Prof. Avv. Walter Rossi

Asti, 25 Febbraio 2011– 11 Marzo 2011

Studio Tecnico-Legale_Aeon& Partners © 1

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Preparazione: conoscersi, conoscere il

contesto

Il curriculum vitae

Alcuni siti utili per la ricerca di lavoro

La lettera di presentazione

IndiceIndice

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COME REDIGERLOCOME REDIGERLO

Non esiste il curriculum “miracoloso” che ci mette in contatto con la nostra azienda ideale, ma esiste una possibilità per tutti di segnalare in modo chiaro, leggibile e corretto le nostre esperienze di studio e di lavoro, seguendo alcune regole o standard di qualità

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COME REDIGERLOCOME REDIGERLO

L’obiettivo è quello di proporci come possibili candidati e segnalare la nostra disponibilità all’azienda o alla società di selezione che ci interessa utilizzando al meglio questo mezzo di comunicazione scritta – sintetica – che è il curriculum vitae per:

rappresentare al meglio le caratteristiche di personalità, di esperienza e di competenze dell’autore

per rispondere alle esigenze della posizione da ricoprire

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COME REDIGERLOCOME REDIGERLO

Il curriculum deve:

Essere chiaro nella forma: presentazione facile da leggere

Essere chiaro nel contenuto: facilmente comprensibile

Essere preciso e sintetico Essere coerente: devono emergere una o

due linee guida, la progressione nell’acquisizione di un sapere nello sviluppo del saper fare, la centratura rispetto ad un punto di interesse (tecnico, gestionale, relazionale…), rispetto ad un tipo di organizzazione /settore...

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COME REDIGERLOCOME REDIGERLO

Il curriculum deve:

Essere scritto in prima persona Essere formale, ma semplice e non

burocratico Dare informazioni esaustive Valorizzare i punti di forza del candidato Suscitare curiosità: colpire l’attenzione

agevolando allo stesso tempo la lettura delle esperienze e dei risultati nello studio e nel lavoro

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COME REDIGERLOCOME REDIGERLO

Il curriculum:

Va redatto su carta bianca UNI A4 L’intero curriculum non deve superare una soglia

di 2/3 cartelle di lunghezza, oltre alla lettera di accompagnamento

Il testo deve essere battuto a computer a meno che non venga espressamente richiesto dall’azienda un curriculum manoscritto

La fotografia si allega solo se è richiesta Non citare referenze a meno che non siano

espressamente richieste Deve contenere la dicitura “Il sottoscritto

autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum ai sensi del Decreto legislativo 196/2003” oppure “Autorizzo il trattamento dei dati personali secondo quanto prescritto dal Decreto Legislativo 196/2003 “

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COME REDIGERLOCOME REDIGERLO

Il curriculum:

Nella stesura devono essere rispettati alcuni accorgimenti di facilitazione alla lettura (per esempio: titoli maiuscoli e in neretto, spaziatura adeguata e sottolineature)

Non è standard ma va in parte modificato a seconda del destinatario

Non ci devono essere errori di alcun tipo: né di battitura, ortografici o grammaticali, né sostanziali, informazioni imprecise o “false”, facilmente verificabili in sede di colloquio

Anche le omissioni possono risultare dannose: celare un dato, magari importante, può venire visto come un tentativo di nascondere un’informazione controproducente

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COME REDIGERLOCOME REDIGERLO

Le informazioni devono essere organizzate per sezioni. Possono seguire questo schema:

Dati anagrafici e personali Studi e Formazione Conoscenze e competenze specifiche Esperienze Professionali Motivazioni e aspirazioni Attività non Professionali

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Dati anagrafici: Indicare nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzi e recapiti telefonici, e-mail

Non aggiungere al proprio nome il titolo scolastico

La nazionalità è da indicare solo se si è italiani ma nati all’estero, oppure stranieri (in questo caso indicare anche l’eventuale permesso di soggiorno)

Riportare sempre anche un numero di telefono fisso

Se il curriculum è su più pagine, riportare i dati su ogni pagina

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Dati anagrafici:

Lo stato civile non è strettamente necessario

Ci si presenta prima con il nome poi con il cognome

Non riportare troppi indirizzi, al selezionatore non importa tanto residenza o domicilio, quanto come rintracciarvi

Non indicare l’età ma la data di nascita

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

DATI ANAGRAFICI Esempio:

Data di nascita 05 Febbraio 1992, Asti.

