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RASSEGNASTAMPA 2019

IndiceSmart working, il lavoro flessibile a Brescia cerca di decollare247.libero.it - 13/09/2019

Smart working, il lavoro flessibile a Brescia cerca di decollaremilano-24h.com - 13/09/2019

Smart working, il lavoro flessibile a Brescia cerca di decollarele-ultime-notizie.eu - 13/09/2019

Smart working, il lavoro flessibile a Brescia cerca di decollareilgiorno.it - 13/09/2019

Smart working, Brescia in ritardoCorriere della Sera Brescia - Brescia - 13/09/2019

Smart working, si può fare di piùIl Giorno Bergamo Brescia - Bergamo Brescia - 13/09/2019

Zini (Aib): «Persone più protagoniste del loro impiego con il digitale»Il Giorno Bergamo Brescia - Bergamo Brescia - 13/09/2019

Lo smartworking, la nuova frontiera ormai ad un passoBresciaoggi - 13/09/2019

Obiettivo sullo Smart WorkingBresciaoggi - 12/09/2019

Smart working, opportunità e vantaggi per le aziendeGiornale Di Brescia - 10/09/2019

Smart working tra libertà e controlloGiornale Di Brescia - 03/09/2019

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Smart working, il lavoro flessibile a Bresciacerca di decollare

Prima pagina Emilia Romagna Regione Selezionata Altre regioni Basilicata Friuli VeneziaGiulia Trentino-Alto Adige Valle D'Aosta Spettacoli e Cultura Scienza e Tecnologia Stampaestera Informazione locale Il Giorno.it

I sindacati ci credono: "Tasso di applicazione basso, ma i benefici che offre sono

molteplici". La scarsa diffusione ha a che fare con le caratteristiche del tessuto produttivobresciano. Come filosofia manageriale che dà ai lavoratori flessibilità ... Leggi la notizia Persone:dorika franchini Organizzazioni: centro studi pmi Luoghi: brescia europa Tags: working lavoro IlGiorno.it

ALTRE FONTI (6) Smart working: il lavoro da casa si testa in Loggia

Secondo un'indagine di InfoJobs entro il 2020 losmart working sarà realtà nel 51% delle aziendeitaliane. Ad oggi già il 39% ha testato questamodalità. A2A ne è un esempio significativo, tantoda ... Giornale di Brescia - 15-8-2019 Persone:capra Organizzazioni: loggia comune Prodotti:bilancio Luoghi: la loggia milano Tags: workinglavoro Lavoro: Regus, crescono spazi smart workinga Milano. ... 4 centri,, Napoli, 3 centri,, Bergamo, 2centri,, Padova, 2 centri,, Bologna, 2 centri,, Brescia,... a Milano e nel resto d'Italia, che va di pari passocon la diffusione dello smart working come ... OggiTreviso - 10-7-2019 Persone: regus mauro mordini

Organizzazioni: milano bisceglie iwg Luoghi: milano italia Tags: lavoro spazi Lady Gaga lanciauna linea di prodotti di bellezza su Amazon

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13 settembre 2019 - 06:15 > Versione online

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I remember watching my mother put her makeup onevery morning, basking in the glow of her power toput on her bravest face as the hard working womanshe was. I then began to experiment with makeup as... Giornale di Brescia - 10-7-2019 Persone: gagagaga un post Organizzazioni: amazon instagramProdotti: born this way Luoghi: giappone franciaTags: prodotti di bellezza makeup Lavoro: Regus,crescono spazi smart working a Milano ... 4 centri,,Napoli, 3 centri,, Bergamo, 2 centri,, Padova, 2centri,, Bologna, 2 centri,, Brescia, ... a Milano e nelresto d'Italia, che va di pari passo con la diffusionedello smart working come ... il Denaro.it -

9-7-2019 Persone: regus italia mauro mordini Organizzazioni: milano bisceglie iwg Luoghi:milano italia Tags: lavoro spazi Via Milano, bando per il teatro Ideal e nuova piazza al via

