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lRep

ort #TERZIARIO

I NUMERI E LE ASPETTATIVEIl turismo come fattore competitivoper il nostro territorio

R A P P O R T O A N N U A L Esul terziario nella provincia di Treviso

a cura di

EBiComLabCentro studi sul terziario trevigiano

Trev i so , 13 novembre 2019

PROMOSSO DA:

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 1

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Infocamere

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

4°

17.1%

TREV

ISO

3.4% BEL

LUNO

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PADOVA

4.7% ROVIG

O

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VENEZ

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% VERONA

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VICENZA

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sità di imprese nel Veneto

-30ANNI

+54ANNI

30/54ANNI

+5.055posti di lavoro*

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NE -3.3%

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+1.680

TEMPO D

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APPRENDISTA

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+845

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TRATO

+1.415

-2.075+2.165+4.965

LAVORO

DIPENDEN

TE

AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

-30ANNI

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30/54ANNI

+740posti di lavoro*

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E -6.9%

CESSAZION

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+40+190+515

+76% LAVORO

INTE

RMITTEN

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+0.1%

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+90posti di lavoro*

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ENTO

+10.4% CESSAZIO

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9.2%

+15+40+35

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

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AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

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AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

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SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

Nel 2018 sono 55.613 le imprese attive

nel terziario della provincia di Treviso

(+0,4% pari a +204 rispetto al 2017),

un settore in continua crescita che negli

ultimi 5 anni ha generato +786 realtà

imprenditoriali, il 26% delle quali nel corso

dell’anno in esame.

Il 75,5% delle nuove attività è costituito

da unità locali secondarie, ovvero da

filiali di imprese, delle quali +78 “con sede in

provincia” e +76 “con sede fuori provincia”.

A far da traino sono sempre i comparti

dei servizi (+1,5%) e del turismo (+1,4%),

mentre il commercio (-1,4%) non lascia

trasparire segnali di ripresa.

MANCA UN RICAMBIO GENERAZIONALE

Nel 2018 sono 71.004 gli imprenditori

attivi nel terziario della provincia di

Treviso (-0,2% pari a -125 rispetto al

2017). Emerge nuovamente la necessità di

un ricambio generazionale: mentre le classi

over 70 aumentano a tassi sostenuti (+5,8%),

continuano a diminuire gli under 30 (-2%).

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

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SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

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TREV

ISO

3.4% BEL

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4.7% ROVIG

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AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Veneto Lavoro

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

4°

17.1%

TREV

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3.4% BEL

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4.7% ROVIG

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VICENZA

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-30ANNI

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-2.075+2.165+4.965

LAVORO

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AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

-30ANNI

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 2

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

4°

17.1%

TREV

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3.4% BEL

LUNO

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PADOVA

4.7% ROVIG

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% VERONA

16.2%

VICENZA

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mero

sità di imprese nel Veneto

-30ANNI

+54ANNI

30/54ANNI

+5.055posti di lavoro*

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NE -3.3%

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+1.415

-2.075+2.165+4.965

LAVORO

DIPENDEN

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AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

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PARASUBORDIN

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

4°

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TREV

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4.7% ROVIG

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VICENZA

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sità di imprese nel Veneto

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+5.055posti di lavoro*

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-2.075+2.165+4.965

LAVORO

DIPENDEN

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AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

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+15+40+35

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PARASUBORDIN

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

16% 57%27%

SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

Rispetto ad un contesto regionale che evidenzia un

contenimento generale dei saldi nel corso del 2018, il

bilancio trevigiano del lavoro dipendente (+5.055)

risulta il 3° più alto fra le province, raccogliendo il

19,1% dei nuovi posti di lavoro veneti.

Già dai primi mesi dell’anno, si osserva un notevole

incremento dei contratti a tempo indeterminato

(+1.680 al 31 dicembre), dovuto prevalentemente allo

straordinario numero di trasformazioni derivanti

dal tempo determinato (5.520), raddoppiate rispetto al

2017.

Stabile il lavoro parasubordinato (+90), mentre quello

“a chiamata” (+740) torna a dei valori di crescita più

moderati, dopo un anno di forte espansione.

Un mercato del lavoro, quello trevigiano, che nel

complesso favorisce l’ingresso dei giovani under 30.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 55.613 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.4% rispetto al 2017). Il 75.5% delle nuove imprese è costituito da unità locali secondarie di aziende con sede principale in provincia (+1.1%) o fuori provincia (+1.6%).In crescita rispetto ai valori del 2017, il mercato del lavoro dipendente (+5.055) presenta già dai primi mesi dell'anno un notevole incremento dei contratti a tempo indeterminato (+1.680), dovuto allo straordinario numero di trasformazioni derivanti dalle forme a tempo determinato, raddoppiate dalla precedente rilevazione. In aumento anche il lavoro somministrato (+1.415), con un incremento tendenziale maggiore per lo strumento dello “Staff leasing”.

#TERZIARIOIl Terziario rappresenta il 57% del totale dell’economia

STABILI +0.2%

STRANIERI

-2%

GIOVANI UNDER 30

DONNE

7.00022.567

2.915

FIGURE PROFESSIONALI

Si registra un invecchiamento delle �gure imprenditoriali:

-2% gli under 30, +5.8% gli over 70.

71.004imprenditori

-0.2%

+1.1%

+1.6%

4°

17.1%

TREV

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3.4% BEL

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4.7% ROVIG

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sità di imprese nel Veneto

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LAVORO

DIPENDEN

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AGRICOLTURA INDUSTRIA TERZIARIO

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

-30ANNI

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+740posti di lavoro*

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

6.290

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SGRAVI FISCALI per TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI relative a GIOVANI LAVORATORI

Quanto hanno inciso la LEGGE DI BILANCIO e il DECRETO DIGNITÀ del 2018?

?

BOOM TEMPOINDETERMINATO

55.613imprese +0.4%

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Infocamere*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#COMMERCIOIl Commercio rappresenta il 38% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 21.062 le imprese attive nel commercio in provincia di Treviso (-1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Casa e arredo (-2.9%), Moda-fashion (-2.7%) e Autoveicoli e motocicli (+1.2%).

-1.5%

In crescita il mercato del lavoro dipendente (+625), a conferma dei già buoni risultati del 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+26.6%, tendenza in atto negli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+77.6%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra una forte contrazione del saldo (165 posti di lavoro in meno del 2017).

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30/54ANNI

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APPRENDISTA

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Settore Non Alimentare

48%

+1.2%

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-1.1% -2.7% -2.9%

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

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BOOM TEMPOINDETERMINATO

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#COMMERCIOIl Commercio rappresenta il 38% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 21.062 le imprese attive nel commercio in provincia di Treviso (-1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Casa e arredo (-2.9%), Moda-fashion (-2.7%) e Autoveicoli e motocicli (+1.2%).

-1.5%

In crescita il mercato del lavoro dipendente (+625), a conferma dei già buoni risultati del 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+26.6%, tendenza in atto negli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+77.6%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra una forte contrazione del saldo (165 posti di lavoro in meno del 2017).

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

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BOOM TEMPOINDETERMINATO

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 3

Nel 2018 sono 21.062 le imprese attive nel commercio della provincia di Treviso (-1,4% pari a -301 rispetto al 2017).

Il trend negativo che ha investito il comparto negli ultimi anni peggiora nel corso del 2018, coinvolgendo in maggior misura la vendita al dettaglio (-1,9%), che in soli 3 anni vede la chiusura di ben -325 attività.

A risentirne maggiormente, anche nel 2018, è il settore del “Non alimentare” (-1,9%).

Tra le categorie merceologiche più in crisi ritroviamo la “Casa e arredo” (-2,9%) e il “Moda-Fashion” (-2,7%), che forse più di tutte hanno subìto l’avvento sul mercato di nuovi sistemi di commercializzazione online e di negozi sempre meno specializzati.

LE TENDENZE IN ATTO

In tutto il territorio provinciale crescono il “commercio online” e gli “empori di prodotti vari non alimentari”.

