: _______________

Oggetto: POR Marche FSE 2014/2020 ASSE III Priorità 10.4 – Avviso pubblico per la presentazione di progetti territoriali di orientamento Il sottoscritto__________________________________________________________________________

nato a ________________________________________________ il ___________________________, in qualità di legale rappresentante di ___________________________________________________ con sede legale in _______________________________________ via _______________________ n. ____ C.F.: _______________________________________, partita IVA _________________________,

indirizzo PEC ___________________________________________________________________

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CHIEDE

l’ammissione a finanziamento del progetto denominato ___________________________________ ,

Codice SIFORM _______________________ per un importo di € ______________________________

a tal fine, consapevole di quanto previsto dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000 in merito alla decadenza dai benefici concessi sulla base di dichiarazioni non veritiere, nonché sulla responsabilità penale conseguente al rilascio di dichiarazioni mendaci e alla formazione e uso di atti falsi, ai sensi e per gli effetti di cui all’ art. 47 del D.P.R. 445/2000 sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

a) che il soggetto è accreditato presso la Regione Marche per la macrotipologia formazione superiore, ai sensi delle Deliberazioni della Giunta Regionale n. 62 del 17/01/2001 e n.2164 del 18/09/2001 e s.m.i., con Decreto del Dirigente n. ____________ del _________; oppure

che il soggetto ha inoltrato richiesta di accreditamento per la macrotipologia formazione

superiore oppure formazione continua in data ___________________;

b) che il soggetto legalmente rappresentato non è tenuto all’accreditamento ai sensi dell’Avviso pubblico di che trattasi in quanto ____________________________;

c) che il soggetto rappresentato ha già completato attività formative per le quali fosse richiesto il requisito dell’accreditamento presso la Regione Marche; oppure

che il soggetto rappresentato non ha finora portato a termine alcuna attività formativa per la quale fosse richiesto il requisito dell’accreditamento presso la Regione Marche;

d) che per il medesimo progetto non è stato chiesto né ottenuto alcun altro finanziamento pubblico;

e) di essere in regola con le disposizioni relative all’inserimento dei disabili di cui alla legge 68/99;

f) di conoscere la normativa comunitaria, nazionale e regionale che regolamenta l’utilizzo delle risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE) e in particolare le disposizioni contenute nei “Manuali per la gestione e la rendicontazione dei progetti inerenti la formazione e le politiche attive del lavoro” di cui alla Deliberazione della Giunta Regionale n. 802 del 04.06.2012 e alla Deliberazione della Giunta Regionale n. 1280 del 24.10.2016;

Alla presente allega la seguente documentazione:

- il progetto e relativi allegati, lettere di adesione delle scuole

Luogo e data __________________

Firma del Legale rappresentante

Firma autografa sostituita, a mezzo firma digitale,

ai sensi e per gli effetti dell’art. 24 del D.L. n. 82/2005

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Allegato A2

DOMANDA DI AMMISSIONE A FINANZIAMENTO

Soggetto Capofila

Bollo

€ 16,00

RACCOMANDATA A. R.

REGIONE MARCHE

P.F. Istruzione Formazione Orientamento

e Servizi territoriali per la Formazione

e Servizi territoriali per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego)

Via ___________________________

CAP _______________ Città ______________ (__)

Codice bando: _______________

Oggetto: POR Marche FSE 2014/2020 ASSE III Priorità 10.4 – Avviso pubblico per la presentazione di progetti territoriali di orientamento

Il sottoscritto__________________________________________________________________________

nato a ________________________________________________ il ___________________________, in qualità di legale rappresentante di ___________________________________________________ con sede legale in _______________________________________ via _______________________ n. ____ C.F.: _______________________________________, partita IVA _________________________,

indirizzo PEC _________________________________________________________________________

e quale capofila della □ costituita ovvero □ costituenda

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□ Associazione Temporanea di Impresa (ATI)

□ Associazione Temporanea di Scopo (ATS)

CHIEDE

l’ammissione a finanziamento del progetto denominato ___________________________________ ,

Codice SIFORM _______________________ per un importo di € ______________________________

a tal fine, consapevole di quanto previsto dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000 in merito alla decadenza dai benefici concessi sulla base di dichiarazioni non veritiere, nonché sulla responsabilità penale conseguente al rilascio di dichiarazioni mendaci e alla formazione e uso di atti falsi, ai sensi e per gli effetti di cui all’ art. 47 del D.P.R. 445/2000 sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

a) che il soggetto è accreditato presso la Regione Marche per la macrotipologia formazione superiore, ai sensi delle Deliberazioni della Giunta Regionale n. 62 del 17/01/2001 e n.2164 del 18/09/2001 e s.m.i., con Decreto del Dirigente n. ____________ del _________; oppure


superiore in data ___________________;

b) che il soggetto legalmente rappresentato non è tenuto all’accreditamento ai sensi dell’Avviso pubblico di che trattasi in quanto ____________________________;

c) che il soggetto rappresentato ha già completato attività formative per le quali fosse richiesto il requisito dell’accreditamento presso la Regione Marche; oppure


d) che per il medesimo progetto non è stato chiesto né ottenuto alcun altro finanziamento pubblico;

e) di essere in regola con le disposizioni relative all’inserimento dei disabili di cui alla legge 68/99;

f) di conoscere la normativa comunitaria, nazionale e regionale che regolamenta l’utilizzo delle risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE) e in particolare le disposizioni contenute nei “Manuali per la gestione e la rendicontazione dei progetti inerenti la formazione e le politiche attive del lavoro” di cui alla Deliberazione della Giunta Regionale n. 802 del

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04.06.2012 e alla Deliberazione della Giunta Regionale n. 1280 del 24.10.2016; g) di volersi costituire (nel caso di costituenda ATI o ATS) per la realizzazione delle attività

formative, in Associazione Temporanea di Impresa (ATI) o Associazione Temporanea di Scopo (ATS) con i seguenti soggetti:

1) Denominazione (o ragione sociale) con sede in Via ____________ n° __________ CAP ____ Città ______________ (PROV. __________);



Alla presente allega la seguente documentazione:

1) Il progetto e relativi allegati, lettere di adesione delle scuole 2) nel caso di ATI o ATS da costituire, le dichiarazioni dei legali rappresentanti dei soggetti

secondo l’Allegato A3; 3) copia dell’atto di costituzione dell’ATI o ATS regolarmente registrato, laddove l’Associazione

sia già costituita.

Luogo e data __________________




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Allegato A3

DICHIARAZIONE DEI LEGALI RAPPRESENTANTI DEI SINGOLI SOGGETTI DIVERSI DAL CAPOFILA PARTECIPANTI ALLA ASSOCIAZIONE TEMPORANEA DI IMPRESA O ASSOCIAZIONE TEMPORANEA DI SCOPO

Il sottoscritto _____________________________________________________________________ nato a __________________________________ il __________________________________ in qualità di legale rappresentante di “ ____________________________________________________” con sede legale in _______________________________ , Via _______________________________ , n. ___________ C.F. ________________________________________ , partita IVA __________________________________

con riferimento all’Avviso pubblico per la presentazione di progetti territoriali di orientamento - POR Marche FSE 2014/2020, Asse III Priorità d’investimento 10.4

consapevole di quanto previsto dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000 in merito alla decadenza dai benefici concessi sulla base di dichiarazioni non veritiere, nonché sulla responsabilità penale conseguente al rilascio di dichiarazioni mendaci e alla formazione e uso di atti falsi, ai sensi e per gli effetti di cui all’ art. 47 del D.P.R. 445/2000 sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

a) di volersi costituire in:

□ Associazione Temporanea di Impresa

□ Associazione Temporanea di Scopo

con i seguenti soggetti:




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b) che il soggetto capofila di detta Associazione sarà il seguente: _________________________ c) che il soggetto è accreditato presso la Regione Marche per la macrotipologia formazione

superiore con Decreto del Dirigente n. ____________ del _________;

oppure


superiore in data ___________________;

d) che il soggetto legalmente rappresentato non è tenuto all’accreditamento ai sensi dell’Avviso pubblico di che trattasi in quanto ____________________________;

e) che il soggetto rappresentato ha già completato attività formative per le quali fosse richiesto il requisito dell’accreditamento presso la Regione Marche; oppure


f) che per il medesimo progetto non è stato chiesto né ottenuto alcun altro finanziamento pubblico;

g) di essere in regola con le disposizioni relative all’inserimento dei disabili di cui alla legge 68/99;

h) di conoscere la normativa comunitaria, nazionale e regionale che regolamenta l’utilizzo delle risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE) e in particolare le disposizioni contenute nei “Manuali per la gestione e la rendicontazione dei progetti inerenti la formazione e le politiche attive del lavoro” di cui alla Deliberazione della Giunta Regionale n. 802 del 04.06.2012 e alla Deliberazione della Giunta Regionale n. 1280 del 24.10.2016.

Luogo e data _____________________




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Allegato A4

PROGETTO (max 20 pagine)

INDICE

� Fabbisogni di orientamento alla base del progetto � Area geografica di riferimento e composizione dell’aggregazione di scuole � Contenuti e articolazione del progetto – N. di allievi coinvolti e % stimata di copertura � Cronoprogramma � Management del progetto � Equipe di Coordinamento/Risorse professionali chiave � Comunicazione

Allegati al progetto

- CV Risorse professionali chiave

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Allegato A5

DOMANDA DI ISCRIZIONE ALL'INTERVENTO

(per consulenza orientativa)

La/il sottoscritta/o___________________________________________________________________ cognome e nome della/del richiedente

sesso M � F � �nata/o a _________________________________ (provincia _____) il giorno _______/________/_________ (Comune o Stato estero di nascita) sigla residente a _________________________________________________ ___________________(provincia _______) (Comune di residenza) CAP sigla via ____________________________________________________ n. _________ domiciliata/o a _______________________________________________ ___________________(provincia _______) (se il domicilio è diverso dalla residenza) CAP sigla via ____________________________________________________ n. _________ codice fiscale _____________________________ cittadinanza ____________________________________________ telefono _____/_______________ cellulare _____/_______________ indirizzo di posta elettronica / posta elettronica certificata (PEC)___________________________________________________________________________________

ai sensi degli art 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali richiamate dagli art. 48 e 76 del D.P.R n. 445/2000 in caso di dichiarazioni mendaci e di formazione o uso di atti falsi,

DICHIARA i seguenti dati necessari alla partecipazione ad interventi finanziati dal Fondo Sociale Europeo:

� di essere in possesso del seguente titolo di studio:

� 00 Nessun titolo

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� 01 Licenza elementare/attestato di valutazione finale

� 02 Licenza media/avviamento professionale

� 03 Titolo di istruzione secondaria di II grado (scolastica o formazione professionale) che non permette l’accesso all’università

(Qualifica di istituto professionale, licenza di maestro d'arte, abilitazione all'insegnamento nella scuola materna, attestato di

qualifica professionale e diploma professionale di Tecnico (IeFP), Qualifica professionale regionale di I livello (post-obbligo, durata

2 o più anni)

� 04 Diploma di istruzione secondaria di II grado che permette l’accesso all’università

� 05 Qualifica professionale regionale/provinciale post diploma, certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS) Diploma

universitario o di scuola diretta a fini speciali (vecchio ordinamento)

� 06 Diploma di tecnico superiore (IFTS)

� 07 Laurea di primo livello (triennale), diploma universitario, diploma accademico di I livello (AFAM)

� 08 Laurea magistrale/specialistica di II livello, diploma di laurea del vecchio ordinamento (4-6 anni), diploma accademico di II livello

(AFAM o di Conservatorio, Accademia di Belle Arti, Accademia d'arte drammatica o di danza, ISIAE vecchio ordinamento)

� 09 Dottore di ricerca

� di essere nella seguente condizione sul mercato del lavoro: � 01 In cerca di prima occupazione

� 02 Occupato (compreso chi ha un'occupazione saltuaria/atipica e chi è in CIG)

� 03 Disoccupato alla ricerca di nuova occupazione (o iscritto alle liste di mobilità)

� 04 Studente

� 05 Inattivo diverso da studente (casalinga/o, ritirato/a dal lavoro, inabile al lavoro, in servizio di leva o servizio civile, in altra

condizione)

� in caso di condizione di: (01) in cerca di prima occupazione o (03) disoccupato alla ricerca di una nuova occupazione, indicare la durata della ricerca di lavoro: � 01 Fino a 6 mesi (<=6)

� 02 Da 6 mesi a 12 mesi

� 03 Da 12 mesi e oltre (>12)

DICHIARA INOLTRE

� di trovarsi nella/e seguente/i condizione/i di vulnerabilità (è possibile barrare una o più caselle):

� 05 Persona disabile Persona riconosciuta come disabile secondo la normativa settoriale

� 06 Migrante o persona di origine straniera Persona che si trova in una delle seguenti condizioni:

Persona con cittadinanza non italiana che risiede da almeno 12 mesi in Italia (o che si presume saranno almeno 12 mesi), o Persona nata all’estero e che risiede da almeno 12 mesi (o che si presume saranno almeno 12 mesi) in Italia indipendentemente dal fatto che abbia acquisito o meno la cittadinanza italiana, o Persona con cittadinanza italiana che risiede in Italia i cui genitori sono entrambi nati all’estero

� 07 Appartenente a minoranze (comprese le comunità emarginate come i Rom)

Persona appartenente ad una minoranza linguistica o etnica, compresi i ROM

� 08 Persona inquadrabile nei fenomeni di nuova povertà (leggi di settore)

� 09 Tossicodipendente/ex tossicodipendente

� 10 Detenuto/ex detenuto

� 11 Vittima di violenza, di tratta e grave sfruttamento

� 13 Altro tipo di vulnerabilità Ad esempio studenti con Bisogni Educativi Speciali, alcolisti/ex alcolisti, altri

12326


- 31 -

soggetti presi in carico dai servizi sociali ecc.

� 99 Nessuna condizione di vulnerabilità

Dichiarazione da compilarsi qualora il richiedente non intenda fornire le informazioni sulla condizione di vulnerabilità

Il sottoscritto ___________________________________________________________________ non intende fornire all’Amministrazione le informazioni relative alla condizione di vulnerabilità di cui alla presente “Domanda di iscrizione all’intervento”.

______________ ________________ __________________________________________

luogo data firma

(per i minori di 18 anni firma del genitore

o di chi ne esercita la tutela)

CHIEDE di partecipare al seguente progetto:

Denominazione progetto:-_______________________________________________________________________ Soggetto attuatore:-____________________________________________________________________________ Codice progetto:____________________________________________________________________________

Collaborazione nella rilevazione dei risultati ottenuti a seguito della partecipazione all’intervento Al fine di poter valutare i risultati degli interventi realizzati nell’ambito del Programma operativo FSE Marche, così come previsto dai regolamenti europei in materia di FSE, l’Amministrazione potrebbe avere la necessità di conoscere alcune informazioni in merito alla Sua condizione sul mercato del lavoro successivamente alla conclusione dell’intervento. Con la sottoscrizione della presente domanda il richiedente si impegna a collaborare con l’Amministrazione fornendo le informazioni eventualmente richieste mediante questionari da compilare on line o interviste telefoniche. La presente scheda dovrà essere compilata in ogni sua parte.

luogo data firma della/del richiedente (per i minori di 18 anni firma del genitore o di chi ne esercita la tutela) Allegare copia, chiara e leggibile, del documento d’identità del firmatario, ai sensi del DPR n. 445/2000.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

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(ai sensi dell’art. 13, Regolamento 2016/679/UE - GDPR)

La Regione Marche in conformità al Regolamento 2016/679/UE (General Data Protection Regulation – GDPR) La informa sulle modalità di trattamento dei dati da Lei forniti. Il Titolare del trattamento è la Regione Marche - Giunta Regionale, con sede in via Gentile da Fabriano, 9 – 60125 Ancona. I Delegati al trattamento sono il Dirigente della Posizione di funzione “Programmazione nazionale e comunitaria” ……………………………………………………… [inserire nome e cognome del Dirigente] e il Dirigente ………………………………………………………………...……………….. [inserire la denominazione della struttura che ha emanato l’Avviso pubblico di riferimento (Servizio, P.F.) più il nome e il cognome del relativo Dirigente] Il Responsabile della Protezione dei Dati ha sede in via Gentile da Fabriano, 9 – 60125 Ancona. La casella di posta elettronica, cui potrà indirizzare questioni relative ai trattamenti di dati che La riguardano, è: [email protected] . Finalità. I dati personali sono trattati per la partecipazione all’intervento nonché per consentire alla Regione, titolare del trattamento, l’adempimento degli obblighi di monitoraggio, valutazione e controllo previsti dal Reg. (UE) n. 1303/2013 e ss.mm.ii. e dal Reg. (UE)n. 1304/2013 e ss.mm.i.. I dati forniti saranno trattati in maniera informatizzata e manuale per procedere ai necessari adempimenti e alle necessarie verifiche, in relazione allo specifico procedimento amministrativo al quale fanno riferimento. I dati raccolti potranno essere trattati inoltre ai fini di archiviazione (protocollo e conservazione documentale) nonché, in forma aggregata, a fini statistici. Gli stessi dati potranno confluire nei sistemi informativi regionali, nazionali e comunitari di gestione e monitoraggio degli interventi finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE). La base giuridica del trattamento (ai sensi degli articoli 6 e 9 del Regolamento 2016/679/UE) è costituita dal l Reg. (UE) n. 1303/2013 e ss.mm.ii. e dal Reg. (UE)n. 1304/2013 e ss.mm.i.. Comunicazione dei dati. I suoi dati personali potranno essere conosciuti esclusivamente dagli operatori della Regione Marche, autorizzati al trattamento, nonché dai beneficiari/attuatori individuati quali Responsabili del trattamento. I dati forniti saranno messi a disposizione dell’Autorità di Certificazione e dell’Autorità di Audit per l’adempimento degli obblighi previsti dai Regolamenti europei. Potranno, inoltre, essere resi disponibili ai Servizi della Commissione Europea, alle Amministrazioni Centrali (es. MEF-IGRUE, Anpal) e alle altre Autorità di controllo (es. Corte dei Conti, Guardia di finanza) per l’espletamento delle loro funzioni istituzionali. Il trasferimento all'estero dei dati nei paesi extra UE non è previsto e non viene effettuato. Periodo di conservazione. I dati saranno conservati, ai sensi dell'art.5, paragrafo 1, lett.e) del Regolamento 2016/679/UE per fini di archiviazione (protocollo e conservazione documentale), per il tempo stabilito dai regolamenti per la gestione procedimentale e documentale e da leggi e regolamenti in materia. Diritti. Le competono i diritti previsti dal Regolamento 2016/679/UE e, in particolare, potrà chiedere l’accesso ai dati personali che La riguardano, la rettifica, o, ricorrendone gli estremi, la cancellazione o la limitazione del trattamento, ovvero opporsi al loro trattamento; potrà inoltre esercitare il diritto alla portabilità dei dati. Ha diritto di proporre reclamo, ai sensi dell’articolo 77 del Regolamento 2016/679/UE, al Garante per la protezione dei dati personali con sede a Roma. Dichiaro di aver ricevuto e preso visione della presente informativa. ______________ ________________ _______________________________________________ luogo data firma

(per i minori di 18 anni firma del genitore o di chi ne esercita la tutela)

Allegare copia, chiara e leggibile, del documento d’identità del firmatario, ai sensi del DPR n. 445/200.

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________________________________________________________

Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Terri-toriali per la Formazione e Servizi per ilMercato del Lavoro (Centri Impiego), n.1070 del 01/07/2019

Avviamento a selezione presso PubblicheAmministrazioni (art. 16 L. 56/87- D.Lgs.165/2001 - DGR 894/2018) - Approvazionegraduatoria, redatta dal Centro per l’Impiegodi Fabriano, per l’avviamento a selezione di n.3 unità a tempo determinato mesi tre, profiloprofessionale “Esecutore Tecnico” cat. B (ISTAT2011 - classificazione 8 “Professioni non quali-ficate”), da assegnare al Comune di Fabriano -Servizio Manutenzione Aree Demaniali.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. Di prendere atto delle risultanze dell’istruttoriaesperita dal Centro Impiego di Fabriano circale candidature, in presenza, proposte per l’av-viamento a selezione pubblica per la coperturadi n. 3 unità a tempo determinato mesi tre, pro-filo professionale “Esecutore Tecnico” cat. B(ISTAT 2011 - classificazione 8 “Professioninon qualificate”), da assegnare al Comune diFabriano - Servizio Manutenzione Aree Dema-niali, di cui all’Avviso pubblico emanato conDDPF n. 807 del 24 maggio/IFD/2019;

2. Di ammettere n.6 candidature, risultanti in pos-sesso dei requisiti;

3. Di approvare la graduatoria, proposta dal Cen-tro per l’Impiego di Fabriano, così come ripor-tata nel prospetto allegato al presente atto, delquale costituisce parte integrante, identificatocome “Allegato A”;

4. Di precisare che, nella citata graduatoria, aparità di punteggio, prevale la persona conmaggiore età anagrafica;

5. Di dare atto che i titolari delle candidatureriportate nella graduatoria di cui al punto pre-cedente sono identificati con il codice, rispet-tivamente attribuito dal gestionale regionale delJobAgency con l’omissione, quindi, di alcunidati sensibili, conservati agli atti del CentroImpiego di Fabriano, per la protezione dei datipersonali in conformità alle disposizioni di cui:al Reg. UE n. 2016/679, al D.lgs. n. 196/03, al

D.Lgs. n.33/13 e alle Linee Guida del Garanteper la protezione dei dati personali;

6. Di dare atto che la graduatoria approvata con ilpresente atto ha validità per tre mesi a decorreredalla data della sua pubblicazione sul sitoregionale www.regione.marche.it al link:http://www.regione.marche.it/Entra-in-Regione/Centri-1mpiego/Offerte-enti-pubblicied è utilizzabile, nel medesimo periodo, persostituire persone che risultino non idonee alleprove, o che rinuncino all’assunzione, o per lequali sia intervenuta la risoluzione del rapporto,come previsto al punto 2.4 della D.G.R. n.894del 02 luglio 2018;

7. Di dare mandato al Responsabile del Centroper l’Impiego di Fabriano ad avviare:

- a selezione presso il Comune di Fabriano n.3lavoratori, titolari delle candidature che sisono collocate nei primi posti della graduato-ria approvata con il presente atto, come richie-sto dallo stesso Ente;

- a selezione ulteriori candidati, scorrendo lagraduatoria richiamata al punto precedente,come previsto al punto 2.4 della DGR n.894del 02/07/2018, qualora i precedenti non risul-tassero idonei alle previste prove di idoneità,curate dal Comune di Fabriano;

8. Di dare atto che il presente provvedimento noncomporta, né puo’ comportare impegni a caricodel Bilancio di previsione della Regione Mar-che;

9. Di dare atto che l’incarico di Responsabile delProcedimento di cui trattasi è stato assegnato,in conformità alla L.n. 241/90, art.5, ad AnnaRita Paleco, titolare di P.O. Responsabile C.p.l.Fabriano;

10. Di evidenziare che avverso il presente atto èammesso, ai sensi dell’art. 3, comma 4 dellalegge 241/90, ricorso in sede giurisdizionale(TAR Marche) o, ai sensi del D.P.R.n.1199/1971, ricorso straordinario al Presidentedella Repubblica, rispettivamente entro 60 e120 giorni dalla sua pubblicazione al BURMarche;

11. Di pubblicizzare la graduatoria approvata conil presente atto attraverso la sua pubblicazionesul sito istituzionale dell’Amministrazione el’affissione alla bacheca del Centro Impiego diFabriano;

12. Di disporre la pubblicazione per estratto delpresente Decreto nel BUR Regione Marchecon valore di notifica per gli interessati.


12329

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesseai sensi dell’art. 6 bis della L. 241/1990 e s.m.i.


IL DIRIGENTE(Graziella Gattafonlj

ALLEGATI

Allegato A (Graduatoria)


N.

1 CPFA

2 CPFA

3 CPFA

4 CPFA

CAN

N.

5 CPTO

6 CP

.

COMT

TIPO

PIABRIANO

PIABRIANO

PIABRIANO

PIABRIANO

NDIDATI IS

TIPO

PIOLENTINO

PI JESI

C

MUNE DI FATipo Contra

ID S

256

9928

5087

1212

SCRITTI PRE

ID

353

197

ServCentro per l'Im

ABRIANOatto: LAVOR

Qua

SIL

62 28

812 07

725 18

2097 03

ESSO ALTR

SIL DN

353 18

777 04

GIUNTAvizio Attività pmpiego, l'Orie

TeEmail cif.fab

Data RichiRO DIPENDlifica: PROF

Unit

DATA DINASCITA

8/08/1966

7/02/1966

8/07/1966

3/11/1959

I CPI (IN S

DATA DINASCITA

8/02/1968

4/04/1964

A REGIONE Mproduttive, Laentamento eel. 0732 7792briano@provin

iesta: 16/05DENTE NELLAFESSIONI NOtà richieste.

