PROGRAMMA FORMATIVO - gesca.it · per apprendere la logica con cui il ﬂusso delle operazioni ......

PROGRAMMA FORMATIVO CATALOGO CORSI

eSOLVER - Amministrazione

OBIETTIVI La Piattaforma Applicativa SISTEMI prevede un sistema di organizzazione e gestione delle informazioni e di

strumenti sui quali fondare un efficiente sistema di contabilità aziendale. Il corso eSolver – Amministrazione consente di sviluppare conoscenze e abilità nell’utilizzare le principali funzionalità del programma gestionale e- Solver su piattaforma SISTEMI. Dopo aver illustrato i principi di base della Contabilità, il corso affronta le entità gestite ed i flussi documentali dell'area amministrativa.

PROGRAMMA L'Area Amministrativa • Introduzione all'amministrazione: • I documenti dell'amministrazione: • Interrogazione ed elaborazioni contabili: • Interrogazione ed elaborazioni IVA: • Interrogazione ed elaborazione Partite Contabili: • INTRASTAT • Contabilità del Sostituto d'Imposta: • Bilanci ed operazioni di fine esercizio:

METODOLOGIA Aula

SEDE GESCA – Via degli Olmetti, 18 FORMELLO (Roma) In alternativa il corso potrà essere organizzato presso la sede dell’azienda cliente.

DESTINATARI Amministrativi, Contabili, Assistente e-Solver

LIVELLO Specialistico

DURATA 40 ore

QUOTA € 750,00 IVA ESCLUSA Minimo 3 partecipanti

PARTECIPANTE

VERIFICA FINALE DI E’ prevista una verifica finale di apprendimento, il cui esito verra indicato nell’Attestazione di partecipazione.

APPRENDIMENTO

GESTIO

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ZIEND

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eSOLVER - Gestionale

OBIETTIVI Nella presente sezione del corso vengono illustrate le entità ed i flussi documentali gestiti nelle aree del ciclo

attivo, ciclo passivo e magazzino nell’Applicativo SISTEMI.

PROGRAMMA Ciclo Attivo e Ciclo Passivo • Politiche commerciali • Il ciclo documentale delle vendite • Agenti e provvigioni • Il ciclo documentale degli acquisti: • Scheda commerciale ed Analisi statistiche • Gestione del magazzino Movimentazione dei magazzini • Logistica interna: i documenti del magazzino • Attività di controllo delle giacenze • Lotti e matricole • Contabilità di magazzino: Inventario, valutazione e chiusura

METODOLOGIA Aula


DESTINATARI Amministrativi, Contabili, Assistente eSolver, Esperto Area Economica e Finanziaria


DURATA 32 ore


D’ISCRIZIONE


APPRENDIMENTO

GESTIO

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I GESTIO

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eSolver - Gestione Cespiti

OBIETTIVI Il corso fornisce ai partecipanti la conoscenza del modulo "Gestione Cespiti" di eSOLVER e Spring SQL,

fornisce le linee guida per apprendere la logica con cui il flusso delle operazioni viene gestito dal sistema informativo.

PROGRAMMA • Finalità e compiti della Gestione Cespiti • Tabelle di base • Movimentazioni • Alienazione ed eliminazione • Gestione dell'ammortamento • Gestioni complementari • Interrogazioni e stampe

METODOLOGIA Aula




DURATA 16 ore


D’ISCRIZIONE


APPRENDIMENTO

GESTIO

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eSOLVER - Gestione Tesoreria

OBIETTIVI Il corso fornisce ai partecipanti la conoscenza del modulo "Gestione Tesoreria" di eSOLVER e le linee guida

per apprendere la logica con cui il flusso delle operazioni viene gestito dal sistema informativo. La conoscenza adeguata del modulo "Tesoreria" non può prescindere dalla consultazione del Manuale Applicativo, per la completezza e dettaglio delle informazioni in esso contenute.