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Veneto Lavoro

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#COMMERCIOIl Commercio rappresenta il 38% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 21.062 le imprese attive nel commercio in provincia di Treviso (-1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Casa e arredo (-2.9%), Moda-fashion (-2.7%) e Autoveicoli e motocicli (+1.2%).

-1.5%

In crescita il mercato del lavoro dipendente (+625), a conferma dei già buoni risultati del 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+26.6%, tendenza in atto negli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+77.6%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra una forte contrazione del saldo (165 posti di lavoro in meno del 2017).

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LAVORO

PARASUBORDIN

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

1.510

BOOM TEMPOINDETERMINATO

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#COMMERCIOIl Commercio rappresenta il 38% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 21.062 le imprese attive nel commercio in provincia di Treviso (-1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Casa e arredo (-2.9%), Moda-fashion (-2.7%) e Autoveicoli e motocicli (+1.2%).

-1.5%

In crescita il mercato del lavoro dipendente (+625), a conferma dei già buoni risultati del 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+26.6%, tendenza in atto negli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+77.6%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra una forte contrazione del saldo (165 posti di lavoro in meno del 2017).

-30ANNI

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

1.510

BOOM TEMPOINDETERMINATO

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 4

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#COMMERCIOIl Commercio rappresenta il 38% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 21.062 le imprese attive nel commercio in provincia di Treviso (-1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Casa e arredo (-2.9%), Moda-fashion (-2.7%) e Autoveicoli e motocicli (+1.2%).

-1.5%

In crescita il mercato del lavoro dipendente (+625), a conferma dei già buoni risultati del 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+26.6%, tendenza in atto negli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+77.6%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra una forte contrazione del saldo (165 posti di lavoro in meno del 2017).

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LAVORO

PARASUBORDINAT

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

1.510

BOOM TEMPOINDETERMINATO

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#COMMERCIOIl Commercio rappresenta il 38% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 21.062 le imprese attive nel commercio in provincia di Treviso (-1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Casa e arredo (-2.9%), Moda-fashion (-2.7%) e Autoveicoli e motocicli (+1.2%).

-1.5%

In crescita il mercato del lavoro dipendente (+625), a conferma dei già buoni risultati del 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+26.6%, tendenza in atto negli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+77.6%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra una forte contrazione del saldo (165 posti di lavoro in meno del 2017).

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LAVORO

PARASUBORDINAT

O

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

1.510

BOOM TEMPOINDETERMINATO

Nonostante il persistente calo delle imprese, nel corso del 2018 il

mercato del lavoro dipendente del commercio consolida il

trend positivo iniziato nel 2015. Le assunzioni di personale sono

in continuo aumento (+9,9%) e il bilancio di fine periodo (+625 posti

di lavoro) conferma i già buoni risultati del 2017.

Torna a crescere il lavoro a tempo indeterminato (+415), a

discapito del tempo determinato (-20), che rispetto al 2017

perde circa un migliaio di posti di lavoro a causa di un discreto

aumento delle cessazioni contrattuali (+16,8%) e delle trasformazioni

in contratti a tempo indeterminato (+121,4%), che raddoppiano nel

corso del 2018. In aumento, l’utilizzo dell’apprendistato.

Diminuiscono le movimentazioni dei contratti parasubordinati e di

quelli “a chiamata”, chiudendo il periodo con saldi più contenuti del

2017.

Nel complesso del mercato trevigiano, le aziende favoriscono

l’ingresso degli under 30 e aumenta il turnover degli stranieri.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#COMMERCIOIl Commercio rappresenta il 38% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 21.062 le imprese attive nel commercio in provincia di Treviso (-1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Casa e arredo (-2.9%), Moda-fashion (-2.7%) e Autoveicoli e motocicli (+1.2%).

-1.5%

In crescita il mercato del lavoro dipendente (+625), a conferma dei già buoni risultati del 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+26.6%, tendenza in atto negli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+77.6%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra una forte contrazione del saldo (165 posti di lavoro in meno del 2017).

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Settore Alimentare

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

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BOOM TEMPOINDETERMINATO

TEMPO IN

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ATO+1% +2%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 7.344 le imprese attive del turismo in provincia di Treviso (+1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Alberghi e strutture ricettive (+6.3%), Arte, cultura e intrattenimento (+2.8%), Organizzazione di convegni e �ere (+2.6%).

#TURISMOIl Turismo rappresenta il 13% delle imprese del Terziario

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+375posti di lavoro*

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Serviz

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7.344

15%

+2.8%

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+275), in diminuzione rispetto al 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+11.4%, in contrapposizione ai trend rilevati nel corso degli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+111.1%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra un forte contenimento del saldo (1.565 posti di lavoro in meno del 2017).

13%

+1.8%

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

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BOOM TEMPOINDETERMINATO

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Infocamere

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 5

TEMPO IN

DETERMIN

ATO+1% +2%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 7.344 le imprese attive del turismo in provincia di Treviso (+1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Alberghi e strutture ricettive (+6.3%), Arte, cultura e intrattenimento (+2.8%), Organizzazione di convegni e �ere (+2.6%).

#TURISMOIl Turismo rappresenta il 13% delle imprese del Terziario

-30ANNI

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+375posti di lavoro*

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Alberghi e strutture ricettive

Ristorazione

Agenzie e tour operator

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i turis

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7.344

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+2.8%

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+275), in diminuzione rispetto al 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+11.4%, in contrapposizione ai trend rilevati nel corso degli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+111.1%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra un forte contenimento del saldo (1.565 posti di lavoro in meno del 2017).

13%

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

950

BOOM TEMPOINDETERMINATO

Nel 2018 sono 7.344 le imprese attive nel turismo della provincia di Treviso (+1,4% pari a +104 rispetto al 2017).

Il trend positivo del comparto - che dal 2014 ad oggi ha favorito la nascita di ben +338 imprese, con un tasso medio di crescita del +4,8% - nel corso del 2018 interessa maggiormente le attività del “Tempo libero” (+1,8% pari a +20 unità locali), anche se in valore assoluto i “Servizi turistici” (+1,4% pari a +84 unità locali) apportano un numero più elevato di esercizi.

Tra le categorie turistiche più in crescita ritroviamo gli “Alberghi e strutture ricettive” (+6,3%) e la attività legate al settore “Arte, cultura e intrattenimento” (+2,8%), tendenze in linea con il più ampio contesto regionale.

LE TENDENZE IN ATTO

In tutto il territorio provinciale crescono la “preparazione di cibi da asporto” e “B&B e affittacamere per brevi soggiorni”.

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Veneto Lavoro

TEMPO IN

DETERMIN

ATO+1% +2%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 7.344 le imprese attive del turismo in provincia di Treviso (+1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Alberghi e strutture ricettive (+6.3%), Arte, cultura e intrattenimento (+2.8%), Organizzazione di convegni e �ere (+2.6%).

#TURISMOIl Turismo rappresenta il 13% delle imprese del Terziario

-30ANNI

+54ANNI

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+375posti di lavoro*

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Ristorazione

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85%+1.4%

+6.3%

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tici

Tem

po L

ibero

7.344

15%

+2.8%

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+275), in diminuzione rispetto al 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+11.4%, in contrapposizione ai trend rilevati nel corso degli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+111.1%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra un forte contenimento del saldo (1.565 posti di lavoro in meno del 2017).

13%

+1.8%

+111.1%

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

950

BOOM TEMPOINDETERMINATO

TEMPO IN

DETERMIN

ATO+1% +2%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 7.344 le imprese attive del turismo in provincia di Treviso (+1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Alberghi e strutture ricettive (+6.3%), Arte, cultura e intrattenimento (+2.8%), Organizzazione di convegni e �ere (+2.6%).

#TURISMOIl Turismo rappresenta il 13% delle imprese del Terziario

-30ANNI

+54ANNI

30/54ANNI

+375posti di lavoro*

AT

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Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+275), in diminuzione rispetto al 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+11.4%, in contrapposizione ai trend rilevati nel corso degli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+111.1%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra un forte contenimento del saldo (1.565 posti di lavoro in meno del 2017).