PROFESSIQUALIFIC

PROFESSIQUALIFIC

PROFESSIQUALIFIC

PROFESSIQUALIFIC

SUBORDIN

PROFESSIOQUALIFICA

PROFESSIOQUALIFICA

MARCHEavoro e Istruzila Formazione299ncia.ancona.it

5/2019 DaA P.A. A TEON QUALIF. N. 3

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ne: 13/06/2RMINATO –

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La DirigentONE, ORIENTAI PER LA FORMDEL LAVORO

2019–

CC. PUNT

ATI 100,2

ATI 102,5

ATI 120,7

ATI 135,6

CC. PUNT

ATI 121,6

ATI 125,3

e di P.F.AMENTO E SEMAZIONE E SE

(CENTRI IMPI

TEGGIO

21

58

71

67

TEGGIO

63

33

ERVIZIERVIZIIEGO)

12330

________________________________________________________

Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione,Formazione, Orientamento e Servizi Terri-toriali per la Formazione e Servizi per ilMercato del Lavoro (Centri Impiego), n.1085 del 01/07/2019

Art. 16 L. 56/87 e s.m.i.- Approvazione gradua-toria per l’avviamento a selezione di cui alDDPF n. 894/IFD/2019 “Cantoniere stradale”presso la Provinicia di Fermo.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. Di prendere atto delle risultanze dell’istruttoriaesperita dal Centro per l’Impiego di Fermocirca le candidature, raccolte su presenza ilgiorno 13/06/2019, proposte per l’avviamentoa selezione pubblica per la copertura di n. 1posto di lavoro presso la Provincia di Fermo ,relativamente all’assunzione a tempo determi-nato e pieno per 6 mesi di n. 1 “CantoniereStradale” codice ISTAT 2011- 8.4.2.2.0.4(ISTAT 2011 - 1° DIGIT codice 8- “Profes-sioni non qualificate”) categoria economica 81del CCNL 21/05/2018 Comparto FunzioniLocali in possesso di patente cat. “C”:

2. Di ammettere tutte le n. 4 domande pervenute,risultanti in possesso dei requisiti;

3. Di approvare la graduatoria, proposta dal Centroper l’Impiego di Fermo, così come riportata nelprospetto allegato al presente atto, del qualecostituisce parte integrante e sostanziale, iden-tificato come “Allegato A”, contenente le n. 4candidature ammesse;

4. Di dare atto che i titolari delle candidature ripor-tate nella graduatoria di cui al punto precedentesono identificati con il codice, rispettivamenteattribuito dal gestionale regionale del JobA-gency con l’omissione, quindi, di alcuni datisensibili, conservati agli atti del CentroImpiego di Fermo, per la protezione di dati per-sonali in conformità alle disposizioni di cui alReg. UE n. 2016/679, al D.lgs . n. 196/03, alD.Lgs.n.33/13 e alle Linee Guida del Garanteper la protezione dei dati personali;

5. Di dare atto che la graduatoria approvata con ilpresente atto ha validità di tre mesi a decorreredalla data della sua pubblicazione sul sitoregionale www.regione.marche.it allink:

http://www .regione.marche.it/Regione-Utile/Lavoro-e-Formazione-Professianale;

6. Di autorizzare il titolare della posizione orga-nizzativa del Centro per l’Impiego di Fermo, osuoi delegati, ad avviare a selezione gli aventidiritto presso la P.A., in numero doppio comerichiesto dalla stessa;

7. Di dare esecuzione al presente procedimentodesignando, a norma dell’art. 5 della legge241/1990 e ss.mm.ii., quale responsabile, ladott.ssa Francesca Catini, titolare di P.O.Gestione dei servizi offerti dal Centro Impiegodi Fermo, la quale si avvale dell’ufficio avvia-menti a selezione presso Enti Pubblici in per-sona della Dott.ssa Alessandra Caponi;

8. Di dare atto che il presente provvedimento noncomporta, né può comportare oneri a carico delBilancio Regionale:

9. Di evidenziare che avverso il presente atto èammesso ricorso in sede giurisdizionale (TAR)o ricorso straordinario al Presidente dellaRepubblica, rispettivamente entro 60 e giornidalla sua pubblicazione al BUR Marche;

1O. Di pubblicizzare la graduatoria approvata conil presente atto attraverso la sua pubblicazionesul sito www.regione.marche.it al seguentelink: http://www.regione.marche.it/Regione-Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale e

l’affissione alla bacheca del Centro per l’Im-piego di Fermo;

11. Di disporre la pubblicazione per estratto delpresente Decreto nel BUR Regione Marchecon valore di notifica per gli interessati.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesseai sensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i.



Allegato A


SERVIZIO ATTIVITÀ PRODUTTIVE, LAVORO E ISTRUZIONE P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la formazione e servizi per il mercato del lavoro (Centri Impiego) Centro per l'impiego di FERMO www.regione.marche.it/centri-impiego Centralino 0734/254701 Email [email protected] PEC [email protected]

GESTIONE AVVIAMENTI A SELEZIONE - elenco dei candidati interni disponibili associati alla richiesta

AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI FERMO - Richiesta di personale N. 448 - Data Richiesta: 23/05/2019 - Tipo Contratto: TEMPO DETERMINATO - Qualifica: CANTONIERE STRADALE

N. TIPO IDSIL DATA DI NASCITA QUALIFICA STATO OCC. PUNTEGGIO

1 CPI FERMO 262030 18/01/1976 PROFESSIONI NON QUALIFICATE DISOCCUPATI 109,71



4 CPI FERMO 43851 25/09/1981 PROFESSIONI NON QUALIFICATE DISOCCUPATI 175

12331


12332

________________________________________________________

Decreto del Dirigente della P.F. Promo-zione e Sostegno alle Politiche Attive per ilLavoro, Corrispondenti Servizi Territorialie Aree di Crisi, n. 374 del 25/06/2019Programma Operativo Nazionale per l’attua-zione dell’iniziativa europea PER L’Occupa-zione dei Giovani “Garanzia Giovani” - Appro-vazione avviso per l’individuazione di soggettiattuatori privati nell’ambito del Piano di Attua-zione Regionale (P.A.R.) per la gestione della“Nuova Garanzia Giovani”.

IL DIRIGENTE

omissis

DECRETA

1. Di approvare l’Avviso pubblico per l’individua-zione dei soggetti privati autorizzati all’attua-zione del Programma “Nuova Garanzia Gio-vani” nella Regione Marche come da allegato“A” (comprensivo dei sub-allegati A1, A2, A3,A4) al presente decreto per costituirne parteintegrante e sostanziale;

2. Di dare atto che il finanziamento delle attivitàpreviste nell’Avviso pubblico in oggetto è assi-curato mediante i fondi comunitari ripartiti conDecreti del Direttore Generale ANPAL n. 22del 17/01/2018 e n. 24 del 23/01/2019, con iquali si assegnano alla Regione Marche €12.341.503,00;

3. Di dare atto che le candidature pervenute con lemodalità stabilite dall’art. 4 dell’allegatoAvviso pubblico da parte dei soggetti indicatiall’art. 2 del medesimo Avviso, verrannoistruite in sequenza cronologica rispetto al loroarrivo (ordine di protocollo di registrazione) inmodalità “just intime”, escludendo pertanto laformulazione di una graduatoria di merito;

4. Di stabilire che il Dirigente della P.F. Promo-zione e sostegno alle politiche attive per illavoro, corrispondenti servizi territoriali e areedi crisi provvederà con propri atti all’ammis-sione delle richieste di candidatura ritenuteammissibili e all’esclusione di quelle ritenutenon ammissibili ai sensi dell’art. 5 dell’Avvisopubblico in oggetto, sottoscrivendo, successiva-mente con gli stessi soggetti, un atto di adesionesecondo lo schema allegato “B” al presentedecreto per costituirne parte integrante e sostan-ziale;

5. Di stabilire altresì che i soggetti privati, attual-mente autorizzati ad operare sulla base delledisposizioni approvate nella prima fase del Pro-

gramma Garanzia Giovani di seguito elencati alfine di ottenere l’autorizzazione all’attuazionedel Programma Nuova Garanzia Giovani appro-vato con DGR n. 255 dell’11/03/2019 dovrannopresentare autodichiarazione della permanenzadei requisiti compilando il modello allegato“A4” all’ Avviso approvato con il presente atto:

• ATS denominata “GG4YOU -GARANZIAGIOVANI PER TE” con capofila SIDAGROUP SRL, avente sede legale in Roma, Viadelle Fornaci n. 143, 145, 147, 155 e sede ope-rativa in Ancona, Via 1° Maggio n. 156C (C.F.e P. IVA 00945360428), ammessa con DDPFn. 544/SIM del 24/10/2014, Atto di adesionesottoscritto in data 04/11/2014- Reg. lnt. N.17909;

• ATI denominata “LABJOB.IT” con capofilaIAL MARCHE Srl, avente sede legale ed ope-rativa in Ancona, Via dell’industria n.17/a (C.F.80007150420 E P. IVA 01360900425),ammessa con DDPF n. 544/SIM del24/10/2014, Atto di adesione sottoscritto in data04/11/2014 - Reg. lnt. 17910;

• ATS denominata “LAVORO IN FORMA-ZIONE”, con capofila EUROLEX S.R.L.,avente sede in Pesaro (PU) Via Perosi n. 7 e sedioperative in Pesaro (PU) Via Perosi n. 7 ed inLunano (PU) Via Provinciale n. 1 lnt. 6 (C.F. eP. IVA 02326600414) ammessa con DDPF n.291/SIM del 04/08/2016, atto di adesione sot-toscritto in data 31/08/2016 - Reg. lnt.2016/275;

6. Di dare evidenza pubblica all’Avviso approvatocon il presente atto attraverso la pubblicazionesul BUR e nell’apposita sezione del Sito dellaRegione Marche dedicata al programma Garan-zia Giovani:http://www.regione.mmche.it/Regione-Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale/Pro-getto-Garanzia-Giovani.

Si attesta inoltre che dal presente decreto nonderiva né può derivare un impegno di spesa a caricodella Regione Marche in quanto con DGR n. 255del11/03/2019 è stato disposto per l’effettuazionedei pagamenti inerenti il presente Programma dioptare per il Sistema SAP -IGRUE.Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza disituazioni anche potenziali di conflitto di interesseai sensi dell’art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i.

IL DIRIGENTE(Roberta Maestri)

ALLEGATO A

ALLEGATO B


12333


12334


modalità di cooperrazione traa i servizi per l’impiiego pubbblici e queelli privati accreditatii

12335


o

o

o

12336


ex nunc,

12337


12338


Tuttaseguente

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12339


12340


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12351


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accreditate)

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12352


Piano di attuazioone regionaale del Proogramma NNuova Garranzia Giovvani

12353


o

o

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o

o

Pianoo di attuaziione regioonale del PProgrammaa Garanziaa Giovani

12354


profilingg

12355


ex nunc,

12356

SERVIZIO TUTELA, GESTIONE E ASSETTO DEL TERRITORIO

________________________________________________________

Decreto Del Segretario Generale Autorità diBacino Distrettuale del Fiume Po, n. 65 del22/03/2019Art. 17, comma 3 delle Norme di Attuazione del“Piano Stralcio di Bacino per l’assetto Idrogeo-logico” (PAI) del bacino idrografico del Marec-chia - Conca (già bacino idrografico interregio-nale ai sensi dell’art. 15 dell’abrogata legge 18maggio 1989, n. 183 ed attualmente compresonel Distretto idrografico del fiume Po per effettodell’art. 64 del D. Lgs. 3 aprile 2006, n. 152 es.m.i.). Espressione (ai sensi dell’art. 12, commi6 e 7 del DM 25 ottobre 2016 n. 294) del parerevincolante di compatibilità con il PAI, di compe-tenza dell’Autorità di bacino distrettuale delfiume Po, della riperimetrazione e classifica-zione di un’area in dissesto in Comune diMonte Grimano Terme (PU) adottata con Deli-berazione del Consiglio Comunale n. 3 del 9febbraio 2017.

IL SEGRETARIO GENERALE

Omissis

P. Q. S.

DECRETA

ARTICOLO l(Espressione di parere favorevole di compati-

bilità della proposta di riperimetrazione e clas-sificazione dell’area in dissesto in località

Molino Rio, in Comune di Monte GrimanoTerme, individuata nella cartografia del PAIMarecchia - Conca, con i contenuti di detto

Piano stralcio)

l. In adempimento a quanto previsto dalle vigentidisposizioni normative nazionali ed in confor-mità a quanto previsto dalle Norme di Attua-zione del “Piano Stralcio di Bacino per l’as-setto Idrogeologico” del bacino idrografico delMarecchia - Conca si esprime parere favorevoledi compatibilità con i contenuti di tale Pianostralcio della riperimetrazione e classificazionerelativa ad un’area in dissesto individuata inlocalità Molino Rio, in Comune di Monte Gri-mano Terme (Tavola 1.5 Carta Inventario deidissesti, scala l:25.000 e Tavola Monte Grimano

Terme, scala l:10.000) proposta da dettoComune con Deliberazione del ConsiglioComunale n. 3 del9 febbraio 2018.

2. La cartografia relativa alla nuova perimetrazionedell’area di cui al comma precedente è riportatanell’Allegato l al presente Decreto.

ARTICOLO 2(Adempimenti conseguenti all’approvazione)

1. Il presente Decreto è pubblicato sul sito web del-l’Autorità di bacino distrettuale del fiume Po(all’indirizzo web www.adbpo.gov.it) ed è tra-smesso alla redazione dei BUR della RegioneMarche, ai fini della pubblicazione su di esso.

2. Detto Decreto è inoltre trasmesso alla RegioneMarche e al Comune di Monte Grimano Terme(PU), al fine dell’aggiornamento dei propri stru-menti di pianificazione territoriale e urbanisticain conformità con le modifiche introdotte dallaVariante di Piano in esame, ai sensi di quantoprevisto dalle vigenti norme di legge nazionaleregionale.

3. Il presente Decreto infine, è trasmesso ai com-petenti Servizi Tecnici Regionali per la gestionedegli eventuali interventi e revisioni.

ARTICOLO 3(Entrata in vigore della Variante di

aggiornamento del PAI)

1. Ai sensi dell ‘art. 6 delle NA del PAI Marecchia- Conca, per effetto del parere favorevole dicompatibilità espresso con il presente Decreto,la riperimetrazione e classificazione relativaall’area in dissesto individuata in localitàMolino Rio, di cui alla Deliberazione del Con-siglio Comunale di Monte Grimano Terme n. 3del 9 febbraio 2018 costituisce una variantelocale di aggiornamento del medesimo PAIMarecchia - Conca, nel quale detta riperimetra-zione e classificazione viene quindi recepita.

2. Il suddetto aggiornamento del PAI entra invigore il giorno successivo alla data di pubbli-cazione del presente Decreto sul BUR dellaRegione Marche.

ARTICOLO 4(Effetti dell’approvazione)

l. Dalla data di cui all’articolo precedente l’areaperimetrata e classificata, di cui alla presente


12357

Variante, aggiorna la Tavola 1.5 Caria Inventa-rio dei dissesti, scala 1:25.000 e Tavola MonteGrimano Terme, scala l: 10.000 del PAI Marec-chia - Conca.

2. A partire dalla medesima data all’area oggettodella presente Variante si applicano le disposi-zioni delle NA del PAI Marecchia - Conca, ivicomprese quelle che il Piano medesimo dichiaradi efficacia immediatamente vincolante.

Il Segretario Generale(Meuccio Berselli)

ATTI DEGLI ORGANI GIURISDIZIONALI

DI INTERESSE REGIONALE

________________________________________________________

Corte Costituzionale

Ricorso ex art. 127 Costituzione

CT 27754/19 Avv. G. Palmieri e F. Morici

AVVOCATURA GENERALE

DELLO STATO

ECC.MA CORTE COSTITUZIONALE

RICORSO EX ART. 127 COSTITUZIONE

del Presidente del Consiglio dei Ministri, (df80188230587) rappresentato e difeso per legge dal-l’Avvocatura Generale dello Stato C.F.80224030587, Fax 06/96514000 e [email protected] -presso i cuiuffici.-ex-lege domicilia in Roma, via dei Porto-ghesi n. 12

nei confronti

della Regione Marche in persona del Presidentedella Giunta Regionale pro-tempore per la dichia-razione di illegittimità costituzionale dell’articolo42 della Legge Regione Marche n. 8 del 18 aprile2019, concernente le “Disposizioni di semplifica-zione e aggiornamento della normativa statale”pubblicata nel BUR n. 30 del 18 aprile 2019, giustadelibera del Consiglio dei Ministri nella riunionedell’11 giugno 2019.

§§§§

Con la Legge Regionale n. 8 del 18 aprile 2019indicata in epigrafe, che consta di 47 articoli,recante le “Disposizioni di semplificazione eaggiornamento della normativa regionale”, laRegione Marche interviene in una pluralità. di set-tori eterogenei; le disposizioni ivi contenute appor-tano modifiche alla legislazione vigente per renderecoerenti e attuali alcune normative di settore,ovvero hanno lo scopo di risolvere talune incer-tezze interpretative e attuati ve.

L’articolo 42, rubricato “Disposizioni per gli entidel servizio sanitario regionale”, riconosce, alcomma 1, la possibilità agli enti del servizio sani-tario regionale di “attivare progetti sperimentalifinalizzati all’inserimento dei trattamenti osteopa-tici nell’ambito delle discipline ospedaliere”, chesaranno attuati mediante “specifici protocolli”(comma 2).

La norma eccede dalle competenze regionali einvade la competenza concorrente dello Stato inmateria di libere professioni di cui: all’articolo 117,comma 3, della Costituzione e contrasta con lenorme statali che costituiscono principi fondamen-tali in riferimento allo specifico settore delle pro-fessioni in ambito sanitario.

E, pertanto, avviso del Governo che, con. la normadenunciata in epigrafe, la Regione Marche abbiaecceduto dalla propria competenza in violazionedella normativa costituzionale come si confida didimostrare con l’illustrazione del seguente

MOTIVO

L’articolo 42 della Legge Regione Marche n. 8 dei18 aprile 2019, viola l’articolo 117, comma 3, dellaCostituzione in relazione all’articolo 1, comma 3,del D.Lgs, 2 febbraio 2006, n. 30, all’articolo 7della legge 11 gennaio 2018, n. 3 e all’articolo 5,comma 2, della leuge 19 febbraio 2006, n. 43,come novellato dall’articolo 6 della legge 11 gen-naio 2018 n.3.

1.1. L’articolo 42 della Legge Regione Marche n.8 del 18 aprile 2019 citata dispone testualmente che“1. Gli enti del servizio sanitario regionale pos-sono attivare progetti sperimentali finalizzatiall’inserimento dei trattamenti osteopatici nell’am-bito delle discipline ospedaliere. 2. I progetti pre-visti al comma 1 sono attuati mediante specificiprotocolli. 3. Dall’applicazione di questo articolonon derivano né possono derivare urtavi o mag-giori oneri a carico dei bilancia della Regione; gli


12358

enti del servizio sanitario regionale provvedonoalla sua attuazione con lei risorse umane, strumen-tali e finanziarie previste dalla legislazionevigente.”

Così disponendo, la norma impugnata istituisce lenuove figure professionali, quelle dell’Osteopata edel Chiropratico, non previste dalla legislazionestatale in materia, con conseguente lesione dellacompetenza statale in materia di professioni, in vio-lazione dell’articolo 117, comma 3, della Costitu-zione.

Spetta, pertanto, allo Stato, come costantementeaffermato dalla giurisprudenza costituzionale, l’in-dividuazione delle ligure professionali, coni relativiprofili e titoli abilitanti, per i1 carattere necessaria-mente unitario a livello statale che riveste tale indi-viduazione (sentenze n. 217/2015; n. 178/2014; n.108/2012; n. 230/2011 e n. 300/2010); in tal sensoanche la giurisprudenza amministrativa (sentenzedel Consiglio di Stato n. 883 del 20] e n. 1417 del2014). L principio richiamato si configura qualelimite di ordine generale, da cui discende l’impos-sibilità per il legislatore regionale di dare vita anuove figure professionali.

La previsione di cui all’articolo 42 di progettiattuati da specifici protocolli ha, pertanto, effettoanticipatorio rispetto alla descrizione delle funzionie compiti delle nuove figure professionali che pos-sono essere previsti solo dalla legge statale.

1.2. Il D.Lgs. a 30/2006 citato, recante “Ricogni-zione dei principi fondamentali in materia di pro-fessioni ai sensi dell’art. 1 della L 5 giugno 2003n. 131”, dispone, all’articolo 1, comma 1, che “ilpresente decreto legislativo individua i principifondamentali in materia di professioni, di cuiall’art 117, terzo comma, della Costituzione, chesi desumono dalle leggi vigenti ai sensi dell’art. 1,comma 4, della legge 5 giugno 2013n. 131, e suc-cessive modificazioni, al comma.,2, che “le regioni-esercitano la potestà legislativa in materia di pro-fessioni nel rispetto dei principi fondamentali di cuial Capo II; e, al comma 3, che “la potestà legisla-tiva regionale si esercita sulle professioni indivi-duate e definite dalla normativa statale.”

La legge l febbraio 2006 n. 43, recante le “Dispo-sizioni in materia di professioni sanitarie infermie-ristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie edella prevenzione e delega al Governo per l’istitu-zione dei relativi ordini professionali” ha deli-neato, all’articolo 5, una procedura semplificata perl’individuazione - con il coinvolgimento delleregioni - di nuove professioni sanitarie da ricom-prendere in una delle aree di cui agli artt. 1, 2, 3 e4 della legge 10 agosto 2000, n. 251.

La legge 11 gennaio 2018, n. 3, recante la “Delegaal Governo in materia di sperimentazione clinicadi medicinali nonché disposizioni per il riordinodelle professioni sanitarie e per la dirigenza sani-taria del Ministero della salute”, con l’articolo 6,in vigore dal 15 febbraio 2018, ha sostituito l’arti-colo 5 della legge febbraio 2006, n. 43, citato, pre-vedendo che “«Art. 5 (Individuazione e istituzionedi nuove professioni sanitarie). - 1. L’individua-zione di nuove professioni sanitarie da compren-dere in una delle aree di cui agli articoli 1, 2, 3 e4 della legge 10 agosto 2000, n. 251, il cui eserci-zio deve essere riconosciuto in tutto i1 territorionazionale, avviene in sede di recepimento di diret-tive dell’Unione europea ovvero per iniziativadello Stato o delle regioni, in considerazione deifabbisogni connessi agli obiettivi di salute previstinel Piano sanitario nazionale o nei Piani sanitariregionali, che non trovino rispondenza in profes-sioni già riconosciute, ovvero su iniziativa delleassociazioni professionali rappresentative dicoloro che, intendono. ottenere tale riconosci-mento, A tal fine le associazioni...interessateinviano istanza motivata Ministero della salute,che si pronuncia entro i successivi sei mesi e, incaso di valutazione positiva, attiva la procedura dicui al comma 2. L’istituzione di nuove professionisanitarie è effettuata, nel rispetto dei principi fon-damentali stabiliti dalla presente legge, previoparere tecnico-scientifico del Consiglio superioredi sanità, mediante uno o più accordi, sanciti insede di Conferenza permanente per i rapporti tralo Stato, le regioni e le Province autonome diTrento e di Bolzano, ai sensi dell’articolo 4 deldecreto legislativo 28 agosto 1997, n..281, e rece-piti con decreti del Presidente della Repubblica,previa deliberazione del Consiglio dei ministri. 3.Gli accordi di cui al comma 2 individuano il titoloprofessionale, l’ambita di attività di ciascuna pro-fessione, i criteri di valutazione dell’esperienzaprofessionale nonché i criteri per il riconoscimentodei titoli equipollenti, Con decreto del Ministro del-l’istruzione, dell’università e della ricerca, di con-certo con il Ministro della salute, acquisito ilparere del Consiglio universitario nazionale e delConsiglio superiore di sanità, è definito l’ordina-mento didattico della formazione universitaria perle nuove professioni sanitarie individuate ai sensidel presente articolo, 4. La definizione delle .fun-zioni caratterizzanti le nuove professioni sanitarieavviene evitando parcellizzazioni e sovrapposizionicon le professioni già riconosciute o con le specia-lizzazioni delle stesse».


12359

Il successivo articolo 7, rubricato “Individuazionee istituzione delle professioni sanitarie dell’osteo-pata e del chiropratico”, in vigore dal 15 febbraio2018, dispone che “1. Nell’ambito delle professionisanitarie sono individuate le professioni dell’osteo-pata e del chiropratico, per l’istituzione delle qualisiapplica la procedura di cui all’articolo 5, comma2, della legge 1° febbraio 2006;n. 43, come sosti-tuito dall’articolo 6 della presente legge. 2. Conaccordo stipulato in sede di Conferenza perma-nente per i rapporti tra lo Stato le regioni e le Pro-vince autonome di Trento e di Balzano, da adottareentro tre mesi dalla data di entrata in vigore dellapresente legge sono stabiliti l’ambito di attività ele funzioni caratterizzanti le professioni dell’osteo-pata e del chiropratico, i criteri di valutazionedell’esperienza professionale nonché i criteri peril riconoscimento dei titoli equipollenti. Condecreto del Ministro dell’istruzione, dell’universitàe della ricerca di concerto con il Ministro dellasalute, da adottare entro sei mesi dalla data dientrata in vigore della presente legge, acquisito ilparere del Consiglio universitario nazionale e delConsiglio superiore di sanità, sono definiti l’ordi-namento didattico della formazione universitariain osteopatia e in chiropratica nonché gli eventualipercorsi fumativi integrativi”.

La procedura per l’istituzione di nuove figure pro-fessionali in ambito sanitario è stata di recentemodificata, poiché l’articolo 5, comma 2, dellalegge n. 43 del 2006 citato, come novellato dall’ar-ticolo 6, camma 1, della legge 11 gennaio 2018, n.3 citata prevede che “L’istituzione di nuove profes-sioni sanitarie è effettuata, nel rispetto dei principifondamentali stabiliti dalla presente legge, previoparere tecnico-scientifico del Consiglio superioredi sanità, mediante uno o più accordi, sanciti insede di Conferenza permanente per i rapporti fralo Stato, le regioni e le Province autonome diTrento e di Balzano, ai sensi dell’articolo 4 deldecreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, e rece-piti con decreti del Presidente della Repubblica,previa deliberazione del Consiglio dei ministri.”

