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Formarsi premia L’obiettivo strategico “Formarsi premia” è stato eseguito dai dipendenti Rosanna Altamura, Maurizio Vendola, Lucia Carone e Nunzio Grieco, con la collaborazione del dipendente Giuseppe Matera. Le competenze della Formazione Professionale, trasferite dalla Regione alle Province possono essere ricondotte nelle seguenti aree di attività:

1. Programmazione delle azioni formative da realizzare sul territorio. La programmazione viene definita in riferimento ai destinatari dei corsi di formazione professionale, ovvero giovani e adulti disoccupati, minori tra i 15 e i 18 anni in obbligo di istruzione e in diritto dovere, apprendisti, lavoratori occupati (formazione in azienda e formazione ad iniziativa individuale). L’ufficio cura tutto il procedimento di emanazione dei bandi nonché tutta la procedura di affidamento ad evidenza pubblica, fino all’aggiudicazione e finanziamento delle attività .*

2. Gestione amministrativa delle attività finanziate. La fase amministrativa - contabile viene gestita con il supporto delle procedure informatiche messe a disposizione dalla Regione e richiede un costante confronto con gli operatori e i funzionari regionali. Viene realizzata, costantemente durante tutto l’anno e attraverso attività di front office e consulenza specifica agli operatori; inoltre vengono gestite tutte le variazioni in corso d’opera delle attività finanziate.

3. Attività di controllo e monitoraggio. I corsi finanziati vengono costantemente monitorati al fine di verificare il corretto utilizzo di risorse pubbliche e l’efficacia delle azioni formative. Attualmente l’attività di controllo in itinere viene realizzata sui corsi rivolti a disoccupati, giovani in diritto/dovere, occupati e apprendisti;

4. Gestione dell’attività istituzionale. Gestione dei seguenti procedimenti amministrativi e attività:

- riconoscimento dei corsi di formazione professionale; - nomina dei Presidenti e delle Commissioni d’esame dei corsi finanziati

e di quelli riconosciuti; - rilascio degli attestati di qualifica o di frequenza.

L'obiettivo strategico “Formarsi Premia” è stato suddiviso nelle seguenti fasi:

1. programmazione di tutte le azioni formative da realizzare sul territorio, 2. gestione amministrativa delle fasi di valutazione dell’ammissibilità e della

valutazione di merito delle proposte progettuali a valere sul Piano di Attuazione 2010,

3. gestione amministrativa di tutte le attività finanziate nonché gestione di tutti i corsi autonomamente finanziati e dei corsi liberi.

Nell’arco temporale del 2011 sono state avviate dalla Provincia di Barletta –Andria-Trani, essendo un ente di nuova costituzione, due diverse annualità afferenti al Piano di Attuazione 2010 e al Piano di Attuazione 2011. Nel corso dell'anno 2010 e' stato approvato il Piano della Formazione anno 2010 con determinazione n. 97 del 23.06.2010 e con determinazione n. 46 del 27.07.2010 sono state approvate le modalità di formazione di una long list di esperti per l’attuazione delle azioni cofinanziate dal F.s.e.; si è proceduto così all’individuazione dei consulenti da contrattualizzare per la predisposizione degli avvisi pubblici relativi al Piano di

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Attuazione 2010 e con d.d. n. 210 del 02.12.2010 sono stati affidati gli incarichi, due nella categoria senior e due nella junior. A partire da quel momento lo scrivente Settore ha gestito i contatti con i consulenti, sia telefonicamente che telematicamente, garantendo il necessario supporto operativo e verificando con i succitati consulenti la congruità dei pubblicandi bandi e monitorando le eventuali criticità conseguenti, vagliando con gli stessi le eventuali modifiche da apportare. Una volta ricevute le bozze definitive degli avvisi, sono stati predisposti contestualmente i provvedimenti di approvazione ed i provvedimenti di impegno e liquidazione al fine di poter pubblicare gli stessi sul Bollettino Ufficiale della Regione. Qui di seguito si riporta l’elenco dei provvedimenti di che trattasi:

DATA

NUMERO

SERVIZIO

OGGETTO

11/01/2011 10 FP POR PUGLIA FSE 2007-2013 ASSE IV CAPITALE UMANO AVVISO PUBBLICO N°BT/08/2010. AREA PROFESSIONALIZZANTE

12/01/2011 11 FP POR PUGLIA FSE 2007-2013 ASSE IV CAPITALE UMANO AVVISO PUBBLICO N°BT/08//2010. AREA PROFESSIONALIZZANTE.PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA

17/01/2011 18 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse I– Adattabilità: Avviso pubblico n. BT/03/2010 “Percorsi di formazione per i lavoratori”

17/01/2011 19 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse I – Adattabilità- Avviso pubblico n. BT/03/2010 “Percorsi di formazione per i lavoratori”. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

18/01/2011 21 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– Occupabilità: Avviso pubblico n. BT/06/2010 “Percorsi di formazione e accompagnamento per l’utilizzo ottimale delle tecnologie Information, Communication Technology”

18/01/2011 22 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– Occupabilità: Avviso pubblico n. BT/02/2010 “Percorsi di orientamento, formazione e accompagnamento nella progettazione e creazione di impresa singola o associata”

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19/01/2011 23 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II – Occupabilità- Avviso pubblico n. BT/02/2010 “Percorsi di orientamento, formazione e accompagnamento nella progettazione e creazione di impresa singola o associata”. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

19/01/2011 24 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II – Occupabilità- Avviso pubblico n. BT/06/2010 “Percorsi di formazione e accompagnamento per l’utilizzo ottimale delle tecnologie Information, Communication Technology”. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

19/01/2011 28 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse IV– Capitale umano : Avviso pubblico n. BT/07/2010 “Progetti formativi finalizzati all’educazione degli adulti”

21/01/2011 32 FP POR Puglia FSE 2007-2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico Bt/07/2010 Progetti Formativi finalizzati all'educazione degli adulti. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

24/01/2011 33 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– OCCUPABILITà : Avviso pubblico n. BT/01/2010 “Percorsi formativi per l'acquisizione di competenze certificate"

24/01/2011 34 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– OCCUPABILITà : Avviso pubblico n. BT/05/2010 “Tirocini formativi"

24/01/2011 35 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse I– ADATTABILITA' : Avviso pubblico n. BT/04/2010 “Formazione e servizi alle imprese"

25/01/2011 36 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– OCCUPABILITà : Avviso pubblico n. BT/01/2010 “Percorsi formativi per l'acquisizione di competenze certificate". Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

25/01/2011 37 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– OCCUPABILITà : Avviso pubblico n. BT/05/2010 “Tirocini formativi". Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

25/01/2011 38 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse I– ADATTABILITA' : Avviso pubblico n. BT/04/2010 “Formazione e servizi alle imprese". Pubblicazione sul BURP

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29/03/2011 135 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE I- ADATTABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/04/2010 "FORMAZIONE E SERVIZI ALLE IMPRESE". PRESA D'ATTO DELLE RETTIFICHE E RIAPPROVAZIONE.

29/03/2011 136 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE I- ADATTABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/04/2010 "FORMAZIONE E SERVIZI ALLE IMPRESE". PRESA D'ATTO DELLE RETTIFICHE E RIAPPROVAZIONE. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

05/05/2011 171 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013- Asse I- Adattabilità/ Asse IV Capitale Umano: Avviso pubblico n. BT/11/2010 "Voucher".

05/05/2011 173 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013- Asse I- Adattabilità/ Asse IV Capitale Umano: Avviso pubblico n. BT/11/2010 "Voucher".Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

11/05/2011 177 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 - ASSE IV- CAPITALE UMANO: AVVISO PUBBLICO N. BT/10/2010 "Mobility manager e campagne di sensibilizzazione sul tema dei rifiuti

11/05/2011 178 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 - ASSE IV- CAPITALE UMANO :AVVISO PUBBLICO N. BT/09/2010 "Lotta alla dIspersione scolastica"

13/05/2011 188 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 - ASSE IV- CAPITALE UMANO :AVVISO PUBBLICO N. BT/09/2010 "Lotta alla dIspersione scolastica". Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

13/05/2011 189 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 - ASSE IV- CAPITALE UMANO: AVVISO PUBBLICO N. BT/10/2010 "Mobility manager e campagne di sensibilizzazione sul tema dei rifiuti. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

19/09/2011 399 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABIILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/13/2010 "Azioni di sistema".

20/09/2011 407 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABILITA: AVVISO PUBBLICO N. BT/13/2010 "Azioni di sistema".Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

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Si rileva che la consegna degli avvisi presso al sede del B.u.r.p. è stata effettuata dai dipendenti dello scrivente settore mediante missioni esterne, di volta in volta, autorizzate. Tali avvisi sono stati pubblicati contestualmente sul BURP e sul sito istituzionale della Provincia. Al fine di garantire risposte in tempi utili agli utenti interessati a presentare candidature per gli avvisi, sono state pubblicate sul sito istituzionale della Provincia le FAQ e le relative risposte, aggiornate in tempo reale dai dipendenti dello scrivente settore. Dopo questa prima fase destinata alla programmazione, si è passati alla fase della valutazione. Con d.d n. 62 del 11.02.2011 e n.148 del 12.04.2011 si è provveduto all’istituzione dei Nuclei di valutazione di ammissibilità per la selezione dei progetti, composti dal dirigente e da dipendenti del Settore, considerato il contenuto tipicamente amministrativo dell’attività da porre in essere. I suddetti nuclei sono stati convocati in più sedute, tutte regolarmente verbalizzate e necessarie dalla mole dei progetti pervenuti. Al fine di procedere alla valutazione di merito delle proposte progettuali, con d.d. n. 60 del 10.02.2011 e' stato conferito incarico a due consulenti senior, attraverso la contrattualizzazione degli stessi. Con i succitati consulenti sono intercorsi contatti telefonici e telematici continui al fine di coordinare l’attività dell’ammissibilità con quella della valutazione di merito dei progetti. Si precisa che il personale interno dello Scrivente Settore ha garantito pieno supporto con la redazione di tutti gli atti amministrativi conseguenziali e propedeutici volti a dare pubblicità agli esiti della pubblicazione. In applicazione del Dlg. 150/2009 art. 11 comma 8 del 27.10.2009 in combinato disposto con l’art. 1 comma 127 della l. n. 662 del 23.12.1996, i provvedimenti di conferimento degli incarichi ed i curricula dei soggetti contrattualizzati sono stati pubblicati sul sito istituzionale al link http://www.provincia.barletta-andria-trani.it/DocSettore/politica-del-lavoro/incarichi-esterni-por-fse-2007-2013-annualita-2011. Inoltre i contratti per importo superiore ad euro 5.000 sono stati sottoposti a preventivo parere del collegio dei revisori dei conti e trasmessi alla competente sezione di controllo della Corte dei Conti ai sensi dell'art.1 comma 42 legge n. 311 del 20/12/2004. Ultimata questa fase, si è proceduto alla redazione delle graduatorie di merito e dei relativi provvedimenti: determinazioni di approvazione delle graduatorie finali dei progetti ammessi e finanziabili e determinazioni di impegno e liquidazione al fine di poter pubblicare le stesse sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia. Qui di seguito si riporta l’elenco dei provvedimenti di che trattasi:

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DATA

NUMERO

SERVIZIO

OGGETTO

11/03/2011 90 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013 ASSE IV CAPITALE UMANO AVVISO PUBBLICO BT/08/2010 AREA PROFESSIONALIZZANTE APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI

14/03/2011 91 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE IV- CAPITALE UMANO: AVVISO PUBBLICO N. BT/08/2010 "AREA PROFESSIONALIZZANTE". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 90 DEL 11.03.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

30/03/2011 140 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse IV – Capitale Umano: Avviso pubblico n. BT/08/2010 “Area Professionalizzante”. Riapprovazione graduatoria finale dei progetti ammessi e finanziabili.

08/04/2011 141 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse IV – Capitale Umano: Avviso pubblico n. BT/08/2010 “Area Professionalizzante”. Approvazione schema di convenzione

18/04/2011 151 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse IV – Capitale Umano: Avviso pubblico n. BT/08/2010 "Terza Area Professionalizzante". Rettifica errore materiale DD 140/2011.

18/04/2011 152 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse IV – Capitale Umano: Avviso pubblico n. BT/08/2010 "Terza Area Professionalizzante". Rettifica errore materiale D.D. 140/2011. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

15/07/2011 295 FP POR PUGLIA - FSE 2007-2013 - Asse II Occupabilità: avviso Pubbico n. BT/01/2010. "Percorsi formativi per l'acquisizione di competenze certificate". Approvazione graduatoria.

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15/07/2011 296 FP POR PUGLIA - FSE 2007-2013 - Asse II Occupabilità: avviso Pubbico n. BT/02/2010. "Percorsi di orientamento, formazione e accompagnamento nella progettazione e creazione di impresa singola o associata". Approvazione graduatoria.

18/07/2011 302 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse I – Adattabilità- Avviso pubblico n. BT/03/2010 “Percorsi di formazione per i lavoratori”. Approvazione graduatoria.

25/07/2011 305 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/01/2010 "PERCORSI FORMATIVI PER L'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE CERTIFICATE". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 295 DEL 15.07.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

25/07/2011 306 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/02/2010 "PERCORSI DI ORIENTAMENTO, FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO NELLA PROGETTAZIONE E CREAZIONE DI IMPRESA SINGOLA O ASSOCIATA". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 296 DEL 15.07.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

25/07/2011 307 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE I- ADATTABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/03/2010 "PERCORSI DI FORMAZIONE PER I LAVORATORI". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 302 DEL 18.07.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

26/07/2011 309 FP POR PUGLIA - FSE 2007-2013 - Asse I Adattabilità: avviso Pubbico n. BT/04/2010. "Formazione e servizi alle imprese". Approvazione graduatoria.

26/07/2010 310 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE I- ADATTABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/04/2010 "FORMAZIONE E SERVIZI ALLE IMPRESE". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 309 DEL 26.07.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

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26/07/2010 311 FP POR PUGLIA - FSE 2007-2013 - Asse II OCCUPABILITà: avviso Pubbico n. BT/06/2010. "Percorsi di formazione e accompagnamento per l'utilizzo ottimale delle tecologie Information,Communication Technology". Approvazione graduatoria.

26/07/2011 312 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/06/2010 "PERCORSI DI FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO PER L'UTILIZZO OTTIMALE DELLE TECNOLOGIE INFORMATION,COMMUNICATION TECHNOLOGY". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 311 DEL 26.07.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

26/07/2011 313 FP POR PUGLIA - FSE 2007-2013 - Asse IV CAPITALE UMANO: avviso Pubbico n. BT/07/2010. "PROGETTI FORMATIVI FINALIZZATI ALL'EDUCAZIONE DEGLI ADULTI". Approvazione graduatoria.

26/07/2011 314 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- Asse IV CAPITALE UMANO: avviso Pubbico n. BT/07/2010. "PROGETTI FORMATIVI FINALIZZATI ALL'EDUCAZIONE DEGLI ADULTI". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 313 DEL 26.07.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

26/07/2011 316 FP POR PUGLIA - FSE 2007-2013 - Asse II OCCUPABILITA': avviso Pubbico n. BT/05/2010. "TIROCINI FORMATIVI". Approvazione graduatoria.

12/08/2011 348 FP POR PUGLIA -F.S.E. 2007/2013- Asse IV- Capitale umano: Avviso pubblico n. BT/09/2010 "Lotta alla dispersione scolastica". Approvazione graduatoria

12/08/2011 349 FP POR PUGLIA -F.S.E. 2007/2013- Asse IV- Capitale umano: Avviso pubblico n. BT/10/2010 "Mobility manager e campagne di sensibilizzazione sul tema dei rifiuti". Approvazione graduatoria

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12/08/2011 351 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE IV- CAPITALE UMANO: AVVISO PUBBLICO N. BT/09/2010 "LOTTA ALLA DISPERSIONE SCOLASTICA". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 348 DEL 12.08.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

12/08/2011 352 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE IV- CAPITALE UMANO: AVVISO PUBBLICO N. BT/10/2010 "MOBILITY MANAGER E CAMPAGNE DI SENSIBILIZZAZIONE SUL TEMA DEI RIFIUTI". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 349 DEL 12.08.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

05/12/2011 606 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– Occupabilità: Avviso pubblico n. BT/13/2010 “Azioni di Sistema. Studi e ricerche finalizzate a migliorare la conoscenza del Mercato del Lavoro”. Approvazione graduatoria dei progetti ammessi e finaziabili

07/12/2011 619 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse II– Occupabilità: Avviso pubblico n. BT/13/2010 “Azioni di Sistema. Studi e ricerche finalizzate a migliorare la conoscenza del Mercato del Lavoro”. Approvazione graduatoria d.d. 606 del 05.12.2011.Pubblicazione sul BURP.Impegno e liquidazione di spesa.

Con d.d. n. 498 del 20.10.2011, essendo residuate economie di spesa sugli avvisi BT.03.2010, BT.04.2010, BT.11.2010, BT.01.2010, BT.02.2010, BT.05.2010, si è provveduto allo scorrimento delle graduatorie afferenti agli avvisi BT.04.2010, BT.01.2010, BT.05.2010, BT.07.2010, BT.09.2010, BT.10.2010. Conseguentemente con d.d. n. 499 del 20.10.2011 è stato adottato il provvedimento di impegno e liquidazione ai fine della pubblicazione della succitata d.d. 498.2011 sul Burp. Durante la fase della valutazione, si è provveduto a creare un archivio di Settore diviso in diverse sezioni afferenti tutte le branche di attività del Servizio scrivente: corrispondenza Regione-Provincia, corrispondenza interna, schede e verbali di ammissibilità avvisi 2010, schede e verbali di merito avvisi 2010, curriculum consulenti e relativi contratti, piano di attuazione 2010, piano di attuazione 2011, schede e verbali di ammissibilità avvisi 2011, schede e verbali di merito avvisi 2011. Tale archivio viene aggiornato ed integrato di volta in volta dai dipendenti. Dalla fase di valutazione, si è passati alla fase della gestione.

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Con d.d. 270 del 01.07.2011 sono stati individuati e contrattualizzati due esperti senior con esperienze e competenze professionali maggiormente rispondenti all’attività da effettuare. Lo scrivente Settore ha provveduto a trasferire ai due esperti tutto il materiale relativo ai progetti ammessi a finanziamento e a tutta la documentazione necessaria per avviare le attività di gestione di che trattasi. Agli stessi è stata fornita attività di supporto amministrativo nella predisposizione di tutti gli atti obbligatori con gli enti aggiudicatari dei finanziamenti pubblici del P.O. F.S.E. 2007/2013 (attività di segreteria volta alla predisposizione di note di convocazione, richieste di integrazione, riformulazione dei piani finanziari, etc). Il tutto è stato finalizzato alla predisposizione delle convenzioni con gli enti che successivamente provvederanno all’esecuzione dei progetti relativi al Piano di Attuazione 2010. Lo scrivente Settore ha provveduto all’approvazione degli schemi di convenzione, differenti per tipologia di avviso, attraverso la redazione di appositi provvedimenti dirigenziali. Qui di seguito si riporta l’elenco dei provvedimenti di che trattasi:

DATA NUMERO SERVIZIO OGGETTO

10/08/2011 340 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 -ASSE II OCCUPABILITA': Avviso Pubblico n. BT/01/2010. Approvazione schema di convenzione

10/08/2011 343 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 -ASSE II OCCUPABILITA': Avviso Pubblico n. BT/06/2010. Approvazione schema di convenzione

10/08/2011 344 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 -ASSE IV CAPITALE UMANO: Avviso Pubblico n. BT/07/2010. Approvazione schema di convenzione

16/11/2011 564 FP PO PUGLIA -FSE -ASSE I Adattabilità: Avviso Pubblico N. BT/04/2010. Approvazione schema convenzione

25/11/2011 586 FP PO PUGLIA FSE 2007/2013 - asse II Occupabilità - Avviso Pubblico BT/06/2011 - Approvazione schema di convenzione

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29/11/2011 590 FP PO Puglia - FSE 2007/2013 - Asse II - Occupabilita: avviso pubblico n. BT/01/2010. Approvazione Schema di Convenzione.

29/11/2011 591 FP PO Puglia - FSE 2007/2013 - Asse II - Occupabilita: avviso pubblico n. BT/02/2010. Approvazione Schema di Convenzione.

29/11/2011 592 FP PO Puglia - FSE 2007/2013 - Asse IV - Capitale Umano: avviso pubblico n. BT/07/2010. Approvazione Schema di Convenzione.

29/11/2011 593 FP PO Puglia - FSE 2007/2013 - Asse IV - Capitale Umano: avviso pubblico n. BT/09/2010. Approvazione Schema di Convenzione.

29/11/2011 594 FP PO Puglia - FSE 2007/2013 - Asse IV - Capitale Umano: avviso pubblico n. BT/10/2010. Approvazione Schema di Convenzione.

Per quanto riguarda le convenzioni già stipulate relative ai progetti già avviati, sono pervenute al Settore Scrivente diverse richieste di liquidazione primo acconto ed il Servizio ha provveduto tempestivamente (secondo quanto previsto dalle vademecum regionale delle procedure di gestione) alla validazione della documentazione a corredo delle proposte e provveduto ad adottare provvedimenti dirigenziali per la liquidazione delle somme spettanti ai soggetti attuatori dei progetti. Qui di seguito si riporta l’elenco dei provvedimenti di che trattasi:

DATA

NUMERO

SERVIZIO

OGGETTO

26/07/2010 317 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/20013 Asse IV Capitale Umano Avviso pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D.D. N. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto Attuatore "I.P.S.S.S.P. COLASANTO" Convenzione n. 15701 del 09/05/2011 stipulata il 03/05/2011.

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26/07/2011 318 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/20013 Asse IV Capitale Umano Avviso pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D.D. N. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto Attuatore "RTS I.P.S.S.S.P. COLASANTO - I.P.C.P. R. LOTTI" Convenzione n. 15703 del 09/05/2011 stipulata il 03/05/2011.

26/07/2011 319 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/20013 Asse IV Capitale Umano Avviso pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D.D. N. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto Attuatore "I.P.S.S.S.P. COLASANTO " Convenzione n. 17047 del 17/05/2011 stipulata il 13/05/2011.

28/07/2011 320 FP P.O. F.S.E. Puglia 2007/2013- " Asse II- Occupabilità"- (Categoria di spesa 65).DETERMINA DIRIGENZIALE N. 244 del 10/06/2011 Acconto per prestazioni mese di MAGGIO 2011 operatori formazione professionale Ente E.N.A.I.P. Puglia Verifica Equitalia - Art. 48/bis D.P.R. 602/72

02/08/2011 322 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/05/2010 "TIROCINI FORMATIVI". APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE DEI PROGETTI AMMESSI E FINANZIABILI. D.D. 316 DEL 26.07.2011. PUBBLICAZIONE SUL BURP. IMPEGNO E LIQUIDAZIONE DI SPESA.

02/08/2011 323 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/20013 Asse IV Capitale Umano Avviso pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D.D. N. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto Attuatore "R.T.S. I.R.S.E.A.- I.I.S.S. BISCEGLIE" Convenzione n. 15708 del 09/05/2011 stipulata il 03/05/2011.

02/08/2011 324 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/20013 Asse IV Capitale Umano Avviso pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D.D. N. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto Attuatore "I.I.S.S. B. BOVIO" Convenzione n. 15715 del 09/05/2011 stipulata il 05/05/2011.

