mercoledì 18 maggio 16 - Siena€¦ · Formare Operatori di Sportello di Ascolto e Primo...

mercoledì 18 maggio 16

ORIENTIAMOCI ALLE DIFFERENZE



CHE COSA È ORIENTIAMOCI ALLE DIFFERENZE?



Il primo progetto di formazione per operatori di sportello specializzati in tematiche LGBTQI (legate all’orientamento sessuale e all’identità di genere) finalizzato all'acquisizione di conoscenze/competenze specifiche teorico-pratiche e tecniche di counseling.

CHE COSA È ORIENTIAMOCI ALLE DIFFERENZE?


LGBTQIEA è un acronimo che sta per...



L: lesbicaUna donna che prova una attrazione psichica, emozionale, romantica e/o sessuale verso un’altra donna

G: gayUn uomo che prova una attrazione psichica, emozionale, romantica e/o sessuale verso un altro uomo

B: bisessualeUna persona che prova una attrazione psichica, emozionale, romantica e/o sessuale verso entrambi i sessi

T: transessuale/transgenderUna persona che si percepisce con una identità di genere diversa dal proprio sesso biologico. Es. Una persona di sesso biologico femminile che sente di essere quindi di avere una identità di genere maschile

Q: queer Una persona che non si riconosce nell’opposizione binaria maschile e femminile, ma ritiene che l’identità di genere sia l’espressione di uno spettro infinito di possibilità

I: intersex Una persona che nasce con un apparato riproduttivo, e/o un’anatomia sessuale, sia interna che esterna, e/o una situazione cromosomica che non rientrano nelle definizioni binarie di maschile e femminile

E: EterosessualeUna persona che prova una attrazione psichica, emozionale, romantica e/o sessuale verso persone del sesso opposto al suo

A: AsessualeUna persona che prova una scarsa o nulla attrazione sessuale verso persone del sesso opposto o dello stesso sesso

LGBTQIEA è un acronimo che sta per...




QUALI SONO GLI OBIETTIVI DEL CORSO DI FORMAZIONE ?



QUALI SONO GLI OBIETTIVI DEL CORSO DI FORMAZIONE ?

1. Formare Operatori di Sportello di Ascolto e Primo Orientamento che abbiamo una conoscenza delle tematiche LGBTQI

2. Contribuire all’apertura di Sportelli di Ascolto e Primo Orientamento presso Enti, Associazioni, Gruppi Formali e Informali del territorio

3. Inserire gli Sportelli di Ascolto e Primo Orientamento attivi sul territorio in una RETE/NETWORK per creare sinergie, condividere progetti, buone prassi e risultati



CHI SARANNO GLI UTENTI DEL CORSO E FUTURI OPERATORI DEGLI SPORTELLI DI ASCOLTO E PRIMO ORIENTAMENTO LGBTQI?


PERCHE’ PARTECIPARE?





Per accrescere le tue conoscenze sulle tematiche LGBTQI, relative all’orientamento sessuale e all’identità di genere




Per essere utile a chi ha bisogno di

informazioni e di ascolto




Perché uno Sportello LGBTQI all’interno della tua realtà lavorativa o associativa

è un servizio in più per tutta la collettività




Perché il corso è uno strumento efficace di prevenzione e contrasto all’OMO/TRANSFOBIA




Perché dove lavori o fai volontariato potrebbero

esserci persone gay, lesbiche trans, bisex,

intersex che si sentono

sole e

discriminate, o potrebbero essere

vittime di mobbing e

violenza a causa del loro orientamento

sessuale e delle loro identità di genere




Perché - come insegnano gli studi e le esperienze internazionali nel

campo del diversity management - in un ambiente di lavoro

inclusivo, in cui le differenze sono valorizzate, aumenta il benessere e la serenità dei dipendenti, e di conseguenza, la loro produttività




Perché un’Azienda che sceglie

la policy della non discriminazione

può fare la differenza nel mercato


PERCHE’ PARTECIPARE?ORIENTIAMOCI ALLE DIFFERENZE

Perché un’Azienda che sceglie

la policy della non discriminazione



CASO BARILLA: TRA BOICOTTAGGIO e COMPETITOR (GAROFALO E PASTIFICIO DEI CAMPI)

Non importa con chi la fai, l’importante e che la fai al dente

ORIENTIAMOCI ALLE DIFFERENZE PERCHE’ PARTECIPARE?

