Linkedin. Istruzioni per l’uso 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

G.R.A.L. Genova  

2013 

 

Info. 

GRAL Genova è la denominazione di un servizio della Provincia di Genova (Gruppo di Ricerca Attiva di Lavoro) che si 

basa su una modalità di accompagnamento a persone in cerca di lavoro in cui un piccolo gruppo che si incontra 

periodicamente sotto la supervisione di uno o più consulenti di orientamento per effettuare una ricerca attiva di 

lavoro e monitorare le azioni svolte.  

 

 Testo curato da Job Centre s.r.l. per lo  sviluppo del servizio GRAL.  Edited by: Enrico Fravega Licenza Creative Commons Attribuzione ‐ Non commerciale ‐ Non opere derivate 3.0   

 

Linkedin. Prinicipi di funzionamento 

 

 

 

Linkedin è un  social network,  finalizzato  all’incontro  tra domanda e offerta di  lavoro,  che  si 

fonda sulla teoria dei “sei gradi di separazione”, in ragione della quale qualunque persona può 

essere collegata a qualunque altra persona attraverso una catena di conoscenze con non più di 

5 intermediari.1 

 

Visibilità

ReputationCompetenza

Rete

Curriculum

Attività in Gruppi  (prima anche “Risposte”) 

/sondaggi

Occasioni

InsigthsInfo riservate

Teoria6 gradi di separazione

Reccomendations

FOLLOWaziende

SHOWdimostrazione

Lavoro finesul cv

Usa i contattiattivamente

Visibilità

ReputationCompetenza

Rete

Curriculum

Attività in Gruppi  (prima anche “Risposte”) 

/sondaggi

Occasioni

InsigthsInfo riservate

Teoria6 gradi di separazione

Reccomendations

FOLLOWaziende

SHOWdimostrazione

Lavoro finesul cv

Usa i contattiattivamente

 

 

 

  1 Per approfondimenti cerca su Wikipedia: “sei gradi di separazione” o “teoria del mondo piccolo”.

 

Il grafico soprastante mostra il modo in cui lavora Linkedin. 

1. Linkedin lavora su quattro dimensioni: visibilità, rete, reputation e competenza; 

2. La creazione del curriculum e la sua accuratezza rispondono alle dimensioni di visibilità e di 

dimostrazione di competenza; 

3. L’attività  nei  gruppi  consente  da  una  parte  di  dimostrare  competenza  (o  incopetenza, 

attenzione!), dall’altra di aumentare  la propria  reputation  (ovvero quanto gli altri membri 

del gruppo e di Linkedin ti ritengono un punto di riferimento); 

4. La quantità e la qualità delle occasioni di lavoro dipendono dalla reputation, da una parte e 

dall’ampiezza  e  dalla  centratura  (rispetto  ai  propri  interessi  professionali)  della  rete, 

dall’altro 

5. La capacità di ottenere  informazioni specifiche (insights) riguardo ad un datore di lavoro o 

ad uno specifico posto dipendono (oltre che dalla tua disponibilità e capacità a chiederle!) 

dall’ampiezza della rete professionale e dalla visibilità del tuo profilo. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Linkedin. Breve guida all’attivazione in quattro step 

  Fase 1. Creazione del profilo 

- Compila  le  informazioni  di  base  del  tuo  profilo:  esperienze  lavorative  precedenti,  studi,  skill, lingue, ecc. avendo cura di mettere in evidenza le più recenti e le più importanti. 

- Carica (importa) sul profilo il file del tuo CV.  - Inserisci una foto. Appropriata!  - Prepara un “titolo professionale”  (es. “Responsabile progetti europei”) che  includa  le parole 

chiave più  importanti  relative al  tuo campo di attività o al campo nel quale vorresti andare a lavorare. 

  Fase 2. Inizia a costruire la rete 

- Cerca altre persone/professionisti con cui hai avuto a che fare nell’ultimo periodo e chiedi loro il contatto. 

- Aggiorna  periodicamente  il  tuo  profilo.  Rileggilo,  “lima”  continuamente  i  contenuti,  verifica costantemente che sia esauriente e sintetico. 

- Controlla le eventuali richieste di contatto ricevute e accetta solo quelle rispondenti a criteri di: a) conoscenza; b)  interesse per  i settori o le figure professionali  in questione. ATTENZIONE: su Linkedin la regola del “più contatti meglio è” non funziona tanto perché i contatti che abbiamo devono essere veicolo di informazioni, opportunità o altri contatti. 

- Individua i “Gruppi” attinenti ai tuoi interessi professionali ed iscrivitici.    Fase 3. Prima attivazione 

- Cerca altre persone/professionisti con cui hai avuto a che fare nell’ultimo periodo e chiedi loro il contatto. Cercali anche tra gli amici dei tuoi amici, che Linkedin indica come contatti di secondo o terzo grado. 

- Fai una ricerca tra gli utenti di Linkedin per le parole chiave che ti interessano di più e valuta se chiedere il contatto a qualcuno. 

- Aggiorna  periodicamente  il  tuo  profilo.  Rileggilo,  “lima”  continuamente  i  contenuti,  verifica costantemente che sia esauriente e sintetico. Verifica se non manca qualcosa. Di importante... 