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19/10/2011 489 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " I.I.S.S. L. EINAUDI" Convenzione n.15693 del 06.05.2011 stipulata il 05/05/2011

19/10/2011 490 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " I.I.S.S. M. DELL'AQUILA" Convenzione n.15706 del 09.05.2011 stipulata il 03/05/2011

19/10/2011 491 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " R.T.S. I.I.S.S. M. DELL'AQUILA / I.I.S.S. STAFFA TRINITAPOLI" Convenzione n.15700 del 09.05.2011 stipulata il 03/05/2011

19/10/2011 492 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " R.T.S. I.I.S.S. M. DELL'AQUILA / I.P.S.S.A.R. MARGHERITA DI SAVOIA" Convenzione n.15705 del 09.05.2011 stipulata il 03/05/2011

19/10/2011 493 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " R.T.S. I.I.S.S. M. DELL'AQUILA / I.P.S.S.A.R. MARGHERITA DI SAVOIA" Convenzione n.18294 del 24.05.2011 stipulata il 13/05/2011

19/10/2011 494 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " I.P.S.I.A. ARCHIMEDE" Convenzione n.15704 del 9.05.2011 stipulata il 03/05/2011

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19/10/2011 495 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " I.P.S.I.A. ARCHIMEDE" Convenzione n.16785 del 16.05.2011 stipulata il 13/05/2011

19/10/2011 496 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " R.T.S. I.P.S.I.A. ARCHIMEDE / I.P.S. GARRONE" Convenzione n.15702 del 09.05.2011 stipulata il 03/05/2011

19/10/2011 497 FP PO PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 Asse IV Capitale Umano Avviso Pubblico n. BT/08/2010. Liquidazione 1° Acconto dei progetti approvati con D. D. n. 151/FP/2011, pubblicata sul BURP n. 74 del 12/05/2011. Soggetto attuatore " R.T.S. I.P.S.I.A. ARCHIMEDE / I.P.S. GARRONE" Convenzione n.15702 del 09.05.2011 stipulata il 03/05/2011

Successivamente, con d.d. n. 484 del 18.10.2011 è stato approvato lo schema di polizza fideiussoria per le attività finanziate dal Servizio Formazione Professionale, documento imprescindibile contenente i requisiti necessari dei soggetti intermediari che possono garantire la solvibilità finanziaria dei soggetti attuatori. Con d.d. n. 595 del 29.11.2011 è stata approvata la modulistica per la modalità provvisoria della certificazione delle spese. Difatti, non essendo stata attivata la convenzione RUPAR per poter gestire in modalità telematica le procedure di rendicontazione regionale P.O. F.S.E. 2007/2013, il Servizio Scrivente ha dovuto elaborare una procedura provvisoria al fine di procedere agli adempimenti previsti dal vademecum regionale della Formazione Professionale. Nel corso dell’anno poi, sono stati redatti atti monocratici di acquisti di beni e servizi necessari all’attività amministrativa di tutto il Settore Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica. Con riferimento alle collaborazioni esterne (programmatori, valutatori, gestori), qui di seguito si riporta l’elenco di tutti i provvedimenti dirigenziali adottati nell’arco del 2011 afferenti l’Annualità 2010-2011-2012.

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DATA

NUMERO

SERVIZIO

OGGETTO

26/01/2011 41 FP Nomina commissione per la valutazione delle candidature per graduatoria di esperti senior e junior per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal POR 2007/2013. Anno 2011

28/01/2011 44 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Integrazione candidature.

10/02/2011 59 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Affidamento incarico rapporto annuale di esecuzione.

10/02/2011 60 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Affidamento incarichi esperti senior. Sezione B Valutazione.

25/02/2011 72 FP POR Puglia FSE 2007/2013 - Piano di Attuazione POR Puglia FSE 2007/2013 - annualità 2011 per la programmazione degli interventi delegati alla Provincia di Barletta-Andria-Trani relativamente all'anno 2011. Approvazione schemi di contratto ed affidamento incarichi per la redazione del Piano di Attuazione 2011.

19/04/2011 155 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della long list di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Affidamento incarichi provvisori esperti senior. Sezione C. Gestione amministrativa.

03/05/2011 166 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Affidamento incarichi provvisorio esperti senior. Sezione C. Gestione amministrativa.

11/05/2011 183 FP NOMINA COMMISSIONE PEr la valutazione delle candidature per graduatoria di esperti senior e junior per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal POR 2007/2013. Anno 2011. Modifica

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27/05/2011 205 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Integrazione candidature d.d. 44 del 28.01.2011

08/06/2011 232 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Conferma affidamento incarichi esperti senior. Sezione B Valutazione.

08/06/2011 233 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" di esperti per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Conferma affidamento incarichi esperti senior. Sezione C. Gestione amministrativa. Ulteriore incarico

10/06/2011 243 FP Affidamento incarichi esperti senior. Sezione C. Gestione amministrativa. Rettifica.

01/07/2011 270 F.P. Affidamento incarichi esperti senior. Sezione C. Gestione amministrativa. Ulteriore Rettifica D.D. 243/2011

13/07/2011 289 PL PO PUGLIA - F.S.E. 2007/20013 attività di gestione: approvazione chech-list.

08/08/2011 337 FP Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della “long list” di esperti per l’attuazione delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Affidamento incarichi esperti senior e junior. Sezione A Programmazione.

10/08/2011 347 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013. Liquidazione competenze Dott.ssa Lucia Casalino e Dott.ssa Maria Pia Talamo "Esperti senior per l'attività di valutazione di merito dei progetti formativi finanziati dal FSE - POR Puglia 2007-2013".

12/08/2011 350 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013. Liquidazione competenze Dott. Nicola Capurso e Sig. Alberto Lovino ""Esperti senior per l'attività di "Gestione Amministrativa"". Attività gestionali svolte nel periodo Aprile - Luglio 2011.

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12/08/2011 353 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013. Liquidazione competenze Dott. Antonio Balzano “Esperto junior per l’attività di programmazione, pianificazione e progettazione degli interventi da finanziare in base alle criticità ed esigenze formative emergenti dall’analisi del territorio provinciale”.

16/08/2011 354 FP Avviso pubblico per manifastazione di interesse. Graduatoria di esperti senior e junior per l'attuazione delle azioni cofinanziate dal POR 2007/2013. Ripubblicazione.

05/10/2011 451 FP Riapprovazione Avviso pubblico per manifestazione di interesse. Costituzione della "long list" delle azioni cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo. Integrazione candidature.

25/10/2011 510 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013. Liquidazione competenze Dott.ssa Lucia Casalino e Dott.ssa Maria Pia Talamo “Esperti senior per l'attività di valutazione di merito dei progetti formativi finanziati dal FSE- POR Puglia 2007-2013”.

08/11/2011 535 F.P. AVVISO PUBBLICO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE .COSTITUZIONE DELLA "LONG LIST" DI ESPERTI PER L'ATTUAZIONE COFINANZIATE DAL FONDO SOCIALE EUROPEO. AFFIDAMENTO INCARICHI ESPERTI SENIOR -SEZIONE B "VALUTAZIONE PROGETTUALE " - DOTT.SSA LUCIA CASALINO E DOTT. ANDREA LOTITO.

08/11/2011 536 F.P. AVVISO PUBBLICO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE .COSTITUZIONE DELLA "LONG LIST" DI ESPERTI PER L'ATTUAZIONE COFINANZIATE DAL FONDO SOCIALE EUROPEO. AFFIDAMENTO INCARICHI ESPERTI SENIOR -SEZIONE B "VALUTAZIONE" Vito Lampugnani e Lucia Casalino

14/11/2011 554 FP Affidamento incarichi esperti senior. Sez C. Gestione amministrativa. Integrazione

16/11/2011 561 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013 Liquidazione competenze Dott. Andrea Simoncini "Esperto senior per attività di programmazione del Piano d'attuazione della Formazione della Formazione Professionale annualità 2010

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16/11/2011 562 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013 Liquidazione competenze Dott. Fulvio Ghergo"Esperto senior per attività di programmazione del Piano d'attuazione della Formazione della Formazione Professionale annualità 2010

16/11/2011 563 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013 Liquidazione competenze Dott. Lorenzo Turi "Esperto junior per attività di programmazione del Piano d'attuazione della Formazione della Formazione Professionale annualità 2010

16/11/2011 565 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013 Liquidazione competenze Dott. Lorenzo Turi affidamento incarico di redazione del Rapporto annuale di di Esecuzione

23/11/2011 581 FP Affidamento incarichi esperti senior . Sezione C -Gestione amministrativa. Dott.Lorenzo TURI

25/11/2011 585 FP POR Puglia FSE 2007/2013 - Piano di Attuazione POR Puglia FSE 2007/2013 - annualità 2012 per la programmazione degli interventi delegati alla Provincia di Barletta-Andria-Trani relativamente all'anno 2012. Approvazione schemi di contratto ed affidamento incarichi per la redazione del Piano di Attuazione 2012.

29/11/2011 596 FP POR PUGLIA FSE 2007/2013. Liquidazione competenze Dott. Nicola Capurso e Sig. Alberto Lovino “Esperto Senior per l'attività di sezione C “Gestione Amministrativa””.Attività gestionali svolte nel periodo Settembre – Novembre 2011.

Come è stato precisato precedentemente, durante il 2011 sono state avviate anche tutte le attività finanziate dal F.S.E. a valere sull’ Annualità 2011: dalla redazione del Piano di Attuazione, alla programmazione e valutazione. In data 21.03.2011 gli esperti trasmettevano via e-mail l’ultima versione del Piano di Attuazione 2011. Con nota del 25.03.2011 l’A.d.G. consentiva l’invio dei Piani di Attuazione 2011 entro il 31.03.2011 anche in mancanza delle adozioni da parte dei competenti organi istituzionali. In data 30.03.2011 con deliberazione di Giunta provinciale n. 24 e senza quindi la necessita' di fruire del termine dilatorio concesso dalla Regione Puglia veniva adottato il Piano di Attuazione 2011. In data 31.03.2011 veniva trasmesso alla Regione Puglia.

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In data 08.07.2011 si trasmetteva alla Regione Puglia copia rettificata del succitato piano riportante la rettifica dell’errore materiale rilevato durante l’incontro del 07.07.2011 tenutosi presso la sede della Regione Puglia. Il Piano di Attuazione veniva validato dalla Regione Puglia solo in data 18.07.2011 cosi' da mettere il Settore nelle condizioni di gestire tutta l'attivita' programmatoria e valutatoria in solo tre mesi. A partire da quel momento lo scrivente Settore, contestualmente alle attività afferenti l’Annualità 2010, ha provveduto a gestire i contatti con i consulenti, sia telefonicamente che telematicamente, garantendo il necessario supporto operativo e verificando con i succitati consulenti la congruità dei pubblicandi bandi e monitorando le eventuali criticità conseguenti, vagliando con gli stessi le eventuali modifiche da apportare. Una volta ricevute le bozze definitive degli avvisi, sono stati predisposti contestualmente i provvedimenti di approvazione ed i provvedimenti di impegno e liquidazione al fine di poter pubblicare gli stessi sul Bollettino Ufficiale della Regione. Qui di seguito si riporta l’elenco dei provvedimenti di che trattasi:

DATA

NUMERO

SERVIZIO

OGGETTO

19/09/2011 400 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABIILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/01/2011 "Orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro".

19/09/2011 401 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE I- Adattabilità': AVVISO PUBBLICO N. BT/02/2011 "Formazione e servizi alle imprese".

19/09/2011 402 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE IV- Capitale Umano': AVVISO PUBBLICO N. BT/03/2011 "Interventi di qualificazione per il recupero ed il rafforzamento delle competenze professionali di giovani di età compresa tra i 18 e i 25 anni".

19/09/2011 403 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE IV- Capitale Umano: AVVISO PUBBLICO N. BT/04/2011 "Progetti formativi per l'educazione degli adulti".

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19/09/2011 404 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE IV- Capitale Umano: AVVISO PUBBLICO N. BT/05/2011 "Interventi per il potenziamento delle figure direttive, manageriali e organizzative nel settore turistico".

19/09/2011 405 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE IV- Capitale Umano: AVVISO PUBBLICO N. BT/06/2011 "Progetti formativi su difesa del suolo e mobilità sostenibili e campagna di sensibilizzazione sul tema dei rifiuti".

22/09/2011 413 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013-D.D. N. 400 del 19/09/2011; d.d. 401 del 19/09/2011; d.d. 402 del 19/09/2011; d.d. 403 del 19/09/2011; d.d. 404 del 19/09/2011; d.d. 405 del 19/09/2011. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

10/10/2011 462 FP POR PUGLIA- f.s.e. 2007/2013- Asse II- occupabilità: Avviso pubblico n. BT/01/2011 "Orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro". Presa d'atto delle rettifiche e riapprovazione

10/10/2011 463 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II- OCCUPABILITA': AVVISO PUBBLICO N. BT/07/2011 "Tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro"

10/10/2011 464 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 - Asse II Occupabilità- Avviso pubblico n. BT/07/2011 “Tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro”. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

14/10/2011 475 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- Asse IV -capitale umano: Avviso pubblico n. BT/04/2011 "Progetti formativi per l'educazione degli adulti" e Avviso pubblico n. BT/05/2011 "Interventi per il potenziamento delle figure direttive, manageriali e organizzative nel settore turustico". Presa d'atto delle rettifiche e riapprovazione.

17/10/2011 479 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013- Asse IV- Capitale Umano: Avviso pubblico n. BT/08/2011 "Terza Area Professionalizzante"

17/10/2011 480 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013 - ASSE IV Capitale umano n. BT/08/2011 "Area professionalizzante" Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

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28/10/2011 514 FP POR PUGLIA- f.s.e. 2007/2013- Asse II- occupabilità: Avviso pubblico n. BT/01/2011 "Orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro". Presa d'atto delle rettifiche e riapprovazione

28/10/2011 518 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE II OCCUPABILITA'-avviso pubblico bt/01/2011 "orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro". Presa d'atto delle rettifiche e riapprovazione. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

07/11/2011 532 F.P PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013-ASSE iv- Capitale umano: Avviso pubblico n. BT/03/2011 "Interventi di qualificazione per giovani che hanno assolto l'obbligo fino a sedici anni". Presa d'atto delle rettifiche e riapprovazione.

07/11/2011 533 F.P PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013-ASSE iv- Capitale umano: Avviso pubblico n. BT/03/2011 "Interventi di qualificazione per giovani che hanno assolto l'obbligo fino a sedici anni". Presa d'atto delle rettifiche e riapprovazione.Presa d'atto delle rettifiche e riapprovazione. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

02/12/2011 603 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse I– Adattabilità: Avviso pubblico n. BT/09/2011 Percorsi di formazione per il potenziamento delle competenze professionali dei lavoratori (“a sportello”).

02/12/2011 604 FP POR PUGLIA - F.S.E. 2007/2013 - Asse I– Adattabilità: Avviso pubblico n. BT/09/2011 Percorsi di formazione per il potenziamento delle competenze professionali dei lavoratori (“a sportello”).Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

Tali avvisi sono stati pubblicati contestualmente sul BURP e sul sito istituzionale della Provincia. Al fine di garantire risposte in tempi utili agli utenti interessati a presentare candidature per gli avvisi, sono state pubblicate sul sito istituzionale della Provincia le FAQ e le relative risposte, aggiornate in tempo reale dai dipendenti dello scrivente settore. Dalla fase di programmazione, si è poi passati a quella della valutazione. Con d.d. n. 549 e n. 550 del 10.11.2011, sostituite poi da d.d. 569 del 17.11.2011 sono stati istituiti i nuclei di valutazione per la selezione dei progetti e i nuclei di

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valutazione tecnica di merito. I suddetti nuclei sono stati convocati in più sedute, rese necessarie dalla mole dei progetti pervenuti. Al fine di procedere alla valutazione di merito delle proposte progettuali, con d.d. n. 535 del 08.11.2011 veniva conferito incarico a due consulenti senior, attraverso la contrattualizzazione degli stessi. Con i succitati consulenti sono intercorsi contatti telefonici e telematici continui al fine di coordinare l’attività dell’ammissibilità con quella della valutazione di merito dei progetti. Si precisa che il personale interno dello Scrivente Settore ha garantito pieno supporto con la redazione di tutti gli atti amministrativi conseguenziali e propedeutici volti a dare pubblicità agli esiti della pubblicazione. Le procedure di valutazione in qualita' di atti di gara ad evidenza pubblica sono state tutte regolarmente verbalizzate. Ultimata questa fase, si è proceduto alla redazione delle graduatorie di merito e dei relativi provvedimenti: determinazioni di approvazione delle graduatorie finali dei progetti ammessi e finanziabili e determinazioni di impegno e liquidazione al fine di poter pubblicare le stesse sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia. Qui di seguito si riporta l’elenco dei provvedimenti di che trattasi:

DATA

NUMERO

SERVIZIO

OGGETTO

21/11/2011 578 FP POR PUGLIA-F.S.E.2007/2013- Asse II– Adattabilità: Avviso pubblico n. BT/02/2011. “Formazione e servizi alle imprese”. Approvazione graduatoria; Riapertura bando con formula a Sportello.

07/12/2011 620 FP POR PUGLIA-F.S.E.2007/2013- Asse II– Adattabilità: Avviso pubblico n. BT/02/2011. “Formazione e servizi alle imprese”. Approvazione graduatoria dei progetti ammessi e finanzaibili. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa.

20/12/2011 635 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE iv- Capiatle umano: avviso pubblico n. BT/05/2011 "Interventi per il potenziamento delle figure direttive, manageriali e organizzative nel settore turistico". Approvazione graduatoria dei progetti ammessi e finanziabili

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20/12/2011 636 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE iv- Capiatle umano: avviso pubblico n. BT/06/2011 "Progetti formativi su difesa del suolo e mobilità sostenibile e campagna di sensibilizzazione sul tema rifiuti". Approvazione graduatoria dei progetti ammessi e finanziabili

20/12/2011 637 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE iv- Capiatle umano: avviso pubblico n. BT/05/2011 "Interventi per il potenziamento delle figure direttive, manageriali e organizzative nel settore turistico". Approvazione graduatoria dei progetti ammessi e finanziabili. Pubblicazione sul BURP. impegno e liquidazione di spesa

20/12/2011 638 FP PO PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- ASSE iv- Capiatle umano: avviso pubblico n. BT/06/2011 "Progetti formativi su difesa del suolo e mobilità sostenibile e campagna di sensibilizzazione sul tema rifiuti". Approvazione graduatoria dei progetti ammessi e finanziabili. Pubblicazione sul BURP. Impegno e liquidazione di spesa

27/12/2011 651 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- Asse IV- Capitale umano: Avviso pubblico n. . BT/08/2011 "Terza Area Professionalizzante- Percorsi biennali di qualificazione (IV classi A.S: 2011/2012 V classi A.S. 2012/2013). Approvazione graduatoria finale dei progetti ammessi e finanziabili

27/12/2011 652 FP POR PUGLIA- F.S.E. 2007/2013- Asse IV- Capitale umano: Avviso pubblico n. . BT/08/2011 "Terza Area Professionalizzante- Percorsi biennali di qualificazione (IV classi A.S: 2011/2012 V classi A.S. 2012/2013). Approvazione graduatoria finale dei progetti ammessi e finanziabili. Approvazione graduatoria dei progetti ammessi e finnaziabili. Pubblicazione sul Burp. Impegno e liquidazione di spesa

Ad oggi sono stati pubblicati sul BURP e contestualmente sul sito della Provincia gli avvisi BT.02.2011, BT.05.2011 e BT.06.2011. Sempre nel 2011 con d.d. 571 del 17.11 2011 si è provveduto al disimpegno delle risorse annualità 2011 mentre con d.d. 617 del 07.12.2011 si è provveduto all’impegno delle risorse annualità 2011. Nel corso del 2011 inoltre, lo Scrivente Settore ha sottoposto al primo consiglio provinciale utile, le linee guida per la costituzione di un ‘Agenzia per la formazione, l’orientamento ed il lavoro della provincia Barletta-Andria-Trani. In via d’urgenza, su specifico indirizzo della Giunta dettato con delibera n. 85 del 03.08.2011, pur non essendoci le condizioni per modificare il piano delle performance,

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con d.d. 597 del 29.11.2011 si è proceduto all' affidamento di incarico all’Università degli studi di Bari e all'approvazione di schema di convenzione in ordine alla costituzione di un’Agenzia provinciale che supporti la Provincia nella definizione, programmazione ed attuazione di strumenti idonei a realizzare politiche attive del lavoro nel territorio provinciale. Nel frattempo, a seguito della legge regionale n. 32 del 05.12.2011, le province sono state di fatto messe nell’impossibilità di attuare la gestione della formazione professionale secondo la forma dell’agenzia. Per tale ragione, prima dell'avvio delle attivita' di cui alla stessa Convenzione, la stessa è stata sospesa fino all’esito della procedura di chiarimenti incardinata dall’UPI Puglia presso il Consiglio regionale ed il competente Settore Formazione Professionale della Regione Puglia. Nell’ambito della formazione professionale autofinanziata si è proceduto nel corso dell’annualità 2011 alla collazione delle proposte di offerta formativa autofinanziata pervenute al protocollo dello scrivente Settore dal 26/11/2010 al 31/12/2011, provenienti dai soggetti formatori con sede operativa ricadente nel territorio provinciale. Tali proposte sono state inserite nel “Catalogo Corsi Liberi” pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente. A tale attività ha fatto seguito l’istruttoria e la valutazione delle proposte pervenute sulla base dei criteri stabiliti nelle “Linee - guida per il riconoscimento e l’autorizzazione dei corsi di formazione autonomamente finanziati, in attuazione dell’art. 8 lett. g della Legge Regionale 7 agosto 2002, n. 15” (D.G.R. 26 febbraio 2007, n. 172 –BURP n. 44 del 27/03/2007). Ai fini dell’accoglimento delle varie istanze di riconoscimento corsi pervenute dai dei vari enti si è reso spesso necessario richiedere agli stessi integrazioni documentali e/o chiarimenti tramite pec, e-mail, note inviate a mezzo raccomandata A/R; per un totale di circa 100 richieste. Ai fini del coordinamento di un corretto follow- up dei percorsi formativi riconoscibili su delega sono stati contattati telefonicamente e tramite invio di pec, e-mail e note, Dirigenti e funzionari della Formazione Professionale della Regione Puglia, al fine di richiedere pareri sulla possibilità di autorizzare percorsi formativi sprovvisti di appositi Formulari di progetto (es. OSS, addetto di base, educatore per la prima infanzia, assistente alla comunicazione e all’autonomia, operatore esperto enoturista, mediatore linguistico culturale; agente d’affari in mediazione immobiliare; barista, Onicotecnico; make-up artist; guida turistica, ecc.) nonché per chiedere chiarimenti in merito a problematiche inerenti i corsi liberi per un totale di circa 20 richieste. Si è provveduto inoltre all’invio della documentazione tecnica relativa alle varie sedi operative degli Enti di formazione al Dirigente del Settore Edilizia per richiedere parere tecnico sulle stesse, per n. 6 sedi. A seguito di tali attività si è proceduto all’adozione di n. 14 determinazioni dirigenziali di riconoscimento corsi di formazione professionale autofinanziata e n. 42 determinazioni dirigenziali di autorizzazione all’avvio degli stessi, così specificate:

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DATA

NUMERO

SERVIZIO

OGGETTO

13/01/2011 13 FP Effetto Donna corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. Autorizzazione all’avvio.

01/03/2011 73 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. “Associazione PROFORMA” di Foggia: riconoscimento e autorizzazione all’avvio del corso n. 1 del 2011.

02/03/2011 74 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. ASSOCIAZIONE COMMERCIANTI PROVINCIA BAT: autorizzazione all’avvio del corso n. 18 riconosciuto con D.D. n. 1 del 03/02/2010.

02/03/2011 75 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. CAT CONFCOMMERCIO BARI: autorizzazione all’avvio del corso n. 14 riconosciuto con D.D. n. 165 del 04/11/2010.

