PROCEDURA OPERATIVA PER LA GESTIONE DEL ......Prevenzione e Protezione (RSPP) - Supporta il datore...

Protocollo condiviso fra Governo e parti sociali, sottoscritto il 14 Marzo 2020 ed integrato il 24 Aprile 2020, per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus negli ambienti di lavoro.

PROCEDURA OPERATIVA PER LA GESTIONE DEL RISCHIO COVID-19

N.B. QUESTO DOCUMENTO È VALIDO FINO AL 31.08.2020

PROCEDURE ATTUATIVE IN APPLICAZIONE DEL PROTOCOLLO CONDIVISO PER EMERGENZA COVID-19 / REV.4 1

Sommario

SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE .............................................................................................. 2

RIFERIMENTI NORMATIVI ............................................................................................................ 2

TERMINI E DEFINIZIONI ............................................................................................................... 2

COMITATO PER L’APPLICAZIONE E VERIFICA DEL REGOLAMENTO ................................................ 3

FUNZIONI .................................................................................................................................... 4

MODALITA’ OPERATIVE ............................................................................................................... 5

1. Organizzazione del lavoro ..................................................................................................... 6

2. Organizzazione di incontri interni all’Istituto o con persone terze, eventi formativi e spostamenti interni ............................................................................................................... 6

3. Informativa diffusa ai lavoratori e a chiunque sia presente nell’Istituto scolastico ................ 6

4. Accesso agli uffici da parte del personale dipendente ........................................................... 7

5. Controllo della temperatura di tutti i lavoratori giornalmente presenti ................................. 7

6. Accesso agli uffici da parte di personale esterno ................................................................... 8

7. Diario di accesso dei terzi ...................................................................................................... 8

8. Pulizia giornaliera degli ambienti .......................................................................................... 8

9. Sanificazione degli ambienti di lavoro e dei servizi igienici .................................................... 8

10. Presidi di detergenza e dispositivi di protezione individuale .................................................. 9

11. Gestione di una persona sintomatica .................................................................................... 9

12. Gestione di lavoratori fragili ............................................................................................... 10

13. REGOLE SPECIFICHE ESAMI DI MATURITA’ .......................................................................... 10

ALLEGATO I – INFORMATIVA SUL MONITORAGGIO DELLA TEMPERATURA CORPOREA .............. 12

ALLEGATO II: INFORMATIVA DA POSIZIONARE ALL’INGRESSO – MODELLO ................................ 14

ALLEGATO III: ISTRUZIONI PER LA DETERSIONE DELLE MANI ...................................................... 15

ALLEGATO IV: ISTRUZIONI D.P.I. VIE RESPIRATORIE ................................................................... 16

ALLEGATO V: DIARIO DEGLI ACCESSI .......................................................................................... 17

ALLEGATO VI: AUTODICHIARAZIONE ......................................................................................... 18

MESSA A CONOSCENZA DELLA PROCEDURA ALLE PARTI INTERESSATE ....................................... 19


SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura è stata redatta allo scopo di assicurare l’attuazione di tutte le misure di prevenzione e restrizione definite nei provvedimenti emanati dal Governo, al fine di tutelare la salute pubblica in occasione dell'emergenza denominata “COVID-19” e classificata dall’O.M.S. come pandemia a livello globale. In particolare recepisce e contestualizza rispetto alle peculiarità scolastiche il Protocollo condiviso fra Governo e parti sociali, sottoscritto il 14 Marzo 2020 ed integrato il 24 Aprile 2020, per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus negli ambienti di lavoro. L’applicazione del protocollo è applicata a tutte le attività che svolgono nell’Istituto senza alcuna eccezione. La procedura è parte integrante del DVR, indicando le modalità di azione per il contenimento e la prevenzione alla diffusione. Segue la logica della precauzione e le prescrizioni del legislatore, nonché le indicazioni dell’Autorità Sanitaria. E’ obiettivo prioritario coniugare la prosecuzione delle attività produttive, con la garanzia della salubrità e sicurezza degli ambienti di lavoro e delle modalità lavorative. La prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino alle persone che lavorano, adeguati livelli di protezione. La mancata attuazione del Protocollo condiviso e quindi della presente procedura operativa, determina la sospensione dell’attività, fino al ripristino delle condizioni di sicurezza.