L’articolo 7, comma 1, della legge n. 3 del 2018,citata, individua le professioni sanitarie di osteopatae di chiropratico e ne rimette l’istituzione ai sensidel citato articolo 5, comma 2, della legge m 43 del2006 citato, a un Accordo stipulato in sede di Con-ferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, leregioni e le Province autonome di Trento e di Bol-zano, che deve definire l’ambito di attività c le fun-zioni caratterizzanti le professioni dell’osteopata edel chiropratico, i criteri di valutazione dell’espe-rienza professionale nonché i criteri per il ricono-scimento dei titoli equipollenti. Con decreto delMinistro dell’istruzione, dell’università e della

ricerca, di concerto con il Ministro della salute, ladefinizione dell’ordinamento didattico della forma-zione universitaria in osteopatia e in chiropraticanonché degli eventuali percorsi formativi integra-tivi.

Occorre precisare, in fatto, che è ancora in itinereil confronto con le Associazioni di categoria delledue professioni sanitarie per arrivare alla defini-zione di uno schema di Accordo Stato-Regioni, aisensi dell’articolo 7, comma 2, della legge 11 gen-naio 2018, n. 3 citata, Inoltre, non è stato ancoraemanato il previsto decreto interministeriale didefinizione degli ordinamenti didattici dei relativicorsi di laurea.

Occorre, quindi, sottolineare, che, in tale contesto,l’avvio dei progetti sperimentali di cui all’articolo42, comma 2, della Legge Regionale Marche n.812019 citata finisce per anticipare l’esito delladefinizione del profilo professionale dell’Osteopatae del Chiropratico ai sensi dell’articolo 7, comma2, della legge n. 3 del 2018, consentendo, in pen-denza delle procedure descritte e tassativamentepreviste dalla legge statale, la costituzione dellenuove figure professionali la redazione di “pro-getti” da attuare mediante “specifici protocolli” inviolazione dei principi fondamentali dettati dallegislatore statale nella materia concorrente delle“professioni” di cui all’articolo 117, comma 3 ,della Costituzione.

1.3. La norma censurata eccede, quindi, dalla com-petenza regionale in materia perché è rimessa alleRegioni solo la disciplina della formazione profes-sionale in quanto questa si riferisca alle figure pro-fessionali definite dal legislatore nazionale nel-l’ambito della legislazione concorrente.

La finalità e l’effetto obiettivo dell’articolo 42impugnato incide, infatti, sulla individuazione deiprofili professionali perché la previsione di progettie protocolli prescinde dall’individuazione dell’am-bito di attività, delle funzioni caratterizzanti le pro-fessioni dell’osteopata e del chiropratico nonchédai criteri di valutazione dell’esperienza professio-nale e di riconoscimento dei titoli equipollentirimessi ad accordi in sede di Conferenza Stato-Regioni ad oggi non ancora sottoscritti; ed è,comunque, subordinata all’esito delle procedure didefinizione del profilo professionale dell’osteopatac del chiropratico, in violazione dei principi fonda-mentali dettati dal legislatore statale nella materiaconcorrente delle professioni.

E’, infatti, principio costantemente affermato nellagiurisprudenza costituzionale che «la potestà legi-slativa regionale nella materia concorrente delle“professioni” deve rispettare il principio secondocui l’individuazione delle figure professionali, con


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i relativi profili e titoli abilitanti, è riservata, per ilsuo carattere necessariamente unitario, allo Stato,rientrando nella competenza delle Regioni la disci-plina di quegli aspetti che presentano uno specificocollegamento con la realtà regionale, tale principioal di là della particolare attuazione ad opera dei sin-goli precetti normativi, si configura infatti qualelimite di ordine generale, invalicabile dalla leggeregionale, da ciò derivando che non è nei poteridelle Regioni dar vita a nuove figure professionali»(sentenza n. 147 del 2018, punto 5. del Consideratoin diritto; ex plurimis n. 228 del 2018; n. 217 del2015; n. 178 del 2014; n.108 del 2012; n. 230 del2011 e n. 300 del 2010). E’, altresì, delimitato conchiarezza l’ambito delle competenze dello Stato edelle Regioni avendo la Corte Costituzionale, inmateria, statuito che “«da potestà legislativa regio-nale nella materia concorrente delle “professioni”deve rispettare il principio secondo cui l’individua-zione delle figure professionali, con i relativi profilie titoli abilitanti, è riservata, per il suo caratterenecessariamente unitario, allo Stato, rientrandonella competenza delle Regioni la disciplina di que-gli aspetti che presentano uno specifico collega-mento con la realtà regionale; tale principio, al dilà della particolare attuazione ad opera dei singoliprecetti normativi, si configura infatti quale limitedi ordine generale,

invalicabile dalla legge regionale, da ciò derivandoche non è nei poteri delle Regioni dar vita a nuovefigure professionali» (sentenza n. 147 del 2018, conrichiamo alla sentenza n. 98 del 2013). QuestaCorte ha, altresì, delineato gli ambiti propri dellamateria “professioni” e “formazione professionale”la prima di competenza concorrente, la secondaascrivibile alla competenza legislativa residualedelle Regioni (ex plurimis sentenze n. 108 del2012, a.77 del 2011, a. 132 del 2010, n.139 del2009, n. 93 del 2008, n. 459 e n.319 del 2005, n.353 del 2003).

Inparticolare ha precisato che “il nucleo della pote-stà statale; si colloca nella fase genetica di indivi-duazione della normativa .della professioneall’esito di essa una particolare attività lavorativaassume un tratto che la distingue da ogni altra e larende oggetto di una posizione qualificata nell’am-bito dell’ordinamento giuridico, di cui si rendeespressione, con funzione costitutiva l’albo “ (sen-tenza n.230 del 2011). Ove pertanto la legge defi-nisca i tratti costitutivi peculiari di una particolareattività professionale e le modalità di accesso adessa, in difetto delle quali ne è precluso l’esercizio,l’intervento legislativo non si colloca nell’ambitomateriale della formazione professionale, ma sem-mai, lo precede (sentenze n. 300 del 2007 e n. 449

dei 2006). (sentenza n. 228/2018 citata, punti 3. e3.1. del Considerato in diritto)

§§§§§

Per i suesposti motivi si conclude perché l’articolo42 della Legge Regione Marche n. 8 del 18 aprile2019 indicato in epigrafe sia dichiarato costituzio-nalmente illegittimo.

Si produce l’attestazione della deliberazione delConsiglio dei Ministri in data 11 giugno 2019.

Roma 14 giugno 2019

Il Vice Avvocato Generale dello StatoGabriella PALMIERI

ATTI DI ENTI LOCALI E DI ALTRI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI

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Provincia di Fermo

Estratto della Determinazione Dirigenziale n.51 del 17/6/2019 (Reg. Gen. n. 482) recante“Conclusione del procedimento di Verifica diassoggettabilità a V.I.A. Art. 19 deld.lgs.152/2006 e art. 8 della l.r. 3/2012 -Impresa CIIP S.p.A. (C.F.: 00101350445) ‘Pro-getto di fattibilità impianto essiccamento fanghi(CCDY I 8) Località Basso renna” Impiantosituato in Contrada Paludi - Fermo.

Determinazione Dirigenziale n. 51 del 17/6/2019(Reg. Gen. n. 482) recante “Conclusione del pro-cedimento di Verifica di assoggettabilità a V.I.A. -Art. 19 del d.lgs.152/2006 e art. 8 della l.r. 3/2012- Impresa (2111) S.p.A. (C.F.: 00101350445) ‘Pro-getto di fattibilità impianto essiccamento fanghi(CCDY18) Località Basso Tenne - impianto situatoin Contrada Paludi Fermo.

Il testo integrale di tale determinazione è pubbli-cato sul sito WEB di questa Provincia all’indirizzo:http://www.provincia.fm.it/via/procedimenti/pro-getto-di-fattibilita-impianto-essiecarnento-

fanghi-ccdv18-localita-basso-tenna

Il Dirigente del SettoreDr. Roberto Fausti


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Provincia di Pesaro e Urbino Determinazione n.641 del 27/06/2019 –Ditta VIS4G SRL - Avviso di conclusionedella procedura di verifica di assoggettabi-lità a VIA ai sensi dell’art.19 del D.Lgs.n.152/06 relativa al progetto di “ImpiantoIdroelettrico comportante interventi sulFiume Burano” - Lot. Candiracci - Comunedi CAGLI

Il Dirigente del Servizio 6 - Pianificazione Territo-riale - Urbanistica - Edilizia Gestione RiservaNaturale Statale “Gola del Furie” AVVISA che laprocedura di Verifica di assoggettabilità a VIA dicui all’art.8 L.R. n.3/2012 e D.Lgs. n.152/06 richie-sta dalla Ditta VIS4G SRL relativa al progetto diImpianto Idroelettrico comportante interventi sulFiume Burano - Loc. Candiracci - Comune diCAGLI - si è conclusa con Determinazione di que-sto Servizio n.641 del 27/06/2019 con il seguenteesito: “Escluso da VIA con prescrizioni”.Il testo integrale del suddetto atto è pubblicatosull’albo on-line della Provincia di Pesaro e Urbinoalla pagina http://www.albo.provincia.pu.it/ per 15giorni consecutivi e potrà essere consultato duranteil periodo di pubblicazione.

II Dirigente del Servizio 6Arch. Maurizio Bartolì

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Comune di Loro PicenoDeliberazione del C.C. n. 15 del 05.04.2019Dichiarata immediatamente eseguibile -Variante al vigente PRG ai sensi dell’art. 15 c.5 della l.r. n. 34/1992 per revisione area tutelaassoluta Chiesa delle Grazie. Proponente Vec-chi Mauro. Approvazione.

Il Consiglio comunale delibera quanto segue:

1) DI DICHIARARE le premesse e l’atto istrutto-rio redatto dal Responsabile del IV Settore“Urbanistica e Sportello Unico per l’Edilizia”parte integrante e sostanziale del presente atto;

2) DI APPROVARE definitivamente, ai sensidell’art. 15, comma 5, e dell’art. 30 della L.R.n. 34/92 e ss.mm.,la variante urbanistica al PRGvigente per la “revisione dell’area di tutelaassoluta a favore della Chiesa delle Grazie (alfine di consentire l’edificabilità del lotto di ter-reno identificato in Catasto al foglio n. 22, map-

pale n. 15 e classificato “Zona di Completa-mento – B”)”, relativa al seguente lotto:

Proprietà: Vecchi Mauro - Dati catastaliimmobile Foglio 22 mappale n. 15 - Classifi-cazione attuale PRG Classe “B” – NTA PRGAttuale Art. 38 - NTA PRG Modificato Art.38 _ NB. 11;

3) DI DARE MANDATO all’Ufficio Segreteria diprovvedere, ai sensi dell’art. 40, comma 2-bis,della Legge Regionale n. 34/92 e ss.mm, allapubblicazione, in forma di estratto, del presenteprovvedimento sul Bollettino Ufficiale dellaRegione Marche;

4) DI DARE MANDATO all’Ufficio Segreteria diprovvedere entro novanta giorni, ai sensi del-l’art. 30, comma 5, della Legge Regionale n.34/92 e ss.mm, alla trasmissione della presenteDeliberazione di approvazione alla Provincia diMacerata e alla Regione Marche;

5) DI CONFERIRE al presente atto la declaratoriadi immediata eseguibilità come da specificavotazione all’uopo espressa ai sensi dell’art.134, comma 4, del T.U.E.L. approvato conD.lgs. n. 267/2000.

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Comune di Loro PicenoDeliberazione del C.C. n. 16 del 05.04.2019Dichiarata immediatamente eseguibile -Variante al vigente PRG per modifica classifi-cazione e relativa compensazione aree. Propo-nenti signori Linfozzi, Ramadori e Compa-gnucci. Approvazione.

Il Consiglio comunale delibera quanto segue:

1) DI DICHIARARE le premesse e l’atto istrutto-rio redatto dal Responsabile del IV Settore“Urbanistica e Sportello Unico per l’Edilizia”per l’adozione della presente deliberazione,come parte integrante e sostanziale del presenteatto;

2) DI APPROVARE definitivamente la variante alvigente P.R.G. con procedura ordinaria di cuiall’art.26 della L.R. n.34/92, a firma dell’Arch.Andrea Natalini, incaricato dai Signori LinfozziCarlo, Ramadori Graziella, Linfozzi Loredana,Campugiani Sandro, Campugiani Lorella eCampugiani Luisa, non incidente sul dimensio-namento globale, per modifica classificazione ecompensazione delle seguenti aree:

Proprietari:

1 - Linfozzi Carlo e Ramadori Graziella -


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Dati catastali immobile Foglio 4 Particelle n.210-211-244-245 – Classificazione attualePRG Classe “EP” Art. 22 NTA - Classifica-zione modificata PRG Classe “DT”

Art. 17 bis NTA;

2 - Campugiani Sandro, Lorella e Luisa -Dati catastali immobile Foglio 19 Particellen. 82-335-336-338-345-343 - Classificazioneattuale PRG Classe “DI” Art. 19 NTA - Clas-sificazione modificata PRG Classe “EA” Art.23 bis NTA

3) DI DARE ATTO che la suddetta variante èdotata di progettazione di dettaglio ai sensidell’art. 15, c. 4 della L.R. 34/92 e ss.mm.ii.,avente anche valore di previsione planivolume-trica ai sensi e per gli effetti dell’art. 9 del D.M.1444/1968;

4) DI DARE MANDATO all’Ufficio Segreteria diprovvedere, ai sensi dell’art. 40, comma 2-bis,della Legge Regionale n. 34/92 e ss.mm, allapubblicazione, in forma di estratto, del presenteprovvedimento sul Bollettino Ufficiale dellaRegione Marche;

5) DI PROVVEDERE ad adeguare gli elaboratitecnici e cartografici del PRG approvato e tra-smettere, a fini conoscitivi, lo stesso con il rela-tivo atto di approvazione alla Provincia diMacerata, ai sensi dell’art. 26, comma 9 dellaL.R. n. 34/1992;

6) DI CONFERIRE al presente atto la declaratoriadi immediata eseguibilità come da specificavotazione all’uopo espressa ai sensi dell’art.134, comma 4, del T.U.E.L. approvato conD.lgs. n. 267/2000.

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Comune di Montemarciano

Deliberazione Consiglio Comunale n. 26 del 30-03-19 “Variante al PRG relativa al territorio diMontemarciano per la riqualificazione dellearee di margine ed il recupero del sito ex Mon-tedison e valutazione ambientale strategica.Approvazione ai sensi dell’art.26, comma 6,lett.a).

IL CONSIGLIO COMUNALE

omissis

D E L I B E R A

1) di approvare ai sensi dell’art. 26 comma 6 letteraa) della L.R. 34/1992, la “Variante al PRG rela-tiva al territorio di Montemarciano per la riqua-lificazione delle aree di margine e il recuperodel sito ex Montedison e Valutazione Ambien-tale Strategica” avendo constatato la congruitàdegli elaborati di seguito elencati (aggiornati adOttobre 2018 e facenti parte integrante e sostan-ziale della presente deliberazione anche sematerialmente non allegati) che la compongono,con gli obiettivi e gli indirizzi forniti dall’Am-ministrazione Comunale nonché il loro adegua-mento ai pareri sin qui acquisiti e specificata-mente al Parere Motivato espresso dalla Provin-cia con DD n° 933 del 11.09.2018 ed altresìaggiornati nei frontespizi per quanto riguarda leanagrafiche giusta Determina Dirigenziale:

01 – Relazione Illustrativa

02 - Elaborati di analisi

- Aerofotogrammetrico - inquadramento gene-rale (scala 1:10.000)

- Ortofoto – inquadramento generale (scala1:10.000)

- Stralcio catastale del foglio 8

- Stralcio dell’elaborato D 6/2 “Tutela e pre-scrizioni alle direttive del PPAR”

vigente

- Elaborato “Vincoli D.Lgs 42/2004” di PRG

- Stralcio del “Piano di Assetto Idrogeologico”

- Schema del PTC tavola IV/1 – Il quadro di sin-tesi

- Stralcio del PTC Tav. II/1° a – L’Ambiente

- Stralcio del PTC Tav. III/2

- Stralcio del PPAR Tav. 6 – Aree per rilevanzadi valori paesaggistici

- Stralcio del PPAR Tav. 7 – Aree di alta Per-cezione visiva

03 - Elaborati di PRG (stato vigente e divariante, fogli di raffronto)

- Stralcio di PRG vigente – (1:2.000) - vigente

- Stralcio di PRG – (1:2.000) - variante

- Norme Tecniche di Attuazione - raffronto

04* – Indagine Geologica, Indagine Geofisica–Sismica, Rapporto Geologico-Tecnico

05 - Relazione Botanico - Vegetazionale

06* - Rapporto Ambientale – Adeguato alParere Motivato VAS completo dei seguentiallegati:

06.A1_Sintesi non tecnica

06.A2_Piano di Comunicazione – Adeguato alParere Motivato VAS


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06.A3_Certificati di taratura della strumenta-zione usata nel monitoraggio del clima acustico

06.A4_Verbale di campionamento ARPAM del10.04.2017 per la matrice top

soil nelle aree esterne al SIN

06.A5_Certificato analitico indagine top soil

06.A6_Documentazione idrogeologica, geo-morfologica e stratigrafica

06.A7_Esito dell’indagine radiometrica e ver-bale Commissione Tecnica-Prot.

0042970 del 09.05.2017

06.A8_Studio del traffico redatto da ConerobusService e UNIVPM

06.A9_Relazione tecnica riepilogativa dei risul-tati del Piano di Caratterizzazione

06.A10_Quadro Analitico

07*- Allegati

- Protocollo di Intesa del 09.06.2016

- Delibera G.M. Falconara n° 282 del19.07.2016 (Gruppo di Lavoro)

- Delibera G.M. Montemarciano n° 94 del14.07.2016 (Gruppo di Lavoro)

- Delibera G.M. Falconara n° 274 del25.07.2017 (Integrazione Gruppo di Lavoro)

- Delibera G.M. Montemarciano n° 112 del31.07.2017 (Integrazione Gruppo di Lavoro)

- Verbale della CdS del 20.12.2016 + lettera ditrasmissione provincia + contributi SCA

allegati

- Proposte alternative del collegamento viariotra la SP di Marina e la ss16

- Comunicazione del GdL alle Giunte comunaliper l’assunzione di indirizzi lo scoping di VAS

- Delibera G.M. Falconara n° 208 del30.05.2017 (indirizzi conseguenti lo scoping diVAS)

- Delibera G.M. Montemarciano n° 87 del08.06.2017 (indirizzi conseguenti lo scoping di

VAS)

- Delibera G.M. Falconara n° 284 del14.08.2017 (indirizzi destinazioni d’uso)

08 - Aree oggetto di vincolo espropriativo

09/I* - Verifiche e indicazioni per la riduzionedel rischio sismico L.R. 04/01/2018 n° 1

10* - Dichiarazione di Sintesi* Gli elaborati 04 – 06 – 07 – 9/I -10 sono incomune con la variante al PRG del Comune diFalconara Marittima.

2) Di dare atto che la Variante in parola vieneapprovata secondo la procedura di cui all’art.

26, comma 6 lettera a) della L.R. n. 34/1992 esuccessive modifiche e integrazioni, pertanto inadeguamento al Parere con Rilievi espressodalla Provincia di Ancona, specificando che, inrelazione ai Rilievi puntuali contenuti nelleSchede allegate al Parere medesimo:

- in riferimento alla Scheda n.1, avente adoggetto il Piano di Monitoraggio VAS (rifnormativo D.Lgs.n. 152/2006 e ss.mm.ii):

a. il Monitoraggio verrà effettuato secondo icriteri espressi dalla Provincia nell’ambitodel Parere di Conformità condividendol’importanza di proseguire, anche nellesuccessive fasi del piano, al rispetto delledisposizioni stabilite per le operazioni dacompiere per il monitoraggio e conside-rando il sistema di monitoraggio Vas comecomponente prioritaria della più generaleattività di monitoraggio del piano;

- in riferimento alla Scheda n.2, avente adoggetto lo Schema di Regolamento del verdeurbano e il Piano di emergenza comunale diProtezione Civile:

b. negli interventi verranno rispettate le dispo-sizioni di cui alla L.R. 6/2005 (legge fore-stale) e dalla L.R. n. 3/2014 e lo Schema diRegolamento del verde urbano e delle for-mazioni vegetali caratterizzanti il paesaggiorurale marchigiano;

c. la nuova viabilità e la destinazione delle areedi margine sono compatibili nonché miglio-rative della pianificazione dell’emergenzanonché dello Studio di Analisi della Condi-zione Limite dell’Emergenza dell’Insedia-mento Urbano (CLE) di cui il Comune si èdotato, rappresentando elementi di ridon-danza nel sistema di Pianificazione di Pro-tezione Civile sia per quanto riguarda laconnessione al contesto territoriale svoltadalla nuova viabilità, nonchè per il possi-bile ruolo di aree di emergenza di carattereintercomunale che le aree di marginepotrebbero rivestire.

3) Di dare altresì atto che l’adeguamento ai rilieviespressi dalla Provincia non comporta modifi-che agli elaborati di variante adottati definitiva-mente con la Del. C.C. n. 52/2018;

4) Di dare atto che copia del presente atto verràinviata ai sensi dell’art. 26 comma 9 alla Pro-vincia di Ancona;

5) Di dare atto che, in base al vigente Regolamentosul procedimento amministrativo, il procedi-mento di cui al presente atto è assegnato al IVSettore operativo


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Infine con la seguente votazione espressa in modopalese per alzata di mano: presenti n. 9, votanti n.8, voti favorevoli n. 8, contrari n. 1 (Gigli);

DELIBERA

Di non dichiarare la presente deliberazione imme-diatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, 4^comma, del D. Lgs. N. 267/2000, T.U. delle leggisull’ordinamento degli enti locali, considerato laparticolare rilevanza degli interessi urbanistici epertanto l’esistenza di accelerazione delle proce-dure di formazione degli strumenti urbanistici cosìda garantire il più possibile una piena e anticipatavigenza delle scelte di pianificazione urbanistica.

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Comune di San Severino Marche

Estratto determinazione dirigenziale n. 243 del18/03/2019 – Oggetto: “Regolamento per lavendita di beni immobili comunali. Declassifi-cazione strada vicinale d’uso pubblico sita inlocalità Gaglianvecchio (F. 50 e F. 62 del NCT,p.lle varie)”.

IL RESPONSABILE DELL’AREA TECNICA

.. omissis

D E T E R M I N A

[…]

1) Di sdemanializzare e trasferire al patrimoniodisponibile del Comune il relitto della vecchiaex strada vicinale d’uso pubblico di Gaglianvec-chio, individuato catastalmente come di seguitoindicato:


Foglio Particella Superficie in mq.62 383 70050 269 7050 270 10050 271 1.35562 284 200

Totale mq. 2.425

[…]

Il Responsabile dell’Area TecnicaF.to Arch. Andrea Pancalletti

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ASUR Marche – Area Vasta n. 2 - AnconaDetermina del Direttore dell’Area Vasta N. 2 N.1114 del 02/07/2019 - Applicazione NormaTransitoria n.2 dell’ACN MMG 21/6/2018 -Pubblicazione zone carenti settembre 2018 nonassegnate - Riapertura termini presentazionedelle domande settori AP, CA, EST/118.