La società comunale Brescia Infrastrutture si èoccupata della progettazione delle strutture ... uffici eco- working,. Valore dell'appalto: 474mila euro. Leofferte andranno presentate entro le ore 12 ...Giornale di Brescia - 9-6-2019 Persone: ideal idealclima Organizzazioni: loggia ministero Luoghi:brescia fiumicello Tags: bando teatro CONDIVIDIQUESTA PAGINA SU Facebook Twitter Google+Invia RSS Termini e condizioni d'uso - ContattaciConosci Libero Mail? Sai che Libero ti offre unamail gratis con 5GB di spazio cloud su web, cellularee tablet? Scopri di più Campobasso Altre città Smart working, il lavoro flessibile a Brescia cerca

di decollare Il Giorno.it - 9-6-2019 Gli articoli sono stati selezionati e posizionati in questapagina in modo automatico. L'ora o la data visualizzate si riferiscono al momento in cui l'articoloè stato aggiunto o aggiornato in Libero 24x7


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Smart working, il lavoro flessibile a Bresciacerca di decollare13 Settembre 2019 5

I sindacati ci credono: “Tasso di applicazione basso, ma i benefici che offre sono molteplici”Losmart working è il lavoro senza vincoli di tempo e di spazio. Secondo i dati elaborati dal CentroStudi di Aib, il tasso di diffusione tra le aziende della nostra provincia è del 5,3%: soddisfacente,se si pensa che la legge italiana (tra le più avanzate in Europa) è solo del 2017, ma poca cosa…

Leggi anche altri post Provincia di Brescia o leggi originaleSmart working, il lavoro flessibile a Brescia cerca di decollare (applicazione,tasso,credono,basso,benefici,molteplici,offre)Questo contenuto è stato importato con un sistema automatizzato, senza intervento umano. Èpossibile segnalare la rimozione dei contenuti, leggendo prima le nostre Note Legali Disclaimer

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Smart working, il lavoro flessibile a Bresciacerca di decollareBrescia, 13 settembre 2019 - Smart working? A Brescia fatica ad ingranare, ma chi lo hasperimentato ne è entusiasta. Secondo i dati elaborati dal Centro Studi di Aib, il tasso didiffusione tra le aziende della nostra provincia è del 5,3%: soddisfacente, se si pensa che la leggeitaliana (tra le più avanzate in Europa) è solo del 2017, ma poca cosa contro la media lombardadel 13,8% (a Milano siamo al 21%).

E’ maggiore la presenza non strutturata (ovvero sulla base di...la provenienza: Il Giorno Brescia


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Smart working, il lavoro flessibile a Bresciacerca di decollareI sindacati ci credono: "Tasso di applicazione basso, ma i benefici che offre sono molteplici"

di FEDERICA PACELLA

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Lo smart working è il lavoro senza vincoli di tempo e di spazio

Brescia, 13 settembre 2019 - Smart working? A Brescia fatica ad ingranare, ma chi lo hasperimentato ne è entusiasta. Secondo i dati elaborati dal Centro Studi di Aib, il tasso didiffusione tra le aziende della nostra provincia è del 5,3%: soddisfacente, se si pensa che la leggeitaliana (tra le più avanzate in Europa) è solo del 2017, ma poca cosa contro la media lombardadel 13,8% (a Milano siamo al 21%).

E’ maggiore la presenza non strutturata (ovvero sulla base di accordi individuali) che interessa il3,5% delle aziende, rispetto a quella basata su accordi collettivi o regolamenti aziendali (solol’1,8%). La scarsa diffusione ha a che fare con le caratteristiche del tessuto produttivo bresciano.Come filosofia manageriale che dà ai lavoratori flessibilità ed autonomia a fronte di una maggioreresponsabilizzazione sui risultati, lo smart-working fa presa per lo più nell’ambito dei servizi,meno nelle Pmi manifatturiere. Ciò spiega anche perché Brescia sia tra gli ultimi per futuraimplementazione, con solo un 9,4% di imprese potenzialmente interessate tra quelle che ancoranon adottano tale strumento, contro il 17,8% del milanese e il 14,8% a Bergamo.

