PA (R)EVOLUTIONCompetenze e strumenti per l’open digitaltransformation delle Pubbliche Amministrazioni venete

DICEMBRE 2017 – GIUGNO 2018

FONDO SOCIALE EUROPEO IN SINERGIA CON IL FONDO EUROPEO DI SVILUPPO REGIONALE POR 2014-

2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” Investire nel cambiamento delle organizzazioni –

Nuovi servizi per cittadini, lavoratori e imprese (Dgr. Nr. 1540/2017)

CUOA Business School

Da 60 anni CUOA Business School forma la nuova classe manageriale e imprenditoriale.È la prima business school del Nordest, una tra le più importanti in Italia, e si propone nel mercatonazionale e internazionale con prodotti e percorsi di formazione che rispondono alle attuali sfideprofessionali e promuovono lo sviluppo di nuovi modelli di business. Il punto di forza del CUOA èl’attenzione costante al valore delle persone, al ruolo delle istituzioni nazionali e internazionali, alladimensione etica di ogni azione economica, all’importanza del merito nella vita economica e sociale.Il CUOA è sempre più un “incubatore” di idee, in cui vengono anticipate le esigenze e orientate letendenze, grazie a una costante attività di monitoraggio degli scenari, a un’attenta ricerca sui temidel management, all’ascolto diretto di professionisti, manager e imprenditori, in una collaborazionestretta e quotidiana.

Partner aziendali

I partner aziendali sono i destinatari degli interventi.Comune Bassano del Grappa, Comune di Legnago, Comune Montebelluna, Comune Schio,Comune Thiene, Comune Rovigo, Comune di Mestrino, Comune di Chioggia, Comune Verona,Comune di S. Stino di Livenza, Comune Valdagno, Comune Lonigo, Comune Padova, comuneTreviso, Comune di Montegalda, Comune Bussolengo, Comune Vicenza, Comune di Valeggio sulMincio, Comune di Quinto vicentino, Comune di Val LionaAd oggi i partner aziendali sono 20, con possibilità di ulteriori adesioni al partenariato.

Partner di rete

Il progetto è realizzato in partnership con: CONFINDUSTRIA VENETO, IBM ITALIA S.P.A., CLUSIT– Associazione italiana per la sicurezza informatica, Università degli studi di Verona.

Il progetto si svolge in sinergia con il Digital Business&Society Forum che dal 2011 rappresenta,all’interno di CUOA Business School, un luogo fisico e virtuale di incontro, confronto, scambio diidee ed esperienze tra soggetti coinvolti nella diffusione, nello sviluppo e nell’utilizzo delle tecnologiedell’informazione e della comunicazione per la crescita del sistema economico, sociale e culturale.

PA (R)EVOLUTION

Progetto finanziato nell’abito della DGR 1540/2017 «INVESTIRE NEL CAMBIAMENTO DELLE

ORGANIZZAZIONI – Nuovi servizi per cittadini, lavoratori e imprese».

Con l’adozione dell’Agenda Digitale del Veneto 2020 la Regione intende affiancare il potenziamento

di infrastrutture e piattaforme digitali con cui le PA del territorio interloquiscono con i loro stakeholder

ad un parallelo adeguamento delle competenze digitali degli operatori, necessarie per realizzare

un’efficiente, ed effettiva, open digital transformation.

Obiettivi

La PA italiana è chiamata ad un cambiamento epocale per adeguarsi ai cambiamenti radicali a cui èsottoposto da un lato il mondo del lavoro e dall’altro l’offerta di servizi ai cittadini sempre più“preparati” ad usare tecnologie digitali e a vivere in una logica “mobile first”.

Il progetto punta a:• colmare il gap attualmente presente portando all’interno delle PA nuove competenze e

conoscenze delle tecnologie di frontiera (potenzialità offerte da open data e big data, rischi eopportunità del cloud, cyber security, intelligenza artificiale, ecc).