Perché un’Azienda che sceglie la policy della non discriminazione





Perché da un Ente, un’Associazione o un Gruppo che NON DISCRIMINA le persone in base al loro orientamento sessuale

o alla loro identità di genere, ogni dipendente o volontario/a si sente

meglio rappresentato/a e maggiormente tutelato/a



SAVE THE DATE


ORIENTIAMOCI ALLE DIFFERENZE - PROGRAMMA DEL CORSO

Sabato 15 ottobre - Prima giornata di formazioneFormatore: Luciano Lopopolo, Formatore ArcigayCo-conduttori: Natascia Maesi e Giuliano FocaVolontari del Movimento Pansessuale Arcigay Siena in affiancamento: Manuel Maffeo e Paola Aliciati

H 9.30 - 12.30 1° modulo - La cultura delle differenze e il movimento LGBTQI tra storia e identità

Argomenti da trattare: Stereotipi e pregiudizi Omo/bi/tranfobiaBullismo omofobicoLe associazioni lgbtqi: chi sono e cosa fannoDiritti lgbtqi in Italia: a che punto siamo?

Modalità di intervento: ludica e multimedialeRisultato atteso: partecipazione In questo modulo è prevista una verifica delle conoscenze che i partecipanti al corso hanno sul mondo LGBTQI attraverso una modalità non formale che prevede la somministrazione di foto e video, citazioni e altro materiale

H 14.00 - 17.002° modulo - Dagli sportelli d’ascolto alla formazione specifica

Argomenti da trattare:Focus propedeutici ad approfondimenti successivi con la presenza di esperti esterni. Si svolgeranno in contemporanea e saranno rivolti a gruppi di enti e associazioni divisi per aree di interesse (salute/benessere, legalità/diritti umani e lavoro/impresa).

- focus 1“Sessualità e MST” (Malattie Sessualmente Trasmissibili) per associazioni che operano in ambito sanitario

- focus 2 “I diritti LGBTQI sono diritti umani” per associazioni che operano in ambito legale o si occupano di diritti umani

- focus 3 “Dal minority stress al diversity management” per Enti ed Associazioni che operano nell’ambito lavoro/sindacato/impresa



Sabato 22 ottobre - Seconda giornata di formazioneFormatore: Luciano Lopopolo, Formatore ArcigayCo-conduttori: Natascia Maesi e Giuliano FocaVolontari del Movimento Pansessuale Arcigay Siena in affiancamento: Davidson Ciullo e Gianluca Bruni

H 9.30 - 12.30 1° modulo - Abitare il corpo: la conoscenza di sé come presupposto per l’incontro con l’altro

Argomenti da trattare:La consapevolezza di sé: il “qui e ora” Riconoscimento e gestione delle emozioniL’incontro con l’altroL’esperienzialità: sapere, saper essere e saper fare

Modalità di intervento: giochi-esercizi di consapevolezza corporea, emotiva e mentale, ascolto attivo e focus group (gruppo di riflessione sui vissuti)Risultato atteso: consapevolezza, condivisione

H 14.00 - 17.002° modulo - Empatia e ascolto alla base delle relazione d’aiuto

Argomenti da trattare:Comunicazione efficaceAscolto attivo ed empatia Relazione educativa e di aiuto Gestione dello stress

Modalità di intervento: attività di educazione non formale, dinamiche di gruppo, laboratori esperenziali, circle-timeRisultato atteso: consapevolezza, condivisione



Sabato 5 novembre - Terza giornata di formazione Formatore: Antonella Lauretano, PsicologaVolontari del Movimento Pansessuale Arcigay Siena in affiancamento: Giorgio Burresi e Greta Sartarelli

H 9.30 - 12.30 1° modulo - Ascoltare è accogliere

Argomenti da trattare:L’accoglienzaAutenticità e comunicazione verbale e non verbale La “risonanza” vincolo o risorsa?Il ruolo dell'operatore Le regole dello sportello d'ascoltoLa gestione e risoluzione di problemi/conflitti

Modalità di intervento: lezione frontale e lavoro di gruppo

Risultato atteso: partecipazione e interazione

H 14.00 - 16.002° modulo - Attività di simulazione finalizzate allo sportello

Modalità di intervento: attività di educazione non formale, lavoro di gruppo, circle-timeRisultato atteso: partecipazione, empatia, capacità di ascolto



Sabato 12 novembre - Quarta giornata di formazioneFormatore: Federica Pierini, CounselorVolontari del Movimento Pansessuale Arcigay Siena in affiancamento: Gianpaolo Colantone e Michele Benigni

H 9.30 - 12.30 1° modulo - Le tecniche di counseling nella relazione d’aiuto

Argomenti da trattare:Ascolto attivo, consapevolezza, responsabilità personale Lavorare in gruppoTocco e contatto

Modalità di intervento: attività di educazione non formale lavoro di gruppo, circle-timeRisultato atteso: partecipazione, empatia, interazione

H 14.00 - 16.002° modulo - Attività di simulazione finalizzate allo sportello

Modalità di intervento: tecniche espressive, draming, artcounseling

Risultato atteso: partecipazione, empatia, capacità di ascolto



QUALI RISULTATI VUOLE OTTENERE IL CORSO?