Eppure i benefici sono tanti. «Come Space Work sono ormai mesi che lo applichiamo consuccesso – spiega commenta Dorika Franchini, presidente del cda e tra i fondatori della societàspecializzata nella consulenza per lo sviluppo del personale nelle organizzazioni, che ieri haorganizzato un incontro proprio per discutere sul tema – Lo smart-working permette unariduzione dei tempi improduttivi legati al pendolarismo: è stimato un risparmio medio fino a 60minuti al giorno, con limitazione dei costi per il lavoratore e benefici misurabili anche perl’ambiente in termini di riduzione delle emissioni di CO2. Il collaboratore è più propenso adaffrontare il lavoro con la giusta motivazione, con il miglioramento del benessere individuale edel clima organizzativo».


ilgiorno.it URL : http://www.ilgiorno.it.com/ PAESE : Italia TYPE : Web International


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https://www.ilgiorno.it/brescia/cronaca/smart-working-1.4779663

Occupazione La ricercaeffettuata dal Centrostudidi Aib registral'arretratezzanellanostraprovincia rispetto adaltrerealtà

Smartworking, Bresciain ritardoLapercentualedi impiegodiquestatipologiadi lavoroèdel5,3%,aBergamoèdel12

Lo smart working a Brescianon decolla. Almeno fino aquesto momento. La percen-tuale di utilizzo di questo tipodi lavoro si ferma a un risicato5,3%, mentre in realtà vicine èmolto più alto, a Bergamo èpari al 12 per cento. Bresciaquindi è in ritardo. Lo mettenero su bianco la ricerca rea-lizzata dal Centro studi di Aibe presentata ieri in SpaceWork. Prova a fornire una pri-ma spiegazione di questo ri-tardo Roberto Zini, vicepresi-dente di Aib: «Il peso del ma-nufatturiero è una barriera».

a pagina 3 Del Barba

SmartworkingBresciaèlentaSi ferma aun tassodel5,3%,diversalapercentualeaBergamo(12,2%),Vicenza(15,9%)eVarese(10,4%)

Processi più snelli, maggiorproduttività, dipendenti piùingaggiati — e quindi più se-

reni — minor impatto sul-l'ambiente. Se si dovesse tro-vare una formula per definirelo smart working si potrebbedire che è un potente stru-mento che le imprese hanno adisposizione per produrre dipiù e fare qualità.

Perché il telelavoro non èsemplicemente accendere ilpc da casa senza recarsi in uf-ficio. È piuttosto un diversoapproccio — culturale e quin-di organizzativo — nell'inten-dere la vita dell'azienda. Uncambiamento di prospettiva,


PAESE : Italia PAGINE : 1,3SUPERFICIE : 48 %PERIODICITÀ : Quotidiano

AUTORE : Massimiliano Del…

13 settembre 2019 - Edizione Brescia

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abilitato sicuramente dalletecnologie digitali, e che tut-tavia non pare essere ancoraentrato nei modelli di busi-

ness delle imprese bresciane.In effetti, la ricerca realizza-

ta dal Centro studi di Aib epresentata ieri in Space Work,società specializzata nellaconsulenza per lo sviluppodel personale, restituisce perla nostra provincia u n quadropiuttosto desolante, almenose messo in relazione ad areeanaloghe dal punto di vistadella composizione produtti-va. Se infatti sono le grandiaree metropolitane come Mi-lano e Torino a primeggiare,con tassi di smart workingche toccano rispettivamente il21,3% e il 19,3%, le esperienzepiù comparabili di Bergamo(1*2,2%),Vicenza (15,9%) e Va-rese (10,4%), pongono più diun interrogativo sul motivoper il quale Brescia sia ferma aun risicato 5,3 per cento.