IL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N.2

Omissis

DETERMINA

1. Di dare atto che, in sede di pubblicazione conDetermina n.417 del 13/3/2019 delle graduato-rie dei medici interessati agli incarichi vacantidi AP, CA e EST/118 rilevati all’1/9/2018, sirimandava ad un successivo e specifico attol’applicazione della Norma Transitoria n.2dell’ACN MMG del 21/6/2018, che ha previstoper le carenze rimaste non coperte, la partecipa-zione, in subordine, dei medici che avevano fre-quentato il Corso di Formazione Specifica inMedicina Generale nel triennio 2013/2016 econseguito l’attestato successivamente al31/1/2017;

2. Di prendere atto del parere in ordine all’ appli-cazione della norma transitoria n.2 dell’ACNMMG/2018, espresso da parte del ComitatoRegionale della Medicina Generale (nota Prot.0328815118/03/2019 IR MARCHEIGRMI-RUM1P 500.140.30120171SAN10), favorevolea consentire la partecipazione - in subordine agliaventi diritto, laddove rimanessero vacanti inca-richi necessari a garantire l’assistenza - aimedici che hanno frequentato e conseguito l’at-testato di Formazione Specifica in MG succes-sivamente al 31/1/2017, previa riapertura deitermini per la presentazione delle domande;

3. di prendere atto delle zone carenti di AssistenzaPrimaria, di Continuità Assistenziale e di Emer-genza Sanitaria Territoriale relative al 1° set-tembre 2018, rimaste vacanti dopo i conferi-menti degli incarichi effettuati nel corso dell’in-contro del 15/4/2019 (A11.1), per la cui coper-tura si procede:

- alla riapertura dei termini di presentazionedelle domande, utilizzando la modulistica inallegato (A11.2);

- a confermare come valide le domande di par-tecipazione già pervenute entro i termini indi-

cati nell’Avviso pubblicato sul BUR n.89 del25/10/2018, fermo restando la facoltà dei sin-goli medici di integrarle con la specifica dellezone carenti d’interesse, utilizzando la modu-listica in allegato (A11.3);

4. di dare atto che dall’ adozione della presentedetermina non derivano oneri a carico dell’AreaVasta n.2;

5. di procedere alla pubblicazione del relativoavviso sul BUR Marche e sul sito dell’ASURMARCHE (Area Professionisti e Imprese -“Area Medicina Convenzionata” - voce“Avvisi”);

omissis

IL DIRETTORE DI AREA VASTA N.2 Dott. Giovanni Guidi


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ASUR Marche – Area Vasta n. 4 – FermoGraduatorie definitive anno 2019 Medici Spe-cialisti Ambulatoriali, Medici Veterinari ed altreprofessionalità - determina n. 453/AV4 del21/06/2019

IL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 4

Omissis

DETERMINA

l. Di approvare a norma del vigente ACN le gra-duatorie provinciali per titoli, valevoli perl’anno 2019 per la Provincia di Fermo, formu-late per ciascuna branca specialistica dei medicispecialisti ambulatoriali, veterinari ed altre pro-fessionalità secondo i criteri di cui all’allegato1 dell’ACN precitato, dei medici specialisti,veterinari ed altre professionalità aspiranti asvolgere la propria attivita’ professionale nel-l’ambito delle strutture del S.S.N. in qualita’ disostituti o incaricati, come da allegato che formaparte integrante e sostanziale del presente atto,provvedendo alla pubblicazione sul BUR dellaRegione Marche;

2. Di disporre la pubblicazione all’Albo della pre-sente;

3.di dare atto che dal presente provvedimento nonderiva alcun impegno di spesa a carico del-l’Azienda;

4.di dare atto che la presente determina non è sot-toposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della legge412/91 e dell’art. 28 della LR 26/96 e s.m.i

5.) di trasmettere il presente atto al Collegio Sin-dacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 es.m.i.;

Il Direttore di Area Vasta (Dr. Licio Luini)


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CIIP Cicli Integrati Impianti Primari Spa –Ascoli picenoRifacimento condotta adduttrice da Cerqueto aBovecchia (San Giovanni) - Spostamento con-dotta in frana vicino serbatoio CiarpellescoMANUF00553 - C.P. A0FA C.C. AXFA -id_AATO 601180. Comunicazione di avvio delprocedimento di espropriazione e/o asservi-mento ai sensi e per gli effetti degli art. 11,comma 2, 16, commi 4 e 5, e 19 commi 1 eseguenti del D.P.R. 327/2001 e successivemodificazioni e dell’art. 8 legge 7 agosto 1990n. 241 -

Omissis

COMUNICA

L’avvio del procedimento diretto all’apposizionedel vincolo preordinato all’esproprio e/o asservi-mento nonché l’avvio del procedimento relativoalla dichiarazione di pubblica utilità dell’opera.

Coloro che vi abbiano interesse possono presentarein forma scritta le loro eventuali osservazioni allaCIIP CICLI INTEGRATI IMPIANTI PRIMARIS.P.A. presso la sede centrale di Ascoli Piceno, Viadella Repubblica n. 24.

A tal fine si rende noto:

- che il piano particellare e l’intero progetto defi-nitivo con tutta la connessa documentazione,sono consultabili presso la sede della CIIP CICLIINTEGRATI IMPIANTI PRIMARI S.P.A. sitain Ascoli Piceno – Via della Repubblica n. 24 opresso l’ufficio tecnico del Comune di ROCCA-FLUVIONE;

- Che il Responsabile del Procedimento della CIIPCICLI INTEGRATI IMPIANTI PRIMARIS.P.A. è l’ Arch. Maria Cristina Paoletti;

- Che nel formulare le osservazioni può essere chie-sto che l’esproprio e/o asservimento riguardianche le frazioni residue dei beni che non sianostate prese in considerazione, qualora per essirisulti una disagevole utilizzazione ovvero sianonecessari considerevoli lavori per disporneun’agevole utilizzazione;

- Che la realizzazione dei lavori indicati in oggettoè prevista dal Piano degli Investimenti parte inte-grante della convenzione di affidamento del ser-vizio idrico integrato da parte dell’AATO n. 5 algestore CIIP CICLI INTEGRATI IMPIANTIPRIMARI S.P.A. con il Codice Identificativo601180;

- Che sono interessati alla procedura di esproprioe/o asservimento le seguenti ditte:

AREE DA ASSERVIRE

COMUNE DI ROCCAFLUVIONE

1) CINTI EMIDIO Proprietario per 1/2, Foglio n.16 Particelle: 197,198;

2) CINTI PAOLO SERAFINO Proprietario per 1/2Foglio n. 16 Particelle: 197,198;

Si rammenta inoltre che, ai sensi dell’art. 32,comma 2, d.P.R. 327/2001, non si terrà conto dellepiantagioni migliorative e/o costruzioni realizzatedopo la presente comunicazione di avvio del pro-cedimento.

Ascoli Piceno li 18/06/2019

Per il responsabile del Procedimento EspropriativoIl Geom. Paolo Di Addezio


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ALBI, REGISTRI ED ELENCHI

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Servizio Sanità - P.F. Accreditamenti

L.R. n. 21/2016 – D.G.R. n. 47/2018. Elencodelle strutture accreditate. RIPUBBLICAZIONEPARZIALE.

Si ripubblica un documento relativo all’atto inoggetto indicato, poiché nel BURM n. 19 del14.03.2019 - per errore materiale del soggetto pro-ponente- esso contiene un errore.


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BANDI DI CONCORSO

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Provincia di FermoConcorso pubblico per titoli ed esami per coper-tura n.1 posto a tempo pieno e indeterminatodi n.1 unità di cat. C pos. EC. C1 profilo “istrut-tore tecnico (Geometra)” riservato ai soggetti dicui all’art.18, comma 2, della l. 68/99.

La Provincia di Fermo rende noto che è indetto unconcorso pubblico per titoli ed esami per coperturadi n.1 posto a tempo pieno ed indeterminato di n.1unità di cat. C pos. ec. C1 profilo “Istruttore tecnico(geometra)” riservato ai soggetti di cui all’art.18,comma 2, L. 68/99 e alle categorie a esse equipa-rate per legge.

Scadenza presentazione domande: 30 giorni decor-renti dal giorno successivo a quello di pubblica-zione dell’ avviso nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsied esami».

Il testo integrale del bando di concorso con l’indi-cazione dei requisiti e delle modalità di partecipa-zione e il fac-simile di domanda, sono consultabilinel sito istituzionale della Provincia di Fermowww.provincia.fermo.it – Sezione “Amministra-zione Trasparente - Bandi di Concorso”.

Per informazioni contattare il Servizio RisorseUmane della Provincia di Fermo ai recapiti telefo-nici: 0734/232259; 0734/232261; 0734/232263.

La Dirigentedott. Lucia Marinangeli

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Azienda Sanitaria Unica Regionale –AnconaBando di concorso pubblico unificato degli entidel SSR, per titoli ed esami, per la copertura atempo pieno ed indeterminato di n. 30 posti diAssistente Amministrativo (CAT. C)

PREMESSA

La DGRM 1289/2017 prevede che gli Enti del Ser-vizio Sanitario della Regione Marche procedano alreclutamento di personale mediante procedure con-corsuali unificate.

Ferma restando l’unicità della procedura sono indi-viduati i seguenti n. 9 ambiti di reclutamento:

• A.O.U. Ospedali Riuniti di Ancona

• A.O. Ospedali Riuniti Marche Nord• I.N.R.C.A Strutture Regione Marche

• ASUR MARCHE – Direzione Generale

• ASUR MARCHE – Area Vasta n.1• ASUR MARCHE – Area Vasta n.2

• ASUR MARCHE – Area Vasta n.3• ASUR MARCHE – Area Vasta n.4

• ASUR MARCHE – Area Vasta n.5

Le modalità di gestione della graduatoria concor-suale sulla base degli ambiti di reclutamento sonoriportate in dettaglio all’interno del presente bando.

ART. 1 (INDIZIONE PROCEDURA)In esecuzione della determina n. 306 del11/06/2019 del Direttore Generale dell’ASUR,quale Ente capofila ai sensi della DGRM1289/2017

È INDETTO

Concorso Pubblico Unificato, per titoli ed esami,per la copertura a tempo pieno ed indeterminato din. 30 posti di Assistente Amministrativo (Cat. C),così suddivisi:

- A.S.U.R. MARCHE - n. 20 posti;

- A.O.U. OSPEDALI RIUNITI DI ANCONA - n.1 posto;

- A.O. OSPEDALI RIUNITI MARCHE NORD -n. 2 posti;

- I.N.R.C.A. - n. 7 posti.

La copertura dei posti messi a concorso è condizio-nata all’esito negativo della procedura di mobilità,a norma di quanto previsto dall’art. 30 del D.Lgs.n. 165/2001 e s.m.i., ed agli adempimenti previstidall’articolo 34-bis del medesimo D.Lgs.n.165/2001 e s.m.i.

La procedura per l’espletamento del concorso èdisciplinata dalle norme di cui al D.P.R. n.220/2011 e s.m.i., al D.P.R. 445/2000, al D.P.R.487/1994.

Il trattamento giuridico ed economico è quello pre-visto dal vigente C.C.N.L. per l’area Comparto.

ART. 2 (REQUISITI DI AMMISSIONE)Gli aspiranti dovranno essere in possesso dei sotto


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elencati requisiti generali e specifici di ammis-sione:

Requisiti generali:- Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni sta-

bilite dalle leggi vigenti, ovvero cittadinanza diuno dei paesi dell’Unione Europea, ovvero il pos-sesso di una delle condizioni previste dall’art. 38del D.Lgs n. 165/2001 come modificato ed inte-grato dalla legge 6 agosto 2013, n. 97, per i citta-dini dei paesi terzi.

- Idoneità alla mansione specifica: l’accertamentodell’idoneità alla mansione specifica è effettuatodall’Ente prima dell’immissione in servizio.

Requisiti specifici:- Diploma di istruzione secondaria di secondo

grado, conseguito mediante superamento del-l’esame di maturità, conclusivo di un corso distudio di istruzione secondaria superiore di cin-que anni.

Se conseguito all’estero, il titolo di studio deveessere riconosciuto equiparato all’analogo titoloconseguito in Italia secondo la normativa vigente.

I requisiti sopra indicati debbono essere possedutialla data di scadenza del termine stabilito dal bandostesso per la presentazione delle domande diammissione e dovranno essere documentati con lemodalità di cui agli artt.19, 46 e 47 del DPR n.445/2000, come modificati e sostituiti dall’art.15della Legge n.183/2011.

Al riguardo si fa presente che, ai sensi delle soprac-citata normativa nonché della Direttiva del Mini-stero della Pubblica Amministrazione e della Sem-plificazione n. 61547 del 22/12/2011, a far data dal1/1/2012, le certificazioni rilasciate dalla PubblicaAmministrazione in ordine a stati, qualità personalie fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti traprivati. Nei rapporti con gli organi della P.A. e igestori di pubblici servizi i certificati e gli atti dinotorietà sono sostituiti dalle dichiarazioni di cuiagli artt. 46 e 47 (dichiarazioni sostitutive di certi-ficazione o di atti di notorietà).

Non è prescritto alcun limite massimo di età, aisensi della Legge n. 127/1997, art. 3 comma 6, fattosalvo quanto stabilito dall’art. 53 del D.P.R. n.761/1979 in tema di collocamento a riposo.

Non possono accedere agli impieghi coloro chesiano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro chesiano stati destituiti o dispensati dall’impiegopresso pubbliche amministrazioni ovvero licenziatia decorrere dalla data di entrata in vigore del primocontratto collettivo.

ART. 3 (DOMANDA DI PARTECIPAZIONE)

La domanda di partecipazione al concorso pubblicova presentata, a pena di esclusione, unicamente tra-mite procedura telematica, accedendo al seguenteindirizzo web: hiips://asurmarche.selezioniecon-corsi.it , compilando lo specifico modulo on linesecondo le istruzioni riportate nell’ALLEGATO 1che costituisce parte integrante del presente bando.

E’ esclusa ogni altra forma di presentazione otrasmissione. Pertanto eventuali domande per-venute con altre modalità non verranno prese inconsiderazione.

Nella domanda di ammissione al concorso,REDATTA ESCLUSIVAMENTE MEDIANTEPROCEDURA TELEMATICA, i candidatidovranno dichiarare, sotto la propria personaleresponsabilità:1. il cognome, nome, codice fiscale, luogo e data

di nascita;

2. l’indirizzo di posta elettronica certificata perso-nale;

3. la residenza, il domicilio ed il recapito telefo-nico;

4. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero irequisiti sostitutivi;

5. il comune di iscrizione nelle liste elettorali,ovvero i motivi della non iscrizione o della can-cellazione dalle liste medesime;

6. le eventuali condanne penali riportate e/o glieventuali procedimentali penali pendentiovvero di non aver riportato condanne penalené di essere a conoscenza di procedimentipenali a carico;

7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

8. la dispensa o la destituzione dall’impiego pressoPubbliche Amministrazioni ovvero di nonessere stato destituito o dispensato dall’im-piego presso Pubbliche Amministrazioni perpersistente insufficiente rendimento ovveronon essere stato licenziato;

9. il possesso dell’idoneità alla mansione specificadel profilo a concorso;

10. il possesso dei requisiti specifici di ammissione;

11. gli ausili eventualmente necessari per l’esple-tamento delle prove di esame in relazione alproprio handicap nonché l’eventuale necessitàdi tempi aggiuntivi ai sensi dell’art. 20 della L.104/1992;

12. l’autorizzazione al trattamento dei dati perso-nali ai sensi del nuovo Regolamento Europeo


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in materia di privacy (n. 2016/679) e del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i.

13. il servizio prestato come dipendente, nel profiloa concorso o in qualifiche corrispondenti,presso pubbliche amministrazioni, case di curaconvenzionate o accreditate ovvero di non avermai prestato servizio presso pubbliche ammi-nistrazioni;

14. il servizio prestato all’estero nel profilo a con-corso ai sensi dell’art. 22 DPR 220/2001, sericonosciuto;

15. il servizio militare/servizio civile prestato nelprofilo a concorso o in qualifiche diverse dalprofilo a concorso;

16. i titoli accademici o di studio;

17. le pubblicazioni ed i titoli scientifici;

18. le attività formative e professionali ;

19. gli eventuali titoli di preferenza, precedenza oriserva previste dalle disposizioni di legge;

20. le preferenze relative agli ambiti di recluta-mento individuati nella premessa.

Le preferenze espresse saranno utilizzate, infase di utilizzo della graduatoria, degli idoneisecondo quanto riportato in dettaglio al succes-sivo art. 11. Le preferenze possono essereespresse per qualsiasi dei nove ambiti di reclu-tamento, a prescindere dai posti messi a con-corso. Qualora il candidato non esprima alcunapreferenza si intenderà che lo stesso non hapreferenze ed è disponibile ad essere assunto inuno qualsiasi degli ambiti di reclutamento.

Il candidato dovrà provvedere, obbligatoriamente,al versamento del contributo di partecipazione alconcorso pari ad € 10,00 da effettuarsi in modoalternativo con le seguenti modalità:

- bonifico bancario utilizzando il codice IBAN inte-stato ad ASUR Marche Direzione Generale IT11 Z 02008 02626 000105662456

- versamento sul Conto dell’ASUR Marche esclu-sivamente presso gli sportelli di Unicredit: codiceEnte 6902401

Dovrà altresì essere obbligatoriamente indicatacome causale: “Concorso Assistente Amministra-tivo – cognome e nome del candidato”.

IL CONTRI BUTO VERS AT O PARI AD €10,00 NON VERR A’ RI MBORSAT O, ANCH ENEL CASO DI REVOCA DELLA PRESENTEPROCEDURA.L A RI CEVUT A DEL P AG AMENTO EF F

ETTU ATO DOVR A’ ESS ERE SC AN SIONAT A E AL L EG AT A ALLA DOMANDATELEMATICA.

Costituiscono motivi di esclusione dalla presenteprocedura concorsuale:

1. la mancata sottoscrizione della domanda;2. la mancanza anche di uno solo dei requisiti di

ammissione previsti dal presente bando;

3. l’inoltro della domanda con modalità diverse daquelle indicate nel presente bando;

4. l’inoltro della domanda oltre i termini di sca-denza, a nulla rilevando le ragioni del ritardo;

5. il mancato versamento del contributo di parteci-pazione al concorso e il mancato invio dellaricevuta unitamente alla domanda.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di verifi-care la veridicità delle dichiarazioni prodotte non-ché di richiedere la documentazione relativa primadi emettere il provvedimento finale favorevole,comprese quelle relative alla titolarità della caselladi posta certificata. Viene sottolineato che, fermerestando le sanzioni penali previste, ai sensi e pergli effetti degli artt. 48 e 76, del D.P.R. 28.12.2000n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazionimendaci, qualora dal controllo effettuato dallaAmministrazione emerga la non veridicità del con-tenuto della dichiarazione, il dichiarante decade daibenefici eventualmente conseguenti al provvedi-mento emanato sulla base della dichiarazione nonveritiera.

ART. 4 (DOCUMENTAZIONE DA ALLE-GARE ALLA DOMANDA)La procedura telematica di presentazione delladomanda richiede al candidato, in fase di compila-zione, di scannerizzare e di effettuare l’upload informato pdf (ovvero di trasferire un file dal propriopc su un web server) esclusivamente della copiadigitale dei seguenti documenti:

- il documento di riconoscimento in corso di vali-dità (fronte-retro);

- la ricevuta di pagamento del contributo di parte-cipazione al concorso pari a euro 10,00:

- l’eventuale documentazione comprovante i requi-siti generali che consentono ai cittadini non ita-liani e non comunitari di partecipare al presenteconcorso;

- l’eventuale documentazione che attesti il ricono-scimento dei titoli di studio conseguiti all’estero,necessari all’ammissione;

- l’eventuale documentazione che attesti l’equipa-


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razione dei servizi prestati all’estero secondo leprocedure della L. 735/1960;

- l’eventuale certificazione medica rilasciata daStruttura Sanitaria abilitata, comprovante lo statodi disabilità, che indichi l’ausilio necessario inrelazione alla propria disabilità e/o la necessità ditempi aggiuntivi per l’espletamento delle proveconcorsuali, ai sensi dell’art. 20 L. 68/1992;

- l’eventuale certificazione medica comprovante lostato di invalidità pari o superiore all’80% per larichiesta di esonero dalla preselezione;

- l’eventuale documentazione comprovante i requi-siti previsti ai sensi dell’art. 1014 e dell’art. 678comma 9 D.lgs. 66/2010 e s.m.i. relativo allariserva dei volontari delle forze armate congedatisenza demerito dalle ferme contratte;

- le eventuali pubblicazioni.

Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa eallegate in formato digitale nella apposita sezionedella domanda telematica.

Nel caso in cui la pubblicazione in formato digitaleabbia una dimensione superiore a 5 MB, la stessanon potrà essere allegata digitalmente ma dovràessere comunque dichiarata nella apposita sezionedella domanda telematica. La copia cartacea dellapubblicazione, al fine della valutazione dei titoli,dovrà essere consegnata a mano il giorno dellaprova scritta, unitamente alla relativa autocertifica-zione e alla copia del documento di riconosci-mento, in una busta chiusa che deve riportareall’esterno il nome e il cognome del candidato conla seguente dicitura “pubblicazioni inerenti il con-corso pubblico per assistente amministrativo”.

Si precisa infine che, per espressa disposizione nor-mativa, i certificati medici e sanitari non possonoessere sostituiti da autocertificazione.

ART. 5 (TERMINI DI SCADENZA)

La procedura telematica per la presentazione delladomanda sarà attiva a partire dal giorno successivoalla pubblicazione dell’estratto del presente bandosulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana,previa pubblicazione integrale sul Bollettino Uffi-ciale della Regione Marche e verrà automatica-mente disattivata il giorno di scadenza. Qualoradetto giorno sia festivo, il termine viene prorogatoal primo giorno successivo non festivo.

SCADENZA PER LA PRESENTAZIONEDELLE DOMANDE

Il termine fissato per la presentazione delladomanda è perentorio. Dopo tale termine non saràpiù possibile eseguire la compilazione on line delladomanda di partecipazione, né apportare aggiunteo modifiche alla stessa.

L’Azienda non assume responsabilità per eventualidisguidi tecnici o imputabili a terzi, forza maggioreo caso fortuito; si consiglia pertanto di inoltrare ladomanda con congruo anticipo.

ART. 6 (COMMISSIONE ESAMINATRICE)La Commissione Esaminatrice è nominata, nelrispetto delle disposizioni del D.P.R. n. 220 del27/03/2001 e della vigente normativa, con delibe-razione del Direttore Generale dell’ASUR, ed ècomposta come segue:

- da un dirigente amministrativo dell’Ente Capo-fila, designato dal Direttore Generale, con fun-zioni di Presidente;

- da due componenti, appartenenti alla categoria“C” dello stesso profilo di quello messo a con-corso, dipendenti a tempo indeterminato pressole Unità Sanitarie Locali o le Aziende Ospeda-liere o gli Enti di cui all’art. 21, comma 1, DPRn. 220/2001, situati nel territorio della Regione;uno scelto dal Direttore Generale ed uno desi-gnato dal Collegio di Direzione dell’ASUR AreaVasta n. 2.

Le funzioni di segretario sono svolte da un dipen-dente amministrativo dell’Ente capofila di catego-ria non inferiore alla “C”.

Per l’accertamento della conoscenza dell’uso delleapparecchiature e delle applicazioni informatichenonché della lingua inglese, la Commissione Esa-minatrice potrà essere integrata da membriaggiunti, ove necessario, per garantire un’adeguatae corretta valutazione di tali conoscenze.

In conformità all’art. 6 D.P.R. 220/2001, ove i can-didati presenti alla prova scritta siano in numerosuperiore a 1.000, l’Azienda si riserva la possibilitàdi nominare una o più sottocommissioni perl’espletamento delle fasi concorsuali successivealla prova scritta.

ART. 7 (PRESELEZIONE)Ai sensi dell’art. 3 co. 4 del D.P.R. 220/2001, incaso di numero elevato di concorrenti, al fine digarantire una rapida gestione della procedura con-corsuale, l’Amministrazione procederà ad effet-tuare una preselezione predisposta direttamentedall’Azienda stessa o con ausilio di aziende specia-lizzate in selezione del personale.

Tutti i candidati, che abbiano inoltrato domanda di


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partecipazione on-line nei termini sopra indicati,saranno ammessi con riserva e convocati a soste-nere la preselezione indipendentemente dall’avve-nuto accertamento dei requisiti e delle prescrizioniprevisti dal bando.La convocazione verrà effettuata tramite avvisorecante la data, l’ora ed il luogo della preselezioneche sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica Italiana - 4^ Serie Speciale – e conte-stualmente nel sito internet aziendalewww.asur.marche.it, sezione AmministrazioneTrasparente – Bandi di Concorso, non meno diventi giorni prima dell’inizio della prova.

I candidati che non si presenteranno a sostenere lapreselezione nel giorno, ora e sede prestabiliti,saranno considerati rinunciatari del concorso, qualiche siano le cause dell’assenza, anche indipendentidalla loro volontà.

La preselezione, che non è prova concorsuale, con-sisterà nella risoluzione di un questionario a rispo-sta multipla, composto da 50 domande, con treopzioni di risposta, di cui soltanto una esatta.

Per la prova verranno assegnati 50 minuti.Alle risposte verranno assegnati i seguenti pun-teggi:

• 1 punto per ogni risposta esatta

• - 0.25 punti per ogni risposta errata• 0 punti per ogni risposta omessa

Il punteggio conseguito alla preselezione noninfluirà sul totale del punteggio attribuito nellavalutazione delle prove concorsuali.

L’Azienda procederà all’ammissione dei concor-renti previo accertamento dei requisiti di ammis-sione e alla verifica che la domanda sia presentatanel rispetto delle prescrizioni previste dal bando,limitatamente ai candidati che si classificherannonelle prime 500 posizioni della graduatoria relativaalla preselezione, oltre agli eventuali ex aequo aln. 500 fino ad un massimo di 50 candidati, tenutoconto dei criteri di precedenza e preferenza di cuiall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, e ai candidati chein base alla vigente normativa non sono tenuti asostenere la preselezione.

Ai sensi dell’art. 25 co. 9 del D.L. 26/04/2014 n.90 convertito con L. 11/08/2014 n. 114, la personaaffetta da invalidità uguale o superiore all’80% nonè tenuta a sostenere la prova preselettiva e, per-tanto, è ammessa, previa verifica dei requisiti, allaprova scritta in aggiunta ai candidati che hannosuperato la prova preselettiva. I candidati in pos-sesso di tale invalidità dovranno allegare, nell’ap-posita sezione, idonea certificazione comprovantelo stato di invalidità uguale o superiore all’80%.

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere la

prima prova scritta sarà pubblicato esclusivamente,senza alcun invio di comunicazioni al domicilio oresidenza, sul sito internet dell’Asur Marche comesopra specificato.

I candidati che si trovano nelle condizioni di cuisopra e che risulteranno privi dei requisiti prescrittio che non avranno presentato la domanda secondole prescrizioni del bando, saranno pertanto esclusidal concorso e non saranno convocati per le suc-cessive prove concorsuali.

L’esclusione dal concorso sarà adottata con prov-vedimento motivato, da notificarsi agli interessatientro trenta giorni dalla data di esecutività dellostesso.

