Piano di Miglioramento (PDM) · Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 3 di 33) 7...
Transcript of Piano di Miglioramento (PDM) · Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 3 di 33) 7...
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 1 di 33)
Piano di Miglioramento (PDM)
Dell'istituzione scolastica SRIC829005
VIII I.C. E. VITTORINI SIRACUSA
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 2 di 33)
1. Obiettivi di processo
1.1 Congruenza tra obiettivi di processo e priorità/traguardi
espressi nel Rapporto di Autovalutazione (RAV)
Priorità 1
Risultati scolastici
Traguardi
Aumentare il numero degli alunni che migliorano sensibilmente i risultati di
apprendimento, individuando in forma precoce Bes ed eccellenze
Aumentare il numero degli alunni che migliorano sensibilmente i risultati di
apprendimento, individuando in forma precoce Bes ed eccellenze
Obiettivi funzionali al raggiungimento del traguardo
1 Adattare strategie di insegnamento innovative mirate alla
personalizzazione/individualizzazione
2 Ampliare la rendicontazione e la diffusione delle iniziative scolastiche attraverso il
sito web, la stampa, la bacheca di scuola, la e-mail
3 Attivare un servizio permanente con una figura esperta nei Bes a supporto del
lavoro dei docenti, l’attuazione dei Pei/PdP, il rapporto scuola – famiglia.
4 Attuazione di iniziative innovative finalizzate ad ampliare la comunicazione efficace
con le famiglie ed il territorio
5 Coinvolgere le famiglie nei processi scolastici per aumentare la consapevolezza
delle dinamiche educative ed organizzative
6 Potenziare le attività specifiche per gli alunni stranieri
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 3 di 33)
7 Rafforzare la formazione dei docente in rapporto con gli attori territoriali, ( Asp,
cooperative, esperti, figure specifiche, ecc.) nel settore dei Bes
8 Realizzazione di attività di formazione continua del personale scolastico nei settori
individuati tra le priorità
9 Rinnovare la progettazione della didattica speciale sui Bes con strategie innovative
10 Rinnovare l’uso degli spazi e dei tempi scolastici in accordo dei bisogni formative
degli alunni
11 Utilizzare i laboratori offerti dal territorio e dalle sue vocazioni e, in forma ancora
più ampia dalla dimensione europea
Priorità 2
Competenze chiave e di cittadinanza
Traguardi
Costruire nuovi saperi collegandoli alle conoscenze precedenti, favorendo
l’acquisizione di abilità di studio e le strategie di apprendimento
Implementare la partecipazione creativa alle esperienze di apprendimento
organizzandole come sfide significative che stimolino la motivazione
Obiettivi funzionali al raggiungimento del traguardo
1 Ampliare la realizzazione di attività didattiche in forma laboratoriale finalizzate
all'acquisizione delle competenze chiave individuate, con particolare riferimento a
Bes ed eccellenze
2 Ampliare la rendicontazione e la diffusione delle iniziative scolastiche attraverso il
sito web, la stampa, la bacheca di scuola, l’ e-mail
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 4 di 33)
3 Attivare l'uso della dematerializzazione documentaria per una diffusione tempestiva
ed esaustiva delle informazioni e della rendicontazione degli esiti
4 Coinvolgere le famiglie nei processi scolastici per aumentare la consapevolezza
delle dinamiche educative ed organizzative
5 Implementare le attività di valutazione per competenze in orizzontale e in verticale
6 Monitorare i risultati conseguiti dagli alunni nel passaggio tra ordini di scuola per
seguire il percorso di conseguimento delle competenze chiave
7 Organizzare incontri, attività in comune tra le classi ponte, condivisione di obiettivi
e di forme di valutazione
8 Potenziare organi collegiali, gruppi di progetto, commissioni di lavoro e referenti
per attuare la progettazione per competenze
9 Realizzare un nucleo tematico in continuità verticale progettato per competenze
chiave condividendo obiettivi, metodologie e forme di valutazione
10 Realizzazione di attività di formazione continua del personale scolastico nei settori
individuati tra le priorità
11 Rinnovare la progettazione con strategie didattiche innovative correlate alla
definizione delle competenze chiave e all'uso innovativo degli spazi e delle risorse
materiali
12 Rinnovare l’uso degli spazi e dei tempi scolastici in accordo dei bisogni formative
degli alunni
13 Utilizzare i laboratori offerti dal territorio e dalle sue vocazioni e, in forma ancora
più ampia dalla dimensione europea
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 5 di 33)
1.2 Scala di rilevanza degli obiettivi di processo
Calcolo della necessità dell'intervento sulla base di fattibilità ed impatto