Prova a fornire una primaspiegazione di questo ritardoRoberto Zini, vice presidentedi Aib con delega al Lavoro,alle Relazioni industriali e alWelfare: «Il preponderante

peso del manifatturiero, checostituisce una barriera quasifisica all'entrata in azienda diqueste nuove tipologie di la-voro, e la dimensione mediedalle imprese, spesso troppopiccole e quindi non dotate diuna visione strategica delleproprie risorse umane, che èla condicio sine qua non per ilcambiamento».

Un cambiamento, pare dicapire, che è anzitutto di ma-trice culturale: «Non è la tec-nologia che può abilitare omeno forme innovative di la-voro a distanza — ragiona la

presidente di Space Work Do-rika Franchini —. Ci deve pri-ma di tutto essere un passag-gio culturale da un'imposta-zione basata sul controllo a

una fondata sulla delega e sul-la responsabilità, che signifi-ca coinvolgimento negli

obiettivi di business e condi-visione delle strategie per at-tuarli». Perché semmai, comeha sottolineato l'ex segretariaprovinciale della Cisl LauraValgiovio, «il rischio è esatta-mente l'opposto, cioè che losmart worker, una volta la-sciato l'ufficio e acceso il com-puter sulla scrivania di casa, sisenta in difetto e allora lavoritroppo». Un fenomeno, que-st'ultimo — l'overwork — cheper Valgiovio si assomma an-che a una generalizzata perdi-ta della qualità della vita, «cheè fatta di relazioni umane dif-ficilmente sostituibili da unarelazione via mail o via tele-presence».

In soccorso — e per fortuna— le best practices. Quella diSiemens, ad esempio. La bigtech tedesca è partita con unesperimento pilota nel 2011per poi estendere lo smartworking a tutto il suo perso-nale nel 2018 senza vincoli diorari. «Dal punto di vista tec-nologico — spiega il respon-sabile Legai & CompliancePierfrancesco De Rossi — as-sicuriamo a tutti i nostri di-pendenti la connettività. Per ilresto ognuno è libero di recar-si al lavoro se e quando vuole,con benefici anche sul trafficoveicolare. Anche i nostri spazilavorativi sono cambiati: me-no scrivanie, più sale riunio-ni».

Nodo cruciale, quest'ulti-mo. In Barilla, ad esempio,dove ogni collaboratore ha adisposizione otto giornate ditelelavoro al mese, si preferi-sce incontrarsi di persona perpianificare per poi assolvere adistanza i propri compiti.«Una bella avventura iniziatanel 2014 — sorride la respon-sabile delle Risorse umaneper l'Italia Daniela Sorrentino— che ha portato alla perce-

zione di un miglioramentodelle performance del 14%».Come dire: liberare la scriva-nia conviene a tutti, alla quali-tà della vita di chi lavora, al-l'ambiente, ma anche al busi-ness.

Massimiliano Del Barba© RIPRODUZIONE RISERVATA

Studio Aib

• La ricercarealizzata dalCentro studi diAib sullo Smartworking è statapresentata ieriin Space Work,societàspecializzatanella

consulenza perlo sviluppo delpersonale

• Lo studiorestituisce perla nostraprovincia unquadropiuttostodesolante,almeno semesso inrelazione adaree analoghedal punto divista dellacomposizioneproduttiva

• Il tasso diutilizzo diquestamodalità dilavoro aBrescia superadi poco il 5%

I limitiII rischio è che illavoratore si senta indifetto e lavori più deldovuto





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La filosofiaUn diverso approccioculturale e quindiorganizzativo della vitadell'azienda

I numeriDiffusione dello smart working0 Tasso di diffusione In forma strutturata*