RIFERIMENTI NORMATIVI - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri - 1 Marzo 2020; - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri - 8 Marzo 2020; - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri - 9 Marzo 2020; - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri - 11 Marzo 2020; - Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento

della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro -14 Marzo 2020; - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri - 22 Marzo 2020; - D.L. 9 marzo 2020; - Circolare ministeriale 5443 del 22/2/2020 del Ministero della Salute; - Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento

della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro -24 Aprile 2020; - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 Aprile 2020.

TERMINI E DEFINIZIONI COVID-19: la sigla è così composta "CO" sta per corona, "VI" per virus, "D" per disease e "19" indica l’anno in cui si è manifestata. II nuovo coronavirus (SARS-CoV-2) è un agente biologico classificato nel gruppo 2 dell’allegato XLVI del D.Lgs. n. 81/08. Si tratta quindi di un virus respiratorio che si diffonde principalmente attraverso il contatto con le goccioline generate dal respiro delle persone infette. Si trasmette da una persona infetta ad un’altra, attraverso:

- la saliva, tossendo e starnutendo; - contatti diretti personali; - le mani, attraverso il successivo contatto con bocca, naso o occhi.


COMITATO PER L’APPLICAZIONE E VERIFICA DEL REGOLAMENTO Il Comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione è l’organo richiesto dal Protocollo condiviso del 24 Aprile 2020, emanato dal Governo Italiano per la verifica nelle aziende, e dunque anche nell’Istituto Scolastico, del rispetto delle azioni assunte per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus sugli ambienti di lavoro non sanitari. Il Comitato nell’Istituto Tecnico economico – Liceo Linguistico ROMANAZZI è costituito dalle seguenti figure:

- De Carne Antonio - Ferrandes Rossella - Zinco Marina - Rutigliano Pasqua - Cristallo Rosalia - Cipriano Francesco

Il documento è stato redatto dal D.L con la collaborazione del RSPP, previa consultazione del MC e del RLS. Di seguito si riportano i nominativi preposti a coadiuvare il predetto Comitato nella fase di controllo operativo per l’applicazione e la verifica di alcune misure, meglio specificate nei paragrafi successivi:

1. Bellone De Grecis Saverio - piano primo 2. Pace Pasquale - piano terra 3. Spatone Rosa - piano terra 4. Cardascia Donato - piano terra 5. De Giglio Angela - piano terra

I nominativi succitati potranno essere soggetto di variazioni per rispondere alle esigenze della scuola in particolare durante le prove orali degli esami di maturità che si svolgeranno nel mese di Giugno p.v. , come meglio descritto all’interno del documento.


FUNZIONI

MANSIONE ATTIVITA’ Presidente del CDA – Datore di lavoro

- Il datore di lavoro interagisce con il Comitato e le persone preposte al controllo per valutare l’efficacia delle misure anti-contagio adottate nella presente procedura.

Ufficio del Personale - Stabilisce le modalità di attuazione del lavoro agile (smart-working) favorito ai fini della minor carico nel presidio degli uffici e dei turni di lavoro, per minimizzare la possibilità di contatto tra i dipendenti.

- È informato dal Comitato su eventuali problematiche inerenti l’organizzazione delle attività.

- Indica al Comitato le modalità di comunicazione delle misure di prevenzione e di contenimento alla diffusione del virus.

- Definisce le soluzioni su situazioni di mancato rispetto delle misure da parte delle persone incaricate al controllo.

- È contattato dal Comitato in caso di segnalazioni di violazione delle azioni di contenimento da parte del personale scolastico.

- E' il referente rispetto alle attività appaltate per il servizio di pulizie e si accerta, effettuando verifiche a campione e senza preavviso, che l’esecuzione delle attività siano conformi, per modalità e prodotti utilizzati, a quanto riportato nelle modalità operative.

Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

- Supporta il datore di lavoro nella valutazione dei rischi relativamente alla emergenza COVID-19 e nella definizione della tipologia di DPI da fornire in dotazione ai lavoratori, con la consulenza specifica del medico del lavoro.

- Supporta il Comitato per l’attuazione delle misure di prevenzione.

Medico Competente (MC) - Fornisce le indicazioni per le misure di isolamento e di gestione di eventuali casi di febbre superiore a 37.5 °C, di test sierologici positivi e tamponi.

- In caso di rischio di contagio potenziale, definisce la gestione del proseguo delle attività dell’Istituto scolastico.

- Favorisce le visite preventive, le visite a richiesta e le visite prima del rientro da periodi di malattia.