02/03/2011 76 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. CAT CONFCOMMERCIO BARI: autorizzazione all’avvio del corso n. 03 riconosciuto con D.D. n. 165 del 04/11/2010.

28/04/2011 163 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. I.CI.ESSE s.a.s.: autorizzazione all'avvio del II anno corso n. 1 di Acconciatore.

12/05/2011 185 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. C.A.T. Imprese Nord Baresi s.r.l.: autorizzazione all'avvio del corso n. 26 riconosciuto con D.D. 11/FPL del 07/05/2010.

12/05/2011 186 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. C.A.T. Imprese Nord Baresi s.r.l.: autorizzazione all'avvio del corso n. 42 riconosciuto con D.D. 11/FPL del 07/05/2010.

12/05/2011 187 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. CAT CONFCOMMERCIO BARI: autorizzazione all'avvio del corso n. 16 riconosciuto con D.D. n. 165 del 04/11/2010

26/05/2011 204 FP C.A.T. CONFCOMMERCIO BARI: Autorizzazione all'avvio del corso n. 05 riconosciuto con D.D. n. 165 del 04/11/2010.

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07/06/2011 227 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. ASSOCIAZIONE COMMERCIANTI PROVINCIA BAT: autorizzione all'avvio del corso n. 43 riconosciuto con D.D. n. 1 del 03/02/2010.

24/06/2011 258 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. CAT CONFCOMMERCIO BARI: Autorizzazione all'avvio del corso n. 17 riconosciuto con D.D. n. 165 del 04/11/2010

11/07/2011 274 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. CAT CONFCOMMERCIO BARI: autorizzazione all'avvio del corso n. 06 riconosciuto con D.D. n. 165 del 04/11/2010.

12/07/2011 288 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. ACCADEMIA EFFETTO DONNA: autorizzazione all'avvio del II anno.

15/07/2011 290 FP ISTITUTO ISIDE: Riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

15/07/2011 294 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. "Istituto Iside" di Barletta: autorizzazione all'avvio del corso n. 04 riconosciuto con D.D. 290 del 15/07/2011

19/07/2011 303 FP C.A.T. IMPRESE NORD BARESI s.r.l.: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

17/08/2011 355 FP Effetto Donna: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

19/08/2011 361 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. TOTAL LOOK: autorizzazione all'avvio del II anno.

19/08/2011 362 FP EFFETTO DONNA. Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati: autorizzazione all'avvio.

31/08/2011 370 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. S.E.M. - SCUOLA ESTETICA MODERNA: autorizzazione all'avvio del II anno.

01/09/2011 376 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. Disciplina dei corsi di perfezionamento per laureati o di formazione post - diploma per tecnici competenti in acustica ambientale.

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12/09/2011 377 FP Accademia Total Look: riconoscimento e autorizzazione all'avvio corsi formazione professionale autonomamente finanziati.

12/09/2011 379 FP ASSOCIAZIONE CONS.F.OR.: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

12/09/2011 381 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. C.A.T. Imprese Nord Baresi s.r.l.: autorizzazione all'avvio del corso n. 01 riconosciuto con D.D. 303 del 19/07/2011

13/09/2011 396 FP S.E.M.: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

15/09/2011 397 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. C.A.T. CONFCOMMERCIO BARI: autorizzazione all'avvio del corso n. 07 riconosciuto con D.D. n. 165 del 04/11/2010.

19/09/2011 398 FP EFFETTO DONNA. Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati: autorizzazione all'avvio del I anno dei corsi nn. 1 e 5 riconosciuti con D.D. n. 355 del 17/08/2011.

20/09/2011 411 FP Associazione Commercianti BAT: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

22/09/2011 415 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. C.A.T. Imprese Nord Baresi s.r.l.: autorizzazione all'avvio del corso n. 31 riconosciuto con D.D. 303 del 19/07/2011.

26/09/2011 420 FP "ISTITUTO ISIDE" di Barletta. Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati: Autorizzazione all'avvio del II anno dei corsi nn. 1 e 2 riconosciuti con D.D. n. 131 del 14/10/2010.

27/09/2011 432 FP S.E.M. - Scuola di Estetica Didattica: autorizzazione all'avvio corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

27/09/2011 433 FP ASSOCIAZIONE CONS.F.OR.: autorizzazione all'avvio del corso n. 01 riconosciuto con determinazione dirigenziale n. 379 del 12/09/2011.

28/09/2011 436 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. ASSOCIAZIONE COMMERCIANTI BAT: autorizzazione all'avvio del corso n. 1 riconosciuto con determinazione dirigenziale n. 411 del 20/09/2011

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30/09/2011 442 FP APAMF - Accademia per Acconciatori ed Estetiste": autorizzazione all'avvio corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

30/09/2011 446 FP I.FOR. P.M.I. PROMETEO PUGLIA: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

03/10/2011 449 FP "Accademia Total Look" di Andria. Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati: autorizzazione all'avvio del corso 11 riconosciuto con determinazione dirigenziale n. 377 del 12/09/2011.

10/10/2011 461 FP I.CI.ESSE s.a.s.: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

12/10/2011 471 FP Cesvim @cademy: autorizzazione alla prosecuzione dell'attività formativa 2010/2011

18/10/2011 485 FP "EDDUE - Didattica Apulo Romana s.a.s." di Barbieri Giovanna e Tesoro Flora - Andria. Riconoscimento e autorizzazione all'avvio corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

19/10/2011 487 FP "EDDUE - Didattica Apulo Romana s.a.s." di Barbieri Giovanna e Tesoro Flora - Andria. Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati: autorizzazione all'avvio del II anno.

20/10/2011 503 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. C.A.T. Imprese Nord Baresi s.r.l.: autorizzazione all'avvio del corso 02 riconosciuto con D.D. 303 del 19/07/2011.

03/11/2011 528 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. "ISTITUTO ISIDE" di Barletta: autorizzazione all'avvio del corso n. 02 riconosciuto con D.D. 290 del 15/07/2011

03/11/2011 529 FP "Centro UAAMI" di Barletta: autorizzazione all'avvio del II anno corso di formazione professionale autonomamente finanziati.

15/11/2011 560 FP CAT CONFCOMMERCIO BARI: riconoscimento e autorizzazione all'avvio corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

16/11/2011 568 FP ASSOCIAZIONE CONS.F.OR: autorizzazione all'avvio del corso n. 02 riconosciuto con determinazione dirigenziale n. 379 del 12/09/2011.

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23/11/2011 582 FP Centro UAAMI Barletta: riconoscimento corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

29/11/2011 588 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. ASSOCIAZIONE COMMERCIANTI BAT: autorizzazione all'avvio del corso n. 2 riconosciuto con determinazione dirigenziale n. 411 del 20/09/2011

30/11/2011 599 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. I.CI.ESSE s.a.s.: autorizzazione all'avvio del corso n. 1 riconosciuto con D.D. 461 del 10/10/2011

01/12/2011 600 FP Corso di formazione professionale autonomamente finanziati. "ISTITUTO ISIDE" di Barletta: autorizzazione all'avvio del corso n. 1 riconosciuto con D.D. 290 del 15/07/2011.

01/12/2011 601 FP I.CI.ESSE s.a.s. di Trani. Corso di formazione professionale autonomamente finanziato: autorizzazione all'avvio II anno.

07/12/2011 618 FP Corsi di Formazione Professionale Autonomamente finanziati. C.A.T. Imprese Nord Baresi S.R.L. : Autorizzazione all'avvio corso n. 03 riconosciuto con D.D. 303 del 19/07/2011

20/02/2011 634 FP Corsi di formazione professionale autonomamente finanziati. CAT CONFCOMMERCIO BARI: AUTORIZZAZIONE ALL'AVVIO DEL CORSO N. 02 riconosciuto con D.D. N. 560 del 15/11/2011

29/12/2011 657 FP "CENTRO UAAMI" di Barletta: autorizzazione all'avvio corsi di formazione professionale autonomamente finanziati.

Sui corsi di formazione autofinanziata riconosciuti ed avviati si è svolta un’attività di vigilanza tecnico didattica ed amministrativa, attraverso il controllo dei requisiti specifici dichiarati nelle istanze di riconoscimento presentate dagli Enti di formazione e sul raggiungimento da parte degli allievi del monte ore previsto per il rilascio dell’attestato finale; tale controllo è stato effettuato pressocché quotidianamente. Sono inoltre stati effettuati dal Dirigente dello scrivente Settore coadiuvato dal dipendente referente del Servizio sopralluoghi presso le sedi di alcuni enti di formazione al fine di verificare il regolare espletamento delle attività corsuali rispetto a quanto previsto dal progetto presentato, per circa 8 incontri. Ai sensi dell’art. 8 lett. e) della L.R. 15/2002, durante il 2011 sono state nominate complessivamente n. 60 Commissioni esaminatrici per la realizzazione degli esami finali di l’accertamento delle competenze acquisite a conclusione dei corsi autorizzati

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durante le annualità 2010/2011. In particolare, si è provveduto alla nomina delle seguenti commissioni:

• n. 28 commissioni per il corso di “Esercizio attività commerciale al dettaglio, all’ingrosso e di somministrazione di alimenti e bevande” – ABILITAZIONE (C.A.T. Confcommercio Bari; C.A.T. Imprese Nord Baresi s.r.l.; Associazione Commercianti BAT; Cons.F.Or.);

• n. 4 commissioni per il corso di “Agenti e Rappresentanti di Commercio” (Associazione Commercianti BAT; C.A.T. Imprese Nord Baresi);

• n. 3 commissioni per il corso di “Operatore informatico su PC – Office Automation” – QUALIFICA (ENAIP Barletta; Associazione Proforma);

• n. 8 commissioni per il corso di “Qualifica biennale Acconciatore” (CESVIM @cademy, Accademia Effetto Donna, ICIesse; Istituto ISIDE, Total Look, UAAMI);

• n. 8 commissioni per il corso di “Specializzazione Estetista” (CESVIM @cademy; Accademia Effetto Donna, EDDUE, Istituto Iside, SEM; Total Look);

• n. 8 commissioni per il corso di “Qualifica biennale Estetista”(Cesvim @cademy; Accademia Effetto Donna; EDDUE, SEM; Total Look);

• n. 1 commissione per il corso di “Tecniche di taglio, acconciature ed intrecci” (Total Look).

Al termine delle attività formative e a seguito dell’accertamento delle competenze sono stati rilasciati, previa verifica e validazione, gli attestati di certificazione delle competenze, per oltre 900 attestati. Per tutta la documentazione pervenuta dagli Enti di formazione relativamente ai corsi di formazione professionale autofinanziata oggetto di riconoscimento ed avvio è stato creato un archivio di Settore diviso in sezioni corrispondenti all’ente di formazione ed al tipo di corso. Nel corso dell’attività il Servizio è stato aperto al pubblico per una media di 20 ore settimanali e con ricevimento di circa 10 enti a settimana. Durante il 2011 inoltre, in via d’urgenza, in adempimento alla delega formativa autofinanziata, non essendoci le condizioni per modificare il piano delle performance, si è proceduto a dotare di appositi percorsi formativi alcune figure professionali: con determinazione dirigenziale n. 330 del 02/08/2011 è stata approvata la struttura del corso di formazione per l’ “Abilitazione di insegnanti e istruttori di autoscuola”. Successivamente, con determinazione dirigenziale n. 376 del 01/09/2011 si è proceduto all’approvazione della “Disciplina dei corsi di perfezionamento per laureati o di formazione post – diploma, per tecnici competenti in acustica ambientale”.

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Una Provincia per i giovani Missione Tirocinio

Un impiego di qualità Alle porte dell’Università Art. 16 legge 56/87 Progetto Ro.Sa. Welfare to Work

Consulenza alle aziende Rilascio certificazioni

Nella relazione descrittiva delle attività svolte per il raggiungimento di tali obiettivi strategici ed operativi, ho ritenuto di evidenziare quanto fatto distintamente per l’unità operativa che se ne è occupata; sullo stesso obiettivo, infatti, talvolta si è intervenuti per fasi distinte, delegando una fase ad una struttura operativa piuttosto che altra fase ad altra struttura operativa, come meglio di seguito evidenziato.

Servizi di staff I servizi di staff sono stati assicurati dalla dott.ssa Antonia Papagno, dal sig. Onofrio Scaringi, dal sig. Michele Rizzi, dalla dott.ssa Arcangela Perrone e dalla dott.ssa Carmela Cannito (sino alla sua mobilita' ad altro settore). Nel corso del 2011 il Settore Politiche del Lavoro si è attivato per procedere all’avvio del portale autonomo provinciale del lavoro “SINTESI”. Incaricando la società Engineering Ingegneria Informatica S.p.a., si è predisposta la migrazione dei dati dai portali delle Province “madri” di Bari e Foggia, operazione mai eseguita prima, che ha comportato un difficile lavoro di accorpamento di due banche dati. Si sono individuati i probabili errori che eventualmente si sarebbero potuti verificare e si è cercato di prevenire, effettuando un’analisi delicata e complessa di ogni funzione del portale. Si sono scelti i parametri da seguire ai fini dell’accorpamento delle banche dati e sono stati indicati alla società incaricata del servizio di migrazione. Il definitivo passaggio è avvenuto nei giorni 24-25-26 giugno 2011, e il nuovo portale è divenuto a tutti gli effetti autonomo il giorno 27/06/2011. Da una prima verifica del database si è riscontrata la presenza di utenti non di competenza della Provincia Barletta – Andria – Trani, ma migrati erroneamente dalle Province “madri” senza seguire i parametri impostati dal Settore. In particolare sarebbero dovuti migrare e restare visibili esclusivamente gli utenti che avevano legami con il nostro territorio, al contrario sarebbero dovuti migrare ma restare in “resume” (si tratta di una situazione ibrida, che prevede la presenza all’interno del database ma la non visualizzazione da parte degli operatori, ma

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soltanto di coloro per i quali si è deciso di attribuire la funzione di visualizzazione di tale stato e la possibilità di renderli visibili nel caso in cui si dovesse ritenere necessario ripristinarli nel database) gli utenti che:

• Non avevano il domicilio in una delle dieci città della Provincia; • Non avevano comunicazioni obbligatorie inviate da aziende del nostro

territorio. Superate quindi le prime difficoltà iniziali, il sistema SINTESI ha iniziato a funzionare perfettamente e ad oggi i problemi individuati sono stati risolti in tempi brevi. Con Determinazione Dirigenziale n°335 del 08/08/2011 si disponeva il pagamento della fattura n°8664 del 29.07.2011, pervenuta in data 04.08.2011 protocollo n°29265, relativa al servizio di migrazione della banca dati per la costituzione del nucleo del portale SINTESI della Provincia Barletta – Andria – Trani, presentata dalla società Engineering Ingegneria Informatica S.p.a., imputando la somma sull’impegno n°1711/2010, assunto con la Determinazione Dirigenziale n°212 del 02.12.2010. Le posizioni contrattuali delle Province di Bari e Foggia con la società Engineering Ingegneria Informatica S.p.a. non sono state ereditate, e pertanto la stessa società si è impegnata a procedere ad una ripartizione delle quote relative alle spese di manutenzione di competenza della Provincia Barletta – Andria – Trani. Il Settore Politiche del Lavoro si è attivato per rimborsare tali quote, in particolare i provvedimenti risultano essere:

• Determinazione Dirigenziale n°53 del 11/08/2010 con la quale si è assunto impegno di spesa per il servizio di manutenzione del Sistema Sintesi per il periodo 01/01/2010 – 31/12/2010;

• Determinazione Dirigenziale n°177 del 15/11/2010 con la quale si è assunto impegno di spesa pluriennale per il servizio di manutenzione del Sistema Sintesi per il periodo 01/01/2011 – 31/03/2012

• Determinazione Dirigenziale n°78 del 02/03/2011 si è rimborsata la quota di spese di manutenzione per il Sistema Sintesi per il periodo gennaio – novembre 2010;

• Determinazione Dirigenziale n°206 del 27/05/2011, avente ad oggetto la conferma dell’impegno di spesa per l’anno 2011 per il servizio di manutenzione del Sistema Sintesi;

• Determinazione Dirigenziale n°256 del 23/06/2011 si è rimborsata la quota di spese di manutenzione per il Sistema Sintesi per il periodo dicembre 2010;

• Determinazione Dirigenziale n°257 del 23/06/2011 si è rimborsata la quota di spese di manutenzione per il Sistema Sintesi per il periodo gennaio – marzo 2011;

• Determinazione Dirigenziale n°450 del 05/10/2011 si è rimborsata la quota di spese di manutenzione per il Sistema Sintesi per il periodo aprile – maggio 2011;

• Determinazione Dirigenziale n°534 del 08/11/2011, avente ad oggetto la rettifica dell’impegno di spesa per l’anno 2011 per il servizio di manutenzione del Sistema Sintesi in seguito alla Conversione in Legge del D.L. 138/2001 relativo all’aumento dell’aliquota ordinaria IVA dal 20% al 21%;

• Determinazione Dirigenziale n°602 del 02/12/2011 si è rimborsata la quota di spese di manutenzione per il Sistema Sintesi per il periodo giugno – luglio 2011.

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In fase di avvio del portale provinciale si è verificata la necessità di verificare gli stampati generati da SINTESI, per eliminare eventuali anomalie presentate, e personalizzarli sulla base dell’organizzazione del servizio. Dopo una accurata analisi terminata con la definizione dell’intestazione, della firma e del contenuto degli stessi, è stata inviata esplicita richiesta, alla società incaricata della manutenzione, Engineering Ingegneria Informatica S.p.a., di modifica dei certificati generati sulla base delle prescrizioni impartite dal servizio di coordinamento. Con Determinazione Dirigenziale n°164 del 29/04/2011 è stato individuato un ufficio di coordinamento Help Desk provinciale, di assistenza ai Centri Per l’Impiego, ai consulenti e tutti gli intermediari esterni e agli Enti pubblici con i quali si formalizzeranno delle Convenzioni per l’accesso al portale. Gli operatori dell’ufficio di coordinamento sono stati formati attraverso l’organizzazione di numerosi incontri di formazione, supporto diretto, assistenza, affiancamento con un consulente esperto della Provincia di Foggia, dott. Emilio La Manna. In particolare sono stati predisposti 3 contratti di collaborazione occasionale, nel dettaglio:

• Con Determinazione Dirigenziale n°222 del 13/12/2010 è stato conferito il primo incarico di prestazione professionale occasionale, ai sensi e per gli effetti dell’art. 61 del D.LGS 267/2003, per la durata massima di giorni trenta lavorativi, ed avente ad oggetto la formazione degli operatori dei Centri Per l’Impiego della Provincia Barletta – Andria – Trani; tale attività è stata espletata nel corso del 2011, e l’incarico è stato regolarmente liquidato con Determinazione Dirigenziale n°271 del 04/07/2011;

• Il secondo incarico è stato affidato con Determinazione Dirigenziale n°207 del 27/05/2011, successivamente rettificata con provvedimento n°245 del 10/06/2011, per la durata massima di dieci giorni lavorativi, ed avente ad oggetto la formazione di due operatori addetti al servizio help desk di coordinamento del portale SINTESI delle Politiche del Lavoro della Provincia Barletta – Andria – Trani; la liquidazione dell’incarico è stata disposta con Determinazione Dirigenziale n°570 del 17/11/2011;

• Con Determinazione Dirigenziale n°551 del 10/11/2011 è stato affidato il terzo incarico di prestazione professionale occasionale, per la durata massima di giorni venti lavorativi, aventi ad oggetto il supporto agli operatori addetti al servizio help desk del portale delle Politiche del Lavoro della Provincia Barletta – Andria – Trani, per azioni finalizzate a:

• Analisi per la gestione personalizzata delle vacancy e dell'IDO del portale Sintesi;

• Creazione nuovi “ruoli” utili all’apertura del portale ad utenti esterni (Inps, Comune, Guardia di Finanza, Prefettura, ASL);

• Gestione dei ticket utili alla manutenzione ordinaria ed evolutiva del portale lavoro Sintesi con raccordo con la Engineering e Siemens (Milano);

• Analisi per la predisposizione del portale utile alla gestione di tutta la fase di avvio dei tirocini per l’utilizzo univoco a livello provinciale.

È stato inoltre istituito il registro dei malfunzionamenti, intestato e siglato in ogni pagina, per annotare e, a richiesta, certificare eventuali blocchi del portale che

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impediscono l’invio delle Comunicazioni Obbligatorie, dovuti allo spegnimento del server per manutenzione del sistema provinciale, ovvero per sospensione del servizio dovuto ai deploy imposti dalla società di manutenzione per procedere agli aggiornamenti del portale sulla base della normativa in vigore. Al fine di migliorare il portale del lavoro SINTESI e l’efficienza dei Centri Per l’Impiego, è stata predisposta e pubblicata sul portale la modulistica utile agli utenti che si interfacciano con i CPI, nel dettaglio:

• Modulo accreditamento, per la richiesta di rilascio delle credenziali di accesso al portale utile per tutti gli utenti esterni;

• Richiesta di accentramento, per accentrare l’invio delle comunicazioni obbligatorie relative al nodo regionale della Puglia nella Provincia Barletta – Andria – Trani;

• Linee guida Regione, per l’accreditamento dei soggetti obbligati/abilitati alla comunicazione di instaurazione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro e delle altre esperienze lavorative assimilate;

• Cambio legale rappresentante, per la richiesta di disabilitazione del precedente legale rappresentante e il rilascio di nuove credenziali di accesso;

• Istruzioni per la delega, piccolo manuale per le aziende che intendono avvalersi di intermediari autorizzati per l'invio delle comunicazioni obbligatorie e del prospetto informativo disabili;

• Mobilità 236, per la richiesta di inserimento nelle liste di mobilità non indennizzata, ai sensi dell’art.4, comma 1, della Legge 236/93.

Con l’obiettivo di iniziare un’operazione complessa di pulizia del database SINTESI, si è mappato il personale assegnato al Settore Politiche del Lavoro e sono stati creati nuovi ruoli, personalizzati dal settore sulla base delle effettive necessità:

• Ruolo “PowerUserCPI”, assegnato agli operatori incaricati dell’attività di sportello;

• Ruolo “Formatore_BT”, predisposto per gli operatori della formazione professionale assegnati ai Centri Per l’Impiego;

• Ruolo “PowerUserCPI_PRF”, assegnato ad un numero ristretto di operatori in grado di utilizzare il modulo PRF, utile per la gestione degli accessi al portale di aziende e intermediari;

• Ruolo “help_desk_cpi”, assegnato ai 4 operatori help desk cpi operativi presso i 4 Centri Per l’Impiego della Provincia;

• Ruolo “Operatore_Help_Desk”, attribuito esclusivamente ai 3 operatori assegnati al servizio di coordinamento provinciale;

• Ruolo “Operatore_L68”, per un operatore provinciale assegnato al servizio Collocamento Obbligatorio;

• Ruolo “MasterCoord”, assegnato ad un operatore della Regione Puglia; • Ruolo “controllo_gss_cob”, preparato per l’assegnazione agli Enti Pubblici ai

quali sarà consentito l’accesso attraverso la stipulazione di convenzioni. Si è ritenuto altresì necessario fornire prioritariamente l’hardware per l’implementazione del Sistema Sintesi per la Provincia Barletta – Andria – Trani, e la società Engineering Ingegneria Informatica s.p.a. ha presentato la propria ipotesi di implementazione del portale, e nell’ambito di questa proposta è prevista la fornitura dei servizi di adeguamento al Nodo Regionale per interoperabilità delle comunicazioni obbligatorie, dei servizi di start up, comprensivi di installazione e configurazione dell’applicativo ed infine il servizio di supporto in fase di avvio in esercizio.

