PROVINCIA DI SALERNO Assessorato Politiche del Lavoro Forum Progetto Borsa Lavoro 7 maggio 2010 Sala...

PROVINCIA DI SALERNOAssessorato Politiche del Lavoro

Forum Progetto Borsa Lavoro Forum Progetto Borsa Lavoro 7 maggio 20107 maggio 2010

Sala Giunta – Provincia di SalernoSala Giunta – Provincia di Salerno


IL MERCATO DEL IL MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA ELAVORO IN ITALIA E

NELLO SPAZIO NELLO SPAZIO ECONOMICO EUROPEOECONOMICO EUROPEO

Dott.ssa Immacolata Carillo Dott.ssa Immacolata Carillo

Consulente EURES

Ufficio Provinciale Servizi Impiego

SALERNO


ORIENTAMENTO AL LAVOROORIENTAMENTO AL LAVOROQuale lavoro?Le competenze nel mercato del lavoroLe modalità di assunzioneIl servizio EURES

Le possibili aree occupazionali Le azioni di ricerca attiva del lavoro

A cura della dott.ssa Immacolata Carillo (Consulente EURES – UPSI)


Quale lavoro



Quale lavoro

• lavoro autonomo

• lavoro dipendente

• lavoro parasubordinato

• contratto di somministrazione di lavoro

• tirocini formativi e di orientamento



Lavoro autonomo

“DATORE DI LAVORO DI SE STESSO”

mancanza di subordinazione operativa e strumentale nei confronti del committente (la persona nei confronti della quale fornire un risultato, in termini di opera o di servizi)

Quale lavoro



Lavoro dipendente“LAVORO ALLE DIPENDENZE DI UN DATORE DI LAVORO”

svolgere un’attività lavorativa secondo le mansioni attribuite e le direttive impartite dal datore di lavoro.

Il datore di lavoro può essere sia un privato sia una pubblica amministrazione

Quale lavoro



i lavori a progetto

(collaborazioni coordinate e

continuative per la realizzazione di uno o più progetti specifici o

programmi o fasi di lavoro)

Lavoro parasubordinato

le prestazioni occasionali e accessorie

(rapporti di lavoro la cui durata complessiva non superi i trenta giorni nel corso dell’anno solare con uno stesso committente e con un compenso complessivo

per lo svolgimento della prestazione non superiore a

5.000 euro).

Quale lavoro



Il contratto di somministrazione di lavoro riguarda la fornitura professionale di manodopera da parte delle agenzie per il lavoro.

Contratto di somministrazione di lavoro

Può essere concluso da ogni soggetto (utilizzatore) che si rivolga ad altro soggetto (amministratore). Il contratto può essere a tempo indeterminato (staff leasing) e a tempo determinato , nei vari casi previsti dalla legge

Quale lavoro



I tirocini formativi e di orientamento sono uno strumento “formativo”

Tirocini formativi e di orientamentoQuale lavoro



Le competenze nel mercato del lavoro

Con la cosiddetta “riforma Biagi” (Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 in attuazione della legge delega in materia di occupazione e mercato del lavoro n. 30/2003), le competenze nel mercato del lavoro sono ripartite tra i servizi pubblici per l’impiego, le agenzie per il lavoro (soggetti e operatori privati) e gli altri intermediari autorizzati.


I servizi pubblici per l’impiego

I servizi pubblici per l’impiego sono garantiti dalle Amministrazioni Provinciali attraverso i Centri per l’Impiego. I Centri per l’Impiego forniscono una serie di servizi alle persone, alle aziende e alla pubblica amministrazione in materia di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, orientamento, consulenza, ricerca attiva del lavoro e monitoraggio del mercato del lavoro.



Le Agenzie per il lavoro

Le Agenzie per il lavoro sono soggetti e operatori privati che, per poter esercitare le relative attività, devono iscriversi ad un apposito albo istituito presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali. Le agenzie che possono iscriversi all’albo, in sezioni specifiche a seconda del tipo di attività esercitata, sono le seguenti:

• agenzie di somministrazione di lavoro (fornitura di manodopera a tempo indeterminato e a termine);

• agenzie di somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing);

• agenzie di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro;• agenzie di ricerca e selezione del personale;• agenzie di supporto alla ricollocazione professionale.



Gli altri intermediari autorizzati

L’attività d’intermediazione può essere esercitata anche dai seguenti soggetti:università pubbliche e private; fondazioni universitarie che hanno come oggetto l’alta formazione con specifico riferimento alle problematiche del lavoro; comuni; camere di commercio; scuole secondarie di 2° grado pubbliche e private; associazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative che siano firmatarie di contratti collettivi nazionali di lavoro; associazioni in possesso di riconoscimento istituzionale di rilevanza nazionale e aventi come oggetto sociale la tutela e l’assistenza delle attività imprenditoriali, del lavoro o delle disabilità; enti bilaterali; ordine nazionale dei consulenti del lavoro (solo attraverso un’apposita fondazione o altro soggetto dotato di personalità giuridica costituito nell’ambito nazionale dei consulenti del lavoro).A seconda del soggetto, sono previste determinate condizioni da rispettare per lo svolgimento dell’attività di intermediazione.