- Prosegue la sorveglianza periodica che non va assolutamente interrotta in questo particolare momento, in quanto rappresenta un’ulteriore misura di prevenzione di carattere generale.

- Supporta il Comitato per la sua competenza su tutti gli aspetti sanitari.


- Segnala situazioni di particolare fragilità e patologie attuali o pregresse dei lavoratori, nel pieno rispetto e tutela della privacy.

- Applica le indicazioni delle Autorità Sanitarie. Comitato scolastico COVID-19 - Definisce e condivide la presente procedura con la

direzione scolastica e forma i soggetti incaricati per le relative applicazioni e verifiche delle regole, accertando l’esaustivo recepimento delle stesse.

- Sovrintende e verifica la corretta attività dei soggetti incaricati all’applicazione e controllo.

Soggetti incaricati per l’applicazione e la verifica di regole contenute nella presente procedura

- Verifica il rispetto di misure e azioni indicate in procedura.

- Si occupa di informare il Comitato scolastico COVID-19 su qualsiasi anomalia riscontrata durante le verifiche.

- Esegue la misurazione della temperatura corporea di tutto il personale secondo le modalità definite.

- Segnala all’ufficio personale gli eventuali casi di soggetti con temperatura corporea superiore a 37.5°C e per il quale dovrà essere immediatamente attuato l'isolamento, contattando preventivamente l’ufficio personale che contatterà sia il MC, al fine di ricevere le istruzioni del caso che ‘autorità personale sanitaria.

MODALITA’ OPERATIVE Preliminarmente alla descrizione delle modalità attuative del protocollo nell’Istituto, si riporta qui di seguito uno stralcio del DPCM 11 marzo 2020, a cui l’Istituto si è attenuta per la redazione del presente documento, oltre che al Protocollo condiviso del 24 aprile 2020: “omissis….. sono adottate le misure restrittive su tutto il territorio nazionale, specifiche per il contenimento del COVID-19 che per le attività di produzione raccomandano: • sia attuato il massimo utilizzo da parte delle imprese di modalità di lavoro agile per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o in modalità a distanza; • siano incentivate le ferie e i congedi retribuiti per i dipendenti nonché gli altri strumenti previsti dalla contrattazione collettiva; …omissis… • siano assunti protocolli di sicurezza anti-contagio e, laddove non fosse possibile rispettare la distanza interpersonale di un metro come principale misura di contenimento, con adozione di strumenti di protezione individuale; • siano incentivate le operazioni di sanificazione nei luoghi di lavoro, anche utilizzando a tal fine forme di ammortizzatori sociali; • per le sole attività produttive si raccomanda altresì che siano limitati al massimo gli spostamenti all’interno dei siti e contingentato l’accesso agli spazi comuni; • si favoriscono, limitatamente alle attività produttive, intese tra organizzazioni datoriali e sindacali; • per tutte le attività non sospese si invita al massimo utilizzo delle modalità di lavoro agile In applicazione del Protocollo di regolamentazione delle misure di contrasto e contenimento del COVID-19 del 24 aprile 2020”


1. Organizzazione del lavoro Le attività didattiche sono state sospese nel rispetto del DCPM e si stanno svolgendo nell’Istituto solo attività amministrative, riducendo al minimo l’accesso del personale di segreteria al fine evitare assembramenti e/o privilegiando lo smart-working.

Le uniche attività che saranno oggetto di una precisa organizzazione interna al fine di minimizzare il rischio contagio COVID-19 sono quelle relative agli esami di stato per i quali si preciserà una opportuna modalità di svolgimento.

2. Organizzazione di incontri interni all’Istituto o con persone terze, eventi formativi e spostamenti interni

Sono sospese tutte le attività di incontro e di riunione a scuola se non quelle ove è assicurata la distanza interpersonale di almeno un metro e l’opportuna e necessaria aerazione naturale e/o artificiale (cfr. paragrafo sanificazione), nel rispetto del divieto di assembramenti. Sono vietate tutte le attività formative o i meeting scolastici e non scolastici, eccezion fatta per quelli organizzati a distanza in video/audio conferenza. Gli spostamenti interni all’interno dell’Istituto scolastico sono limitati al minimo indispensabile e nel rispetto delle indicazioni, fornite anche a mezzo affissione di appositi avvisi.