Indirizzo Corso Dante 8, 14100 Asti Stato civile Nubile Telefono Cell: 000/000000, Fisso: 0000/00000 E-mail giovanna.arosio@hotmail.com

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Studi e formazionePer facilitare la lettura l’area potrebbe essere suddivisa in

Studi: dove indicare solo diploma e laurea Corsi specifici: dove focalizzare

l’attenzione su corsi, seminari, master strettamente collegati alla posizione per la quale ci si propone

Altri corsi: dove indicare quelli che riteniamo interessanti, anche se non strettamente collegati alla posizione in oggetto

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Studi e formazione:Altra possibile suddivisione

Studi: diploma ottenuto e specializzazione, periodo

Formazione: titolo del corso, ente, periodo, durata

Lingue: parlate e/o scritte Soggiorni all’estero: periodo, durata,

motivi del soggiorno

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Studi e formazione

indicare il percorso effettuato a partire dall’ultimo ciclo di studi

L’area deve occupare circa un terzo del vostro curriculum

Non è strettamente necessario descrivere la tesi di laurea, può essere sufficiente riportarne il titolo

Se si è conseguito un titolo di studio all’estero, meglio riportare l’equivalenza formale italiana (www.murst.it)

Erasmus e altri programmi di scambio vanno messi sia fra gli studi che nella voce “lingue” ma sottolineati in modo diverso

Se avete dubbi su come denominare il titolo in funzione della riforma, indicarne la durata (“laurea quinquennale in..”)

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Esempio

Giugno 2010:

Anno scolastico 2009-2010: Diploma Istituto Tecnico Commerciale "N. Moreschi". Votazione:.

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Conoscenze linguistiche: per ogni lingua conosciuta indicare

Il livello (scolastico, buono, ottimo) Le certificazioni che avete conseguito, la

data, ed il relativo punteggio (Toefl, First, Lower)

I corsi extrascolastici in Italia e all’estero (ente, sede, durata)

I periodi di stage/scambio di studi all’estero

L’eventuale pratica quotidiana per motivi di lavoro

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CONOSCENZE LINGUISTICHE Italiano: Lingua madreInglese: Piena comprensione della lingua scritta, buone capacità espositive.Francese: Conoscenza di livello scolastico sia per la lingua scritta che per quella orale. CONOSCENZE

LINGUISTICHEBuona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese

LINGUE STRANIERE  Inglese, Francese Buona conoscenza sia scritta che parlata. Tedesco, Spagnolo Conoscenze di base

Conoscenze linguistiche: esempio

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Conoscenze informatiche: in genere vengono indicati

Ambienti operativi (Window, Unix…) Programmi di uso generale (word, exel) Conoscenza di linguaggi Corsi specifici di approfondimento

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

CONOSCENZE INFORMATICHESistemi operativi: Conoscenza ambienti Windows, UNIX, Linux .Linguaggi di programmazione: Pascal, C, C++, Java.Programmi: Word, Works, Excel, Power Point, Acrobat, etc.

Conoscenze informatiche: esempio

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Esperienze professionali: indicare le esperienze di lavoro maturate con la precisazione delle aziende per le quali si è lavorato, del periodo, e del ruolo che veniva svolto, partendo sempre dall’esperienza più recente

Date: dal….al Azienda: nome, settore di attività, volume

del personale Posizione ricoperta: obiettivo della

posizione in termini di compiti, responsabilità e principali problematiche/progetti sviluppati, risultati ottenuti, inquadramento

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Esperienze professionali: le esperienza possono essere riportate

In ordine cronologico Per aree di competenze Per ambiti di attività

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I CAPITOLI O SEZIONI I CAPITOLI O SEZIONI

Motivazioni e aspirazioni: Cosa si cerca Perché lo si cerca

Attività non professionali: Hobbies, non necessari possono essere

affrontati nel colloquio i selezione e in ogni caso indicare solo quelli approfonditi

Sport Attività culturali