Programma Operativo Fondo Sociale Europeo Regione Liguria 2014-2020

Master Esperto

Gestione Risorse

Umane

2016-2017

Master Esperto Gestione Risorse Umane

REALIZZATO DA

MASTER ESPERTO GESTIONE RISORSE

UMANE

700 ORE DI CORSO: 490 ORE D’AULA - 210 ORE DI STAGE

MODULI FORMATIVI

COMPETENZE MANAGERIALI

RICERCA, SELEZIONE E

VALUTAZIONE DEL

PERSONALE

MS OFFICE PER LA GESTIONE

DELLE RISORSE UMANE

FORMAZIONE DEL

PERSONALE E FONTI DI

FINANZIAMENTO

APPROCCIO AL MONDO DEL

LAVORO

PARI OPPORTUNITA’, RSI E

SVILUPPO SOSTENIBILESTAGE CONCLUSIVO

MODULI FORMATIVI

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

E PIANIFICAZIONE DEL

PERSONALE

SICUREZZA SUL LAVORO

DIRITTO DEL LAVORO E

AMMINISTRAZIONE DEL

PERSONALE

CONTRATTAZIONE

SINDACALE SOFTWARE DI

ELABORAZIONE BUSTE

PAGHE E CONTRIBUTI

IL PROFILO PROFESSIONALE

SI OCCUPA DI ANALISI E VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI AZIENDALI,

PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DI INTERVENTI DI FORMAZIONE E

PIANI DI SVILUPPO, POLITICHE RETRIBUTIVE, AMMINISTRAZIONE E

RELAZIONI SINDACALI.

L’ESPERTO DELLA GESTIONE RISORSE UMANE INTERVIENE NELLA

GESTIONE DEL PERSONALE, DALLA RICERCA, SELEZIONE ED

INSERIMENTO E DISMISSIONE DEL PERSONALE, ALLA GESTIONE VERA

E PROPRIA.

GLI SBOCCHI PROFESSIONALI

DIREZIONI RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE ASSOCIAZIONI DI

CATEGORIA E SOCIETÀ DI

CONSULENZA

SPECIALIZZATE NELLO HR

MANAGEMENT - SOCIETÀ

DI HEADHUNTING, DI

RICERCA E SELEZIONE, DI

OUTPLACEMENT, DI

MANAGEMENT

CONSULTING, DI

FORMAZIONE

MANAGERIALE)

AREE DEL RECLUTAMENTO E

SELEZIONE DEL PERSONALE,

FORMAZIONE E SVILUPPO, GESTIONE

DEL PERSONALE, ORGANIZZAZIONE,

RELAZIONI SINDACALI

SELEZIONE

REQUISITI PER PARTECIPARE ALLA

SELEZIONE

- Essere disoccupati

- Laurea in discipline umanistiche,

economiche, scientifiche

QUALCHE NUMERO

103 ISCRITTI ALLA SELEZIONE

3 PROVE DI SELEZIONE

90 CANDIDATI AI TEST

PSICOATTITUDINALI

60 CANDIDATI AL COLLOQUIO DI GRUPPO

30 CANDIDATI AI COLLOQUI INDIVIDUALI

14 PARTECIPANTI DEL GRUPPO AULA

COMPOSIZIONE DELL’AULA

Sesso

sesso femminile sesso maschile

Età

23-30 anni 30-35 anni

40-45 anni

titolo di studio

filosofiagiurisprudenzaammin. Politiche pubblichescienza comunicazionestorialinguepsicologiaconservazione beni culturaliinformazione e editoria

I DOCENTI

Giovanni Gastaldi: Avvocato, fa parte del

Quadro Direttivo nell'area Lavoro e Welfare

presso Confindustria Genova in qualità di

Responsabile Sindacale e Responsabile

Servizi Giurisprudenza del Lavoro. Esperto

in materie di diritto del lavoro, relazioni

industriali-sindacali e gestione del

personale. Collabora con Xelon come

docente in materia di “Relazioni Sindacali”

e “Diritto Sindacale” nell’ambito di corsi

finanziati e master.