3. Informativa diffusa ai lavoratori e a chiunque sia presente nell’Istituto scolastico L’Ufficio del Personale svolge il compito di tenere attivo il canale di comunicazione sull’emergenza Covid-19, attraverso l’affissione, l’invio via mail e/o attraverso lista broadcast “What’s App” di tutte le comunicazioni e ordini di servizio finalizzati a limitare il contagio. In particolare, le informazioni riguardano:

• l’obbligo di rimanere al proprio domicilio in presenza di febbre (oltre 37.5°) o altri sintomi influenzali e di chiamare il proprio medico di famiglia e l’autorità sanitaria;

• la consapevolezza e l’accettazione del fatto di non poter fare ingresso e/o poter permanere nell’Istituto e di doverlo dichiarare tempestivamente laddove, anche successivamente all’ingresso, sussistano le condizioni di pericolo (sintomi di influenza, temperatura, provenienza da zone a rischio o contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti, etc..) per i quali i provvedimenti dell’Autorità impongono di informare il medico di famiglia e l’Autorità sanitaria, rimanendo presso il proprio domicilio;

• l’impegno a rispettare tutte le disposizioni delle Autorità e del datore di lavoro nel fare accesso a scuola (in particolare, mantenere la distanza interpersonale di sicurezza, osservare le regole di igiene delle mani e tenere comportamenti corretti sul piano dell’igiene);

• l’impegno a informare tempestivamente e responsabilmente il datore di lavoro della presenza di qualsiasi sintomo influenzale durante l’espletamento della prestazione lavorativa, avendo cura di rimanere ad adeguata distanza dalle persone presenti;

• l’impegno a rispettare in maniere rigida le regole stabilite dall’Istituto scolastico rispetto alle misure anti-contagio, ovvero distanza di almeno un metro dagli altri in ogni situazione di incontro sia presso la propria postazione di lavoro che nelle aree di transito e stazionamento, nonché l’adozione dei DPI assegnati;

• l’impegno a garantire per le attività operative che comportino l’accesso presso enti e/o strutture esterne, il rispetto delle modalità di cui al punto precedente con riferimento particolare alla distanza interpersonale di almeno un metro.


Per assicurare la corretta attuazione di questi obblighi, il datore di lavoro, oltre al Comitato per la verifica e l’applicazione della presente procedura ed a coadiuvazione dello stesso, ha nominato le seguenti persone per attuare un maggiore controllo operativo su tali misure:

• Bellone De Grecis Saverio - piano primo • Pace Pasquale - piano terra • Spatone Rosa - piano terra • Cardascia Donato - piano terra • De Giglio Angela - piano terra

4. Accesso agli uffici da parte del personale dipendente L’accesso del personale nella scuola è precluso a chi, negli ultimi 14 giorni, abbia avuto contatti con soggetti risultati positivi al Covid-19 o provenga da zone a rischio secondo le indicazioni dell’Organizzazione Mondiale della Sanità. L’ingresso nell’istituto di lavoratori già risultati positivi all’infezione da Covid-19, dovrà essere preceduto da una preventiva comunicazione avente ad oggetto la certificazione medica da cui risulti l’avvenuta negativizzazione del tampone, secondo le previste modalità e rilasciata dal Dipartimento di Prevenzione Territoriale di competenza.

5. Controllo della temperatura di tutti i lavoratori giornalmente presenti I membri del Comitato per l’applicazione e la verifica delle misure anti-contagio hanno incaricato per il controllo e la verifica della temperatura corporea di tutti i dipendenti le persone che si troveranno agli ingressi. In ogni caso sarà possibile accedere comunque, compilando l’allegato VI. Il controllo è quotidiano ed effettuato periodicamente anche nel corso della stessa giornata lavorativa. Gli incaricati del Comitato operativo registrano il controllo della temperatura, senza annotare il valore della stessa, se nei limiti previsti dal Protocollo condiviso (37,5°C), essendo considerato questo un dato sensibile tutelato dalle norme sulla privacy. Nel caso in cui la temperatura risultasse superiore ai 37,5°C, il dato viene registrato e viene attuato quanto descritto al paragrafo 10. Gestione di una persona sintomatica. All’ingresso della scuola si effettuerà il controllo della temperatura e precisamente:

1. Personale amministrativo: Il controllo deve avvenire perentoriamente prima di andare negli uffici al piano terra ed in modo contingentato senza creare assembramenti e utilizzando idonee mascherine di protezione, che saranno consegnate giornalmente a tutto il personale

2. Personale ATA: il controllo avverrà sempre all’ingresso dell’Istituto e successivamente il personale si sposterà alla propria postazione di lavoro. Durante il periodo degli esami di stato il personale sarà disposto al primo ed al secondo piano dove si svolgeranno gli esami.