Totale in Italia

5,2%

L

Non strutturata**

3,5%

Lombardia 13,8% 6 , 1 % 7 , 8 %

Area Milano 21,3% 10,5% 1 0 , 8 %

Bergamo 12,2% 3 , 5 % 8 , 7 %

Varese 10,4% 4 , 3 % 6 , 1 %

Piemonte 13,6% 5 , 1 % 8 , 5 %

Torino 19,3% 7 , 6 % 11,7%

Cuneo 7,3% 1,9% 5,3%

Veneto 14,7% 4 , 1 % 10,6%

Vicenza 15,9% 3 , 7 % 1 2 , 1 %

Verona 16,7% 5 , 6 % 1 1 , 1 %

Emilia 16,7% 2 , 6 % 14,1%

Diffusione potenzialeItalia

Brescia

17,8%

Bergamo 14,8%

Varese 11,3%

Torino 10,8%

Cuneo 6,8%

Vicenza 14%

Verona 11,9%

Emilia a j m 20,5%

L'Ego - Hub





P.10

di FEDERICAPACELLA

– BRESCIA–

SMART WORKING? A Bre-scia fatica ad ingranare, ma chi loha sperimentato ne è entusiasta.Secondo i dati elaborati dal Cen-tro Studi di Aib, il tasso di diffu-sione tra le aziende della nostraprovincia èdel 5,3%: soddisfacen-te, sesi pensache la leggeitaliana(tra le più avanzate in Europa) èsolo del 2017, ma poca cosa con-tro la media lombarda del 13,8%(a Milano siamo al 21%).E’maggiore la presenzanon strut-turata (ovvero sulla basedi accor-di individuali) che interessa il3,5% delle aziende, rispetto aquel-la basatasu accordi collettivi o re-golamenti aziendali (solo l’1,8%).

Lascarsadiffusione ha ache farecon le caratteristiche del tessutoproduttivo bresciano. Come filo-sofia manageriale che dàai lavora-tori flessibilità ed autonomia afronte di una maggiore responsa-bilizzazione sui risultati, losmart-working fa presaper lo piùnell’ambito dei servizi, meno nel-le Pmi manifatturiere. Ciò spiegaanche perché Bresciasia tra gli ul-timi per futura implementazione,con solo un 9,4% di imprese po-tenzialmente interessate tra quel-le che ancora non adottano talestrumento, contro il 17,8%del mi-lanese eil 14,8% a Bergamo.

EPPURE i benefici sono tanti.«Come Space Worksono ormaimesi che lo applichiamo con suc-

cesso– spiega commenta DorikaFranchini, presidente del cda etra i fondatori della società specia-

tra i fondatori della società specia-lizzata nella consulenza per lo svi-luppodel personalenelle organiz-zazioni, che ieri ha organizzatoun incontro proprio perdiscuteresul tema – Losmart-working per-mette una riduzione dei tempi im-produttivi legati al pendolarismo:è stimato un risparmio medio fi-no a60 minuti al giorno, con limi-tazione dei costi per il lavoratoree benefici misurabili anche perl’ambiente in termini di riduzio-nedelle emissioni di CO2.Il colla-boratore èpiù propensoad affron-tare il lavoro con la giusta motiva-zione, con il miglioramento delbenessereindividuale e del climaorganizzativo».

© RIPRODUZIONERISERVATA

LAVORO 4.0 UN CONVEGNOA BRESCIACON GLIULTIMIDATIELEPROSPETTIVEFUTURE

Smart working, si può faredi più«Tassodiapplicazionebasso,mai beneficicheoffresonomolteplici»

Ancorapochii dipendentidellapubblicaamministrazionechelavorano “smart”LasperimentazionepiùmassicciainLoggia:proprioda settembreper15 dipendenti(tecnicieamministrativi) è partitol’accordodi lavoro agileadistanzache dureràfinoa febbraio 2020

Loggiapioniera

FOCUS


PAESE : Italia PAGINE : 7SUPERFICIE : 36 %PERIODICITÀ : Quotidiano

AUTORE : Di Federica Pacella…

13 settembre 2019 - Edizione Bergamo Brescia

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Il tasso di diffusionedel lavoro agilenel Bresciano controil 13,8 in Lombardiae il 21%di Milano5,3%