- Controlla le eventuali richieste di contatto ricevute e accetta solo quelle rispondenti a criteri di: a)  conoscenza; b)  interesse per  i  settori o  le  figure professionali  in questione. ATTENZIONE:  su Linkedin  la  regola del  “più  contatti meglio  è”  non  funziona  tanto perché  i  contatti  che  abbiamo devono essere veicolo di informazioni, opportunità o altri contatti. 

- Scrivi una “raccomandazione” per una persona che è nella tua rete professionale e della quale hai la massima stima. 

- Studia i post  pubblicati e segui attentamente le conversazioni che si accendono sui gruppi cui ti sei iscritto. Cerca di capire se ci sono argomenti di discussione che potresti proporre o post a cui potresti rispondere con proprietà e autorveolezza. 

- Scrivi un breve testo di presentazione da inserire nella sezione “Riepilogo”.  Fase 4. Networking attivo 

- Cerca altre persone/professionisti con cui hai avuto a che fare nell’ultimo periodo e chiedi loro il contatto. Cercali anche nei gruppi di cui fai parte. 

- Aggiorna  periodicamente  il  tuo  profilo.  Rileggilo,  “lima”  continuamente  i  contenuti,  verifica costantemente che sia esauriente e sintetico. Verifica se è effettivamente chiaro e se per ogni esperienza  lavorativa  hai  indicato  effettivamente  le  cose  importanti. Quelle  che  potrebbero interessare a un datore di lavoro. 

- Controlla le eventuali richieste di contatto ricevute e accetta solo quelle rispondenti a criteri di: a) conoscenza; b) interesse per i settori o le figure professionali in questione. La maggior parte delle volte  sono persone che come  te cercano,  tramite  il  tuo contatto, di ampliare  le proprie opportunità. Chiediti, o chiedi  loro,  in che modo potresti essere  loro utile; forse sei  in gado di aiutarli. ATTENZIONE: su Linkedin la regola del “più contatti meglio è” non funziona tanto perché i contatti che abbiamo devono essere veicolo di informazioni, opportunità o altri contatti. 

- Individua altri “Gruppi” attinenti ai tuoi  interessi professionali ed  iscrivitici. Controlla sempre a quali gruppi sono iscritti i tuoi contatti. Potresti scoprire cose interessanti. 

- Se tra  i tuoi contatti c’è qualcuno che veramente stimi scrivi una “raccomandazione” per  lui. E magari  mandagliela  prima  prima  come  messaggio  dicendo:  Ho  scritto  questa “raccomandazione” per te, posso pubblicarla? 

- Commenta  in modo  analitico ma positivo  (no  a  critiche  inutili)  i post o  i  commenti  altrui nei gruppi che  segui. Per nessun motivo devi esprimerti  in maniera negativa o giudicante  su altri utenti  o  sulle  loro  idee.  Non  è  una  tribuna  politica  ed  essere  antipatici  non  serve  a  niente. Piuttosto lascia cadere. 

- Cerca  le aziende nelle quali vorresti andare a  lavorare e  iniza a “seguirle”. Guarda  se ci  sono persone nella tua rete che lavorano o che hanno lavorato in quelle aziende. 

- Controlla chi visita il tuo profilo ed eventualmente  chiedi il contatto se  conosci la persona che ha visitato il profilo o se pensi che possa essere utile a conoscere i settori, le aziende o le figure professionali di tuo interesse. Se vai a un convegno e pensi che uno dei relatori dica cose molto interessanti, o conosci qualcuno con cui vorresti restare in contatto cercalo su Linkedin. 

- Se  leggi una notizia o pensi che ci sia una pagina, un documento, o dei dati di  interesse di uno dei gruppi di cui fai parte, e nessuno ne ha ancora parlato  in quella sede, pubblica  il tuo primo post. Come pubblicare: a)  inserisci un titolo del post; b)  inserisci un breve testo di  illustrazione del post; c) inserisci il testo e/o il link relativo alla notizia che vuoi dare. 

- Pubblica un aggiornamento/uno status periodicamente. Non deve necessariamente essere una frase  semiseria,  o  un  aforisma  ma  può  essere  anche  il  link  a  una  notizia  o  a  una  pagina interessante. ATTENZIONE: questo non è Facebook. Qui si pubblicano solo cose a  tema professionale. Se non sai cosa dire è meglio il silenzio. 

- Chiedi una raccomandazione alla settimana ad una persona nella tua rete che sai che ti stima - Pubblica  i  tuoi  lavori.  Se  hai  pubblicato  qualcosa  riempi  la  sezione  “pubblicazioni”.  Se  hai 

preparato  presentazioni  o  documenti  che  ritieni  possano  essere  interessanti  per  le  persone nella  tua  rete  o  per  le  aziende  condividile  con  le  applicazioni  di  Linkedin:  Slideshare.com  o Box.com. 

- Aggiungi altre esperienze (se ce le hai). Es. volontariato o riconoscimenti ricevuti, ecc.    

...e poi ricomincia da capo!