Un 2015 pieno d’iniziative e risultati positivi per l’Associazione. Vorrei ripercorrere insieme a voi, mese per mese, tutte le cose fatte.Gennaio: l’ADAC/Federalberghi Cesenatico assieme alla Coop. Stabilimenti Balneari, a Gesturist e a Cesenatico Holidays vince il bando pubblico per la gestione delle prenotazioni turistiche all’Ufficio I.A.T. di Cesenatico;Febbraio: II° Workshop dell’ospitalità con all’interno due seminari di rilevante importanza: Legionella e Incentivi e finanziamenti per le imprese alberghiere, un appuntamento importante per gli albergatori;Marzo: Convegno sulla Sicurezza Alimentare con all’interno il corso che rilasciava l’attestato di alimentarista;Aprile: Assemblea elettiva ADAC. Giancarlo Barocci riconfermato Presidente ADAC/Federalberghi Cesenatico, per i prossimi tre

anni, col 78,5% dei consensi;Maggio: Presentazione al Fondo F.O.R.T.E. di un progetto da 100.000 € per la formazione dei dipendenti degli hotels; Un’iniziativa importante che una volta approvata permetterà di organizzare corsi gratuiti per la formazione obbligatoria per legge;Luglio: Gran Premio ADAC presso l’Ippodromo del Savio di Cesena;- Festival Organistico estivo presso la Chiesa Arcipretale San Giacomo Ap.;Agosto: ADAC organizza la kermesse più importante dedicata al prodotto più conosciuto della Romagna con i Piadina Days;Settembre: Assemblea ADAC di fine stagione;Ottobre: ADAC presenta le osservazioni al R.U.E. (Regolamento Urbanistico Edilizio). Finalmente c’è la possibilità che siano riconosciute le esigenze degli alberghi;- Viaggio organizzato da ADAC all’EXPO’di

Milano e visita alla mostra di Vittorio Sgarbi: Tesoro D’Italia all’inerno dell’esposizione universale;Novembre: Convegno su Incentivi per la riqualificazione delle Imprese turistiche con la partecipazione di un esponente di Federalberghi Nazionale; - ADAC, per il secondo anno consecutivo, appoggia e contribuisce alla realizzazione del Santa Claus Village a Cesenatico;Dicembre: Accordo con i Sindacati dei lavoratori CGIL, CISL e UIL per la costituzione delle Commissioni e del Fondo Paritetico per la soluzione dei conflitti e la formazione continua;- Giancarlo Barocci all’Assemblea della UERA/Federalberghi Regionale svoltasi a Cervia viene riconfermato membro della giunta regionale Federalberghi;

Unico neo o problema ancora da risolvere: pettorali Nove Colli per gli atleti fuori provincia e per gli albergatori di Cesenatico. A nostro avviso non è possibile che a metà novembre non ci siano più pettorali a disposizione neanche per il ciclista italiano e/o straniero che vuole trascorrere più di un giorno di vacanza a Cesenatico. Vogliamo essere ottimisti: speriamo e siamo certi che il Comune di Cesenatico riuscirà a garantire, attraverso l’Uffico IAT, i pettorali necessari agli ospiti degli alberghi di Cesenatico da acquistare fino alla fine del mese di Aprile. Perchè quando l’ADAC assieme a Confcommercio, Confesercenti e Gesturist, nel 2010, ebbe la possibilità di vendere i pettorali li ebbe a disposizione fino all’ultimo giorno utile e non fino a tre mesi prima.

Buon Natale e Sereno 2016 a tutti!

ADAC NotizieNotiziario dell’Associazione degli Albergatori Cesenaticowww.albergatoricesenatico.it

AUGURI DI BUONE FESTE da ADAC/Federalberghi Cesenatico

Reg. presso il Tribunale di Forlì n° 7/97 - Iscritta al ROC n° 7560. “Poste Italiane S.p.A. - Spedizione in abbonamento postale - D.L. 353/203 (conv. in L. 27/02/2004 n° 46) art. 1, comma 1 - CN/FC”;

n.62015

A.D.A.C. notizie N° 6-2015

Bimestrale a cura di ADAC

I SERVIZI PER GLI ASSOCIATI A.D.A.C. 2015• Agenzia Viaggi • Banca dati dedicata agli stagisti/personale • Consorzio promocommerciale • Consulenza legale• Corsi di aggiornamento per albergatori • Contabilità generale • Pratiche Amministrative• Pratiche Pensionistiche• Prenotazioni voli • Promozione presso fiere e workshop • Servizio stage • Tenuta libri paga • Tutela sindacale• Ufficio acquisti • Uffici polivalenti

Redazione: Via G. Mazzini, 93Tel. 0547.673448 – Fax 0547.672180Ufficio marketing: Tel. 0547.673448

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Direttore responsabile:Massimo Feruzzi

Coordinamento editoriale:Braghittoni SergioComandini GiovanniMalvini ChiaraManganoni AlessandroSantarelli Italo

Direttore di redazione:Simona Bonoli

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Finalmente in rete le imprese che gestiscono gli uffici IAT dell’Emilia-Romagna. La Regione sostiene questo progetto di rete, esempio unico

nel panorama nazionale.Cesenatico Turismo srl ha aderito a Emilia Romagna Welcome, rete di imprese che si occupano di incoming turistico e gestione degli Uffici di Informazione e Accoglienza Turistica: il contratto è stato sottoscritto recentemente a Rimini presso la sala riunioni di PROMOZIONE ALBERGHIERA .Le società che hanno aderito, dopo una prima fase sono: Ravenna Incoming Convention & Visitors Bureau, Cervia Turismo srl, Gesturist Cesenatico SpA, Turismhotels soc.coop. Bellaria Igea Marina, Rimini Reservation srl, Promhotels soc.coop. Riccione, Cattolica Hospitality, Società d’area di Terre di Faenza, Consorzio turistico Cesenate, Bologna Welcome srl, Consorzio Visit Ferrara, soc. consortile CO.GE.TUR Comacchio, Modena tour soc. consortile a r.l., Terre Francigene e Piacentine, il consorzio Strada dei Vini e dei Sapori dei colli riminesi, e la società di autotrasporti Bonelli BUS e Cesenatico Turismo srl.Le società, con diverse compagini sociali miste, pubbliche e private si occupano per i rispettivi ambiti territoriali di incoming turistico, di assistenza, informazione e promozione turistica, di valorizzazione del territorio e di fornire servizi turistici, oltre ad

essere impegnate nella fornitura e nella gestione di servizi di comunicazione, di promozione, di prenotazione e di commercializzazione turistica per enti, imprese e operatori del settore. Molte di queste società gestiscono gli Uffici di Informazione e Accoglienza Turistica nei territori dei Comuni di loro competenza che, con diverse modalità amministrative, sono stati a queste assegnate.La sede sociale della rete è presso gli uffici di Cervia Turismo, il Presidente è Gianluca Bagnara - Presidente di Cervia Turismo.“Le imprese aderenti alla rete - ha dichiarato il neo Consigliere Giancarlo Barocci - creano molto più di una rete tradizionale di imprese , ma una “rete di reti”, proprio perché si tratta di un insieme di imprese che racchiudono, al proprio interno, un insieme ben più complesso della loro sola rappresentanza, sia essa di imprese ricettive che di servizi, operativa in tutta la Regione ma con il cuore in Romagna”.Anche la Regione Emilia-Romagna fin dalla sua nascita ha sostenuto questa iniziativa: Un’iniziativa nata dai singoli territori che ora con l’aggiunta dei nuovi soci coinvolge l’Emilia Romagna intera, non può che avere il sostegno pieno delle istituzioni, un esempio unico nel panorama nazionale”.Soddisfazione da parte del Consiglio di amministrazione di CESENATICO TURISMO che saluta con piacere “Emilia-Romagna Welcome come nuovo soggetto giuridico”, un progetto imprenditoriale con ambizioni di carattere nazionale. Si dovrà lavorare insieme per accogliere al meglio i turisti nei nostri territori.