13%

+1.8%

+111.1%

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

950

BOOM TEMPOINDETERMINATO

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 6

Il turismo si conferma un settore in continua espansione e fonte di

nuove opportunità lavorative per i più giovani: la quasi totalità dei

nuovi posti di lavoro attivi al 31 dicembre 2018 riguarda la

popolazione under 30.

Il 2018 è caratterizzato da un forte contenimento del lavoro “a

chiamata” (forma contrattuale eccezionalmente sfruttata nel corso

del 2017, in corrispondenza della momentanea sospensione dei

voucher). Rispetto al saldo del 2017, il comparto registra

1.565 posizioni intermittenti in meno, il 63% circa delle quali

riguardanti la componente femminile.

All’interno del lavoro dipendente crescono i contratti a tempo

indeterminato (+190) e di apprendistato (+140), mentre il

bilancio negativo del tempo determinato (-50) risente di un

aumento delle cessazioni contrattuali (+13,8%) e delle trasformazioni

in contratti a tempo indeterminato (+126,7%), che raddoppiano nel

corso del 2018.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

TEMPO IN

DETERMIN

ATO+1% +2%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 7.344 le imprese attive del turismo in provincia di Treviso (+1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Alberghi e strutture ricettive (+6.3%), Arte, cultura e intrattenimento (+2.8%), Organizzazione di convegni e �ere (+2.6%).

#TURISMOIl Turismo rappresenta il 13% delle imprese del Terziario

-30ANNI

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Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+275), in diminuzione rispetto al 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+11.4%, in contrapposizione ai trend rilevati nel corso degli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+111.1%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra un forte contenimento del saldo (1.565 posti di lavoro in meno del 2017).

13%

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TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

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BOOM TEMPOINDETERMINATO

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ATO+1% +2%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 7.344 le imprese attive del turismo in provincia di Treviso (+1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Alberghi e strutture ricettive (+6.3%), Arte, cultura e intrattenimento (+2.8%), Organizzazione di convegni e �ere (+2.6%).

#TURISMOIl Turismo rappresenta il 13% delle imprese del Terziario

-30ANNI

+54ANNI

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+375posti di lavoro*

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+275posti di lavoro*

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Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+275), in diminuzione rispetto al 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+11.4%, in contrapposizione ai trend rilevati nel corso degli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+111.1%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra un forte contenimento del saldo (1.565 posti di lavoro in meno del 2017).

13%

+1.8%

+111.1%

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

950

BOOM TEMPOINDETERMINATO

TEMPO IN

DETERMIN

ATO+1% +2%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Al 31 dicembre 2018, sono 7.344 le imprese attive del turismo in provincia di Treviso (+1.4% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Alberghi e strutture ricettive (+6.3%), Arte, cultura e intrattenimento (+2.8%), Organizzazione di convegni e �ere (+2.6%).

#TURISMOIl Turismo rappresenta il 13% delle imprese del Terziario

-30ANNI

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+375posti di lavoro*

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PARASUBORDIN

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Alberghi e strutture ricettive

Ristorazione

Agenzie e tour operator

Organizzazione di con

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+6.3%

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Serviz

i turis

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po L

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7.344

15%

+2.8%

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+275), in diminuzione rispetto al 2017. Aumentano le assunzioni a tempo indeterminato (+11.4%, in contrapposizione ai trend rilevati nel corso degli ultimi tre anni) e i �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+111.1%). Stabile il lavoro parasubordinato, mentre quello "a chiamata" registra un forte contenimento del saldo (1.565 posti di lavoro in meno del 2017).

13%

+1.8%

+111.1%

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

950

BOOM TEMPOINDETERMINATO

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Infocamere

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 7

TEMPO IN

DETERMIN

ATO-12.8%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#SERVIZII Servizi rappresentano il 49% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 27.207 le imprese dei servizi in provincia di Treviso (+1.5% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Istruzione (+8.2%), Servizi di pulizia (+6.4%), Servizi di vigilanza e supporto (+6.3%), Ricerca e sviluppo (-12.8%).

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ne

Servizi di vigilanza e supporto

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+4.150), in netta crescita rispetto al 2017. Stabili le assunzioni a tempo indeterminato (+0.6%), mentre si registra un incremento sostanziale nei �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+68.8%). Dopo anni di �essione, tornano a crescere le attivazioni di contratti parasubordinati (+16.2%). Mantengono un trend positivo quelle dei contratti intermittenti (+25.6%), in aumento dal 2016.

Serviz

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Ricerca e sviluppo

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

3.925+68.8%

BOOM TEMPOINDETERMINATO

TEMPO IN

DETERMIN

ATO-12.8%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#SERVIZII Servizi rappresentano il 49% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 27.207 le imprese dei servizi in provincia di Treviso (+1.5% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Istruzione (+8.2%), Servizi di pulizia (+6.4%), Servizi di vigilanza e supporto (+6.3%), Ricerca e sviluppo (-12.8%).

-30ANNI

+54ANNI

30/54ANNI

+225posti di lavoro*

AT

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Servizi di vigilanza e supporto

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+4.150), in netta crescita rispetto al 2017. Stabili le assunzioni a tempo indeterminato (+0.6%), mentre si registra un incremento sostanziale nei �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+68.8%). Dopo anni di �essione, tornano a crescere le attivazioni di contratti parasubordinati (+16.2%). Mantengono un trend positivo quelle dei contratti intermittenti (+25.6%), in aumento dal 2016.

Serviz

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Ricerca e sviluppo

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

3.925+68.8%

BOOM TEMPOINDETERMINATO

Nel 2018 sono 27.207 le imprese attive nei servizi della provincia di Treviso (+1,5% pari a +401 rispetto al 2017).

Negli ultimi 5 anni, il comparto si è sempre dimostrato in costante sviluppo, apportando al territorio locale un totale di +1.204 imprese, con un tasso medio di crescita del +4,6%. Solo nel corso del 2018, le attività del “Terziario avanzato” (+2,4%), dei “Servizi alla persona” (+2,1%) e dei “Servizi alle imprese” (+2,1%) favoriscono la nascita di ben +460 unità locali.

Tra le categorie di servizi più in crescita ritroviamo l’“Istruzione” (+8,2%) - nell’accezione delle scuole d’infanzia, licei e istituti tecnici e professionali - i “Servizi di pulizia” (+6,4%) e quelli di “Vigilanza e supporto” (+6,3%).

LE TENDENZE IN ATTO

In tutto il territorio provinciale crescono la “consulenza imprenditoriale, amministrativo-gestionale” e i servizi di “pianificazione aziendale”.

TEMPO IN

DETERMIN

ATO-12.8%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#SERVIZII Servizi rappresentano il 49% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 27.207 le imprese dei servizi in provincia di Treviso (+1.5% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Istruzione (+8.2%), Servizi di pulizia (+6.4%), Servizi di vigilanza e supporto (+6.3%), Ricerca e sviluppo (-12.8%).

-30ANNI

+54ANNI

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+225posti di lavoro*

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PARASUBORDIN

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+6.3%

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Istr

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ne

Servizi di vigilanza e supporto

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+4.150), in netta crescita rispetto al 2017. Stabili le assunzioni a tempo indeterminato (+0.6%), mentre si registra un incremento sostanziale nei �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+68.8%). Dopo anni di �essione, tornano a crescere le attivazioni di contratti parasubordinati (+16.2%). Mantengono un trend positivo quelle dei contratti intermittenti (+25.6%), in aumento dal 2016.

Serviz

i �na

nziar

i

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Trasp

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Ricerca e sviluppo

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

3.925+68.8%

BOOM TEMPOINDETERMINATO

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Veneto Lavoro

TEMPO IN

DETERMIN

ATO-12.8%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#SERVIZII Servizi rappresentano il 49% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 27.207 le imprese dei servizi in provincia di Treviso (+1.5% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Istruzione (+8.2%), Servizi di pulizia (+6.4%), Servizi di vigilanza e supporto (+6.3%), Ricerca e sviluppo (-12.8%).