Obiettivo di processo elencati Fattibilità (da 1 a
5)
Impatto (da 1 a
5)
Prodotto: valore
che identifica la
rilevanza
dell'intervento
1 Adattare strategie di insegnamento
innovative mirate alla
personalizzazione/individualizzazione
3 5 15
2 Ampliare la realizzazione di attività
didattiche in forma laboratoriale
finalizzate all'acquisizione delle
competenze chiave individuate, con
particolare riferimento a Bes ed
eccellenze
4 5 20
3 Ampliare la rendicontazione e la
diffusione delle iniziative scolastiche
attraverso il sito web, la stampa, la
bacheca di scuola, la e-mail
4 4 16
4 Attivare l'uso della
dematerializzazione documentaria
per una diffusione tempestiva ed
esaustiva delle informazioni e della
rendicontazione degli esiti
4 5 20
5 Attivare un servizio permanente con
una figura esperta nei Bes a
supporto del lavoro dei docenti,
l’attuazione dei Pei/PdP, il rapporto
scuola – famiglia.
5 5 25
6 Attuazione di iniziative innovative
finalizzate ad ampliare la
comunicazione efficace con le
famiglie ed il territorio
4 5 20
7 Coinvolgere le famiglie nei processi
scolastici per aumentare la
consapevolezza delle dinamiche
educative ed organizzative
4 4 16
8 Creazione di una figura tutor a
supporto dei docenti per monitorare e
diffondere i bisogni formativi e
professionali
3 5 15
9 Implementare le attività di
valutazione per competenze in
3 4 12
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 6 di 33)
orizzontale e in verticale
10 Monitorare i risultati conseguiti dagli
alunni nel passaggio tra ordini di
scuola per seguire il percorso di
conseguimento delle competenze
chiave
3 5 15
11 Organizzare incontri, attività in
comune tra le classi ponte,
condivisione di obiettivi e di forme di
valutazione
3 5 15
12 Potenziare le attività specifiche per
gli alunni stranieri
3 5 15
13 Potenziare organi collegiali, gruppi di
progetto, commissioni di lavoro e
referenti per attuare la progettazione
per competenze
3 5 15
14 Rafforzamento dello staff di direzione
collegato in maniera funzionale ai
diversi ordini collegiali di governo
della scuola
3 4 12
15 Rafforzare la formazione dei docente
in rapporto con gli attori territoriali, (
Asp, cooperative, esperti, figure
specifiche, ecc.) nel settore dei Bes
4 4 16
16 Realizzare un nucleo tematico in
continuità verticale progettato per
competenze chiave condividendo
obiettivi, metodologie e forme di
valutazione
4 5 20
17 Realizzazione di attività di
formazione continua del personale
scolastico nei settori individuati tra le
priorità
4 4 16
18 Rinnovare la progettazione con
strategie didattiche innovative
correlate alla definizione delle
competenze chiave e all'uso
innovativo degli spazi e delle risorse
materiali
4 5 20
19 Rinnovare la progettazione della
didattica speciale sui Bes con
strategie innovative
3 5 15
20 Rinnovare l’uso degli spazi e dei
tempi scolastici in accordo dei
3 5 15
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 7 di 33)
bisogni formative degli alunni
21 Utilizzare i laboratori offerti dal
territorio e dalle sue vocazioni e, in
forma ancora più ampia dalla
dimensione europea
4 4 16
1.3 Elenco degli obiettivi di processo alla luce della scala di
rilevanza
1. Obiettivo di processo in via di attuazione
Ampliare la realizzazione di attività didattiche in forma laboratoriale
finalizzate all'acquisizione delle competenze chiave individuate, con
particolare riferimento a Bes ed eccellenze
Risultati attesi
Implementare la partecipazione creativa degli alunni alle esperienze cognitive che stimolino
la motivazione e l’apprendimento prediligendo metodi attivi e forme laboratoriali che
possano favorire il processo di insegnamento /apprendimento
Indicatori di monitoraggio
Verifica del grado di interesse e di acquisizione delle competenze da parte degli alunni
Modalità di rilevazione
Questionari per misurare l’interesse e le competenze acquisite
-----------------------------------------------------------
2. Obiettivo di processo in via di attuazione
Attivare l'uso della dematerializzazione documentaria per una diffusione
tempestiva ed esaustiva delle informazioni e della rendicontazione degli
esiti
Risultati attesi
Migliorare la comunicazione tra personale docente, ATA , famiglie e territorio mediante una
diffusione capillare, efficace funzionale delle informazioni coinvolgendo tutti i soggetti
esterni per aumentare la consapevolezza delle dinamiche organizzative ed educative
Indicatori di monitoraggio
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 8 di 33)
Numero comunicazioni transitate nelle caselle di posta ( circolari interne, comunicazioni
scuola – famiglia, iniziative provenienti da EELL, Ass.)