LE NUOVETECNOLOGIEPORTANOMUTAMENTIIMPORTANTINEL MONDODEL LAVOROENELLE MODALITÀDI SOMMINISTRAZIONE

AL PASSOCONI TEMPI



AUTORE : Di Federica Pacella…


P.12

UN MIX tra lavoro tradizio-nale e smart-working. Cosìvede il futuromercato del la-voro Roberto Zini (foto) , vi-cepresidente di Aib con dele-ga al Lavoro, alle RelazioniIndustriali ed al Welfare.«Con la digitalizzazione e lenuove tecnologie, le personesono sempre più protagoni-ste del loro lavoro. Rispettoaquesto, le aziende devonotrovare strumenti nuovi percondividere obiettivi, creareun clima di lavoro ottimale,rafforzare il lavoro di squa-dra. In questosi inserisce iltema del welfare e dellosmart-working».

I NUMERI dicono che aBrescia siamoindietro rispet-to a realtà come Milano. «E’unelemento sucuistiamo la-vorando – spiega Zini – per-chéc’è ancoramolto laconce-zione secondocuiil lavorato-re deve stare alla scrivania.Letecnologie oggi consento-no invece di concentrarsipiù sugli obiettivi e suirisul-tati che sulluogoed il tempoin cuisi lavora». Econclude:«Penso che la prospettiva siaunmix di modalità lavorati-ve».

L’INTERVENTO

Zini(Aib):«Personepiùprotagonistedelloro impiegoconil digitale»



AUTORE : N.D.


P.13

IL CONVEGNO.Una svolta perii lavoro

Lo smartworking,la nuovafrontieraormai adun passo«Bresciaèforse troppo rigidama questoè certamenteil futuro»È la nuova frontiera del lavo-ro : lo smartworking sta pren-dendo piede, anche secon fa-tica. Dopotutto rappresentaun cambiamento epocale chepresuppone uno sconvolgi-mento del concetto tradizio-nale di impiego: «Mancaun'approfondita conoscenza,per questo ritengo che sensi-bilizzare il tessuto imprendi-toriale locale sui rischi e i be-nefici dello smartworking siaun primo passoverso il cam-biamento», ha illustrato Do-rika Franchini, presidentedel Consiglio di amministra-zione etra i fondatori di Spa-ceWork, società specializza-ta nella consulenza per lo svi-luppo del personale nelle or-ganizzazioni e orientata allasostenibilità e al benesseredel ^personale e delle impre-se.E nato cosìil convegno,or-ganizzato da Space Work,«Smart working, a Brescia èpossibile?»: domanda a cuihanno cercato di dare unari-spostabestpractices naziona-li eintemazionali, realtà pro-vinciali edesperti conoscitoridel «lavoro agile». Certo è

che, secondol'esperienza de-cennale dell'exsegretaria pro-vinciale Cisl Laura Valgiovio,«Brescia presenta profondedifficoltà: la sua natura pret-tamente manifatturiera eduna societàdagli schemi trop-

po rigidi e chiusi a nuovi mo-delli di lavoro». Visione con-fermata da uno studio con-dotto dall'Associazione Indu-striale Bresciana che mostrauna diffusione molto limita-ta di smartworkers in provin-cia, di poco superiore al 5%contro una presenza del21,3%nel capoluogo lombar-do. «Ela tipologia e la dimen-sione delle imprese che havolte lo impedisce», ha spie-gato Roberto Zini, vice presi-dente diAib, con delegaal La-voro, relazioni industriale ewelfare. Ad esserefavoriti ilsettore terziario e legrandi in-dustrie. Ma, ne sono certi, losmartworking sarà il futurocon i suoi benefici ambienta-li, riduzione dei costi di ge-stione dello spazio, maggioremotivazione nel lavoro equindi benessere individualee aziendale. • M.GIA.


PAESE : Italia PAGINE : 27SUPERFICIE : 14 %

AUTORE : N.D.

13 settembre 2019

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spaceV i o r k

Un momento del convegno organizzato da Space Work



AUTORE : N.D.

13 settembre 2019

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Space Work

Obiettivosullo SmartWorking

Smart working, a Brescia èpossibile? Se ne parla oggi alle

17,30 nella tavola rotondaorganizzata da Space Worknella terrazza di via PietroMarone 13 in città.