Direttore AdacFederalberghi Cesenatico

Bruno Gobbi

Emilia-Romagna Welcome: la rete degli I.A.T.

3Non sei ancora associato all’ADAC? AFFRETTATI!Le nostre imprese si trovano ad affrontare ogni giorno svariati adempimenti che da sole trovano sempre più difficoltà ad assolvere.L’ Associazione Degli Albergatori Cesenatico viene in aiuto ai soci fornendo molteplici servizi, sia direttamente che attraverso le società collegate.L’Associazione Degli Albergatori Cesenatico nata nel 1958 è ricca di storia, ma soprattutto di persone impegnate a tutelare e garantire gli interessi degli operatori turistici nello svolgimento delle loro attività. L’ADAC esercita la propria attività sindacale per la salvaguardia dei diritti e delle funzioni delle categorie datoriali che rappresenta, sia nei confronti degli enti pubblici che delle altre forze sociali, affiancando i propri associati negli adempimenti (amministrativi, fiscali, del lavoro, ecc.) previsti dalle normative vigenti. L’Associazione, anche attraverso i propri rappresentanti in enti e organismi territoriali, nel rapporto con le Istituzioni pubbliche provinciali e locali, con le parti sociali datoriali e dei lavoratori, con l’opinione pubblica tutela e rappresenta i propri associati; inoltre si fa promotrice di importanti iniziative in diversi ambiti: in quello formativo, nella contrattualistica, in tema di credito, in materia di norme di settore, nella rappresentazione in sede nazionale dei problemi della categoria.L’Associazione Albergatori Cesenatico aderisce a Federalberghi (la Federazione Nazionale delle Associazioni

Albergatori) che la rappresenta sull’intero territorio provinciale.

I SERVIZI CHE ADAC OFFRE: • Rappresenta e tutela gli interessi sociali ed economici delle imprese associate, nell’ambito degli interessi generali del turismo provinciale, curandone l’incremento ed il potenziamento;• Promuove il miglioramento della qualificazione professionale degli associati e l’istruzione professionale dei dipendenti di aziende turistico – alberghiere organizzando corsi di formazione;• Raccoglie, elabora e comunica studi, elementi, notizie e dati di natura tecnica, statistica ed economica riguardanti le condizioni e l’attività turistica della provincia;• Denuncia annuale dei prezzi gratuita;• Convenzione agevolata sui diritti SIAE per apparecchi da gioco e intrattenimenti musicali (sconto 30%);• Accordo con SCF per una cospicua riduzione dei compensi per i diritti connessi; • Prima consulenza gratuita di natura legale, fiscale, paghe, sicurezza sul lavoro, H.a.c.c.p. ed amministrativa;• Sconti e agevolazioni su forniture ed acquisti presso i propri partner; • Adesione gratuita al Consorzio di promozione CESENATICO HOLIDAYS; • Convenzione per prenotazione transfert a prezzi convenzionati;• Distribuzione gratuita della guida “Romagna territtorio d’aMare” da mettere a disposizione dei clienti

• Vantaggi riservati ai soci per l’applicazione del nuovo C.C.N.L. territoriale riguardante, soprattutto, l’orario di lavoro flessibile;• Promozione alberghiera attraverso i propri consorzi (Cesenatico Holidays, Romagna Gaia e Mia, Alberghi Tipici, Cesenatico Bellavita, Cesenatico Boschetto Village, Ponente eventi, Villamarina eventi) presso fiere e workshop;• Escursioni per tutti i turisti alla scoperta dell’entroterra Romagnolo: Santarcangelo, Ippodromo, e Mirabilandia, Predappio,Bertinoro, Longiano ecc….• Prevendite per i maggiori parchi tematici della Romagna (Mirabilandia, Italia in Miniatura, Oltremare, Acquario di Cattolica, Aquafan);• Pratiche pensionistiche Scoprite quali e quante sono le soluzioni che ADAC è in grado di proporre ai propri soci. Un associato non perde tempo: se ha un’esigenza sa di poter trovare disponibilità, cortesia e competenza presso un unico punto di riferimento.

Cosa ti sta facendo perdereclienti e fatturato?

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Si è tenuto mercoledì 25 novembre 2015 presso il Palazzo del Turismo di Cesenatico un importante convegno dedicato a tutti gli imprenditori turistici che prenderà in esame

ed illustrerà tutte le opportunità e gli incentivi presenti oggi sul mercato finanziario. Tax credit digitalizzazione e ristrutturazione, ecobonus, Bandi Europei, jobs act e possibilità di risparmio sui costi aziendali in genere. Il Convegno è stato organizzato da ADAC/Federalberghi, dalla Cooperativa Stabilimenti Balneari e da Impresa Sicura srl di Cesenatico. Il riposizionamento strategico del sistema turistico romagnolo e nazionale deve essere fondato anche sulla riqualificazione del sistema delle imprese, Hotel, Stabilimenti Balneari, Camping ecc.In tale ambito, sono fondamentali

strumenti come le nuove agevolazioni per il settore turistico alberghiero previste dal decreto legge n. 83 del 2014, cosiddetto “cultura e turismo”, riguardanti la digitalizzazione delle strutture ricettive e la riqualificazione delle medesime strutture, entrambe basate sullo strumento del credito d’imposta. Sino a 200.000 euro per

albergo, a sostegno degli interventi di ristrutturazione dell’immobile, eliminazione delle barriere architettoniche ed acquisto degli arredi. E sino a 12.500 euro per investimenti in strumenti digitali, tra cui l’acquisto di impianti wi-fi, siti, portali web, programmi informatici per la vendita diretta on-line, spazi e

pubblicità su siti e piattaforme web specializzate.Al fine di fornire alla base associativa uno strumento di rapida e facile consultazione sulla materia, è stato redatto un manuale che fornisce utili indicazioni anche su ulteriori strumenti disponibili quali le agevolazioni

Incentivi per la riqualificazione delle imprese turisticheConvegno Pubblico ADAC/Federalberghi Cesenatico

5Incentivi per la riqualificazione delle imprese turisticheConvegno Pubblico ADAC/Federalberghi Cesenatico

sul risparmio energetico, la legge Sabatini sull’acquisto di nuovi macchinari e i contratti turistico-commerciali. Il manuale è stato distribuito in occasione del convegno e chiunque ne volesse una copia è pregato di richiederla presso la Segreteria ADAC.

6Il più grande parco di Babbo Natale della riviera adriatica è aperto dal 14 novembre 2015 al 10 gennaio 2016 per offrire a grandi e piccoli tanto divertimento, spettacoli natalizi,

laboratori artistici e stand per l’acquisto di prodotti tipici.All’interno del parco si possono visitare:- Casa di Babbo Natale (Cucina di Backey, Ufficio Postale, Fabbrica dei Giocattoli, Stalla delle Renne, Gommolandia);- Presepe di Sabbia e Presepe artigianale presso il Museo della Marineria; - Presepe sulle barche;- Cinema Teatro Astra dove vengono svolti i musical e gli spettacoli

natalizi;- Portobello Santa Street in Via L. Da Vinci; - Mercatino di Natale in Via Anita Garibaldi;- Santa Luna Park e Area Food presso Piazza A. Costa;- Ristorante di Babbo Natale presso l’Hotel Aurelio di Cesenatico;- Cinema di Natale dove proiettano film dedicati al Natale presso il Palazzo del Turismo.

