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Ornella Cilona, Presidente Commissione Tecnica Uni sulla responsabilità sociale

15/09/2009Ornella Cilona - Incontro soci Anima

Iso 26000 fornisce delle linee guida sia sui principi e sui temi fondamentali della responsabilità sociale, sia su come integrare un comportamento socialmente responsabile nelle strategie, nei sistemi, nelle pratiche e nei processi di un’organizzazione, mettendo in evidenza l’importanza dei risultati e dei miglioramenti nella performance di un’organizzazione nel campo della responsabilità sociale.


La responsabilità sociale è definita in Iso 26000 come “la responsabilità da parte di un’organizzazione nei confronti delle conseguenze delle proprie decisioni e attività sulla società e sull’ambiente, attraverso un comportamento etico e trasparente che: contribuisce allo sviluppo sostenibile, inclusi la salute e il benessere della società; tiene in conto le aspettative delle parti interessate; è conforme alle leggi applicabili e in accordo alle norme internazionali di comportamento; è integrato in tutta l’organizzazione e praticato nelle sue relazioni”.


Dopo una conferenza preparatoria, organizzata dall’Iso nel 2004, la prima riunione ufficiale del gruppo di lavoro Iso sulla responsabilità sociale si è tenuta nel marzo 2005. A questa prima riunione ne sono seguite altre sei, l’ultima delle quali si è svolta nel maggio 2009.

Fra due giorni (il 17/9) sarà reso noto il testo del DIS (Draft International Standard), che sarà commentato e votato dagli enti nazionali di normazione aderenti all’Iso fra il 14/9/2009 e il 14/2/2010.


Dal 15 al 22/5/2010 si terrà l’ultima riunione del gruppo di lavoro Iso sulla responsabilità sociale, cui seguirà entro la fine del 2010 la pubblicazione del testo definitivo di Iso 26000.


Il gruppo di lavoro Iso è composto da: I rappresentanti di sei categorie di stakeholder:

industry (associazioni imprenditoriali); labour (organizzazioni sindacali); government (governi); consumer (associazioni dei consumatori); Ngo (organizzazioni non governative); SSRO (ricercatori universitari e consulenti nel campo della responsabilità sociale). Ogni ente nazionale di normazione aderente all’Iso può inviare un massimo di 6 esperti (1 per ogni categoria di stakeholder) e 6 osservatori (1 per ogni categoria di stakeholder).


Ai lavori partecipano anche: Rappresentanti di organizzazioni internazionali

intergovernative come l’Ocse (Organisation for Economic Co-operation and Development), il Global Compact e l’Oil (International Labour Organization);

Rappresentanti di organizzazioni internazionali delle differenti categorie di stakeholder, come l’Ioe (International Organisation of Employers) e l’Ituc (International Trade Unions Confederation);

Rappresentanti di altri Comitati dell’Iso.


“Consenso” è la parola chiave per comprendere il processo di redazione di Iso 26000. Non è, infatti, possibile apportare modifiche, aggiunte o cancellazioni al testo se non c’è il consenso – o, perlomeno, la mancanza di una ferma opposizione - da parte di tutte e sei le categorie di parti interessate.



La delegazione italiana è nominata dall’Uni, l’ente nazionale di normazione che aderisce all’Iso. Ha partecipato fin dall’inizio alle riunioni, presentando numerose richieste di emendamento e contribuendo attivamente alla redazione del testo. Fin dal 2003, ben prima dell’avvio del gruppo di lavoro Iso, l’Uni ha costituito al proprio interno un gruppo di lavoro (divenuto poi Commissione) sulla responsabilità sociale, cui partecipano i rappresentanti italiani delle differenti parti interessate.

Premessa Introduzione1. Scopo2. Termini e definizioni3. Comprendere la responsabilità sociale4. Principi di responsabilità sociale5. Riconoscere la responsabilità sociale e coinvolgere le parti

interessate6. Guida ai temi fondamentali della responsabilità sociale7. Guida per integrare la responsabilità sociale all’interno

dell’organizzazione Allegato A (informativo) Iniziative volontarie e strumenti

per la responsabilità sociale Allegato B (informativo) Abbreviazioni Bibliografia


1. Scopo. Definisce il contenuto e il campo di applicazione di questo standard internazionale.

2. Termini e definizioni. Identifica e fornisce il significato dei termini utilizzati in questo standard internazionale;

3. Comprendere la responsabilità sociale. Descrive i fattori, le condizioni e gli altri temi importanti che hanno influenzato lo sviluppo della responsabilità sociale e che continuano ad avere effetti sulla sua natura e sulla pratica. Descrive, inoltre, il concetto stesso di responsabilità sociale;


4. Principi di responsabilità sociale. Introduce e spiega i seguenti principi di responsabilità sociale: rendicontabilità (accountability); trasparenza; comportamento etico; rispetto degli interessi degli stakeholder; rispetto del principio di legalità; rispetto delle norme internazionali di comportamento; rispetto dei diritti umani;

5. Riconoscere la responsabilità sociale e coinvolgere le parti interessate. Si occupa di due pratiche: il riconoscimento della responsabilità sociale da parte di un’organizzazione e l’identificazione e il coinvolgimento delle parti interessate di un’organizzazione.


6. Guida ai temi fondamentali della responsabilità sociale. Si occupa dei seguenti temi fondamentali della responsabilità sociale: governo (governance) dell’organizzazione; diritti umani; pratiche di lavoro; l’ambiente; pratiche operative corrette; aspetti specifici relativi ai consumatori; coinvolgimento e sviluppo della comunità.

7. Guida per integrare la responsabilità sociale all’interno dell’organizzazione. Fornisce le indicazioni su come attuare la responsabilità sociale all’interno di un’organizzazione.

Allegato A. Presenta un elenco delle iniziative volontarie esistenti nel campo della responsabilità sociale.


Maggiori informazioni

Sull’attività del gruppo di lavoro Iso sulla responsabilità sociale:

http://www.iso.org/srSull’attività dell’Uni:http://www.uni.com/it/ [email protected]

GRAZIE!


http://www.iso.org/sr

http://www.uni.com/it/

mailto:[email protected]

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