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Libera il tuo talento

Bergamo, 7 dicembre 2016

©2016 Deloitte Touche Tohmatsu Limited

What impact will you make?

www.deloitte.it

Siamo un network globale di società e studi professionali, forniamo consulenza e servizi alle imprese.

Che cosa ci differenzia? I clienti scelgono Deloitte perché ogni giorno oltre 244.000 professionisti in tutto il mondo li aiutano a risolvere i problemi più complessi del business. Lo fanno con un approccio integrato e multidisciplinare, con

© 2016 Deloitte Touche Tohmatsu Limited 2

Lo fanno con un approccio integrato e multidisciplinare, con qualità e eccellenza, e con l’obiettivo di lasciare un segno nel mondo.

Essere undisputed leader è la nostra ambizione.

Because we are Deloitte.

Non ci accontentiamo del contributo che riusciamo a dare, vogliamo fare sempre di più e sempre meglio: aiutare i nostri clienti a concretizzare le proprie aspirazioni, dare un contributo positivo alla comunità e valorizzare il talento delle nostre persone.

3© 2016 Deloitte Touche Tohmatsu Limited

Questo è l’obiettivo che alimenta il nostro impegno di tutti i giorni.

We make an impact that matters.

Deloitte nel mondo

© 2016 Deloitte Touche Tohmatsu Limited

Dove siamo

DarussalamBulgariaBurundiCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsChadChannel Islands(Jerseyand Guernsey)Chile

DenmarkDominicanRepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorialGuineaEstoniaEthiopiaFederatedStatesof MicronesiaFinland

Hong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJapanJordanKazakhstanKenyaKosovo

MalaysiaMaltaMarshall IslandsMauritiusMexicoMongoliaMontenegroMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNetherlandsNew ZealandNicaragua

Papua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarRepublic of KoreaRepublic of MoldovaRomaniaRussian

AlbaniaAlgeriaAndorraAngolaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBarbadosBelarusBelgium

SpainSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanThailandTimor-LesteTogoTrinidad and TobagoTunisiaTurkey TurkmenistanUS Virgin Islands

United Republic of TanzaniaUnited StatesUruguayUzbekistanVenezuelaViet NamYemenZambiaZimbabwe


ChileChinaColombiaCongo (Brazzaville)Costa RicaCôte d’IvoireCroatiaCuraçaoCyprusCzechRepublicDemocraticRepublicof Congo

FinlandFranceGabonGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGuamGuatemalaHonduras

KosovoKuwaitKyrgyzstanLatviaLebanonLibyaLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMalawi

NicaraguaNigeriaNorthernMariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPanama

Russian FederationRwandaSaudi ArabiaSenegalSerbiaSingaporeSlovakiaSloveniaSouth Africa

BelgiumBeninBermudaBoliviaBosnia-HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Virgin IslandsBrunei

IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited Kingdom of Great Britainand Northern Ireland

Qualche numero

ANALYST RECOGNITIONS

Deloitte ranked #1 globally in Consulting based on 2015 revenue by Gartner1

Deloitte ranked #1 globally in Consulting based on revenue and market share by ALM Intelligence2

Deloitte named a worldwide leader in Business Consulting Services based on capability and strategy by IDC MarketScape3

Deloitte named a leader in Global Risk Management Consulting Services, based on completeness of vision and ability to execute by Gartner4

Deloitte named the global leader in Analytics IT Consulting based on capabilities by ALM Intelligence5

Deloitte ranked #1 globally in Security Consulting, based on 2015 revenue by Gartner6


revenue by Gartner6

Deloitte named a worldwide leader in Digital Strategy Consulting Services based on capability and strategy by IDC MarketScape7

1 Gartner, Market Share Analysis: Consulting Services Worldwide, 2015, Jacqueline Heng, Dean Blackmore, Julie Short, 12 May, 2016; Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.2 ALM Intelligence; Global Consulting Market Index 2015; ALM Intelligence estimates © 2015 ALM Media Properties, LLC. Reproduced under license3 IDC MarketScape: Worldwide Business Consulting Services 2016 Vendor Assessment by Cushing Anderson, March 2016, IDC #US40634416e4 Gartner, Magic Quadrant for Risk Management Consulting Services, Worldwide, Jacqueline Heng, John A. Wheeler, 5 November, 20155 ALM Intelligence; IT Consulting: Analytics 2014; ALM Intelligence estimates © 2014 Kennedy Information, LLC. Reproduced under license6 Gartner, Market Share Analysis: Security Consulting, Worldwide, 2015, Jacqueline Heng, Elizabeth Kim, April 2016.7 IDC MarketScape: Worldwide Digital Strategy Consulting 2016 Vendor Assessment by Michael Versace, May 2016, IDC #US41287916