Il costo del biglietto per i bimbi al di sopra dei 90 cm. è di € 7,00 mentre per gli adulti è di € 8,00: il biglietto comprende gli ingressi alla casa di Babbo Natale con l’Ufficio Postale, al Teatro Tenda con i Magic Fantasy Show, al Teatro Cinema Astra con i Musical e al Palazzo del Turismo per il Nathal

Cinema ed è escluso il Santa Luna Park.

Riapre i battenti il Santa Claus Village

I destinatari di questa ulteriore rivalutazione sono tutti coloro che hanno percepito nel 2011 pensioni comprese tra 1.405,05 euro e 2.810,10 euro lordi e nel 2012 tra 1.443,00 euro e 2.886,00 euro lordi.

I pensionati che hanno avuto importi inferiori non hanno diritto a nulla perché le loro pensioni non hanno subito il blocco. Lo stesso vale per

gli importi superiori. Il governo Renzi ha stabilito la platea degli aventi diritto.

Così è sceso a 2 miliardi di euro l’onere finanziario a carico dello stato che sarebbe stato dieci volte superiore in caso di applicazione integrale della sentenza.

Nella foto il Presidente Giancarlo Barocci con la Vice Presidente del gruppo Ppe al Parlamento Europeo Lara Comi

Il 9 novembre 2015 Cesenatico ha ospitato il convegno “Dialogando con L’Europa” al quale hanno partecipato l’europarlamentare Lara Comi e Massimo Palmizio, coordinatore regionale di Forza Italia, che hanno risposto alle domande delle Associazioni di categoria in tema di vongole, Bolkestein e turismo. Oltre 130 persone hanno ascoltato le posizioni e le proposte di Forza Italia in Europa e in Italia, con i due parlamentari che hanno preso l’impegno di portare le istanze del territorio nei rispettivi Parlamenti.

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A partire dal 1 gennaio 2016un’ulteriore rivalutazione dell’importo mensile della pensione

• Giovanni Comandini Agente Menù ed Euro Catering Lunedì Mattina

• Arch. Giovanni Lucchi - Studio Arch. It. Architettura e Urbanistica Lunedì Pomeriggio

• Ilario Cavallaro Allianz RAS Martedì Mattina

• Studio Legale Ranieri Consulenza Legale Martedì Pomeriggio

• Studio Grafico YYKK Siti Internet, Grafica & Stampa Mercoledì Mattina

• Tacchetti Gennaro Agente Unilever MKT Italia Knorr/Alsa Mercoledì Mattina

• Impresa Sicura S.r.l. Sicurezza, formazione, Haccp Giovedì tutto il giorno

• Gruppo Itas Assicurazioni hotel Giovedì Mattina

• Ing. Massimo Amadio Consulente Antincendio Venerdì Pomeriggio

I Partners ADACOpportunità di acquisto con speciali agevolazioni per i soci

• Allianz Ras Assicurazioni Servizi Assicurativi Ilario Cavallaro 0541.344719 Sconto convenzione

• BCC Sala Servizi bancari Sede di Cesenatico 0547.83959 Agevolazioni come da Convenzione

• BCC di Gatteo Servizi bancari Sede di Gatteo 0547.86054 Agevolazioni come da Convenzione

• Cassa di Risparmio di Cesena Servizi bancari Sede di Cesenatico 0547.80005 Agevolazioni come da Convenzione

• AXPOENERGIA Fornitura aziendale energia elettrica e gas Commerciale Sabina 3292361223 Sconto convenzione associati adac

• Elettricisti Casali Giuliano srl 24 ore su 24 estivo - 7 giorni su 7 Segreteria 360.705868 Lampade led extra sconto 10%

• Euro Catering Alimentari e Detersivi Giovanni Comandini 348.3020550 Promozione su alcuni prodotti

• Esseci Produzione detergenti per uso prof. Guidi Umberto 335.5368274 Agevolazioni agli associati

• Gruppo Itas Assicurazioni Assicurazioni hotel Maretti Bruno 0547.22851 Sconto convenzione hotels

• Impresa Sicura S.r.l. Haccp, sicurezza sul lavoro Segreteria 0547.675661 Abb. Prezzo speciale per gli associati ADAC

• MEDIA WORLD Prodotti di Elettronica di consumo Centralino 0541.323315 Promozione del 10%

• Nestlè Professional www.nestleprofessional.it Alimentari Primo Cattoli 335.7016596 Offerte ai soci

• Pieri Group srl Detersivi, Carta, Forniture per Albergo Segreteria 0547.318754 2% Sconto sul fatturato

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• Unogas Energia Fornitura energia elettrica e gas Massimo Galletti 334.6707168 Sconto convenzione associati ADAC

• Unilever MKT Italia Knorr/Alsa Alimentari Tacchetti Gennaro 392.8344726 Prom. speciali su prod. e attrezzature in omaggio

I SERVIZI ed i CONSULENTI presenti nella nostra sede di Viale Mazzini, 93 a Cesenatico previo appuntamento8

STUDIO TECNICO DOTT. ING. AMADIO Ge. A. srl - Gestione Antincendio

COMMITTENTE

- Progettazione- Direzione lavori- Certificazioni materiali- Certificazione impianti- Collaudi impianti- Collaudi strutturali

Piani di emergenza -Planimetrie di orientamento -

Registro dei controlli -Formazione -

Informazione -Addestramento -

Assistenza alla visita ispettiva dell’organo di controllo VV.F.

Comando Provinciale Vigili del Fuoco

Istruzione e deposito SCIA (Segnalazione Certifica Inizio Attività)

VALUTAZIONE DEL RISCHIO DI INCENDIO/ESPLOSIONE

Lo Studio si occupa di progettazione e consulenza antincendio, pertanto tutte le attività sottoelencate, sia di carattere professionale che di servizio, devono essere intese nell’ambito dello specifico settore antincendio. Fra le attività dello Studio si prevede, in fase preliminare, un’approfondita analisi presso le strutture alberghiere, per individuare la rispondenza alle normative vigenti antincendio al fine di approntare un piano di interventi volti al conseguimento della conformità alle norme e procedure di prevenzione incendi. Successivamente verrà avviato l’iter autorizzativo che prevede, a seconda dei casi, l’attivazione di una o più fra le procedure di seguito schematizzate.

STUDIO TECNICO DOTT. ING. AMADIO MASSIMO

Studio Tecnico Dott. Ing. Amadio Massimo - Via Eugenio Bertini, 96/A - 47122 Forlì - Tel. 0543.795630/751392 Fax 0543.720393sito web: http://www.studioamadio.eu - e-mail: info@studioamadio.eu

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9Grande successo al Concerto D’organo per l’inaugurazione del Presepe della Marineria

L’Associazione degli Albergatori di Cesenatico e la Parrocchia Arcipretale S. Giacomo Apostolo di Cesenatico sono impegnati da anni alla valorizzazione dell’organo della storica chiesa sita sul porto canale di Cesenatico che proprio questanno compie i 250 anni dal suo totale rifacimento settecentesco. La musica da organo annovera sempre più appassionati ed i concerti in chiesa sul suggestivo porto canale di Cesenatico progettato da Leonardo da Vinci raccolgono sempre più l’interesse da parte dei turisti e dei residenti. Gli albergatori di Cesenatico nel ricordare con affetto Guerrino Gardini già Presidente dell’Adac-Federalberghi, un pioniere del turismo moderno ed un vulcano di idee per valorizzare Cesenatico, fu lui infatti l’ideatore del Presepe della Marineria nel Porto canale, ma

soprattutto a realizzarla. Per questo motivo organizzare un concerto per l’apertura ufficiale al pubblico del grandioso presepe sulle barche ci è sembrata una cosa naturale oltre che un impegno morale degli albergatori. L’Organo meccanico della Chiesa principale di Cesenatico è uno strumento tradizionale di ottimo livello dotato di 20 registri e 1.454 canne, realizzate in legno di abete. Ringraziamo il Parroco Don Gianpiero Casadei, gli amici appassionati, il Comune di

Cesenatico per il Patrocinio e gli sponsor per il loro prezioso contributo, il concerto è stato una vera festa della musica, un successo di pubblico che ha invitato gli artisti esperti e giovani a fare diversi bis. UN GRAZIE DI CUORE alla M° Silvia Angelini al trombettista Michele Salvi al Soprano Elisa Zamagni e a tutti gli allievi dell’Istituto musicale Corelli di Cesena, che si sono esibiti con grande passione ed entusiasmo. L’ingresso era libero.

