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Prot. n° 1573/B10 Manfredonia, 10 agosto 2018

A tutte le docenti dell’IC SGB LORO SEDI

Al D.S.G.A-SEDE All'Albo della Scuola

Al sito web della scuola Agli Atti della Scuola

Alle RSU

Ai Componenti del CdV

Oggetto: Comunicazioni per l'assegnazione del bonus di premialità per la valorizzazione del merito dei docenti, legge 107/2015, art. 1, comma 129. Importo lordo dipendente: 8.241,34 €

Premessa

L'emanazione e l'entrata in vigore della Legge 13 Luglio 2015 n.107 costituiscono un elemento di forte innovazione e uno stimolo alla trasformazione del sistema, Infatti, la Legge 107/2015 prevede l'avvio delle procedure relative alla valorizzazione della professionalità docente, così come statuito dall'art. 1, commi 126,127,128, 129,130.

Nell'ambito di questo processo, la riformulazione dei compiti del CdV (art. 11 del T. U. D.Lgs. 297/'94 come novellato dall'art. 1, c.129 della L 107/2015) e, all'interno di questo, la definizione delle procedure per il riconoscimento del merito professionale e l'assegnazione di un bonus premiale, costituiscono uno snodo determinante e delicato al tempo stesso. Il fine ultimo è quello di riconoscere, attraverso il bonus, l'impegno, la qualità, e i risultati del lavoro svolto; di favorire un'idea di scuola come comunità professionale che cresce, dove le competenze personali vengono condivise e messe a disposizione degli altri, valorizzando l'impegno cooperativo, stante il focus sulla mission istituzionale: il successo formativo individuale dì ogni studente.

Il Comitato di Valutazione d'Istituto, costituito in data 30 Marzo 2016 in forma allargata a seguito della nomina del componente esterno a cura dell'U.S.R. Puglia (con nota Prot. AOODRPU3535/65 del 18/3/2016), ha provveduto in data 6/5/2016 e 30/5/2017, nel rispetto delle prerogative assegnategli dalla legge, alla deliberazione dei criteri sulla base dei quali il Dirigente Scolastico ha proceduto a individuare i docenti ai quali assegnare la retribuzione per il merito, in osservanza dei criteri stabiliti dal Comitato, dando attuazione al contenuto della legge.

Con nota del Miur n° 16048 del 3/8/2018 è stata comunicato l'importo assegnato all'istituto IC_SGB per il

"Fondo per la valorizzazione del merito del personale docente" per l’anno scolastico 2017/2018, pari ad euro

8.241,34 lordo dipendente.

Criteri di valutazione

Il Comitato di Valutazione d'Istituto, costituito in data 30 Marzo 2016 in forma allargata a seguito della nomina del componente esterno a cura dell'U.S.R. Puglia (con nota Prot. AOODRPU3535/65 del 18/03/2016), ha provveduto in data 6 maggio 2016 (e comunicati con prot. 1483/A2 dell’11 maggio 2016), nel rispetto delle prerogative assegnategli dalla legge, alla deliberazione dei criteri sulla base dei quali il Dirigente Scolastico ha proceduto a individuare i docenti ai quali assegnare la retribuzione per il merito, in osservanza dei criteri stabiliti dal Comitato, dando attuazione al contenuto della legge. I criteri sono ispirati all’istanza del miglioramento progressivo dell’espressione professionale dei docenti e delle pratiche didattiche e organizzative e ai principi di autovalutazione e partecipazione come opportunità per stimolare e orientare il docente in un percorso di auto-osservazione e automiglioramento. Il bonus non rappresenta in alcun modo un giudizio di valore sulle persone.

MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITÀ E DELLA

RICERCA

Ist i tuto Comprensivo “San Giovanni Bosco” 71043 M A N F R E D O N I A – F G

Via Cavolecchia, 4 – CF: 92055050717 – CM: FGIC872002

Tel.: 0884585923 Fax: 0884516827

Sito web:www.icsangiovannibosco.gov.it

E-mail: fgic872002@istruzione.it - fgic872002@pec.istruzione.it

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L’art. 1, cc.126-129, della legge 107/2015 prevede l’introduzione, a partire dall’a.s. 2015/2016, di criteri per la valorizzazione dei docenti sulla base:

a) della qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;

b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell’innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;

c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.

Condizioni di accesso al bonus Al bonus possono accedere tutti i docenti di ruolo, assunti a tempo indeterminato. Si sottolinea che la retribuzione premiale non avrà il carattere di un bonus "a pioggia". L'entità del bonus potrà anche essere diversa tra i vari assegnatari e sarà determinata per ciascuno dal Dirigente Scolastico, tenuto conto delle attività che si ritengono da valorizzare e della qualità del contributo offerto alla Comunità scolastica da parte del docente assegnatario, interesse e disponibilità per il Bene Comune.

Ovviamente, il riferimento è sempre alle attività coerenti con e strettamente attinenti al RAV, al PDM e al PTOF dell’IC SGB.