Modalità di rilevazione
Livello di soddisfazione degli utenti attraverso la somministrazione di un questionario
-----------------------------------------------------------
3. Obiettivo di processo in via di attuazione
Attivare un servizio permanente con una figura esperta nei Bes a
supporto del lavoro dei docenti, l’attuazione dei Pei/PdP, il rapporto
scuola – famiglia.
Risultati attesi
Supportare l’alunno Bes , la famiglia e i docenti, migliorandone la comunicazione,
impostando tempestivamente interventi appropriati nell’ottica della totale “inclusione
scolastica”
Indicatori di monitoraggio
Quantificazione dell’attività svolta dalla figura esperta Bes
Modalità di rilevazione
Questionari di gradimento ed efficacia somministrati a docenti e famiglie
-----------------------------------------------------------
4. Obiettivo di processo in via di attuazione
Realizzare un nucleo tematico in continuità verticale progettato per
competenze chiave condividendo obiettivi, metodologie e forme di
valutazione
Risultati attesi
Ampliare la competenza chiave dell’imparare ad imparare per potenziare conoscenze, abilità
e attitudini che permettono al singolo alunno di organizzare il proprio apprendimento sia in
gruppo che individualmente
Indicatori di monitoraggio
Classi/sezioni che attuano l’Unità didattica nelle e valenza formativa della stessa
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 9 di 33)
Modalità di rilevazione
Monitoraggio delle attività di insegnamento / apprendimento attraverso report relativi alla
realizzazione dell’unità e alla sua efficacia
-----------------------------------------------------------
5. Obiettivo di processo in via di attuazione
Rinnovare la progettazione con strategie didattiche innovative correlate
alla definizione delle competenze chiave e all'uso innovativo degli spazi e
delle risorse materiali
Risultati attesi
Definire nuovi modelli didattico – metodologici replicabili . Stimolare la motivazione degli
allievi alla conoscenza e superare l’apprendimento nozionistico
Indicatori di monitoraggio
Attuazione di strategie didattiche innovative in atto nelle classi e/o discipline aderenti alla
sperimentazione
Modalità di rilevazione
Monitoraggio della sperimentazione
-----------------------------------------------------------
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 10 di 33)
2. Azioni previste per raggiungere ciascun obiettivo di
processo
1. Obiettivo di processo
Ampliare la realizzazione di attività didattiche in forma laboratoriale
finalizzate all'acquisizione delle competenze chiave individuate, con
particolare riferimento a Bes ed eccellenze
Azione prevista
Apprendimento pratico mirato alla costruzione di esperienze attraverso l’attività laboratoriale
e rinnovando l’uso degli spazi e dei tempi scolastici
Effetti positivi a medio termine
Aumento della motivazione dell’allievo al fine di indurlo a trasformare conoscenze e abilità
in competenze spendibili autonomamente in contesti differenti
Effetti negativi a medio termine
Parziale coinvolgimento nei processi di cambiamento
Effetti positivi a lungo termine
Adozione concordata dei nuovi modelli operativi sperimentati
Effetti negativi a lungo termine
Parziale coinvolgimento nei processi di cambiamento ipotizzati e concordati.
-----------------------------------------------------------
2. Obiettivo di processo
Attivare l'uso della dematerializzazione documentaria per una diffusione
tempestiva ed esaustiva delle informazioni e della rendicontazione degli
esiti
Azione prevista
Comunicazione efficace mediante una diffusione capillare attraverso l’utilizzo di email,
forum, sito web , community e gruppi social.