ART. 8 (PROVE D’ESAME)Le prove d’esame, ai sensi dell’art. 37 del D.P.R.27/03/2001 n. 220, consistono in:

Prova scritta: vertente su diritto amministrativo elegislazione sanitaria nazionale e regionale (Mar-che). Essa potrà consistere nella redazione di unelaborato o nella soluzione di quesiti a risposta sin-tetica.

Prova pratica: consistente nella predisposizionedi atti connessi alla qualificazione professionalerichiesta, anche mediante uso di apparecchiatureinformatiche, con utilizzo di programmi Word edExcel (anche nella versione “open”).

Prova orale: vertente su diritto amministrativo,legislazione sanitaria nazionale e regionale (Mar-che), nozioni di diritto penale (limitatamente allaparte dei reati contro la pubblica amministrazione)ed elementi di informatica. La prova orale com-prenderà anche la verifica della conoscenza,almeno a livello iniziale, della lingua inglese.

Il superamento della prova scritta è subordinato alraggiungimento di una valutazione di sufficienzaespressa in termini numerici di almeno 21/30. Ilsuperamento della prova pratica e della prova oraleè subordinato al raggiungimento di una valutazionedi sufficienza espressa in termini numerici dialmeno 14/20.

L’avviso recante la data, l’ora ed il luogo dellaprova scritta sarà pubblicato sulla Gazzetta Uffi-ciale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale– e contestualmente nel sito internet aziendalewww.asur.marche.it, sezione AmministrazioneTrasparente – Bandi di Concorso, non meno diquindici giorni prima dell’inizio della prova.

Ai candidati che conseguono l’ammissione allaprova pratica sarà data apposita notizia con l’indi-


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cazione del voto riportato nella prova scritta nelsito internet aziendale www.asur.marche.it,sezione Amministrazione Trasparente – Bandi diConcorso.

L’avviso della data, dell’ora e del luogo della provapratica e orale sarà pubblicato sulla Gazzetta Uffi-ciale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale– e contestualmente nel sito internet aziendalewww.asur.marche.it, sezione AmministrazioneTrasparente – Bandi di Concorso, non meno diventi giorni prima dell’inizio della prova.

I concorrenti sono tenuti a presentarsi a sostenerele prove munite di un valido documento di identitàpersonale.

ART. 9 (PUNTEGGI PER TITOLI E PROVEDI ESAME)Ai sensi dell’art. 8 del citato DPR 220 del27/03/2001 la Commissione dispone complessiva-mente di 100 punti, così ripartiti:

a) 30 punti per i titoli

b) 70 punti per le prove d’esame

I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:

a) 30 per la prova scritta

b) 20 punti per la prova pratica c) 20 punti per laprova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripar-titi:

a) titoli di carriera: 15

b) titoli accademici e di studio: 5

c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3

d) curriculum formativo e professionale: 7

ART. 10 (GRADUATORIA)Al termine delle prove di esame la Commissioneformula la graduatoria generale di merito dei can-didati che hanno superato tutte le prove.

La graduatoria generale di merito è formata tenutoconto della sommatoria di tutti i punteggi conse-guiti nelle prove e per i titoli da ciascun candidato,con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenzepreviste dall’art. 5 del D.P.R. 09.05.1994 n. 487 esuccessive modificazioni, che prevedono la prefe-renza per il candidato più giovane a parità di altrielementi di preferenza.

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messia concorso da ciascuna Azienda/Ente, i candidatiutilmente collocati nella graduatoria di merito,

tenuto conto di quanto disposto dalla Legge12.03.1999 n. 68, dal D.Lgs. n. 66/2010 - novellatodall’art. 11 del D.Lgs. n. 8/2014 - o da altre dispo-sizioni di legge in vigore che prevedono eventualiriserve di posti in favore di particolari categorie dicittadini.

La graduatoria generale è integrata, per ogni can-didato, con l’annotazione delle preferenze espressecirca la disponibilità all’assunzione negli ambiti direclutamento individuati nella premessa.

La graduatoria generale di merito è approvata condeliberazione del Direttore Generale dell’ASUR.

La graduatoria generale di merito è pubblicata nelBollettino Ufficiale della Regione Marche e nei sitiistituzionali delle Aziende ed Enti aderenti alla pro-cedura.

La graduatoria di merito rimarrà efficace per treanni a far data dalla pubblicazione della graduatoriastessa, salvo eventuali proroghe.

I vincitori del concorso, ai fini dell’assunzione,hanno facoltà di scegliere, secondo il loro ordinedi posizionamento in graduatoria e nei limiti delledisponibilità previste, uno dei posti fra quelli indi-cati nella procedura.

ART. 11 (MODALITA’ DI UTILIZZO DELLAGRADUATORIA PER LE ASSUNZIONI)La graduatoria generale sarà escussa, qualora con-sentito dalle norme al tempo vigenti, secondo l’or-dine di merito e tenendo conto, fin dove possibile,delle preferenze espresse da ogni candidato.

Nello specifico l’utilizzo della graduatoria generaledi merito è caratterizzata da due fasi temporali:• In fase di primo utilizzo, si terrà conto delle pre-

ferenze espresse da ogni candidato; saranno inter-pellati per la eventuale assunzione solo i candi-dati che abbiano espresso preferenza per l’ambitooccupazionale ove ha sede il posto da ricoprire(individuato secondo l’ordine cronologico diricezione della richiesta da parte dell’Ente capo-fila). Gli altri candidati non saranno interpellatie manterranno la loro posizione in graduatoriaper eventuali successive assunzioni. Questamodalità di utilizzo della graduatoria trova attua-zione solo fino a quando con tale procedura saràpossibile soddisfare le esigenze occupazionali ditutti gli ambiti di reclutamento.

• Nel momento in cui l’escussione di tutti i candi-dati interpellati secondo le preferenze espressenon consenta di soddisfare le necessità di assun-zione anche di uno solo degli ambiti occupazio-nali di reclutamento, cessa l’operatività delleespressioni di preferenza; la graduatoria generalesarà escussa senza tenere conto delle preferenzeper tutte le successive necessità (individuate


12413

secondo l’ordine cronologico di ricezione dellarichiesta da parte dell’Ente capofila).

GLI IDONEI SONO DICHIARATI DECADUTIDALLA GRADUATORIA AL REALIZZARSIDI UNO DEI SEGUENTI CASI:

1) la mancata accettazione della proposta di assun-zione presso un qualsiasi ambito occupazionalenel caso in cui il candidato non abbia espressopreferenze;

2) la mancata accettazione della proposta di assun-zione presso un ambito occupazionale ove ilcandidato ha espresso preferenza;

3) la mancata accettazione della proposta di assun-zione, qualora sia stata dichiarata la cessazionedella operatività delle espressioni di preferenzasecondo quanto sopra riportato;

4) l’accettazione di una proposta di assunzione, cuinon è seguita la sottoscrizione del contratto dilavoro e l’entrata in servizio.

Con le stesse modalità e procedure previste dal pre-sente articolo la graduatoria potrà essere utilizzataper eventuali assunzioni a tempo determinato. Intal caso sarà posta in atto una gestione paralleladella graduatoria stessa limitata a tale tipologia diincarichi.

ART. 12 (MODALITA’ PER LE COMUNICA-ZIONI FRA ENTE E CANDIDATI E PERDEFINIZIONI DELLE PROPOSTE DIASSUNZIONE)L’Ente Capofila comunica con i candidati medianteP.E.C.Le comunicazioni, nonché la proposta di assun-zione, saranno inviate all’indirizzo P.E.C. indicatonella domanda di concorso.Il candidato è tenuto a far pervenire l’accettazionedella proposta entro il termine perentorio di 10giorni dalla data di spedizione della P.E.C.L’accettazione della proposta può essere fatta per-venire all’Ente mediante P.E.C. o mediante conse-gna al protocollo dell’Ente richiedente.La procedura di assunzione si perfeziona con l’attodi assunzione da parte dell’Area Vasta/ Ente/Azienda di assegnazione.

ART. 13 (CONTRATTO INDIVIDUALE DILAVORO)Il nominativo del candidato che ha accettato la pro-posta di assunzione formulata dall’Ente Capofilaviene comunicato all’Ente titolare del posto affin-ché sia formalizzata la nomina e siano effettuatitutti i successivi adempimenti finalizzati alla sti-

pula del contratto di lavoro ed alla immissione inservizio.

Il candidato nel termine di 30 giorni dalla nomina(salvo termini diversi stabiliti dall’Ente titolare delposto) dovrà produrre tutta la documentazionerichiesta dall’Ente titolare

del posto e quindi sottoscrivere il contratto indivi-duale di lavoro.Scaduto inutilmente il termine assegnato per la pre-sentazione della documentazione, non si darà corsoalla stipula del contratto individuale di lavoro ed ilcandidato è dichiarato decaduto dalla nomina.Il rapporto di lavoro si costituisce con la stipula delcontratto individuale di lavoro.L’Azienda titolare del posto da ricoprire, accertatala regolarità e congruità della documentazione, pro-cede alla stipula del contratto individuale di lavoro,nel quale sarà indicata la data di immissione in ser-vizio, dalla quale decorreranno gli effetti giuridicied economici.Nel contratto di lavoro verrà inserita la clausoladi permanenza nella sede di prima destinazioneper un periodo non inferiore a 5 anni ai sensi diquanto disposto dall’art. 35 comma 5 bis del D.Lgs. 165 del 30.3.2001. In tale periodo il dipen-dente non potrà ottenere la mobilità volontariaverso altre pubbliche amministrazioni, né laconcessione di aspettative per assunzione concontratto a tempo determinato ex art. 10 comma8 lettera b) del CCNL 20/09/2001 presso altrepubbliche amministrazioni, nel medesimo pro-filo e qualifica.Il candidato che abbia conseguito la nominamediante la presentazione di documenti falsi oviziati di invalidità non sanabile, decade dall’im-piego.Con l’assunzione in servizio è implicita l’accetta-zione, senza riserve, di tutte le disposizioni chedisciplinano e disciplineranno lo stato giuridico edeconomico dei dipendenti del S.S.R.

ART. 14 (NORME FINALI)Le Aziende ed Enti aderenti si riservano la facoltàdi prorogare o riaprire i termini, modificare,sospendere, revocare o annullare il presente bando,ovvero di non procedere alla stipula del contrattoindividuale a tempo indeterminato a loro insinda-cabile giudizio, qualora se ne ravvisi l’opportunitàe necessità, senza che i concorrenti possano avan-zare pretese o diritti di sorta.La nomina potrà essere temporaneamente sospesao ritardata in relazione ad eventuali norme che sta-bilissero il blocco delle assunzioni, ancorché conla possibilità di deroga.

É condizione risolutiva del contratto individuale atempo indeterminato, senza l’obbligo di preavviso,


12414

l’annullamento della presente procedura, facendosalvi gli effetti economici derivanti dal rapporto dilavoro prestato fino al momento della risoluzione.Con la partecipazione al concorso è implicita, daparte dei concorrenti, l’accettazione senza riservedi tutte le prescrizioni e precisazioni del presentebando.

Per quanto non espressamente previsto nel presentebando, valgono le norme di cui alla vigente norma-tiva legislativa e contrattuale, per quanto compati-bile. In particolare, si richiama la Legge 10.04.1991n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini edonne per l’accesso al lavoro come anche previstodall’art. 57 del D. Lgs. n. 165/2001.

Ai sensi del Nuovo Regolamento Europeo in mate-ria di privacy (n. 2016/679)e del D. Lgs. n.196/2003 e s.m.i., si informano i partecipanti allapresente procedura che i dati personali e sensibiliad essi relativi saranno oggetto di trattamento daparte dell’Azienda con modalità sia manuale siainformatizzata, esclusivamente al fine di poterassolvere tutti gli obblighi giuridici collegatiall’espletamento della presente procedura.

IL DIRETTORE GENERALE(Dr. Alessandro Marini)


12415


ALLEGATO 1

MODALITA’ E CONDIZIONI PER LA REGISTRAZIONE E COMPILAZIONE ON LINE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO UNIFICATO. Leggere attentamente il bando prima di procedere alla compilazione della domanda di partecipazione al concorso. La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24, salvo momentanee interruzioni per manutenzioni del sistema, anche non programmate, tramite qualsiasi personal computer collegato alla rete internet e dotato di uno dei seguenti browser di navigazione aggiornati all’ultima versione disponibile: Google Chrome o Mozilla Firefox. Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore del giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali l’Amministrazione non assume alcuna responsabilità.

L’utilizzo del sistema di iscrizione dovrà avvenire seguendo scrupolosamente le indicazioni.

Si declina ogni responsabilità in caso di uso improprio. Fase1: Registrazione nel sito aziendale

1- Accedere al sito web hiips://asurmarche.selezionieconcorsi.it

2- Effettuare la registrazione al portale, cliccando su “REGISTRATI” nella home page. Per

l’iscrizione, dovranno essere forniti tutti i dati identificativi e dovrà essere allegato copia digitale di un documento di riconoscimento in corso di validità (fronte-retro). Fare attenzione al corretto inserimento dell’indirizzo di posta elettronica certificata, in quanto alla stesso verranno inviate le credenziali di accesso al portale di iscrizione on line dei concorsi.

3- Attendere la P.E.C. contenente il link a cui collegarsi per attivare la registrazione. Una

volta eseguito il collegamento al link, è possibile inserire il codice fiscale e la password ricevuta per accedere al portale. Dopo aver compiuto l’accesso al portale, è possibile modificare la password.

Fase 2: Candidatura on line al concorso pubblico unificato

1- Dopo aver inserito Codice fiscale e Password e cliccato su “ACCEDI”, selezionare la voce “Partecipa ad una selezione o concorso”, per accedere ai concorsi attivi.

2- Una volta selezionato il concorso a cui si intende partecipare, cliccare l’icona “PARTECIPA”.

3- Compilare le pagine di registrazione della domanda, attraverso i seguenti 3 passi:

� Passo 1 di 3

12416


prevede la compilazione dei seguenti dati: � requisiti generali; � requisiti specifici; � eventuale dichiarazione di ausili necessari e/o richiesta di tempi aggiuntivi per

l’espletamento delle prove ex art. 20 L. 104/1992 unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di disabilità;

� eventuale dichiarazione di invalidità uguale o superiore al 80% che esonera dalla preselezione, unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di invalidità;

� autorizzazione al trattamento dei dati personali;

� Passo 2 di 3 prevede la compilazione dei seguenti dati e l’inserimento degli allegati: � titoli di carriera; � titoli accademici e di studio; � pubblicazioni e titoli scientifici; � curriculum formativo e professionale; � titoli di preferenza, di precedenza e di riserva, nonché le preferenze per gli ambiti di

reclutamento; � upload degli allegati alla domanda; � Passo 3 di 3

permette di verificare la correttezza dei dati inseriti e di generare la domanda, cliccando su “CREA DOMANDA”.

4- Una volta creata la domanda, aprire e stampare la domanda;

5- Firmare la domanda;

6- Scansionare l’intera domanda firmata (la scansione della domanda firmata dovrà

essere in formato PDF, in modalità bianco e nero, di dimensione non superiore a 5MB) e salvarla nel pc;

7- Recuperare la domanda firmata e scansionata, cliccando sul tasto “Scegli file”;

8- Cliccare su “ALLEGA” per allegare la domanda firmata;

9- Cliccare su “INVIA CANDIDATURA” per completare la candidatura al concorso.

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato riceverà una P.E.C. di conferma dell’avvenuta candidatura con allegata la domanda firmata, contenente i dati inseriti, completa del numero identificativo/protocollo, data e ora di invio.

12417


La mancata ricezione della P.E.C. di conferma sta a significare che la domanda non è stata inviata e l’iscrizione non è andata a buon fine. All’interno dell’Area Riservata, la sezione “CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI” consente al candidato di controllare lo stato della domanda ed eventualmente ritirare o apportare modifiche alla domanda:

- Per ritirare una domanda già inviata, accedere nella sezione “CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI”, cliccare su “RITIRA CANDIDATURA” e cancellare definitivamente tutti i dati già inseriti.

- Per apportare modifiche alla domanda già inviata, accedere nella sezione

“CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI”, cliccare su “RITIRA CANDIDATURA” e successivamente su “RITIRA CANDIDATURA E MANTIENI I DATI”. Il candidato, a questo punto, potrà riformulare una nuova domanda di partecipazione entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella “Fase2: Candidatura on line alla procedura”.

- Per apportare modifiche alla domanda non ancora inviata, accedere nella sezione

“CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI”, cliccare su “MODIFICA” e successivamente su “RITIRA CANDIDATURA E MANTIENI I DATI”. Il candidato, a questo punto, potrà riformulare una nuova domanda di partecipazione entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella “Fase2: Candidatura on line alla procedura”.

ASSISTENZA TECNICA: Per l’assistenza tecnica sulla procedura di compilazione della domanda on line è possibile contattare l'Help Desk dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 16:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì al numero 0971/58452.

12418


________________________________________________________

ASUR Marche – Area Vasta n. 1 - FanoAvviso per il conferimento di un incarico quin-quennale per Dirigente medico direttore distruttura complessa di Igiene, Epidemiologia eSanità Pubblica U.O.C. igiene e sanità pubblicaprevenzione malattie infettive - DipartimentoPrevenzione dell’Area Vasta n. 1

In attuazione della determina n. 710/AV1 del01/07/2019 adottata dal Direttore dell’Area Vastan. 1, esecutiva ai sensi di legge, si rende noto che èstato stabilito di procedere all’attribuzione delseguente incarico:

INCARICO QUINQUENNALE DI DIRE-ZIONE DI STRUTTURA COMPLESSARUOLO: SANITARIOPROFILO PROFESSIONALE: AREA DISANITA’ PUBBLICAPOSIZIONE E DISCIPLINA: DIRIGENTEMEDICO DIRETTORE DI STRUTTURACOMPLESSA DISCIPLINA DI IGIENE, EPI-DEMIOLOGIA E SANITÀ PUBBLICA U.O.C.IGIENE E SANITÀ PUBBLICA PREVEN-ZIONE MALATTIE INFETTIVE - DIPARTI-MENTO PREVENZIONE AV1

La procedura per l’attribuzione dell’incarico èdisciplinata dall’art. 15 del D.Lgs. n. 502/1992 es.m.i., dal D.P.R. n. 484/1997 limitatamente alledisposizioni contenute negli artt. 4, 5, 10, 11, 12,13, 15, dal D.M. 30/1/1998 e dal D.M. 31/1/1998,modificati con D.M. Sanità 22/1/1999 e s.m.i.,dalla L.R. n. 13/2003 e dalla DGRM n. 1503 del4/11/2013 “Indirizzi per gli enti del Servizio Sani-tario Regionale per il conferimento degli incarichidi direzione di struttura complessa per la dirigenzamedica, veterinaria e sanitaria”.

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO Si descrive il fabbisogno richiesto per la coperturadella posizione oggetto dell’avviso sotto il profilooggettivo e soggettivo.

PROFILO OGGETTIVO DELLA STRUT-TURA COMPLESSA DISCIPLINA DIIGIENE, EPIDEMIOLOGIA E SANITÀ PUB-BLICA U.O.C. IGIENE E SANITÀ PUB-BLICA PREVENZIONE MALATTIE INFET-TIVE - DIPARTIMENTO PREVENZIONEDELL’AREA VASTA N. 1

A seguito della ridefinizione dell’assetto organiz-

zativo aziendale stabilito con DeterminaASUR/DG n. 481 del 2/8/2016 e DeterminaASUR/DG 361 del 23/06/2017, e la Determina delDirettore di AV1 n. 49 del 18-01-2017 (“Ridefini-zione dell’assetto organizzativo aziendale ”Confe-rimenti incarichi di Direzione del Dipartimento),afferisce al Dipartimento di Prevenzione del-l’ASUR Marche - Area Vasta 1, si colloca tra i Ser-vizi Sanitari del Dipartimento all’interno del Ser-vizio di Igiene e Sanità Pubblica è organizzata intre sedi Fano-Pesaro-Urbino ricadenti nei territoridei tre Distretti socio-sanitari della Provincia diPesaro ed Urbino. Il bacino di utenza, coincidentecon quello dell’Area Vasta, è rappresentato da circa360.711 abitanti distribuiti in 54 Comuni, con unasuperficie di 2.1567,71 Kmq, con una densità abi-tativa media di circa 214,5 abitanti per Kmq.

12419


DIPARTIMENTO PREVENZIONE AV1

U.O.C. ISP Igiene e sanità pubblicaAV1 Screening epidemiologia e

promozione della salute

U.O.C. ISPIgiene e Sanità Pubblica AV1

prevenzione malattie infettive

U.O.C. ISPIgiene e sanità Pubblica AV1 –

ambiente e salute

U.O.C. PSALPrevenzione e Sicurezza

negli ambienti di lavoro AV1

U.O.C. IANIgiene degli Alimenti

e Nutrizione AV1

U.O.C.Sanità Animale AV1

U.O.C.Igiene degli Alimentidi Origine Animale

U.O.C.Igiene degli Allevamenti

e Produzioni Zootecniche

U.O.S.Ambulatori vaccinali

U.O.S.Medicina del lavoro ed

epidemiologia occupazionale

U.O.S.Igiene degli Alimenti

U.O.S.Igiene della Nutrizione

U.O.S.Anagrafe degli Animali

U.O.S.Igiene urbana Veterinaria

U.O.S.Malattie infettive, monitoraggio

e sorveglianza sanitaria

U.O.S.Attività controllo programmato

e vigilanza

U.O.S.Stabilimenti Comunitari

U.O.S.Prodotto della Pesca molluschi

eduli lamellibranchi

U.O.S.D.Epidemiologia veterinaria

U.O.S.Igiene e Sicurezza sul lavoro

U.O.S.Centro permanente promozione

alla salute

U.O.S.Farmaco Veterinario e residui

U.O.S.Alimentazione animale

e benessere

12420


L’ U.O.C. di Igiene e Sanità Pubblica – Preven-zione delle Malattie Infettive è una struttura tecnicofunzionale del Dipartimento di Prevenzione dal-l’ASUR Marche - Area Vasta n. 1, il cui assettoattuale deriva dall’applicazione della L.R. n.13/2003: la costituzione delle Aree Vaste, ed ilconseguente accorpamento in uno unico di treDipartimenti di Prevenzione preesistenti, ha favo-rito, nell’ottica dell’integrazione multidisciplinaree multi professionale, il percorso di qualificazionedi discipline complesse, con lo scopo di garantire,un’alta professionalità specificità e completezzadell’intervento preventivo su tutto il territorio.

Il Dipartimento di Prevenzione è la struttura tec-nico-funzionale preposta alla promozione, nel ter-ritorio di competenza, alla tutela della salute della

popolazione, alla prevenzione degli stati morbosi,al miglioramento della qualità della vita, attraversola conoscenza e la gestione dei rischi per la salutenegli ambienti di vita e di lavoro.

L’U.O.C. di Igiene e Sanità Pubblica – Prevenzionedelle Malattie Infettive è preposta alla tutela dellasalute della popolazione con particolare riferimentoalla prevenzione delle malattie infettive.

Gli ambiti e le attività di competenza attribuiti allaU.O.C. ISP - Prevenzione delle Malattie Infettivesono previste dall’art. 2 del DPCM del 12-01-2017(nuovi LEA) lettera a) “Sorveglianza, prevenzionee controllo delle malattie infettive e parassitarie,inclusi i programmi vaccinali “ meglio esplicitatenell’allegato 1 punto A del medesimo Decreto;

Sorveglianza epidemiologicadella malattie infettive ediffusive

Gestione del sistema di segnalazione enotifica di malattia infettiva e diffusiva,e dei focolai epidemici, incluse leinfezioni ospedaliere.

Indagini epidemiologiche in caso difocolai.

Sorveglianza sulla diffusionenell’ambiente di vita dei vettori dimicrorganismi patogeni, anche inrelazione alle antropozoonosi.

Produzione periodica direport sull’andamento dellemalattie infettive/diffusive.

Comunicazione periodica aoperatori sanitari, cittadini eistituzioni.

Sorveglianza sulla diffusionenell’ambiente di microrganismipatogeni.

Attività di sorveglianza a supporto dipiani di eliminazione/eradicazione dispecifiche malattie infettive (es.Sorveglianza della PFA).

Analisi periodica dei dati, in termini ditempo, spazio e persone.

Conduzione di eventuali studi analiticiper indagare i fattori di rischio.

Comunicazione e diffusione deirisultati sull’andamento delle malattieinfettive/diffusive.

P fil i i i i

12421


Interventi per il controllo delladiffusione di malattie infettivee diffusive.

Predisposizione ed attuazione dellemisure da adottare per il controllodelle malattie infettive.

Predisposizione ed attuazione delleazioni di controllo da attuare in caso difocolai epidemici.

Assistenza e vigilanza sulle operazionepubbliche di disinfestazione ederattizzazione.

Programmi di educazione sanitaria.

Comunicazione e diffusione diinformazioni sulle azioni di controllointraprese.

Profilassi immunitaria echemioprofilassi dei contattie dei soggetti a rischioInterventi di controllo sufonti e veicoli/vettori ditrasmissione, quali alimenti,procedure diagnostiche oterapeutiche, artropodi.

Produzione periodica direport sugli interventi dicontrollo.Comunicazione periodica a

operatori sanitari, cittadini eistituzioni.

Esami analitici nell’ambitodi interventi di prevenzionedelle malattie infettive.

