Mario Cardone

Il valore delle risorse umane

CATANIA7 marzo 2018

Le risorse umane rappresentano

l’elemento differenziante e il fattore

vincente per fidelizzare i clienti in

hotel e sostenere l’eccellenza

dell’ospitalità italiana

La principale criticità per il settore è

rappresentata dalla difficoltà di reperire

figure specializzate e qualificate sul

mercato

Gli strumenti oggi a nostra disposizione sono

carenti e troppo generalisti per aiutarci ad

individuare velocemente i migliori candidati.

Professionisti del mondo

alberghiero, non trovando una

risposta concreta a questo

quesito, l’hanno creata.

JobValet è la prima piattaforma di recruiting dedicata agli

hotel e ristoranti che individua il matching tra candidati e

ruoli, sulla base del bilanciamento ideale tra esperienza e

competenze

7 Benefici

Accesso a un database di

oltre 25,000 candidati

professionisti del settore

L’algoritmo TalentFit© trova in

pochi secondi i migliori

candidati per qualsiasi ruolo

Lo strumento consente di

risparmiare tempo eliminando

la necessità di visionare CV

superflui o inadeguati.

La pagina aziendale

consente di effettuare

politiche di employer

branding sul mercato.

8 Servizi

JobPost – Annuncio di lavoro

Il JobPost è un annuncio di

lavoro che l’azienda pubblica ed

è visibile a tutti i candidati

iscritti.

La piattaforma informa tutti i

candidati in target per il ruolo

pubblicato invitandoli ad

applicare.

Le candidature all’annuncio

vengono mostrate in ordine di

corrispondenza al ruolo.

JobMatch – Ricerca per ruolo

E’ una ricerca che l’azienda

effettua in maniera privata al

fine di ricercare i migliori

candidati per un determinato

ruolo.

Ciò è reso possibile perché

JobValet ha mappato tutti i ruoli

legati all’ospitalità e per ciascuno

di essi ne ha determinato il profilo

ideale in termini di competenze

da possedere.

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