SIR ALEX FERGUSONLavoro di squadra

JOICHI ITOInnovazione

MARTIN LINDSTROMMarketing

KEN SEGALLVisione

OSCAR DI MONTIGNYCrescita

NICOLA MENDELSOHNDigital

ARIANNA HUFFINGTONNew management

ADAM GRANTPersone

HERMINIA IBARRALeadership

MARIANA MAZZUCATOEconomia

ERIK WAHLCreatività

JOE BASTIANICHImprenditorialità

MICHAEL B.JOHNSONOrganizzazione

89

NovembreMiCo MilanoCongressi

Organizzato e curato annualmente da WOBI tra America, Europa e Asia, il World Business Forum è un evento di due giornate che riunisce migliaia di menti instancabili accomunate dalla passione per il business.

Vengono a imparare e trarre ispirazione da alcuni dei più famosi personaggi del mondo del business e non solo, da una miscela di contributi provenienti da CEO, imprenditori, innovatori, pensatori, artisti e sportivi.

In un momento caratterizzato da un eccesso di informazione, il World Business Forum si concentra sui temi più rilevanti per chi fa business, stimolando il pensiero e ispirando all’azione. È un luogo di preziosa interazione che offre un’esperienza unica progettata per preparare chi vi partecipa ad affrontare con successo le proprie sfide personali e professionali.

SIR RICHARD BRANSON

World Business Forum Milano 2015

In un mondo in cui emergono continuamente nuove tecnologie, riusciranno a prosperare quanti sono in grado di anticipare il cambiamento e di adattarsi.

Tanto le organizzazioni quanto le persone sono costantemente chiamate a reinventarsi, sperimentare e imparare, identificare nuove opportunità, sfruttarle velocemente e andare avanti.

In questo mondo trionferanno imprenditori, sperimentatori e amanti del rischio.

SIATE AGILI

SIATE FLESSIBILI

SIATE SOCIALI

SIATE CONNESSI

SIATE INNOVATORI

SIATE DIGITALI

SIATE UMANI

SIATE CURIOSI

SIATE AUDACI

WOBI presenta

World Business Forum 2016 - BE BETA

Business in stato Beta.

Aziende in continuo fermento e dalle strategie

dinamiche.

Persone disposte a provare, sbagliare e tornare a

rischiare.

Leader di pensiero capaci di spiegare cosa serve per

avere successo in un ecosistema in stato Beta.

SIR ALEX FERGUSON

Leggendario allenatore del Manchester United

Sir Alex Ferguson è uno dei più ammirati e rispettati manager nella storia del calcio. Nei 26 anni sotto la sua guida il Manchester United ha vinto 38 trofei, diventando una delle squadre di maggior successo del calcio inglese.

La sua formula per lo sviluppo dei talenti, la gestione organizzativa, la motivazione e la comunicazione, insieme all’obiettivo di “costruire un club più che un team” sono stati la forza trainante che ha portato il Manchester United a diventareanche il più prezioso franchising sportivo in tutto il mondo.

Guidare team vincenti nel lungo periodo

L’esperienza della sconfitta, e in particolare il modo in cui un leader reagisce ad essa, è una parte

essenziale dell’essere vincitori

Lavoro di squadra

Le qualità richieste per sviluppare il talento e integrare alti potenziali in team esistenti

Dirigere in un contesto in rapida evoluzione e altamente competitivo: quando essere flessibili e quando mantenersi fermi

Identificare il momento giusto per cambiare: il processo di ricostruire i team per sostenere il successo nel lungo periodo

Instillare una cultura vincente: cosa occorre per creare una squadra che perseveri anche nelle circostanze più difficili

ARIANNA HUFFINGTON

Cofondatrice, Presidente e Direttore dell’Huffington Post Media Group

Arianna Huffington è cofondatrice, presidente e direttore dell’Huffington Post Media Group, uno dei siti di notizie di maggior successo al mondo, ed è una figura chiave nell’attuale rivoluzione della comunicazione.

Autrice di quindici libri, è stata inserita dal Time nella lista delle 100 persone più influenti a livello mondiale e da Forbes in quella delle donne più potenti.

Ridefinire il successo in un mondo in rapida evoluzione

Dobbiamo accettare il fatto di poter prendere decisioni sbagliate, e che il fallimento non è

l’opposto del successo, ne è parte

New management

Oltre il denaro e il potere: una terza metrica per misurare il successo

Ridurre lo stress e aumentare la produttività nell’odierno mondo connesso e frenetico

Le sfide della gestione del tempo: come destreggiarsi simultaneamente tra diverse priorità

Perché “stare un passo indietro” è una qualità dei leader saggi

JOICHI ITO

Direttore del MIT Media Lab

Imprenditore, venture capitalist, attivista sociale, Joi è il direttore del MIT Media Lab, il famoso laboratorio interdisciplinare di ricerca e progettazione che sviluppa tecnologie all’avanguardia nell’elaborazione dati.

