…PRIMI PASSI VERSO IL MONDO DEL LAVORO…

Creazione Curriculum Vitae Lettera Motivazionale Colloquio di selezione Indicazioni generali Presentano: Dott.ssa Elisa Sivieri Dott. Verona Luca

Taglio di Po (Ro) - 27/09/20131 / 26

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CURRICULUM VITAE:

Il Curriculum vitae diventerà il vostro biglietto da visita durante la ricerca di un

lavoro, perciò dovrà essere uno strumento efficace nella

forma e nel contenuto….

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SI DOVRÀ PORRE ATTENZIONE A: IMPAGINAZIONE STRUTTURA LINGUAGGIO QUALITA’ E QUANTITA’ DELLE

INFORMAZIONI DOVRA’ ESSERE FINALIZZATO

ALL’INTERLOCUTORE

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Sebbene non esista un Curriculum ideale, ci sono alcune regole condivise da rispettare. I selezionatori ritengono che un buon CV debba essere:

Ben organizzato ossia facile da leggere per individuare i contenuti chiave

Sintetico, ordinato e preciso che riporti solo le informazioni salienti al fine della selezione e adatto per una lettura rapida…

Mirato ossia ritagliato sui requisiti della professione e dell’azienda

Esaudiente ossia completo di tutte le indicazioni utili per la selezione

E’ IMPORTANTE…• Vivacizzare il testo con soluzioni grafiche quali neretto, sottolineature, interruzioni di paragrafo

• NON DISCORSIVO: il tema non viene letto

• DIRETTO: parlare di sé in prima persona, Prima nome POI cognome

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INFORMAZIONI PERSONALI

Nome CognomeNato a **** (**) il **/**/****CF: *********************Residente in ViaCap CittàDomicilio in Via (se diverso dalla residenza)Cell *** Tel ***e mail: (controllare frequentemente)Nazionalità:Patente:Automunito/motomunito (lasciare in bianco se no)

(Facoltativo stato civile, figli, foto)6

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FORMAZIONE Questa sezione deve contenere gli studi scolastici e le esperienze formative extrascolastiche: corsi, seminari, ecc… da scrivere secondo un ordine anticronologico:

Altra formazione (master, corsi, specializzazioni,…)- anno o periodo di svolgimento- titolo del corso- nome e sede della scuola o dell’ente organizzatore

Laurea- anno di laurea- nome e sede dell’università- eventuale indirizzo o specializzazione- argomento e titolo della tesi e nome del relatore- valutazione finale ***/110

Diploma- anno di diploma- maturità conseguita- nome e sede della scuola- valutazione finale

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ESPERIENZE PROFESSIONALIQuesto è il cuore del CV… la parte che il selezionatore guarderà con più attenzione… Qui vanno anche inserite le esperienze di stage/tirocinio e i lavori saltuari… Vanno inserite TUTTE le esperienze svolte anche se non in linea con il tipo di professione per cui ci si candida per evitare “BUCHI” di periodi di non lavoroDALL’ESPERIENZA PIU’ RECENTE IN ORDINE ANTICRONOLOGICO:

* Data di inizio e fine di ogni lavoro (mese e anno)* Ruolo svolto o profilo ricoperto (es: Cameriera)

* Nome dell’azienda, sede e tipologia di attività (es: Ristorante “IL CUCCHIAIO” – Padova – Settore alberghiero)

* Breve descrizione del lavoro svolto (es: servizio ai tavoli, preparazione primi piatti, cassa, pulizia locale)

* Competenze acquisite e risultati ottenuti (es: lavoro in team, contatto con il pubblico, ampliamento conoscenze culinarie,…)

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CONOSCENZE LINGUISTICHEPer ogni lingua conosciuta va indicato:

* Livello di conoscenza sia scritto che parlato* Corsi di lingua frequentati e punteggio ottenuto(sede e anno)* Esami di lingua e punteggio ottenuto (sede e anno)* Soggiorni significativi all’estero che attestano apprendimento della lingua

CONOSCENZE INFORMATICHERiportare le conoscenze del computer:

* Software, linguaggi, sistemi operativi che si sanno utilizzare (es: Windows, Pacchetto Office, AutoCAD 3D, Java,…) e grado di conoscenza

* Corsi di informatica frequentati, sede, anno e votazione

COMPETENZE PERSONALIes: Ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro in team, problem solving, spiccato senso di responsabilità, …

INTERESSI es: Teatro, lettura, calcio, …

ALTRE INFORMAZIONIes: Disponibile a lavoro su turni e straordinariIscritto alle Liste di Mobilità L. 223/91Disponibile al trasferimento e trasferte

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IMPORTANTE DA NON DIMENTICARE…

Autorizzo al trattamento e alla divulgazione dei miei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03 e della legge n° 675/96

Luogo, Data

Firma

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CURRICULUM EUROPEOE’ UNO SPECIFICO MODELLO PROPOSTO DALLA COMMISSIONE EUROPEA CHE HA L’OBIETTIVO DI FAVORIRE UNA MAGGIORE STANDARDIZZAZIONE TRA I PAESI EUROPEI

IL SITO DEL CENTRO NAZIONALE EUROPASS METTE A DISPOSIZIONE STRUMENTI UTILI PER LA SUA COMPILAZIONE

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LA LETTERA DI PRESENTAZIONE

La lettera di presentazione accompagna il CV e lo valorizza

NON E’ INDISPENSABILE MA UTILEVA SEMPRE ALLEGATA NELLA STESSA

MAIL O LETTERA DEL CV

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La lettera motivazionale è utile per poter esplicitare le motivazioni personali per le quali il soggetto si candida e per scoprire l’interesse verso l’azienda.