VaccinazioniNuovi nati: cicli di base esuccessivi richiami (comeda calendario nazionale) divaccino per la prevenzionedi difterite, tetano,pertosse, epatite B, polio,Haemophilus influenzaetipo b, pneumococco,

Completamento anagrafi vaccinaliinformatizzate regionale etrasmissione dati informatizzati alivello nazionale.

Monitoraggio delle coperture vaccinalie sorveglianza delle reazioni avverse avaccino.

Inviti alle persone obiettivodei programmi vaccinali.

Vaccinazioni secondo lebuone pratiche Interventi diinformazione ecomunicazione peroperatori sanitari, cittadini eistituzioni.

meningococco B,rotavirus, morbillo,parotite, rosolia, varicella,meningococco C;

Adolescenti: ciclo di base(come da calendario) divaccino antimeningococcicoACWY135e vaccino antiHPV;

Soggetti di etàvaccino anti influenzalestagionale;

Soggetti di età pari a 65anni: ciclo di base (comeda calendario) di vaccinoantipneumococcicoPCV13+PPV23 e vaccinoantizoster;

Soggetti a rischio di tuttele età: vaccinazionipreviste dal vigente PNPV2012 2014 e da altrenormative nazionalisull’argomento.

Valutazione della qualità deiprogrammi vaccinali.

Valutazione dell’impatto di salute deiprogrammi vaccinali attraverso lasorveglianza delle malattie prevenibilicon vaccinazione.

Monitoraggio della attitudine allavaccinazione e dei motivi di mancatavaccinazione.

Esami analitici nell’ambitodi interventi di prevenzionedelle malattie infettive.

Produzione di report.

12422


Medicina del viaggiatore.

Aggiornamento sui rischi infettivipresenti nelle varie aree del pianeta.

Informazione per iviaggiatori.

Predisposizione di sistemi dirisposta ad emergenze diorigine infettiva.

Analisi dei possibili scenari.

Predisposizione di sistemi disorveglianza ad hoc Identificazionedelle misure da adottare in rapporto aidiversi livelli di allarme.

Predisposizione di procedure/protocolli locali e generali, formazionedel personale e comunicazione.

Accordi di collaborazione con altrisoggetti direttamente interessati.

Attuazione di tutte le misuredi prevenzione e controllopreviste in caso di unapossibile emergenza (ad es.misure quarantenarie,dispositivi individuali diprotezione, vaccinazioni,etc.).

Interventi di informazione ecomunicazione peroperatori sanitari, cittadini eistituzioni.

Produzione di report.

Tabella 1.1Numero Indagini Epidemiologiche Effettuiate (Raccolta FLS18) Dipartimento di Prevenzione, Area Vasta n.1

INDAGINI EPIDEMIOLOGICHE EFFETTUATE (IN SEGUITO ARISCONTRO DI MALATTIE INFETTIVE) 354

Tabella 1.2 Dipartimento di Prevenzione, Servizi UUOOCC UUOOSSDD (361/2017), Area Vasta n.1 PU anno 2018Dipartimento di Prevenzione Area Vasta n.1

Servizi UUOOCC UUOOSSDD (361/2017) TempoIndeterminato

TempoDeterminato

Ruol

oSa

nita

rioe

Tecn

ico

Direttore 5 0Dirigente Medico 14 2Dirigente Veterinario 22 1Dirigente Laureato (altri) 3 1Spec. Ambulat. ACN 5 2Assistenti Sanitari Infermieri 24 8Tecnici della Prevenzione 43 0Collaboratori Tecnici professionali 1 0Operatori Tecnici Ausiliari 14 0Altre Figure Sanitarie Comparto 1 0

Ruol

oAm

m.

Vo. Dirigenti 0 0

Funzionari 15,8 0

Funzionari Dipartimentali Generali UOC Amm.Va 2,4 0Totale 150,2 14

Tabella 1.3Numero Soggetti Vaccinati e Percentuale di copertura, Cicli a 24 36 3 7 anni, Dipartimento di Prevenzione Area Vasta 1

Vaccino24 mesi 36 mesi richiamo 7 anni

Numero % Numero % Numero %Polio(a) 2544 93,70% 2708 94,06% 3050 90,26%Difterite (a) 2545 93,74% 2706 93,99% 3044 90,09%Tetano (a) 2545 93,74% 2712 94,20% 3049 90,23%Pertosse (a) 2545 93,74% 2706 93,99% 3051 90,29%

(a)

12423


Epatite B(a) 2541 93,59% 2699 93,75% 0,00%Haemophilus influenzae tipo b(b) 2540 93,55% 2693 93,54% 0,00%Morbillo(c) 2491 91,75% 2694 93,57% 2990 88,49%Parotite (c) 2491 91,75% 2688 93,37% 2981 88,22%Rosolia (c) 2491 91,75% 2687 93,33% 2980 88,19%Varicella (c) 2115 77,90% 1924 66,83% 649 19,21%Meningococco C coniugato (b) 2335 86,00% 2532 87,95% 0,00%Pneumococco coniugato (b) 2467 90,87% 2606 90,52% 0,00%

Tabella 1.6Attività Ambulatorio Dipartimento di Prevenzione HIV, valutazione anno 2018 e maggio 2019

Tipologia di attività Esami anno 2018 Esami 2019 (20 05 2019)

Ambulatorio HIV 53 42

Tabella 1.4Cicli Vaccinali Completati HPV, Dipartimento di Prevenzione anno 2018

Coorte dell'anno 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994

Coorte (Femmine) 1628 1614 1639 1694 1600 1645 1656 1607 1599 1635 1612 1649 1683

Vaccino

HPV (prima dose) 957 1199 1122 1190 1191 1225 1198 862 803 672 526 566 495HPV (ciclo completo) 950 1117 1067 1145 1151 1123 1134 853 765 653 510 547 481Percentuale ciclo Completo 58,4% 69,2% 65,1% 67,6% 71,9% 68,3% 68,5% 53,1% 47,8% 39,9% 31,6% 33,2% 28,6%

Tabella 1.5 Dosi Complessive anno 2018 Dipartimenti di Prevenzione Area Vasta 1Vaccino Prime Dosi Seconde Dosi Totale DosiMPR 1542 3806 5348MPRV 3157 307 3464Morbillo 0 0 0Varicella 985 1134 2119

Vaccino Numero dosiDTaP Hib EpB IPV 7416DTaP EpB IPV 1DTaP Hib IPV 15DTaP IPV 3583DTaP Hib 0DTaP 0Td 3552TdaP 5627TdaP IPV 3526Td IPV 53Tetano 98Difterite 0IPV 407Hib 863Epatite A adulti 548Epatite A pediatrico 312

Epatite A TOTALE 860Epatite B adulti 723Epatite B pediatrico 442Epatite B dializzati 179

Epatite B TOTALE 1344HBV HAV bivalente adulti 137HBV HAV bivalente pediatrico 0

HBV HAV bivalente TOTALE 137Herpes zoster 43Influenza TOTALE 1739

intero 0split 1221

subunità 0adiuvato 518

intradermico 0pediatrico 0

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PROFILO SOGGETTIVO DELLA STRUT-TURA COMPLESSA DISCIPLINA DIIGIENE, EPIDEMIOLOGIA E SANITÀ PUB-BLICA U.O.C. IGIENE E SANITÀ PUB-BLICA PREVENZIONE MALATTIE INFET-TIVE - DIPARTIMENTO PREVENZIONEDELL’AREA VASTA N. 1

Al Direttore della Struttura Complessa di “U.O.C.Igiene e Sanità Pubblica – Prevenzione delle Malat-tie Infettive” sono richieste le seguenti competenzeprofessionali e manageriali:

- importante e comprovata esperienza nell’ambitodelle principali aree di competenza di Sanità Pub-blica, con particolare riguardo per la profilassidelle malattie infettive e trasmissibili;

- consolidata esperienza e capacità di collabora-zione con le altre strutture operative operanti nel-l’ambito della Prevenzione e con le strutture ter-ritoriali di riferimento (Comuni, Scuole, ecc.);

- possesso di buone capacità organizzative nellagestione dell’attività ambulatoriale di sanità pub-blica con particolare riguardo alla capacità di pro-grammazione, soprattutto nel medio e lungo ter-mine, dell’appropriatezza dell’attività, di valuta-zione dei carichi di lavoro assegnati e della cre-scita professionale delle risorse umane;

- adeguata formazione manageriale negli ultimicinque anni, con particolare riferimento allagestione delle risorse nel rispetto del budget asse-gnato, alla valutazione dei costi dell’attività diPrevenzione e Sanità Pubblica ed alla valutazioneepidemiologica degli interventi di prevenzione daintraprendere;

-adeguata capacità di gestione e coordinamentodelle risorse umane, materiali, tecnologiche efinanziarie assegnate nell’ambito del budget e inrelazione agli obiettivi annualmente attribuiti;

- capacità di implementare nuovi modelli organiz-zativi per migliorare l’efficienza e l’efficaciadelle attività della struttura;

- adeguata capacità di cooperazione all’interno delproprio gruppo di lavoro, finalizzata a garantirecon la propria leadership la crescita professionale

e lo sviluppo delle abilità ed eccellenze dei propricollaboratori;

- adeguata capacità e predisposizione al manteni-mento di un clima professionale favorente la col-laborazione dei diversi operatori sanitari nell’am-bito della rete di rapporti interdisciplinari con lealtre unità operative aziendali;

- buona capacità comunicativa e motivazionale neirapporti aziendali interni e con la Direzione Stra-tegica, con disponibilità al cambiamento organiz-zativo nell’ambito degli obiettivi assegnati;

- capacità di rapportarsi alla Direzione Strategicaper informazione e proposte su sviluppi e ten-denze della disciplina igienistica al fine di garan-tire elevati livelli di innovazione nel campo dellaSanità Pubblica;

- capacità di favorire un’identificazione aziendalenei propri collaboratori contribuendo a creare unospirito coeso di squadra con comportamenti pro-positivi e costruttivi al fine del raggiungimentodegli obiettivi prefissati;

- capacità di gestire l’insorgere di conflitti all’in-terno del proprio gruppo di lavoro, con espres-sione concreta della propria leadership nella con-duzione di riunioni, organizzazione dell’attivitàistituzionale, assegnazione dei compiti e solu-zione dei problemi correlati all’attività di SanitàPubblica;

- capacità di promuovere la condivisione di risultatipositivi e la discussione di eventi critici, medianteuna condotta etica del proprio operato, con assun-zione di responsabilità deontologica e professio-nale, in particolare nei rapporti con i prepostiambiti di tutela legale aziendale;

-capacità di gestione e coordinamento di gruppi dilavoro e di attività in equipe, ispirandosi ad obiet-tivi di qualità e miglioramento continuo;

-capacità di utilizzare le tecniche proprie del pro-blem solving;

-capacità di supportare la Direzione strategica neiprocessi di cambiamento organizzativo.

-utilizzare, nella pratica gestionale, di EvidenceBased Prevention, sistema qualità, requisiti diaccreditamento;

pediatrico 0Meningococco C coniugato 274Meningococco B 9233Meningococco coniugato tetravalente 6458Meningococco polisaccaridico tetravalente 0HPV (Papillomavirus) bivalente 586HPV (Papillomavirus) tetravalente 7HPV (Papillomavirus) nonovalente 2818

HPV (Papillomavirus) TOTALE 3411

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-adeguata conoscenza degli strumenti di gestioneinformatica e tecniche di analisi di valutazionedel rischio clinico;

-promuovere l’identificazione e mappatura deirischi prevedibili e gestibili, collegati all’attivitàprofessionale;

-competenza nell’organizzare attività formative edi aggiornamento;

-monitoraggio e rispetto dell’applicazione degliaspetti normativi del codice di comportamentodei dipendenti pubblici e della normativa inambito di prevenzione della corruzione e rispettonormative sulla privacy.

1. REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DIAMMISSIONE

a) CITTADINANZA ITALIANA. Salvo le equi-parazioni stabilite dalle leggi vigenti, ovvero lacittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Euro-pea ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/01. Siapplica quanto previsto dall’art. 7 della L.97/2013.

b) GODIMENTO DEI DIRITTI CIVILI EPOLITICI. Non possono accedere agli impie-ghi coloro che siano stati esclusi dall’elettoratoattivo nonché coloro che siano stati destituiti odispensati dall’impiego presso una PubblicaAmministrazione, per aver conseguito l’im-piego stesso mediante la produzione di docu-menti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

c) INCONDIZIONATA IDONEITÀ FISICAALLE MANSIONI DELLA POSIZIONEFUNZIONALE A SELEZIONE. L’accerta-mento di tale idoneità sarà effettuata primadell’immissione in servizio a cura del MedicoCompetente dell’Area Vasta.

d) LIMITI DI ETÀ. La partecipazione all’avvisonon è soggetta a limiti di età, fatti salvi i limitidi anzianità e vecchiaia contemplati dalle normevigenti in materia previdenziale. Si applica lavigente clausola contrattuale in virtù della qualel’assegnazione dell’incarico non modifica lemodalità di cessazione del rapporto di lavoroper il compimento del limite massimo di età, percui in tali casi la durata dell’incarico viene cor-relata al raggiungimento del predetto limite.

e) DIPLOMA DI LAUREA IN MEDICINA ECHIRURGIA.

f) DIPLOMA DI ABILITAZIONE ALLA PRO-FESSIONE DI MEDICO CHIRURGO

g) ISCRIZIONE ALL’ALBO PROFESSIO-NALE DELL’ORDINE DEI MEDICI. E’

consentita la partecipazione a coloro che risul-tino iscritti al corrispondente albo professionaledi uno dei Paesi dell’Unione Europea, fermorestando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Ita-lia prima dell’assunzione in servizio.

h) ANZIANITÀ DI SERVIZIO: di sette anni, dicui cinque nella disciplina oggetto dell’incaricoo disciplina equipollente E SPECIALIZZA-ZIONE nella disciplina oggetto dell’incarico oin disciplina equipollente, ovvero anzianità diservizio di dieci anni nella disciplina oggettodell’incarico. L’anzianità di servizio utile perl’accesso deve essere maturata secondo ledisposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R.10/12/1997 n. 484, nell’art. 1 del D.M. Sanità184/00, nell’art. 1 del DPCM 8/3/01. Le tabelledelle discipline e delle specializzazioni equipol-lenti sono contenute nel D.M. Sanità del30.01.1998 e s.m.i..

i) CURRICULUM PROFESSIONALE in cui siadocumentata una specifica attività professionaleed una adeguata esperienza.

j) ATTESTATO DI FORMAZIONE MANA-GERIALE. Fino all’espletamento del primocorso utile di formazione manageriale, l’inca-rico sarà attribuito prescindendo dal possesso ditale attestato, fermo restando l’obbligo di par-tecipare al corso di formazione manageriale cheverrà organizzato dalla Regione Marche e/odalle Aziende Sanitarie.

Tutti i suddetti requisiti devono essere possedutialla data di scadenza del termine stabilito per lapresentazione delle domande di ammissione. Nonpossono accedere agli impieghi coloro che sianostati esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloroche siano stati destituiti o dispensati dall’impiegopresso una Pubblica Amministrazione, per averconseguito l’impiego stesso mediante la produ-zione di documenti falsi o viziati da invalidità nonsanabile. In applicazione della legge 10.4.1991 n.125, è garantita parità e pari opportunità tra uominie donne per l’accesso ed il trattamento sul lavoro.

2. MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTA-ZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE

Le domande di ammissione redatte secondo loschema allegato al presente avviso e corredate dellaprescritta documentazione nonché dagli altri even-tuali titoli, vanno indirizzate al Direttore dell’AreaVasta n. 1 dell’ASUR Marche – Via Ceccarini n.38 - CAP 61032 – Fano (PU).

Le domande debbono essere presentate entro il 30°


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giorno successivo alla data di pubblicazione del-l’estratto dell’Avviso nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è pro-rogato al primo giorno successivo non festivo.

Le domande possono essere presentate:

a) a mezzo del servizio postale; in tal caso la datadi spedizione è comprovata dal timbro a datadell’Ufficio Postale accettante.

Non saranno comunque ammessi alla procedurai candidati le cui domande, ancorché presentatenei termini all’Ufficio Postale accettante, per-verranno all’Ufficio Protocollo dell’Area Vastan. 1 con un ritardo superiore a 5 giorni;

b) direttamente all’Ufficio Protocollo dell’AreaVasta n. 1 – sede di Fano. Si precisa che glioperatori dell’Azienda non sono abilitati alcontrollo circa la regolarità della domanda edei relativi allegati.

c) trasmesse tramite posta elettronica certificataesclusivamente all’indirizzo di posta [email protected]. In tal caso ilcandidato dovrà essere titolare della casella diposta elettronica certificata utilizzata per l’inviodella domanda. Fatte salve tutte le altre prescri-zioni previste dal presente avviso, è consentitol’invio tramite PEC, a pena esclusione, con leseguenti modalità:

- trasmissione tramite PEC e sottoscrizione confirma digitale del candidato;

- inoltro tramite posta elettronica certificata di cuiall’art. 16-bis del D.L. n. 185/2008, cioè utiliz-zando la posta personale del cittadino rilasciatasecondo le modalità e le regole individuate dalDPCM del 6/5/2009 (CEC-PAC del candidato oPostaCertificat@). Ciò poiché l’art. 65 del D.Lgs.n. 82/2005 specifica che le istanze e le dichiara-zioni presentate alle P.A. per via telematica sonovalide se trasmesse dall’autore mediante la pro-pria casella di PEC purché le relative credenzialisiano state rilasciate previa identificazione deltitolare e ciò sia attestato dal gestore del sistemanel messaggio o in un suo allegato.

All’esterno della busta deve essere indicato il MIT-TENTE e deve essere riportata la seguente dici-tura: “contiene domanda avviso per incaricoquinquennale Direttore S.C. di ____________”.

La stessa dicitura dovrà essere indicata nell’oggettoin caso di invio tramite PEC.

Non è ammessa qualsiasi forma di integrazionedelle domande dopo la scadenza del termine utileper la presentazione delle stesse; l’eventuale riservadi invio o l’invio successivo di documenti e/o inte-grazione sono privi di effetto.

In caso di invio della domanda di partecipazioneall’Avviso e degli ulteriori documenti tramite PECquesti ultimi dovranno:

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- essere necessariamente autocertificati, in quantocopie, secondo il modello previsto dalla domandadi partecipazione. Tali documenti dovrannoessere trasmessi unitamente alla fotocopia di undocumento di riconoscimento in corso di validità.

L’Area Vasta declina ogni responsabilità per even-tuale smarrimento della domanda o dei documentispediti a mezzo servizio postale con modalità ordi-naria nonché per il caso di dispersione di comuni-cazioni dipendenti dalla inesatta indicazione delrecapito da parte del candidato o da mancata,oppure tardiva, comunicazione del cambiamento diindirizzo indicato nella domanda o per eventualidisguidi postali o telegrafici non imputabili a colpedell’Amministrazione stessa.

La domanda ed i relativi allegati non sono soggettiall’imposta di bollo né all’atto della relativa pre-sentazione né successivamente (Legge 23/8/1988n. 370; Legge 18/2/1999 n. 28).

3. MOTIVI DI ESCLUSIONE DALLA PROCE-DURA SELETTIVA

Costituiscono motivi di esclusione dalla proce-dura prevista dal presente avviso:a)

- Per le domande consegnate direttamenteall’ufficio protocollo o inviate tramite serviziopostale, la mancata sottoscrizione delladomanda da parte dell’aspirante o il mancatorispetto dei termini e modalità diconsegna/spedizione o comunque l’acquisi-

zione della domanda da parte dell’Area Vastaoltre il 5° giorno dalla scadenza dei termini;

- per le domande inoltrate tramite PEC:

• la mancata sottoscrizione nei termini;

• la mancanza della titolarità della casella diposta elettronica certificata utilizzata perl’invio della domanda

b) La mancanza dei requisiti generali e specificisalvo quanto previsto dall’art. 15 comma 3 delD.P.R. 484/1997, nonché la mancata autocerti-ficazione o certificazione degli stessi secondola normativa vigente.

4. CONTENUTO E CARATTERISTICHEDELLE DOMANDE

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiararesotto la propria responsabilità, in modo chiara-mente leggibile:

a) cognome e nome, data e luogo di nascita, resi-denza, codice fiscale;

b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero irequisiti sostitutivi;

c) il godimento dei diritti civili e politici;

d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali,ovvero i motivi della non iscrizione, o della can-cellazione dalle liste medesime;

e) le eventuali condanne penali riportate, ovvero dinon aver riportato condanne penali, nonchéeventuali procedimenti penali pendenti;

f) il possesso dei requisiti generali e specifici diammissione richiesti dal bando;

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g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

h) i servizi prestati presso Pubbliche Amministra-zioni e le cause di risoluzione di precedenti rap-porti di pubblico impiego;

i) il domicilio (ed eventualmente recapito telefo-nico, e-mail e PEC) presso il quale deve esserefatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni neces-saria comunicazione. A tale scopo, l’aspirantedovrà comunicare ogni eventuale successivavariazione del domicilio indicato nelladomanda. In caso di mancata indicazione vale,ad ogni effetto, la residenza di cui alla prece-dente lettera a);

l) il consenso al trattamento dei dati personali(D.Lgs. 196/03);

m) l’indirizzo di posta elettronica certificata qua-lora il candidato chieda tale canale per le comu-nicazioni;

n) autocertificazione relativa alla titolarità dellacasella di posta elettronica certificata nonchéautocertificazioni relative ai documenti che ven-gono allegati, in caso di invio tramite PEC.

5. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLADOMANDA

Alla domanda di partecipazione gli aspirantidevono allegare la seguente documentazione

a) documentazione comprovante il possesso deirequisiti di ammissione;

b) fotocopia del documento di identità personaledel candidato;

c) elenco datato e firmato dei titoli e documentipresentati;

d) un curriculum professionale, datato e firmato,relativo alle attività professionali, di studio,direzionali - organizzative svolte, i cui contenutidovranno fare riferimento:

- alla tipologia delle istituzioni in cui sono allo-cate le strutture presso le quali il candidato hasvolto la sua attività ed alla tipologia delleprestazioni erogate dalle strutture medesime;

- alla posizione funzionale del candidato nellestrutture ed alle sue competenze con indica-zione di eventuali specifici ambiti di autono-mia professionale con funzioni di direzione,ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenarioorganizzativo in cui ha operato il dirigente e iparticolari risultati ottenuti nelle esperienzeprofessionali precedenti;

- alla tipologia qualitativa e quantitativa delleprestazioni effettuate dal candidato, negliultimi dieci anni, anche con riguardo all’atti-vità/casistica trattata nei precedenti incarichi,

misurabile in termini di volume e comples-sità;

- ai soggiorni di studio o di addestramento pro-fessionale per attività attinenti alla disciplinain rilevanti strutture italiane o estere di duratanon inferiore ai tre mesi con esclusione deitirocini obbligatori;

- alla attività didattica presso corsi di studio peril conseguimento del diploma universitario, dilaurea o di specializzazione ovvero pressoscuole per la formazione di personale sanita-rio;

- alla partecipazione a corsi, congressi, conve-gni e seminari, anche effettuati all’estero, inqualità di docente o relatore;

- alla produzione scientifica degli ultimi diecianni valutata in relazione all’attinenza alladisciplina e in relazione alla pubblicazione suriviste nazionali o internazionali, caratteriz-zate anche da filtri nell’accettazione deilavori, nonché al suo impatto sulla comunitàscientifica;

- alla continuità e alla rilevanza dell’attivitàpubblicistica e di ricerca svolta nel corso deiprecedenti incarichi.

Le informazioni contenute nel curriculum profes-sionale non potranno essere oggetto di valutazionese lo stesso non è redatto in forma di autocertifica-zione secondo quanto previsto dal D.P.R. n.445/2000 e trasmesso unitamente a fotocopia didocumento di identità. Si precisa inoltre che ledichiarazioni effettuate nel curriculum non suppor-tate da documentazione o da dichiarazione sostitu-tiva dell’atto di notorietà non saranno oggetto divalutazione.

I documenti allegati alla domanda di partecipazioneal concorso, se rilasciati da privati, possono essereprodotti in originale.

Ai sensi dell’art. 15, comma 1 della L. n. 183/2011,le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Ammi-nistrazioni non possono essere accettate, pertantole stesse devono essere sostituite dalle dichiarazionidi cui agli art. n. 46 e n. 47 del D.P.R. 28/12/2000n. 445, redatte secondo lo schema allegato.

Le autocertificazioni relative ai servizi prestatidevono, pena la non valutazione, contenere inmodo preciso e completo tutti gli elementi del cer-tificato che si intende sostituire (Ente, durata, qua-lifica, causa di cessazione del rapporto di lavoro,ecc). La dichiarazione sostitutiva, ai sensi dell’ar-ticolo 39 del D.P.R. n. 445/2000, può anche con-cernere la conformità di una copia all’originale inpossesso dell’interessato.

Non saranno prese in considerazione dichiarazioni


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generiche, che rendano impossibile o dubbio l’ab-binamento con il relativo documento prodotto incopia semplice. Eventuali dichiarazioni di confor-mità irrituali, incomplete o generiche, non produr-ranno effetti.

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa eobbligatoriamente allegate. Possono essere presen-tate in originale o in fotocopia ed autenticate dalcandidato, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. n. 445/00,purché il medesimo attesti, mediante dichiarazionesostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le moda-lità sopraindicate, che le copie dei lavori specifica-mente richiamati nella dichiarazione sostitutivadell’atto di notorietà sono conformi agli originali.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sullaveridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitu-tive ricevute. In caso di accertate difformità traquanto dichiarato e quanto accertato dall’Ammini-strazione.