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 11 di 33)
Effetti positivi a medio termine
Comunicazione efficace ed efficiente nel rapporto scuola – famiglia e all’interno della scuola
Effetti negativi a medio termine
Difficoltà di fruizione e/o di utilizzo delle nuove forme di comunicazione tecnologica
Effetti positivi a lungo termine
Dematerializzazione, diffusione capillare delle informazioni
Effetti negativi a lungo termine
Isolamento derivante dalla mancata utilizzazione delle nuove forme di comunicazione
tecnologica
-----------------------------------------------------------
3. Obiettivo di processo
Attivare un servizio permanente con una figura esperta nei Bes a
supporto del lavoro dei docenti, l’attuazione dei Pei/PdP, il rapporto
scuola – famiglia.
Azione prevista
Contributo alla individuazione in forma precoce di Bes e formulazione di PdP e Pei.
Attivazione di uno sportello di consulenza ed ascolto in forma permanente. Supporto a
docenti, famiglie e alunni
Effetti positivi a medio termine
Individuazione precoce di alunni con bisogni educativi speciali. Coinvolgimento delle famiglie
interessate
Effetti negativi a medio termine
Difficoltà di accettazione del servizio da parte delle famiglie
Effetti positivi a lungo termine
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 12 di 33)
Aumento del numero degli alunni che migliorano sensibilmente i propri risultati di
apprendimento
Effetti negativi a lungo termine
Poco coinvolgimento dei genitori
-----------------------------------------------------------
4. Obiettivo di processo
Realizzare un nucleo tematico in continuità verticale progettato per
competenze chiave condividendo obiettivi, metodologie e forme di
valutazione
Azione prevista
Creazione di una rete tra insegnanti dei tre ordini di scuola per progettare e attuare un
nucleo tematico verper competenze chiave in modo unitario attenzionando le esigenze
formative degli alunni con didattiche partecipative attive e metacognitiv
Effetti positivi a medio termine
Cooperazione, confronto e socializzazione tra i docenti dei tre ordini di scuola. Diminuzione
dei casi scolastici che evidenziano negli alunni la scarsa capacità di interazione e
partecipazione consapevole
Effetti negativi a medio termine
Atteggiamenti di chiusura al confronto
Effetti positivi a lungo termine
Sviluppo di una comunità professionale ed un ambiente cooperativo all’interno dell’Istituto.
Capacità di costruire i nuovi saperi collegandoli alle conoscenze precedenti, favorendo
l’acquisizione di abilità di studio e di strategie di apprendimento
Effetti negativi a lungo termine
Meno attenzione per la didattica specifica all'interno del singolo ordine di scuola
-----------------------------------------------------------
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 13 di 33)
5. Obiettivo di processo
Rinnovare la progettazione con strategie didattiche innovative correlate
alla definizione delle competenze chiave e all'uso innovativo degli spazi e
delle risorse materiali
Azione prevista
Sperimentazione di strategie didattiche innovative a supporto del processo di
insegnamento/apprendimento e dell’acquisizione delle competenze, con un uso innovativo di
spazi e risorse
Effetti positivi a medio termine
Adozione di prassi didattiche ed operative innovative nei tre ordini di scuola mirate ad
apprendimenti più significativi, all'acquisizione di competenze chiave di cittadinanza, all'uso
rinnovato degli spazi e delle risorse
Effetti negativi a medio termine
“Naturale” resistenza al cambiamento. Difficoltà nelle diversa utilizzazione e gestione del
tempo
Effetti positivi a lungo termine
Adozione concordata dei nuovi modelli operativi sperimentati lavoro per competenze
Effetti negativi a lungo termine
Parziale coinvolgimento nei processi di cambiamento ipotizzati e concordati.