-30ANNI

+54ANNI

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Servizi di vigilanza e supporto

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+4.150), in netta crescita rispetto al 2017. Stabili le assunzioni a tempo indeterminato (+0.6%), mentre si registra un incremento sostanziale nei �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+68.8%). Dopo anni di �essione, tornano a crescere le attivazioni di contratti parasubordinati (+16.2%). Mantengono un trend positivo quelle dei contratti intermittenti (+25.6%), in aumento dal 2016.

Serviz

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Ricerca e sviluppo

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

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BOOM TEMPOINDETERMINATO

TEMPO IN

DETERMIN

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*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#SERVIZII Servizi rappresentano il 49% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 27.207 le imprese dei servizi in provincia di Treviso (+1.5% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Istruzione (+8.2%), Servizi di pulizia (+6.4%), Servizi di vigilanza e supporto (+6.3%), Ricerca e sviluppo (-12.8%).

-30ANNI

+54ANNI

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PARASUBORDIN

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Servizi di vigilanza e supporto

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+4.150), in netta crescita rispetto al 2017. Stabili le assunzioni a tempo indeterminato (+0.6%), mentre si registra un incremento sostanziale nei �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+68.8%). Dopo anni di �essione, tornano a crescere le attivazioni di contratti parasubordinati (+16.2%). Mantengono un trend positivo quelle dei contratti intermittenti (+25.6%), in aumento dal 2016.

Serviz

i �na

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Ricerca e sviluppo

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

3.925+68.8%

BOOM TEMPOINDETERMINATO

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 8

Dal punto di vista occupazionale, il mercato del lavoro

dipendente del comparto dei servizi si dimostra il più florido

(+4.150 posizioni). L’87% dei contratti attivi nel terziario al 31

dicembre 2018 proviene da attività dei servizi, al cui interno

si continua a favorire l’inserimento di personale con un massimo di

54 anni, con una preferenza per i giovani under 30 (+3.610

posizioni, in aumento dal 2017).

Positivi i bilanci delle principali forme contrattuali dipendendi, fra le quali

si registra un incremento dei contratti a tempo indeterminato

(+1.080), grazie al sostanzioso afflusso di trasformazioni derivanti

dal tempo determinato (l’86% di quelle totali), riguardanti in gran parte

“conduttori di veicoli e macchinari mobili” e “impiegati d’ufficio”.

All’interno del lavoro somministrato, aumenta l’utilizzo dello “staff

leasing” e si riducono i flussi dei contratti a tempo determinato.

In lieve espansione il lavoro parasubordinato e quello “a chiamata”,

dove si rileva una maggior tendenza all’assunzione di lavoratori dai

30 ai 60 anni e un elevato turnover di personale straniero.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

TEMPO IN

DETERMIN

ATO-12.8%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#SERVIZII Servizi rappresentano il 49% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 27.207 le imprese dei servizi in provincia di Treviso (+1.5% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Istruzione (+8.2%), Servizi di pulizia (+6.4%), Servizi di vigilanza e supporto (+6.3%), Ricerca e sviluppo (-12.8%).

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ATO

+6.4%

+6.3%

Ser

vizi

di p

uliz

ia

Istr

uzio

ne

Servizi di vigilanza e supporto

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+4.150), in netta crescita rispetto al 2017. Stabili le assunzioni a tempo indeterminato (+0.6%), mentre si registra un incremento sostanziale nei �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+68.8%). Dopo anni di �essione, tornano a crescere le attivazioni di contratti parasubordinati (+16.2%). Mantengono un trend positivo quelle dei contratti intermittenti (+25.6%), in aumento dal 2016.

Serviz

i �na

nziar

i

Serviz

i

alla

perso

na

Trasp

orti,

magaz

zinag

gio e

logist

ica

Altri s

erviz

i

alle

impr

ese

Terz

iario

avan

zato

49%+8.2%

27.207

24%+2.4%

11%-0.9%

10%-1.1%

31%+2.1%

24%+2.1%

Ricerca e sviluppo

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

3.925+68.8%

BOOM TEMPOINDETERMINATO

TEMPO IN

DETERMIN

ATO-12.8%

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

#SERVIZII Servizi rappresentano il 49% delle imprese del Terziario

Al 31 dicembre 2018, sono 27.207 le imprese dei servizi in provincia di Treviso (+1.5% rispetto al 2017). Le variazioni 2017-2018 più signi�cative si registrano nelle seguenti categorie: Istruzione (+8.2%), Servizi di pulizia (+6.4%), Servizi di vigilanza e supporto (+6.3%), Ricerca e sviluppo (-12.8%).

-30ANNI

+54ANNI

30/54ANNI

+225posti di lavoro*

AT

TIV

AZ

ION

I IN

AU

MEN

TO

+25.6% CESSAZION

II IN A

UM

EN

TO

+30.6%+50+105+75

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE+1.0

80

TEMPO D

ETERMIN

ATO

+1.180

APPRENDISTA

TO

+470

SOMM

INIS

TRATO

+1.415

-30ANNI

+54ANNI

30/54ANNI

+4.150posti di lavoro*

AS

SU

NZ

ION

I IN

DIM

INUZIO

NE -5.8%

CE

SS

AZ

ION

II IN D

IMIN

UZIO

NE -7.1%

-1.635+2.175+3.610

LAVORO

DIPENDEN

TE

-30ANNI

+54ANNI

30/54ANNI

+70posti di lavoro*

ATT

IVA

ZIO

NI

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UM

ENTO

+16.2% CESSAZIO

NII IN

AU

ME

NT

O +

13.2%+5+45 +25

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

+6.4%

+6.3%S

ervi

zi d

i pul

izia

Istr

uzio

ne

Servizi di vigilanza e supporto

Positivo il bilancio del mercato del lavoro dipendente (+4.150), in netta crescita rispetto al 2017. Stabili le assunzioni a tempo indeterminato (+0.6%), mentre si registra un incremento sostanziale nei �ussi occupazionali derivanti dalle trasformazioni (+68.8%). Dopo anni di �essione, tornano a crescere le attivazioni di contratti parasubordinati (+16.2%). Mantengono un trend positivo quelle dei contratti intermittenti (+25.6%), in aumento dal 2016.

Serviz

i �na

nziar

i

Serviz

i

alla

perso

na

Trasp

orti,

magaz

zinag

gio e

logist

ica

Altri s

erviz

i

alle

impr

ese

Terz

iario

avan

zato

49%+8.2%

27.207

24%+2.4%

11%-0.9%

10%-1.1%

31%+2.1%

24%+2.1%

Ricerca e sviluppo

TRASFORMAZIONIIN CONTRATTI A TEMPO

INDETERMINATO

3.925+68.8%

BOOM TEMPOINDETERMINATO

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Infocamere

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 9

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Nel corso del 1° semestre 2019, il terziario

della provincia consolida la sua posizione,

raggiungendo le 55.697 unità locali attive

(+0,2% pari a +84 dal 31 dicembre 2018),

il 57,2% dell’economia provinciale.

In discreto aumento le filiali di imprese

“con sede fuori provincia” (+1,5% pari

a +73), che in un solo semestre eguagliano il

risultato riscontrato nel 2018 (+76).

I comparti terziari seguono i trend rilevati

nelle precedenti mensilità, con un ulteriore

peggioramento del commercio (-0,8%)

ed un aumento delle attività turistiche

(+0,5%) e dei servizi (+0,8%), in linea con

il dato regionale.

A U M E N TA I L “ G A P ” G E N E R A Z I O N A L E

Sono 70.972 gli imprenditori attivi nel

terziario della provincia al 30 giugno

2019 (-0,05% pari a -32 rispetto al 31

dicembre 2018). Aumenta il divario fra

gli imprenditori under 30 (-7,6%), con la

perdita di ulteriori -221 figure, e quelli over

70 (+8,2%), con l’ingresso di +559 figure.

