OBIETTIVO STRATEGICO VI · laico e 5 ore Corso FullD laico. Da questo modulo saranno esonerati...
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Mariangela Scamarcia
Delegato Tecnico Area VI
Croce Rossa Italiana
Comitato Locale di Corciano
OBIETTIVO STRATEGICO VI
«Agiamo con una struttura capillare, efficace e
trasparente, facendo tesoro dell’opera del volontariato»
Costituiscono obiettivi specifici di quest'area:
a. aumentare la capacità sostenibile della C.R.I. a livello locale e nazionale, di prevenire ed affrontare in modo efficace le
vulnerabilità delle comunità;
b. rafforzare la cultura del servizio volontario e della partecipazione attiva;
c. assicurare una cultura di responsabilità trasparente
nei confronti dei partner, delle Istituzioni;
d. mantenere i regolamenti ed i piani d'azione in linea con le raccomandazioni e decisioni internazionali;
e. adattare ogni azione all'evoluzione dei bisogni
delle persone vulnerabili.
Obiettivo 1: Aumentare la capacità sostenibile della CRI a livello locale e nazionale, di prevenire ed affrontare in modo efficace le vulnerabilità delle comunità Cosa fare ? Analizzare i fabbisogni del territorio – creare sinergie Pianificare eventi ed attività – avere chiari gli obiettivi Comunicare le nostre attività - giornali , tv, radio, siti, blog, siti web, social, etc.
Obiettivo 2: Rafforzare la cultura del servizio volontario e della partecipazione attiva
Cosa fare ? Mantenere il «senso di appartenenza» Ricerca e fidelizzazione di soci sostenitori fra la comunità Promozione immagine della CRI Reclutamento nuovi volontari
Obiettivo 3: Assicurare una cultura di responsabilità trasparente nei confronti dei «portatori di interesse»: partner, istituzioni etc. Cosa fare ? Accountability tirare le somme ogni anno per capire cosa si è fatto e vedere come migliorarsi Advocacy - sollecitare i politici a risolvere i problemi Fundraising - raccolte fondi mirate ad instaurare un rapporto con il donatore (Enti – cittadini – Fondazioni etc.)
Obiettivo 4 e 5 : Mantenere gli statuti, regolamenti e piani d’azione in linea con le raccomandazioni internazionali. Adattare ogni nostra azione all’evoluzione dei bisogni delle persone vulnerabili.
Cosa fare ? Gestione delle risorse umane Monitoraggio dei progetti Valutazione dell’impatto dei progetti
Fidelizzazione e reclutamento: soci sostenitori e nuovi volontari (soci attivi) e la gestione delle risorse umane
Comunicazione ed immagine: raccolta e gestione
della documentazione , archivio fotografico aggiornato . diffusione di comunicati stampa , . sito web . pagina facebook
Fundraising - raccolta fondi: progetti ed attività
I nostri obiettivi!
Cosa FACCIAMO: Calendario Festa di Carnevale Vendita solidale di uova di Pasqua
e panettoni natalizi Concerti e spettacoli teatrali
Mercatini Vendita solidale di biscotti «Un cuore per la CRI»
Pesche di beneficenza Cena di solidarietà Lotteria
aCRImercato 2016 e 2017 Qualità, gusto e salute: successo per la prima edizione della
fiera aCRImercato - Notizia pubblicata il 29 giugno 2016 - 8:09
Sabato 25 e domenica 26 giugno
si è tenuta al Castello di Pieve
del Vescovo a Corciano la prima
edizione della Fiera
aCRImercato: qualità, gusto e
salute organizzata da Croce
Rossa Italiana comitato di
Corciano e patrocinata dal
Comune di Corciano. [..]
Molte le persone che hanno risposto con vivo interesse all’iniziativa, visitando
gli stand enogastronomici e partecipando ai workshop durante i quali sono stati
trattati temi connessi alla conoscenza di prodotti di alta qualità provenienti dal
territorio: come l’arte della panificazione in casa, la produzione della ricotta e
del formaggio di capra, la conoscenza e la degustazione di mieli italiani e la
scelta di qualità di frutta e verdura biologici a Km 0.[..]
Attività formativa per poter operare nelle attività dell’area Per accedere alle attività programmate e realizzate dall’Area 6, il volontario interessato dovrà partecipare a 14 ore di formazione iniziale, delle quali 4 saranno considerate aggiornamento negli anni successivi per coloro che sono già attivi nell’area. Le attività didattiche saranno così organizzate: n. 4 ore - MOD. COMUNICAZIONE: principi generali della comunicazione e l’ascolto attivo. Sostenere la propria intelligenza emotiva come fonte di creatività. Migliorare il lavoro di squadra e le relazioni all'interno del gruppo. n. 4 ore – MOD. SPECIFICO: nozioni base sull’attività di FUNDRAISING e laboratorio didattico sull’ approccio pratico alle attività promosse dal nostro comitato. (modulo valido per l’aggiornamento annuale) n. 6 ore – MOD. SANITARIO: di cui 2 ore nozioni base di primo soccorso per personale laico e 5 ore Corso FullD laico. Da questo modulo saranno esonerati tutti quei volontari che avranno regolarmente svolto il corso TSSA e gli aggiornamento annuali previsti