-----------------------------------------------------------
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 14 di 33)
3. Pianificazione delle azioni previste per ciascun
obiettivo di processo individuato
3.1 Impegno di risorse umane e strumentali
1. Obiettivo di processo
Ampliare la realizzazione di attività didattiche in forma laboratoriale
finalizzate all'acquisizione delle competenze chiave individuate, con
particolare riferimento a Bes ed eccellenze
Impegno di risorse umane interne alla scuola
Figure
professionali
Tipologia di attività Ore aggiuntive
presunte
Costo previsto Fonte finanziaria
Docenti Scegliere i nuclei
tematici da trattare e
organizzare le attività
laboratoriali per
spazi e tempi
20 350
Personale
ATA
Supporto
amministrativo
10 150
Altre figure Indicazioni operative
da parte del
Dirigente Scolastico;
Collegio dei Docenti
per approvazione;
Docenti per momenti
di
ricerca/progettazione
e condivisione
interna
12 210
Impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni e
servizi
Impegni finanziari per tipologia
di spesa
Impegno presunto Fonte finanziaria
Formatori 500
Consulenti
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 15 di 33)
Attrezzature 5000 fondi europei
Servizi
Altro
2. Obiettivo di processo
Attivare l'uso della dematerializzazione documentaria per una diffusione tempestiva ed
esaustiva delle informazioni e della rendicontazione degli esiti
Impegno di risorse umane interne alla scuola
Figure
professionali
Tipologia di attività Ore aggiuntive
presunte
Costo previsto Fonte finanziaria
Docenti Implementazione e
promozione della
comunicazione
efficace all'interno e
all'esterno della
scuola attraverso
forme di
dematerializzazione
10 175 Mof - funzione
strumentale
Personale
ATA
supporto di
segreteria
6 Intensificazione
Altre figure
Impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni e
servizi
Impegni finanziari per tipologia
di spesa
Impegno presunto Fonte finanziaria
Formatori
Consulenti
Attrezzature
Servizi
Altro
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 16 di 33)
3. Obiettivo di processo
Attivare un servizio permanente con una figura esperta nei Bes a
supporto del lavoro dei docenti, l’attuazione dei Pei/PdP, il rapporto
scuola – famiglia.
Impegno di risorse umane interne alla scuola
Figure
professionali
Tipologia di attività Ore aggiuntive
presunte
Costo previsto Fonte finanziaria
Docenti Individuazione in
forma precoce di
Bes e formulazione
di PdP e Pei.
Supporto a docenti,
famiglie e alunni.
Attivazione di uno
sportello di
consulenza ed
ascolto permanente
28 500 MOF - funzione
strumentale
Personale
ATA
Segreteria -
comunicazione
formale scuola -
famiglia
Intensificazione
Altre figure Esperti Asl per
compilazione PdP
Organico di
potenziamneto
Impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni e
servizi
Impegni finanziari per tipologia
di spesa
Impegno presunto Fonte finanziaria
Formatori
Consulenti
Attrezzature 900 fondi ministeriali
Servizi
Altro
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 17 di 33)
4. Obiettivo di processo
Realizzare un nucleo tematico in continuità verticale progettato per
competenze chiave condividendo obiettivi, metodologie e forme di
valutazione
Impegno di risorse umane interne alla scuola
Figure
professionali
Tipologia di attività Ore aggiuntive
presunte
Costo previsto Fonte finanziaria
Docenti Elaborazione di un nucleo
tematico. Ricerca e
sperimentazione di strategie
didattiche partecipative, attive
e metacognitive innovative;
Socializzazione dei modelli e
dei criteri valutativi
30 525 Si attendono
fondi del piano
triennale
Personale
ATA
Supporto amministrativo 5 75 Si attendono
fondi del piano
triennale
Altre figure Dirigente Collegio docenti
Consigli di
classe/interclasse/intersezione
Diparitmenti
12 210 Si attendono
fondi del piano
triennale
Impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni e
servizi
Impegni finanziari per tipologia
di spesa
Impegno presunto Fonte finanziaria
Formatori 1500 Si attendono fondi del piano
triennale Eventuale
autotassazione dei docenti
Consulenti
Attrezzature i
Servizi
Altro
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 18 di 33)
5. Obiettivo di processo
Rinnovare la progettazione con strategie didattiche innovative correlate
alla definizione delle competenze chiave e all'uso innovativo degli spazi e
delle risorse materiali
Impegno di risorse umane interne alla scuola
Figure
professionali
Tipologia di attività Ore aggiuntive
presunte
Costo previsto Fonte finanziaria
Docenti Ricerca e
sperimentazione di
strategie
metodologiche
innovative;
Programmazione e
valutazione per
competenze;
Socializzazione dei
modelli e dei criteri