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

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TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Veneto Lavoro

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 10

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

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TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

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+325

SOMM

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TRATO

+1800

LAVORO

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TURISMO+490

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SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

Il 50% dei nuovi postidi lavoro dipendente

provengono dal commercio. In aumento i contratti a tempo indeterminato,

prevalentemente nei servizi.

In aumento le cessazionidi contratti "a chiamata" al 1°

semestre 2018. In particolar modo nel

commercio (+15,1%) e nel turismo (+18,9%).

In diminuzione le attivazioni di contratti

parasubordinati rispetto al 1° semestre 2018. In particolar

modo nel commercio (-30.8%) e nel turismo

(-29.5%).

TRASFORMAZIONI4.675

#TENDENZE PER IL 2019Nel corso del primo semestre si registrano 84 nuove imprese terziarie

Al 30 giugno 2019, sono 55.697 le imprese attive nel terziario in provincia di Treviso (+0.2% rispetto al 31 dicembre 2018). La maggior parte delle nuove imprese è costituita da unità locali secondarie di aziende con sede principale fuori provincia (+1.5%).

Positivo il bilancio occupazionale del mercato del lavoro dipendente (+1.050), anche se in forte diminuzione rispetto ai valori del 1° semestre 2018 (2.935 posti di lavoro in meno). Il lavoro a tempo indeterminato (+3.045) conferma le tendenze di crescita emerse nei mesi precedenti, dovute principalmente all’ingente numero di trasformazioni derivanti dai contratti a tempo determinato (+80%). Al 30 giugno 2019 si evidenziano 2.380 posizioni lavorative in più rispetto ai valori del 1° semestre 2018, mentre il lavoro a tempo determinato (-4.115) e quello somministrato (+1.800) subiscono un calo di 2.750 e 2.290 posti di lavoro. In crescita, l’utilizzo dello “Staff leasing”.

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

INVECCHIAMENTOFIGURE PROFESSIONALI

Crescono solo gli imprenditori dai

50 anni in su (+4.1%)

+700posti di lavoro*

+115posti di lavoro*

LAVORO

PARASUBORDIN

ATO

LAVORO

INTE

RMITTEN

TE

TEMPO IN

DETERMIN

ATO

+3.045

TEMPO D

ETERMIN

ATO

-4.1

15

APPRENDISTA

TO

+325

SOMM

INIS

TRATO

+1800

LAVORO

DIPENDEN

TE

COMM

ERCIO+520

TURISMO+490

SERVIZI+45

COMM

ERCIO+15

TURISMO+120

SERVIZI-15

COMM

ERCIO-20

TURISMO+570

SERVIZI+145

+0.4%

STRANIERI

-7.6%

GIOVANI UNDER 30

+0.1%

DONNE

7.01022.658

2.694

70.972imprenditori

SEDE PRINCIPALE

UNITÀ LOCALIcon sede in provincia

stabili +1.5%

UNITÀ LOCALIcon sede fuori provincia

COMMERCIO TURISMO SERVIZI

55.697imprese

TERZIARIO+0.2%

27.414

+0.5%

+0.8%

-0.8%

7.38320.900

-0.1%

stabili

+1.050posti di lavoro*

In questa prima parte dell’anno, il mercato del lavoro

terziario continua a favorire l’ingresso di giovani

under 30, in particolar modo nel settore turistico e in quello

dei servizi.

Nel complesso, si osserva una contrazione generale

dei saldi, specialmente nel lavoro dipendente che,

pur mantenendo un bilancio positivo al 30 giugno 2019

(+1.050), registra 2.935 posti di lavoro in meno rispetto

ai valori riscontrati nel corso del 1° semestre 2018.

Continua la flessione del tempo determinato (-4.115,

contro i -1.365 del 2018), a causa del deflusso di contratti

trasformati in forme più stabili (l’88% delle trasformazioni

totali), che alimentano un’ulteriore crescita del lavoro a

tempo indeterminato (+3.045, contro i +665 del 2018).

All’interno del somministrato, in progressivo aumento lo

strumento dello “staff leasing” (+415 contro i +40 del

2018), che supera i contratti attivi dell’apprendistato (+325).

*Nel rispetto della normativa sulla privacy, i dati sul mercato del lavoro sono approssimati al valore di 5. I totali potrebbero non coincidere con le somme dei valori.

Il 3,5% delle imprese intervistate

ha previsto l’apertura nel

corso del 2019 di nuove filiali,

mentre il 4,4% l’integrazione di

nuovi rami aziendali in loco

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Survey EBiComLab

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 11

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

33%AUMENTO

682 AZIENDE

RISPONDENTI

PR

OSPETTIVE DI NUOVE APERTU

RE P

RO

SPETTIVE DI AMPLIAM

ENTO

NUOVEUNITÀ LOCALI

prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

AMPLIAMENTO ATTIVITÀ

prevalentemente nel commercio e

nei servizi

COMMERCIO

TURISMO

SERVIZI

Addett

i alla

pro

getta

zione

Tecn

ici in

form

atici

e de

lle te

lecom

unica

zioni

Addett

i com

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ciali

Addett

i com

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vend

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Agent

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i mag

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o e

logist

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i p

iù ric

hieste

Addett

i al s

erviz

io di

sala

Addett

i al b

anco

Addett

i alla

cucin

a

74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

PO

LITIC

HE DI INVESTIMENTO

PO

LITIC

HE DI RIDUZIONE DEI COSTI

BIS

OG

NI DELLE IMPRESE

Imm

ission

e di

nuov

i pro

dotti

o se

rvizi

Partec

ipazio

ne a

corsi

di fo

rmaz

ione

Inves

timen

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mar

ketin

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Acquis

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hard

ware,

softw

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attre

zzat

ure

Riduzio

ne d

elle

spes

e ac

cess

orie

Riduzio

ne o

cam

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nitor

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Ricorso

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oro

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ibili

Riduzio

ne o

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odott

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vizi o

fferti

Agevo

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buro

crat

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Politic

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l lavo

ro

Lotta

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conc

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nza

sleale

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ll’abu

sivism

o

Acces

so a

cont

ribut

i loca

li, re

giona

li e n

azion

ali

AN

DAMENTO DEL FATTURATO N

EL 201

9

IN DIFFICOLTÀLE ATTIVITÀ SITUATE NEI CENTRI URBANI

pro�

lo neo-assunto

PR

OS

PE

TTIVE DI LAVORO

Tra i 1

8 e

i 29

anni

Diplom

a di

scuo

la se

cond

aria

di se

cond

o gr

ado

o lau

rea

Esper

ienza

nell

o ste

sso

setto

re

pro�lo azienda

Da 4

a 10

dipe

nden

ti

Societ

à di

capit

ali

Da 1

a 3

colla

bora

tori p

.iva

+20

ann

i di a

ttività

+30

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariato

Segnali positivi dalle imprese terziarie

intervistate in provincia, la maggior parte

delle quali nel 2018 indica un aumento

del fatturato (42,8%) rispetto ai volumi

del 2017 e prevede una sua stabilità

nel corso del 2019 (42%). Non si

presumono variazioni significative per il

2020, ma solo il 13% delle aziende si

aspetta una riduzione del fatturato

annuo.

In difficoltà le ditte individuali ubicate

nei centri urbani, con un fatturato

annuo compreso tra i 50 e i 250 mila euro.

Tendenze migliori per le società di

capitali più strutturate, situate fuori

dai centri urbani, con un fatturato annuo

compreso tra i 100 mila e 1 milione di euro.

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

33%AUMENTO

682 AZIENDE

RISPONDENTI

PR

OSPETTIVE DI NUOVE APERTU

RE P

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SPETTIVE DI AMPLIAM

ENTO

NUOVEUNITÀ LOCALI

prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

AMPLIAMENTO ATTIVITÀ

prevalentemente nel commercio e

nei servizi

COMMERCIO

TURISMO

SERVIZI

Addett

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getta

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Tecn

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74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

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AN

DAMENTO DEL FATTURATO N

EL 201

9

IN DIFFICOLTÀLE ATTIVITÀ SITUATE NEI CENTRI URBANI

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lo neo-assunto

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+30

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariatoGiunge alla sua “quinta edizione”

la rilevazione sull’economia

provinciale promossa da

EBiComLab - Centro studi sul

terziario trevigiano - somministrata ad

un campione selezionato di imprese

del terziario.