• aiutare gli enti locali a pensare a una nuova forma di gestione del lavoro con l’avvento delletecnologie esponenziali che ben presto toccherà anche la trasformazione digitale della PA.Nell’epoca dello smart working e della flessibilità la maggior parte dei dipendenti della PA ancoranon usufruiscono di modalità di lavoro agile e sono numerosi i limiti e il timore che queste nuoveforme possano rendere meno produttivo il lavoro stesso

• sviluppare la conoscenza di strumenti digitali di lavoro condiviso o di tecnologie che consentonodi partecipare a riunioni o incontri a distanza

• formare i dirigenti e dipendenti della PA per apprendere le nuove tecniche di co-progettazione inottica di service design o user centered design, perchè il cittadino, imprenditore, dipendente diuna PA o di una impresa, deve essere sempre al centro di ciò che si programma e deve esserecoinvolto attivamente

• sviluppare le conoscenze collegate alle tecnologie esponenziali che sono alla basedell’exponential organisation ovvero dei nuovi modelli di business che non possono tralasciare ilcoinvolgimento del pubblico, che ha una responsabilità ancora maggiore nel rispondere ai bisognidella cittadinanza attiva.

Destinatari

Il progetto è rivolto a dipendenti e a collaboratori degli Enti Locali attivi nel territorio veneto.

Articolazione del progetto

Il progetto prevede diverse tipologie di attività di seguito descritte.

Ogni Ente aderente avrà l’opportunità di definire il proprio percorso in modo flessibile epersonalizzato, scegliendo per ogni fase i moduli e le attività più in linea con i propri fabbisogni.

Moduli formativi:• L’open digital transformation delle PA: trend di sviluppo (1 gg)• Open data e big data: le potenzialità offerte per la PA (2 gg)• Cloud: rischi e opportunità (2 gg)• Cyber security: misure per una PA sicura (2 gg)• Laboratorio esperienziale (1 gg)• Laboratorio di co-progettazione: pratiche innovative di organizzazione del lavoro (2 gg).

I moduli formativi verranno realizzati in 6 edizioni dislocate nel territorio regionale.

Visita di studio

È prevista una visita studio in Emilia Romagna per offrire un confronto con realtà che hanno giàadottato modelli e sperimentato servizi innovativi applicando le opportunità offerte dalladigitalizzazione.

Workshop

Il Progetto prevede l’attivazione di 2 workshop, ognuno della durata di 4 ore, come strumento disensibilizzazione, contaminazione e networking rispetto alle tematiche affrontate nel progetto.

OPPORTUNITÀ E VANTAGGI PER GLI ENTI ADERENTI

• Possibilità di accesso totalmente gratuito a un importante progetto formativo di sistema• Possibilità di confronto, networking, scambio di esperienze con gli altri enti partner• Possibilità di sviluppare competenze specifiche su una tematica di grande rilevanza

indispensabili per la modernizzazione e innovazione delle Pubbliche amministrazioni.

Si precisa, inoltre, che gli Enti Partner non avranno alcun obbligo di rendicontazione e che tutta lagestione amministrativa del Progetto è in capo a Fondazione CUOA.

Villa Valmarana Morosini

Il CUOA ha sede a Villa Valmarana Morosini, un maestoso edificio settecentesco, ad Altavilla Vicentina,alle porte di Vicenza. Progettata dall'architetto Francesco Muttoni (scuola del Palladio), la Villa è unatestimonianza tra le più felici della fertile e lunga stagione delle ville venete. L’incontro tra la Villa e ilCUOA avvenne nel 1980 e da allora la Villa “vive” con il CUOA.La Villa dispone di un'Aula Magna per incontri e convegni, con capienza di 210 posti, aule master,numerose aule e salette per gruppi di lavoro, aule informatiche, biblioteca.Adiacente al corpo centrale della Villa, il College Valmarana Morosini costituisce il completamentodella vita di una moderna scuola di management. Dispone di 50 camere singole e offre agli ospiti unservizio di ristorazione e di bed & breakfast.Per informazioni, tel. 0444 573988.

Per eventuali segnalazioni, connesse alla presenza di barriere architettoniche determinate dai vincoli di

un edificio storico, contattare il nostro Centralino (tel. 0444 333711).

COME ADERIRE AL PROGETTO

Per aderire al progetto è necessario sottoscrivere la documentazione prevista, diventando partneraziendale.

Se vuoi aderire al progetto con il tuo ente contatta lo staff: pa@cuoa.it – 0444/333715-860.

CUOA Business School

Villa Valmarana Morosini36077 Altavilla Vicentina (VI)tel. 0444 333715 - 860fax 0444 333993

pa@cuoa.itwww.cuoa.it