PROGRAMMA • Finalità e compiti della Gestione Tesoreria • Tesoreria consuntiva • Anagrafica della banca • Movimentazione bancaria • Distinte di anticipazione bancaria • Chiusure periodiche • Interrogazioni e stampe • Tesoreria previsionale • Elaborazione dei flussi finanziari • Proiezione dei saldi banca

METODOLOGIA Aula




DURATA 16 ore


D’ISCRIZIONE


APPRENDIMENTO

GESTIO

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ALI

eSOLVER - Contabilità Analitica

OBIETTIVI La Contabilità Analitica è lo strumento di supporto per l'attività di direzione e controllo della gestione aziendale.

Le finalità del corso sono prettamente gestionali e pongono l'accento sulla possibilità di sviluppare conoscenze e competenze per ottenere in tempi immediati la conoscenza dell'andamento economico dell'azienda.

PROGRAMMA Il corso analizza il processo di gestione della Contabilità analitica che può essere distinta in 3 fasi: 1. Configurazione entità base della Contabilità Analitica 2. Generazione movimenti primari 3. Rielaborazione delle informazioni generate mediante funzioni che consentono di analizzare ed aggregare le informazioni generate dalla Contabilità Analitica.

METODOLOGIA Aula




DURATA 20 ore


D’ISCRIZIONE


APPRENDIMENTO

GESTIO

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ESTION

ALI

Personal Branding: differenziarsi e promuoversi in rete

OBIETTIVI Obiettivo del corso è l’identificazione e costruzione del proprio brand attraverso gli strumenti digitali.

Utilizzando le più moderne strategie e strumenti di comunicazione, il piano di personal branding contribuisce a veicolare al meglio il proprio valore e promuovere se stessi con successo, sia per chi ha un’attività autonoma sia per i dipendenti che intendono migliorare la propria posizione all’interno dell’azienda o per chi è in cerca di prima occupazione.

PROGRAMMA • Cosa significa rendere se stessi un brand • A chi serve il Personal branding e perché è così

importante

• In che modo gli utenti diventano protagonisti in rete • Come creare un buon personal brand prima di averne

bisogno • Quali strumenti on line utilizzare per il personal

branding

• Google: un motore che lavora per te • Facebook: come le nostre azioni influenzano il nostro

personal brand • LinkedIn: una rete mondiale di professionisti • LinkedIn: come farsi trovare

METODOLOGIA Aula, esercitazioni pratiche


DESTINATARI Imprenditori, liberi professionisti, consulenti, dipendenti che intendono migliorare la propria posizione all’interno dell’azienda o per chi è in cerca di prima occupazione


DURATA 8 ore


PARTECIPANTE

VERIFICA FINALE DI E’ prevista una verifica finale di apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’Attestazione di partecipazione.

APPRENDIMENTO

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ETING

& SA

LES

Social Media Marketing

OBIETTIVI L’importanza del mondo Social e della comunicazione digitale sta ridisegnando le strategie di marketing e lo

sviluppo economico aziendale, in grado di rispondere alle nuove sfide della competizione globale. La finalità del corso è potenziare le competenze in social e web marketing, comunicazione digitale e migliorare l’utilizzo dei social netowrk per un uso professionale.

PROGRAMMA • Comprendere le caratteristiche del web 2.0 • La reputazione del brand e l’importanza di essere on

line per un’azienda

• Usi e comportamenti dei “nativi digitali” • Creare una pagina: i primi passi, le impostazioni

ottimali, elementi grafici del layout • Le tipologie di post Tag, citazioni e hashtag • Come raggiungere l’audience: newsfeed e algoritmo

di Facebook • Come aumentare la base di fan • Conosci il tuo pubblico: le Insight Analytics • L’uso dei messaggi e la customer care • Panoramica sui principali social network di maggior

diffusione in Italia

METODOLOGIA Aula, esercitazioni pratiche


DESTINATARI Web editor, Social media Technician, Media Planner 2.0 Manager & Technician, Brand reputation manager, Web marketing specialist, Web analytics consultant


DURATA 8 ore


D’ISCRIZIONE


APPRENDIMENTO

MA

RK

ETING

& SA

LES

Strumenti per un Telemarketing Efficace

OBIETTIVI Fornire gli strumenti per svolgere uno dei lavori ritenuti più “ostici” da qualsiasi operatore commerciale : il

Telemarketing. Comunucazione efficace, predisposizione e organizzazione del lavoro. Il corso si rivolge agli operatori del settore, Help Desk e al funzionario commerciale che vuole avere un’arma in più per la lead generation.