DIRETTI• nascita di sportelli LGBTQI all’interno delle Associazioni e degli Enti partner del progetto• formazione di un gruppo di operatori di sportello sensibilizzati e adeguatamente formati.

INDIRETTI• sensibilizzazione sui temi lgbtqi e azioni di contrasto all’omo/bi/trasfobia

• coinvolgimento di Associazioni ed Enti non lgbtqi in iniziative comuni su tematiche lgbtqi

BREVE TERMINE• creazione del network di sportelli

• mappatura della rete nella città

LUNGO TERMINE• condivisione di risorse, competenze e buone prassi

• nuovo percorso formativo con focus tematici dedicati alle specifiche esigenze degli Enti e delle Associazioni che ospitano gli sportelli con particolare riferimento a tre aree di interesse: salute, giurispudenza, lavoro/impresa


QUALI RISULTATI VUOLE OTTENERE IL CORSO?



QUAL E’ LA SQUADRA IN CAMPO?


ORIENTIAMOCI ALLE DIFFERENZE è un progetto promosso dalla Rete Nazionale delle Pubbliche Amministrazioni Anti Discriminazioni (RE.A.DY), alla quale il Comune di Siena aderisce dal 2014, e sviluppato dall’Assessorato alle Pari Opportunità in collaborazione con la Presidenza della commissione consiliare “Pari Opportunità, Diversità e Diritti umani” e con il Movimento Pansessuale - Comitato territoriale Arcigay di Siena.

Coordinatori di progetto: Rosa Palmas, Daniela Peccianti per Comune di SienaSimone Vigni in qualità di presidente della commissione “Pari Opportunità, diversità e diritti umani” del Comune di Siena, Natascia Maesi, Maria Luisa Favitta per Movimento Pansessuale - Arcigay Siena

Formatori: Luciano Lopopolo, Antonella Lauretano, Federica Pierini Co-conduttori: Natascia Maesi e Giuliano Foca

Volontari del Movimento Pansessuale - Arcigay Siena impegnati nel progetto: Manuel Maffeo, Greta Sartarelli, Paola Aliciati, Giorgio Burresi, Gianpaolo Colantone, Davidson Ciullo, Gianluca Bruni, Michele Benigni, Marco Migliorini, Lavinia Larcher, Chiara Cecchini e Matteo Trafeli

Coordinamento Network Sportelli: Rosa Palmas e Daniela Peccianti per Comune di Siena, Simone Vigni in qualità di presidente della commissione “Pari Opportunità, diversità e diritti umani” del Comune di Siena, Natascia Maesi e Maria Luisa Favitta per Movimento Pansessuale - Arcigay Siena


QUAL E’ LA SQUADRA IN CAMPO?



I NOSTRI FORMATORI

Luciano Lopopolo Responsabile Formazione Arcigay

"Piuttosto che maledire le tenebreaccendi una lanterna"Lao Tzu

Le cose in cui crede:

#empatia#poteredellafelicità#rivoluzionedelcuore#condivisione



I NOSTRI FORMATORI

Antonella Lauretano - Psicologa

“L'istruzione e la formazione sono le armi più potenti che si possono utilizzare per cambiare il mondo" Nelson Mandela

Per me la formazione è arricchimento è

crescita,

è scambio di conoscenze e di esperienze in una

parola...di vita!

Si definisce: #ACCOGLIENTE #CURIOSA #DETERMINATA


Federica Pierini - Counselor


I NOSTRI FORMATORI

“La forza del branco è il lupo, la forza del lupo è il branco”

Le sue parole chiave sono:

#sospensionedelgiudizio#team#accoglienzaincondizionata


A COSA SERVE UNA AGENDA DI PROGETTO?

Ad acquisire materiale utile ai breafing di verifica che si svolgeranno in corso di realizzazione del progetto

Ad arricchire la relazione finale di restituzione del progetto che sarà presentata nella giornata conclusiva del corso


I volontari del Movimento Pansessuale - Arcigay Siena impegnati nel progetto terranno UNA AGENDA DI PROGETTO dove annoteranno ciò che emerge durante il corso.



Monitoraggio dei risultati attraverso la programmazione di incontri con tutti gli operatori degli sportelli della rete

Nei 12 mesi successivi alla nascita del network di Sportelli di Ascolto e Primo Orientamento LGBTQI, il Movimento Pansessuale - Arcigay Siena d’intesa con il Comune di Siena, coordinerà la loro attività.

Redazione report finale del I° anno di attività degli sportelli della rete

LE AZIONI POST PROGETTO



CON QUALE OBIETTIVO FINALE?



Confrontarsi e condividere

buone prassi

CON QUALE OBIETTIVO FINALE?


e... BUON CORSO A TUTT*


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