Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in ... · Forestale Tree Climbing UF UF UF...
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a cura di Valerio Motta Fre - Settore Foreste Pierpaolo Brenta - IPLA SpA Intervento presentato il giorno 8/11/2018 al Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
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a cura di Valerio Motta Fre - Settore Foreste
Pierpaolo Brenta - IPLA SpA
Intervento presentato
il giorno 8/11/2018 al
Qualificazione del capitale
umano ed imprenditoriale
in Piemonte
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
Perché● produttività● sicurezza● identità professionale● emersione sommerso● sostenibilità ambientale
interventi ● nuove occasioni di lavoro● rivitalizzazione economie locali● promuovere l’uso legno● norme (Stato e regioni)
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
profili professionaliprofili professionali percorsi formativipercorsi formativi competenzecompetenze qualifiche professionaliqualifiche professionali
● Regole semplici, condivise e standardGESTIONE VERDE GESTIONE VERDE ARBOREOARBOREOOperatore ed Istruttore in Operatore ed Istruttore in tree climbingtree climbing
GESTIONE FORESTALEGESTIONE FORESTALEOperatore forestaleOperatore forestaleIstruttore in abbattimento, allestimento ed Istruttore in abbattimento, allestimento ed esboscoesbosco
INGEGNERIA INGEGNERIA NATURALISTICANATURALISTICAOperatore ed IstruttoreOperatore ed Istruttorein ingegneria naturalisticain ingegneria naturalistica
Come
● Iniziative mirate, su temi specifici (imprenditorialità, sicurezza, competenze digitali)
● Target: tutte le figure professionali● Comunicazione ad hoc● Valorizzazione di tutti gli attori della formazione● Continuità (dal 2002)
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
Con quali strumentiPSR 2000-2006 2007-2013 2014-2020
Misura C2 111 - az. 2
Meuro 2,8 8,0 7,3
bandi
ambito F 100% 48% 47%
ambito G 13% 9%
ambito IN 15% 9%
titolarità regionale 25% 36%
destinatari della PA 100% 20% 10%
1.1.1. - az. 21.2.1. - az. 21.3.1. - az. 2
● Fondi regionali: circa 1 Meuro fino al 2009● Cooperazione transfrontaliera (Interreg ITA-FRA):
circa 1 Meuro di sola ricaduta sul territorio regionale
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
Utenti coinvolti
2000-2006 realizzate attività per 800 utenti
2007-2013 realizzate attività per 2.500 utenti
2014-2020 realizzate attività per 2.000 utenti
(obiettivo 2.500)
gradimento partecipazione
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
Più di 500 corsi standardAmbito
Forestale Tree Climbing
UF UF UF Tipologia
F1 298 G1 308 I1 344 27
F2 963 G2 174 I2 129 18
F3 2213 G3 106 F6I 28 Esbosco aereo 8
F4 536 64 29 Capo corso F 14
F5 727 64 Tree climbing 7
F6f 394 Capo corso TC 3
305 13
T1 88 Capo corso IN 4
T2 29
5.553 716 530 94
Qualifica IstruttoreIngegneria
naturalistican.
certificatin.
certificatin.
certificatin.
certificati
Abbattimento e allestimento
Esbosco terrestre
F6gqualifica operatore
qualifica operatore
qualifica operatore
Ingegneria naturalistica
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
Iniziative non standardizzate● sicurezza● normativa● imprenditorialità● selvicoltura● biodiversità e suolo● competenze digitali● cantieri dimostrativi● guide, manuali, newsletter● ELFO● LegnoPiemonte● APP dedicate
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
● 6.401 certificazioni di competenze professionali in campo forestale
● 492 qualifiche professionali
in campo forestale● + di 1000 partecipanti ad
iniziative a titolarità regionale● diffusa consapevolezza che formazione ed
informazione siano fattori strategici di competitività e sviluppo
● la qualificazione è uno strumento per conoscersi, collaborare, fare sistema
Risultati
IV Congresso Nazionale di Selvicoltura Qualificazione del capitale umano ed imprenditoriale in Piemonte
Formazione ed informazione (conoscenza e consapevolezza) sono uno dei principali fattori in grado di innovare il contesto
L’efficacia dipende da● qualità● continuità● rispondenza esigenze
rilevate
Vantaggi competitivi vs scelta consapevole
Futuro: apprendistato e alternanza scuola lavoro, oggi poco sviluppati in campo forestale
Conclusioni
Grazie per l’attenzioneValerio Motta Fre - Settore Foreste
Pierpaolo Brenta - IPLA SpA