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Sono stati individuati i parametri per filtrare le comunicazioni obbligatorie e consentire l’ingresso delle stesse attraverso l’interoperabilità. Con Determinazione Dirigenziale n°149 del 26.10.2010 si assumeva impegno di spesa per la fornitura del servizio di adeguamento al Nodo Regionale per interoperabilità delle comunicazioni obbligatorie, e con la Determinazione Dirigenziale n°79 del 07.09.2010 si impegnava la spesa per la fornitura dei servizi di start up, comprensivi di installazione e configurazione dell’applicativo e dei servizi di supporto in fase di avvio in esercizio. Tale servizio, espletato regolarmente, è stato liquidato con provvedimento del Settore Politiche del Lavoro n°336 del 08/08/2011. Per supportare le politiche del lavoro il Settore ha attivato un progetto, all’interno dell’obiettivo “Una Provincia Per i Giovani” che intende programmare, sviluppare e realizzare sul territorio azioni formative indirizzate a giovani disoccupati laureandi e laureati, con l’obiettivo di facilitare il loro inserimento nel mercato del lavoro. Tale progetto intende promuovere delle iniziative dirette ad avvicinare i giovani al mercato del lavoro attraverso forme di sinergia tra le Politiche del Lavoro e la Formazione Professionale; tra le iniziative promosse dal Settore Politiche del Lavoro vi è la possibilità di avviare una mediazione tra le aziende che intendono inserire al loro interno i giovani attraverso la realizzazione di stage formativi ovvero offerte di lavoro, e i laureandi e laureati che hanno l’interesse a partecipare a tali percorsi formativi per facilitare maggiormente l’inserimento nel mercato del lavoro; l’obiettivo della Provincia è di promuovere gli stage formativi, favorire l’incontro domanda – offerta, raccogliere le richieste delle aziende sulla base delle loro esigenze, individuare i giovani da segnalare alle aziende e, inoltre, pubblicare le offerte di lavoro e stage e diffondere sul territorio le opportunità riservate ai giovani. A tal fine sono stati predisposti due moduli di presentazione dell’offerta di stage e di lavoro che sono stati diffusi su tutto il territorio provinciale, ma anche a livello nazionale, per consentire di raccogliere il maggior numero di offerte di lavoro e stage di aziende collocate non solo a livello locale ma anche a livello nazionale e internazionale. Inoltre sono state individuate le maggiori offerte di lavoro e stage pubblicate online di aziende di grandi dimensioni, in grado di offrire maggiori opportunità ai giovani, e sono state diffuse a livello locale attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale della Provincia e sulla bacheca dei Centri Per l’Impiego. Con Determinazione Dirigenziale n°371 del 31/08/2011 è stato individuato un responsabile del procedimento a cui affidare il compito di raccogliere le offerte delle aziende, locali, nazionali e internazionali, di provvedere alla loro pubblicizzazione e di individuare e segnalare i giovani interessati al progetto e metterli nelle condizioni di entrare in contatto con le aziende. Tale attività è stata realizzata in cooperazione con un operatore dello Sportello Per l’Impiego di Margherita di Savoia. Al fine di supportare la Regione Puglia nell’ambito dell’attuazione del “Piano Straordinario per il Lavoro”, il Settore ha organizzato e predisposto un desk all’interno

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del padiglione della Regione presso la Fiera del Levante tenutasi a Settembre 2011, con provvedimento dirigenziale n°439 del 30/09/2011. L’obiettivo è di far conoscere i servizi offerti dai Centri Per l’Impiego attraverso la presenza degli operatori dei C.P.I. e del Coordinamento Provinciale di tutte le Province della Puglia, e sostenere pertanto le politiche attive messe in campo dalla Regione. Sono stati preparati volantini, brochure, manifesti e tutto ciò che poteva essere utile per supportare gli operatori nella fase di erogazione delle informazioni. L’evento ha avuto un notevole riscontro da parte del pubblico, interessato ad avere informazioni, non soltanto relative ai servizi offerti del Centro Per l’Impiego, ma soprattutto legate alle opportunità offerte dal mondo del lavoro per i giovani disoccupati, (accesso a varie forme di finanziamenti, bandi, siti utili, concorsi). È stato inoltre adottato con Determinazione Dirigenziale n°175 del 06/06/2011 il Piano di Implementazione Provinciale, con il quale sono state definite le modalità operative/organizzative per il raggiungimento degli obiettivi stabiliti nel MasterPlan dei servizi per il lavoro del territorio regionale approvato dalla Regione Puglia con D.G.R. n°1893 del 6 Agosto 2010, e pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia n.141 del 2 Settembre 2010. Così come specificato dal suddetto piano la Provincia Barletta – Andria – Trani si è impegnata a realizzare le attività che non comportano esborsi economici, mentre le attività che richiedono un impiego di risorse economiche potranno essere sostenute solo in presenza di un finanziamento specifico prevalentemente a valere sui Fondi Strutturali Europei gestiti dall’Amministrazione Regionale ovvero da altri soggetti esterni. Il Piano Provinciale sviluppa un percorso operativo che, facendo emergere gli elementi di scostamento rispetto alle linee di indirizzo stabilite, definisce le azioni da intraprendere per colmare i gap organizzativi e di struttura. Il percorso operativo proposto parte dal disegno strutturale del sistema regionale dei servizi per il lavoro, prosegue sviluppando un’analisi approfondita dello scenario provinciale attraverso le rilevazioni effettuate da Italia Lavoro e Formez, fa emergere gli elementi di scostamento rispetto alle linee di indirizzo e, conseguentemente, fissa gli obiettivi di miglioramento o di sviluppo. Successivamente costruisce i passaggi operativi e definisce le azioni da intraprendere per colmare i gap organizzativi, di struttura e per portare a sistema le performance di servizio previste. I piani esplicitano le azioni di sviluppo dei servizi per il lavoro da intraprendere a livello provinciale. Il percorso è stato concordato e condiviso con i Responsabili dei Centri per l’Impiego e gli operatori del Servizio di coordinamento delle Politiche del Lavoro, che hanno contribuito attivamente e fattivamente alla definizione dello stesso Piano di Implementazione Provinciale, con l’assistenza tecnica di Italia Lavoro S.p.A., a titolo non oneroso.

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Al fine di sostenere le attività dei Centri Per l’Impiego e migliorare i servizi offerti all’utenza, si è ritenuto necessario attivare una delle iniziative previste dal Piano di Implementazione Provinciale tra le quali all’interno della linea di intervento n.2, risultato 2.1: “potenziare i servizi dei CPI erogati all’Offerta di Lavoro”, sono previsti tra gli altri:

• obiettivo specifico 2.1.1, potenziamento del Servizio di Profiling/Patto di Servizio – Attivazione, che prevede il miglioramento dei servizi relativi in particolare alla valutazione psicologica dell’utente e supporto agli operatori per l’attività di aggiornamento della Scheda Professionale e per la stesura del Patto Di Servizio e colloquio informativo/orientativo;

• obiettivo specifico 2.1.5, potenziamento del Servizio di Collocamento Mirato, che prevede colloquio specialistico ai sensi della L.68/99 per la rilevazione delle abilità, consulenza, supporto e potenziamento dell’attività di presa in carico e accompagnamento verso il mondo del lavoro degli utenti inoccupati e disoccupati disabili ai sensi della L.68.

Attuando in tal modo gli indirizzi individuati nel Piano di Implementazione Provinciale del Masterplan dei Servizi Per il Lavoro, si è ritenuto fondamentale procedere alla creazione di una short list di psicologi per il conferimento di incarichi professionali per la realizzazione di attività specialistiche all’interno dei Centri Per l’Impiego, a n°4 figure specialistiche, in particolare psicologi del lavoro. Per l’attuazione di tale attività, si è predisposto l’avviso pubblico di manifestazione di interesse per la creazione di una short list di psicologi, approvato con i relativi allegati con Determinazione Dirigenziale n°523 del 03/11/2011, e pubblicato in data 08/11/2011 sul sito istituzionale della Provincia con scadenza il 21/11/2011 ore 12:00, prevedendo 10 giorni lavorativi di pubblicazione. In seguito alle numerose richieste di chiarimenti pervenute telefonicamente e a mezzo e-mail, sono state predisposte e pubblicate le faq per la compilazione e l’invio della domanda di partecipazione. Le domande pervenute risultano essere n°153, dato che denota l’ampio riscontro da parte degli utenti di tale intervento promosso dal Settore a sostegno delle politiche del lavoro. Con Determinazione Dirigenziale n°576 del 21/11/2011 è stata nominata la Commissione di Valutazione che sarà composta da n°3 componenti e un segretario, che ha il compito di eseguire un esame accurato delle domande pervenute al fine di creare una short list di psicologi dalla quale attingere n°4 candidati per inserirli all’interno dei Centri Per l’Impiego. La Commissione si è riunita in data 22/11/2011 e in data 12/12/2011 per verificare l’ammissibilità delle domande pervenute, così come risultante dai verbali n°1 del 22/11/2011 e n°2 del 12/12/2011. Non avendo ancora concluso l’operazione di ammissibilità, e dovendo procedere alla valutazione dei curricula dei candidati ammessi alla valutazione, si rimanda tale attività all’anno 2012. Inoltre con Determinazione Dirigenziale n°577 del 21/11/2011 è stato assunto impegno di spesa per l’affidamento di n°4 incarichi professionali, per un periodo di 2

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mesi, rinnovabile sulla base delle esigenze del Settore, ed è stato approvata la bozza di contratto allegata al provvedimento. Inoltre il Settore Politiche del Lavoro ha partecipato all’avviso pubblico del FORMEZ PA pubblicato in data 26/07/2011, approvando la candidatura con Determinazione Dirigenziale n°412 del 22/09/2011. Tale partecipazione costituisce una buona occasione per potenziare ed adeguare l’organizzazione strutturale dei Centri Per l’Impiego della Provincia Barletta – Andria – Trani e per rafforzare in forma coordinata e integrata l’innovazione dei servizi, attraverso una migliore conoscenza del mercato del lavoro, lo sviluppo dell’informatizzazione dei procedimenti e dei servizi e lo sviluppo di un sistema locale di rete tra servizi pubblici e tra questi e quelli privati, mediante un raccordo con l’istruzione scolastica, l’Università e con il sistema delle imprese. L’idea progettuale dal titolo “L’INCONTRALAVORO”, è stata istruita e seguita dal Settore Politiche del Lavoro, e consiste nella pubblicazione delle vacancies attraverso la realizzazione di una sezione dedicata alle offerte di lavoro all’interno del portale provinciale “SINTESI”; per l’attuazione del progetto si rende necessario un’attività di formazione che mira alla qualificazione di 4 unità specialistiche previste in aggiunta al Settore, adibite una per ogni Centro Per l’Impiego che si dedicheranno all’incontro domanda – offerta di lavoro.

In particolare esse avranno il compito di: • Gestire il processo di implementazione ed utilizzo della Bacheca delle Offerte di

Lavoro; • Analizzare le vacancies immesse direttamente dalle aziende che si accreditano

al sistema per studiare l’andamento del mercato del lavoro locale; • Dare visibilità alle offerte di lavoro utilizzando tutti gli strumenti necessari; • Pubblicare le vacancies raccolte da siti, riviste, Rete Eures, etc.; • Redigere un report mensile sulle vacancies pubblicate.

Il progetto è stato presentato in partnership con:

• La Provincia di Bari, che ha presentato la propria adesione al progetto “L’IncontraLavoro” a mezzo e-mail inviata in data 22/09/2011 protocollo n°36252, senza onere finanziario a carico dell’Ente;

• L’Ordine dei Consulenti del Lavoro, che ha aderito al progetto con nota del 22/09/2011 protocollo n°36226;

• La Afol di Monza Brianza che ha presentato la propria formale adesione al progetto a mezzo e-mail inviata in data 22/09/2011 protocollo n°36290;

• La Afol Ovest Milano, che ha aderito al progetto con nota del 22/09/2011. La Provincia Barletta – Andria – Trani ha disposto un servizio urgente di pony express per l’invio della domanda di partecipazione, con Determinazione Dirigenziale n°414 del 22/09/2011, la quale è stata inviata nei termini, è stata sottoposta a valutazione, e ha consentito il raggiungimento del 4° posto, ottenendo in tal modo 192 ore di formazione gratuita per gli operatori dei Centri Per l’Impiego su tematiche individuate dal Settore Politiche del Lavoro, al fine di realizzare il progetto “L’IncontraLavoro”. Per la realizzazione del progetto il Settore si è attivato assumendo impegno di spesa per l’acquisto di gadget, con provvedimento dirigenziale n°639 del 20/12/2011, per la diffusione e pubblicizzazione del progetto.

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È rimandata al 2012 l’organizzazione degli incontri di formazione per gli operatori coinvolti. In collaborazione con l’agenzia ItaliaLavoro s.p.a. del Ministero del Lavoro, sono state organizzate presso l’Hotel Marè Resort di Trani due giornate di formazione e di confronto tra gli operatori dei Centri Per l’Impiego in data 06 e 07 luglio 2011, per l’avvio ottimale delle attività previste dal Piano di Implementazione Provinciale del Masterplan dei Servizi per l’impiego. Al seminario hanno partecipato gli operatori dei Centri Per l’Impiego, i Responsabili, gli operatori dell’ufficio di coordinamento, il dirigente, l’assessore e il Presidente dell’Ordine dei Consulenti della Provincia. Le attività si sono svolte inizialmente discutendo sulle attività previste dal Masterplan, evidenziando la fattibilità delle attività, le difficoltà e le eventuali proposte. La fase successiva è stata organizzata seguendo le tecniche e le metodologie della progettazione partecipata delle politiche attive del lavoro, individuando i punti di forza e di debolezza del sistema, e le possibili azioni per il miglioramento dello stesso. Il servizio staff si è occupato della gestione di tutte le spese relative al Settore Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione. Nel dettaglio sono stati istruiti i provvedimenti relativi a:

• Spese di trasferta, provvedendo alla gestione degli impegni e delle liquidazioni di tutte le spese di missione dei dipendenti del Settore, in particolare:

• D.D. n°14 del 17/01/2011 – liquidazione periodo ottobre-dicembre 2010;

• D.D. n°97 del 21/03/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°142 del 08/04/2011 – annullamento D.D. n°97 e assunzione

nuovo impegno di spesa; • D.D. n°201 del 18/05/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°219 del 30/05/2011 – impegno e liquidazione spese di

missione per il periodo marzo-maggio 2011; • D.D. n°225 del 06/06/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°250 del 21/06/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°251 del 21/06/2011 – liquidazione spese di trasferta; • D.D. n°252 del 21/06/2011 – ulteriore impegno di spesa e

contestuale liquidazione; • D.D. n°315 del 26/07/2011 – impegno e liquidazione spese di

missione per il periodo maggio-giugno 2011; • D.D. n°382 del 12/09/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°440 del 30/09/2011 – liquidazione missioni presso la Fiera

del Levante; • D.D. n°441 del 30/09/2011 – impegno di spesa e contestuale

liquidazione; • D.D. n°445 del 30/09/02011 – impegno di spesa; • D.D. n°466 del 11/10/2011 – liquidazione spese di missione; • D.D. n°470 del 11/10/2011 – liquidazione spese di missione; • D.D. n°580 del 22/11/2011 – autorizzazione, impegno di spesa e

contestuale liquidazione;

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• D.D. n°584 del 23/11/2011 – impegno e liquidazione spese di missione per il periodo aprile-ottobre 2011;

• Acquisto libri per il Settore, i provvedimenti per la fornitura effettuata per il concorso “Fratelli d’Italia”, e per la sola consultazione per il Settore sono:

• D.D. n°57 del 07/02/2011 – liquidazione fattura; • D.D. n°224 del 01/06/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°246 del 21/06/2011 – liquidazione fattura; • D.D. n°259 del 27/06/2011 – impegno di spesa per abbonamento

ItaliOggi; • D.D. n°421 del 26/09/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°511 del 26/10/2011 – liquidazione fattura;

• Acquisto materiale vario di cancelleria, per il Settore e per i Centri Per l’Impiego della Provincia:

• D.D. n°83 del 03/03/2011 – affidamento del servizio di fornitura di cancelleria per il settore e impegno di spesa;

• D.D. n°108 del 21/03/2011 – liquidazione fattura per la fornitura di cancelleria per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°109 del 21/03/2011 – liquidazione fattura per la fornitura di cancelleria per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°144 del 08/04/2011 – liquidazione fattura per la fornitura di cancelleria per il settore;

• D.D. n°308 del 25/07/2011 – liquidazione fattura per la fornitura di cancelleria per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°328 del 02/08/2011 – affidamento del servizio di fornitura di cancelleria per il settore e impegno di spesa;

• D.D. n°367 del 26/08/2011 – fornitura toner per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°375 del 01/09/2011 – fornitura cancelleria per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°430 del 26/09/2011 – liquidazione fattura per la fornitura di cancelleria per il settore;

• D.D. n°444 del 30/09/2011 – fornitura di carta per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°482 del 18/10/2011 – liquidazione fornitura toner per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°483 del 18/10/2011 – liquidazione fattura per la fornitura di cancelleria per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°643 del 20/12/2011 – liquidazione fattura per la fornitura di cancelleria per i Centri Per l’Impiego;

• Noleggio multifunzione, sono stati disposti provvedimenti aventi ad oggetto il noleggio di fotocopiatori multifunzione per tutti i Centri Per l’Impiego della Provincia:

• D.D. n°334 del 08/08/2011 – rettifica creditore; • D.D. n°460 del 10/10/2011 – Noleggio fotocopiatore – disposizioni

deflattive e cautelative; • D.D. n°542 del 08/11/2011 – liquidazione fattura relativa al

noleggio per il periodo gennaio – aprile 2011; • D.D. n°556 del 15/11/2011 – liquidazione fattura relativa al

noleggio per il periodo aprile – luglio 2011; • D.D. n°583 del 23/11/2011 – impegno di spesa per la copertura

delle eccedenze;

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• D.D. n°589 del 29/11/2011 – liquidazione fattura relativa al noleggio per il periodo aprile – giugno 2011;

• D.D. n°624 del 12/12/2011 – liquidazione fattura relativa al noleggio per il periodo luglio – settembre 2011;

• D.D. n°633 del 16/12/2011 – servizio di nolo multifunzione CPI di Barletta;

• D.D. n°642 del 20/12/2011 - liquidazione fattura relativa al noleggio per il periodo luglio – ottobre 2011;

• Spese di pulizia per i locali dei Centri Per l’Impiego, sono stati predisposti tutti i provvedimenti necessari per la stipulazione dei contratti per il servizio di pulizia, i relativi impegni di spesa e le liquidazioni:

• D.D. n°42 del 26/01/2011 – liquidazione dicembre 2010; • D.D. n°43 del 26/01/2011 – liquidazione novembre 2010; • D.D. n°52 del 03/02/2011 – riaffidamento del servizio per il periodo

gennaio – maggio 2011, approvazione schema di contratto; • D.D. n°61 del 10/02/2011 – liquidazione dicembre 2010; • D.D. n°68 del 21/02/2011 – liquidazione dicembre 2010; • D.D. n°80 del 03/03/2011 – liquidazione gennaio 2011; • D.D. n°81 del 03/03/2011 – liquidazione gennaio 2011; • D.D. n°85 del 08/03/2011 – affidamento servizio per il periodo

gennaio – maggio 2011, rettifica importi; • D.D. n°143 del 08/04/2011 – liquidazione febbraio 2011; • D.D. n°146 del 12/04/2011 – liquidazione gennaio 2010; • D.D. n°153 del 18/04/2011 – impegno di spesa e approvazione

capitolato tecnico, disciplinare di gara, lettera di invito e modelli di partecipazione;

• D.D. n°158 del 26/04/2011 – liquidazione febbraio 2011; • D.D. n°159 del 26/04/2011 – liquidazione marzo 2011; • D.D. n°160 del 26/04/2011 – liquidazione marzo 2011; • D.D. n°181 del 11/05/2011 – liquidazione del servizio per il periodo

gennaio e febbraio 2011; • D.D. n°200 del 18/05/2011 – liquidazione aprile 2011; • D.D. n°218 del 30/05/2011 – affidamento del servizio di pulizia per

il periodo giugno – agosto 2011; • D.D. n°222 del 31/05/2011 – liquidazione aprile 2011; • D.D. n°249 del 21/06/2011 – liquidazione maggio 2011; • D.D. n°331 del 03/08/2011 – affidamento del servizio di

disinfestazione; • D.D. n°345 del 10/08/2011 – liquidazione giugno 2011; • D.D. n°406 del 19/09/2011 – liquidazione luglio 2011; • D.D. n°416 del 22/09/2011 – liquidazione agosto 2011; • D.D. n°438 del 29/09/2011 – affidamento dei servizi igienico-

sanitari per i Centri Per l’Impiego; • D.D. n°500 del 20/10/2011 – liquidazione del Affidamento servizio

di disinfestazione; Inoltre è stata predisposta una relazione inviata al Settore Contenzioso, che analizzava nel dettaglio la delicata situazione con l’impresa di pulizie, “La Pulisan s.r.l., con la quale si contestavano eventuali addebiti, mancati pagamenti, e la non regolare effettuazione del servizio di pulizia.

• Spese condominiali dei Centri Per l’Impiego, sono state seguite dal servizio staff le istruttorie relative ai provvedimenti di impegno di spesa e di liquidazione delle spese condominiali dei locali dei Centri Per l’Impiego:

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• D.D. n°66 del 16/02/2011 – impegno di spesa anno 2011; • D.D. n°223 del 31/05/2011 – liquidazione spese condominiali; • D.D. n°472 del 12/10/2011 – liquidazione spese condominiali; • D.D. n°476 del 14/10/2011 – impegno di spesa; • D.D. n°598 del 30/11/2011 – impegno di spesa;

• Spese postali, sono stati disposti i provvedimenti relativi a impegni di spesa e liquidazione relativi al servizi postali dei Centri Per l’Impiego:

• D.D. n°4 del 05/01/2011 – servizio di Pick Up Light, anno 2011; • D.D. n°31 del 20/01/2011 – liquidazione agosto e ottobre 2010; • D.D. n°264 del 29/06/2011 – liquidazione novembre e dicembre

2010; • D.D. n°338 del 09/08/2011 – servizio di Pick Up Light, anno 2011;

• Acquisto hardware, software e servizio di assistenza e manutenzione per il Settore, sulla base delle necessità del settore sono stati disposti i seguenti provvedimenti:

• D.D. n°6 del 05/01/2011 – liquidazione per acquisto hardware per il settore;

• D.D. n°20 del 18/01/2011 – pagamento software antivirus; • D.D. n°84 del 03/03/2011 – servizio di manutenzione tecnologie

informatiche; • D.D. n°93 del 18/03/2011 – integrazione provvedimento n°84; • D.D. n°107 del 21/03/2011 – liquidazione per acquisto hardware

per il settore; • D.D. n°507 del 25/10/2011 – acquisto software per il settore,

impegno di spesa; • D.D. n°579 del 22/11/2011 – liquidazione servizio di manutenzione

tecnologie informatiche; • Acquisto arredi, scaffalature e targhe per il settore, sono stati predisposti i

provvedimenti necessari, in particolare: • D.D. n°120 del 25/03/2011 – impegno di spesa per acquisto

scaffalature; • D.D. n°149 del 13/04/2011 – liquidazione fornitura di arredi; • D.D. n°170 del 04/05/2011 – impegno di spesa per la fornitura di

scaffalature; • D.D. n°190 del 13/05/2011 – liquidazione della fornitura di

scaffalature; • D.D. n°226 del 07/06/2011 – impegno di spesa per acquisto

targhe; • D.D. n°301 del 18/07/2011 – integrazione acquisto targhe; • D.D. n°332 del 05/08/2011 – impegno di spesa e liquidazione per

acquisto scaffalature; • D.D. n°502 del 20/10/2011 – liquidazione per acquisto targhe; • D.D. n°622 del 12/12/2011 – servizio di trasporto arredi; • D.D. n°650 del 22/12/2011 – ulteriore impegno di spesa per

acquisto targhe; • Spese varie di funzionamento dei Centri Per l’Impiego, sono stati inoltre

disposti provvedimenti per interventi tecnici per i Centri Per l’Impiego: • D.D. n°7 del 07/01/2011 – spese varie anno 2011; • D.D. n°56 del 07/02/2011 – liquidazione per il servizio di stampa

della Carta dei Servizi; • D.D. n°154 del 19/04/2011 – impegno di spesa per un intervento

tecnico presso il C.P.I. di Trani;

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• D.D. n°260 del 28/06/2011 – liquidazione per un intervento tecnico presso il C.P.I. di Trani;

• D.D. n°329 del 02/08/2011 – spese di funzionamento per l’anno 2011 per i Centri Per l’Impiego;

• D.D. n°339 del 09/08/2011 - impegno di spesa per un intervento tecnico presso il C.P.I. di Andria;

• D.D. n°372 del 01/09/2011 – liquidazione per un intervento tecnico presso il C.P.I. di Andria;

Sono state seguite nel corso del 2011 dal servizio di staff le pubblicazioni sul sito istituzionale della Provincia; sono stati pubblicati ogni avviso relativo a eventuali malfunzionamenti della rete internet che non consentivano l’accesso al portale SINTESI, guasti alla linea telefonica, ogni news utile per gli utenti lavoratori e imprese relativa al mondo del lavoro. Inoltre il servizio staff quotidianamente ha trasmesso ogni comunicazione utile al Settore Personale relativamente alla rilevazione delle presenze, in particolare le assenze del personale assegnato al Settore Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione.