valutativi
30 525 Si attendono fondi
piano triennale
Personale
ATA
supporto
amministrativo
10 150 Si attendono fondi
piano triennale
Altre figure Indicazioni operative
da parte del
Dirigente Scolastico;
Collegio dei Docenti
per approvazione;
Momenti di
condivisione interna
delle progettazioni
20 175 Si attendono fondi
piano triennale
Impegno finanziario per figure professionali esterne alla scuola e/o beni e
servizi
Impegni finanziari per tipologia
di spesa
Impegno presunto Fonte finanziaria
Formatori 500 Mof - In caso di necessità
autotassazione dei docenti
Consulenti Gli interventi di consulenti ed
esperti possono essere effettuati
a titolo gratuito
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 19 di 33)
Attrezzature 10 fondi europei
Servizi Servizi di associazioni / enti
locali a titolo gratuito
Altro
3.2 Tempi di attuazione delle attività
1. Obiettivo di processo
Ampliare la realizzazione di attività didattiche in forma laboratoriale
finalizzate all'acquisizione delle competenze chiave individuate, con
particolare riferimento a Bes ed eccellenze
Tempistica delle attività
Attività Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
Scegliere i nuclei
tematici e
organizzare le
attività laboratoriali
per spazi e tempi a
classe aperte con
l'uso costante degli
ambienti/laboratorio
di arte, di
informatica,
scienze, lingua,
musica, biblioteca
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 20 di 33)
2. Obiettivo di processo
Attivare l'uso della dematerializzazione documentaria per una diffusione
tempestiva ed esaustiva delle informazioni e della rendicontazione degli
esiti
Tempistica delle attività
Attività Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
Creazione di
playlist/ lista
di
distribuzione
di e - mails
dei docenti -
Ata e
rappresentanti
dei genitori -
Circolari e
comunicazioni
attraverso
posta
elettronica
Pubblicazione
di
informazioni
attraverso sito
web della
scuola, social
e forum
azione
(attuata o
conclusa)
azione
(attuata o
conclusa)
azione
(attuata o
conclusa)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
3. Obiettivo di processo
Attivare un servizio permanente con una figura esperta nei Bes a
supporto del lavoro dei docenti, l’attuazione dei Pei/PdP, il rapporto
scuola – famiglia.
Tempistica delle attività
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 21 di 33)
Attività Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
Individuazione
in forma
precoce dei
Bes
Formulazione
di PdP
Supporto a
docenti,
famiglie e
alunni
Adozione dei
PdP
azione
(attuata o
conclusa)
azione
(attuata o
conclusa)
azione
(attuata o
conclusa)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
4. Obiettivo di processo
Realizzare un nucleo tematico in continuità verticale progettato per
competenze chiave condividendo obiettivi, metodologie e forme di
valutazione
Tempistica delle attività
Attività Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
Ricerca e
sperimentazione
di strategie
didattiche
partecipative,
attive e
metacognitive,
progettazione di
una unità
didattica in
verticale e
salicilizzazione
di criteri e
modelli valutativi
innovative;
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 22 di 33)
5. Obiettivo di processo
Rinnovare la progettazione con strategie didattiche innovative correlate
alla definizione delle competenze chiave e all'uso innovativo degli spazi e
delle risorse materiali
Tempistica delle attività
Attività Set Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
Ricerca e
sperimentazione
di strategie
metodologiche
innovative per
progettare e
e valutare per
competenze;
Socializzazione
dei modelli e dei
criteri valutativi
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
azione
(in
corso)
3.3 Monitoraggio periodico dello stato di avanzamento del
raggiungimento dell'obiettivo di processo
1. Obiettivo di processo
Ampliare la realizzazione di attività didattiche in forma laboratoriale
finalizzate all'acquisizione delle competenze chiave individuate, con
particolare riferimento a Bes ed eccellenze
Data di rilevazione
31/05/2016
Indicatori di monitoraggio del processo
Numero classi/discipline partecipanti. Grado di interesse dimostrato per le attività
laboratoriali. Verifica delle acquisizioni delle competenze correlate ai vari laboratori.
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 23 di 33)
Strumenti di misurazione
Analisi delle procedure metodologiche sperimentate attraverso report specifici sul
rendimento degli allievi
Criticità rilevate
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Progressi rilevati
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da considerare in base alle evidenze emerse.