Direttore AdacFederalberghi Cesenatico

Bruno Gobbi

10Anche quest’anno il

gruppo di albergatori aderenti ad Alberghi Tipici di Romagna ha scelto di partecipare alle fiere promosse

dall’Unione di Costa e APT Servizi che ci vedono coinvolti in varie città europee, con una importante novità rispetto gli altri anni. Pensando di fare cosa gradita sarà possibile partecipare a tali fiere non solo per i soci Alberghi Tipici, ma anche per tutti i soci ADAC che di volta in volta saranno liberi di scegliere a quali fiere aderire partecipando economicamente alla realizzazione di un folder o brochure che sarà diverso per ogni fiera a seconda di quali alberghi aderiranno.

In questo modo viene data la possibilità ad ogni albergatore di partecipare tramite catalogo e/o in prima persona a proprie spese, a quelle fiere che altrimenti gli sarebbero precluse, sostenendo inoltre un costo inferiore rispetto alla partecipazione individuale.

Il costo per aderire ad una singola fiera rimane tale e quale all’anno scorso:- GRATUITO per i soci Alberghi Tipici - € 100,00 + IVA per i soci ADAC- € 150,00 + IVA per i NON soci Tutti coloro che aderiranno dovranno poi sostenere il costo del folder che il nostro ufficiorealizzerà in funzione di ogni fiera

suddiviso in base al numero dei partecipanti. Le fiere per le quali è possibile partecipare sono:

FERIENMESSE WIEN 14-17/01/2016 -www.ferien-messe.at Fiera internazionale del turismo aperta al pubblico che ha registrato ca.150.000 visitatori nell’edizione del 2015. Lo stand sarà animato da degustazioni gastronomiche e attività varie.

TOURISSIMO – Strasburgo 29-31/01/2016 -www.tourissimo-strasbourg.com Fiera del turismo aperta al pubblico che ha registrato ca. 30.000 visitatori nell’edizione del 2015. In definizione il co-marketing con APT Servizi . Lo stand sarà animato da degustazioni gastronomiche e attività varie.

SALON DE VACANCES Bruxelles 4-8/02/2016 -www.vosvacances.be Fiera internazionale del turismo aperta al pubblico che ha registrato ca. 110.000 visitatori nell’edizione del 2015. Lo stand sarà animato da degustazioni gastronomiche e attività varie.

TRAVEL BUDAPEST UTAZAS -Budapest 3-6/03/2016 www.utazas.hungexpo.hu Fiera turistica dedicata ai viaggi, al tempo libero e al benessere. Nell’ultima edizione ci sono stati ca. 60.000 visitatori. L’Unione vi partecipa per l’ottavo anno con uno stand di ca. 40mq. dove all’interno verranno organizzate attività di animazione e degustazione gastronomica.

FERIENMESSE – Freiburg- 11-

13/03/2016 -www.messe.freiburg.de Fiera aperta al pubblico che oltre al settore turismo e mondo della bici, propone soluzioni per il plein-air. In definizione il co-marketing con APT Servizi. Lo stand sarà animato da degustazioni gastronomiche e attività varie.Tutti coloro che fossero interessati a partecipare o a ricevere maggiori informazioni, sono pregati di contattare Alessandra (0547 84035 h 8.30 - 12.30).

Segreteria Organizzativa:Alberghi Tipici di RomagnaVia Mazzini, 9347042 Cesenatico - FCwww.cesenaticohotel.com

Alberghi tipici di Romagna:Le Fiere

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Notifica alloggiati in appartamenti privatiFederalberghi richiama da tempo l’attenzione delle istituzioni sui rischi indotti dalla proliferazione indiscriminata di attività di accoglienza, che, mascherata sotto la definizione di “sharing economy”, ha generato di fatto un mercato parallelo che si sottrae a qualunque obbligo, a partire da quelli basilari in materia di sicurezza.L’offerta sui grandi portali di immobili privati, o parti di essi,per locazioni brevi, inferiori al mese, è in continua crescita. Attualmente, la normativa di sicurezza vigente prevede, per le locazioni di immobili privati, l’obbligo di comunicazione alla polizia delle generalità dei locatari solo in caso di contratti di durata superiore al mese.La Federazione ha pertanto chiesto al Ministero dell’Interno di chiarire se, per le locazioni brevi, sia applicabile l’obbligo di notifica degli alloggiati previsto per le attività ricettive dall’articolo 109 del Testo Unico delle leggi di Pubblica Sicurezza.Ad avviso del Dipartimento di Pubblica Sicurezza del Ministero dell’Interno, “l’articolo 109 Tulps non può intendersi

che nel senso della sussistenza degli obblighi di comunicazione ivi previsti in capo a chiunque eserciti un’attività ricettiva rivolta al pubblico in modo non episodico né occasionale e con finalità di lucro, indipendentemente dalla specifica modalità di gestione dell’esercizio, dunque, anche in capo a coloro che affittano i propri immobili per periodi brevi, per i quali non vi è l’obbligo di eseguire la comunicazione all’Autorità di p.s. Si ricorda che l’articolo 109 TULPS ed il relativo decreto attuativo (decreto del Ministero dell’Interno 7 gennaio 2013), prevedono l’obbligo di trasmettere alle questure le generalità delle persone alloggiate entro 24 ore successive al loro arrivo, tramite il “portale alloggiati”.Per essere abilitati alla comunicazione informatica/telematica, i locatori devono presentare specifica domanda alla questura della provincia in cui hanno sede gli immobili.L’inosservanza all’obbligo di comunicazione alla questura, secondo le modalità previste, è sanzionata

penalmente con l’arresto fino a tre mesi o con l’ammenda fino a euro 206.L’occasione risulta utile per rammentare l’importanza e l’utilità di tali adempimenti (si ricorda, al riguardo, il caso del terrorista turco arrestato ad aprile 2015, tempestivamente individuato dalle forze dell’ordine grazie alla comunicazione effettuata dall’albergo in cui era alloggiato) e per suggerire a tutte le aziende associate di:- elevare il livello di attenzione contro ogni fonte di pericolo e verificare l’attualità delle misure di sicurezza aziendali;- collaborare attivamente con le autorità di pubblica sicurezza, segnalando tempestivamente ogni elemento degno di nota.

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E’ stato pubblicato il comunicato ISTAT concernente l’indice dei prezzi al consumo relativo al mese di ottobre 2015, necessario per l’aggiornamento del canone di locazione degli immobili ai sensi della Legge 392/78 ed ai sensi della Legge 449/97.

La variazione annuale ottobre 2014 – ottobre 2015 è pari a 0,0.La variazione biennale ottobre 2013 – ottobre 2015 è pari a più 0,1 (75%= + 0,025).