DIRITTO SINDACALE E RELAZIONI SINDACALI

MONJA SEGALERBA:Consulente del lavoro, docente in

materia di contrattualistica,

amministrazione del personale, paghe

e contributi in numerosi corsi finanziati

e master privati.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E

CONTRATTUALISTICA

I DOCENTI

Samuele Piazza: Consulente fiscale

e del lavoro, collabora con Xelon

come docente in materia di “Lavoro

(contrattualistica e normativa)” e

“Legislazione Sociale” in numerosi

corsi finanziati, corsi apprendistato e

Master.

DIRITTO DEL LAVORO

Lorenzo Rizzo: Giornalista pubblicista,

direttore responsabile di due testate locali, si

occupa di attività di ufficio stampa e

comunicazione pubblica e istituzionale nella

redazione di Liguria Digitale S.c.p.a., società

consortile della Regione Liguria. Collabora

con Xelon come docente in materia di

“Relazioni sindacali” nell’ambito di corsi

finanziati e di Master.

RELAZIONI SINDACALI

I DOCENTI

BARBARA MINETTI:

Si occupa della progettazione di interventi di

formazione aziendale e professionale e

svolge attività di docenza nell’ambito degli

stessi in materia di comunicazione,

relazionalità e competenze manageriali.

Esperta di selezione del personale,

orientatrice professionale utilizza gli

strumenti dell’assessment individuale e di

gruppo. E’ Responsabile Scientifico della

Scuola di Counseling Xelon , counselor e

coach

FORMAZIONE DEL PERSONALE

COMPETENZE MANAGERIALI

RAFFAELLA PASTORINO:

Si specializza nella formazione Out-door, svolge attività

di docenza in materia di comunicazione interna ed

esterna, competenze manageriali, selezione e

valutazione del personale, counseling, orientamento

professionale.

Esperta di selezione del personale, coordina gli

assessment centre sia in sede che presso le aziende

clienti. E’ Direttore Organizzativo della Scuola di

Counseling Xelon, counselor e coach. In qualità di

libera professionista ha collaborato per oltre dieci anni

con la Provincia di Genova in ambito di orientamento

professionale

SELEZIONE DEL PERSONALE

COMPETENZE MANAGERIALI

I DOCENTI

Alessandro Bosio:

Amministratore Delegato della società di

Management Consulting BF Partners di

Genova, si occupa di consulenza

direzionale dedicandosi in particolare alla

progettazione e allo sviluppo dei processi

interni aziendali.

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Paolo Salvi:

Consulente e Formatore da oltre 15 anni. Ha studiato ed

applicato con buon senso metodologie di sviluppo

organizzativo; svolto interventi per l'innovazione

organizzativa e la gestione del miglioramento. Realizza

Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 e Sistemi di

gestione in Qualità (ISO 9001) per Piccole e Medie

Imprese, Sanità, Enti Pubblici, Università

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

I DOCENTI

CRISTINA MAGI:

Psicologa del lavoro e delle

organizzazioni, collabora con

Xelon come docente in materia di

“Selezione e Valutazione del

Personale”e “Formazione

Professionale” nell’ambito di corsi

finanziati, master e

formazione/selezione aziendale.

SELEZIONE DEL PERSONAEL

CARLO VAMPI:

Consulente Aziendale esperto in progetti di

ricollocazione professionale svolti per conto di

società private ed enti pubblici. Formatore

Certificato AIF. Coach Professionista AICP

specializzato nei processi di cambiamento

personale, transizione lavorativa o di carriera..