Joi Ito combina una straordinaria esperienza accademica e manageriale, riuscendo a offrire un’impareggiabile visione dall’alto sulle tecnologie e sul processo d’innovazione nell’attuale contesto in continua trasformazione.

Le culture creative e le reti dell’innovazione

Dovremmo essere sempre connessi, pienamente consapevoli, super presenti e apprendere

costantemente

Innovazione

Perché è necessario un modo nuovo di pensare all’innovazione, che parta dal basso, sia democratico, caotico e difficile da controllare

Le forze che spingono l’innovazione ai limiti e l’implicazione per la tua azienda nel proprio modo di innovare

Come assumersi dei rischi e dare alle persone la libertà di avere idee folli: lezioni dal MIT Media Lab

Le caratteristiche che occorre sviluppare nei team di innovazione

ADAM GRANT

Professore di Management a Wharton

Grant è il più giovane professore di ruolo all’università di Wharton e l’insegnante con le valutazioni più alte in ciascuno dei corsi da lui tenuti.

È autore di Give and Take, bestseller del New York Times, riconosciuto dalla Harvard Business Review come “una delle opere che hanno plasmato il management”, e ha recentemente pubblicato il suo nuovo libro Originals, che esamina come le persone possono promuovere nuove idee e come i leader possono incoraggiare l'originalità all’interno delle loro organizzazioni.

Come gli anticonformisti muovono il mondo

Persone

Vincere la battaglia contro il conformismo: come creare nuove idee, politiche e pratiche

Sfidare il pensiero di gruppo per costruire una cultura favorevole al dissenso

Valutare quando è il momento giusto per rischiare e quanto rischiare

Come coltivare idee originali e identificare quelle su cui vale la pena scommettere

MARTIN LINDSTROM

Futurologo dei brand e pioniere della psicologia del consumatore

Martin Lindstrom è uno dei maggiori esperti mondiali di costruzione di brand di successo destinati a durare, ed è stato consulente per note marche della “Fortune 100” come Coca-Cola, Nestlé, Red Bull. Autore di sei best seller all’avanguardia sul tema del branding, Martin ha sviluppato un modo non convenzionale per fare ciò che ogni azienda vorrebbe fare: comprendere i desideri più profondi dei propri clienti e trasformarli in prodotti, brand o esperienze d’acquisto innovative. A febbraio è uscito il suo ultimo libro, Small Data –The Tiny Clues That Uncover Huge Trends.

Svelare i desideri nascosti dei tuoi consumatori

Marketing

La rivoluzione degli Small Data: come capire i desideri nascosti dei tuoi clienti

Decifrare il codice del desiderio umano: usare l’osservazione per rivelare i bisogni del consumatore

Correlazione vs causalità: capire il perché del comportamento dei consumatori

Esempi di piccoli indizi che hanno creato grandi ribaltamenti di marca

HERMINIA IBARRA

Docente di Leadership e apprendimento all’INSEAD

Ibarra è un’esperta di sviluppo professionale e della leadership, oltre che uno dei 10 pensatori di business più influenti al mondo.

È vicepresidente del Global Agenda Council on Women's Empowerment del World Economic Forum. Nel 2015 ha pubblicato il suo ultimo libro Act Like a Leader, Think Like a Leader, una guida pratica sulle sfide della leadership nei momenti di cambiamento.

Agisci da leader, poi pensa da leader

Le sfide della leadership: come evitare di rimanere bloccati in mentalità e modalità operative obsolete

Riconoscere i segni di un cambiamento necessario e imparare a correggere il tiro

Perché il modo più efficace per cambiare passa per l’azione e non per l’analisi: l’importanza dell’esperienza sull’introspezione

Sviluppare la capacità di cambiare dall’esterno, prima comportandosi da leader e poi pensando da leader

Il paradosso del cambiamento risiede nel fatto che l’unico modo per cambiare il nostro pensiero è facendo quello che il

nostro pensiero ci impedisce solitamente di fare

Leadership

KEN SEGALL

Ex Direttore Creativo per Apple

Ken Segall è autore del bestseller Insanely Simple. È stato Direttore Creativo di grandi agenzie pubblicitarie e ha collaborato per 12 anni con Steve Jobs, prima per NeXT e poi per Apple, contribuendo alla sua rinascita dopo il 1997.

