Negli ultimi anni col moltiplicarsi del numero di Organizzazioni a carattere internazionale e regionale, governativo e non, che impiegano personale altamente specializzato nel contesto di operazioni di supporto alla pace, di assistenza umanitaria e di cooperazione allo sviluppo, è emersa la difficoltà di comprendere la struttura multiforme e le complesse procedure di queste istituzioni. Alla luce di ciò, si è consolidata l’esigenza di offrire una formazione specifica a quanti desiderino avvicinarsi a questo settore e che permetta loro sia di orientarsi nell’ambito della cooperazione internazionale sia di operare in contesti ostili.

Le condizioni di sicurezza precarie, le tensioni politiche ed etniche, l’incontro/scontro di culture diverse sono infatti tutte situazioni che possono avere una profonda influenza sulla possibilità del singolo esperto di svolgere adeguatamente il proprio lavoro. Di conseguenza, gestire situazioni di conflitto interpersonale e affrontare lo stress a cui gli operatori sono sottoposti sono capacità che chiunque venga inviato in aree di crisi deve possedere.

IntroduzIone

profile@sssup.itwww.itpcm.sssup.it

Lavo

rare

In a

mbI

ente

ost

ILe:

pro

filo

, co

mpe

ten

ze e

str

um

enti

pr

ati

ci

del

l’ope

ra

tor

e in

ter

na

zio

na

le- X

edIz

Ion

ePI

sa, 4

- 13

Lug

LIo

201

2

Accanto alle tradizionali lezioni frontali, il Corso farà ampio uso di esercitazioni pratiche, role play, simulazioni e casi studio.

metodoLogIa

descrIzIone deL corsoIl Corso Lavorare in Ambiente Ostile: profilo, competenze e strumenti pratici dell’operatore internazionale, della durata di 58 ore, ha carattere intensivo, da mercoledì 4 luglio a venerdì 13 luglio 2012 (domenica esclusa), ed è suddiviso in 3 moduli didattici (Contesto, Profilo Personale e Career Coaching).

La multidimensionalità degli scenari internazionaliLe norme e le istituzioni che regolano la comunità internazionaleLo Status del personale civile italiano operante all’estero Profili giuridici e istituzionali delle missioni internazionali multi-dimensionali Le ONG e la cooperazione allo sviluppo Le ONG e le emergenze umanitarie

co

nte

sto

Stress Management Elements of Conflict Analysis Conflict resolution and negotiation Intercultural understanding Medicina preventiva e norme di igieneMisure di Sicurezza personale: teoria e pratica

Pro

fILo

Pers

on

aLe

Career PlanningCV drafting NetworkingInterview skillsc

are

erc

oa

chI

ng

Il Corso è aperto a non più di 25 partecipanti e si rivolge a: neolaureati; professionisti; volontari e/o operatori della Cooperazione Internazionale.Prerequisiti per l’ammissione al Corso sono: Laurea di I livello (o vecchio ordinamento) in qualsiasi disciplina conseguita in una Università o Istituto Universitario Italiano o straniero di pari grado o in alternativa, l’equivalente di 3 anni di esperienza lavorativa o di volontariato in un settore afferente alle tematiche trattate nel corso; buona conoscenza delle lingue italiana e inglese. La Scuola si riserva di assegnare il 10% dei posti disponibili ad enti convenzionati.

chI Può IscrIversI

obIettIvI formatIvIIl Corso fornisce ai partecipanti strumenti e conoscenze per operare all’estero focalizzandosi sulla realtà delle organizzazioni a carattere internazionale e non con l’obiettivo di:• offrire un quadro generale in termini di regole, tipologie di attività,

strutture e procedure delle organizzazioni internazionali;• offrire le competenze pratiche per servire in operazioni sul campo;• rendere i partecipanti maggiormente consapevoli dei rischi potenziali

nonché dei diritti e dei doveri connessi al loro impiego sul campo;• fornire gli strumenti necessari per gestire situazioni di stress e/o pericolo;• fornire maggiori competenze nel processo di Career Planning ed

elaborazione di un Curriculum Vitae.

La responsabilità scientifica e organizzativa del Corso è affidata al Professor Andrea de Guttry, ordinario di Diritto Internazionale della Scuola Superiore Sant’Anna. Il corpo docente è costituito da accademici italiani, esperti stranieri, funzionari di organizzazioni internazionali, ufficiali dell’esercito (Aerobrigata Paracadutisti Folgore di Livorno) e rappresentanti delle ONG.

dIrettore e docentI

Procedure dI seLezIone e IscrIzIoneLa domanda di partecipazione può essere registrata esclusivamente on-line al seguente indirizzo: www.sssup.it/AO2012/domandeLa domanda dovrà pervenire entro e non oltre martedì 8 maggio 2012.La selezione basata sulle informazioni fornite dai candidati, sarà effettuata da una Commissione costituita ad hoc che redigerà un’apposita graduatoria di merito che verrà affissa all’albo e pubblicata sul sito web della Scuola entro martedì 22 maggio 2012. La Commissione si riserva il diritto di effettuare delle interviste telefoniche a campione.

Un attestato di partecipazione sarà rilasciato a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle lezioni. Inoltre, chi avrà superato un test finale facoltativo (multiple choice) potrà ricevere fino a un massimo di 3 Crediti Formativi Universitari (CFU).

certIfIcatI e cfu

Quota d’IscrIzIoneLa quota d’iscrizione è fissata in 950,00 Euro (comprensiva delle spese di registrazione, del materiale didattico, del pranzo nei giorni di effettivo svolgimento delle lezioni presso la mensa della Scuola e del trasferimento presso i luoghi in cui si terranno le varie simulazioni).

Al termine del Corso alcuni rappresentanti di United Nations Volunteers (UNV) intervisterranno quei partecipanti al corso che hanno le caratteristiche (background ed esperienze) considerate rilevanti per un eventuale inserimento nella loro banca dati, presupposto per future offerte di lavoro da parte di UNV.

career servIces

Per InformazIonI:International Training Programme for Conflict Management (ITPCM)Via Cardinale Maffi, 27 – 56127 PisaTel. 050 882 683; Fax 050 882 633E-mail: profile@sssup.itWeb: www.itpcm.sssup.it

scuoLa suPerIore sant’anna & ItPcmLa Scuola Superiore Sant’Anna di Studi Universitari e di Perfezionamento è un’Università pubblica e un centro di eccellenza che promuove la formazione e la ricerca a livello universitario e post universitario nei settori delle Scienze Sociali ed Applicate.

L’International Training Programme for Conflict Management (ITPCM) è un programma di formazione post universitaria della Scuola. Istituito nel 1995, ha come obiettivo principale quello di rispondere alle esigenze formative del personale nazionale e internazionale impegnato in missioni sul campo. Conduce attività di ricerca e consulenza in vari settori come i Diritti Umani, l’assistenza umanitaria, l’osservazione elettorale, il design, il monitoraggio e la valutazione di progetti.

con il patrocinio di:

United NationsRegional Information Centrefor Western Europe pr

ofile

@sss

up.it

ww

w.it

pcm

.sssu

p.it

Via

Car

dina

le M

affi,

27

- 561

26 P

isa IT

ALY

Tel.

+39

050

8826

83/5

Fax

+39

050

882

633

Scuo

la S

uper

iore

San

t’Ann

a -

Inte

rnat

iona

l Tra

inin

g Pr

ogra

mm

e fo

r Co

nflic

t M

anag

emen

t

Inte

rnat

iona

l Tra

inin

g Pr

ogra

mm

efo

r Con

flict

Man

agem

ent