Help Desk Sintesi Il Servizio di Hel Desk è stato gestito dai dott. Giuseppe Dicorato e Antonia Papagno, con la collaborazione del dott. Rocco Cannito. I dipendenti hanno svolto tutte le attività di riferimento e supporto per la realizzazione del portale Sintesi della Provincia, e precisamente:

1. Relazione continua con le società che hanno curato il tra trasferimento parte delle banche dalle Province di Bari e di Foggia;

2. Relazione continua con il consulente esterno Emilio LAMANNA per la definizione e l’individuazione delle soluzioni più innovative e trasparenti adatte alle esigenze del nostro nuovo Ente, proposte e concordate successivamente alle Società incaricate: Siemens Milano – Engineering);

3. Relazione continua con le province di Bari e foggia per ottenere autorizzazioni sull’utilizzo dei dati elaborati, informare circa l’andamento delle procedure e stato di attuazione dei lavori, definire in comune accordo e condivisione i tempi e le modalità per giungere alla fase finale dell’importazione dei dati con l’accortezza di eliminare ogni tipo di problema al nuovo portale e ai vecchi portali delle Province di Bari e Foggia;

4. Attività di organizzazione e di supporto nella fase di informazione e formazione del personale dei CPI e Sportelli Polifunzionali e Sèportelli della Provincia, tesa alla ottimizzazione dell’utilizzo del nuovo portale Sintesi bat. Tanto è avvenuto con incontri tematici ed operativi tenutisi presso ogni singola sede dei CPI, Sportelli Polifunzionali E Sportelli dei dieci Comuni della Provincia.

1. Partecipazione ai tavoli tecnici tematici organizzati dalla Regione Puglia – Assessorato al Lavoro;

6. Queste azioni sopra evidenziate hanno comportato necessariamente l’opportunità di effettuare numerose ‘’missioni’’ nelle sedi tutte a fianco degli operatori sino alla realizzazione e installazione del portale.

A Portale installato, il dott. Dicorato ha svolto le funzioni di help desk di coordinamento (consulenze e risoluzioni delle problematiche prospettate), e congiuntamente al dott. Cannito:

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• verifica della qualità della banca dati riveniente dal trasferimento dei dati; • divulgazione agli operatori interessati dell’esistenza e dell’avvenuto avvio

del portale Sintesi BAT (contatti personali in sede, telefonici, telematici…..)

• interazione continua con i fruitori del Portale SINTESI.

Servizio Collocamento Obbligatorio Il Servizio Collocamento Obbligatorio è gestito dal dott. Rocco Cannito in collaborazione con il dipendente Giuseppe Dicorato. Il servizio si occupa del coordinamento provinciale delle attività connesse alla applicazione della legge n. 68/1999. Nel corso dell’anno 2011 e con riferimento agli obiettivi sopra precisati, sono state eseguite le seguenti azioni:

1. Predisposizione modulistica; 2. Supporto tecnico – operativo in relazione alle operazioni di censimento degli

iscritti ai sensi della legge 68/1999 (indicazioni operative impartite mediante note esplicative, circolari interne e contatti telefonici e di posta elettronica);

3. Consulenza in sede e telefonica alle imprese e ai consulenti del lavoro circa le modalità di applicazione dei vari istituti previsti dalla legge n. 68/1999;

4. Accoglienza di utenti disabili per informazioni circa le opportunità di lavoro; 5. Stipula di convenzione ex art. 11 legge 68/1999; 6. Rilascio di n.o. per le assunzioni nominative derivanti dalla stipula di

convenzioni e non; 7. Rilascio alle stazioni appaltanti ed alle SOA di certificazioni di ottemperanza ex

art. 17, l. 68/1999; 8. Istruttoria pratiche di compensazione intraregionale; 9. Istruttoria delle pratiche inerenti i benefici previsti dall’art. 13 legge 68/1999; 10.Corrispondenza e richiesta alla Regione Puglia dei fondi necessari per

l’erogazione dei contributi previsti dall’art. 13 legge 68/1999 con conseguente accredito per l’anno 2010 di € 116.442,45;

11.Riscontro a note del Settore Contenzioso inerenti i ricorsi proposti per il riconoscimento della percentuale di invalidità utile (46%) per l’iscrizione negli elenchi di cui alla legge 68/1999;

Nello specifico della graduatoria per centralinisti non vedenti, sono state eseguite le seguenti azioni:

1. Verifica della presenza degli iscritti nelle province di Bari e Foggia; 2. Missione presso la provincia di Bari per acquisizione dei fascicoli personali e

relativi carteggio; 3. Convocazione in ufficio per la verifica dei requisiti e rapporti con le associazioni

specifiche; 4. Predisposizione di modulistica, 5. Iscrizione e predisposizione degli atti propedeutici alla redazione della

graduatoria per i Centralinisti non vedenti di cui alla legge 113/1985. Inoltre gli stessi dipendenti hanno proceduto alla risoluzione di problematiche diverse inerenti l’attività del Settore Politiche del Lavoro, delle quali a titolo esemplificativo e non esaustivo, si elencano le seguenti:

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1.Legge 407/1998 (vittime del dovere e del terrorismo): approfondimento della normativa con relazioni con la Prefettura e Ministero degli Interni, iscrizione degli aventi diritto, rilascio certificazioni; 2.Assunzione di personale ex LSU presso il Ministero dell’istruzione a seguito di ricorso presentato dagli interessati; 3.Progetto Formez, di seguito meglio dettagliato; 4.Progetto CME Puglia, di seguito meglio dettagliato; 5.Assunzione di personale disabile presso la Provincia di Barletta-Andria –Trani; 6.Assunzione di personale disabile presso la ASL di Barletta-Andria –Trani; 7.Redazione del Regolamento della Commissione provinciale del lavoro; 8.Redazione del questionario statistico ISFOL relativo all’anno 2010; 9.Contatti con ASL BAT commissione medica di prima istanza per varie questioni interpretative; 10.Collaborazione e definizione obiettivi con ITALIA LAVORO, di seguito meglio dettagliati.

Centro per l'Impiego di Canosa di Puglia

Il Centro per l'Impiego di Canosa di Puglia e' retto dal dott. Arcangelo Barisciano. Il dott. Barisciano si e' avvicinato al mondo delle politiche del lavoro solo negli ultimi mesi del 2010 in quanto proveniva da diversi uffici della Provincia di Foggia. In questo anno e mezzo di lavoro ho apprezzato tantissimo la sua duttilita', la sua estrema disponibilita' ed una straordinaria cultura generale che lo mette nelle condizioni di operare in ogni circostanza con la massima professionalita'. Con lo stesso collaborano: la sig.ra Carreri, la sig.ra Princigalli, il sig. Muscaritolo ed il sig. Armagno per la sede di Canosa; la sig.ra Valerio e il sig. Lionetti per la sede di San Ferdinando di Puglia; la sig.ra Fracchiolla ed il sig. Missiato per la sede di Trinitapoli; il sig. Napolitano, la sig.ra Russo ed il sig. Dicorato per la sede di Margherita di Savoia. Il Centro per l'Impiego e' di nuova istituzione e comprende un territorio al 50% dell'ex Provincia di Bari ed al 50% dell'ex Provincia di Foggia. Le politiche attive del lavoro costituiscono una delle più recenti deleghe conferite alle Province (1999) che hanno dovuto affrontare il difficile periodo di transizione dalla gestione classica del “collocamento” alle “politiche attive del lavoro”. Una funzione recente che porta direttamente nel cuore delle leve di sviluppo e impone la necessità di gestirle in modo da rafforzare la coesione sociale. Le province gestiscono tali funzioni attraverso i propri Centri per l’Impiego, con l’obiettivo di promuovere e tendere ad una occupazione di qualità, attraverso il miglioramento delle condizioni e della produttività del lavoro, il rafforzamento della coesione sociale e territoriale, il sostegno alla stabilizzazione occupazionale, il sostegno e la valorizzazione della rete dei servizi pubblici e privati per il lavoro. Per molti cittadini i Centri per l’Impiego rappresentano il primo sportello cui si rivolgono per ottenere informazioni per accedere a offerte di lavoro, finanziamenti per l’autoimprenditorialità, corsi professionali, orientamento, etc….

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Anche a motivo di ciò, i servizi per il lavoro, ideati e promossi dalla Provincia Barletta-Andria-Trani, sono fortemente orientati verso l’Integrazione: - Integrazione tra pubblico e privato; - Integrazione tra lavoro e formazione; - Integrazione tra domanda e offerta di lavoro; - Integrazione tra istituzioni e servizi. In questa direzione, quanto mai opportuna è stata la scelta strategica di accorpare in un unico Settore il ‘Lavoro’ e la ‘Formazione’ che consente di sviluppare una governance del lavoro diffusa attraverso la creazione di una solida rete di partenariato. Tutte le attività svolte dal C.p.I. di Canosa di Puglia e dagli Sportelli decentrati, programmate per il conseguimento dei seguenti obiettivi strategici preventivamente individuati dalla Giunta Provinciale, sono state orientate alla integrazione tra tutti gli attori della rete territoriale degli stakeholders. Un Impiego di qualità: Censimento generale degli iscritti alle categorie protette prendendo a riferimento gli elenchi della legge ‘68 delle Province di Bari e Foggia ed estrapolando i dati relativi ai 3 comuni dell’ex foggiano e quelli di Canosa di Puglia (1589 nominativi inseriti); conseguente convocazione generale ed aggiornamento della banca dati. Per raggiungere tale gravoso obiettivo ci si è avvalsi anche della preziosa collaborazione di stagisti delle Scuole Superiori del territorio ricorrendo all’istituto del ‘tirocinio’; sono state, infatti stipulate 3 Convenzioni con altrettanti Istituti Scolastici Superiori (una per ogni Comune facente capo al C.p.I. di Canosa di P.). Gli studenti, in tal modo, hanno avuto l’opportunità di conoscere la normativa che regola la gestione delle ‘categorie protette’ con una esperienza sul campo che ha registrato il loro entusiastico impegno: un piccolo esempio di partenariato. Una Provincia per i giovani Notevole attenzione è stata riservata a giovani studenti con una costante azione di informazione sullo scenario del mercato del lavoro e orientamento (anche alla scelta universitaria) attraverso attività seminariali presso le Scuole Medie dell’obbligo e superiori del territorio o presso i locali del C.p.I. e degli Sportelli decentrati, anche in collaborazione con il Centro Informa di Trinitapoli. La compilazione dei Curriculum Vitae ha rappresentato un altro momento importante di contatto con i giovani e non solo. Il numero dei partecipanti e dei fruitori dei servizi è stato notevole e con un tangibile apprezzamento delle iniziative messe in campo.: 1400 ca. gli studenti contattati per l’orientamento, la 3^ area professionalizzante, informazioni sulle opportunità lavorative; circa 600 i CV compilati “ex novo” e 300 quelli aggiornati. La recente attivazione di Clic Lavoro, fortemente sostenuto dall’ex Ministro Sacconi, comporta la redazione di CV certificati per la successiva pubblicazione sul medesimo portale naziscale sul quale cominciano ad essere pubblicate anche le vacancies dei datori di lavoro; questa attivita' impegna, oramai quotidianamente, un operatore.

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Anche i rapporti con gli Enti di formazione professionale sono ormai consolidati; la prdelazione delle attività formative presenti sul territorio provinciale e regionale ha permesso a molti giovani di essere avviati alla frequenza di corsi di formazione professionale, con positive ricadute sulla loro occupabilità. Start up dell’iniziativa “Sulla via di Damasco” che ha preso le mosse dal progetto ‘Policoro’ promosso dalla Caritas Italiana e Servizio nazionale di Pastorale giovanile. Sono state contattate e coinvolte le tre Diocesi con tutte le 57 Parrocchie presenti nel territorio provinciale al fine di percorrere insieme strade nuove e proporre soluzioni inedite al grave problema della disoccupazione, soprattutto giovanile. Adesione alla “Rete dei Nodi” promossa dalla Regione Puglia per divulgare le opportunità contenute nel corposo “Piano straordinario per il Lavoro”, fornire assistenza ai potenziali beneficiari e che ha impegnato il C.p.I. in tali attività promozionali. La sperimentazione di uno sportello per l’immigrazione presso il Policentro di Trinitapoli, ha evidenziato la necessità di dotarsi di tale servizio per favorire l’integrazione sociale e lavorativa degli immigrati in un contesto di rete con il mondo del volontariato, servizi sociali territoriali, parrocchie, etc. Missione tirocinio Nell’ottica dell’integrazione tra pubblico e privato, la collaborazione con i Comuni di Canosa di Puglia e Margherita di Savoia ha prodotto 2 convenzioni con i predetti Comuni per l’attivazione di 15 tirocini formativi e di orientamento presso le strutture comunali in favore di neo diplomati e neo laureati. Analoga attività è stata messa in atto con il Piano Sociale di zona - ambito1- di Margherita di S. che, con la misura di contrasto alla povertà, ha inteso favorire l’inclusione sociale e lavorativa di soggetti a rischio di esclusione sociale attraverso l’attivazione di 20 tirocini formativi per quelle persone che hanno necessità di un confronto effettivo ma ancora protetto con il lavoro. Sono stati predisposti gli avvisi pubblici per la ricerca dei tirocinanti ed attivate azioni rivolte ad individuare risorse aziendali presso le quali collocare persone che presentano una buona occupabilita' con l’obiettivo strategico di incrementarne il livello di partecipazione ed autonomia. L’attività di tutoraggio è stata tanto impegnativa, perchè svolta in continua sinergia con i servizi sociali dei Comuni ricadenti nell’ambito, quanto gratificante per i positivi risultati registrati. Inoltre, il tavolo di concertazione attivato negli ultimi mesi dal C.p.I. anche con il Piano Sociale di zona di Canosa di Puglia ha già registrato un’ampia condivisione sulla necessità di attivare esperienze analoghe nel territorio. Le ultime novità legislative del 13/08/2011 sui tirocini formativi e di orientamento riservati esclusivamente ai neo-diplomati e neo-laureati da non più di 12 mesi, hanno determinato la neces-sità di un approccio più selettivo e penetrante dell’attività dell’ente promotore (C.p.I.) soprattutto per quanto concerne il tutoraggio didattico-organizzativo.

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Trenta cinque, inoltre, sono stati i tirocini attivati con imprese private operanti nel territorio. L’ambizione è quella di promuovere sempre più tirocini di qualità. I contatti con gli uffici stage e tirocini delle Università di Bari e Foggia hanno consentito, inoltre la attivazione di circa 50 tirocini formativi e di orientamento in favore di giovani laureandi e laureati ai quali il C.p.I. ha fornito informazioni ed assistenza. E’ stato, inoltre sottoscritto il partenariato con l’Università di Foggia per un progetto operativo di interesse interprovinciale. Una cura particolare, infine, è stata posta nella verifica di conformità di 191 programmi formativi dell’apprendistato professionalizzante con i profili professionali approvati dalla Regione Puglia. L’attivazione dal mese di giugno 2011 del portale regionale dedicato all’esame delle istanze per la concessione del voucher formativo in favore degli apprendisti, unitamente alla recente approvazione del Testo Unico sull’apprendistato, entrato in vigore il 13 ottobre 2011, ha comportato una diversa e più qualificata attività consulenziale da parte del C.p.I. nei confronti dei datori di lavoro. Intensa è stata anche l’attività di informazione resa ai Consulenti del Lavoro, anche a mezzo di una news periodica, e con i quali sono stati organizzati anche momenti di confronto e counselling sulle opportunità offerte dai bandi regionali e nazionali nonché dal programma “Lavoro e Sviluppo 4” gestito da Italia Lavoro. Analoga attività di scouting aziendale è stata svolta nei confronti dei datori di lavoro per promuovere tirocini e apprendistato. In disparte l’attività ordinaria che quotidianamente è stata svolta: - accoglienza con relative schede di contatto (8.000 ca.) e con un’attenzione particolare alla customer satisfaction (con circa 4000 schede compilate, i cui risultati vengono mensilmente pubblicati sul sito; - rilascio certificazioni (in numero non misurabile, certo oltre il centinaio settimanali); - art. 16 ex legge n.56/87 (n. 2 avvisi con 800 candidature e 1 avviamento a tempo determinato presso la ASL BAT; - Welfare to Work con il corposo lavoro conseguente alla gestione degli AA.SS. in deroga approvati e finanziati dalla Regione Puglia ( n. 172 lavoratori presi in carico); - AA.SS. ordinari; - attività di implementazione del Masterplan provinciale; - progetto R.O.S.A. (n. 160 iscrizioni con 4 domande di concessione di contributo); - progetto MAFALDA che ha visto la partecipazione di operatori del C.p.I. e che ha registrato un significativo numero di adesioni (oltre 130 sino ad oggi). Va sottolineato inoltre da parte del Responsabile del Cpi l’impegno nella gestione e coordinamento delle risorse umane in forze presso il C.p.I e i 3 Sportelli decentrati: n.23 operatori tra dipendenti provinciali (12) e formatori (11) e con i quali sono stati

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organizzati anche momenti di confronto/approfondimento delle tematiche di maggiore attualità. Al riguardo va evidenziato che il loro rapporto di lavoro è regolato da 2 C.C.N.L. distinti e diversi con la conseguente necessità di applicare due distinte normative di riferimento. Analogo impegno viene profuso dal Responsabile del Centro per l'Impiego anche nel coordinamento di 4 sedi ubicate in Comuni diversi e che crea non poche difficoltà di ordine logistico. L’inadeguatezza delle dotazioni strumentali, infine, rende i positivi risultati conseguiti ancor più apprezzabili. Centro per l’Impiego di Bisceglie-Trani Il Centro per l’Impiego di Bisceglie-Trani è gestito dalla dott.ssa Daniela Leone; con la stessa collaborano i dipendenti Marianna Diclemente, Michele Matera, Nicolo’ DiGennaro, Vito Dipierro, Giuseppe Pagnotta, Roberto Gregorio, Mariapina Stregapede, Arcangela Perrone e Sabina Palombella. La dott.ssa Leone, neo assunta della Provincia, sino al mese di aprile 2011 ha collaborato con lo Staff del Settore Politiche del Lavoro; di seguito e' stata collocata in aspettativa obbligatoria per maternita'; e' rientrata dopo soli cinque mesi, nonostante difficolta' logistiche e personali e familiari non indifferenti, rinunciando ai permessi per allattamento, non fruendo ad oggi pressocche' di un solo giorno di congedo parentale o di malattia per figlio minore di tre anni, presentandosi al lavoro anche in conclamata malattia. Ho apprezzato tantissimo il suo vedere la Pubblica Amministrazione al pari di una azienda privata; di piu', di un'azienda di sua proprieta' per cui nessun minuto in piu' in ufficio e' un lavoro sottratto ad altro. L’anno 2011 ha visto il Centro per l’impiego di Bisceglie impegnato nell’ottimizzare la sua presenza sul territorio non soltanto nella erogazione dei servizi all’utenza ma soprattutto nella costituzione di intese con altre istituzione Politiche e Sociali del territorio con la finalità di sviluppare concretamente le politiche attive del lavoro. Con l’accoglienza si è cercato di rafforzare l’informazione dell’utenza sulle potenzialità e supporti che il Centro offre nella ricerca attiva del lavoro e sulle condizioni del mercato del lavoro del territorio, quindi l’informazione in genere e soprattutto su progetti particolari, l’aiuto alla consultazione delle offerte, le ricerche in rete e la rilevazione dei bisogni e lo smistamento agli altri servizi interni ed esterni. Tale attività ha visto transitare circa 2000 unità . Con l’attività di orientamento si è svolto un accompagnamento di tutti gli utenti che hanno chiesto un supporto in tal senso; sono risultati circa 1900 gli utenti ascoltati, orientati e censiti; in molti casi tale attività ha visto l’accompagnamento alla formulazione del curriculum vitae; inoltre con i Centri di Formazione Professionale accreditati presenti sul territorio si è svolta attività informativa e di orientamento con preiscrizione ai corsi.

