ENTE BILATERALE ARTIGIANATO PIEMONTESE

PRESTAZIONI

SOSTEGNO AL REDDITO

Relatore: Paolo MARCATO Torino, 15 ottobre 2014

Sostegno alle

famiglie

Eventi Atmosferici

Prestazioni

Aziende

Prestazioni Lavoratori

CIG in Deroga

Contratti di Solidarietà Sospensioni/riduzioni dell’orario lavorativo Occupazione Lavoratori licenziati

Acquisto macchinari, attrezzature e certificazioni

Sostegno al Credito Occupazione Trasformazione rapporti di

lavoro da TD a TI Rimborso 3% Addizionale INPS Formazione Lavoratori Ambiente Sicurezza 2014

Frequenza asili nido Studi universitari Testi scolastici (scuola media inferiore e superiore)

per Dipendenti, titolari, soci e coadiuvanti

Consultazione Sindacale

Lavoratori - Sospensione/riduzione dell’orario di lavoro

Aziende - Ripristino dell’attività lavorativa

LAVORATORI

SOSPENSIONE/RIDUZIONE DELL’ORARIO LAVORATIVO per

Crisi o difficoltà aziendale

Ristrutturazione aziendale e processi d’innovazione tecnologica interni all’impresa

Impossibilità del titolare ad esercitare l’attività per giustificati motivi

Massimo intervento: 624 ore anno solare

Provvidenza: 40% della retribuzione non corrisposta

Tempi e modalità:

1) Invio accordo di sospensione/riduzione a EBAP di Bacino entro 15 gg. da inizio evento

2) Invio richiesta contributo con consuntivo ore non lavorate a EBAP di Bacino entro 30 gg. fine evento

Cadenza di erogazione: mensile

CONTRATTI DI SOLIDARIETA’

Legge 236/93 art. 5 commi 5,6,7,8: ammortizzatore sociale per le imprese che non rientrano nel campo di applicazione del trattamento di integrazione salariale.

Circolare Ministeriale n. 20 del 25/05/2004: fornisce istruzioni operative per l’applicazione di questo ammortizzatore sociale per le imprese iscritte EBAP Provvidenza: 30% della retribuzione media oraria per tutta la durata del contratto di solidarietà

Tempi e modalità:

1) Invio accordo di sospensione/riduzione a EBAP di Bacino almeno 10 gg. prima da inizio evento

2) Invio richiesta contributo con consuntivo ore non lavorate a EBAP di Bacino trimestralmente

Erogazione: entro il mese successivo alla presentazione richiesta

LAVORATORI

OCCUPAZIONE LAVORATORI LICENZIATI

Giustificato motivo oggettivo

Dimissioni per giusta causa

Intervento: 800 Euro netti per un periodo di almeno due mesi di disoccupazione

Tempi e modalità: richiesta entro il 10 marzo dell’anno successivo a quello dell’evento con apposito modulo

Erogazione: mensile

LAVORATORI

LAVORATORI

2009 2010 2011 2012 2013

ORDINARIE 94,2% 26,1% 8,8% 24,7% 53,3%

OCCUPAZIONE 5,8% 73,9% 37,1% 66,7% 43,0%

FAMIGLIE 0,0% 0,0% 54,1% 8,6% 3,7%

100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Erogazioni ai lavoratori anni 2009 – 2013 suddivisione per tipologia, anno e percentuale

Negli ultimi 5 anni l’EBAP ha erogato provvidenze a favore dei lavoratori per un totale di poco superiore a 1.400.000,00 euro per un numero di lavoratori coinvolti pari a 3.414 (1.131 nel 2013)

EVENTI ATMOSFERICI ED AMBIENTALI ECCEZIONALI, CALAMITA’ NATURALI, INTERRUZIONE EROGAZIONE

FONTI ENERGETICHE

LAVORATORI

Sospensione/riduzione dell’orario lavorativo

Massimo intervento: 4 settimane anno solare Provvidenza: 80% della retribuzione non corrisposta Tempi e modalità: richiesta entro 4 mesi dall’evento previo invio accordo sindacale Erogazione: mensile