3. Studenti: il controllo della temperatura avverrà prima dell’accesso all’Istituto nell’orario indicato allo studente per le proprie prove orali.

4. Componenti esterni delle commissioni: Il controllo avverrà all’ingresso e successivamente saranno accompagnati nelle aule dove si svolgeranno le prove di esame.

N.B. Per le persone di cui al punto 4-5 si compilerà un registro degli accessi in modo che si possano registrare i nominativi in caso di “persona sintomatica”


6. Accesso agli uffici da parte di personale esterno L’accesso alla scuola di visitatori e fornitori deve essere ridotto al minimo indispensabile. È stato fisicamente predisposto un percorso obbligato all’ingresso che conduce verso l’ingresso, ove si ricevono indicazioni sulla modalità di transito, stazionamento ed uscita. Per coloro che devono necessariamente entrare in sede, sono adottate le seguenti misure anti-contagio:

• È stabilito un percorso ed una tempistica all’uopo indicati dagli addetti al controllo della temperatura, previa registrazione con le modalità riportate nel punto precedente;

• L’ingresso negli uffici è di norma vietato. È consentito solo in casi eccezionali, previo appuntamento concordato con la funzione ricevente, che assume la corresponsabilità del coordinamento di detto accesso;

• Fornitori di servizi a cura di una ditta esterna: vengono definiti orari di lavoro e quindi di presenza presso la scuola, non sovrapponibili agli orari di lavoro dei dipendenti, al fine di contingentare i transiti e gli stazionamenti negli spazi comuni e minimizzare interferenze e presenze nelle diverse stanze;

• Fornitori di servizi di manutenzione in appalto a ditta esterna: saranno concordati preventivamente giorni e orari di accesso al fine di evitare, quando possibile, qualsiasi contemporanea presenza di lavoratori interni ed esterni negli ambienti oggetto di intervento.

• Vettori, trasportatori, rappresentanti, ospiti, visitatori, etc..: sono state definite modalità di ingresso in sede, evitando, ove possibile, di scendere dal proprio veicolo e comunque farlo attenendosi scrupolosamente alle istruzioni indicate dal personale incaricato. In tal senso è affisso avviso all’ingresso.

7. Diario di accesso dei terzi Presso l’ingresso saranno raccolte attraverso un apposito modulo (Allegato V), le generalità, la data, l’ora ed il motivo dell’accesso alla struttura, opportunamente firmato da chi ha fatto accesso. In questo modo sarà possibile risalire facilmente, in caso di individuazione di un contagio Covid, a tutti i contatti avvenuti nel breve periodo. I moduli, ai fini del trattamento dei dati raccolti, saranno conservati per il solo fine descritto e per la durata dell’emergenza Covid-19.

8. Pulizia giornaliera degli ambienti Giornalmente deve essere assicurata la pulizia di tutti gli ambienti scolastici, in particolare di tutte le zone e le parti comuni quali bagni, distributori automatici di alimenti, maniglie di tutte le porte degli uffici “utilizzati” e degli accessi in genere, i corrimano, le scrivanie, i telefoni e le postazioni PC (tastiere, mouse e monitor) di tutte le stanze. Tra le pulizie giornaliere rientra anche quella prevista dalla Circolare Ministeriale n.5443 del 22/02/2020 del Ministero della Salute, ovvero con disinfettanti ad uso ospedaliero quali ipoclorito di sodio (0.1% - 0.5%), etanolo (62%-71 %), perossidi di idrogeno (0.5%), da adoperare per la pulizia di superfici e attrezzature varie.

9. Sanificazione degli ambienti di lavoro e dei servizi igienici Nella scuola sarà effettuata una sanificazione prima degli esami di stato negli ambienti che saranno utilizzati, nel contempo per l’utilizzo del piano terra si provvederà ad una sanificazione totale degli ambienti utilizzati. La periodicità di tale sanificazione al piano terra è di trenta giorni, in orari di assenza dei lavoratori. Le aule identificate come camere di isolamento, vanno sanificati in ogni caso, dopo aver ospitato un soggetto sintomatico.


