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Verbale di incontro L’il gennaio 2017 si sono incontrati per Innovapuglia SPA: Gennaro Ranieri, Amministratore Unico, Francesco Surico, Direttore Generale, Luciano Schiavoni, Direttore Affari Generali per la RSU di InnovaPuglia: Mario Chirulli, Pino Cultrera, Nuccio Dimundo, Sergio Martino, Stefano Scalise Premesso che: è stato sottoscritto il 26/11/2016 l’accordo per il rinnovo del CCNL della categoria Metalmeccanici per il quadriennio 2016-2019. L’accordo è stato confermato dal referendum tra i lavoratori del settore ed è pertanto in vigenza di applicazione; è al tempo stesso in atto un confronto tra le parti sulla revisione dell’Accordo Integrativo Aziendale, per la cui definizione le parti hanno convenuto di porsi la scadenza del 31/1 2/201 7, come da Verbale di Accordo del 21 dicembre 2016, per cui non si intende procedere unilateralmente a modifiche dell’attuale impianto declaratorio e retributivo del personale della società; nelle more della conclusione del confronto negoziale si rende comunque necessario mantenere allineata la paga base dei livelli contrattuali al vigente CCNL fino al 7 livello, in ottemperanza a quanto previsto dall’accordo integrativo del 05/11/1997, nonché stabilire un criterio per l’attribuzione al personale inquadrato nei livelli 7°Super, 8° e 8°Super degli aumenti previsti dal CCNL di categoria già a decorrere da giugno del 2017. La Direzione di InnovaPuglia comunica che a decorrere dal 01/01/2017 e nelle more della revisione dell’Accordo Integrativo Aziendale, di cui alle premesse: la paga base dei dipendenti inquadrati nella 7a categoria del Contratto Integrativo Aziendale viene uniformata a quella del CCNL, pari a 2.287,56, con contestuale assorbimento dell’Elemento Distinto della Retribuzione definito in busta paga “costo del lavoro”; pur lasciando inalterato l’attuale impianto declaratorio e retributivo del personale della società, la società riconosce a tutto il personale avente qualifica di Quadro l’applicabilità della declaratoria della categoria ~ (Quadri) del CCNL, al fine degli effetti migliorativi che ne derivano; per i dipendenti aventi qualifica di Quadro la società si impegna a non procedere unilateralmente ad uniformare il loro inquadramento e la loro retribuzione base a quanto stabilito dal CCNL per la categoria ~ (Quadri). La Direzione precisa che tale

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Verbale di incontro

L’il gennaio 2017 si sono incontrati

per Innovapuglia SPA: Gennaro Ranieri, Amministratore Unico, Francesco Surico, Direttore

Generale, Luciano Schiavoni, Direttore Affari Generali

per la RSU di InnovaPuglia: Mario Chirulli, Pino Cultrera, Nuccio Dimundo, Sergio Martino,

Stefano Scalise

Premesso che:

• è stato sottoscritto il 26/11/2016 l’accordo per il rinnovo del CCNL della categoria

Metalmeccanici per il quadriennio 2016-2019. L’accordo è stato confermato dal

referendum tra i lavoratori del settore ed è pertanto in vigenza di applicazione;

• è al tempo stesso in atto un confronto tra le parti sulla revisione dell’Accordo

Integrativo Aziendale, per la cui definizione le parti hanno convenuto di porsi la

scadenza del 31/1 2/201 7, come da Verbale di Accordo del 21 dicembre 2016, per cui

non si intende procedere unilateralmente a modifiche dell’attuale impianto

declaratorio e retributivo del personale della società;

• nelle more della conclusione del confronto negoziale si rende comunque necessario

mantenere allineata la paga base dei livelli contrattuali al vigente CCNL fino al 7

livello, in ottemperanza a quanto previsto dall’accordo integrativo del 05/11/1997,

nonché stabilire un criterio per l’attribuzione al personale inquadrato nei livelli

7°Super, 8° e 8°Super degli aumenti previsti dal CCNL di categoria già a decorrere

da giugno del 2017.

La Direzione di InnovaPuglia comunica che a decorrere dal 01/01/2017 e nelle more della

revisione dell’Accordo Integrativo Aziendale, di cui alle premesse:

• la paga base dei dipendenti inquadrati nella 7a categoria del Contratto Integrativo

Aziendale viene uniformata a quella del CCNL, pari a € 2.287,56, con contestuale

assorbimento dell’Elemento Distinto della Retribuzione definito in busta paga “costo

del lavoro”;

• pur lasciando inalterato l’attuale impianto declaratorio e retributivo del personale

della società, la società riconosce a tutto il personale avente qualifica di Quadro

l’applicabilità della declaratoria della categoria ~ (Quadri) del CCNL, al fine degli

effetti migliorativi che ne derivano;

• per i dipendenti aventi qualifica di Quadro la società si impegna a non procedere

unilateralmente ad uniformare il loro inquadramento e la loro retribuzione base a

quanto stabilito dal CCNL per la categoria ~ (Quadri). La Direzione precisa che tale

decisione viene assunta esclusivamente per rispetto della trattativa in corso dato

quanto richiamato in premessa, e non pregiudica comunque alcun diritto dei

dipendenti in questione; e per effetto di quanto al punto precedente, agli stessi

dipendenti saranno applicati in ogni caso gli aumenti salariali stabiliti dal CCNL per la

categoria ~(Quadri).

• ai dipendenti di InnovaPuglia che sono inquadrati nei livelli 7°Super, 8° e 8°Super

previsti dal Contratto Integrativo Aziendale del 14/07/1989, indipendentemente dalla

qualifica di quadro verranno attribuiti, sempre nelle more della definizione del nuovo

Accordo integrativo aziendale, gli aumenti previsti dal CCNL per la categoria ~

(Quadri), in quanto la sua retribuzione base è immediatamente inferiore a quella dei

livelli in questione.

Nota a verbale della RSU

La RSU, pur prendendo atto che la Direzione aziendale ha riconosciuto la necessità di

adeguarsi a quanto previsto dal CCNL Metalmeccanici e dagli Accordi Integrativi vigenti,

ritiene che debbano essere erogati, agli aventi diritto, gli arretrati maturati applicando il

CCNL, almeno a far data dal 1 gennaio 2014.

Nota a verbale della DirezionelAmministratore

La Direzione ribadisce che l’allineamento proposto non precostituisce di per sé diritti al

riconoscimento di arretrati; prende atto comunque della richiesta della RSU e si riserva di

valutarne gli effetti entro il 31 maggio 2017.

Nota a verbale congiunta

Le parti ribadiscono che le presenti deliberazioni aziendali non hanno effetto sul riassetto

definitivo dell’impianto declaratorio e retributivo del personale della società, impianto che

sarà oggetto specifico di accordo del tavolo negoziale in essere.

Valenzano, 11 gennaio2017

Per l’Amministrazione/Direzione Per la RSU di InnovaPuglia

di InnovaPuglia Spa