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Da segnalare nell’ambito dell’attività di orientamento dei giovani e soprattutto degli studenti che si accingono a terminare il percorso scolastico il progetto “Una Provincia per i giovani”, obiettivo strategico che ha coinvolto i ragazzi dell’ultimo anno degli istituti tecnici e professionali con l’organizzazione di focus group tematici per i giovani. Collegata all’attività di orientamento è stata quella di promozione del tirocinio formativo come strumento utilissimo nel contingente momento di crisi alla luce della riforma apportata dall’art.11 della recente legge n. 148 del 14/09/2011. In collaborazione con gli altri CPI della Provincia è stato organizzato un Seminario informativo sui tirocini in collaborazione con l’ordine dei consulenti del lavoro, per aiutare i giovani ad orientarsi verso tale strumento di inserimento alla luce della riforma intervenuta al riguardo. Nel 2011 sono stati attivati n. 76 tirocini formativi con aziende private. Importante novità è costituita da ClicLavoro, il nuovo portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per l’accesso ai servizi per il lavoro erogati sul territorio nazionale. Questo strumento è il modo più efficace per garantire la circolazione delle informazioni tra tutti gli attori nel sistema lavoro, per favorire una reale mobilità dei lavoratori sul territorio nazionale; l’obiettivo è di garantire ai cittadini, alle imprese e agli operatori un accesso immediato alle informazioni e servizi per migliorare l’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro. Il Centro è stato molto attivo nell’utilizzo di questo strumento sia per quanto riguarda la pubblicazione dei curricula dei candidati che hanno acconsentito all’immissione sul portale sia per quanto riguarda la ricerca delle offerte di lavoro. Per quanto riguarda l’attività di incontro domanda offerta essa ha visto gli operatori del Centro Bisceglie-Trani impegnati sia nella preselezione di numerosi candidati finalizzata all’incontro con l’offerta sia nella consulenza alle imprese comprendente anche l’accreditamento delle stesse al COB (sono state rilasciate 570 password in tutto l’anno) e le variazioni che in molti casi si rendono necessarie. L’attività rivolta alle aziende ha visto comunque un intervento costante nell’aggiornamento delle informazioni relative all’apprendistato, soprattutto professionalizzante. E’ da segnalare la riforma legislativa intervenuta per quanto riguarda quest’istituto e le novità introdotte dalla Regione Puglia inerenti le modalità di presentazione dei Piani Formativi individuali da parte delle aziende e le modalità di rilascio dell’attestazione di coerenza del percorso da parte dei CPI con l’istituzione del portale regionale per l’Apprendistato Professionalizzante e l’introduzione di una procedura totalmente telemetica legata all’Avviso Pubblico per il finanziamento di “buoni di formazione” voucher. Quest’anno ha visto il Cpi di Bisceglie aderire insieme agli altri centri della Provincia ai Nodi della Rete per l’animazione del Piano del Lavoro. Il modello a rete intende costruire un sistema territoriale inclusivo di tutti gli attori

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coinvolti dal Piano del Lavoro regionale, in grado di favorire le relazioni fra di essi nella finalità prioritaria di garantire la crescita occupazionale e professionale dei cittadini, assicurare una copertura capillare dei servizi informativi grazie alla presenza di nodi info orientativi disseminati su tutto il territorio regionale e assicurare una equità informativa a tutti i potenziali destinatari delle azioni per garantire loro l'accesso agli interventi. Nell’ambito dell’obiettivo strategico “Un impiego di qualità” il CPI è stato impegnato nel censimento degli iscritti nelle liste delle categorie protette volto all’aggiornamento dei dati degli iscritti al fine della redazione della graduatoria legge 68/99 della Provincia Bat relativa all’anno 2011. Nei primi mesi dell’anno sono stati invitati a presentarsi presso il Centro di Bisceglie e lo Sportello di Trani 1589 utenti invalidi civili per l’aggiornamento della propria posizione; il lavoro è stato alquanto meticoloso infatti non tutti i convocati hanno risposto all’invito e quindi è stato necessario interagire con le anagrafi dei due comuni interessati per avere conferma sulla correttezza dei recapiti forniti dalla Provincia di Bari , sugli eventuali trasferimenti avvenuti e sui decessi. Il 01/03/2011 è stata pubblicata la graduatoria definitiva anno 2010 ex art.16 L.56/87 con l’iscrizione di 1082 utenti. Con delibera di Giunta Provinciale n.15 del 15/03/2011 è stata integrata, modificata la precedente disciplina provvisoria dettando così disposizioni a regime per le procedure inerenti la graduatoria ex art.16 L. 56/87 inerente gli avviamenti a selezione presso la pubblica amministrazione. Si è stabilito che per l’anno 2011 le iscrizioni potessero avvenire dal 01/09 al 30/11; in tale periodo sono pervenute presso il Centro di Bisceglie-Trani 1485 iscrizioni. L’anno 2011 ha visto il centro impegnato nell’attività relativa al “Progetto Rosa” già iniziata nel 2010; nell’ambito del progetto sono state compiute innumerevoli attività di orientamento e bilancio di competenze al fine di qualificare il ruolo di assistente domiciliare ; in entrambi i centri sono stati analizzati circa 120 assistenti familiari tra cui alcuni risultano essere stati iscritti direttamente nella lista speciale mentre altri sono stati segnalati per la partecipazioni a corsi di formazione . Grande impegno ha comportato la gestione dell’obiettivo del Welfare to Work che già nel 2010 aveva assorbito gran parte del lavoro e del tempo delle unità assegnate a quest’attività in quanto il territorio di competenza del centro (Trani soprattutto) conta un numero elevatissimo di quelle categorie di lavoratori interessati dal Programma WTW. L’azione ha interessato circa 900 unità tra cassintegrati e mobilità in deroga; sono stati stipulati 530 patti di attivazione, aggiornate 458 schede anagrafiche professionali, effettuati 181 counselling, 255 bilanci di competenze e 169 pai. Al riguardo sono stati organizzati presso il Centro vari incontri con la presenza dell’organo tecnico di Italia Lavoro. Nel mese di novembre nell’ambito del Progetto “Le città in-visibili 5” lo Sportello di Trani in collaborazione con la Regione Puglia e la Cooperativa sociale OASI 2 ha

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attivato uno Sportello volto ad intercettare persone straniere potenziali vittime di tratta e/o di sfruttamento lavorativo da tutta la Provincia Barletta-Andria-Trani. Lo sportello è stato attivo ogni giovedì pomeriggio dalle 15:00 alle 17:00 fino alla fine del mese di Dicembre 2011 per attività di counselling e di orientamento socio-lavorativo rivolto alle persone straniere, in collaborazione con la referente del progetto ROSA già operativa presso lo Sportello di Trani. Infine il CPI è stato coinvolto nell’ambito del Progetto M.A.F.A.L.D.A, un progetto del settore Politiche Sociale che ha visto la creazione presso la sede della Provincia di via de Gemmis dello Sportello Impresa Donna presso il quale prestano servizio per una settimana al mese a rotazione due operatrici del CPI, inoltre il Progetto prevede anche che il Centro sia impegnato nell’attività di prima accoglienza delle donne che siano interessate all’avviamento o che abbiano un’idea di impresa da sviluppare . A tutta quest’attività dinamica rientrante negli obiettivi stabiliti per il triennio 2011-2013 si aggiunge una giornaliera attività amministrativa che vede transitare migliaia di utenti per il rilascio delle certificazioni più svariate, per le prime iscrizioni, per le reiscrizioni, per l’iscrizione nelle liste di mobilità non indennizzata, per i trasferimenti, per la mobilità in deroga, che assorbe tantissime energie, risorse e tempo; è anche da segnalare la copiosa attività di istruzione di pratiche per l'accesso ai dati in possesso dell'ufficio da parte di Enti ed istituzioni es.Guardia di Finanza, Tribunale, Inps o di privati quali studi legali etc.. Centro per l'Impiego di Andria Il Centro per l'Impiego di Andria e' retto dalla dott.ssa Mariangela Chieppa; ogni giudizio su Mariangela non renderebbe merito alla sua preparazione, alla sua ecletticita', al suo non arrendersi mai davanti a nulla e nessuno, al suo sorriso sempre presente davanti ad ogni difficolta' e problema. Nel corso dell’anno 2011 il Centro ha svolto le attività istituzionali previste dalla vigente normativa implementate dalle attività programmate dalla Giunta Provinciale. Obiettivi strategici. La Provincia ha inteso offrire agli appartenenti alle categorie protette uno strumento di graduatoria aggiornato. A tal fine con l’obiettivo strategico “Un Impiego di qualità” il Centro per l’impiego ha svolto un lavoro di convocazione di tutti gli iscritti alle categorie protette 1750 persone al fine di aggiornare le singole posizioni all’interno della banca dati (scheda anagrafica, scheda professionale, scheda liste speciali) per ottenere una graduatoria corretta. Tanto ha comportato un lavoro gravoso, con dispendio di tempo, risorse umane e strumentali. L’attività, mai svolta prima dal Centro, ha visto gli operatori assegnati impegnati in colloqui personalizzati oltre che aggiornamento della banca dati. Per sensibilizzare i giovani alle problematiche della disabilità ed offrire un quadro dei Servizi provinciali riservati a questo target di utenza, si è creata una convenzione con

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l’Istituto Professionale per i servizi sociali Colasanto che ha partecipato con n 5 stagiste alle attività di convocazione e intervista dei disabili. Le stagiste sono state previamente formate sulla legge 68/99 e sue applicazioni pratiche nei servizi della Provincia ed affiancate nello svolgimento delle attività progettuali. Un altro obiettivo strategico ha visto concentrare l’attenzione sul mondo giovanile: ”Una Provincia per i giovani”. Mira a supportare i giovani nella ricerca attiva di lavoro creando reti tra enti ed associazioni del territorio che possano contribuire e collaborare a raggiungere la finalità occupazionale. Il Centro, capofila del Progetto, ha posto in campo iniziative pilota sul territorio di Andria ed altre estese a tutto il Territorio della Provincia. Le principali attività finalizzate al raggiungimento dell’obiettivo sono state: Incontri con l’assessore Civita alle politiche giovanili del comune di Andria, ottenendo la disponibilità del Comune a supportare il Centro per tutte le iniziative rivolte ai giovani, con il responsabile dei giovani imprenditori baresi dott. Vania Alfredo per uno scambio di idee sul tema, con rappresentanti del mondo giovanile che collaborano a testate giornalistiche per approfondire la conoscenza dell’associazionismo giovanile presente sul territorio. Si è poi intervenuti con seminari informativi e di orientamento con gli studenti delle classi V degli Istituti Professionali e tecnici di tutto il territorio incontrando 1314 giovani (938 presso gli istituti andriesi). Si è proceduto al monitoraggio degli stessi con compilazione di schede individuali di rilevazione delle propensioni lavorative. Sono stati realizzati n.5 Focus group a tema con esperti esterni sulle materie di maggior interesse puntando sulle informazioni e lo stimolo alla creazione d’impresa. A seguito di un Focus con la Coldiretti si è proceduto a selezionare n.18 ragazzi del territorio provinciale da avviare al progetto RE.LA.R . Sempre nell’intento di supportare i giovani nell’inserimento nel mondo del lavoro,”Missione Tirocinio”. Un progetto questo che si pone come obiettivo quello di mettere a disposizione dei giovani percorsi di tirocinio formativo nei vari settori della Provincia. A tal fine il Centro si è attivato ad rilevare le disponibilità dei vari settori dell’amministrazione provinciale ad accogliere tirocinanti diplomati o neo laureati o laureandi. Sono emersi i profili professionali di interesse di ciascun settore e sulla base degli stessi sono state contattate le varie facoltà universitarie baresi e gli Istituti professionali interessati approdando alla stipula di una convenzione con la facoltà di scienze politiche e accordi con la dott. GIORGIOLE’ dell’Università di Bari responsabile

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del settore tirocinio per procedere alla stipula di una convenzione unica accorpante le varie facoltà onde semplificare la procedura. Tanto sarà oggetto dell’attività del prossimo anno. In linea con il sostegno all’inserimento lavorativo è l’Obiettivo strategico .”ALLE PORTE DELL’UNIVERSITA’. La finalità è quella di valorizzare il ruolo dell’università avvicinando gli studenti ed i neo laureati alle aziende del territorio tramite lo strumento del tirocinio formativo. Il Centro ha provveduto a sensibilizzare e pubblicizzare tale opportunità agli ordini interessati:Consulenti del lavoro e studi commerciali. Oltre che interessato al raggiungimento degli obiettivi correlati ai progetti strategici, il Centro è stato impegnato negli Obiettivi Operativi relativi a: Art.16 : impegna il Centro da settembre a novembre nella ricezione delle domande di iscrizione nella graduatoria annuale e nel 2011 si sono raccolte n.2305 iscrizioni , nella pubblicazione della graduatoria che richiede notevole impegno di tempo e risorse umane per soddisfare le numerose richieste di chiarimenti dovute ai cambiamenti di posizione rispetto all’anno precedente. Pubblicazione delle richieste pervenute da parte degli Enti Pubblici nel numero di 2 commessi alla ASL con relative 147 prenotazioni e 4 turni di operatori ecologici per il Comune per n.37 operatori cadauno e relative 197 prenotazioni. Progetto Rosa: relativo alle iscrizioni di utenti interessati a lavorare nel settore di assistenza alla persona. Totale censite nel 2011 n.60 candidati. Progetto Welfare to Work relativo alla presa in carico dei lavoratori in CIGS e Mobilità in deroga. Tale progetto assorbe la maggior parte delle risorse umane, attualmente 6 unità sulle 11 in forza al Centro tra personale storico e personale mediato alla formazione professionale. Nell’anno 2011 sono state prese in carico n.1254 utenti inseriti nel seguente percorso che prevede tempi tassativi per ciascuna azione:

• Convocazione • Colloquio di accoglienza e stipula patto di servizio • Registrazione dei dati raccolti in SINTESI • Colloquio di orientamento per la rilevazione del profilo professionale e relativi

fattori di criticità per l’inserimento lavorativo • Aggiornamento scheda anagrafica e professionale • Bilancio di prossimità personalizzato • Colloquio di definizione del piano azione individuale • Comunale ing. di gruppo • Definizione del percorso formativo • Inserimento in SINTESI di ciascuna azione.(Erogazione servizi e Patto di

Servizio).

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Va richiamato l’accento sul corposo lavoro che il Centro effettua nei confronti delle Aziende. Prende inizio dal rilascio delle credenziali di accesso al sistema SINTESI per le COB aziendali che sono ammontate a n.590 oltre le innumerevoli casistiche legate alle variazioni di posizioni inizialmente accreditate che impegnano quotidianamente gli operatori. Si passa alle attivazioni di normative sull’applicazione di sgravi che vedono il Centro operare su: Certificazione per attivazione di L.407/90 n.359 Esame e rilascio coerenza per richieste di apprendistato professionalizzante n. 137 su apposito sito regionale con verifica dei progetti formativi richiamati dalle aziende e rispondenza del piano formativo al profilo individuato. Consulenza alle aziende ( n.1223 contatti ) su tipologie contrattuali vigenti e sgravi o agevolazioni attuali. A tal fine il Centro collabora nel Progetto Mafalda rivolto a donne che hanno un’idea imprenditoriale sia in termini di informazione che di collaborazione diretta con una unità destinata. Informazioni sui Progetti Regionali e Provinciali attivati (BT/7,BT/5 e progetti Regionali). Sempre nell’ambito dei servizi alle aziende è corposa l’attività di preselezione di personale richiesto dalle aziende n.38 con contatti di 2064 lavoratori per esigenze varie. L’attivazione di Tirocini formativi n.130 con stipula delle Convenzioni, merita un accenno particolare. Redazione progetti formativi, tutoraggio con colloquio personalizzato dei tirocinanti, rilascio certificazione di competenze acquisite. Sono stati concordati tirocini con i servizi Sociali-Piano sociale di zona rivolti a particolari categorie di svantaggiati. Il 2011 ha visto il cento impegnato sulla categoria delle donne monoparentali(vedove,separate, ecc.) che il Centro ha rilevato in crescita notevole . A seguito di avviso pubblico si sono raccolte candidature per l’attivazione dei tirocini. E’ stata approntata graduatoria con criteri condivisi con i servizi sociali del Comune di Andria e, dopo formazione in alula delle candidate, si sono rilevate le propensioni di ciascuna. Visite Aziendali mirate hanno teso a sensibilizzare le Aziende all’attivazione dei tirocini. Il compito è stato non facile dato il target e il momento storico di difficile occupazione.

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Sono state visitate un numero notevole di aziende per approdare alla stipula delle convenzioni coinvolgendo tutte le partecipanti. Il monitoraggio delle lavoratrici è stato costante con report mensili ai servizi sociali per il pagamento del Bonus previsto. Va posta l’attenzione su un altro compito che ha visto il Centro impegnato: il rilascio di certificazioni richieste da Guardi di Finanza, Carabinieri, Asl, Servizi Comunali ed altri Enti per un totale di n.1091 certificati rilasciati nel corso dell’anno. Questa attività sterile si spera vedrà il 2012 impegnato nella stipula di convenzione per la condivisione delle banche dati. Tanto al fine di realizzare risparmio di tempo, carta ed energie da indirizzare in attività più proficue. Ultima ma non meno importante è stata l’attività di sportello per il rilascio di prime iscrizioni ed aggiornamento delle dichiarazioni di disponibilità, transitate dal servizio di accoglienza in numero di 7847 (dato rilevante per il censimento categorie protette e per l’iscrizione alle graduatorie ex art. 16 della L.56/87) orientate in numero di 1745. A fronte di tale numero di utenti il Centro conta un organico di 6 unità di cui una part-time ed una condivisa con il servizio Vertenze collettive, più 5 operatori della formazione professionale che collaborano con competenza e disponibilità . Dipendono dal Centro due sportelli:Minervino Murge con tre unità e Spinazzola con due unità. Per soddisfare i numeri rappresentati di utenti per lo più svantaggiati , lo sportello vede impegnato nella sua attività anche il Responsabile del Centro che deve conciliare tale compito con quelle di coordinamento ed aggiornamento di una normativa in continua evoluzione. Contemperare la presenza in attività esterne in qualità di esperto: Nelle commissioni di preselezione di personale nei corsi di qualificazione professionale presso gli Enti di formazione accreditati, presidente nelle Commissioni di esami degli Istituti professionali per il rilascio dell’attestato di qualifica; Componente del CTS dell’Istituto Professionale LOTTI di Andria, componente della Commissione lavoro del Carcere di Spinazzola. Inoltre garantisce la presenza in tutti gli incontri organizzati dal Comune o dagli Istituti scolastici su temi attinenti il lavoro. Da quanto illustrato emerge il lavoro materiale effettuato dal Centro ma è necessario, infine, rendere merito all’impegno psicologico che deve profondere ciascun operatore dovendo interagire con un’utenza che richiede sensibilità e controllo emotivo per la sua peculiarità.

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Centro per l'Impiego di Barletta Il Centro per l’Impiego di Barletta e' retto dalla dott.ssa Maddalena Zingaro; Magda e' il perfetto connubio tra essere bravi ed essere umani, tra essere donna ed essere decisa e dispositiva; fa solo scelte molto ben ponderate ma rapide, e soprattutto mai sbagliate. Regge una situazione difficile anche dal punto di vista dei rapporti interni ma non lascia mai trapelare le sue difficolta'. Il Centro, nell’anno 2011, oltre alle attività istituzionali, ha svolto numerose ulteriori attività per il raggiungimento dei seguenti obiettivi programmati dalla Giunta Provinciale. OBIETTIVI STRATEGICI Un impiego di qualità L’obiettivo è fornire agli iscritti nelle categorie protette uno strumento aggiornato e rispondente alle reali situazioni soggettive, quale la graduatoria di cui alla legge n. 68/99, per agevolare il loro inserimento nel mondo del lavoro. Per il raggiungimento di tale obiettivo, il Centro per l’Impiego ha svolto le seguenti attività: -Convocazione e intervista di n. 1725 iscritti; -aggiornamento delle singole posizioni all’interno della banca dati (scheda anagrafica e professionale, scheda liste speciali). Tale attività, completamente nuova per il CPI, ha comportato un gravoso impiego di tempo e di risorse umane e materali. Il CPI ha inoltre stipulato una convenzione con l’Istituto professionale per i Servizi Sociali “G. Colasanto” di Andria, attivando uno stage con n. 3 studentesse, che sono state affiancate e sensibilizzate alle problematiche della disabilità oltre che formate sulla normativa vigente in materia e sui relativi servizi provinciali. Una Provincia per i Giovani L’obiettivo ha inteso supportare i giovani nella ricerca attiva del lavoro, attraverso la creazione di reti tra enti ed associazioni del territorio che si occupano delle problematiche formative e lavorative giovanili. Il CPI ha pertanto stipulato convenzioni con n. 5 tra Istituti Tecnici e Professionali del territorio , svolgendo con gli studenti delle classi quarte e quinte, incontri informativi sui servizi erogati dal CPI, sulle tipologie contrattuali di primo ingresso nel mondo del lavoro e su tutte le opportunità locali e regionali. In tali incontri sono state rilevate, mediante somministrazione di questionario, le propensioni lavorative o formative degli studenti., facendo confluire i dati presso il CPI di Andria, responsabile dell’obiettivo, per la realizzazione di focus group a tema.

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Missione Tirocinio Analoga finalità di supporto alle scelte lavorative persegue l’obiettivo in esame, attraverso la stipula di convenzioni tra i vari Settori dell’Amministrazione Provinciale e diverse Facoltà universitarie e Istituti Tecnici e Professionali per l’attivazione di tirocini a favore di giovani laureandi, laureati e studenti. Il CPI ha pertanto svolto una intensa e impegnativa attività di rilevazione delle disponibilità dei vari settori dell’Amministrazione provinciale ad ospitare tirocinanti, e di raccordo tra gli stessi e le Facoltà universitarie e Istituti tecnici e professionali di interesse, realizzando la stipula di n. 6 convenzioni. Alle porte dell’Università L’obiettivo si propone di valorizzare il ruolo dell’Università avvicinando studenti e neolaureati alle aziende ed Enti del territorio attraverso lo strumento del tirocinio formativo. Il CPI ha provveduto a sensibilizzare e pubblicizzare tale opportunità agli ordini professionali coinvolti: Consulenti del lavoro e Commercialisti, e alle aziende locali. Sono state inoltre svolte tutte le attività per la stipula di una convenzione tra la facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli studi di Bari, il Tribunale di Trani e l’Amministrazione provinciale per la stipula di una convenzione per l’attivazione di tirocini formativi a favore di neolaureati, con il supporto economico della Provincia. Sono stati predisposti pertanto tutti gli atti necessari (convenzione, schema di delibera di G.P. schema di avviso pubblico per il reclutamento dei neolaureati), ma a fronte del lavoro profuso, la convenzione non è giunta alla stipula per mancanza di fondi della Provincia. OBIETTIVI OPERATIVI Art. 16 legge n. 56/87 Nel mese di gennaio è stata pubblicata la graduatoria relativa al 2010, con verifica ed erogazione delle informazioni circa la posizione nella stessa a numerosissimi iscritti e variazioni conseguenti. Sono state pubblicate ed evase n. 2 richieste di avviamento a selezione. Il CPI da settembre a dicembre ha ricevuto e registrato nel sistema Sintesi n. 1900 domande di iscrizione nella graduatoria per l’avviamento a selezione presso gli Enti pubblici relativa al 2011. Ha provveduto, dopo le verifiche delle varie posizioni, alla redazione della relativa graduatoria. Progetto ROSA Sono state effettuate iscrizioni e bilanci di competenze di lavoratrici interessate a prestare attività lavorativa nel settore dell’assistenza alla persona, catalogando quelle candidate agli specifici corsi di formazione regionali e quelle in possesso della

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professionalità richiesta dal progetto, al fine di un corretto incrocio tra domanda e offerta. Programma Welfare to Work Sono stati presi in carico 936 percettori di ammortizzatori in deroga ed accompagnati alla riqualificazione professionale e/o alla ricollocazione attraverso un percorso definito da Linee guida della Regione Puglia che prevede protocolli e tempi di durata tassativi per ciascuna delle seguenti azioni:

• Convocazione • Colloquio di accoglienza e stipula del patto di servizio • Registrazione dei dati raccolti in Sintesi • Colloquio di orientamento per la definizione del profilo professionale e dei fattori

di criticità per il reinserimento lavorativo • Aggiornamento della scheda anagrafica e professionale • Bilancio di prossimità personalizzato • Colloquio di definizione del piano di azione individuale • Counseling di gruppo • Definizione del percorso formativo • Inserimento in Sintesi di ciascuna azione erogata per un totale di n. 10.389 ore di lavoro degli operatori dedicati.

Consulenza alle aziende

Il CPI ha provveduto al rilascio delle credenziali per l’accesso al sistema Sintesi per le comunicazioni obbligatorie a n. 620 aziende.

Il lavoro profuso dagli operatori ha riguardato anche un gran numero di variazioni delle posizioni di aziende già accreditate e l’attività di informazione e consulenza alle stesse per il corretto inserimento delle comunicazioni obbligatorie.

La consulenza è stata erogata anche a 200 aziende in relazione a: tipologie contrattuali, sgravi contributivi e agevolazioni, tirocini formativi.