OUTPLACEMENT

AZIENDE CHE HANNO OSPITATO IN STAGE I NOSTRI 14 CORSISTI

ALCUNE TESTIMONIANZE

PRIMA DEL CORSO

Laurea in informazione

ed editoria

Tirocino presso agenzia

di comunicazione

Tirocinio presso casa

editrice

DOPO IL CORSO

Stage presso BF Partner

Assunzione presso BF

Partner con contratto di

apprendistato in qualità

di consulente aziendale

SILVIA CASSOLA

ALCUNE TESTIMONIANZE

PRIMA DEL CORSO

Laurea specialistica in

educazione degli adulti

e formazione continua

Esperienze lavorative in

ambito di

comunicazione per un

gruppo politico e

emittenti radiofonica

DOPO IL CORSO

Stage e tirocinio

presso Ggallery

Assunzione contratto

a tempo ndeterminato

presso Ggallery

ROBERTO STRANIERI

ALCUNE TESTIMONIANZE

PRIMA DEL CORSO

Laurea magistrale in

metodologie per la

conservazione e il

restauro dei beni

culturali

Esperienza lavorativa

presso associazione

culturale di

organizzazione eventi

DOPO IL CORSO

Stage presso ETT

Assunzione a tempo

determinato

inizialmente nell’ufficio

commerciale (gestione

ordini) e attualmente

promossa al ruolo di

assistente di direzione.

MARTA MARIN

COMMENTO: “Mi ha permesso di conoscere persone interessate a questa

realtà lavorativa, professionisti capaci e interessati a divulgare le loro

conoscenze e condividere le esperienze lavorative, ma soprattutto mi ha

aiutata a conoscere meglio me stessa, a puntare sulle mie qualità e rafforzare

i miei punti deboli tutto per costruire la mia strada.”

ALCUNE TESTIMONIANZE

PRIMA DEL CORSO

Laurea magistrale in

giurisprudenza e pratica

forense per abilitazione

alla professione

(superamento

dell’esame di stato

durante la frequenza del

corso)

SILVIA REPETTO DOPO IL CORSO

Stage presso

Tenor / I.Log.

Assunzione a

tempo determinato

presso l’I.I.T.

nell’ufficio risorse

umane in ambito di

contrattualistica.

ALCUNE TESTIMONIANZE

PRIMA DEL CORSO

Laurea in Scienze

Linguistiche

Brevi esperienze in ambito di

educazione agli adulti e

sostegno allo studio per

ragazzi

DOPO IL CORSO

Stage presso agenzia

per il lavoro Arti e

Mestieri Soc. Coop

Su loro segnalazione,

assunzione con

contratto a tempo

determinato presso

la Cooperarci di

Savona come

orientatrice al Centro

per l'impiego di

Albenga

COMMENTO:

Il corso “Esperto nella gestione delle risorse umane” è stato per

me un vero e proprio percorso interiore, che mi ha arricchito non

solo dal punto di vista disciplinare, ma soprattutto dal punto di

vista orientativo ed emotivo-relazionale. Durante il corso abbiamo

infatti imparato a definire i nostri obiettivi professionali e a

pianificare il modo più efficace per raggiungerli. Raffaella e

Barbara, insieme a numerosi docenti ed esperti, ci hanno guidati

alla scoperta del mondo “Human Resource” in un ottica

multidimensionale e multiprospettica, senza mai perdere di vista

le nostre peculiarità individuali e le nostre risorse interiori.

LAURA VARDEU

ALCUNE TESTIMONIANZE

SIMONA MOLITERNO PRIMA DEL CORSO

Laurea in Psicologia

Brevi esperienze

nella formazione.

DOPO IL CORSO

Stage presso l’ente di

formazione

FormaMentis

Assunzione a tempo

indeterminato: si

occupa di

orientamento,

gestione corsi di

formazione e

progettazione.

ALCUNE TESTIMONIANZE

PRIMA DEL CORSO

Laurea in Scienze

Giuridiche

Esperienze in qualità di

rappresentante di

forniture per ufficio e

presso un’agenzia per il

lavoro.

ANDREA BOTTARO DOPO IL CORSO

Stage presso Alliance

Healthcare Italia

Su loro segnalazione

assunzione a tempo

determinato presso

azienda partner

(Agrifarma –

Arcaplanet) nell’ufficio

personale

ALCUNE TESTIMONIANZE

PRIMA DEL CORSO

Laurea in Scienze della

Comunicazione

Brevi esperienze in

ambito di educazione.

DAVIDE MAZZONI

DOPO IL CORSO

Stage presso Ikea.

Successivamente

assunto a tempo

indeterminato presso

una cooperativa come

educatore di minori

con ruolo di

coordinatore di

struttura (gestione

turni, amministrazione

e formazione del

personale)

FOTO