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

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682 AZIENDE

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prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

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74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

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DAMENTO DEL FATTURATO NEL 2

019

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+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariato

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

33%AUMENTO

682 AZIENDE

RISPONDENTI

PR

OSPETTIVE DI NUOVE APERTU

RE P

RO

SPETTIVE DI AMPLIAM

ENTO

NUOVEUNITÀ LOCALI

prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

AMPLIAMENTO ATTIVITÀ

prevalentemente nel commercio e

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COMMERCIO

TURISMO

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74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

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OG

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DAMENTO DEL FATTURATO N

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IN DIFFICOLTÀLE ATTIVITÀ SITUATE NEI CENTRI URBANI

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sso

setto

re

pro�lo azienda

Da 4

a 10

dipe

nden

ti

Societ

à di

capit

ali

Da 1

a 3

colla

bora

tori p

.iva

+20

ann

i di a

ttività

+30

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariato

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 12

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

33%AUMENTO

682 AZIENDE

RISPONDENTI

PR

OSPETTIVE DI NUOVE APERTU

RE P

RO

SPETTIVE DI AMPLIAM

ENTO

NUOVEUNITÀ LOCALI

prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

AMPLIAMENTO ATTIVITÀ

prevalentemente nel commercio e

nei servizi

COMMERCIO

TURISMO

SERVIZI

Addett

i alla

pro

getta

zione

Tecn

ici in

form

atici

e de

lle te

lecom

unica

zioni

Addett

i com

mer

ciali

Addett

i com

mer

ciali e

vend

itori

Agent

i di c

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Addett

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o e

logist

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man

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i p

iù ric

hieste

Addett

i al s

erviz

io di

sala

Addett

i al b

anco

Addett

i alla

cucin

a

74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

PO

LITIC

HE DI INVESTIMENTO

PO

LITIC

HE DI RIDUZIONE DEI COSTI

BIS

OG

NI DELLE IMPRESE

Imm

ission

e di

nuov

i pro

dotti

o se

rvizi

Partec

ipazio

ne a

corsi

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rmaz

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Inves

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mar

ketin

g e

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Acquis

to di

hard

ware,

softw

are,

attre

zzat

ure

Riduzio

ne d

elle

spes

e ac

cess

orie

Riduzio

ne o

cam

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nitor

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Ricorso

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di lav

oro

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Riduzio

ne o

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odott

i/ser

vizi o

fferti

Agevo

lazion

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crat

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Politic

he su

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Lotta

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orre

nza

sleale

e a

ll’abu

sivism

o

Acces

so a

cont

ribut

i loca

li, re

giona

li e n

azion

ali

AN

DAMENTO DEL FATTURATO N

EL 201

9

IN DIFFICOLTÀLE ATTIVITÀ SITUATE NEI CENTRI URBANI

pro�

lo neo-assunto

PR

OS

PE

TTIVE DI LAVORO

Tra i 1

8 e

i 29

anni

Diplom

a di

scuo

la se

cond

aria

di se

cond

o gr

ado

o lau

rea

Esper

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nell

o ste

sso

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pro�lo azienda

Da 4

a 10

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Societ

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Da 1

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+20

ann

i di a

ttività

+30

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariato

Il 16,6% delle imprese stima di attivare un totale di +293 nuove posizioni lavorative, delle quali l’85% destinate a personale dipendente e il 15% a collaboratori autonomi.

Le aziende favoriranno l’ingresso dei più giovani, intendendo assumere per la

maggior parte lavoratori tra i 18 e i 29 anni, in possesso di diploma superiore o di laurea

(fra i più gettonati “Meccanica, meccatronica ed energia”, “Amministrazione,

finanza e marketing”, “Enogastronomia e ospitalità alberghiera” ed “Economia”),

possibilmente con esperienza maturata nello stesso settore.

Per l’85% delle posizioni previste verrà attivato un contratto di lavoro dipendente.

Il numero di collaborazioni autonome attese scende al 15% (nel 2018 era il 23%), la

maggior parte delle quali indicate dagli imprenditori del commercio.

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

33%AUMENTO

682 AZIENDE

RISPONDENTI

PR

OSPETTIVE DI NUOVE APERTU

RE P

RO

SPETTIVE DI AMPLIAM

ENTO

NUOVEUNITÀ LOCALI

prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

AMPLIAMENTO ATTIVITÀ

prevalentemente nel commercio e

nei servizi

COMMERCIO

TURISMO

SERVIZI

Addett

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getta

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74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

PO

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HE DI INVESTIMENTO

PO

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HE DI RIDUZIONE DEI COSTI

BIS

OG

NI DELLE IMPRESE

Imm

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AN

DAMENTO DEL FATTURATO N

EL 201

9

IN DIFFICOLTÀLE ATTIVITÀ SITUATE NEI CENTRI URBANI

pro�

lo neo-assunto

PR

OS

PE

TTIVE DI LAVORO

Tra i 1

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Diplom

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+20

ann

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+30

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariato

Le imprese prevedono di

assumenre principalmente

con contratti a tempo

indeterminato e determinato.

man

sion

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hieste

PR

OS

PE

TTIVE DI LAVORO

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Survey EBiComLab

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 13

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

33%AUMENTO

682 AZIENDE

RISPONDENTI

PR

OSPETTIVE DI NUOVE APERTU

RE P

RO

SPETTIVE DI AMPLIAM

ENTO

NUOVEUNITÀ LOCALI

prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

AMPLIAMENTO ATTIVITÀ

prevalentemente nel commercio e

nei servizi

COMMERCIO

TURISMO

SERVIZI

Addett

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74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

PO

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HE DI RIDUZIONE DEI COSTI

BIS

OG

NI DELLE IMPRESE

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AN

DAMENTO DEL FATTURATO N

EL 201

9

IN DIFFICOLTÀLE ATTIVITÀ SITUATE NEI CENTRI URBANI

pro�

lo neo-assunto

PR

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TTIVE DI LAVORO

Tra i 1

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i 29

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Diplom

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Da 4

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Da 1

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.iva

+20

ann

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ttività

+30

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariato

2019

#ASPETTATIVE DELLE IMPRESE

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

+3642%INVARIATO

25% DIMINUZIONE

33%AUMENTO

682 AZIENDE

RISPONDENTI

PR

OSPETTIVE DI NUOVE APERTU

RE P

RO

SPETTIVE DI AMPLIAM

ENTO

NUOVEUNITÀ LOCALI

prevalentemente nel commercio e in

provincia di Treviso

AMPLIAMENTO ATTIVITÀ

prevalentemente nel commercio e

nei servizi

COMMERCIO

TURISMO

SERVIZI

Addett

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74 % 60 %MAGGIOR SUPPORTO

FISCALE, BUROCRATICO E NEL LAVORO

PO

LITIC

HE DI INVESTIMENTO

PO

LITIC

HE DI RIDUZIONE DEI COSTI

BIS

OG

NI DELLE IMPRESE

Imm

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Riduzio

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sivism

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li e n

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AN

DAMENTO DEL FATTURATO N

EL 201

9

IN DIFFICOLTÀLE ATTIVITÀ SITUATE NEI CENTRI URBANI

pro�

lo neo-assunto

PR

OS

PE

TTIVE DI LAVORO

Tra i 1

8 e

i 29

anni

Diplom

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cond

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pro�lo azienda

Da 4

a 10

dipe

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Societ

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capit

ali

Da 1

a 3

colla

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+20

ann

i di a

ttività

+30

+293NUOVE ASSUNZIONI

prevalentementenel commercio

ASSUNZIONIA TEMPO

DETERMINATO E/O INDETERMINATO

Nel 2018il numero di imprese

dichiarante un aumento del fatturato era maggiore rispetto a quelle con fatturato

invariato

“Innovazione di prodotto e di servizio”, “formazione” e “comunicazione” sono i maggiori ambiti di investimento previsti dalle aziende trevigiane.