L’Amministrazione procederà comunque allasegnalazione all’Autorità Giudiziaria per le san-zioni penali previste ai sensi dell’art. 76 D.P.R.445/00.

In caso di sopravvenuta assunzione l’Amministra-zione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. 165/01.

L’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art.75 D.P.R. 445/00, da tutti i benefici conseguiti sullabase della dichiarazione non veritiera.

6. VALUTAZIONE DEI REQUISITI DIAMMISSIONE DEI CANDIDATILe operazioni di verifica relative alla sussistenzadei requisiti di ammissione dei candidati è effet-tuata a cura dell’ufficio del personale e dispostacon atto formale del Direttore dell’Area Vasta, nelrigoroso rispetto della normativa vigente (D.P.R.n. 484/97, provvedimenti di classificazione dellediscipline equipollenti ed affini, accordi Stato-Regioni che individuano le discipline nelle qualipossono essere conferiti incarichi di struttura com-plessa)

7. COMMISSIONE DI VALUTAZIONE La Commissione di Valutazione è composta dalDirettore Sanitario dell’ASUR Marche e da treDirettori di Struttura Complessa nella disciplinadella presente selezione, sorteggiati da un elencounico nazionale tenuto dal Ministero della Salute.Qualora venissero sorteggiati tre Direttori di Strut-ture Complesse della Regione Marche, non si pro-cederà alla nomina del terzo sorteggiato e si prose-guirà nel sorteggio fino ad individuare almeno uncomponente Direttore di Struttura Complessapresso una Regione diversa. Per ogni componente

titolare deve essere sorteggiato un componente sup-plente, fatta eccezione per il Direttore Sanitario.

Nel caso in cui risultasse impossibile individuarenell’ambito dell’elenco della disciplina propriadella struttura complessa di riferimento il numerodi nominativi indispensabile per effettuare il sor-teggio, almeno pari a sei, l’Area Vasta provvede adacquisire ulteriori nominativi nell’ambito deglielenchi nominativi. Il ricorso alle discipline equi-pollenti è effettuato in via prioritaria per le sup-plenze.

Le operazioni di sorteggio saranno effettuate,secondo le modalità indicate dalla nota del Diret-tore Generale ASUR prot. n. 10333 del 9/4/2015,presso l’Area Dipartimentale del Personale del-l’ASUR, sita in Via Oberdan n. 2 – 60122 Ancona,alle ore 12.00 del 2° giovedì successivo alla datadi scadenza del bando di avviso pubblico. In casodi festività infrasettimanale il sorteggio avrà luogoalla medesima ora il giorno lavorativo immediata-mente successivo.

Qualora sia necessario ripetere il sorteggio persostituire uno o più componenti della Commis-sione, verrà dato avviso nel sito aziendalewww.asurzona3.marche.it almeno 7 giorni primadella data fissata per il sorteggio medesimo.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’ufficiodel personale provvede all’accertamento dei requi-siti nei confronti dei componenti della commis-sione e verifica la sussistenza di cause di incompa-tibilità o di altre situazioni nelle quali potrebbeessere compromessa l’imparzialità del giudizio, atutela del buon andamento e della trasparenza dellaprocedura selettiva, con particolare riferimento agliarticoli 51 e 52 del c.p.c..

Si applica, in ogni caso, quanto previsto dall’arti-colo 35-bis, comma 1 lettera a), del decreto legi-slativo n. 165/2001 (così come introdotto dall’arti-colo 1, comma 46, della legge n. 190/2012).

All’atto dell’accettazione della nomina, sulla basedi apposita modulistica predisposta dall’aziendaredatta in conformità alle disposizioni sopra richia-mate, l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsinelle condizioni di cui sopra o di non trovarsi insituazioni, attuali o anche solo potenziali, di con-flitto di interessi rispetto allo svolgimento del pro-prio operato.

Nella composizione della commissione di valuta-zione si applicano altresì, per quanto compatibili,le disposizioni di cui all’articolo 57, comma 1,punto a) del D.Lgs. n. 165/2001 (così come novel-lato dall’articolo 5 della legge 23 novembre 2012,n. 215), al fine di garantire pari opportunità trauomini e donne.

La Commissione nella composizione risultante dal


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sorteggio sarà nominata con determina del Diret-tore dell’Area Vasta. La composizione della Com-missione di Valutazione sarà pubblicata nel sitointernet Aziendale.

La commissione elegge un presidente tra i tre com-ponenti sorteggiati; in caso di parità di voti è elettoil componente più anziano.

8. CRITERI E MODALITA’ DI VALUTAZIONE

Ai sensi dell’art. 15, comma 7-bis, punto b) delD.Lgs. 502/92 e s.m.i. la Commissione di cuiall’art. 7 del presente bando effettua la valutazionecon l’attribuzione di punteggi mediante l’analisicomparativa dei curricula, dei titoli professionaliposseduti, avuto anche riguardo alle necessariecompetenze organizzative e gestionali, dei volumidell’attività svolta, dell’aderenza al profilo ricer-cato e degli esiti del colloquio.

La Commissione valuta i contenuti del curriculume gli esiti del colloquio secondo i criteri ed i prin-cipi di cui al presente paragrafo.

Ambiti di valutazione

Gli ambiti di valutazione sono articolati nelleseguenti macro aree:

a) curriculum;

b) colloquio.

Così come disposto dalla DGR 1503/13 ai fini dellavalutazione delle macro aree si fanno propri i criterigià previsti dal disapplicato art. 8 del D.P.R.484/97.

La Commissione dispone per la valutazione com-plessivamente di 100 punti così ripartiti:

- MAX. 30 punti per il curriculum

- MAX. 70 punti per il colloquio

CURRICULUM (max punti 30)In relazione al fabbisogno, verranno prese in con-siderazione le attività professionali, di formazione,di studio, di ricerca nonché della produzione scien-tifica del candidato, con prevalente considerazionedi quelle maturate negli ultimi 10 anni, così suddi-vise:

a.1) Esperienza professionale: max punti 10 - tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le

strutture presso le quali il candidato ha svolto lasua attività e la tipologia delle prestazioni erogatedalle strutture medesime;

- posizione funzionale del candidato nelle strutturee delle sue competenze con indicazione di even-tuali specifici ambiti di autonomia professionalecon funzioni di direzione, dei ruoli di responsa-bilità rivestiti, dello scenario organizzativo in cuiha operato il dirigente e dei particolari risultatiottenuti nelle esperienze professionali precedenti;

a.2) Prestazioni quali-quantitative: max punti10 - tipologia qualitativa e quantitativa delle presta-

zioni effettuate dal candidato anche con riguardoall’attività/casistica trattata nei precedenti inca-richi, misurabile in termini di volume e comples-sità;

Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a:

- attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno defi-nito;

- caratteristiche dell’azienda e della struttura in cuiil candidato ha maturato le proprie esperienze, inrelazione al fabbisogno oggettivo;

- durata, continuità e rilevanza dell’impegno pro-fessionale del candidato.

a.3) Attività di formazione, studio, ricerca epubblicazioni: max. punti 10 - i soggiorni di studio o di addestramento profes-

sionale per attività attinenti alla disciplina in rile-vanti strutture italiane o estere di durata non infe-riore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbli-gatori;

- l’attività didattica presso corsi di studio per il con-seguimento di diploma universitario, di laurea odi specializzazione ovvero presso scuole per laformazione di personale sanitario;

- la partecipazione a corsi, congressi, convegni eseminari, anche effettuati all’estero, in qualità didocente o di relatore;

- la produzione scientifica degli ultimi 10 anni,valutata in relazione all’attinenza alla disciplinaed in relazione alla pubblicazione su rivistenazionali ed internazionali,

- la continuità e la rilevanza dell’attività pubblici-stica e di ricerca svolta nel corso dei precedentiincarichi.

La Commissione formula un giudizio complessivoadeguatamente e dettagliatamente motivato, scatu-rente da una valutazione generale del curriculumdi ciascun candidato, correlato al grado di attinenzacon le esigenze aziendali.


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B) COLLOQUIO Il punteggio per la valutazione del colloquio (Max.70 punti) verrà assegnato valutando:

- capacità professionali nella specifica disciplinacon riferimento anche alle esperienze professio-nali documentate, rispondenti al fabbisognodeterminato dall’Area Vasta al precedente punto5;

- capacità gestionali, organizzative e di direzionecon riferimento alle caratteristiche dell’incaricoda svolgere, rispondenti al fabbisogno determi-nato dall’Area Vasta descritto nel presentebando.

La Commissione, nell’attribuzione dei punteggiterrà conto della chiarezza espositiva, della corret-tezza delle risposte, dell’uso di linguaggio scienti-fico appropriato, della capacità di collegamentocon altre patologie o discipline o specialità per lamiglior risoluzione dei quesiti anche dal punto divista dell’efficacia e dell’economicità degli inter-venti, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini delmiglioramento dell’organizzazione.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commis-sione, con il supporto specifico del Direttore Sani-tario, illustrerà nel dettaglio il contenuto, oggettivoe soggettivo, della posizione da conferire, affinchéi candidati possano esporre interventi mirati edinnovativi volti al miglioramento della struttura, siadal punto di vista clinico che organizzativo.

I candidati in possesso dei requisiti richiestisaranno convocati per l’ammissione al colloquiocon lettera raccomandata con avviso di ricevimentocon almeno 15 giorni di preavviso rispetto alla datadel colloquio. La convocazione sarà altresì pubbli-cata, con lo stesso preavviso, sul sito web del-l’Azienda.

La mancata presentazione al colloquio equivale arinuncia.

Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pub-blico, ferma restando la possibilità di non far assi-stere alle operazioni relative gli altri candidati qua-lora la Commissione intenda gestire il colloquiocon modalità uniformi, somministrando ai candi-dati le medesime domande.

Al termine della procedura di valutazione la Com-missione redigerà verbale delle operazioni condottee una relazione sintetica che, unitamente alla ternadei candidati idonei con i migliori punteggi, saràtrasmessa al Direttore dell’Area Vasta.

I candidati sono idonei quando raggiungono unpunteggio almeno pari al 51% del punteggio mas-simo attribuibile.

9. SCELTA DA PARTE DEL DIRETTORE DI

AREA VASTA, CONFERIMENTO DELL’IN-CARICO E PUBBLICAZIONI SUL SITOINTERNET

L’Area Vasta pubblicherà sul proprio sito internet,prima della nomina del candidato:

- il profilo professionale predelineato (fabbisognosoggettivo), del dirigente da incaricare sulla strut-tura organizzativa oggetto della selezione, cosìcome trasmesso dal Presidente della Commis-sione di valutazione

- i curricula dei candidati presentatisi al colloquio

- la relazione della Commissione di Valutazione,comprensiva dell’elenco di coloro che non sisono presentati al colloquio.

L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione,adeguatamente motivato, sarà formalmente adot-tato decorsi almeno 15 giorni dalla predetta pub-blicazione e pubblicato sul sito internet aziendale.

Il termine massimo di conclusione della proceduraè di mesi sei a decorrere dalla data di adozionedella determina di nomina della commissione. Taletermine potrà essere elevato di ulteriori quattromesi in presenza di ragioni oggettive. In tale casose ne darà comunicazione agli interessati mediantepubblicazione sul sito internet dell’Azienda.

L’incarico verrà conferito dal Direttore dell’AreaVasta ad un candidato individuato nell’ambito dellaterna degli idonei, composta, sulla base dei miglioripunteggi attribuiti ai candidati a seguito della valu-tazione del curriculum e all’espletamento del col-loquio.

Nell’ambito della terna, il Direttore dell’AreaVasta potrà nominare uno dei due candidati chenon hanno conseguito il miglior punteggio, moti-vando analiticamente la scelta, motivazione chedeve essere pubblicata unitamente all’atto dinomina nel sito internet aziendale.

La Direzione di Area Vasta si riserva la possibilitàdi reiterazione della procedura selettiva nel caso incui i candidati che si sono presentati al colloquiorisultino in numero inferiore a tre.

10. MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL-L’INCARICO

Il concorrente cui verrà conferito l’incarico saràinvitato a stipulare il relativo contratto individuale,a seguito dell’accertamento del possesso dei requi-siti prescritti.

Ai sensi dell’art. 15 comma 7 ter del D.Lgs 502/92e s.m.i. “L’incarico di direttore di struttura com-plessa è soggetto a conferma al termine di un


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periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei,a decorrere dalla data di nomina a detto incarico,sulla base della valutazione di cui al comma 5 delmedesimo articolo 15”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltàdi rinnovo per lo stesso periodo, previa verificapositiva al termine dell’incarico da effettuarsi daparte del un collegio tecnico ai sensi delle vigentidisposizioni normative.

L’incarico è revocato, secondo le procedure previ-ste dalle disposizioni vigenti e dal CCNL, in casodi inosservanza delle direttive impartite dalla Dire-zione dell’Area Vasta o dalla Direzione di Diparti-mento; mancato raggiungimento degli obiettiviassegnati; responsabilità grave e reiterata; in tuttigli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casidi maggiore gravità il Direttore dell’Area Vastapuò recedere dal rapporto di lavoro secondo ledisposizioni del Codice Civile.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato estabilito dalle norme legislative e contrattualivigenti per l’Area della Dirigenza Medica e Vete-rinaria/Sanitaria e dai vigenti accordi aziendali.

La Direzione di Area Vasta si riserva la possibilitàdi utilizzare gli esiti della procedura selettiva, nelcorso dei due anni successivi alla data del conferi-mento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente acui verrà attribuito l’incarico dovesse dimettersi odecadere, conferendo l’incarico stesso ad uno deidue professionisti facenti parte della terna iniziale.

11. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione siavenuta in possesso in occasione dell’espletamentodei procedimenti concorsuali verranno trattati nelrispetto del Decreto Legislativo n. 196/03. La pre-sentazione della domanda da parte del candidatoimplica il consenso al trattamento dei propri datipersonali, compresi i dati sensibili, a cura del-l’Azienda e all’utilizzo degli stessi per lo svolgi-mento della procedura concorsuale, nonché per gliadempimenti previsti dal D.Lgs. 33/13. I datipotranno essere messi a disposizione di coloro che,dimostrando un concreto interesse nei confrontidella suddetta procedura, ne facciano espressarichiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge n. 241/90.

12. DISPOSIZIONI VARIE L’Amministrazione si riserva la facoltà, ove ricor-rano motivi di pubblico interesse, di prorogare,sospendere o riaprire i termini, modificare, revo-care o annullare il presente bando.

Per tutto quanto non previsto dal presente bando,si intendono qui richiamate le norme di legge

vigenti in materia nonché i contenuti della DGRMn. 1503/2013.

L’ufficio competente del procedimento ammini-strativo è la U.O. Gestione risorse umane cui gliinteressati potranno rivolgersi per eventuali chiari-menti e informazioni dalle ore 11.30 alle ore 13.00,dal lunedì al venerdì (0721 1932583 oppure 07211932535).

Fano, 04/07/2019

DIRETTORE DELL’AREA VASTA N. 1

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Allegato A

12434


Chiede che ogni necessaria comunicazione venga inviata al seguente indirizzo:

12435


oppure

oppure

data firma)

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ISTRUZIONI OPERATIVE PER LA COMPILAZIONE

-

-

copia dell’attestato relativo al corso “___________” è conforme all’originale depositato presso in mio possesso

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________________________________________________________

ASUR Marche - Area Vasta N. 3 . MacerataAvviso pubblico per il conferimento di un inca-rico quinquennale di Dirigente medico - Diret-tore di struttura complessa disciplina: Organiz-zazione dei servizi sanitari di base (per laU.O.C. Organizzazione dei Servizi Sanitari diBase – Distretto Camerino)

Si rende noto che, in esecuzione della determinaDirettore di Area Vasta n. 935/AV3 del27.06.2019, esecutiva ai sensi di legge, è stato sta-bilito di procedere all’attribuzione del seguenteincarico:

- INCARICO QUINQUENNALE DI DIRE-ZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA

- RUOLO: SANITARIO

- PROFILO PROFESSIONALE: MEDICO

- POSIZIONE E DISCIPLINA: DIRIGENTEMEDICO DIRETTORE DI STRUTTURACOMPLESSA – ORGANIZZAZIONE DEISERVIZI SANITARI DI BASE

La procedura per l’attribuzione dell’incarico èdisciplinata dall’art. 15 del D.lgs. n.502/1992 es.m.i., dal D.P.R. n. 484/1997 limitatamente alledisposizioni contenute negli artt. 4, 5, 10, 11, 12,13 e 15, dal D.M. 30.01.1998 e dal D.M.31.01.1998, modificati con D.M. Sanità 22.01.1999e s.m.i., dalla L.R. n.13/2013 e dalla DGRMn.1503 del 04.11.2013 “Indirizzi per gli enti delServizio Sanitario Regionale per il conferimentodegli incarichi di direzione di struttura complessaper la Dirigenza Medica, Veterinaria e Sanitaria”.

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO:

Si descrive il fabbisogno richiesto per la coperturadella posizione oggetto dell’avviso sotto il profilooggettivo e soggettivo.

PROFILO OGGETTIVO

(VEDI ALLEGATO 1)

PROFILO SOGGETTIVO

(VEDI ALLEGATO 2)

1. REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DIAMMISSIONE:

a) CITTADINANZA ITALIANA, salvo le equipa-razioni stabilite dalle leggi vigenti , ovvero diuno dei paesi dell’Unione Europea ai sensi

dell’art. 38 D. Lgs. 165/01. Si applica quantoprevisto dall’art.7 L. 97/2013.

b) GODIMENTO DEI DIRITTI CIVILI E POLI-TICI.

Non possono accedere agli impieghi coloro chesiano stati esclusi dall’elettorato attivo nonchécoloro che siano stati destituiti o dispensatidall’impiego presso una Pubblica Amministra-zione, per aver conseguito l’impiego stessomediante la produzione di documenti falsi oviziati da invalidità non sanabile.

c) INCONDIZIONATA IDONEITÀ FISICAALLE MANSIONI DELLA POSIZIONEFUNZIONALE A SELEZIONE.

L’accertamento di tale idoneità sarà effettuatoprima dell’immissione in servizio a cura delMedico Competente dell’Area Vasta.

d) LIMITI DI ETÀ.

La partecipazione all’avviso non è soggetta alimiti di età, fatti salvi i limiti di anzianità e vec-chiaia contemplati dalle norme vigenti in mate-ria previdenziale. Si applica la vigente clausolacontrattuale in virtù della quale l’assegnazionedell’incarico non modifica le modalità di cessa-zione del rapporto di lavoro per il compimentodel limite massimo di età, per cui in tali casi ladurata dell’incarico viene correlata al raggiun-gimento del predetto limite.

e) DIPLOMA DI LAUREA IN MEDICINA ECHIRURGIA

f) ABILITAZIONE ALLA PROFESSIONE DIMEDICO CHIRURGO

g) ISCRIZIONE ALL’ALBO PROFESSIONALEDELL’ORDINE DEI MEDICI.

E’ consentita la partecipazione a coloro cherisultino iscritti al corrispondente albo profes-sionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea,fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’alboin Italia prima dell’assunzione in servizio.

h) ANZIANITÀ DI SERVIZIO:

di sette anni, di cui cinque nella disciplinaoggetto dell’incarico o in disciplina equipol-lente e SPECIALIZZAZIONE nella disciplinaoggetto dell’incarico o in disciplina equipol-lente,

ovverodi dieci anni nella disciplina oggetto dell’inca-rico.

L’anzianità di servizio utile per l’accesso deveessere maturata secondo le disposizioni conte-nute nell’art. 10 del D.P.R. 10.12.1997 n. 484,nell’art. 1 del D.M. Sanità 184/2000, nell’art. 1del DPCM 08.03.2001. Le tabelle delle disci-


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pline e delle specializzazioni equipollenti sonocontenute nel D.M. Sanità del 30.01.1998 es.m.i..

i) CURRICULUM PROFESSIONALE in cui siadocumentata una specifica attività professionaleed una adeguata esperienza.

j) ATTESTATO DI FORMAZIONE MANAGE-RIALE.

Fino all’espletamento del primo corso di forma-zione manageriale, l’incarico sarà attribuito pre-scindendo dal possesso di tale attestato, fermorestando l’obbligo di partecipare al corso di for-mazione manageriale che verrà organizzatodalla Regione Marche e/o dalle Aziende Sani-tarie.

Tutti i suddetti requisiti devono essere possedutialla data di scadenza del termine stabilito per lapresentazione delle domande di ammissione.

Non possono accedere agli impieghi coloro chesiano stati esclusi dall’elettorato attivo, nonchécoloro che siano stati destituiti o dispensati dall’im-piego presso una Pubblica Amministrazione, peraver conseguito l’impiego stesso mediante la pro-duzione di documenti falsi o viziati da invaliditànon sanabile.

In applicazione della Legge 10.04.1991 n. 125, ègarantita parità e pari opportunità tra uomini edonne per l’accesso ed il trattamento sul lavoro.

2. MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTA-ZIONE DELLE DOMANDE DI AMMIS-SIONELe domande di ammissione redatte secondo loschema allegato al presente Avviso e corredatedella prescritta documentazione nonché dagli altrieventuali titoli, vanno indirizzate al Direttore del-l’Area Vasta n. 3 dell’ASUR Marche – ViaAnnibali, 31/L – fraz. Piediripa - 62100 Mace-rata (MC).Le domande devono essere presentate entro il 30°giorno successivo alla data di pubblicazione del-l’estratto dell’Avviso nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il ter-mine è prorogato al primo giorno successivo nonfestivo.

Le domande possono essere presentate:

a) a mezzo del servizio postale; in tal caso la datadi spedizione è comprovata dal timbro a datadell’Ufficio Postale accettante. Non sarannocomunque ammessi alla procedura i candidatile cui domande, ancorché presentate nei terminiall’Ufficio Postale accettante, perverranno

all’Ufficio Protocollo dell’Area Vasta n. 3 conun ritardo superiore a 15 giorni;

b) direttamente all’Ufficio Protocollo dell’AreaVasta n.3 – sede di Macerata, dal lunedì alvenerdì di tutti i giorni feriali (dalle ore 10,00alle ore 13,00). Si precisa che gli operatoridell’Azienda non sono abilitati al controllocirca la regolarità della domanda e dei rela-tivi allegati.

c) trasmesse tramite posta elettronica certificataesclusivamente all’indirizzo di posta [email protected]. In tal caso il can-didato dovrà essere titolare della casella di postaelettronica certificata utilizzata per l’invio delladomanda. Fatte salve tutte le altre prescrizionipreviste dal presente avviso, è consentito l’inviotramite PEC, a pena esclusione, con leseguenti modalità:1. trasmissione tramite PEC e sottoscrizione

con firma digitale del candidato;

2. inoltro tramite posta elettronica certificata dicui all’art.16 bis del D.L. n. 185/2008, cioèutilizzando la posta personale del cittadinorilasciata secondo le modalità e le regoleindividuate dal DPCM del 06.05.2009(CEC- PAC del candidato o Posta Certifi-cata). Ciò poiché l’art. 65 del D.lgs. n.82/2005 specifica che le istanze e le dichia-razioni presentate alle P.A. per via telema-tica sono valide se trasmesse dall’autoremediante la propria casella di PEC purché lerelative credenziali siano state rilasciate pre-via identificazione del titolare e ciò sia atte-stato dal gestore del sistema nel messaggioo in un suo allegato.

All’esterno della busta deve essere indicato il MIT-TENTE e deve essere riportata la seguente dici-tura: “ Contiene domanda avviso per incarico quin-quennale Direttore Struttura Complessa ORGA-NIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI DIBASE – DISTRETTO CAMERINO”. La stessadicitura dovrà essere indicata nell’oggetto in casodi invio tramite PEC.

Non è ammessa alcuna forma di integrazione delledomande dopo la scadenza del termine utile per lapresentazione delle stesse; l’eventuale riserva diinvio o l’invio successivo di documenti e/o integra-zione sono prive di effetto.

In caso di invio della domanda di partecipazione alpresente avviso e degli ulteriori documenti tramitePEC questi ultimi dovranno:


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2. essere necessariamente autocertificati, in quantocopie, secondo il modello previsto dalladomanda di partecipazione. Tali documentidovranno essere trasmessi unitamente alla foto-copia di un documento di riconoscimento incorso di validità.

L’Area Vasta declina ogni responsabilità per even-tuale smarrimento della domanda o dei documentispediti a mezzo servizio postale con modalità ordi-narie, nonché per il caso di dispersione di comuni-cazioni dipendenti dalla inesatta indicazione delrecapito da parte del candidato o da mancata,oppure tardiva, comunicazione del cambiamento diindirizzo indicato nella domanda o per eventualidisguidi postali o telegrafici non imputabili a colpedell’Amministrazione stessa.

La domanda ed i relativi allegati non sono soggettiall’imposto di bollo né all’atto della relativa pre-sentazione né successivamente (Legge 23/8/1988n. 370; Legge 18/2/1999 n. 28).

3. MOTIVI DI ESCLUSIONE DALLA PRO-CEDURA SELETTIVA

Costituiscono motivi di esclusione dalla proce-

dura prevista dal presente avviso:

A)- Per le domande consegnate direttamente

all’ufficio protocollo o inviate tramite serviziopostale, la mancata sottoscrizione delladomanda da parte dell’aspirante o il mancatorispetto dei termini e modalità diconsegna/spedizione o comunque l’acquisi-zione della domanda da parte dell’Area Vastaoltre il 15° giorno dalla scadenza dei termini;

- per le domande inoltrate tramite PEC:

• la mancata sottoscrizione nei termini di cui alprecedente art. 2;

• la mancanza della titolarità della casella diposta elettronica certificata utilizzata per l’in-vio della domanda.