Make an impact that matters

Integrità

Deloitte crede che nulla

Valorizzazione delle differenze culturali

Le sfide che devono affrontare i clienti di

Ambizione all’eccellenza nel servizio ai clienti

Deloitte gioca un ruolo

Impegno verso gli altri

Deloitte crede che la

I nostri valori


Deloitte crede che nulla sia più importante della propria reputazione e che comportarsi in modo da garantire il più alto livello di integrità sia fondamentale per ciò che Deloitte rappresenta.

affrontare i clienti di Deloitte sono complesse e necessitano di un pensiero multidimensionale. Deloitte crede che lavorare con persone che hanno background, culture e stili di pensiero differenti possa aiutare le proprie persone a crescere e diventare professionisti e leader migliori.

Deloitte gioca un ruolo critico nell’aiutare sia il mercato dei capitali sia i propri clienti a operare in modo più efficiente. Deloitte considera questo ruolo come un privilegio ed è consapevole che ciò richiede un forte impegno.

Deloitte crede che la propria cultura di collegialità senza confini rappresenti un vantaggio competitivo per il network e per questo si impegna ad accrescerlo e preservarlo. Deloitte si impegna fortemente a supportare le proprie persone.

Onestà e integritàAstenersi da condotte professionalmente illegittime o scorrette e agire sempre nel rispetto della legalità.

Comportamento professionale Lavorare nel rispetto delle leggi e dei principi applicabili.

CompetenzaPorre la massima attenzione alle esigenze della clientela e offrire piena disponibilità attraverso risposte immediate, qualificate e il coinvolgimento delle risorse necessarie.

Indipendenza e obiettività di giudizio

Ricercare soluzioni che soddisfino il cliente evitando imposizione o sudditanza psicologica nei confronti dei membri e/o dei rappresentanti degli organi societari, dei dipendenti della società o di terzi.

Riservatezza

Cura delle informazioni riservate dei clienti e astensione dallo sfruttamento di informazioni acquisite nell’espletamento delle

Sostenibilità nei comportamenti e nella conduzione del business


Riservatezzasfruttamento di informazioni acquisite nell’espletamento delle attività professionali allo scopo di ottenere benefici e vantaggi personali.

Corrette pratiche di business Impegno nell’adottare corrette pratiche di business.

Responsabilità nei confronti della società e del mercatoConsapevolezza del ruolo rivestito nella società e delle possibili conseguenze che possono derivare nel mondo economico dall’attività svolta.

Rispetto ed equitàRapporto cortese ed equo con i colleghi e valorizzazione delle differenze di esperienza e di cultura mostrando massima apertura verso idee nuove.

Responsabilità e assunzione delle decisioniAssunzione delle decisioni in base ai valori comuni del mondo Deloitte.

Le nostre competenze

Competenze multidisciplinari e approccio integrato

Le persone migliorie competenti

Un network esteso per fornire tempestivamente qualsiasi risposta

Uso della miglioretecnologia

Proattività nelle soluzioni

Eccellenza al


tecnologiaPresenza costantema non invadente

Approccio miratosui sistemi di controllo

Focalizzazione sui key risk

Capacità di fornire al cliente risposte innovativee propositive

Unica responsabilità nei confronti dei clienti

Eccellenza al servizio dei clienti

I nostri servizi

Consulting Audit Tax & Legal Risk Advisory Financial Advisory


Deloitte in Italia


Deloitte in Italia

SediAnconaAvellinoBariBergamoBolognaBresciaCagliariCataniaFirenzeGenova

19%Crescita delle

persone

+44042%

€350.000Donazioni, sponsorizzazioni e supporto alla formazione

universitaria

4.600Persone


GenovaMilanoNapoliPadovaPalermoParmaRomaTorinoTrentoTrevisoVeronaVicenza

+440Persone nel

FY15

5.800Clienti

44%Donne sul totale

250.000Ore dedicate

alla formazione

42%Persone sotto

i 30 anni

Le aree di servizi professionali

AuditRevisione e organizzazione contabile

Consulting

Audit Financial AdvisoryConsulenza finanziaria connessa ad operazioni di finanzia straordinaria (Transaction Support, Corporate Finance Advisory, Restructuring, Valuation) e servizi Forensic (Investigation, Litigation support e Fraud prevention)