Gran parte degli intervistati continua ad incontrare difficoltà nel sostenere i costi legati

al mantenimento della propria società (affitti, tasse sull’impresa e sul lavoro).

Nello specifico, il commercio mette in evidenza un “calo della domanda”, il turismo una

“carenza di personale qualificato”, mentre le aziende dei servizi lamentano “mancati incassi o

ritardi nei pagamenti”.

Le aziende fanno sempre meno affidamento sugli istituti di credito e cercano

soluzioni di finanziamento alternative, attraverso la richiesta di “contributi/finanziamenti

da bandi” (in crescita nel commercio e nel turismo) o di “formazione co-finanziata” (in crescita

nei servizi).

Le aziende chiedono inoltre: maggior tutela contro i clienti insolventi

abbassamento dell’Iva

consulenza sull’avvio di progetti innovativi

poteniamento infrastrutture (Wi-Fi)

Fonte: elaborazioni EconLab Research Network su dati Survey EBiComLab

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 14

Fonte: elaborazioni CISET

#TURISMO E FILIERA PRODUTTIVA

6%TERZIARIO

QUOTA MEDIA DI FATTURATOIMPUTABILE AL TURISMO

2%COMMERCIO

2%SERVIZI

16%TURISMO E

TEMPO LIBERO

5%

3%

47%

11%

Alimentare

Moda/Fashion

Ristorazione

Ricettività

6% Altre a

ttivit

à

produtti

ve

26 m

ilioni

€

5%

Comm

ercio

88 m

ilioni

€

Tras

porti

67 m

ilioni

€

Serviz

i (cu

ltura

li,

ricre

ativi

, etc

...)

30 m

ilioni

€

Ricetti

vità

183

milio

ni €

38%

Ristora

zione

94 m

ilioni

€

19%

18%

14%

SUD

DIV

ISIO

NE

PE

R A

TTIV

ITÀ

PRO

DUTTIVA

spes

a pr

o-ca

pite

gio

rnal

iera

38% 8%10%16%12%16%37% 2%3%20%16%22%

Allogg

ioVitto

Trasp

orti

Shopp

ingSer

vizi

cultu

rali e

ricre

ativi Altro

TURISTASTRANIERO

86 €AL GIORNO

51%

Busines

s

127

milio

ni €

19%

Leisure

48 m

ilioni

€

30%

Motivi p

erso

nali

73 m

ilioni

€

MILIONI €TURISTI STRANIERI

MILIONI €TURISTI ITALIANI

70%

Turismoculturale

33 milioni €

19%

Scopertadel territorio

9 milioni €

FATTURATOTURISTICO

COMPLESSIVO MILIONI €488

248240

TURISTAITALIANO104 €

AL GIORNO spesa pro-capite giornaliera

Stimare il valore economico del turismo e il suo contributo all’economia

L’economia turistica si definisce

innanzitutto sulla base delle attività dei

visitatori e, in particolare, sulla base

dell’insieme di beni e servizi da loro

acquistati durante e in funzione della

loro esperienza di soggiorno.

A differenza di altre attività economiche,

quella turistica deriva le sue caratteristiche

strutturali e la sua dimensione dalle

dinamiche quantitative e qualitative della

domanda che la attiva.

Il fatturato turistico e i

settori della filiera

Quanto spendono i turisti?

Qual è il paniere di consumo dei turisti?

Quali settori sono coinvolti dal

consumo turistico?

Il valore della produzione nei settori della filiera

In che misura la produzione di ciascun macrosettore dipende dal turismo e quindi è attivata direttamente dai consumi turistici?

APPROCCIO DA DOMANDA

APPROCCIO DA OFFERTA

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 15

Fonte: elaborazioni CISET su dati CISET e su dati Banca d’Italia

#TURISMO E FILIERA PRODUTTIVA

6%TERZIARIO

QUOTA MEDIA DI FATTURATOIMPUTABILE AL TURISMO

2%COMMERCIO

2%SERVIZI

16%TURISMO E

TEMPO LIBERO

5%

3%

47%

11%

Alimentare

Moda/Fashion

Ristorazione

Ricettività

6% Altre a

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Serviz

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li,

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...)

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Ricetti

vità

183

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Ristora

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SUD

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Allogg

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TURISTASTRANIERO

86 €AL GIORNO

51%

Busines

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MILIONI €TURISTI STRANIERI

MILIONI €TURISTI ITALIANI

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Turismoculturale

33 milioni €

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Scopertadel territorio

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FATTURATOTURISTICO

COMPLESSIVO MILIONI €488

248240

TURISTAITALIANO104 €

AL GIORNO spesa pro-capite giornaliera

#TURISMO E FILIERA PRODUTTIVA

6%TERZIARIO

QUOTA MEDIA DI FATTURATOIMPUTABILE AL TURISMO

2%COMMERCIO

2%SERVIZI

16%TURISMO E

TEMPO LIBERO

5%

3%

47%

11%

Alimentare

Moda/Fashion

Ristorazione

Ricettività

6% Altre a

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Ricetti

vità

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Ristora

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14%

SUD

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ISIO

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38% 8%10%16%12%16%37% 2%3%20%16%22%

Allogg

ioVitto

Trasp

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Shopp

ingSer

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cultu

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TURISTASTRANIERO

86 €AL GIORNO

51%

Busines

s

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19%

Leisure

48 m

ilioni

€

30%

Motivi p

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nali

73 m

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MILIONI €TURISTI STRANIERI

MILIONI €TURISTI ITALIANI

70%

Turismoculturale

33 milioni €

19%

Scopertadel territorio

9 milioni €

FATTURATOTURISTICO

COMPLESSIVO MILIONI €488

248240

TURISTAITALIANO104 €

AL GIORNO spesa pro-capite giornaliera

Quanto e per cosa spendono i turisti nella provincia di Treviso?

La spesa media pro-capite giornaliera* è di

86€ per i turisti internazionali e di 104€

per i turisti italiani.

L’alloggio è la prima voce di spesa sia per

italiani e stranieri.

Gli stranieri, spendono in valore assoluto e in

percentuale di più degli italiani per il vitto, per

i trasporti e per lo shopping.

Gli italiani tendono a spendere di più (sia in

valore assoluto sia in percentuale) per servizi

(ricreativi, culturali, sportivi, etc.).

*La spesa media pro-capite giornaliera si riferisce alla spesa che, mediamente, ciascun turista che alloggia

in provincia di Treviso spende al giorno, per l’acquisto di tutti i beni e servizi di cui ha bisogno durante il suo

soggiorno a destinazione (è esclusa la spesa per il viaggio per raggiungere la destinazione).

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 16

Fonte: elaborazioni CISET su stime CISET e su dati Banca d’Italia

A quanto ammonta complessivamente la spesa turistica in provincia di Treviso ?

A partire dai comportamenti di spesa e dal numero di turisti che

alloggiano in provincia di Treviso, la spesa turistica e quindi il fatturato

turistico sono stimati in 488 milioni di euro, di cui 240 milioni dai

turisti italiani e 248 dai turisti stranieri.

#TURISMO E FILIERA PRODUTTIVA

6%TERZIARIO

QUOTA MEDIA DI FATTURATOIMPUTABILE AL TURISMO

2%COMMERCIO

2%SERVIZI

16%TURISMO E

TEMPO LIBERO

5%

3%

47%

11%

Alimentare

Moda/Fashion

Ristorazione

Ricettività

6% Altre a

ttivit

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ve

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porti

67 m

ilioni

€

Serviz

i (cu

ltura

li,

ricre

ativi

, etc

...)

