Progetto C h ORUS C ompetenze, O rganizzazione, R isorse U mane a S istema
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Progetto ChORUS Competenze, Organizzazione, Risorse Umane a Sistema ___________________________________________________________________________________________________________________________________ PON Governance e Azioni di Sistema (FSE) 2007- 2013 Obiettivo 1 - Convergenza Asse E “Capacita istituzionale” - Obiettivo specifico 5.1 Bari, 8 ottobre 2009
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Progetto ChORUS
Competenze, Organizzazione, Risorse Umane a Sistema___________________________________________________________________________________________________________________________________
PON Governance e Azioni di Sistema (FSE) 2007-2013
Obiettivo 1 - Convergenza
Asse E “Capacita istituzionale” - Obiettivo specifico 5.1
Bari, 8 ottobre 2009
ATVC - ISPEZIONE in ITINERE
Pubblicazionegraduatoria
Apertura file excelanagrafica progetti
Comunicazioneavvio attività
Aperturafascicoli cartacei
Definizionepriorità ispezioni
Programmazionebisettimanale
Ispezioni In loco
RedazioneVerbali
Invio verbaliEventuali
controdeduzioniRisposta alle
controdeduzioni
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FunzionarioAmministrativo
EnteAttuatore
NucleoRegionale
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FunzionarioAmministrativo
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Dirigente Dirigente
Ispettori
N. EntiAttuatori
Ispettori
NucleoRegionale
RMRA/RG
RR
NucleoRegionale
NucleoProvinciale
EnteAttuatore
EnteAttuatore
EnteAttuatore
NucleoRegionale
NucleoRegionale
RMRA/RG
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Coordinatore
Responsabile
EnteAttuatore
Ispettori
RR
Il processo di lavoro dell’ATVC 6/10/09
Il processo di lavoro dell’ATVC 8/10/09ATVC - ISPEZIONE in ITINERE
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FunzionarioAmministrativo
EnteAttuatore
ATVCRegionale
RMRA/RG
RUP
FunzionarioAmministrativo
FunzionarioAmministrativo
FunzionarioAmministrativo
Dirigente Dirigente
Ispettori
N. EntiAttuatori
Ispettori
ATVCRegionale
RMRA/RG
RR
ATVCRegionale
EnteAttuatore
EnteAttuatore
ATVCRegionale
NucleoRegionale
RMRA/RG
RMRA/RG
ReferenteATVC
Regionale
Responsabile
EnteAttuatore
Responsabile
RR
NucleoProvinciale
Flusso di lavoro nell’ambito della fase
Flusso Informativo auspicabile
Flusso di informativo tra diverse fasi e soggetti diversi
Flusso interno allo stesso soggetto
Gli output attesi
• Nuovo processo che includa le province • Modulistica anche per attività non formative • Nuovi flussi di comunicazione • Nuova convenzione per attività non formative• Linee guida per le attività ispettive
![00 Dedica [V-VI]...L’imparzialità quale principio-cardine per l’o rganizzazione e per l’azione amministrativa 7 Capitolo Primo L’imparzialità quale principio-cardine per](https://static.fdocumenti.com/doc/165x107/5fa91b135a4b5925396d37ea/00-dedica-v-vi-laimparzialit-quale-principio-cardine-per-lao-rganizzazione.jpg)