BREVI DA FEDERALBERGHI

Oggi parliamo dei fondi pensione della Banca di Sala, che nell’ultimo anno hanno dimostrato di essere molto apprezzati sul mercato. L’adesione al fondo pensione ha lo scopo di integrare la propria previdenza e

garantire, attraverso una serie di versamenti periodici, un miglior tenore di vita al raggiungimento dell’età pensionabile.Questa forma previdenziale a contribuzione definita ripartisce le somme versate di ciascun aderente in maniera da attivare e predisporre, una volta maturati i diritti, tutte le prestazioni finali in funzione dei risultati conseguiti dalla gestione del fondo. La somma da investire nel comparto prescelto è stabilita liberamente dal sottoscrittore. Il capitale maturato, una volta raggiunti i requisiti per ottenere la pensione sociale, sarà convertito totalmente in una rendita vitalizia oppure potrà essere ritirato nei limiti massimi del 50% del montante raggiunto. La rendita vitalizia ha il vantaggio di essere costituita in modo da essere reversibile a favore dei soggetti aventi diritto per legge. Ogni lavoratore che aderisce alla Previdenza Sociale Obbligatoria ( INPS, INPDAI,…) può partecipare ad un fondo pensione aperto.

Il Fondo Pensione Aperto Aureo si rivolge segnatamente a:• lavoratori dipendenti • lavoratori autonomi e liberi professionisti• tutti i cittadini interessati,

compresi coloro che svolgono lavori di cura non retribuiti in relazione a responsabilità familiari• commerciantiIl Fondo Pensione Aperto Aureo presenta quattro comparti di investimento che rispondono alle esigenze ed agli obiettivi degli aderenti in funzione del periodo di riferimento e del sistema prescelto. Il regolamento del Fondo Pensione Aperto Aureo prevede e permette di cambiare comparto una volta all’anno.

Il Fondo Pensione Aperto Aureo è un Fondo Pensione multi comparto; è dunque possibile per gli aderenti suddividere i contributi verso due o più comparti simultaneamente e nelle percentuali desiderate.Il fine della partecipazione al fondo pensione è costruirsi

una rendita nel lungo termine. Sfruttare le potenzialità della linea azionaria vuol dire ottimizzare tutti gli investimenti con una permanenza minima di 15 anni. Verosimilmente, con l’approssimarsi della pensione, ha senso spostare il capitale accumulato in linee meno volatili e meno rivolte alle possibili oscillazioni del mercato, sfruttando i comparti obbligazionari.Il Fondo Pensione Aperto Aureo è articolato su quattro comparti che si contraddistinguono in base a specifiche linee di investimento che attuano differenti politiche di gestione: • comparto azionario• comparto Bilanciato• comparto Obbligazionario• comparto GarantitoLe filiali della Banca di Sala ti aspettano per approfondire i temi della tua pensione.

Fondi Pensione

13JOBS ACT: gli incentivi della legge n. 190/2014 scadono il 31/12/2015ma la nuova legge di stabilità ne prevede dei nuovi.

Il disegno di legge di Stabilità 2016, approvata dal Governo, prevede per i nuovi contratti di lavoro a tempo indeterminato stipulati dall’1° gennaio al 31 dicembre 2016, uno sgravio dei contributi INPS a carico dei datori di lavoro per ventiquattro mesi. Si tratta tuttavia di uno sgravio che non può più essere definito totale, stante l’incisiva riduzione del tetto massimo di esonero ammesso, che dagli 8.060 euro del 2015 passerà ai 3.250 euro.La notevole riduzione dello sgravio sulle assunzioni a tempo indeterminato, che saranno stipulate nel 2016, rende quanto mai opportuna una valutazione di convenienza che metta a confronto l’effettiva riduzione del costo del lavoro generata dalla fruizione delle agevolazioni contributive ad oggi operanti ed altre possibilità di assunzione (es. apprendistato).Per poter accedere a qualsiasi beneficio contributivo, le aziende devono essere in possesso di un documento (DURC) che certifichi la regolarità contributiva in relazione agli obblighi previsti dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro. Il DURC ha validità di 120 giorni. La Legge 92/2012 ha inoltre compiutamente disciplinato i principi generali da verificare, e che il datore di lavoro dovrà di volta in volta autocertificare, per usufruire delle agevolazioni alle assunzioni:

• l’assunzione non deve costituire attuazione di un obbligo preesistente, posto da norme di legge o dalla contrattazione collettiva• l’assunzione non deve violare il diritto di precedenza alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;• il datore di lavoro non deve avere in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l’assunzione, la trasformazione o la somministrazione siano finalizzate all’acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi oppure siano effettuate presso una diversa unità produttiva;• non devono essere stati effettuati licenziamenti, nei sei mesi precedenti, dallo stesso datore di lavoro o da un’azienda diversa ma che presenti assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume ovvero risulti con

quest’ultimo in rapporto di collegamento o controllo. Sgravio da triennale a biennalePer i nuovi contratti di lavoro a tempo indeterminato stipulati con decorrenza 1° gennaio al 31 dicembre 2016, ai datori di lavoro viene concesso l’esonero per ventiquattro mesi dal versamento dei complessivi contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL. L’assunzione deve riguardare lavoratori che nei sei mesi precedenti l’instaurazione del rapporto di lavoro non sono occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro.

Consulente del lavoro ADAC Servizi srl

Rag. Mauro Agostini

Mito Sistema Ambiente s.r.l. - Via del mare, 571 - Cesena ( FC)Tel. 0547 302084 - Fax. 0547 313303

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Riparazione a domicilio stagionaleRiparazione e rimessaggio invernale

Finanziamenti alle imprese: INAIL OT24 2015L’INAIL premia con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione” (OT/24) le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento

delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimiprevisti dalla normativa in materia (decreto legislativo 81/2008 e successive modifichee integrazioni). Attraverso la presentazione della domanda, è possibile ridurre il tasso di premio applicabile all’azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL.Tale riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa percentuale, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo.Possono presentare domanda tutte le aziende, in possesso dei requisiti per il rilascio della regolaritàcontributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro.Lo sconto è rivolto alle aziende che, nel corso del 2015, hanno adottato interventi migliorativi nelcampo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro, ovvero delle condizioni di salute esicurezza nei luoghi di lavoro.Le domande potranno essere presentate entro il 29/02/2016

APPRENDISTATO

PROFESSIONALIZZANTE:MODIFICATA LA DURATA DELLA FORMAZIONE TRASVERSALEA seguito della pubblicazione della Delibera Regionale 13541 del 15/10/2015, per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante dal 01/10/2015, è stata modificata la durata della formazione in aula, a fronte del titolo di studio posseduto (verrà pertanto richiesta copia della documentazionenecessaria alle relative verifiche).APPRENDISTI ANNUALI• Per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente, la durata della formazione basee trasversale è di 40 ore complessive distribuite nell’arco dell’intero contratto di lavoro.• Per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di 2° grado o di qualifica o di diplomadi istruzione e formazione professionale, la durata della formazione base e trasversale è di 80 ore complessive (1° e 2° annualità) distribuite nell’arco dell’intero contratto di lavoro.• Per gli apprendisti privi di titolo di studio, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza discuola secondaria di 1° grado la durata della formazione base e trasversale è di 120 ore

complessive (1°, 2° e 3° annualità) distribuite nell’arco dell’intero contratto di lavoro.Si specifica che la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro deve essere svolta comunque entro 60 giorni dalla data di assunzione. (vedi tabella fondo pagina)

NUOVE POSSIBILITA’ DI GESTIONE DEI TIROCINI GARANZIA GIOVANIA partire dal mese di Novembre 2015, Impresa Sicura, in qualità di Soggetto Promotore per l’attivazione e gestione di percorsi formativi di Tirocinio, Vi darà l’opportunità di prorogare i Tirocini attivati in Garanzia Giovani.In caso il tirocinante risulti Inoccupato/Disoccupato, infatti, sarà possibile prorogare il percorsoformativo fino al raggiungimento dei 12 mesi complessivi.Con la proroga, il tirocinio esce da Garanzia Giovani e viene gestito come un normale TirocinioFormativo nell’ambito della L.R. 7/2013 per cui l’impresa dovrà farsi carico dell’intera indennitàprevista per il tirocinante per tutti i mesi di proroga.