AZIENDE

Contributo del 5% sul costo sostenuto per le spese di ripristino attività

Contributo massimo 5.000 Euro per anno solare

Tempi e modalità: richiesta entro 4 mesi dall’evento

Erogazione: mensile

AZIENDE

ACQUISTO MACCHINARI E ATTREZZATURE

Acquisto macchinari ad alta tecnologia

Certificazione di qualità, ambientale, di processo, di prodotto e SOA

Soglia minima di investimento 5.000 Euro – singola fattura e singolo bene

Acquisto macchinari, attrezzature ed automezzi per settore specifico

Soglia minima di investimento definita per singolo settore o gruppi di settori

Contributo del 5% sul costo sostenuto (netto IVA)

Massimali annui di erogazione per consistenza occupazionale

da 1 a 3 dipendenti - Euro 1.000

da 4 a 6 dipendenti - Euro 1.500

da 7 a 10 dipendenti - Euro 2.000

Superiore a 10 dipendenti - Euro 2.600 E’ possibile cumulare i contributi fino a concorrenza del massimale annuo Le fasce occupazionali sono calcolate effettuando la media dipendenti sui versamenti dei 12 mesi precedenti l’evento

Tempi e modalità: richiesta entro il 90 giorni data fattura

Erogazione: trimestrale (31/03 – 31/05 – 30/09 – 30/11)

AZIENDE

OCCUPAZIONE TRASFORMAZIONE RAPPORTI DI LAVORO

Contributo per la trasformazione del contratto dei dipendenti da tempo determinato a tempo indeterminato (con esclusione degli apprendisti)

Contributo: 800 Euro riproporzionato in base all’orario di lavoro per contratti part-time

Tempi e modalità: richiesta dopo tre mesi dalla data di trasformazione e non oltre sei mesi

Erogazione: mensile

AZIENDE

SOSTEGNO AL CREDITO

Abbattimento del costo sostenuto dall’azienda per la garanzia dei Confidi artigiani su finanziamenti superiori a 10.000 Euro

Contributo: 200 Euro

Tempi e modalità: richiesta a EBAP di Bacino

Erogazione: mensile

RIMBORSO 3% ADDIZIONALE INPS

Rimborso dell’addizionale INPS sulla CIG in deroga erogata ai dipendenti

Tempi e modalità: richiesta a EBAP di Bacino entro il 31 gennaio dell’anno successivo a quello di pagamento dell’addizionale

Erogazione: mensile

AZIENDE

FORMAZIONE LAVORATORI

Rimborso del costo orario sostenuto dalle imprese per la partecipazione dei dipendenti a corsi di formazione organizzate dal Fondo Artigianato Formazione (Fondartigianato)

Contributo:

70% costo orario per formazione in normale orario di lavoro

30% costo orario per formazione fuori dal normale orario di lavoro

Massimo 40 ore di formazione per dipendente

Tempi e modalità: richiesta a EBAP di Bacino

Erogazione: mensile

AZIENDE

PROGETTO AMBIENTE SICUREZZA 2014

TIPOLOGIA 1

1) Adattamento di nuovi ambienti di lavoro nel caso di trasferimento dell’unità produttiva in altro immobile

2) Ristrutturazione totale o parziale di immobili destinati all’attività aziendale

Soglia minima di investimento 5.000 Euro

TIPOLOGIA 2

1) Interventi su impianti

2) Interventi su macchinari e /o attrezzature

Soglia minima di investimento 2.000 Euro

Gli interventi devono essere finalizzati all’adeguamento alle normative ambientali e di sicurezza

AZIENDE

Contributo del 5% sul costo sostenuto (netto IVA)

Massimali annui di erogazione per consistenza occupazionale

da 1 a 3 dipendenti - Euro 1.000

da 4 a 6 dipendenti - Euro 1.500

da 7 a 10 dipendenti - Euro 2.000

Superiore a 10 dipendenti - Euro 2.600 E’ possibile cumulare i contributi fino a concorrenza del massimale annuo Le fasce occupazionali sono calcolate effettuando la media dipendenti sui versamenti dei 12 mesi precedenti l’evento