A cura della segreteria viene inviata una mail a tutti i lavoratori per informare del programmato intervento di sanificazione, in modo che ognuno possa provvedere a lasciare, per quanto possibile, gli ambienti liberi e le scrivanie sgombre, al fine di rendere più efficace la sanificazione. Dopo la sanificazione è importante garantire la ventilazione degli ambienti. Stante l’assenza del personale dipendente nell’Istituto durante le operazioni di sanificazione, ognuno all’atto del proprio rientro è tenuto a far arieggiare l’ambiente dove deve permanere nelle ore successive.

10. Presidi di detergenza e dispositivi di protezione individuale Ferma restando la raccomandazione a tutti i lavoratori di lavarsi frequentemente le mani, sono resi disponibili nelle zone di accesso alla scuola, i presidi di detergenza, soprattutto ad uso (non esclusivo) dei visitatori. La scuola provvede all'acquisto di dispositivi di protezione individuale quali:

• Detergenti a base alcolica ed alcool denaturato per la pulizia degli strumenti ed attrezzature personali, messi a disposizione;

• Mascherine KN95 e/o similari distribuiti con apposito modulo di consegna per i lavoratori degli uffici e del personale ATA;

• Guanti monouso distribuiti con apposito modulo di consegna per i lavoratori degli uffici e del personale ATA.

11. Gestione di una persona sintomatica Nel caso in cui, durante i quotidiani periodici controlli della temperatura, si riscontrasse la presenza di qualsiasi persona che acceda all’Istituto scolastico con febbre superiore ai 37,5°C, l’ufficio del personale viene immediatamente informato. Viene assicurato nel contempo l’isolamento del soggetto presso la predisposta “camera di isolamento” collocata al piano terra in prossimità della segreteria ed una camera al primo piano nelle vicinanze delle aule dove si svolgono gli esami. La camera di isolamento viene indicata da appositi cartelli, al fine del più rapido raggiungimento. Il soggetto, all’atto dell’isolamento, deve essere immediatamente dotato, ove già non lo fosse, di mascherina del tipo chirurgico. La scuola procede a contattare il Medico Competente, il quale fornisce le istruzioni adeguate a gestire la situazione ed effettua le comunicazioni urgenti all’Autorità Sanitaria competente per l’emergenza Covid-19 (telefono 1500), attivando, in sinergia con l’Istituto, la migliore collaborazione con detta autorità. Contestualmente il soggetto sintomatico deve contattare il proprio medico curante e raggiungere, qualora fosse nelle condizioni, il proprio domicilio. Il giorno dell’accaduto viene effettuata immediatamente l’opportuna mappatura dell’Istituto scolastico dei contatti stretti con il soggetto “sintomatico” e si valuta l’opportunità di:

- Test sierologico e/o tampone per tutti i soggetti che negli ultimi 14 giorni hanno avuto contatti con la persona sintomatica;

- Quarantena preventiva per tutti i soggetti che negli ultimi 14 giorni hanno avuto contatti con la persona sintomatica.

Nell’ipotesi che i test conducano all’accertata positività al virus, il laboratorio contatta il Medico Competente per avviare il protocollo per la gestione del caso con le Autorità Sanitarie competenti. Si valuteranno caso per caso le modalità di rientro a scuola della “persona sintomatica” e dei soggetti succitati, dopo una quarantena obbligatoria (minima di 14 giorni) e secondo l’iter comunicato dal Medico Competente. Quest’ultimo indicherà al datore di lavori la mancanza di condizioni ostative alla regolare ripresa del lavoro.


12. Gestione di lavoratori fragili Il Medico Competente segnala al datore di lavoro, anche a mezzo comunicazione con l’Ufficio del Personale, le situazioni di fragilità e patologie attuali o pregresse dei lavoratori, al fine di definire negli specifici casi, le eventuali ulteriori prescrizioni per la loro tutela. Tali prescrizioni, in conformità alle norme sulla privacy, sono custodite presso l’Ufficio del Personale esclusivamente in relazione alle differenti modalità di attuazione della presente procedura e non certamente alle cause.

13. REGOLE SPECIFICHE ESAMI DI MATURITA’ Le attività di controllo e di registrazione degli ingressi sono state già definite precedentemente.

• Dopo il controllo della temperatura, l’alunno munito di mascherina potrà accedere all’aula per gli esami;

• L’alunno sarà accompagnato al piano dove si svolgeranno le prove; • Potranno accedere nell’Istituto massimo 4 studenti per volta, facenti parte di 4 classi

differenti; • Sono state individuate quattro aule in base alle dimensioni, alla fruibilità necessaria al

distanziamento garantito di almeno 2 metri per ogni soggetto nell’ambiente;

DOCENTI

RAGAZZI

STANZA ISOLAMENTO

RAGAZZI

DONNE


• La commissione di esame sarà accompagnata nell’aula individuata per lo svolgimento delle prove in modo contingentato;

• I servizi igienici individuati saranno segnalati e vi sarà una etichetta indicante per coloro ai quali l’ambiente è riservato. I bagni sono suddivisi secondo le planimetrie riportate.