Ha partecipato alla creazione della memorabile campagna “Think Different” e della celebre ”i” associata ai prodotti Apple, rivestendo un ruolo centrale nel rilancio di un’azienda in crisi diventata un modello e un caso di successo mondiale.

Sfruttare il potere della semplicità

Visione

Adottare la semplicità per ottenere un successo straordinario in un mondo complesso

La preferenza per la semplicità è nel nostro DNA: potendo scegliere, chiunque propenderà per il percorso più semplice

I retroscena sull’ossessione di Steve Jobs per la semplicità, che ha permesso a Apple di ottenere performance migliori e più rapide

Fare della semplicità la linea guida per qualunque attività: innovazione, organizzazione, vendita e comunicazione

MARIANA MAZZUCATO

Docente di Economia dell’Innovazione

Docente di Economia dell’Innovazione all’Università del Sussex, Mariana concentra la sua ricerca sulla relazione tra mercati finanziari, innovazione e crescita economica, a livello aziendale, industriale e statale.

Mariana aiuta i responsabili politici di tutto il mondo a realizzare una crescita economica che sia al tempo stesso intelligente, guidata dall’innovazione e inclusiva. Il suo recente The Entrepreneurial State è stato inserito tra i “libri dell’anno” del Financial Times e Mariana è stata definita da The New Republic una dei “tre maggiori pensatori dell’innovazione”.

Generare una crescita guidata dall’innovazione

Economia

Miti sui driver dell’innovazione e politiche inefficaci

Ripensare il dibattito sull’austerità e il rapporto tra deficit pubblici, debiti nazionali e crescita

Costruire ecosistemi di innovazione che generino una crescita “intelligente”

Internet, nanotecnologie, biotecnologie, energie pulite: cosa c’è dietro la creazione di nuovi mercati e settori

Esperto di innovazione, marketing relazionale e corporate education

0.0: Il tempo dei Nuovi Eroi

Se la libertà significa qualcosa, allora significa il diritto di dire alle persone quello che non vogliono sentirsi

dire: il mondo ha bisogno di te!

Il viaggio del nuovo Eroe, gli uomini e i manager di domani

Le tre dimensioni della relazione con il mercato: rispetto, amore, gratitudine

Right Profit: è bene solo ciò che produce contemporaneamente un vantaggio per chi offre, per chi domanda e per la collettività

Bisognerà re-inventarsi per re-inventare, divenendo parte attiva nella determinazione di un nuovo sistema economico e sociale

Chief Marketing Communication and Innovation Officer di Banca Mediolanum, nel 2009 ha ideato e lanciato Mediolanum Corporate University con l’obiettivo di promuovere un approccio innovativo alla diffusione della conoscenza. Ideatore e divulgatore dei principi dell'“Economia 0.0”, in cui coniuga business e management con filosofia, arte e scienza, il suo è un contribuire a sostenere le imprese, i manager e le giovani generazioni nell'affrontare le imminenti sfide del futuro imposte dalla nuova convergenza tra tecnologia e relazioni umane. Di recente ha pubblicato il suo primo libro: 0.0 Il tempo dei Nuovi Eroi.

CrescitaOSCAR DI MONTIGNY

ERIK WAHL

Graffitista e performing artist

Erik Wahl è artista, imprenditore e autore dei bestseller Unthink: Rediscover Your Creative Genius e Unchain the Elephant: Reframe Your Thinking to Unleash Your Potential. Il suo lavoro attinge alla sua esperienza di artista e uomo di affari ed è dedicato a liberare il genio creativo insito in ciascuno di noi.

Erik ha condiviso il suo potente messaggio con grandi organizzazioni tra cui AT&T, Disney, London School of Business,Microsoft, FedEx, Exxon Mobil, Ernst & Young, e XPrize, e con il suo lavoro ha raccolto milioni di dollari destinati in beneficenza.

L’arte della visione

Creatività

Scoprire nuovi modi per rendere l'organizzazione più creativa, innovativa e redditizia

Come aiutare i tuoi collaboratori a diventare dei migliori storyteller

Abbracciare il cambiamento: sfruttare il caos per capitalizzare le opportunità

Come sostenere l’eccellenza in un’economia che cambia: lavorare meglio, non di più

NICOLA MENDELSOHN

Vice President EMEA di Facebook

Con oltre 20 anni di esperienza in pubblicità, marketing e tecnologia, Nicola è stata nominata nel giugno del 2013 Vice President di Facebook per Europa, Medio Oriente e Africa.

Il ruolo prevede la responsabilità di tutte le operazioni in quest’area, con un focus particolare sullo sviluppo di soluzioni di marketing digitale e sul rafforzamento delle relazioni con le comunità di marketing e pubblicità, pilastri del fatturato di Facebook a livello mondiale.

