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Negli ultimi decenni, in molti campi, vi sono stati profondi cambiamenti nelle differenze di genere:

• lavoro

• politica

• salute

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Per quanto riguarda il lavoro, alcune ricerche hanno messo in luce importanti differenze tra uomini e donne circa:

uso del tempo

istruzione

tassi di attività

segregazione occupazionale

retribuzione

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FIG. 13.1. Differenza, in minuti ogni giorno, nel tempo libero fra uomini e donne.

Fonte: Oecd [2009].

Bagnasco, Barbagli, Cavalli, Corso di sociologia, Il Mulino, 2012 Capitolo XIII. Le differenze di genere Involuntary part-time work due to looking

after children or incapacitated adults

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donne uomini

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ISTRUZIONE tradizionalmente, la popolazione maschile ha avuto livelli di istruzione più alti di quella femminile.

FIG. 13.2. Livello di istruzione raggiunto (in anni trascorsi a scuola) nei paesi Ocse nel 2004, a 25-34 e 45-54 anni, per genere.

Bagnasco, Barbagli, Cavalli, Corso di sociologia, Il Mulino, 2012 Capitolo XIII. Le differenze di genere Gender employment gap

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Nei paesi più moderni e

avanzati, anche se lo sviluppo

economico, la

modernizzazione e le politiche

sociali egualitarie provocano

una riduzione della

segregazione, altri importanti

processi in corso spingono in

senso opposto:

1. dequalificazione delle

occupazioni impiegatizie

2. sviluppo del settore dei

servizi sociali e personali

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Tra le spiegazioni del perché le donne abbiano tassi di attività più bassi, svolgano occupazioni meno qualificate e guadagnino meno degli uomini:

Teoria capitale umano

Teoria discriminazione

statistica

Teoria socializzazione

Teoria delle barriere

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Teoria del capitale umano

Gli individui compiono scelte razionali dal punto di vista economico: le donne fortemente orientate verso la famiglia, si aspettano di lasciare il lavoro quando diventano madri. Per tale ragione:

⇒ non investono in quella formazione che permette di far carriera

⇒ scelgono occupazioni che consentono una certa flessibilità, possono essere svolte in modo intermittente, non richiedono lavori straordinari e imprevisti, lunghi viaggi e una forte mobilità geografica

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Teoria della socializzazione di genere Le donne sono orientate più verso la famiglia, perché dalla nascita in poi, negli anni dell’infanzia e dell’adolescenza, la famiglia, il gruppo dei pari, la scuola e i mezzi di comunicazione di massa insegnano loro il modo appropriato di parlare, di vestirsi, di passare il tempo e suggeriscono le aspirazioni scolastiche e professionali più adatte.

Bagnasco, Barbagli, Cavalli, Corso di sociologia, Il Mulino, 2012 Capitolo XIII. Le differenze di genere I giochi dei bambini e delle bambine

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Teoria delle barriere Vi sono delle barriere formali di

accesso alle professioni e alle

scuole, che forniscono i titoli per

accedere a tali professioni.

Barriere che riducono le

opportunità di cui dispongono le

donne di scegliere il lavoro che

preferiscono.

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Teoria della discriminazione statistica

Gli imprenditori trattano gli individui sulla base delle

proprie credenze riguardo all’intera categoria, a cui

questi appartengono.

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DONNE DI POTERE: Sheryl Sandberg • ‘Sit at the table’

• ‘Make your partner a real partner’

• ‘Don’t leave before you leave’

Bagnasco, Barbagli, Cavalli, Corso di sociologia, Il Mulino, 2012 Capitolo XIII. Le differenze di genere

Piccolo esercizio di sociologia visuale (Becker H, 1974;

Faccioli, P. G. Losacco, 2010)

Sheryl Sandberg

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Piccolo esercizio di sociologia visuale (Becker H, 1974;

Faccioli, P. G. Losacco, 2010)

Sheryl Sandberg