PROGRAMMA • I Pilastri del telemarketing efficace • Predisposizione e Atteggiamento • Convinzioni limitanti e potenzianti • Concetti di comunicazione efficacie e PNL • Gestione delle chiamate Out Bound • Organizzazione del lavori

METODOLOGIA Aula, role playing

SEDE GESCA – Via degli Olmetti, 18 FORMELLO (Roma) In alternativa il corso potrà essere organizzato presso la sede aziendale

DESTINATARI Operatore di servizi di vendita, funzionario commerciale


DURATA 8 ore


D’ISCRIZIONE


APPRENDIMENTO

MA

RK

ETING

& SA

LES

Sviluppo Motivazionale

OBIETTIVI Imparare a conoscere come funziona e cosa motiva l’essere umano per prendere decisioni in linea con i

risultati attesi.

Il corso consente di acquisire consapevolezza sulle

dinamiche motivazionali e la conoscenza delle tecniche per stimolare la motivazione, al fine di guidare li soggetto ad affrontare nuove sfide attraverso l’uso di nuove conoscenze e capacità acquisite.

PROGRAMMA Durante il corso si parlerà di

• Cosa è la motivazione

• Leve Motivazionali e associazioni • La teoria dei Bisogni • Influenza degli stati d’animo • Focus Mentale • L’influenza del dialogo interiore e domande



DESTINATARI Le sessioni formative sono rivolte a diversi profili professionali, dal livello manageriale a profili tecnici e operativi afferenti a diversi settori produttivi.

LIVELLO Di base

DURATA 8 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

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ILITA’ P

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Gestione del Tempo

OBIETTIVI Il corso affronta il tema della gestione del tempo nelle organizzazioni e nella vita di tutti i giorni attraverso una

panoramica delle più utilizzate metodologie e tecniche ed efficaci modelli finalizzati all’acquisizione di una reale consapevolezza nell’analisi e gestione del tempo.

PROGRAMMA • Cosa è il tempo • I Ladri del tempo • Riferimenti e pilastri del Time Management • Requisiti nella gestione del tempo • Il quadrante di Covey • Il modello GTD




LIVELLO Avanzato

DURATA 8 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

AB

ILITA’ P

ERSO

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LI

Coaching

OBIETTIVI Conoscere il Coaching. Un percorso utile per apprendere cosa è il Coaching e come può essere utile per migliorare

i propri risultati in ambito privato e professionale, nella gestione e relazione con gli altri.

PROGRAMMA • Cosa è il Coaching • Tipologie di Coaching • Gli strumenti del Coach • La Sessione di Coaching • Lavorare per obiettivi • La PNL come strumento del Coach




LIVELLO Avanzato

DURATA 8 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

AB

ILITA’ P

ERSO

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La Comunicazione efficace con la PNL

OBIETTIVI Conoscere la Programmazione Neuro linguistica per migliorare l’efficacia della propria comunicazione

imparando a relazionarsi in modo efficace e flessibile in base al contesto in cui si opera. Il corso si rivolge sia al mondo business che al settore privato e può essere personalizzato ad hoc in base al contesto in cui viene erogato. In ambito business la comunicazione efficace consentirà un miglioramento nelle relazione con il cliente ed è quindi rivolto principalmente a Imprenditori, Manager, Forza Vendita, Consulenti e professionisti di qualsiasi genere.

PROGRAMMA • Cenni introduttivi alla PNL: origini e presupposti di base

• Livelli di comunicazione (verbale, para-verbale e non

verbale) • Sistemi rappresentazionali (visivo, auditivo,

cinestesico) • Sub modalità e metaprogrammi • Introduzione ai concetti di Rapport, ricalco e guida • Meta-modello • Comunicazione persuasiva




LIVELLO Avanzato

DURATA 16 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

AB

ILITA’ P

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Obiettivi e Leadership

OBIETTIVI Imparare a definire efficacemente i propri obiettivi attraverso un percorso di auto-conoscenza che

permetterà di individuare i propri bisogni e i propri valori e di perseguire le proprie mete in modo congruente e sostenibile. Il corso prevede una giornata di formazione in aula cui seguirà una sessione di coaching individuale mirata alla scoperta dei propri Valori guida, presupposto fondamentale per individuare gli obiettivi in linea con la propria identità, per trovare il proprio stile di Leadership.