Sono state inoltre fornite informazioni e consulenza per la redazione dei relativi progetti formativi in relazione agli avvisi pubblici per l’attivazione di tirocini finanziati dalla Provincia e dalla Regione (BT 05; BT 07; Avviso n. 4/011 Regione Puglia), oltre alla diffusione tramite e-mail ai consulenti del lavoro di tutte le opportunità per le aziende.

Rilascio certificazioni

L’attività legata al rilascio delle certificazioni e informative ai sensi della l. 241/90 ha riguardato le aziende, i lavoratori , diversi organismi ed Enti pubblici : Guardia di Finanza, Carabinieri, ASL, Servizi sociali del Comune; studi legali.

Alle aziende sono stati rilasciate: n. 500 certificazioni ai sensi della l. 407/90, art. 8 co. 9 per l’ottenimento di sgravi INPS per l’assunzione di disoccupati di lunga durata; n. 144 attestazioni di coerenza del piano formativo con il profilo formativo degli apprendisti ai sensi della L. R. n. 13/2005, ai fini dell’assunzione e della fruizione di voucher formativi da parte degli stessi.

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Ai lavoratori sono state rilasciate n. 6235 certificazioni relative a stato occupazionale e situazioni storico lavorative (C/2 storico) e n. 358 certificazioni a corredo delle domande di mobilità in deroga rivolte all’INPS.

Sono state istruite e trasmesse alla Regione n. 236 domande di mobilità ai sensi della l. 236/93.

A organismi, Enti pubblici e studi legali sono state rilasciate 735 informative.

Oltre alle attività legate agli obiettivi strategici e operativi assegnati, il CPI è stato impegnato nella erogazione dei seguenti servizi.

Servizio di prima accoglienza e informazione

Il servizio ha offerto informazioni e primo orientamento su funzioni e servizi del CPI; offerte di lavoro e concorsi pubblici; bandi e avvisi pubblici rivolti ai disoccupati; offerte di tirocini formativi; corsi di formazione regionali e provinciali; graduatoria art. 16 l. 56/87 per l’avviamento agli Enti Pubblici.

Ha inoltre fornito supporto alla consultazione delle opportunità affisse nelle numerose bacheche del CPI. Tale servizio è stato erogato a n. 14305 utenti.

Servizio di orientamento

Sono stati erogati ai disoccupati n. 4353 colloqui di orientamento ai sensi del d.lgs. 297/2002, con aggiornamento della relativa scheda professionale di Sintesi e redazione di curriculum vitae.

Sono state effettuate n. 583 preiscrizioni a corsi di formazione regionali e provinciali.

Il CPI ha inoltre partecipato in qualità di partner al Progetto MAFALDA del Settore Politiche sociali della Provincia, erogando informazioni e partecipando all’attività dello sportello per l’autoimpresa femminile istituito presso la sede del Settore capofila.

Servizio di incontro tra domanda ed offerta

Il servizio si è occupato della raccolta e diffusione delle informazioni sulle opportunità lavorative attraverso la pubblicazione su apposito spazio web concesso dal Comune di Barletta di 427 link ad offerte di lavoro.

La rilevazione delle informazioni è avvenuta tramite la gestione di n. 522 newsletters.

Il CPI ha offerto anche un servizio di incontro domanda-offerta on line attraverso ricerche su siti specializzati mirate alla ricerca di opportunità lavorative in base alle caratteristiche professionali del singolo disoccupato, con compilazione on line ed invio del curriculum.

Tale servizio supporta essenzialmente le fasce più deboli, impossibilitate all’utilizzo personale di Internet per la ricerca di lavoro.

Le ricerche mirate sono state 719; 389 gli incroci on line, 442 i curricula compilati ed inviati.

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Le aziende locali che si sono rivolte al CPI per la ricerca di personale sono state 61.

A fronte di tali ricerche sono stati preselezionati, attraverso appositi colloqui di verifica del possesso delle competenze e conoscenze richieste dalle aziende, n. 2700 lavoratori; sono stati segnalati alle aziende n. 510 lavoratori e redatti n. 620 curricola.

Servizio di programmazione e realizzazione tirocini.

Il servizio si è occupato dell’attivazione di n. 268 tirocini formativi con aziende locali, con redazione e stipula della relativa convenzione e del progetto formativo; tutoraggio dei tirocinanti e rilascio degli attestati finali delle competenze acquisite.

La corposa attività che ha visto impegnati gli operatori del centro, soprattutto a contatto con i disoccupati che, a causa della crisi economica in atto, affluiscono numerosissimi ai servizi, ha comportato un gravoso impegno di coordinamento, organizzazione e supporto nell’applicazione pratica delle normative esistenti ma in continua evoluzione e delle nuove normative e relative procedure da parte della Responsabile del Centro.

L’attività si è estrinsecata anche nella continua attenzione sulla correttezza delle procedure e sul rispetto dei tempi di erogazione dei servizi, oltre che della correttezza dei rapporti con una utenza particolare come quella che ha perso il lavoro o per la prima volta ne cerca uno. Servizio Vertenze Collettive Il Servizio Vertenze Collettive è stato gestito dai dipendenti dott. Michele Matera e dott.ssa Marianna Diclemente. Dai dati emersi dalla nostra banca dati a partire dal 14 Settembre 2010 (data determinazione dirigenziale di affidamento incarico) alla data odierna sono state attivate e concluse per n. 225 aziende le procedure più rappresentative di seguito elencate:

• N.208 consultazioni sindacali ex art. 2 DPR 218/2000 per attivazione Cassa Integrazione Guadagni in deroga;

• N. 10 consultazioni sindacali per Cassa Integrazione Straordinaria di cui n. 07 per crisi aziendale (Bimarmi spa di Bisceglie, Poliespans srl di Trani, Gruppo GC snc di Andria, Nuova Ecutex srl di Andria, Nuova Aurora sas di Barletta, Sil.pi. Tufi srl di Canosa di Puglia, Jerbel di Andria, Manifatture Maxell srl di Spinazzola e n. 03 per fallimento (Alupoint srl di Barletta, Wild Company Distribution di Barletta, Prochim srl di Barletta);

• N. 05 procedure di licenziamento collettivo e conseguente messa in mobilità ai sensi della L. 223/1991, a seguito di mancato accordo aziendale (Exige moda srl di Spinazzola, Scaringi marmi sas di Trani, Stir spa di Barletta, Shadey srl di Trani, Calzaturificio Conca Nicola di Trani )

• N. 01 procedura per attivazione Cassa Integrazione Ordinaria (Lama marmi srl) • N. 01 Accordo Quadro Territoriale per la Provincia Barletta- Andria- Trani in

tema di “imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività” per il periodo d’imposta 2011 (Circolare n. 03 del 14/02/2011 dell’Agenzia delle Entrate) Assivigilanza prov. BAT

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Inoltre, l’Ufficio Vertenze Collettive ha tenuto n.34 consultazioni sindacali finalizzate a dirimere eventuali controversie collettive e/o stato di agitazione dei lavoratori delle aziende più rappresentative come sotto elencate:

1. Barsa Spa di Barletta: n. 04 sedute 2. Cofra spa di Barletta: n.04 sedute 3. Ipa sud spa di Barletta: n. 03 sedute 4. Calzaturificio Shadey di Trani: 05 sedute 5. Maglificio Cierreci di Barletta snc: n. 03 sedute 6. Stir spa di Barletta: n. 03 sedute 7. Associazione Laicale San Silvestro di Bisceglie e la Scuola dell’Infazia

“Gesù Fanciullo”: n. 03 sedute 8. Lombardi Ecologia (cantiere di Bisceglie): n. 01 seduta 9. Poliespans srl di Trani:n. 03 sedute 10.Salsello di Bartolomeo Sasso & C. di Bisceglie: n. 02 sedute 11.Centro Ricerche Bonomo: n. 02 sedute

Si consideri che il tempo medio di convocazione dalla data della richiesta è stato di 07 giorni in quanto i delegati del Servizio Vertenze Collettive hanno altre competenze presso i CPI di appartenenza. Il tempo minimo di convocazione dalla data di richiesta è stato anche di un solo giorno, per le procedure di massima urgenza. Il tempo massimo di convocazione dalla data di richiesta è stato di 14 giorni per indisponibilità delle parti (datoriale, sindacale, istituzionale). Il tempo medio di risoluzione della problematica è stato di 07 giorni. Il tempo minimo di risoluzione della problematica è stato anche di un solo giorno. Il tempo massimo di risoluzione della problematica è stato di 14 giorni (in più sedute).

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Istruire per costruire L’obiettivo strategico “Istruire per costruire” è stato gestito dalla dott.ssa Flora Summo, con la collaborazione dei dipendenti Carmela Cannito, Antonia Papagno, Salvatore Del Vecchio, Giuseppe Sciascia, Nicola Del Zio, Giuseppe Matera e Felicia Gammarrota. Lo scopo del presente documento è quello di rendicontare le attività sviluppate nell'ambito del progetto "Istruire per costruire" che rivolto ai giovani mira a rispondere in modo più soddisfacente e concreto alle aspettative ed ai problemi delle nuove generazioni. Azioni 1-4

Il progetto si è sviluppato in varie azioni e in particolare si è cercato un iniziale coinvolgimento dei Dirigenti scolastici delle scuole secondarie di secondo grado della Provincia, a cui è stato chiesto di individuare degli obiettivi per realizzare la propria idea di scuola. Sono pervenute varie proposte quali:

• creazione di una rete di scuole per poter interagire e programmare e progettare insieme sul territorio;

• la costituzione di un comitato di genitori; • miglioramento delle condizioni strutturali degli edifici scolastici esistenti e

costruzioni di nuovi edifici che permettano di avere a disposizione ambienti; • istituzione di un servizio di orientamento per rendere più agevole il passaggio

alle scuole secondarie di secondo grado; • utilizzo più mirato dei fondi strutturali per le scuole;

Tra le altre idee, interessante si è rilevata la proposta di creare una consulta docenti, al fine di costituire un organismo di rappresentanza e partecipazione dei docenti operanti sul territorio provinciale e di promuovere rapporti sempre più diretti tra loro e le Istituzioni cittadine. A tal proposito si è provveduto ad inviare ai diversi Istituti una bozza di Regolamento di Consulta provinciale docenti, e a seguito di tale incontro con gli interessati (21.10.11) , si è pervenuto all’idea di renderla a breve attiva. Si fa presente che al momento alcune scuole stanno ancora inoltrando delle proprie osservazioni sulla bozza di Regolamento. Azioni 6-10

Sempre nell'ambito del progetto Istruire per costruire, con l'obiettivo di sensibilizzare i giovani a temi quali la legalità, il senso civico, nel corso dell'anno, diversi sono stati i momenti di aggregazione. In particolare questo Ente ha dato la propria adesione al progetto L'Anniversario, promosso dalla Cooperativa sociale "Promozione sociale e solidarietà" , con l'intento di sensibilizzare i giovani sulla sicurezza stradale, mediante momenti di ritrovo in alcune città della Provincia e la proiezione di un cortometraggio in tema. L’invito a partecipare è stato poi inoltrato a tutte le scuole della B.A.T. e la stessa Cooperativa ha provveduto a darne massima diffusione, organizzando presso alcuni

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istituti le manifestazioni previste. Altri momenti di organizzazione con le scuole hanno preso in esame altri temi: opportunità per i giovani – piano straordinario per il lavoro – collocamento obbligatorio; transizione della scuola al mondo del lavoro – sviluppo dell’occupazione e miglioramento dell’occupabilità. Al fine di rendere partecipi gli studenti di alcune scuole alla vita istituzionale sono stati inviati da questa Amministrazione a visitare la sede della Provincia e a partecipare a sedute di Consiglio Provinciale. Azioni 11-15

Con l'intento di creare una infrastruttura di rete provinciale per le comunicazioni dati e voce unica e condivisa in modalità VPN presso i vari Istituti e quindi di ridurre i costi legati a tale servizio, si è provveduto in un primo tempo a comunicare il progetto agli interessati con note del 24.08.10, 25.01.11 e 21.02.11 e poi a monitorare la situazione esistente presso le varie scuole provinciali. A tal proposito si è riscontrata la presenza di linee dati e di fonia inefficienti, a volte anche ridondanti sconosciute dalle stesse scuole. In maniera graduale, al fine di recare il minor disservizio possibile, si è proceduto, previa notifica agli interessati, alla voltura delle stesse alla società Fastweb, per supportare l'intero traffico di ciascun Istituto, in maniera ottimale ed efficiente. Affidando ad un unico gestore tutte le linee dati presenti presso le varie scuole, la Provincia ha potuto beneficiare di un tornaconto economico. Intensa è stata la collaborazione con i settori Finanziario e Patrimonio a cui è stata fatta richiesta di interfacciarsi con la Provincia di Bari, in quanto il maggior numero di linee risultava intestato alla stessa. Numerose sono state le note inviate agli Istituti a seguito di riscontro di costi per utenze telefoniche alquanto elevati. Azioni 16-19

A seguito di ricognizione effettuata presso le scuole della Provincia è emersa la presenza di arredi obsoleti e la carenza di sedie e banchi. Si è provveduto, pertanto, a stilare un apposito elenco in cui sono state riportate le varie esigenze di arredi ciascuno per Istituto. Sulla base dello stesso nel corso dell'anno scolastico 2010/2011 si è proceduto alla fornitura di completi banchi e sedie mediante risorse della Provincia e attraverso reperimento di fonti economiche da privati. Quest'ultimi in particolare, con avviso di procedura di sponsorizzazione per fornitura di arredi scolastici, sono stati invitati alla sponsorizzazione di completi banco+sedia, ottenendo in cambio dell’importo erogato la possibilità di pubblicizzare su ogni arredo il proprio nome e messaggio da apporre su di una placca o pannello. A seguito di determinazione n. 265 del 29.06.11 di accertamento di entrate e

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impegno per l’acquisto di arredi, si è poi proceduto alla ripartizione di arredi e placche agli Istituti: IISS dell’Aquila di S. Ferdinando, ITA Umberto I di Andria e al liceo scientifico Cafiero. Nel corso dell’a.s. 2011-2012 poi, a seguito di un incremento di iscrizioni per alcuni Istituti o attivazione di nuovi indirizzi di studio è emersa l’esigenza di dotare le scuole richiedenti oltre che di sedie anche di attrezzature sportive, attrezzature per laboratori di grafica e in qualche caso apparecchiature per ragazzi con disabilità come da determinazioni nn. 254/2011, 630/2011 e 647/2011. Azioni 20-23

Con l’obiettivo di valorizzare e gestire le strutture scolastiche della Provincia, già nel 2010 a seguito di monitoraggio si è riscontrato che molte delle attrezzature sportive e ambienti scolastici erano utilizzate da associazioni di vario tipo. L’utilizzo avveniva di solito a titolo gratuito e le modalità di accesso non sono state mai regolamentate. Nel 2011 il Consiglio provinciale con delibera n.18 del 27.04.2011 ha approvato il Regolamento per la concessione in suo uso a terzi di strutture edilizie scolastiche, pubblicato sul sito della Provincia nella sezione del Patrimonio e della Pubblica Istruzione e la Giunta con delibera n.75 del 28.07.11 ha approvato la tabella dei relativi rimborsi e corrispettivi per palestre e spazi esterni. All’attualità diverse sono le associazioni che si avvolgono di strutture sportive, presenti presso i vari Istituti, corrispondendo il relativo canone. Riassumendo le azioni intraprese nel corso dell’anno 2011, si può sicuramente dire che ci si è mossi verso l’ottimizzazione delle risorse a disposizione e l’utilizzazione dello stesso territorio per migliorare quegli ambiti carenti. Si è cercato di rendere gli ambienti scolastici più consoni alle aspettative di accoglienza, di pulizia e di ordine, anche allo scopo di garantire una promozione morale a chi vive la scuola.

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Rete Scolastica Provinciale A.S. 2012-2013 L’obiettivo operativo “Rete scolastica provinciale a.s. 2011/2012” è stato gestito dalla dott.ssa Flora Summo, con la collaborazione dei dipendenti Carmela Cannito, Antonia Papagno, Salvatore Del Vecchio, Giuseppe Sciascia, Nicola Del Zio, Giuseppe Matera e Felicia Gammarrota. Lo scopo del presente documento è quello di rendicontare le attività sviluppate nell'ambito dell'obiettivo operativo: “Predisposizione del piano provinciale della rete delle istituzioni scolastiche a.s. 2012-2013”. Il d.lgs. n. 112 del 31.03.1998 artt. 138 e 139, ha trasferito alle Regioni e agli Enti locali numerosi compiti e funzioni amministrative tra cui alle Regioni la programmazione della rete scolastica e a Provincie e Comuni rispettivamente per l'istruzione secondaria superiore e per gli altri gradi inferiori di scuola, i compiti e le funzioni concernenti:

• l'istituzione, l'aggregazione, la fusione e la soppressione di scuole in attuazione degli strumenti di programmazione;

• la redazione dei piani di organizzazione della rete delle istituzioni scolastiche. La Giunta Regionale con deliberazione n.2410 del 02.11.11 ha approvato l'Atto d'indirizzo, relativo alla programmazione della rete scolastica a.s. 2012-2013 prevedendo tra i punti salienti la perdita dell'autonomia delle istituzioni scolastiche con meno di 400 alunni, la revoca dell'autonomia degli istituti sottodimensionati rispetto al parametro minimo previsto 600 alunni, a meno che non ricorrano i requisiti per la deroga, l'aggregazione in istituti Comprensivi delle scuole dell'infanzia, primarie e secondarie di 1° grado. Il termine entro cui le Provincie sono state invitate ad esprimere il proprio parere è stato fissato alla data del 25.11.11. Con note prot. n. 37856 del 28.09.11 n. 45572 e n. 45562 del 4.11.11 il Dirigente del Settore Politiche del lavoro, formazione professionale e Pubblica istruzione di questa Amministrazione ha chiesto rispettivamente ai Dirigenti scolastici e ai Comuni della Provincia di far pervenire le proprie proposte, così come previsto dall'atto di indirizzo della Regione. Sono pervenute varie proposte sia dagli Enti che dalle scuole, ma prima di procedere alla redazione del piano provinciale sono stati effettuati vari incontri con i diretti interessati e con le rappresentanze sindacali (in data 22.09, 21.10, 18.11 e 23.11), per discutere le soluzioni più idonee alle esigenze degli studenti e garantendo il minor disagio possibile al personale scolastico e in particolare per Direttori amministrativi e Dirigente scolastici, per l'inevitabile riduzione di posti di lavoro, alla luce dei nuovi parametri imposti dalla Linee guida. Inoltre, in tale fase diversi sono stati i contatti con l'U.S.R. per la Puglia, la richiesta di pareri tecnici, tenuto conto che nel piano è stata inserita la proposta di statizzazione dell'Istituto tecnico agrario Umberto I, scuola paritaria della Provincia. A seguito di proroga, richiesta da questo Ente, con deliberazione n. 119 del 28.11.11 la Provincia ha approvato il proprio “Piano Provinciale di organizzazione della rete delle istituzioni scolastiche a.s. 2012-2013”, trasmesso come previsto sia alla Regione

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Puglia che all'USR Puglia pubblicato sul sito della Provincia nella sezione relativa al Settore n. 6. L’U.S.R. per la Puglia, con nota del 05.12.11, ha trasmesso il proprio parere in merito alla rete scolastica as 2012-2013. Tale nota è stata poi inviata ai vari Comuni ed è stata data pubblicità sul sito della Provincia al Settore Politiche del lavoro, formazione professionale e pubblica istruzione – ITA. Il termine fissato dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca per la presentazione delle domande di iscrizione ai vari ordini di scuola è al 20.02.2012 e all'attualità si è in attesa del parere della Regione Puglia, dal momento che come precedentemente riportato le nuove linee guida hanno imposto importanti cambiamenti all'assetto della rete scolastica di questa Provincia. Il riscontro a tale situazione è la difficoltà nell'attività di orientamento svolta dalle scuole e la incertezza per le famiglie nella scelta della scuola più idonea per i propri figli. Da tale disamina si evince pertanto che l’obiettivo è stato raggiunto ovvero la predisposizione del Piano provinciale della rete delle istituzioni scolastiche a.s. 2012-2013, dal quale scaturiranno i nuovi assetti formativi, rivolti al territorio della Provincia Barletta Andria Trani.

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Una strada dalla scuola al mondo L’obiettivo strategico “Istruire per costruire” è stato gestito dalla dott.ssa Flora Summo, con la collaborazione dei dipendenti Carmela Cannito, Antonia Papagno, Salvatore Del Vecchio, Giuseppe Sciascia, Nicola Del Zio, Giuseppe Matera e Felicia Gammarrota. Lo scopo del presente documento è quello di rendicontare le attività sviluppate nell'ambito dell’obiettivo strategico "Una strada dalla scuola al mondo” che, rivolto ai giovani, mira ad attivare con loro un confronto per prevenire la dispersione scolastica e orientare nel migliore dei modi le scelte future dei ragazzi che saranno i protagonisti futuri del mondo del lavoro. Azioni 1-4

Nell’ambito del progetto si è provveduto, in un primo tempo, all’attivazione dell’indirizzo e-mail “la scuolachefarete@provincia.bt.it”, che si pone quale obiettivo avvicinare il mondo della scuola in tutti i suoi livelli e gradi all’Ente Provincia. Si è voluto in tal senso utilizzare gli stessi mezzi di comunicazione, largamente diffusi tra i giovani per avvicinare le diverse sensibilità. Viene privilegiato il dialogo che diviene uno strumento di denuncia, di disagio, di creatività ed emozioni. Un mezzo per esprimere meglio se stessi. L’indirizzo è stato ampiamente pubblicizzato ai vari Istituti, invitando gli stessi Dirigenti, con nota del 21.10.11, a darne visibilità, anche a mezzo dei rispettivi siti o con affissione nelle bacheche di istituto. Sono state predisposte delle locandine e si è proceduto, a seguito dell’intervento dell’Assessorato alla Pubblica Istruzione, a darne diffusione anche ai media. Inoltre, il Settore ha provveduto con determinazione n. 639 del 20.12.11 all’acquisto di gadgets ossia penne, con inciso l’indirizzo e-mail, da distribuire presso gli alunni dei vari Istituti. Azioni 5-7

E’ stata anche predisposta bozza in progress del Progetto rete ossia la creazione di una rete organizzata, gestita dalle scuole della Provincia Barletta Andria Trani, con l’obiettivo di rendere visibili e di valorizzare le numerose attività già realizzate dalle scuole della Provincia e, in più migliorare le modalità comuni di progettazione, comunicazione, realizzazione, promozione e valutazione delle attività stesse e quindi rendere più semplice l'orientamento a coloro che dovranno decidere sul proprio futuro, tenuto conto della molteplicità di indirizzi di studio e relative articolazioni presenti. Le scuole sono state poi invitate, con nota di questo Settore del 16.11.11, a far pervenire delle proprie osservazioni e nel contempo a nominare uno o due docenti di riferimento per l’elaborazione del Progetto definitivo. Il sito, grazie alla collaborazione del Settore Reti ed Infrastrutture Tecnologiche, al