APPRENDISTI STAGIONALI

DURATA

CONTRATTO

ORE DI FORMAZIONE

Senza titolo Diplomati Laureati

0-4 mesi 12 ore 12 ore 12 ore

4-6 mesi 20 ore 16 ore 12 ore

Oltre 6 mesi 40 ore 32 ore 24 ore

NUOVE POSSIBILITA’ DI GESTIONE DEI TIROCINI GARANZIA GIOVANI

A partire dal mese di Novembre 2015, Impresa Sicura, in

qualità di Soggetto Promotore per l’attivazione e gestione di

percorsi formativi di Tirocinio, Vi darà l’opportunità di

prorogare i Tirocini attivati in Garanzia Giovani.

In caso il tirocinante risulti Inoccupato/Disoccupato, infatti, sarà possibile prorogare il percorso

formativo fino al raggiungimento dei 12 mesi complessivi.

Con la proroga, il Tirocinio esce da Garanzia Giovani e viene gestito come un normale Tirocinio

Formativo nell’ambito della L.R. 7/2013 per cui l’impresa dovrà farsi carico dell’intera indennità

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Il sistema qualità di Impresa Sicura s.r.l. è conforme alla norma ISO 9001:2008 per l’attività di progettazione ed erogazione dei corsi di formazione alle imprese.

mod. 07.01.01 - rev. 00

CALENDARIO CORSI SICUREZZA E IGIENE ALIMENTARE

Titolo Programma Ore

RSPP

Datore di lavoro

(rischio basso)

09/12/17/19 novembre dalle ore 14.30 alle 18.30 16

Agg.to RLS

Aziende entro

i 50 lavoratori

21 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 4

Primo Soccorso

Aziende gruppi B e C

26/28 ottobre 03 novembre dalle ore 09.00 alle 13.00 12

Agg.to

Primo Soccorso

Aziende gruppi B e C

21 ottobre dalle ore 14.30 alle 18.30

12 novembre dalle ore 09.00 alle 13.00

02 dicembre dalle ore 09.00 alle 13.00

4

Antincendio

Basso Rischio 20 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 4

Antincendio

Medio Rischio 20 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 8

Agg.to antincendio basso rischio 10 novembre dalle ore 8.30 alle 10.30 2

Agg.to antincendio medio rischio 10 novembre dalle ore 8.30 alle 13.30 5

Formazione lavoratori

Basso rischio 17/18 novembre dalle ore 09.00 alle 13.00 8

Manipolazione Alimenti

(corso base)

19 ottobre dalle 9.00 alle 12.00

18 novembre dalle 14.30 alle 17.30

17 dicembre dalle 14.30 alle 17.30

3

Agg.to Manipolazione

degli alimenti

19 ottobre dalle 10.00 alle 12.00

18 novembre dalle 15.30 alle 17.30

17 dicembre dalle 15.30 alle 17.30

2

Per maggiori informazioni e eventuale richiesta di iscrizione potete contattare i nostri uffici al n. 0547/675661 (Referente Calà Cristina).

15Regolamentazione delle piscine negli HotelI turisti apprezzano sempre più le piscine che molti alberghi offrono come servizio aggiuntivo all’alloggio ed alla ristorazione. Sono molti i dubbi che i soci ci pongono sul tema della gestione degli impianti natatori vogliamo perciò riassumere gli aspetti generali della materia. Le figure addette previste dalla legge sono: il responsabile della piscina (risponde del funzionamento della struttura dal punto di vista igienico-sanitario e della sicurezza dei frequentatori), il responsabile degli impianti tecnologici (ha il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti), l’assistente bagnanti (è la persona abilitata alle operazioni di salvataggio e di primo soccorso ai sensi della normativa vigente in materia). Negli alberghi, il responsabile della piscina può svolgere anche le altre due funzioni, se in possesso dei requisiti. La presenza dell’assistente bagnanti non è obbligatoria quando ci sono tutte le seguenti condizioni: - La vasca è annessa a struttura ricettiva ad uso esclusivo degli ospiti e dei clienti della medesima struttura;- La superficie di tutte le vasche è inferiore a 100 mq;- La profondità dell’acqua in vasca non è

superiore ai 140 cm;- Due lati del bordo vasca liberi da ostacoli;- È presente vigilanza adeguata anche con idonei sistemi di controllo e/o di allarme da postazione presidiata;- È presente personale addetto ad interventi di pronto soccorso, debitamente formato;Le piscine devono essere dotate di regolamento interno, redatto a cura del responsabile della piscina, in riferimento agli aspetti igienico sanitari e comportamentali che contribuiscono a mantenere idonee le condizioni nell’impianto natatorio. Il regolamento interno deve essere esposto ben visibile all’ingresso dell’impianto natatorio, deve essere portato a conoscenza di ciascun utente e deve riportare anche elementi di educazione sanitaria contenendo almeno i seguenti punti:a) indicazione della profondità e di eventuali punti della vasca a profondità ridotta;b) divieto di fare tuffi in assenza di strutture adeguate;c) raccomandazione di non bagnarsi a meno di tre ore dal consumo di un pasto;d) obbligo di doccia e pediluvio prima di bagnarsi;

e) ubicazione dei più vicini servizi igienici;f) orari di accesso in piscina;g) vietato l’ingresso ai minori di anni 12 non accompagnati.Al fine di garantire il rispetto dei requisiti e il mantenimento delle condizioni igienico sanitarie e di sicurezza a tutela degli utenti, ogni piscina deve essere dotata di un piano di autocontrollo, conservato presso l’impianto stesso che, mediante analisi dei processi e dei punti critici e il loro monitoraggio, assicuri il costante rispetto delle condizioni richieste e consenta l’attuazione degli interventi correttivi previsti in modo rapido ed efficace. I controlli esterni competono all’Azienda Unità Sanitaria Locale competente per territorio.Consigliamo a tutti gli albergatori che hanno strutture con piscina di verificare la presenza dell’agibilità dell’impianto e del documento di inizio attività ai sensi della delibera regionale 1092.

16 Albergatori in primo piano:intervista a Fabrizio Oliva titolare dell’Hotel Jole

Ho cominciato questo lavoro nel 2003 per caso, ero socio in un ristorante ed uno dei soci titolare di una agenzia viaggi mi propose l’acquisto di una quota in un hotel annuale a Pesaro, che

ho gestito per 12 anni fino al febbraio 2015.Ho detto per caso perché la mia attività era quella relativa alla consulenza del lavoro che ho iniziato nel 1988 ed ho portato avanti a pieno regime fino al 2007, in quella data ho deciso di passare quasi totalmente al settore turistico prendendo in gestione altre strutture.Nella stagione 2016, oltre a gestire l’hotel Jole di Cesenatico mi troverò a gestire altri 6 hotels: 2 a Riccione, 2 a Cattolica e 2 a Pesaro.Nonostante svolga questa attività da 12 anni ed a tempo pieno da 8 anni, sono cambiate alcune cose, la prima: il cliente è diventato molto più esigente e non ha più remore e molte volte esprime valutazioni in particolare su tripadvisor anche oltre la realtà come forma di rivalsa ingiustificata, la seconda: non basta più il prezzo ma occorrono più servizi negli hotels.L’offerta di Cesenatico, che rimane ancora forte nello scenario turistico secondo me ha bisogno di interventi più forti da parte