B) La mancanza dei requisiti generali e specificisalvo quanto previsto dall’art. 15 comma 3 delD.P.R. 484/1997, nonché la mancata autocerti-ficazione o certificazione degli stessi secondola normativa vigente.

4. CONTENUTO E CARATTERISTICHEDELLE DOMANDENella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare

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sotto la propria responsabilità, in modo chiara-mente leggibile:

a) cognome e nome, data e luogo di nascita, resi-denza, codice fiscale;

b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero irequisiti sostitutivi della stessa;

c) il godimento dei diritti civili e politici;

d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali,ovvero i motivi della non iscrizione, o della can-cellazione dalle liste medesime;

e) le eventuali condanne penali riportate, ovvero dinon aver riportato condanne penali, nonché glieventuali procedimenti penali pendenti;

f) il possesso dei requisiti generali e specifici diammissione richiesti dal bando;

g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

h) i servizi prestati presso Pubbliche Amministra-zioni e le cause di risoluzione di precedenti rap-porti di pubblico impiego;

i) il domicilio (ed eventualmente recapito telefo-nico, e-mail e PEC) presso il quale deve essereindirizzata, ad ogni effetto, ogni necessariacomunicazione. A tale scopo, il candidato dovràcomunicare ogni eventuale successiva varia-zione del domicilio indicato nella domanda. Incaso di mancata indicazione vale, ad ognieffetto, la residenza indicata alla precedente let-tera a)

j) il consenso al trattamento dei dati personali(Regolamento n. 679/2016 e D.lgs. 196/2003);

k) l’indirizzo di posta elettronica certificata qualorail candidato chieda tale canale per le comunica-zioni;

l) autocertificazione relativa alla titolarità dellacasella di posta elettronica certificata nonchéautocertificazioni relative ai documenti che ven-gono allegati, in caso di invio tramite PEC;

5. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGAREALLA DOMANDAAlla domanda di partecipazione gli aspirantidevono allegare la seguente documentazione:

a) documentazione comprovante il possesso deirequisiti di ammissione;

b) fotocopia del documento di identità personaledel candidato;

c) elenco datato e firmato dei titoli e documentipresentati;

d) un curriculum professionale, datato e firmato,relativo alle attività professionali, di studio,direzionali e organizzative svolte, i cui conte-nuti dovranno fare riferimento:

- alla tipologia delle istituzioni in cui sono allo-cate le strutture presso le quali il candidato hasvolto la sua attività ed alla tipologia delleprestazioni erogate dalle strutture medesime;

- alla posizione funzionale del candidato nellestrutture ed alle sue competenze con indica-zione di eventuali specifici ambiti di autono-mia professionale con funzioni di direzione,ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenarioorganizzativo in cui ha operato il dirigente e iparticolari risultati ottenuti nelle esperienzeprofessionali precedenti;

- alla tipologia qualitativa e quantitativa delleprestazioni effettuate dal candidato, negliultimi dieci anni, anche con riguardo all’atti-vità/casistica trattata nei precedenti incarichi,misurabile in termini di volume e complessità;

- ai soggiorni di studio o di addestramento pro-fessionale per attività attinenti alla disciplinain rilevanti strutture italiane o estere di duratanon inferiore ai tre mesi con esclusione deitirocini obbligatori;

- alla attività didattica presso corsi di studio peril conseguimento del diploma universitario, dilaurea o di specializzazione ovvero pressoscuole per la formazione di personale sanita-rio;

- alla partecipazione a corsi, congressi, conve-gni e seminari, anche effettuati all’estero, inqualità di docente o relatore;

- alla produzione scientifica degli ultimi diecianni valutata in relazione all’attinenza alladisciplina e in relazione alla pubblicazione suriviste nazionali o internazionali, caratteriz-zate anche da filtri nell’accettazione deilavori, nonché al suo impatto sulla comunitàscientifica.

- alla continuità e alla rilevanza dell’attivitàpubblicistica e di ricerca svolta nel corso deiprecedenti incarichi.

Le informazioni contenute nel curriculum pro-fessionale non potranno essere oggetto di valu-tazione se lo stesso non è redatto in forma diautocertificazione secondo quanto previsto dalD.P.R. n. 445/2000 e trasmesso unitamente afotocopia di documento di identità. Si precisainoltre che le dichiarazioni effettuate nel curri-culum non supportate da documentazione o dadichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietànon saranno oggetto di valutazione.I documenti allegati alla domanda di partecipazioneal concorso, se rilasciati da privati, possono essereprodotti in originale. Ai sensi dell’art. 15, comma


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1, Legge n. 183/2011, le certificazioni rilasciatedalle Pubbliche Amministrazioni non possonoessere accettate, pertanto le stesse devono esseresostituite dalle dichiarazioni di cui agli art. n. 46 e47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, redatte secondolo schema allegato.

Le autocertificazioni relative ai servizi prestatidevono contenere in modo preciso e completo,pena la non valutazione, tutti gli elementi del cer-tificato che si intende sostituire (Ente, durata, qua-lifica, causa di cessazione del rapporto di lavoro,ecc). La dichiarazione sostitutiva, ai sensi dell’ar-ticolo 39 del D.P.R. n. 445/2000, può anche con-cernere la conformità di una copia all’originale inpossesso dell’interessato.

Non saranno prese in considerazione dichiarazionigeneriche, che rendano impossibile o dubbio l’ab-binamento con il relativo documento prodotto incopia semplice. Eventuali dichiarazioni di confor-mità irrituali, incomplete o generiche, non produr-ranno effetti.

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa eobbligatoriamente allegate. Possono essere presen-tate in originale o in fotocopia ed autenticate dalcandidato ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. n.445/2000, purché il medesimo attesti, mediantedichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resacon le modalità sopraindicate, che le copie deilavori specificamente richiamati nella dichiara-zione sostitutiva dell’atto di notorietà sono con-formi agli originali in suo possesso.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sullaveridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitu-tive ricevute. In caso di accertate difformità traquanto dichiarato e quanto accertato:

- l’Amministrazione procederà comunque allasegnalazione all’Autorità Giudiziaria per le san-zioni penali previste ai sensi dell’art. 76 D.P.R.445/2000;

- in caso di sopravvenuta assunzione l’Ammini-strazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs.165/2001;

- l’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art.75 D.P.R. 445/2000, da tutti i benefici conseguitisulla base della dichiarazione non veritiera.

6. VALUTAZIONE DEI REQUISITI DIAMMISSIONE DEI CANDIDATILe operazioni di verifica relative alla sussistenzadei requisiti di ammissione dei candidati è effet-tuata a cura dell’Ufficio Gestione Risorse Umanee disposta con atto formale del Direttore dell’AreaVasta 3, nel rigoroso rispetto della normativavigente (D.P.R. n. 484/1997, provvedimenti di

classificazione delle discipline equipollenti edaffini, accordi Stato-Regioni che individuano lediscipline nelle quali possono essere conferiti inca-richi di struttura complessa).

7. COMMISSIONE DI VALUTAZIONELa Commissione di Valutazione è composta dalDirettore Sanitario dell’Asur Marche e da tre Diret-tori di Struttura Complessa nella disciplina dellapresente selezione, sorteggiati da un elenco uniconazionale tenuto dal Ministero della Salute. Qua-lora vengano sorteggiati tre Direttori di StrutturaComplessa della Regione Marche, non si procederàalla nomina del terzo sorteggiato e si proseguirà nelsorteggio fino ad individuare almeno un compo-nente presso una Regione diversa. Per ogni com-ponente titolare deve essere sorteggiato un compo-nente supplente, fatta eccezione per il DirettoreSanitario.

Nel caso in cui risulti impossibile individuare nel-l’ambito dell’elenco della disciplina propria dellastruttura complessa di riferimento il numero dinominativi indispensabile per effettuare il sorteg-gio, almeno pari a sei, l’Area Vasta provvede adacquisire ulteriori nominativi nell’ambito deglielenchi nominativi. Il ricorso alle discipline equi-pollenti è effettuato in via prioritaria per le sup-plenze.

Le operazioni di sorteggio saranno effettuatepresso l’Area Dipartimentale del Personaledell’ASUR, sita in Via Oberdan n. 2 – Ancona,alle ore 12.00 del 2° giovedì successivo alla datadi scadenza del bando di avviso pubblico. Incaso di festività infrasettimanale il sorteggioavrà luogo alla medesima ora il giorno lavora-tivo immediatamente successivo.Qualora sia necessario ripetere il sorteggio persostituire uno o più componenti della Commissionene verrà dato avviso mediante pubblicazione sulsito aziendale www.asur.marche.it; almeno 7 gg.prima della data fissata per il sorteggio medesimo.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’UfficioGestione Risorse Umane provvede all’accerta-mento dei requisiti nei confronti dei componentidella commissione e verifica la sussistenza di causedi incompatibilità o di altre situazioni nelle qualipotrebbe essere compromessa l’imparzialità delgiudizio, a tutela del buon andamento e della tra-sparenza della procedura selettiva, con particolareriferimento agli articoli 51 e 52 del c.p.c.

Si applica, in ogni caso, quanto previsto dall’arti-colo 35 bis, comma 1, lettera a), del D.lgs.165/2001 (così come introdotto dall’articolo1,comma 46, della Legge n.190/2012).


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All’atto dell’accettazione della nomina, sulla basedi apposita modulistica predisposta dall’aziendaredatta in conformità alle disposizioni sopra richia-mate, l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsinelle condizioni di cui sopra o di non trovarsi insituazioni, attuali o anche solo potenziali, di con-flitto di interessi rispetto allo svolgimento del pro-prio operato.

Nella composizione della Commissione di valuta-zione si applicano altresì, per quanto compatibili,le disposizioni di cui all’articolo 57, comma 1,punto a), del D.lgs. n. 165/2001 (così come novel-lato dall’articolo 5 della Legge 23 novembre 2012,n. 215), al fine di garantire pari opportunità trauomini e donne.

La Commissione, nella composizione risultante dalsorteggio, sarà nominata con determina del Diret-tore dell’Area

Vasta. La composizione della Commissione diValutazione sarà pubblicata sul sito internet Azien-dale.

La Commissione, alla prima riunione, elegge unpresidente tra i tre componenti sorteggiati; in casodi parità di voti è eletto il componente più anziano.

8. CRITERI E MODALITA’ DI VALUTA-ZIONEAi sensi dell’art. 15, comma 7 bis, punto b), delD.lgs. 502/92 e s.m.i., la Commissione di cuiall’art. 6 del presente bando effettua la valutazionecon l’attribuzione di punteggi mediante l’analisicompartiva dei curricula, dei titoli professionaliposseduti, avuto anche riguardo alle necessariecompetenze organizzative e gestionali, ai volumidell’attività svolta, all’aderenza al profilo ricercatoe agli esiti del colloquio.

La Commissione valuta i contenuti del curriculume gli esiti del colloquio secondo i criteri ed i prin-cipi di cui al presente paragrafo.

Ambiti di valutazioneGli ambiti di valutazione sono articolati nelleseguenti macro aree:

a) curriculum;

b) colloquio.

Così come disposto dalla DGRM n. 1503/2013, aifini della valutazione delle macro aree si fanno pro-pri i criteri già previsti dal disapplicato art. 8 delD.P.R. 484/97.

La Commissione dispone per la valutazione com-plessivamente di 100 punti così ripartiti:

- max 30 punti per il curriculum- max 70 punti per il colloquio

A) CURRICULUM (max punti 30)In relazione al fabbisogno definito all’art. 5, ver-ranno prese in considerazione le attività professio-nali, di formazione, di studio, di ricerca nonché laproduzione scientifica del candidato, con preva-lente considerazione di quelle maturate negli ultimi10 anni, così suddivise:

a.1) Esperienza professionale: max punti 10- tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le

strutture presso le quali il candidato ha svolto lasua attività e la tipologia delle prestazioni erogatedalle strutture medesime;

- posizione funzionale del candidato nelle strutturee delle sue competenze con indicazione di even-tuali specifici ambiti di autonomia professionalecon funzioni di direzione, dei ruoli di responsa-bilità rivestiti, dello scenario organizzativo in cuiha operato il dirigente e dei particolari risultatiottenuti nelle esperienze professionali precedenti;

a.2) Prestazioni quali-quantitative: max punti10- tipologia qualitativa e quantitativa delle presta-

zioni effettuate dal candidato anche con riguardoall’attività/casistica trattata nei precedenti inca-richi, misurabile in termini di volume e comples-sità;

Il punteggio verrà attribuito in relazione a:

- attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno defi-nito;

- caratteristiche dell’azienda e della struttura in cuiil candidato ha maturato le proprie esperienze, inrelazione al fabbisogno oggettivo;

- durata, continuità e rilevanza dell’impegno pro-fessionale del candidato.

a.3) Attività di formazione, studio, ricerca epubblicazioni: max. punti 10- i soggiorni di studio o di addestramento profes-

sionale per attività attinenti alla disciplina in rile-vanti strutture italiane o estere di durata non infe-riore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbli-gatori;

- l’attività didattica presso corsi di studio per ilconseguimento di diploma universitario, di laureao di specializzazione ovvero presso scuole per laformazione di personale sanitario;

- la partecipazione a corsi, congressi, convegni eseminari, anche effettuati all’estero, in qualità didocente o di relatore;


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- la produzione scientifica degli ultimi 10 anni,valutata in relazione all’attinenza alla disciplinaed in relazione alla pubblicazione su rivistenazionali ed internazionali;

- la continuità e la rilevanza dell’attività pubblici-stica e di ricerca svolta nel corso dei precedentiincarichi.

La Commissione formula un giudizio complessivoadeguatamente e dettagliatamente motivato, scatu-rente da una valutazione generale del curriculumdi ciascun candidato, correlato al grado di attinenzacon le esigenze aziendali.

B) COLLOQUIOIl punteggio per la valutazione del colloquio (max70 punti) verrà assegnato valutando:

- capacità professionali nella specifica disciplinacon riferimento anche alle esperienze professio-nali documentate, rispondenti al fabbisognodeterminato dall’Area Vasta al precedente punto5;

- capacità gestionali, organizzative e di direzionecon riferimento alle caratteristiche dell’incaricoda svolgere, rispondenti al fabbisogno determi-nato dall’Area Vasta al precedente punto 5.

La Commissione, nell’attribuzione dei punteggiterrà conto della chiarezza espositiva, della corret-tezza delle risposte, dell’uso di linguaggio scienti-fico appropriato, della capacità di collegamentocon altre patologie o discipline o specialità per lamiglior risoluzione dei quesiti anche dal punto divista dell’efficacia e dell’economicità degli inter-venti, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini delmiglioramento dell’organizzazione.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commis-sione, con il supporto specifico del Direttore Sani-tario, illustrerà nel dettaglio il contenuto, oggettivoe soggettivo, della posizione da conferire, affinchéi candidati possano esporre interventi mirati edinnovativi volti al miglioramento della struttura, siadal punto di vista clinico che organizzativo.

I candidati in possesso dei requisiti richiestisaranno convocati per l’ammissione al colloquiocon lettera raccomandata con avviso di ricevimentocon almeno 15 giorni di preavviso rispetto alla datadel colloquio. La convocazione sarà altresì pubbli-cata, con lo stesso preavviso, sul sito web del-l’Azienda. La mancata presentazione al colloquioequivale a rinuncia a tutti gli effetti della procedura.

Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pub-blico, ferma restando la possibilità di non far assi-

stere alle operazioni relative gli altri candidati qua-lora la Commissione intenda gestire il colloquiocon modalità uniformi, somministrando ai candi-dati le medesime domande.

Al termine della procedura di valutazione la Com-missione redigerà il verbale delle operazioni con-dotte e una relazione sintetica che, unitamente allaterna dei candidati idonei con i migliori punteggi,sarà trasmessa al Direttore dell’Area Vasta.

I candidati sono considerati idonei quando raggiun-gono un punteggio almeno pari al 51% del punteg-gio massimo attribuibile.

9. SCELTA DA PARTE DEL DIRETTORE DIAREA VASTA, CONFERIMENTO DELL’IN-CARICO E PUBBLICAZIONI SUL SITOINTERNETL’Area Vasta prima della nomina del candidatoprescelto, pubblicherà sul proprio sito internet:

- il profilo professionale predelineato (fabbisognosoggettivo), del dirigente da incaricare sulla strut-tura organizzativa oggetto della selezione, cosìcome trasmesso dal Presidente della Commis-sione di valutazione;

- i curricula dei candidati presentatisi al colloquio;

- la relazione della Commissione di Valutazione,comprensiva dell’elenco di coloro che non sisono presentati al colloquio.

L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione,adeguatamente motivato, sarà formalmente adot-tato decorsi almeno 15 giorni dalla predetta pub-blicazione e pubblicato sul sito internet aziendale.

Il termine massimo di conclusione della proceduraè di mesi sei a decorrere dalla data di adozionedella determina di nomina della Commissione Taletermine potrà essere elevato di ulteriori quattromesi in presenza di ragioni oggettive. In tale casose ne darà comunicazione agli interessati mediantepubblicazione sul sito internet dell’Azienda.

L’incarico verrà conferito dal Direttore dell’AreaVasta ad un candidato individuato nell’ambito dellaterna degli idonei, composta, sulla base dei miglioripunteggi attribuiti ai candidati a seguito della valu-tazione del curriculum e all’espletamento del col-loquio.

Nell’ambito della terna, il Direttore dell’AreaVasta potrà nominare uno dei due candidati chenon hanno conseguito il miglior punteggio, moti-vando analiticamente la scelta, motivazione chedeve essere pubblicata unitamente all’atto dinomina nel sito internet aziendale.

La Direzione di Area Vasta si riserva la possibilitàdi reiterazione della procedura selettiva nel caso in


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cui i candidati che si sono presentati al colloquiorisultino in numero inferiore a tre.

10. MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL-L’INCARICO.Il concorrente cui verrà conferito l’incarico saràinvitato a stipulare il relativo contratto individuale,a seguito dell’accertamento del possesso dei requi-siti prescritti.

Ai sensi dell’art. 15, comma 7 ter, del D.lgs 502/92e s.m.i., “L’incarico di direttore di struttura com-plessa è soggetto a conferma al termine di unperiodo di prova di sei mesi, prorogabile di altrisei, a decorrere dalla data di nomina a detto inca-rico, sulla base della valutazione di cui al comma5 del medesimo articolo 15”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltàdi rinnovo per lo stesso periodo, previa verificapositiva al termine del quinquennio, da effettuarsida parte del un Collegio Tecnico ai sensi dellevigenti disposizioni normative.

L’incarico è revocato, secondo le procedure previ-ste dalle vigenti disposizioni e dal C.C.N.L. del-l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, incaso di:

- inosservanza delle direttive impartite dalla Dire-zione dell’Area Vasta o dalla Direzione di Dipar-timento;

- mancato raggiungimento degli obiettivi asse-gnati;

- responsabilità grave e reiterata;

- in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.

Nei casi di maggiore gravità il Direttore dell’AreaVasta può recedere dal rapporto di lavoro secondole disposizioni del Codice Civile.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato estabilito dalle norme legislative e contrattualivigenti per l’Area della Dirigenza Medica e Vete-rinaria e dai vigenti accordi aziendali.

La Direzione di Area Vasta si riserva la possibilitàdi utilizzare gli esiti della procedura selettiva, nelcorso dei due anni successivi alla data del conferi-mento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente acui verrà attribuito l’incarico dovesse dimettersi odecadere, conferendo l’incarico stesso ad uno deidue professionisti facenti parte della terna iniziale.

11. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALITutti i dati personali di cui l’Amministrazione siavenuta in possesso in occasione dell’espletamentodei procedimenti concorsuali verranno trattati nelrispetto del nuovo Regolamento Europeo in mate-

ria di privacy (n. 679/2016) e del D.Lgs. n. 196 del30/6/2003 per la parte non abrogata. La presenta-zione della domanda da parte del candidato implicail consenso al trattamento dei propri dati personali,compresi i dati sensibili, a cura dell’Azienda edall’utilizzo degli stessi per lo svolgimento dellaprocedura concorsuale, nonché per gli adempi-menti previsti dal D.lgs. n. 33/2013. I dati potrannoessere messi a disposizione di coloro che, dimo-strando un concreto interesse nei confronti dellasuddetta procedura, ne facciano espressa richiestaai sensi dell’art. 22 della Legge n. 241/1990.

12. DISPOSIZIONI VARIEL’Amministrazione si riserva la facoltà, ove ricor-rano motivi di pubblico interesse, di prorogare,sospendere o riaprire i termini, modificare, revo-care o annullare il presente bando.

Per tutto quanto non previsto dal presente bando,si intendono qui richiamate le norme di leggevigenti in materia nonché i contenuti della DGRMn.1503/2013.

L’ufficio competente del procedimento ammini-strativo è la U.O.C. Gestione Risorse Umane cuigli interessati potranno rivolgersi per eventualichiarimenti e informazioni, dal lunedì al venerdìdalle ore 9,00 alle ore 12,00 (0733/2572684).

f.to IL DIRETTORE DELL’AREA VASTA 3(Dott. Alessandro Maccioni)

NOTE

Nota n.1ATTESTATO MANAGERIALEPer Aziende Sanitarie deve intendersi anche quellefuori Regione.

Nota n.2PROFILO OGGETTIVOVEDI RELAZIONE ALLEGATA

(ALLEGATO 1)

Nota n.3PROFILO SOGGETTIVOVEDI RELAZIONE ALLEGATA

(ALLEGATO 2)


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AVVISI

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Comune di MontefelcinoAvviso pubblico di mobilità esterna ai sensi del-l’art. 30, d.lgs. N. 165/2001 e s.m.i. per n. 1posto di opeario professionale – conduttore dimacchine operatrici complesse di categoria B3– Settore tecnico

IL RESPONSABILE DEL SETTORE

RENDE NOTO

che è indetta una procedura per la mobilità esternaai sensi dell’art. 30, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. perla copertura del posto in oggetto.

Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti,sono tenuti a presentare domanda di ammissioneentro le ore 12.00 del giorno 31/07/2019, con lemodalità indicate nel bando pubblicato sul sitointernet istituzionale del Comune di Montefelcino,all’indirizzo www.comune.montefelcino.ps.it

Dalla Residenza Comunale, lì 28/06/2019

IL RESPONSABILE DEL SETTORE Geom Roberto Giovannini

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Comune di Terre RoverescheAvviso: sdemanializzazione ed alienazione diuna area distinta al casto fabbricati al foglio 8particella 22 sub. 8 di mq. 70 municipio diPiagge ai sig.ri S.F.E S.G.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE IV°–INFRASTRUTTURE

CHE con deliberazione del C.C. n. 50 del24.06.2019 si è stabilito di:

1) DI PROCEDERE ALLA SDEMANIALIZZA-ZIONE mediante declassificazione da benepatrimoniale indisponibile del Comune di TerreRoveresche Municipio di Piagge a bene patri-moniale disponibile, non avendo più interessepubblico come recitato testualmente in pre-

messa il frustolo di terreno individuato al Cata-sto fabbricato al Foglio n.8 particella n. 22 sub.8 per mq. 70 municipio di Piagge, come meglioindividuato nella allegata planimetria;

2) DI PROCEDERE una volta definite le procedurecui al successivo punto 4) all’alienazione delfrustolo di terreno individuato al Catasto fabbri-cato al Foglio n. 8 particella n. 22 sub. 8 per mq.70 al prezzo, tra l’altro già corrisposto alComune di Piagge in base alla convenzione dicui all’atto C.C. n. 04/2009, di € XXXXX onni-comprensivo ai sigg.ri :

-OMISSIS.;

come da perizia di stima allegata al presente attoe redatta in data 27/12/2016;

3) DI DISPORRE che il presente atto venga pub-blicato all'albo pretorio del Comune e perestratto nel Bollettino Ufficiale della RegioneMarche ai sensi dell'art. 4, 3° comma del rego-lamento regionale 16 agosto 1994, n. 36 e verràtrasmesso, entro un mese dalla pubblicazione,al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti- Ispettorato Generale per la Circolazione eSicurezza Stradale di Roma, per la registrazionenell'archivio nazionale delle strade di cui all'art.226 del codice, ai sensi degli art. 2 e 3, comma4, del D.P.R. 16 dicembre 1992, n. 495;

4) DI DARE ATTO che il presente atto avrà effi-cacia dall'inizio del secondo mese successivo aquello della sua pubblicazione nel BURM, aisensi degli art. 2 e 3, comma 7 e 5, del D.P.R.n. 495/1992;

Omissis.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE IV° –INFRASTRUTTURE Geom. Romano Aprili

Gli annunci da pubblicare devono pervenire entro le ore 16,00 del giovedì precedente la data dipubblicazione.

Dovranno essere inviati:

- per posta ordinaria al seguente indirizzoDirezione del Bollettino - Regione Marche - Giunta RegionaleVia Gentile da Fabriano, 9 - 60125 Ancona

- a mezzo fax071 8062411

- per e-mail ai seguenti [email protected]@regione.marche.ittiziana.capotondi@[email protected]

I COMUNI DEVONO INSERIRE I PROPRI ANNUNCI NEL SITO:

http://bur.regione.marche.it

Il Bollettino è consultabile su Internet al seguente indirizzo:http://www.regione.marche.it/bur

Editore:REGIONE MARCHEAUT. TRIBUNALE ANCONAN. 23/1971Direttore responsabile:Dr.ssa DEBORAH GIRALDI

Stampa: STES srlPOTENZA

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