FA

TaxConsultingConsulenza strategica, organizzativa e

Studio Tributario e SocietarioBusiness Tax, International Tax, Trasfer Pricing,

Integrated ServicesFinancial Accounting, Sustainability, IFRS & Corporate Reporting


Consulting

RA

Tax

Legal

Consulenza strategica, organizzativa e di processo, tecnologica, di analisi e gestione del rischio, Finance Process Solutions, Enterprise Application eTechnology Integration, Digital Transformation

Business Tax, International Tax, Trasfer Pricing, Mergers & Acquisitions, VAT & Indirect Tax, Customs And Global Trade, Global Employer Services (GES), Tax Controversy, R&D And Government Incentives, TMC (IT Tax Tools)

Risk AdvisoryInternal Audit, Regulatory Compliance, Sicurezza, Privacy, IT Audit, Risk Advisory Services, Cyber Security Services

Studio Legale AssociatoAssistenza legale nelle aree di Diritto Societario e Commerciale, Corporate Governance e Compliance Normativa, Merger & Acquisition, Diritto Amministrativo, Diritto Finanziario, Assicurativo e Regulatory, Contenzioso e Procedure Arbitrali, Credit Management Outsourcing, Diritto del lavoro e della previdenza sociale

Energy & Resources

Consumer & Industrial Products

“Industry”

I settori di mercato


Technology, Media & Telecommunications

Life Sciences & Health Care

Financial Services

Public Sector

La nostra impronta


La nostra improntaCosa ci caratterizza

• Organizzazione dinamica e internazionale

• Crescita professionale rapida e formazione costante


e formazione costante

• Focus sul miglioramento delle performance ed esperienze diversificate

• Competenze multidisciplinari

Alla scoperta dell’AuditServizi e clienti


Servizi e clienti

AuditI nostri servizi

AUDIT

• Revisione legale dei conti

• Revisione di informazioni finanziarie redatte per scopi specifici

• Revisione limitata di bilanci intermedi

• Pareri di congruità e relazioni previste da norme di legge

• Esame di dati previsionali

• Esame di informazioni finanziarie pro forma

• Redazione di pareri contabili

• Emissione di comfort letter in fase di quotazione in Borsa o di altre operazioni

1.200Professionisti


• Emissione di comfort letter in fase di quotazione in Borsa o di altre operazioni sui mercati finanziari

• Attestazioni previste dal Sarbanes Oxley Act

• Altre attestazioni previste da autorità di vigilanza

• Altri incarichi di assurance

• Agreed upon procedures

• Transizioni agli IFRS – Diagnosi e attività connesse

17Città

INTEGRATED SERVICES

• Financial Accounting

• Sustainability

• IFRS & Corporate Reporting

(ICS - settore industriale)

I nostri principali clienti


(GFSI - settore finanziario)

I nostri principali clienti


Il mondo talent


Il mondo talent

Il Percorso di carriera

Manager

SeniorManager

Partner

Il tipico percorso di carriera consente, nel caso di performance adeguate, di

In Deloitte il percorso di carriera è strettamente legatoalla performance e allo sviluppo delle competenze sia attraverso la formazione sia con l’esperienza sul campo


Assistant

Auditor

Senior

Supervisorperformance adeguate, di diventare Manager in 7 anni

Il programma di Onboarding per i New Hired ha l’obiettivo di introdurre i nuovi colleghi sin dal primo giorno nella nostra cultura, nei nostri valori, ma anche di trasferire loro risorse e strumenti necessari a integrarsinell’Audit di Deloitte

Il Percorso di carriera

Responsabilità per ruolo

PARTNER

MANAGER

Responsabile del progetto e dei rapporti istituzionali con il cliente

Pianifica e supervisiona l’attività, gestisce i rapporti operativi con il cliente, coordina le risorse


SENIOR

ASSISTANT

Responsabile operativo dell’incarico e del coordinamento diretto del team

Collabora all’analisi e valutazione dei processi aziendali in relazione alle finalità del progetto

Performance Management

Modello di competenza

Sulla base del modello fornito dal nostro network internazionale, è stato declinato un modello di Performance Management per la function Audit, allineato alla nostra realtà:

• Valutazioni comuni e modulate per tutti i livelli per le competenze

specialistiche


specialistiche

• Competenze specialistiche: specifiche per la function Audit, integrate con

le richieste dei regolatori locali

• Valutazioni differenziate per Staff e Manager per le competenze soft

• Competenze soft

Il Training

• Programma articolato di training nel corso della carriera (nei primi 3 anni dall’assunzione si partecipa a oltre 500 ore di corsi)

• Corsi residenziali a Sestriere

• In-office training


• Corso di inglese per personale Senior

• Sessioni di training organizzate in ambito internazionale

• On-the-job training

Opportunità all’estero

• Ogni anno più di 1000 persone alivello globale partecipano alDeloitte long-term exchangeprograms, lavorando fino a 36mesi all’estero

• Molti di più partecipano ai short-term exchanges, lavorando da 3a 6 mesi in un altro paese del


a 6 mesi in un altro paese delnetwork

• Queste opportunità aiutano acapire e costruire

- i mercati internazionali

- industries e aree di specializzazione

Esperienze uniche


Deloitte University


Deloitte University

Le nostre persone

Deloitte University mira a creare la

prossima generazione di leader

rafforzando competenze e conoscenze

delle nostre persone.

Deloitte


Learning

I training sono incentrati sul

rafforzamento delle soft skill dei nostri

professionisti tramite simulazioni di vita

reale - dalle conoscenze del settore agli

analytics, dalle negoziazioni allo sviluppo

di strategie di business.

Deloitte University

Deloitte University

I nostri clienti

Nei laboratory di Deloitte University si

elaborano approcci innovativi per risolvere

complessi problemi di business dei nostri

clienti. Grazie alla condivisione di best practice

e all’identificazione di opportunità di crescita,

questi laboratori impattano fortemente sui nostri

clienti e sono di grande valore per loro. Deloitte


clienti e sono di grande valore per loro.

Campus

Dopo il successo di Deloitte University a

Westlake in Texas, la sede primaria per i

training nell’area EMEA è oggi basata a Dolce

La Hulpe in Belgio, mentre la sede secondaria

è a Dolce Chantilly in Francia. È stato stimato

che circa 4.000 persone hanno partecipato nel

FY14.

Deloitte University

Officine Innovazione

29 Settembre 2015

Innovation Manifesto

Anticipare i trend di mercato e crearne di nuovi

Sviluppare soluzioni innovative di mercato

Creare una cultura dell’innovazione «open minded»

Lancio dei Servizi Innovativi e del Programma di Incubazione dedicato alle 12 idee finaliste della Prima Innovation Challenge di Network«Il Benessere di Domani»

Lancio della 2° Innovation Challenge di Network «Il futuro delle eccellenze italiane:

Automotive, Fashion e Turismo»

3Febbraio

2016

18 Novembre

2015

30thMay2016

1°InnovationSummit

7Marzo2016

Progetti Strategia Innovazione presso clienti

6Maggio2016

1° Idea da Challenge live su cliente


L’Innovation Team di Deloitte Italia ha il compito di

guidare Deloitte verso il successo del modello di Innovazione definito supportando tutte le risorse Deloitte che hanno idee innovative da proporre,

fornendo informazioni sul processo e strumenti a

disposizione degli innovatori e mettendo a disposizione dell’intero network specifiche competenze in ambito

di innovazione

Formazione del Team Italiano di

Innovazione

Lancio della Prima Innovation Challenge di

Network«Il Benessere di Domani»

Settembre 2015

OPENINGLancio di Officine Innovazione (ItalianInnovation Program)

È stato creato un team cross-function di network composto, ad oggi, da:

• 11 risorse full time

• 6 senior part-time

• 4 Innovation Leader di function

Cross-Function Network Team1Ottobre

2014

26 Gennaio

2015

18 Febbraio

2015

Il nome Deloitte si riferisce a una o più delle seguenti entità: Deloitte Touche Tohmatsu Limited, una società inglese a responsabilità limitata (“DTTL”), le member firm aderenti al suo network e le entità a esse correlate. DTTL e ciascuna delle sue member firm sono entità giuridicamente separate e indipendenti tra loro. DTTL (denominata anche “Deloitte Global”) non fornisce servizi ai clienti. Si invita a leggere l’informativa completa relativa alla descrizione della struttura legale di Deloitte Touche Tohmatsu Limited e delle sue member firm all’indirizzo www.deloitte.com/about.

Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”), its network of member firms, and their related entities. DTTL and each of its member firms are legally separate and independent entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about for a more detailed description of DTTL and its member firms.


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