PROGRAMMA • Definire gli obiettivi in modo efficace • Modelli per definire gli Obiettivi • Convinzioni potenzianti e limitanti • Livelli logici: allineamento dei propri obiettivi con la

propria Leadership • Leve Motivazionali • Stili di Leadership • Coaching come strumento per raggiungere gli

obiettivi



DESTINATARI Profili manageriali, Responsabili HR

LIVELLO Avanzato

DURATA 16 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

AB

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PNL per la vendita

OBIETTIVI La Programmazione Neuro-Linguistica consente ai venditori di migliorare la propria efficacia nella relazione

con il cliente. Gli strumenti e le tecniche di PNL consentono di intervenire per migliorare la propria efficacia nella relazione con il cliente.

PROGRAMMA • La comunicazione in PNL • I pilastri della comunicazione • I presupposti della PNL • Rapport , Ricalco e Guida • Sistemi rappresentazionali • Comunicazione efficace • Comunicazione persuasiva • Le domande come strumento efficace • Ascolto Attivo



DESTINATARI Profili professionali che operano nell’Area Vendite e Marketing


DURATA 8 ore


D’ISCRIZIONE


APPRENDIMENTO

AB

ILITA’ P

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Stress e Lavoro - Come gestirli

OBIETTIVI Il corso mira a far conoscere il vero significato dello stress e avere strumenti per gestire al meglio la

pressione al lavoro e i relativi stati d’animo. Il corso si rivolge a chi vuole gestire al meglio il suo equilibrio psico-fisico.

PROGRAMMA • Cosa è lo stress • Quanto può costare lo stress • Stress da lavoro • i 6 consigli • Gestire il tempo • Riconoscere Stati d’animo/Emozioni




LIVELLO Avanzato

DURATA 8 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

AB

ILITA’ P

ERSO

NA

LI

Gestione degli Obiettivi

OBIETTIVI Avere obiettivi chiari determina il focus sul quale noi siamo capaci di determinare la nostra realtà. Il corso

intende fornire competenze per migliorare la gestione ed organizzazione delle attività per obiettivi, la capacità di formulare obiettivi a breve, medio e lungo termine, fattibili e valutabili, selezionare azioni efficaci ed efficienti per il raggiungimento degli obiettivi.

PROGRAMMA • L’importanza di avere obiettivi • Definire gli obiettivi in modo efficace • Modelli per definire gli Obiettivi • Focus Mentale per rafforzare • Convinzioni potenzianti e limitanti • Leve Motivazionali




LIVELLO Avanzato

DURATA 8 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

AB

ILITA’ P

ERSO

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LI

Alla scoperta dell’Intelligenza Emotiva

OBIETTIVI Introdurre la conoscenza dell’Intelligenza Emotiva per aumentare la performance individuale trovando il giusto

equilibrio tra la sfera cognitiva e la sfera emotiva. Le tematiche del corso sono rivolte sia alla sfera privata che professionale. In ambito aziendale le tematiche sono di interesse per i responsabili Risorse Umane per avere ulteriori elementi nella fase di recruitment e nella pianificazione di avanzamenti di carriera.

PROGRAMMA • Origine del concetto di Intelligenza Emotiva • Criteri di valutazione oltre l’expertise • Competenza personale : Consapevolezza e

Padronanza di se, Motivazione • Competenza sociale : Empatia e abilità sociali • Six Seconds e gli Assessment per la misurazione

dell’Intelligenza Emotiva • Aree del SEI Assessment : Self Awareness, Self

Management, Self Direction • Erogazione Test SEI • SEI Development Report e Brain Brief Profile • Invio report di Feedback personalizzato • Sessione di Coaching individuale di approfondimento

dei risultati del Test


SEDE GESCA – Via degli Olmetti, 18 FORMELLO (Roma) In alternativa il corso potrà essere organizzato presso la sede dell’azienda committente


LIVELLO Avanzato

DURATA 16+2 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

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LI

Tecniche e strumenti di rinnovamento organizzativo: obiettivi, strutture, processi e ruoli

OBIETTIVI Il corso si pone due obiettivi: da un lato, lo sviluppo delle conoscenze per l’analisi del modello organizzativo in

atto, conferendo ampia rilevanza alle esperienze e alle esigenze dei partecipanti. Dall’altro, costruire una sequenza di attività, o fasi, tramite le quali poter affrontare e superare le sfide che l’esigenza del miglioramento continuo impone.