2. Obiettivo di processo
Attivare l'uso della dematerializzazione documentaria per una diffusione
tempestiva ed esaustiva delle informazioni e della rendicontazione degli
esiti
Data di rilevazione
30/05/2016
Indicatori di monitoraggio del processo
Numero di comunicazione transitate nelle caselle di posta del personale docente e non.
Gradimento e d utilizzo del servizio da parte degli utenti
Strumenti di misurazione
Report finale dei dati rilevati e istogrammi sui dati rilevati in itinere
Criticità rilevate
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Progressi rilevati
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 24 di 33)
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da considerare in base alle evidenze emerse.
Data di rilevazione
30/10/2015
Indicatori di monitoraggio del processo
Creazione di playlist - invio di circolari per posta elettronica
Strumenti di misurazione
Verifica sulle effettive attuazione delle attività previste in lista
Criticità rilevate
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Progressi rilevati
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da estrapolare in base ai risultati del report.
3. Obiettivo di processo
Attivare un servizio permanente con una figura esperta nei Bes a
supporto del lavoro dei docenti, l’attuazione dei Pei/PdP, il rapporto
scuola – famiglia.
Data di rilevazione
31/05/2016
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 25 di 33)
Indicatori di monitoraggio del processo
Miglioramento sensibile dei risultati di apprendimento degli alunni in oggetto
Strumenti di misurazione
Analisi dei Report delle competenze acquisite in itinere
Criticità rilevate
Da utilizzare per migliorare l'azione
Progressi rilevati
Da utilizzare per migliorare l'azione
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da considerare in base alle evidenze emerse.
Data di rilevazione
30/10/2015
Indicatori di monitoraggio del processo
Numero degli alunni Bes e delle famiglie coinvolti nell’obiettivo di processo
Strumenti di misurazione
Monitoraggio del numero degli alunni Bes individuati e la loro analisi di partenza
Criticità rilevate
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Progressi rilevati
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da estrapolare in base ai risultati del report.
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 26 di 33)
4. Obiettivo di processo
Realizzare un nucleo tematico in continuità verticale progettato per
competenze chiave condividendo obiettivi, metodologie e forme di
valutazione
Data di rilevazione
31/05/2016
Indicatori di monitoraggio del processo
Valenza formativa delle attività didattiche della tematica scelta
Strumenti di misurazione
Monitoraggio delle attività di insegnamento / apprendimento attraverso report relativi alla
realizzazione della tematica e alla sua efficacia
Criticità rilevate
Da utilizzare per valutare la sperimentazione ed interpretare gli esiti
Progressi rilevati
Da utilizzare per consolidare l’azione.
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da considerare in base alle evidenze emerse.
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 27 di 33)
5. Obiettivo di processo
Rinnovare la progettazione con strategie didattiche innovative correlate
alla definizione delle competenze chiave e all'uso innovativo degli spazi e
delle risorse materiali
Data di rilevazione
31/05/2016
Indicatori di monitoraggio del processo
Grado di valenza delle procedure metodologiche sperimentate
Strumenti di misurazione
Analisi delle procedure metodologiche sperimentate attraverso report specifici sul
rendimento degli allievi
Criticità rilevate
Da utilizzare per valutare la sperimentazione ed interpretare gli esiti
Progressi rilevati
Da utilizzare per consolidare l'azione.
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da considerare in base alle evidenze emerse.
Data di rilevazione
31/03/2016
Indicatori di monitoraggio del processo
Numero di classi e/o discipline partecipanti alla sperimentazione
Strumenti di misurazione
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 28 di 33)
Monitoraggio della sperimentazione attraverso questionari di partecipazione e di
gradimento
Criticità rilevate
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Progressi rilevati
Da utilizzare per migliorare l'azione.
Modifiche/necessità di aggiustamenti
Da estrapolare in base ai risultati del monitoraggio
4. Valutazione, condivisione e diffusione dei risultati del
piano di miglioramento
4.1 Valutazione dei risultati raggiunti sulla base degli indicatori
relativi ai traguardi del RAV
In questa sezione si considerare la dimensione della valutazione degli esiti,
facendo esplicito riferimento agli indicatori che erano stati scelti nel RAV come
strumenti di misurazione dei traguardi previsti.