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momento è in fase di realizzazione. Anche se non dettagliato nelle azioni dell’obiettivo strategico, ma allo scopo sempre di rendere più agevole l'orientamento alle famiglie e comunque quale attività sempre ascrivibile allo stesso obiettivo strategico, questo Settore ha contributo mediante compartecipazione, come da determinazione n. 465 del 11.10.11, alle attività espletate dal Centro di Orientamento Don Bosco di Andria. Si è stabilito che l’erogazione del contributo fosse subordinata alla rendicontazione delle spese sostenute, da parte del Centro, nell’espletamento delle attività. Tali azioni, dunque sono consistite in incontri presso le varie scuole secondarie di primo grado della città di Andria e nella somministrazione di uno specifico screening a tutti gli studenti frequentanti la terza classe delle scuole medie, al fine di supportarli in una scelta consapevole relativa al percorso di istruzione e/o formazione professionale. L'obiettivo ultimo di tali azioni è stato quello di ridurre l'abbandono scolastico e la dispersione. Altra iniziativa non dettagliata ma realizzata nell'esercizio 2011 in quanto comunque ascrivibile allo stesso obiettivo strategico, è stata la sottoscrizione di un protocollo di intesa con la Comunità delle Università Mediterranee, come da deliberazione di Giunta n. 90 del 27.09.11, allo scopo di svolgere attività quali: formazione superiore e post laurea, organizzazione di stages e tirocini, orientamento, promozione , ideazione di interventi, corsi di formazione ecc.. In particolare la Provincia ha aderito alla proposta della CUM di attivazione di n.3 borse studio per giovani del territorio provinciale per l'accesso ad un master in tema di cultura e turismo per l'area del mediterraneo. Al bando di selezione approvato con determinazione n. 443 del 30.09.11, sono pervenute varie candidature e una prima Commissione ha provveduto a verificare la ammissibilità delle domande ricevute. Successivamente una seconda Commissione, presieduta dalla sottoscritta e composta da dipendenti provinciali esperti nelle varie discipline contemplate dal bando, ha provveduto, a seguito di colloquio orale, alla selezione di n. 3 candidati, come da determinazione di conferimento n. 501 del 20.10.11. Gli obiettivi prefissati in fase di programmazione delle attività per il 2011, sono stati raggiunti. E’ comunque necessario sottolineare la difficoltà a sviluppare progetti causa la poca collaborazione dei vai istituti scolastici. E’ altresì vero che nel corso dell’anno si sono colte ulteriori occasioni di rilancio delle attività formative con iniziative a più ampio raggio che hanno determinato una visibilità nel territorio, anche grazie all’interessamento dei media. Per quanto concerne l'Istituto Tecnico Agrario Umberto I molteplici sono le attività che si sono sviluppate nel corso dell'anno 2011. L'inizio dell'anno ha visto impegnato il personale, nell'acquisizione delle nuove

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iscrizioni, che tra l'altro hanno registrato un discreto incremento. Come accaduto nel passato altre azioni hanno riguardato: –la compilazione e trasmissione elenco libri di testo adottati a.s. 2011-2012; –la compilazione del registro di stato dei docenti; –predisposizione della documentazione necessaria per lo svolgimento degli esami di stato 2010-2011; –trasmissione periodica di dati richiesti da Enti preposti quali MIUR, USR, USP; –aggiornamento portale sintesi per assunzione docenti a tempo determinato; –corrispondenza con altre istituzioni scolastiche; –compilazione di registri per alunni e pagelle; –compilazione registro di protocollo (l'ITA al momento non è dotata di un registro elettronico); –pulizia degli ambienti scolastici; –idonea attività di vigilanza verso utenti interni ed esterni. Complessivamente sono state predisposte all'incirca 100 determinazioni che hanno riguardato: –impegno e liquidazione per assunzione del personale a tempo determinato; –impegno e liquidazione per attività previste nel P.O.F.; –impegno e liquidazione per acquisizione di beni e servizi; –accertamento di entrate derivanti da contributi. In particolare nel corso dell'anno, visto il positivo riscontro avuto in termini di iscrizioni grazie ad un impegno profuso dai docenti nell'attività di orientamento e ad una discreta azione pubblicitaria, si è provveduto a rendere più vivibili gli ambienti scolastici provvedendo alla tinteggiatura della aule, ad un'attenta pulizia di cornicioni, alla sostituzione e applicazione di dissuasori. Inoltre si è reso attivo il sito web dell'Istituto, il cui costante aggiornamento è effettuato sempre da personale della scuola e ad inizio dell'anno scolastico 2011-2012 si è creato uno sportello di ascolto psicologico, che ha avuto un positivo riscontro tra gli alunni. Si è cercato infine di dotare i laboratori di nuove attrezzature quali: videoproiettori per i laboratori di fisica e chimica, acquisto di nuovi computers per il laboratorio di informatica e nuove attrezzature per i laboratorio di chimica. Nel corso dell'anno si sono colte svariate opportunità che hanno reso un servizio più efficiente agli studenti e si spera che tale cammino intrapreso possa portare anche per il prossimo anno riscontri positivi in termini di iscrizioni come accaduto in passato. Una chiosa sulla dott.ssa Summo. Ha tutte le qualita' e la preparazione professionale per fare molta strada. Le riconosco una preparazione, una precisione, un guardare lontano che mette a frutto nella giusta misura. E che so la porteranno davvero lontano. Flora c'e sempre. Non disdegna di restare in ufficio il sabato pomeriggio, di spostarsi anche piu' volte al giorno tra la sua citta', la sede di Andria e la sede di Trani; Flora mi annota per mail la domenica sera come al mattino all'alba, risponde al telefono sempre ad ogni ora ed ogni giorno; e molto spesso l'iniziativa di cercarmi per risolvere un problema o per un confronto e' sua. E' una posizione organizzativa nel

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vero senso del termine: o dovrei dire anche di piu' visto che per lei il lavoro e' molto piu' ed oltre le trentasei ore settimanali.

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Formatori per formare L’obiettivo strategico “Formatori per formare” è stato gestito dalla dott.ssa Anna Schiraldi, con la collaborazione della dott.ssa Carmela Vivaldo e fino alla sua mobilita' della dott.ssa Carmela Cannito. Descrizione Obiettivo: l’obiettivo si propone di potenziare e migliorare l’offerta dei servizi dei Centri per l’Impiego da erogare in favore di cittadini, imprese, scuole e consulenti mediante l’utilizzo del personale degli Enti della Formazione Professionale, i quali sono impegnati allo sviluppo e la promozione di politiche attive del lavoro per combattere e prevenire la disoccupazione, evitare a donne e uomini la disoccupazione di lunga durata, agevolare il reinserimento dei disoccupati di lunga durata nel mercato del lavoro e sostenere l’inserimento professionale dei giovani e di coloro che si reinseriscono nel mercato del lavoro. I Formatori raggiungono tutto questo attraverso una analisi periodica del Mercato del Lavoro locale con indagine delle caratteristiche della popolazione residente nel territorio per l’individuazione dei bisogni formativi dell’utenza; azione di aiuto alla ricerca lavoro; interventi di orientamento informativo sulle opportunità di formazione e aggiornamento (corsi regionali e/o comunitari) e di consulenza sulle possibilità di sgravi contributivi e di investimento con le Misure POR; promozione dei tirocini formativi con inserimento adesioni in banca dati e contatti con referenti di Italia Lavoro. AZIONE N. 1: Prima del 15 Giugno 2011, la gestione dell’attività dei formatori da parte delle Province era regolamentata autonomamente, sempre sotto la supervisione della Regione Puglia, la quale erogava ed eroga tutt’ora per tale progetto i fondi strutturali previsti dal P.O. FSE 2007/2013 “ Asse II – Occupabilità (categoria di spesa 65). Il 15 Giugno 2011, la Giunta Regionale ha approvato con Delibera n. 1363 il documento “Linee Guida per le azioni di potenziamento dei servizi per il lavoro, in particolare con il sostegno all’attività dei Centri per l’Impiego”, secondo le disposizioni poste dall’Autorità di Gestione del P.O. FSE 2007/2013, al fine di consentire, a tutte le Province, una gestione, uniforme e identica, dell’attività degli operatori della Formazione Professionale collocati presso i CPI. Prima dell’approvazione, le bozze regionali delle “Linee Guida” e degli allegati, sono state, da parte della dipendente Anna Schiraldi, oggetto di studio, di osservazioni e di controdeduzioni su tutti gli argomenti, soprattutto quello relativo all’ammissibilità della spesa al Fondo Sociale Europeo, unica parte entrata effettivamente in vigore. AZIONE N. 2: Una volta approvato il documento delle “Linee Guida per le azioni di potenziamento dei servizi per il lavoro, in particolare con il sostegno all’attività dei Centri per l’Impiego”, immediatamente è stato notificato, agli Enti di Formazione, per le finalità di rendicontazione della spesa per gli operatori collocati presso i CPI. Per di più sono stati predisposti mensilmente note esplicative, relative alle decurtazioni di alcune voci contrattuali effettuate sui preventivi spesa degli E.F., non ammissibili al FSE secondo quanto riportato dalle Linee stesse.

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AZIONE N. 3: l’Atto di Intesa sottoscritto tra la Provincia d Barletta Andria Trani e la Regione Puglia prevedeva, da parte di quest’ultima, l’erogazione annuale delle risorse finanziarie per il P.O. FSE 2007/2013 “ Asse II – Occupabilità (categoria di spesa 65). La Giunta Regionale, contrariamente a quanto stabilito, ha derogato, unilateralmente, l’Atto di Intesa sottoscritto con le Province, liquidando, per questo progetto, le risorse finanziarie in tre tranche (1° e 2° trimestre 2011 e 2° semestre 2011), motivando che le rendicontazioni della spesa degli E.F., relativa alla precedente programmazione, erano ancora al vaglio dell’Autorità di gestione del P.O. FSE 2007/2013. Alla luce di tutto questo, nonostante la neo Provincia fosse al di fuori, per ragioni temporali, a tale controllo, evidenziate e spiegate in diverse note inviate alla Regione, sono state predisposte, con preliminare esame e calcolo del parametro medio procapite/operatore, 28 integrazioni al Protocollo di Intesa, sottoscritto dalla Provincia con gli Enti della Formazione il 2 Aprile 2010. AZIONE N. 4: È stato attivato e abilitato per la Provincia di Barletta Andria Trani, dopo infinite note di sollecito alla Regione Puglia, il sistema informatico MIRWEB, che ha consentito la certificazione della spesa per I 9 Enti della Formazione, anche con il supporto di un consulente esterno, il cui incarico è stato affidato con DD n. 474 del 14 ottobre 2011. AZIONE N. 5: E’ stato predisposto il provvedimento n. 468 del 17/10/2011, con il quale è stata rettificata la graduatoria provinciale approvata con DDP n. 20 del 08/07/2010 e riapprovata, per le finalità di cui alla DGR 350/10, la graduatoria definitiva dei 13 formatori da assegnare presso i CPI della Provincia di Barletta Andria Trani, dopo aver inviato numerose note di richiesta di rettifica per alcune inesattezze presenti negli elenchi regionali degli operatori della Formazione da collocare presso i CPI. AZIONE N. 6: L’approvazione delle Linee Guida, più volte richiamate, prevedeva la sottoscrizione di un nuovo Atto di Intesa tra la Regione e Province, per la disciplina dei rapporti per l’utilizzo dei formatori presso i CPI, e successiva sottoscrizione di Convenzioni tra Province e Enti storici della Formazione, secondo lo schema previsto dalle Linee citate. Le Province, tra cui la Provincia di Barletta Andria Trani, non hanno sottoscritto questo nuovo Atto di Intesa, poiché non sono state indicate, in modo chiaro e preciso, quali siano i rapporti e le responsabilità della Regione con le Province. Attualmente lo schema dell’ Atto di Intesa insieme alle Linee Guida sono in fase di emendamento da parte della Regione, dopo una nota notificata dall’UPI-PUGLIA. Gli Enti di Formazione, per altro, hanno presentato un ricorso di illegittimità al TAR, in merito all’applicazione delle Linee citate. Pertanto, non è stata effettuata l’azione prevista dalla scheda obiettivi presentata, tuttavia, si precisa, che è stata realizzata un’ altra non prevista. Il 30 Novembre 2011 sono state sottoscritte le integrazioni di Protocollo con 3 Enti storici della Formazione Professionale, già accreditati presso questa Provincia e 1 Protocollo di Intesa con un nuovo Ente di Formazione, relative alla collocazione presso i CPI di altri 12 operatori e non più 13 come previsto dal Provvedimento citato n. 468

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del 17/10/2011 per le finalità di cui alla DGR 350/10, in quanto un Ente di Formazione ha rifiutato di sottoscrivere il protocollo per il proprio dipendente. Alla luce di questo, pertanto, sono stati predisposti tutti gli atti in merito all’assegnazione e presa in servizio degli stessi, avvenuta il 1° dicembre 2011. Per attenuare il disagio per il raggiungimento dei CPI del territorio della BAT dal luogo di residenza dei nuovi operatori della F.P., provenienti per la quasi totalità dal territorio di Foggia, è stato necessario analizzare attentamente il percorso chilometrico visto sul motore di ricerca Google – mappa sul Gargano, successivamente, in un incontro tenutosi il giorno 08/07/2011 con le OO.SS. e l’assessore Pompeo Camero sono state definite le sedi di destinazione ai CPI degli stessi. Dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2011, sono stati raccolti circa n. 850 report (numero variato rispetto a quello previsto nella scheda obiettivi, in seguito alla collocazione di altri 12 operatori della F.P. nel mese di dicembre 2011, ai sensi della D.G.R. 350/10) attinenti le presenze e attività prestate dai Formatori nei CPI, trasmessi mensilmente dai Responsabili dei C.P.I. Tali schede, redatte secondo un modello predisposto, sono state controllate mensilmente ai fini della liquidazione della spesa complessiva per le prestazioni di servizio degli operatori della F.P. e dell’ammissibilità al Fondo Sociale Europeo, sancito dalle Linee Guida predisposte dall’Autorità di Gestione regionale. Dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2011, ho esaminato n. 108 prospetti previsionali contabili di spesa che gli Enti di Formazione, mensilmente, hanno presentato per la richiesta dei fondi strutturali con l’aggiunta di ulteriori 4 previsioni di spesa in merito alla collocazione, nel mese di dicembre 2011, di altri 12 operatori della F.P., ai sensi della D.G.R. 350/10. Tale esame ha previsto anche rettifiche contabili di alcune voci contrattuali non ammissibili al Fondo Sociale Europeo e nuovi conteggi. Prima di predisporre i provvedimenti di liquidazione, a favore degli Enti di Formazione, è stato elaborato uno schema sul quale è stato rideterminato e esaminato il parametro di spesa per operatore e per periodo progettuale, fissato dalla Regione Puglia, i cui finanziamenti per il progetto P.O. FSE 2007/2013 – anno 2011 sono stati erogati in 3 tranche (1° e 2° trimestre 2011 e 2° semestre 2011). Una volta ottenuto il parametro, rideterminato per tre volte, è stato fatto tutto il conteggio mensile del liquidato da destinare agli Enti di F.P. per evitare di splafonare il totale delle risorse finanziarie erogate dalla Regione Puglia. Per la gestione P.O. FSE 2007/2013 “ Asse II – Occupabilità (categoria di spesa 65) ho predisposto 3 Provvedimenti di accertamento e impegno spesa anno 2011, precisamente con Determinazione Dirigenziale n. 87 del 09/03/2011 sono state accertate e impegnate le risorse finanziarie erogate dalla Regione per il solo 1° trim. 2011, con Determinazione Dirigenziale n. 174 del 06/05/2011 sono state accertate e impegnate le risorse finanziarie per il solo 2° trim. 2011 e infine con Determinazione Dirigenziale n. 364 del 25/08/2011 le risorse relative al 2° semestre 2011.

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Dal mese di gennaio 2011 a dicembre 2011 ho predisposto complessivamente n. 108 provvedimenti di liquidazione delle competenze mensili agli Enti di FP, per i pagamento del corrispettivo relativo all’attività prestata dagli operatori storici presso i Centri per l’Impiego. Al termine dei periodi progettuali definiti dalla Regione, puntualmente, sono state restituite le economie 1° e 2° trim. 2011 alla Regione Puglia con Provvedimento nn. 266 e 527 del 01/07/2011 e 03/11/2011. È stato adottato il provvedimento n.478 del 17/10/2011 di rettifica e riapprovazione graduatoria, relativa ai nuovi formatori collocati ai sensi della DGR 350/10 e successivamente la Determinazione Dirigenziale n. 640 del 20/12/2011 di solo accertamento spesa per la mensilità di dicembre 2011, per i suddetti operatori della F.P. Per una grave situazione finanziaria in cui è incorsa l’Ente Enaip, è stato adottata la Delibera n. 76 del 28/07/2011 al fine di avere dalla Giunta provinciale un indirizzo in ordine alla sospensione unilaterale e temporanea del Protocollo di Intesa con l’Ente storico citato. Infine, visto che nella dotazione del Settore non vi è personale informatico, che il sistema di MIRWEB è stato attivato dalla Regione con notevole ritardo per la Provincia Barletta Andria Trani, e inoltre c’è stata richiesta l’urgenza di adempiere alla certificazione della spesa dall’Audit regionale, si è reso necessario l’affidamento di incarico ad un esperto tecnico/informatico per le attività di certificazione, di reingegnerizzazione dei processi, mediante due provvedimenti di impegno spesa rispettivamente per 24 giornate lavorative n. 474 del 14/10/2011 e n. 626 del 13/12/2011 e con provvedimento n. 649 del 21/12/2011 è stato disposta la liquidazione della fattura per le prestazioni di servizio espletate dal collaboratore esterno. Sono state raccolte tutte le documentazioni contabili (buste paga, Modelli F24 per i pagamenti delle ritenute erariali e contributi e oneri differiti, Modelli EMENS e DM10, mandati di pagamento, ecc) presentate dai 9 Enti di Formazione tramite le rispettive rendicontazioni, e predisposto uno schema contabile per la rendicontazione della spesa nel sistema MIRWEB, dal quale si evince un resoconto finale tra la spesa rendicontata e fatturata dall’Ente di Formazione, e la spesa liquidata da questa Provincia. Per la gestione del POR Puglia FSE 2007/2013 “Asse II – Occupabilità” (categoria di spesa 65) ho disposto circa 40 note alla Regione Puglia per varie ragioni come chiedere chiarimenti relativi alla gestione del progetto (pignoramento delle somme da parte di Equitalia, validità temporale del Durc), autorizzazioni in merito al trasferimento di alcuni formatori presso altre Province, spiegazioni e solleciti vari per l’abilitazione di alcune funzioni al sistema di MIRWEB, note e relazioni per la situazione di crisi dell’E.F. Enaip, per osservazioni e controdeduzioni Linee Guida, etc. Per la gestione del POR Puglia FSE 2007/2013 “Asse II – Occupabilità” (categoria di spesa 65) sussiste una continua e regolare corrispondenza con gli E. F., infatti sono state inviate circa 100 note per richieste di integrazioni di documenti contabili nelle rendicontazioni presentate, di preventivi spesa annuale per la sottoscrizione dei Protocolli, di autorizzazioni ai vari istituti contrattuali goduti dagli operatori della formazione, per spiegazioni relative alle decurtazioni effettuate sull’importo spesa, per

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trasmissione del Codice Unico di Progetto, per adeguamento PEOI, per trasferimento di alcuni operatori in altre sedi CPI, circolari in merito alla tracciabilità dei flussi finanziari e Linee Guida,etc. Nel corso del controllo periodico delle documentazioni contabili, presentate dagli Enti di Formazione nelle rendicontazioni, era emerso che l’Ente Enaip non aveva provveduto al pagamento di ritenute erariali e contributi e oneri differiti, nonostante fossero state liquidate con cadenza mensile le risorse previste per le finalità di cui all’azione finanziata, provocando uno sforamento del periodo di ammissibilità della spesa. È stato segnalato, direttamente, con nota n. prot 14802 del 02/05/2011, all’Autorità di Gestione della Regione Puglia lo stato di insolvenza dell’Enaip, rappresentato anche dalle altre Province. Dal mese di luglio 2011, si sono tenuti ben sette incontri presso la Regione e l’UPI, con la partecipazione di tutte le Province, Organizzazioni Sindacali e Task Force Regionale, in merito al grave problema di crisi di questo Ente storico di Formazione dovuta ad una pesante situazione finanziaria, che ha creato enormi difficoltà di rendicontazione delle attività svolte dagli operatori dell’Ente. Alla luce di questo evento è stato effettuato un controllo dettagliato sulla situazione di insolvenza erariale e contributiva, attraverso un esame dei documenti contabili e degli estratti bancari. E’ stata rappresentata questa situazione di gravità dell’Enaip in 3 relazioni alla Regione Puglia (Nn. prot 25674, 29984 e 30285 rispettivamente del 14/07/2011, del 09/08/2011 e dell’ 11/08/2011) diretta ad ottenere un riscontro sulla situazione reale e globale dei crediti e dei debiti dell’Enaip e 3 relazioni alla Giunta Provinciale (Nn. prot 28171, 39168 e 41638 rispettivamente del 28/07/2011, del 05/10/2011 e del 17/10/2011) che hanno consentito di predisporre la Delibera n. 76 del 28/07/2011 per avere un Atto di indirizzo in ordine alla sospensione unilaterale e temporanea del Protocollo di Intesa con l’Ente Enaip. Successivamente l’Enaip ha presentato il Piano Industriale di Risanamento, che è stato oggetto di analisi, osservazioni e controdeduzioni, con il quale sono state indicate dall’Enaip le operazioni che dovrà porre in essere al fine di ristabilire l’equilibrio economico ed il rilancio delle attività e delle scadenze temporali. Di fronte a questa situazione di non chiarezza e in seguito alla notifica dal competente Agente di Riscossione di Equitalia Servizi S.p.A., dell’atto n. 9706 di pignoramento dei crediti verso terzi dell’Ente di Formazione Professionale EN.A.I.P Puglia, essendo quest’ultimo debitore di € 145.087,88, comprensivo degli interessi di mora e compensi, è stata richiesta, con nota n. prot. 42746 del 21.10.2011, una polizza di Fideiussione all’Ente. Alla Regione e al settore Contenzioso della Provincia sono stati posti chiarimenti in ordine alla pignorabilità. Per di più, Il pignoramento di Equitalia ha provocato il congelamento delle somme predisposte, con DD n 468 del 11/10/2011, per la liquidazione e pagamento dell’acconto prestazioni del mese di settembre 2011, fino alla sentenza del Giudice dell’esecuzione, per il ricorso di opposizione presentato dall’Enaip. La situazione dell’Enaip ha sollevato un’altra questione, in ordine all’individuazione dell’esatto periodo di validità del DURC da acquisirsi nel corso delle procedure delle

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attività formative e quelle di funzionamento dei CPI cofinanziate dal FSE, affrontata in diversi incontri tecnici tenutesi in Regione. Il Documento Unico di Regolarità Contributiva reso necessario per provvedere alla liquidazione della spesa mensile degli E.F. non è sempre presentato regolarmente dagli Enti stessi, pertanto, è stato attivato dalla dipendente Carmela Vivaldo, referente da pochi giorni dei formatori, un collegamento con il portale dell’Inps per effettuare richieste del DURC per i singoli E. F. e ottenere online il DURC per un controllo immediato e diretto dei pagamenti dei contributi da parte degli Enti di formazione. La gestione di questo progetto ha comportato e continua a comportare una molteplicità di contatti e relazioni con gli Enti di Formazione e i Formatori, con la Regione Puglia, con le altre Province, con i Responsabili dei CPI, con le OO.SS. e pertanto esige un incessante e puntuale confronto con suddette rappresentanze e richiede il compimento di innumerevoli atti diretti all’esercizio di compiti puramente tecnici e contabili. Appunto per questo è necessario che ci sia costantemente almeno un’altra unità presente per la gestione dell’attività dei formatori. La dott.ssa Schiraldi cui e' attribuito questo obiettivo strategico e' "teutonica": si siede al pc la mattina alle 8.00 e non alza lo sguardo. Mai un caffe', mai una distrazione, mai un permesso, mai un preteso. E lo e' straordinariamente perche' alla sua dedizione abbina tantissima dolcezza ed umanita'. Precisa come nessuno, non dimentica mai nulla, non le si riesce a trovare neppure un punto e virgola fuori posto; se non qualche splendido sorriso.