30 m

ilioni

€

Ricetti

vità

183

milio

ni €

38%

Ristora

zione

94 m

ilioni

€

19%

18%

14%

SUD

DIV

ISIO

NE

PE

R A

TTIV

ITÀ

PRO

DUTTIVA

spes

a pr

o-ca

pite

gio

rnal

iera

38% 8%10%16%12%16%37% 2%3%20%16%22%

Allogg

ioVitto

Trasp

orti

Shopp

ingSer

vizi

cultu

rali e

ricre

ativi Altro

TURISTASTRANIERO

86 €AL GIORNO

51%

Busines

s

127

milio

ni €

19%

Leisure

48 m

ilioni

€

30%

Motivi p

erso

nali

73 m

ilioni

€

MILIONI €TURISTI STRANIERI

MILIONI €TURISTI ITALIANI

70%

Turismoculturale

33 milioni €

19%

Scopertadel territorio

9 milioni €

FATTURATOTURISTICO

COMPLESSIVO MILIONI €488

248240

TURISTAITALIANO104 €

AL GIORNO spesa pro-capite giornaliera

Focus sulla spesa dei turisti stranieri

La spesa generata da turisti stranieri è dovuta a due prodotti turistici

prevalenti: per il 51% (127 milioni €) dal turismo business, movimentato

dal consistente e vivace tessuto produttivo che caratterizza la provincia, e

per il 19% (48 milioni €) dal turismo leisure, prevalentemente di tipo

culturale e del paesaggio culturale (scoperta dell’enogastronomia, di

piccoli borghi, di contesti naturalistici e paesaggistici di pregio). Rilevante è

anche la componente dei viaggi per altri motivi personali (30% della spesa,

73 milioni di €).

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 17

Fonte: elaborazioni CISET su stime CISET

#TURISMO E FILIERA PRODUTTIVA

6%TERZIARIO

QUOTA MEDIA DI FATTURATOIMPUTABILE AL TURISMO

2%COMMERCIO

2%SERVIZI

16%TURISMO E

TEMPO LIBERO

5%

3%

47%

11%

Alimentare

Moda/Fashion

Ristorazione

Ricettività

6% Altre a

ttivit

à

produtti

ve

26 m

ilioni

€

5%

Comm

ercio

88 m

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€

Tras

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Ricetti

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19%

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SUD

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Allogg

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TURISTASTRANIERO

86 €AL GIORNO

51%

Busines

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127

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19%

Leisure

48 m

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€

30%

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MILIONI €TURISTI STRANIERI

MILIONI €TURISTI ITALIANI

70%

Turismoculturale

33 milioni €

19%

Scopertadel territorio

9 milioni €

FATTURATOTURISTICO

COMPLESSIVO MILIONI €488

248240

TURISTAITALIANO104 €

AL GIORNO spesa pro-capite giornaliera

La filiera turistica e i settori produttivi coinvolti

Sulla base del fatturato turistico e dalla struttura del paniere di

consumo, le attività più rilevanti della filiera turistica sono ricettività,

ristorazione e commercio, le quali assorbono insieme ben il 75%

del fatturato turistico.

Dei 488 milioni di euro attivati dai turisti in provincia di Treviso, ben

183 milioni sono assorbiti dalle attività ricettive della provincia,

94 milioni dalla ristorazione e 88 milioni dalle attività del

commercio. Non irrilevante è inoltre il fatturato generato dai turisti

nei trasporti locali (67 milioni), mentre 30 milioni sono prodotti nel

macrosettore dei servizi.

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 18

Fonte: elaborazioni CISET su dati indagine EBiComLab

#TURISMO E FILIERA PRODUTTIVA

6%TERZIARIO

QUOTA MEDIA DI FATTURATOIMPUTABILE AL TURISMO

2%COMMERCIO

2%SERVIZI

16%TURISMO E

TEMPO LIBERO

5%

3%

47%

11%

Alimentare

Moda/Fashion

Ristorazione

Ricettività

6% Altre a

ttivit

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ilioni

€

5%

Comm

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TURISTASTRANIERO

86 €AL GIORNO

51%

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19%

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Motivi p

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MILIONI €TURISTI STRANIERI

MILIONI €TURISTI ITALIANI

70%

Turismoculturale

33 milioni €

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Scopertadel territorio

9 milioni €

FATTURATOTURISTICO

COMPLESSIVO MILIONI €488

248240

TURISTAITALIANO104 €

AL GIORNO spesa pro-capite giornaliera

Quanta parte del fatturato delle imprese del terziario della provincia di Treviso è imputabile al turismo?

La percezione degli operatori

Nell’intero terziario il turismo è responsabile mediamente del 6%

del fatturato degli operatori.

La quota è inferiore nel comparto del commercio e in quello dei servizi:

2%, ma sale al 5% per le imprese del commercio “Moda-Fashion”.

La quota è superiore nel comparto delle attività turistiche e del

tempo libero, in cui il 16% del fatturato è ascrivibile al turismo: 47%

specificatamente nelle “Attività ricettive” e 11% nella “Ristorazione”.

Sono state inserite alcune domane mirate nel questionario della consueta indagine alle imprese del terziario di EbiComLab, al fine di misurare, a partire dalla percezione diretta degli

operatori, quanto il turismo incide sul fatturato delle imprese del terziario:

• Qual è stata la quota parte del fatturato della Sua impresa generata dal turismo nel 2018?• Nel corso degli ultimi 3 anni (2016-17-18), ritiene che la componente del Suo fatturato generata dal turismo sia aumentata, diminuita o rimasta stabile?• Nel corso del 2019, stima che la quota parte di fatturato della Sua impresa generata dal turismo aumenti, diminuisca, rimanga stabile?• Nel corso del 2020, prevede che la quota parte di fatturato della Sua impresa generata dal turismo aumenti, diminuisca, rimanga stabile?

GeneralReport 2019 - Il terziario nella provincia di Treviso - n. 19

Fonte: elaborazioni CISET su dati indagine EBiComLab

#TURISMO E FILIERA PRODUTTIVA

6%TERZIARIO

QUOTA MEDIA DI FATTURATOIMPUTABILE AL TURISMO

2%COMMERCIO

2%SERVIZI

16%TURISMO E

TEMPO LIBERO

5%

3%

47%

11%

Alimentare

Moda/Fashion

Ristorazione

Ricettività

6% Altre a

ttivit

à

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26 m

ilioni

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Allogg

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Shopp

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TURISTASTRANIERO

86 €AL GIORNO

51%

Busines

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127

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19%

Leisure

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Motivi p

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MILIONI €TURISTI STRANIERI

MILIONI €TURISTI ITALIANI

70%

Turismoculturale

33 milioni €

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Scopertadel territorio

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FATTURATOTURISTICO

COMPLESSIVO MILIONI €488

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TURISTAITALIANO104 €

AL GIORNO spesa pro-capite giornaliera

Migliorare la consapevolezza degli operatori

Gli operatori potrebbero non mettere a fuoco completamente

l’entità del turismo e il peso che ricopre per il loro business, sia

perché non sempre è facile distinguere un turista dagli

altri clienti (es. i residenti), sia perché si è spesso portati a

considerare turisti solo quelli “leisure” e non anche quelli

che viaggiano per altre motivazioni (affari, motivi personali).

Perfezionare la stima

La valutazione potrebbe essere perfezionata attraverso un confronto tra il fatturato turistico prodotto in ciascuna branca di attività e il valore totale della produzione in quella stessa branca, in modo così da quantificare la quota precisa di produzione attivata dai consumi turistici, così come viene fatto nel Conto Satellite Nazionale.

Una valutazione di questo tipo richiede però l’uso dei dati sul valore di produzione nei vari comparti, che attualmente non sono disponibili a livello provinciale.

Per questo i risultati dell’indagine agli operatori sono molto importanti, in quanto, anche se non esaustivi e probabilmente sottostimati, possono costituire un primo riferimento utile sulla dimensione economica del turismo nella provincia di Treviso.

9

Fonte: elaborazioni CISET su dati indagine EbiComLab

l’entità del

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Fonte: elaborazioni CISET su dati indagine EbiComLab

l’entità del

Grazie per l’attenzione

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