• Il personale individuato ai due piani accompagnerà tutti coloro che devono usare i servizi igienici nel rispetto delle distanze di sicurezza

STANZA ISOLAMENTO

DOCENTI

AULA RISERVA ESAMI

UOMINI

ISOLAMENTO RISERVA


ALLEGATO I – INFORMATIVA SUL MONITORAGGIO DELLA TEMPERATURA CORPOREA Nota informativa sul trattamento dei dati personali nell’ambito delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (di seguito GDPR) ed in relazione ai dati personali riguardanti persone fisiche oggetto di trattamento, l’Istituto Tecnico Commerciale / Liceo Scientifico Romanazzi in qualità di Titolare, esegue i trattamenti dei dati personali necessari, in ottemperanza ad obblighi di legge, ed in particolare per le finalità legate all’espletamento delle disposizioni in materia di prevenzione del contagio da COVID-19 e di sicurezza sui luoghi di lavoro. I trattamenti dei dati saranno improntati ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e nel rispetto delle misure di sicurezza. A - Titolare del trattamento Titolare del trattamento è Istituto Tecnico Commerciale / Liceo Scientifico Romanazzi B – Responsabile della Protezione dei dati (RPD) Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) è raggiungibile presso gli indirizzi del Titolare. C - Finalità del trattamento dei dati, diffusione e comunicazione. La finalità del trattamento è la prevenzione dal contagio da COVID-19 in base ai protocolli di sicurezza anti-contagio ai sensi dell’art. art. 1, n. 7, lett. d) del DPCM 11 marzo 2020; i dati potranno essere trattati esclusivamente per finalità di prevenzione dal contagio da COVID-19 e non saranno diffusi o comunicati a terzi al di fuori delle specifiche previsioni normative (es. in caso di richiesta da parte dell’Autorità Sanitaria per la ricostruzione della filiera degli eventuali “contatti stretti di un lavoratore risultato positivo al COVID-19). In caso di superamento della soglia di temperatura, sarà garantita la riservatezza e la dignità del lavoratore. Tali garanzie saranno assicurate anche nel caso in cui il lavoratore comunichi all’ufficio del personale o direttamente al datore di lavoro, di aver avuto, al di fuori del contesto scolastico, contatti con soggetti risultati positivi al COVID-19 e nel caso di allontanamento del lavoratore che durante l’attività lavorativa sviluppi febbre e sintomi di infezione respiratoria e dei suoi colleghi. I dati non saranno trasferiti al di fuori dell’Unione Europea. D - Modalità del trattamento Non sarà registrato il dato acquisto. Sarà identificato l’interessato e registrato il superamento della soglia di temperatura (37,5°) solo qualora sia necessario a documentare le ragioni che hanno impedito l’accesso all’istituto scolastico. Il trattamento dei dati è effettuato in modo da garantirne la massima sicurezza e riservatezza, mediante strumenti e mezzi cartacei, informatici e telematici, adottando misure di sicurezza tecniche e amministrative idonee a ridurre il rischio di perdita, distruzione, accesso non autorizzato, divulgazione e manomissione dei dati. E - Base giuridica del trattamento Il trattamento dei dati personali effettuato è legittimato dalle seguenti basi giuridiche:

1. DPCM vigenti per emergenza COVID-19; 2. Protocollo condiviso del 14/03/2020 condiviso tra governo e sindacati; 3. Necessità del trattamento per adempiere obblighi giuridici cui è soggetto il titolare del

trattamento (art. 6 par. 1 lett. c del GDPR); 4. Il trattamento è necessario per finalità di medicina preventiva o di medicina del lavoro,

valutazione della capacità lavorativa del dipendente (art. 9 par. 2 lett. h del GDPR);