PROGRAMMA • Organizzazione e sviluppo risorse umane • Analisi dell’evoluzione del pensiero organizzativo • Identificazione degli stakeholder • Messa in equilibrio del sistema organizzativo • Obiettivi strategici e architetture organizzative • Elementi di progettazione dei sistemi aperti • Forme di responsabilità per capi e leader • Subordinazione e gruppi di lavoro: l’evoluzione

dell’interazione


SEDE GESCA – Via degli Olmetti, 18 FORMELLO (Roma) In alternativa il corso potrà essere organizzato presso la sede dell’azienda committente

DESTINATARI Direzione Organizzativa, Manager di Line, Manager Risorse Umane


DURATA 16 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

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Controllo di gestione

OBIETTIVI Approfondire le tematiche di analisi di costi e ricavi, tecniche di analisi dei costi, conoscenza di procedure

organizzative e strumenti di rilevazione, tecniche di contabilità e reportistica. Il corso fornisce gli strumenti utili per impostare correttamente ed efficacemente un sistema di controllo di gestione in azienda.

PROGRAMMA I temi trattati nel corso di Controllo di Gestione copriranno la sfera contabile e analitica: dallo studio dei centri di costo, di ricavo, l'attribuzione dei costi, i modelli di costing, gli strumenti di rilevazione e contabilità generale, l'analisi di budget, proiezioni, e ribaltamenti, oltre che una approfondita sezione sulla reportistica. IN particolare saranno sviluppate le aree riferite a: • Il modello di controllo • Criteri di gestione • Gli strumenti di rilevazione • Gli strumenti di elaborazione • Il reporting


SEDE GESCA – Via degli Olmetti, 18 FORMELLO (Roma) In alternativa il corso potrà essere organizzato presso la sede dell’azienda richiedente

DESTINATARI Personale aziendale anche non amministrativo, che coordina progetti e commesse; personale amministrativo con funzione sul «controllo di gestione»


DURATA 32 ore


PARTECIPANTE


APPRENDIMENTO

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SULTIN

G

Governance, Empowerment e Strategie per una competizione attiva

OBIETTIVI L'azione formativa è finalizzata allo sviluppo di conoscenze e competenze specialistiche nell’area della strategia

gestionale, management e controllo di gestione.

PROGRAMMA • Formazione del pensiero strategico, sia a livello di area di business, sia a livello corporate;

• Sviluppo della cultura imprenditoriale; • Sviluppo delle conoscenze e delle competenze

necessarie per effettuare analisi, valutazioni e diagnosi strategiche dell'azienda;

• Stimolare le condizioni soggettive che favoriscono l'attitudine alla leadership, l'apprendimento innovativo, l'abilità di iniziativa, l'analisi e la gestione della complessità e della discontinuità;

• Strumenti e metodologie per il monitoraggio delle performance nella prospettiva competitiva e in quella gestionale;

• Problematiche di corporate governance volgendo una particolare attenzione alle relazioni e ai rapporti tra i diversi organi di governo e controllo delle aziende ;

• Lo sviluppo e il successo dell'azienda, in relazione all'esigenza di conseguire e mantenere livelli superiori di performance;

• L'analisi dei processi aziendali, dell'organizzazione delle risorse umane, dei sistemi informativi aziendali.



DESTINATARI Dirigenti d’azienda, Responsabili d’Area.


DURATA 40 ore


PARTECIPANTE

VERIFICA FINALE E’ prevista una verifica finale di apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’Attestazione di partecipazione

APPRENDIMENTO

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SULTIN

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PER MAGGIORI INFORMAZIONI

[email protected]

CONTATTI AZIENDALI

Gesca Srl: via degli Olmetti 18 00060 Formello, Roma

06 9040661 - [email protected] - www.gesca.it

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

http://www.gesca.it/

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