dell’amministrazione comunale in termini di arredo urbano, oggi solo la zona intorno al porto canale gode di una certa attenzione, le altre zone lasciano un pò a desiderare.Si pensi alla Piazza Marconi (Piazza Pantani) ai giardini tra la Via del mare e Viale a Carducci a a partire dalla Piazza A. Costa ed andando verso il centro, Viale Torino e l’intero quartiere del boschetto.Le iniziative importanti, a parte quelle organizzate dai 7 comitati, andrebbero maggiormente decentrate, l’amministrazione dovrebbe investire di più sui comitati per alzare il livello delle iniziative di accoglienza.La riviera Romagnola è tornata a crescere in questi ultimi anni, dobbiamo mantenere le caratteristiche di accoglienza e cordialità del passato, dobbiamo utilizzare di più il telefono per cercare il contatto con il potenziale cliente, dobbiamo investire ancora sulla promozione tradizionale, perché ripeto il contatto è rimasto la cosa migliore, dobbiamo pubblicizzare di più le eccellenze del territorio e chiedere più severità alle autorità nei confronti di quelle strutture mal gestite che non lasciano solo un cattivo ricordo dell’hotel, ma dell’intera città.Dobbiamo andare a creare, con sinergia tra pubblico e privato,

eventi importanti di attrazione turistica all’inizio ed alla fine stagione per poter consolidare la durata della stagione, altrimenti rischiamo che anche Cesenatico si riduca a 100 giorni di lavoro.Non dobbiamo istituire la tassa di soggiorno, come stanno facendo il resto dei comuni della riviera: dobbiamo lavorare affinché il turista scelga Cesenatico come meta turistica per un sacco di buoni motivi.

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Lavoro Accessorio, (voucher) dopo il JOBS ACT

L’Inps ha comunicato che dal 4 novembre 2015 è possibile acquistare e riscuotere i voucher, per Lavoro Accessorio, oltre che presso le tabaccherie, anche presso alcune banche abilitate. Fra gli istituti bancari presenti nel nostro territorio figura la Banca Popolare dell’Emilia Romagna e nelle zone limitrofe, la Cassa di Risparmio di Fano e quella di Ferrara. I buoni lavoro emessi dalle banche aderenti sono pagabili e rimborsabili esclusivamente all’interno del medesimo circuito bancario. Con l’occasione riteniamo fare cosa utile riproporre qui di seguito un riepilogo della corposa normativa sui “voucher”, anche per dare la possibilità ai lettori di poter procedere autonomamente in caso di loro utilizzo.

NOTIZIE UTILI PER L’UTILIZZO DEI BUONI LAVORO I cosiddetti voucher INPS sono

buoni lavoro dal valore di €. 10,00 o multipli e consentono ad un datore di lavoro che li acquista di pagare una attività lavorativa che viene svolta saltuariamente da un lavoratore come prestazione occasionale. I buoni Inps possono essere utilizzati in tutti i settori e categorie di lavoratori, quali i disoccupati, inoccupati, lavoratore autonomo o subordinato, full-time o part-time, pensionato, studente, percettore di prestazioni a sostegno del reddito ma sempre entro determinati limiti di reddito che più avanti definiremo.Da ricordare che i minorenni, prima di poter svolgere la propria attività occasionale,

dovranno recarsi presso uno sportello INPS per registrarsi. In tale occasione dovrà inoltre allegare l’autorizzazione del genitore allo svolgimento

segue a pagina 18

Consulente del lavoro ADAC Servizi srl

Rag. Mauro Agostini

18

segue a pagina 20

di lavoro occasionale e accessorio.Novità lavoro accessorio dopo il Jobs Act:Il recente decreto legislativo n. 81/2015 (uno dei decreti attuativi del Jobs Act) ha aggiornato la normativa sul lavoro accessorio. A partire quindi dal 24 giugno scorso, il

limite del compenso annuo per il prestatore è aumentato da 5 mila a 7.000 euro netti (in caso di più committenti). Da ricordare però che ciascun committente non può comunque superare i 2.000 euro annui netti.I Buoni lavoro INPS possono essere utilizzati anche da lavoratori cassaintegrati, in disoccupazione o lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali in genere. In caso il limite di reddito è fissato ad un massimo di 3.000 euro per anno.

Voucher Inps 2016 cosa sono e come funzionano?I buoni lavoro INPS sono dei voucher cartacei che servono per pagare le prestazioni di lavoro occasionale accessorio. L’importo di ciascun voucher è di 10 euro, ma può arrivare anche a 20 euro o 50 euro.

I voucher

sono quindi una forma di pagamento della prestazione lavorativa occasionale accessoria, vale a dire quelle attività che non vengono inquadrate da un contratto di lavoro classico subordinato, perché svolte solo saltuariamente dal lavoratore. I buoni lavoro permettono quindi di tutelare il prestatore, in quanto:- viene erogato un voucher del valore di 10 euro minimo per un’ora di prestazione che al netto corrisponderà a 7,50 euro (fatta eccezione per il settore agricolo);- è prevista una sorta di copertura previdenziale presso l’INPS e quella assicurativa presso l’INAIL.Da parte sua anche il committente ha buone ragioni per ricorrere ai voucher in quanto questa modalità permette all’azienda di essere comunque in regola con la legge italiana dal punto di vista dell’obbligo dei contributi previdenziali INPS e della copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro, evitando in tal modo il dover stipulare un normale contratto di lavoro subordinato.E’ bene però ricordare che, lo

svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale accessorio anche se pagata con i voucher lavoro INPS, non dà diritto

al lavoratore di fruire delle prestazioni dell’INPS, quindi niente indennità di malattia, niente assegni familiari, niente indennità di maternità e niente indennità di disoccupazione ecc.E’ inoltre superfluo sottolineare che ai lavoratori accessori non possono essere corrisposte “a conguaglio” somme in contante o assegni. Le ore di lavoro di questi lavoratori vanno retribuite esclusivamente con i buoni lavoro da €. 7,50 che corrisponde al compenso minimo di un’ora di prestazione. Se invece il datore di lavoro deve retribuire una intera giornata di lavoro o più ore al prestatore può acquistare buoni lavoro Inps multipli, per esempio da 50 euro lordi (il cui netto è di 37,50 euro), oppure voucher da 20 euro lordi (netto 15 euro). Presso le tabaccherie si possono acquistare anche “tagli” superiori a tali importo. La differenza fra il valore di acquisto ed il compenso netto per il lavoratore costituisce il valore di contributi forfettariamente stabiliti dallo Stato, di cui: • il 13% sarà destinato a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore;• il 7% andrà a favore dell’INAIL per l’assicurazione anti-infortuni• il restante 5% è il compenso al concessionario (Inps), per la gestione

continua da pagina 17

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Capodanno in Europa

Le quote comprendono: Viaggio aereo andata e ritorno con volo con operatore indicato; • n. 3 notti presso l’hotel indicato, con trattamento di pernottamento e prima colazione; • i trasferimenti da e per l’aeroporto; • tasse locali e percentuali di servizio; Le quote non comprendono: • i pasti principali; • le mance e gli extra in genere e tutto quanto non espressamente indicato alla voce “le quote comprendono”;• tasse aeroportuali e surcharge