Tempi e modalità: richiesta entro il 20 marzo 2015

Erogazione: trimestrale

AZIENDE

AZIENDE

2009 2010 2011 2012 2013

ORDINARIE 89,2% 35,8% 28,3% 28,3% 27,3%

AMBIENTE SICUREZZA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 12,2%

SOSTEGNO AL CREDITO 0,0% 0,6% 2,8% 1,3% 0,5%

OCCUPAZIONE TD-TI 4,2% 25,2% 48,4% 56,7% 44,8%

RIMBORSO 3% 5,9% 37,9% 19,7% 12,7% 14,3%

FORMAZIONE LAVORATORI 0,7% 0,5% 0,0% 0,4% 0,4%

FAMIGLIE 0,0% 0,0% 0,7% 0,6% 0,4%

100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Erogazioni alle imprese anni 2009 – 2013 suddivisione per tipologia, anno e percentuale

AZIENDE

Le prestazioni a favore di azienda maggiormente richieste sono:

Occupazione trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato

Acquisto macchinari ad alta tecnologia e automezzi

Rimborso 3% addizionale INPS

Progetto Ambiente Sicurezza

Negli ultimi 5 anni le prestazioni totali a favore di azienda ammontano a poco più di 2.850.000,00 euro con 7.775 interventi (1.650 nell’anno 2013)

SOSTEGNO ALLE FAMIGLIE

DIPENDENTI, TITOLARI, SOCI E COADIUVANTI

Sussidio su spese scolastiche sostenute per A.A. A.S. 2013/2014 con ISEE non superiore a 20.000 euro

Contributo:

Rette Asili nido – sussidio fino a 400 euro

Tasse universitarie (esclusi fuoricorso) – sussidio fino a 300 euro

Acquisto testi scolastici scuola media inferiore e superiore – sussidio fino a 200 euro

Tempi e modalità: richiesta a EBAP Regionale entro il 30 giugno 2014

Erogazione: semestrale

SOSTEGNO ALLE FAMIGLIE

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

2011 2012 2013

34,00% 43,54% 42,42%

24,69% 17,87% 16,27%

41,30% 38,60% 41,31%

Testi Scolastici

Tasse Università

Asili Nido

Ripartizione interventi di sostegno alle famiglie complessivi su base annua per tipologia di richiesta effettuata

CIG IN DEROGA

CONSULTAZIONE SINDACALE CIG IN DEROGA

Per le sole imprese iscritte all’EBAP è possibile avviare la procedura di consultazione sindacale semplificata presso le sedi provinciali EBAP, utilizzando una specifica modulistica scaricabile dai siti EBAP e della Regione Piemonte.

Causali della domanda di CIG in deroga: Situazioni aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili

all’imprenditore o ai lavoratori Situazioni aziendali determinate da situazioni temporanee di mercato Crisi aziendali Ristrutturazione o riorganizzazione (a partire dal 12 settembre 2014)

CIG IN DEROGA

VERBALI CONSULTAZIONE SINDACALE CIGS/CIG IN DEROGA sottoscritti presso gli EBAP di Bacino

BACINO 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Totali

ALESSANDRIA 1 53 138 102 187 761 560 585 897 980 4.263

ASTI 10 31 18 18 22 184 148 160 175 309 1.078

BIELLA 457 240 243 257 320 817 494 370 536 484 4.198

CUNEO 26 46 30 33 110 672 422 330 692 891 3.222

NOVARA 137 155 109 116 178 772 534 494 689 846 4.030

TORINO 31 154 171 103 296 2.388 1.344 1.413 2.147 2.849 10.896

VERBANIA 5 44 69 50 106 353 196 199 275 296 1.595

VERCELLI 53 61 50 30 107 154 122 143 231 330 1.212

TOTALI 720 784 828 709 1.326 6.101 3.820 3.694 5.642 6.985 30.494

I NUMERI DEL SOSTEGNO AL REDDITO

Dalla sua costituzione al 2013 l’EBAP ha erogato prestazioni di sostegno al reddito:

a più di 45.000 lavoratori per un importo superiore a 13 milioni di euro per sospensione/riduzione dell’attività lavorativa

a 10.000 aziende per un importo di 9 milioni e 500 mila euro per innovazione tecnologica ed eventi ambientali eccezionali

Dal 2009 al 2013 sono state erogate per interventi mirati al superamento della situazione di crisi:

570 mila euro a circa 900 lavoratori che hanno perso il posto di lavoro 1 milione e 200 mila euro per più di 1.950 stabilizzazioni di rapporti di

lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato 550 mila euro a fronte di 4.500 richieste di rimborso addizionale 3%

versata dalle imprese in CIG in deroga