Può essere presentata nel corpo della mail o allegata con il CV.

E’ utile prevalentemente per persone/studenti con un curriculum limitato e per i quali la motivazione è importante anche oltre le competenze.

Per scrivere una valida lettera di presentazione bisogna centrare l’attenzione sul destinatario e sui suoi bisogni…

INTRODUZIONE(Chi sono e cosa faccio)

MOTIVAZIONE (perché scrivo proprio a questa azienda???)

CONTRIBUTO DELLA CANDIDATURA (cosa vorrei fare e portare all’organizzazione)

CONCLUSIONI (disponibilità…)

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Non c’è una seconda occasioneper fare

una prima buona impressione

PRESENTARSI A COLLOQUIO…

* Puntuali (e non troppo in anticipo)

* Portare con sé un CV aggiornato

* Abbigliamento formale in caso di colloquio direttamente in azienda

* Aspetto curato e abbigliamento non troppo sportivo se in agenzia per il lavoro

* Dare SEMPRE del Lei all’interlocutore (anche se molto giovane è pur sempre il selezionatore o futuro datore di lavoro) CONTINUA 17 / 26

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* Spegnere i cellulari (non c’è cosa peggiore di interrompere un colloquio con il rumore della suoneria)

* TOGLIERE gli occhiali da sole prima di presentarsi (sembra banale ma non lo è..)

* Ricordare il nome della persona che vi ha fissato il colloquio

* Compilare con cura e fare molta attenzione alla spiegazione della scheda di iscrizione

* Evitare piercing evidenti e coprire il più possibile i tatuaggi (vengono annotati sulla scheda personale)

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Dimostrarsi molto disponibili e interessati all’offerta proposta

* Se possibile, dare piena disponibilità di orario di lavoro e non richiedere una zona troppo ristretta per cercare lavoro

* Evitare di chiedere al primo incontro la retribuzione legata alla posizione in questione

* Evitare di chiedere durante il colloquio le modalità di recesso del contratto

* Fare domande sull’azienda, chiedere curiosità sul lavoro in oggetto

* Alla domanda: Ha domande? Prepararsi sempre una domanda da porre per farsi vedere interessati!

APERTURA…

Mi parli di lei …Riassuma brevemente il suo percorso formativo e professionale…

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COME CONOSCERE UNA PERSONA

Punti di forza e di debolezza3 aggettivi che la rappresentano…Serve al selezionatore per capire che immagine e considerazione avete di voi stessiRicordeaderr--------------------------Che ambiente di lavoro preferisce?Se si accorge che una persona ha sbagliato, lei come si comporta?Come fronteggia le situazioni di stress?Preferisce lavorare da solo o in gruppo?Mi racconti di una volta quando ha raggiunto il suo obiettivo e come ha fattoMi descriva una situazione difficile che ha superato in modo positivo

Domande utili per valutare le reazioni allo stress, la capacità di lavorare in gruppo,la capacità di presa di decisioni, leadership, le proprie ambizioni e obiettivi

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LA MOTIVAZIONE Come si vede fra 5 anni?Cosa si aspetterebbe dal suo capo?Perché vuole lavorare qui da noi?Cosa si aspetta da questo lavoro? Perché dovremmo scegliere proprio lei?Mi convinca ad assumerla.

Queste domande servono al selezionatore per indagare il livello di interesse presente nel

candidato e la percezione delle sue potenzialità

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RICORDARE:

il silenzio del selezionatore e l’attesa sono momento di valutazione… MAI RISPONDERE SOLO SI O NO alle domande ed EVITARE I MOMENTI DI SILENZIO.. CONTINUARE A PARLARE, sarà il selezionatore a fermarvi..

Più importante di quello che si dice durante un colloquio

è il COME lo si dice… il selezionatore valuta soprattutto le doti comunicative, l’aspetto curato, la spigliatezza e la capacità di esprimersi e padroneggiare il discorso…

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COME CERCARE LAVORO…PRINCIPALI SITI PER LA RICERCA DI LAVORO:

• www.infojobs.it• www.subito.it• www.kijiji.it• www.biancolavoro.it• www.helplavoro.it• www.bakeca.it• www.linkedin.it• www.monster.it

PRINCIPALI AGENZIE PER IL LAVORO

Visionare il sito per scoprire la filiale più vicina e di competenza della zona interessata

www.gigroup.itwww.umana.itwww.adecco.itwww.manpower.it

consiglio: inviare il CV al sito o se si vuole iscriversi di persona informarsi PRIMA di presentarsi sugli orari di apertura per le iscrizioni di ogni agenzia

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