LeadershipADESSO TOCCA A TE

i leader !inseriscono ogni compito

all’interno di un contesto più ampio

i leader !inseriscono ogni compito

all’interno di un contesto più ampio

Hai saputo ampliare la visione e assegnare i giusti compiti?

il leader !definisce e coinvolge le persone nel conseguimento di una meta

il leader !definisce e coinvolge le persone nel conseguimento di una meta

Hai saputo coinvolgere chi era vicino a te per raggiungere

l’obiettivo?

la leadership !è performance

la leadership !è performance

Hai creato strategie per raggiungere l’obiettivo?

i leader!sanno tradurre la strategia in azione e sanno realizzare il cambiamento

i leader!sanno tradurre la strategia in azione e sanno realizzare il cambiamento

Hai trovato i modi per realizzare il cambiamento?

i leader!sanno focalizzarsi su ciò che è

realmente importante

i leader!sanno focalizzarsi su ciò che è

realmente importante

Hai individuato ciò che ha fatto la differenza nell’azione?

quali sono le priorità?

Stakeholder

Classificazione strategica

Classificazione economica

quali sono le priorità?

Stakeholder

Classificazione strategica

Classificazione economica

Hai soddisfatto i bisogni aziendali?

Hai individuato la strategia più conveniente?

Hai individuato gli obiettivi con la maggiore resa?

i leader!sanno scegliere i giusti compagni di viaggio

i leader!sanno scegliere i giusti compagni di viaggio

Hai scelto in funzione di sinergie più produttive?

esattamente in cosa i leader!sono così

straordinariamente diversi

esattamente in cosa i leader!sono così

straordinariamente diversi…

Hai difeso le tu idee? Hai focalizzato le tue risorse per il raggiungimento dell’obiettivo?

il compito dei leader!è di creare altri leader,!

non altri seguaci

il compito dei leader!è di creare altri leader,!

non altri seguaci

Hai coinvolto i tuoi compagni nei progetti assegnati? Li hai resi

appassionati?

i leader!sono curiosi

i leader!sono curiosi

Hai cercato nuove idee, nuove strade, nuove soluzioni?

com

port

amen

to !

di re

lazi

one

comportamento !direttivo

(basso)

(basso)

(elevato)

(elevato)molto sostegno

poca guida

poco sostegno molta guida

molto sostegno molta guida

poco sostegno poca guida

LeadersADESSO TOCCA A VOI

GRAZIE