Priorità
1A
Esiti
Risultati scolastici
Data rilevazione
27/05/2016
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 29 di 33)
Indicatori scelti
Report sui risultati di apprendimento dei BES
Risultati attesi
Miglioramento dei risultati di apprendimento
Risultati riscontrati
Da verificare sul campo.
Differenza
Discrepanza tra i dati dell'anno precedente e quelli del presente anno scolastico.
Considerazioni critiche e proposte di integrazione e/o modifica
Da individuare al completamento del processo di analisi.
Priorità
1A
Esiti
Risultati scolastici
Data rilevazione
11/12/2015
Indicatori scelti
Numero di casi riscontrati
Risultati attesi
Individuazione precoce di alunni con bisogni educativi speciali
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 30 di 33)
Risultati riscontrati
Grazie all’individuazione precoce dei BES si è proceduto alla formulazione e attuazione dei
PDP
Differenza
Considerazioni critiche e proposte di integrazione e/o modifica
Priorità
2A
Esiti
Competenze chiave e di cittadinanza
Data rilevazione
27/05/2016
Indicatori scelti
Valenza formativa dell’unità didattica
Risultati attesi
Monitoraggio delle attività di insegnamento / apprendimento attraverso report relativi alla
realizzazione dell’unità e alla sua efficacia
Risultati riscontrati
Da verificare sul campo.
Differenza
Discrepanza tra i dati dell'anno precedente e quelli del presente anno scolastico.
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 31 di 33)
Considerazioni critiche e proposte di integrazione e/o modifica
Da individuare al completamento del processo di analisi.
Priorità
2B
Esiti
Competenze chiave e di cittadinanza
Data rilevazione
30/05/2016
Indicatori scelti
Verifica del grado di gradimento e di interesse degli allievi per le attività laboratorili e grado
di valenza delle procedure metodologiche sperimentate
Risultati attesi
Analisi delle procedure metodologiche sperimentate e delle attività laboratoriali attraverso
report specifici sul rendimento degli allievi
Risultati riscontrati
Da verificare sul campo.
Differenza
Discrepanza tra i dati dell'anno precedente e quelli del presente anno scolastico.
Considerazioni critiche e proposte di integrazione e/o modifica
Da individuare al completamento del processo di analisi.
4.2 Processi di condivisione del piano all'interno della scuola
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 32 di 33)
Momenti di condivisione interna
Passaggio dell'informazione all'interno degli organi Istituzionali,(Consigli di classe, inteclasse,
intersezione. Dipartimenti verticali)e creazione di momenti di confronto allargati a tutti gli
ordini di scuola.
Persone coinvolte
Docenti DS Genitori Collaboratori scolastici
Strumenti
Report analitici e protocolli di osservazione e di analisi.
Considerazioni nate dalla condivisione
Da utilizzare quali ulteriori momenti di riflessione e condivisione anche per una futura
ricalibrazione delle azioni.
4.3 Modalità di diffusione dei risultati del PdM sia all'interno sia
all'esterno dell'organizzazione scolastica
Azioni per la diffusione dei risultati del PdM all’interno della scuola
Metodi/Strumenti
Report su monitoraggio del piano di miglioramento Via e-mail, sezione dedicata sito web.
Destinatari
Docenti, personale ATA, Genitori
Tempi
Modello di Piano di Miglioramento INDIRE (Pagina 33 di 33)
Maggio/Giugno 2016
Azioni per la diffusione dei risultati del PdM all’esterno
Metodi/Strumenti
Bilancio conclusivo del PdM da condividere nel Collegio dei Docenti, nel Consiglio di Istituto
e con i rappresentanti dei genitori e altre istituzioni scolastiche mediante pubblicazione nel
sito della scuola, via email, riunione collegiali.
Destinatari delle azioni
Docenti, Genitori
Tempi
Maggio/Giugno 2016
4.4 Componenti del Nucleo di valutazione e loro ruolo
Nome Ruolo
Bonavoglia Alessia membro GDM con compiti di pubblicizzazione del
piano
Regolo Oriana membro GDM con compiti di monitoraggio del
piano
Di Natale Lidia membro GDM con compiti di raccordo e analisi
Nanì Maria membro GDM con compiti di raccordo e analisi
Corallo Gianna Maria membro GDM con compiti di raccordo e analisi
Olindo Rosanna D.S. con compiti di coordinamento