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20 continua da pagina 18del servizioAcquisto dei Buoni LavoroUn’importante novità è introdotta dall’art.49, co.1, che prevede, per i committenti imprenditori o liberi professionisti, l’obbligo di acquistare esclusivamente con modalità telematiche. Importante: spesso

accade che un datore di lavoro debba rettificare o addirittura annullare una precedente comunicazione all’INPS di attivazione di lavoro accessorio, magari perché un lavoratore non si è presentato oppure perché per un

determinato week end in cui era previsto sole e caldo il meteo cambia in

pioggia o brutto tempo. Le rettifiche possono essere comunicate come segue:• la modifica/annullamento può essere effettuata prima del giorno comunicato quale inizio prestazione, tramite sito INPS, tramite Contact Center o presso una Sede INPS;• la modifica/annullamento può essere effettuata il giorno in cui avrebbe dovuto iniziare la prestazione tramite Contact Center o presso una Sede INPS;• la modifica/annullamento può essere effettuata un giorno successivo a quello in cui avrebbe dovuto iniziare la prestazione esclusivamente presso una Sede INPS.Riscossione dei Buoni LavoroÈ possibile riscuotere i Buoni lavoro entro un anno dal giorno dell’emissione.I Buoni Lavoro sono riscuotibili dopo 24 ore dal termine della prestazione di lavoro accessorio. Il prestatore per riscuotere deve presentarsi con il proprio codice fiscale (Tessera Sanitaria definitiva o

tesserino del codice fiscale rilasciato dall’Agenzia delle Entrate o la carta d’identità elettronica) ed un documento valido di riconoscimento.Prima del pagamento, l’operatore controlla che i dati del prestatore corrispondano a quanto dichiarato dal Committente all’INPS.A pagamento avvenuto viene rilasciata un ricevuta di pagamento a notifica dell’operazione svolta.Nei casi in cui il buono lavoro non risulti pagabile, il prestatore deve rivolgersi alle sedi INPS.Rimborso buoni lavoroIl Committente può chiedere il rimborso dei buoni lavoro acquistati.Presso i tabaccai il rimborso o la rettifica dell’operazione deve avvenire entro 24 ore dalla data di acquisto. È inoltre possibile, sia per il committente che per il

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MUTUO DAY

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Le condizioni economiche e le principali clausole contrattuali sono riportate sui fogli informativi disponibili presso ogni sportello e sul sito www.bccgatteo.it - D.Lgs. 1/9/1993 n.385

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L’INIZIATIVA PROSEGUE FINO AL 31 OTTOBRE!

LA SVOLTA DI CESENATICO TURISMO: workshop ad Augsburg e Strasburgo

Una delegazione di Cesenatico Turismo capitanata dal Presidente Giancarlo Barocci nei giorni 16 e 17 novembre 2015 è partita da Cesenatico per partecipare ai workshop organizzati dal Comune di Cesenatico ad Augsburg in Germania e a Strasburgo in Francia. In questa occasione hanno incontrato tour operator, bus operator, tour organizer, sport event organizer, associazioni

del tempo libero, culturali ed enogastronomiche, circoli ricreativi, società e federazioni sportive. I buyer hanno incontrato gli operatori della costa ai rispettivi tavoli personalizzati con il nome dell’organizzazione per uno scambio di informazioni, proposte e contatti. La delegazione ha presentato in lingua il territorio di Cesenatico, con particolare riguardo alle opportunità turistiche presenti sul territorio differenziate

per temi di vacanza e target di destinatari.

prestatore, chiedere il rimborso o la liquidazione dei voucher scaduti (non utilizzati/riscossi entro un anno dalla data di emissione), utilizzando il modulo SC52 e presentandolo, anche per via postale, presso una sede INPS competente. I voucher da restituire devono essere integri.Furto o smarrimento dei buoni lavoro In caso di furto o smarrimento dei buoni lavoro, è necessario che il Committente o il Prestatore effettuino denuncia alle autorità competenti.La denuncia deve essere presentata presso le sedi INPS che provvedono a stampare ‘duplicati’ dei buoni lavoro riscuotibili presso gli sportelli

delle Banche abilitate.Gli operatori del Contact Center o delle Sedi INPS assicureranno la necessaria assistenza.Per quanto riguarda, invece, la durata e il periodo di validità di ciascun buono lavoro INPS, la validità massima per fruire dei buoni lavoro è di 24 mesi.Divieti La normativa argomentata statuisce il divieto di ricorrere al lavoro accessorio per l’esecuzione di appalti di opere o servizi. In un prossimo decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, da emanarsi entro il 25 dicembre p.v., saranno individuate specifiche deroghe. Nel frattempo, però, ogni attività

eseguita non a favore diretta del committente, ma a favore di un soggetto terzo, nella maggior parte dei casi sarà considerata prestazione in regime di appalto e, quindi, in caso di verifica ispettiva, ricondotta a lavoro subordinato con relativa applicazione di sanzioni.

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Con piacere comunichiamo a tutti i cittadini e agli operatori economici di Cesenatico che dal giorno 16 novembre 2015 la biglietteria della Stazione ferroviaria di

Cesenatico è gestita da Cesenatico Turismo SRL, società costituita dall’Associazione Degli Albergatori Cesenatico, Cooperativa Bagnini Cesenatico e Gesturist Spa che fornirà quindi un importante servizio per tutti i turisti e i residenti di Cesenatico.

Cesenatico turismo SRL con uno sforzo economico ed organizzativo mette la propria professionalità a disposizione di tutta la città.

Novità alla biglietteria della Stazione

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yykk Marketing TuristicoDr. Alessandro Bagnolini

Il futuro è alle Porte: Incontra Google all’evento promosso da YYKK

Come sempre per fare qualsiasi considerazione partiamo da dati certi e fonti affidabili. I numeri non mentono mai, e ci confermano quello che già tutti sanno: nel futuro del travel on line sarà Google, con il 92% delle ricerche in Italia, a dare le carte. Recentemente è uscita la rivoluzionaria notizia che presto, “big G”, permetterà di prenotare direttamente dalle sue pagine: l’utente conclusa la ricerca potrà acquistare su google, anche se la prenotazione avviene direttamente con l’Hotel. Non sappiamo ancora quali saranno i tempi in Italia, ma è certo che in futuro gli hotel potrebbero essere prenotabili direttamente dai risultati di ricerca e da google maps attraverso un sistema di Instant Booking. Questo rivoluzionerà in modo radicale il concetto di AD Words, e si passerà dal “pay per click” alle commissioni. Dalle prime indiscrezioni sembra che sarà possibile scegliere se continuare a pagare con il sistema PPC oppure passare alle commissioni. Crediamo che questa rivoluzione possa essere apprezzata dagli albergatori, che pagherebbero solo in caso di prenotazione, un pò come avviene per booking.com. Questa notizia segna la fine del progetto Hotel Finder come dichiarato dai manager di Mountain View. Questa è solo la prima di tante importanti news in arrivo.Le novità sono rilevanti e meritano un ampio spazio di riflessione e confronto necessario per essere pronti al futuro. Per questo YYKK, è fiera di annunciare che in data 19 Gennaio 2016 presso il Palace

Hotel di Milano Marittima, ospiterà gli esperti di Google per un evento esclusivo, che il nostro studio sta progettando da tempo. Sarà l’occasione per conoscere le novità che ci riserva il futuro, e affrontare temi cruciali per marketing turistico come: Le migliori strategie AdWords, l’esplosione delle prenotazioni da mobile, le novità di google Maps…e confrontarsi con tutte i dati in possesso di google che ci raccontano di un utente travel sempre più informato e un processo decisionale sempre più articolato e approfondito. Aspetti che un albergatore non può sottovalutare quando pianifica i suoi investimenti di marketing.La giornata sarà dedicata agli interventi dei consulenti di Google con ampio spazio al dibattito e alle domande, seguiranno poi incontri “one to one”, a numero chiuso, che siamo certi avranno un grande successo.Per tutti i soci A.D.A.C un importante vantaggio in occasione dell’evento:Diritto di prelazione per un incontro “one to one” con i consulenti di Google, diritto che va esercitato tramite una prenotazione entro il 31.12. Sarà l’imperdibile

opportunità di incontrare di persona un leader mondiale del web. Non perdere questa occasione!

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INCONTRA GOOGLE... DI PERSONA!

19 . 012016

PALACE HOTEL MILANO MARITTIMA

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Evento organizzato da

CONSULENZAMARKETINGTURISMOyykk

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