Datori di lavoro privati ed enti pubblici economici

I datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici procedono all'assunzione diretta di tutti i lavoratori per qualsiasi tipologia di rapporto di lavoro, salvo l'obbligo di assunzione mediante concorso eventualmente previsto dagli statuti degli enti pubblici economici. Le Regioni possono, però, prevedere che una quota delle assunzioni effettuate dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici sia riservata a particolari categorie di lavoratori a rischio di esclusione sociale.


Amministrazione pubblica

Le assunzioni nella pubblica amministrazione possono avvenire in due modi:

• mediante concorso pubblico;• mediante una selezione effettuata tra i lavoratori iscritti presso i centri per l’impiego.


I concorsi pubblici vengono indetti mediante il bando di concorso, che viene pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale (sezione “Concorsi ed esami”) e, per quanto riguarda le Regioni, le Province, i Comuni e gli altri enti pubblici, anche sui “Bollettini Ufficiali delle Regioni” (BUR).

I concorsi possono essere di tre tipi:

• per titoli: nel bando vengono indicati i titoli che occorrono per accedere al concorso e quelli che contribuiscono a dare punteggio;

• per esami: l’assunzione avviene sulla base di una graduatoria redatta a seguito dei risultati delle prove previste;

• per titoli ed esami: le graduatorie dei concorrenti tengono conto della somma dei punteggi ottenuti in base ai titoli e ai risultati delle previste prove.


La modalità della selezione, invece, riguarda esclusivamente le assunzioni dei lavoratori da inquadrare nei livelli retributivo - funzionali per i quali non sia richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell'obbligo.


È una rete di cooperazione (coordinata dalla Commissione europea) per facilitare la libera circolazione dei lavoratori all’interno dello Spazio Economico Europeo.

Fra i partner, ci sono: - servizi pubblici per l’impiego - sindacati - organizzazioni dei datori di lavoro.

che cos’è EURES



IN EUROPA

700 Consulenti EURES

su tutto il territorio europeo

IN ITALIA

60 Consulenti EURES distribuiti in tutte le regioni italiane



LA RETE EURESOBIETTIVI

Informare, consigliare e aiutare i candidati alla mobilità europea

Sostenere le imprese che intendono reclutare personale con

professionalità specifiche non reperibili nel mercato del lavoro

locale

Rendere fruibili le banche dati con le offerte di lavoro a livello comunitario e le informazioni di vita e di lavoro dei Paesi Membri



•EURES pubblica sul Portale della Mobilità Professionale le offerte di lavoro di altri paesi europei.

•EURES informa sulle “condizioni di vita e di lavoro” del paese europeo in cui si vuole andare a lavorare

•EURES fornisce informazioni sull’andamento del mercato del lavoro per paese, regioni e settore di attività.

Quali informazioni fornisce EURES



IL PORTALE EURESIL PORTALE EURES

http://europa.eu.int/eures

EURES è uno dei siti più visitati del server “europa”



fonte: Isfol Orientaonline


Le caratteristiche strutturali essenziali dell’area

SVILUPPO E IMPLEMENTAZIONE

Architettura, Sistemi operativi e networks, Ingegneria del software, Database e recupero delle informazioni, Grafica

MANUTENZIONEE ASSISTENZA

Supporto tecnicoSia hardware che software

Consulenza, gestione,

progettazione e valutazione

progetti

PIANIFICAZIONEE CONSULENZA


Figure professionali

• Help desk manager• Project manager• Security auditor • Analista di sistema• E-learning manager• Web developer• Datawarehouse

developer/Dataminer

•System integrator•Tecnico installatore•Tecnico informatico•Programmatore informatico•Esperto in IT forensic


LE AZIONI DI RICERCA ATTIVA

DEL LAVORO



passaparola tra amici, parenti, conoscenti …

IN

OUT



raccomandazione

IN

OUT



visita a possibili datori di lavoro

IN

OUT



aspettare che il datore di lavoro si

ricordi di me

IN

OUT



aspettare una lettera

di assunzioneIN

OUT



invio a possibili datori di lavoro di domanda

di assunzioneIN

OUT



pensare che è inutile partecipare ai concorsi… tanto

…IN

OUT



partecipazione a concorsi pubblici

IN

OUT



consultazione annunci sui

giornaliIN

OUT



non sfruttare le fonti

d’informazione

IN

OUT



pensare che si può fare

tutto da soli

IN

OUT



contatti con centri per l’impiego, agenzie per il

lavoro e altri intermediari autorizzatiIN

OUT



GRAZIE PER L’ATTENZIONE

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