5. Il trattamento è necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale (art. 9 par. 2 lett. b del GDPR);

F - Dati oggetto di trattamento I dati personali oggetto del trattamento sono i dati anagrafici di persone fisiche indispensabili per l’espletamento delle finalità di cui alla lettera C della presente informativa, quali a titolo di esempio non esaustivo: nome e cognome, luogo e data di nascita, residenza/indirizzo, codice fiscale, e-mail, telefono, documenti di identificazione, la temperatura corporea se superiore a 37,5°C; G - Periodo di conservazione dei dati Si procederà alla conservazione del dato eventualmente acquisito fino al termine dello stato d’emergenza e successivamente cancellato. H - Diritti dell’interessato Gli interessati hanno il diritto di ottenere dal Titolare del trattamento, nei casi previsti, l'accesso ai propri dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (artt. 15 e ss. del Regolamento). L'apposita istanza al Titolare del trattamento può essere presentata contattando il RPD del medesimo Titolare del trattamento agli indirizzi su indicati. I – Diritto di reclamo Gli interessati hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall'art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento). L - Inesistenza di un processo decisionale automatizzato Il Titolare non adotta alcun processo automatizzato, compresa la profilazione di cui all'art. 22, paragrafi 1 e 4, GDPR.


ALLEGATO II: INFORMATIVA DA POSIZIONARE ALL’INGRESSO – MODELLO

Misure di riduzione della diffusione del Coronavirus

E’ fatto divieto l’accesso nell’Istituto da parte di coloro che non sono stati preventivamente autorizzati dalla stessa, secondo le procedure applicabili. E’ fatto divieto l’accesso a persone con sintomi quali febbre (maggiore di 37,5 °C), tosse, raffreddore o soggetti a provvedimenti di quarantena o risultati positivi al virus o che abbiano avuto contatto con persone positivi negli ultimi 14 giorni

Qualora una persona dovesse rientrare in uno di questi casi:

Sintomi quali febbre (37,5), tosse, difficoltà respiratorie.

Aver avuto contatti faccia a faccia in locale chiuso con persone risultate infette o a grave sospetto di infezione.

AVVERTIRE IMMEDIATAMENTE IL DATORE DI LAVORO O L’UFFICIO PERSONALE DI QUALSIASI SINTOMO INFLUENZALE

E’ vietato l’accesso nell’Istituto scolastico ma è OBBLIGATORIO rimanere all’interno del proprio domicilio, contattando il proprio medico o il numero:

Fornendo tutte le indicazioni richieste e seguendo alla lettera le indicazioni che riceverà.

Al fine di ridurre la diffusione è obbligatorio:

Lavare frequentemente le mani. Lavare le mani con acqua e sapone per almeno 60 secondi. Pulire le superfici con soluzioni detergenti.

Evitare di toccare con le mani la bocca e gli occhi, prima di averle lavate. Evitare strette di mano, baci e abbracci. Non toccarsi occhi e bocca con le mani

Usare fazzoletti monouso per soffiarsi il naso e gettarli, una volta utilizzati, nei cestini. Evitare l’uso promiscuo di bottiglie o bicchieri. Coprirsi la bocca se si starnutisce o tossisce.

Evitare contatti ravvicinati con persone che presentino sintomi influenzali quali tosse e raffreddore. Se possibile, mantenere una distanza di 1 metro dalle persone, quando non possibile, richiedere le mascherine

15

ALLEGATO III: ISTRUZIONI PER LA DETERSIONE DELLE MANI

16

ALLEGATO IV: ISTRUZIONI D.P.I. VIE RESPIRATORIE

17

ALLEGATO V: DIARIO DEGLI ACCESSI

NOMINATIVO RILIEVO TEMPERATURA (SI/NO)

DATA MOTIVAZIONE ACCESSO

18

ALLEGATO VI: AUTODICHIARAZIONE

di propria conoscenza, negli

19

MESSA A CONOSCENZA DELLA PROCEDURA ALLE PARTI INTERESSATE La presente procedura è stata redatta dal datore di lavoro in sinergia con il Comitato COVID-19. Al fine della sua corretta attuazione, copia della stessa procedura viene consegnata alle parti interessate le quali, con la firma apposta nella casella che segue, formalizzano la presa di conoscenza della procedura stessa e si impegnano ad attuarne, ognuno per la propria competenza, il contenuto. Le parti interessate sono tutti i lavoratori, personale dipendente e collaboratori.

Nominativo Data Firma

PROCEDURA OPERATIVA PER LA GESTIONE DEL ......Prevenzione e Protezione (RSPP) - Supporta il datore...

Documents

Transcript of PROCEDURA OPERATIVA PER LA GESTIONE DEL ......Prevenzione e Protezione (RSPP) - Supporta il datore...