Destinatarie Destinatarie della valorizzazione e della successiva potenziale attribuzione del bonus sono tutte le docenti di ruolo in dotazione organica. Il fondo relativo al bonus “è stato utilizzato non attraverso una generica distribuzione allargata a tutti e nemmeno, di converso, attraverso la destinazione a un numero troppo esiguo di docenti, ma a 27 docenti su 80, pari a circa il 34% dei docenti” (5 docenti dell’infanzia; n° 22 docenti della primaria, di

cui 3 di sostegno e 24 della comune), per un importo assegnato di 8.241,34 € lordo dipendente.

Motivazione dell'attribuzione

L'assegnazione del bonus, nel rispetto dei criteri presenti nella tabella allegata, è stata decisa dal Dirigente Scolastico con adeguata motivazione, scaturita dalla corrispondenza di vari elementi con i criteri deliberati dal Comitato e segnalati dalle osservazioni/analisi del DS, per la ricerca del valore aggiunto da premiare e di un pregio professionale che appare ben superiore all'ordinaria diligenza, in grado di arricchire l'operato e l'immagine della scuola in senso globale. In buona sostanza, sono stati premiati quelle docenti che hanno offerto un valido contributo nei vari ambiti:

1. qualità dell’insegnamento e contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica e al successo formativo e scolastico degli allievi;

2. risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti relativamente al potenziamento delle competenze degli allievi;

3. innovazione didattica e metodologica; 4. collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche

didattiche; 5. responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.

La finalità prefigurata è stata quella di motivare e promuovere un senso di appartenenza e di inclusione estese e condivise, per mobilitare le risorse interne di ognuno alla gestione didattica e organizzativa della scuola, intesa come comunità in cammino.

Procedure di applicazione dei criteri

Individuazione dei criteri deliberati dal Comitato. Pubblicazione e pubblicizzazione dei criteri. Individuazione da parte del DS delle docenti assegnatarie del bonus con adeguata motivazione. Informazione preventiva alla RSU d'Istituto della somma complessiva destinata al bonus. Informazione successiva alla RSU d'Istituto, e, di conseguenza, al personale docente, dei nominativi delle

docenti destinatarie del bonus.

Docenti destinatarie del bonus 1. Armiento Maria Giuseppa

2. Bocci Giovina

3. Bollino Raffaela

4. Brofferio Paola

3

5. Castrignano Maria

6. Catalano Antonella

7. Cristino Daniela

8. Cusmai Angela

9. D’Apolito Rosanna (infanzia)

10. D’Apolito Giovanna (religione)

11. Esposto Michelina (sostegno)

12. Mantuano A.M.G.

13. Manzella Tiziana (infanzia – sostegno)

14. Mastromatteo Carmela

15. Otello Filomena

16. Pacillo Ippolita (sostegno)

17. Salvemini Annarita (infanzia)

18. Santoro Giuseppina

19. Scistri Michelina

20. Simone Libera

21. Tomaiuolo Pasquina

22. Tria Annamaria

23. Trotta Maria Antonietta (infanzia)

24. Trotta Rosaria

25. Trotta Sipontina

26. Vaira Antonia (infanzia)

27. Vaira Maria Gaetana

Trasparenza delle scelte e dei dati sull’assegnazione del bonus

L’autonomia è partecipazione e condivisione, la Nota MIUR 1804, tra l’altro, così afferma “è opportuno che venga

attivato un coinvolgimento della comunità scolastica nel suo complesso”, quindi, anche un rendere conto alla stessa nel

rispetto della trasparenza. Per dare evidenza alle scelte e per promuovere un processo di condivisione sono stati

pubblicati i criteri stabiliti dal Comitato. In merito alla pubblicazione dei premi per i singoli docenti, mancando

un’indicazione di riferimento specifica per la scuola, si ritiene opportuno fare riferimento al D.Lgs. 33/2013 (decreto

trasparenza) come aggiornato da D.Lgs. 97/2016 (in vigore dal 23 giugno 2016) all’art. 20, comma 1 e comma 2, in cui

si evidenzia che: “Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’ammontare complessivo dei premi

collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti; pubblicano i criteri definiti nei

sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi

alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione

dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, sia per i

dirigenti, sia per i dipendenti”. Inoltre, si ritiene opportuno, come Dirigente scolastico, comunicare le motivazioni delle

proprie scelte al Comitato di valutazione e a tutta la comunità professionale, legate ai singoli docenti, per una continua

regolazione e qualificazione del processo. La scelta dei docenti per l’accesso al bonus è stata complessa e laboriosa e

rappresenta per il DS un <<invito al viaggio>> rivolto a tutti i docenti, per scoprire insieme le nuove competenze per

insegnare e costruire insieme competenze a partire dalla scuola, entrando in un circuito virtuoso di miglioramento

strutturale e permanente, il vero premio per tutti. Sono state premiate le docenti che hanno dato un fattivo contributo per

il miglioramento personale e dell’istituzione scolastica intesa come Comunità in cammino, mostrando spiccato senso

del bene comune e di appartenenza.

Il Dirigente Scolastico

Filippo Quitadamo Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi

dell’art. 3, comma 2, del decreto Legislativo n. 39/1993