Il mondo è diventato “mobile”

Digital

Le tendenze tecnologiche che stanno rivoluzionando il nostro modo di connetterci e interagire con i clienti

Cosa significa essere un’azienda “mobile first” e come fare per diventarlo

La costruzione del brand in un’epoca in cui le persone sono sommerse dai contenuti e hanno il totale controllo del loro tempo e della loro attenzione

Lezioni apprese dalle partnership con le più innovative organizzazioni dell’area EMEA

JOE BASTIANICH

Ristoratore, imprenditore, autore di bestseller

Ristoratore, personaggio televisivo e autore di bestseller, Joe Bastianich ha fatto tanta strada da quando lavava i piatti nel ristorante di famiglia nella New York degli anni Settanta.

Insieme ai partner Lidia Bastianich e Mario Batali oggi possiede trenta ristoranti di successo in tutto il mondo, è stato coautore di due premiati libri sul vino italiano e ha pubblicato l’autobiografia Restaurant Man. È noto inoltre per il suo ruolo di giudice all’interno del famoso talent show culinario “MasterChef Italia”.

Lezioni da un imprenditore culinario

Al giorno d'oggi, non devi solo nutrire i clienti ma dar loro molto di più

Imprenditorialità

Ottenere un successo duraturo in un mondo in costante cambiamento come quello della ristorazione

Rimanere fedeli ai propri valori: l’importanza dell’autenticità in ogni avventura imprenditoriale

Riflessioni sui rischi imprenditoriali e la capacità di seguire il proprio istinto

Le lezioni apprese guidando i giovani ristoratori e investendo su di loro

MICHAEL B. JOHNSON

Direttore del Moving Pictures Group di Pixar

In qualità di direttore del Moving Pictures Group di Pixar, Johnson è responsabile della progettazione, implementazione e supporto alla pre-produzione dei film e dei cortometraggi.

Il suo team lavora a stretto contatto con registi, editori, produttori, scenografi, direttori artistici, e con quanti contribuiscono a portare sullo schermo le storie della Pixar: ciò implica anche lavorare sulla trama, sulla redazione e sul processo di revisione.

Il processo creativo in Pixar

Se non sbagli significa che non stai facendo niente di nuovo

Organizzazione

La sfida di portare la creatività nella leadership e viceversa

Cosa occorre per costruire e mantenere una cultura di creatività disciplinata in grado di funzionare anche nei momenti difficili

L’importanza di una collaborazione democratica: strutturare una comunicazione che faciliti la creatività

Come ottenere il mix perfetto di competenze e personalità diverse nel tuo team

NOVITÀ

SEDE

NETWORKING

EVENTI PRIVATI

FIRMA DI LIBRI

CONGRESSO

L’ESPERIENZAWORLD BUSINESS FORUM

AGENDA8

9

NOVEMBRE

09:00 MARTIN LINDSTROM

10:10 OSCAR DI MONTIGNY

10:45 Coffee Break

11:15 NICOLA MENDELSOHN

12:00 KEN SEGALL

13:00 Lunch

14:30 MARIANA MAZZUCATO

15:30 JOE BASTIANICH

16:15 Coffee Break

16:45 SIR ALEX FERGUSON

17:45 Fine Lavori

NOVEMBRE

09:00 ADAM GRANT

10:15 Coffee Break

10:45 JOICHI ITO

11:45 ERIK WAHL

12:45 Lunch

14:15 HERMINIA IBARRA

15:15 MICHAEL B. JOHNSON

16:00 Coffee Break

16:30 ARIANNA HUFFINGTON

17:30 Fine Lavori

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Coffee Break / Lunch

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Prezzo applicabile esclusivamente per pagamenti effettuati entro il 21 Ottobre 2016 o fino ad esaurimento dei posti riservati alla promozione

8 - 9 NOVEMBRE 2016 | MICO MILANO CONGRESSI

WB

F/MD

5/AID

P/16

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2 PARTECIPAZIONI: 3 PARTECIPAZIONI:

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Ai sensi degli artt. 1341 e 1342 Codice Civile si approvano specificamente le seguenti clausole:1.1. (cambiamenti)1.3 (“la rinuncia è possibile fino a 45 giorni prima dell’evento inviando debita comunicazione a HSM Italia SRL, Via Cerva 20 - 20122 Milano, Italia. Verrà addebitato il 10% della quota per spese organizzative. Dopo tale periodo la disdetta non sarà più accettata. ”1.4 (modifica programma)

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Do il consenso Nego il consenso

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