INTORNO al tavolo, oltre arappresentanti di aziendebresciane, della Loggia e

dell'Aib, anche rappresentantidi multinazionali comeSiemens, Barilla e Kiko Italia:racconteranno la propriaesperienza di realtà che, datempo, applicano con successoquesta modalità di lavoro.

«Vogliamo portare al centro diun dibattito proficuo ilbenessere lavorativo che puòessere frutto anche dellascelta dello smart working»,anticipa Dorika Franchini,fondatrice di Space Work.

Prima del dibattito saràpresentato lo studio ad hoc, su300 aziende italiane, realizzatodalla ricercatrice della Bocconi

Marta Angelici.L'appuntamento è ancheun'occasione di networking fra i

partecipanti.»

©RIPRODUZIONERISERVATA



AUTORE : N.D.

12 settembre 2019

P.16

BRESCIA. «Smartworking,aBre-sciaèpossibile?»:il«lavoroagi-le»puòdavveroessereunascel-ta a beneficio dell’azienda edellavoratore,maquantereal-tà sanno applicarlo con equili-

briofralibertàecontrollo?Gio-vedì, Space Work organizzauna tavola rotonda per mette-re a confronto il mondodell’imprenditoria brescianocon quello internazionale.L’appuntamento è in via Pie-tro Marone 13 a Brescia, dalle17.30, dove si confronterannobestpracticeslocalie naziona-

li analizzate con l’aiuto di pro-fessionisti e consulenti legalispecializzatiinDirittodelLavo-ro. L’incontro sarà ancheun’occasione di networkingfra i partecipanti che, fra diret-tori HR, imprenditori, profes-sionisti bresciani e nazionali,hanno già superato le centoiscrizioni. «Come Space Worksono mesi che applichiamo losmart working con successo -spiega la presidente DorikaFranchini -. Permette riduzio-ne dei tempi improduttivi». //

Smart working, opportunitàe vantaggi per le aziende

L’incontro



AUTORE : N.D.

10 settembre 2019

P.17

BRESCIA. Lo smart working co-me strumento per valorizzarele esigenze delle persone, perfacilitare il benessere organiz-zativo, attraverso il giustoworklifebalance,perun'azien-da più sostenibile.

Questo il tema dell’incontroin programma giovedì 12 set-tembre, dalle 17,30 alle 19,30nella sede di Space Work (via

Pietro Marone , 13 a Brescia.Nel corso della tavola roton-

da verranno trattati temi sullerisorse umane, strumenti e si-curezza informatica, norme dituteladellalibertàdeilavorato-ri. I Relatori si confronterannocon i partecipanti che presen-teranno esperienze vissute emodelli applicati.

All’incontro Marta Angelici -ricercatricepressol'UniversitàBocconi; Valentina Bergonzi -Direttore Risorse Umane F2A;FilippoCollia-studiolegaleZa-

glio, Orizio e associati; CarlaGhitti - Docente Unibs; LauraIpogino - Global GroupHR Di-rector - Sabaf Group; AngeloMerisio - HR Administration &Contracts Manager - GruppoPercassi; Simona Pelucchi - HrManagerItalyKikospa;Miche-leRiccardi-HumanResourcesDirector - Edenred Italia; Lau-raValgiovio-exsegretariapro-vincialeCISLEspertadirelazio-nisindacali;RobertoZini-Pre-sidenteFarcogroupeVicepre-sidente Aib con delega al lavo-ro,relazioniindustrialiewelfa-re. La partecipazione è gratui-ta, è comunque necessarioiscriversi:segreteriaorganizza-tiva: [email protected] 030.3771440. //

Il convegno

Smart workingtra libertà e controllo



AUTORE : N.D.

3 settembre 2019

P.18

RASSEGNA STAMPA - Space Work€¦ · Giulia Trentino-Alto Adige Valle D'Aosta Spettacoli e Cultura...

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