Marzia Gorini – Business & Emotional Coach

«Leadership Femminile Positiva»Come costruire la propria autorevolezza sulla differenza

Programma di Business Coaching Umanistico

MISSION

Accompagnare le donne a trasformarsi

in "protagoniste del cambiamento",

insegnando loro a passare da una realtà

che si subisce ad una realtà che si

costruisce e gestisce!

Un cervello unisex non esiste

La differenza ormonale condiziona tutta la vita i sistemi

neurali di maschi e femmine. Mentre gli uomini

potenziano in particolare i centri cerebrali legati al

sesso e all’agg essività, le donne tendono a sviluppare

doti uniche e straordinarie: una maggiore agilità

verbale, la capacità di stabilire profondi legami di

amicizia, la facoltà quasi medianica di decifrare

emozioni e stati d’a i o dalle espressioni facciali e dal

tono della voce, e la maestria nel placare i conflitti.

Louann Brizendine dal libro «Il Cervello delle Donne – Rizzoli»

«LFP Leadership Femminile Positiva»

«LFP» ha lo scopo di risaltare tutte le virtù e

le potenzialità intrinseche del genere femminile,

renderle visibili, allenarle, potenziarle per poterne

fruire con determinazione, coraggio e vitalità da

tutte le donne decise a scardinare i paradigmi

sociali e culturali attribuiti ad un modello

femminile oramai logoro e superato oltre a

contribuire ad un maggiore benessere socio-

economico.

Nuovi paradigmi hanno cambiato il modo di

essere, fare, lavorare, dirigere organizzazioni

e team coesi di successo.

La nuova leadership moderna oggi non è rivolta

solo al mondo del lavoro e al management, ma

è un modo di pensare e agire. Abbina

potenzialità umane, quali empatia, creatività,

curiosità, apertura mentale, sensibilità a

competenze professionali legate al proprio

ruolo.

Chi può farlo meglio delle donne?

Per non rimanere confinate nei settoritradizionali della professione, le donneimprenditrici, professioniste e manager, sono

obbligate a dotarsi di strumenti efficaci persfruttare al meglio ogni opportunità, usciredall’ombraeoperare in prima persona.

Se……vuoi contare di più

…vuoi emergere nella tua professione

…ti senti pronta ad accettare incarichi di rilievo

…pensi di aver diritto di meritare di più

…vuoi possedere strumenti pratici ed efficaci di lavoro

…vuoi sentirti sicura

…vuoi essere percepita come capace credibile e autorevole

ho creato un programma apposta per

TE!

LFP Academy» Leadership Femminile Positiva

Conoscere,

possedere e

utilizzare

strumenti

efficaci per

sentirti sicura,

avere successo

ed essere

riconosciuta

come capace,

credibile ed

autorevole

E’ u progra a se plice, chiaro e pratico dove, alla fine, avrai imparato a:

• Esprimere la tua Leadership positiva

• Scoprire e allenare le tue principali Potenzialità

• Dominare le tue principali Emozioni

• Gestire il tempo in base a priorità, ruoli e valori

• Programmare Obiettivi chiari e definiti

• Comunicare Empaticamente per farsi dire di Sì

• Creare il tuo Personal Branding

• Parlare in pubblico, senza paura, usando tecniche e slide efficaci

• Creare network e partnership per il tuo miglior business di successo

• Avere una psicologia robusta e una mentalità vincente per risultati eccellenti

• Governare ansia e stress

• Utilizzare il TUO POTERE PERSONALE!

…..e ti divertirai oltissi o co le tue co pag e di viaggio….

OBIETTIVI

Modalità di erogazione LFP Academy

- Sessioni coaching individuali di persona, via skype/webinar

- Workshop di gruppo in aula, azienda e studio professionale

- Team coaching in studio professionale e azienda

Ai workshop possono partecipare max 30 imprenditrici, professioniste, manager e dirigenti con la formula a numero chiuso.I workshop partono con minimo 15 iscritte. I workshop hanno una durata di una o più giornate, anche a formula

seminariale.

Le location sono itineranti e variano in base alle esigenzedell’organizzatore del workshop. Sono scelti in luoghiameni, appartati e silenziosi tipo B&B, terme o altro, consale riunioni o conferenza dotati di tutti i comfort per poter svolgere le attività in tranquillità.

E’ prevista molta interazione tra le partecipanti.Maggiori informazioni su: http://www.marziagorini.it/corsi/

Per chi desidera conoscere e allenare la propria «intelligenza emotiva»

posso:

SOMMINISTRARE IL QUESTIONARIO Sei Six Seconds Emotional I tellige ce by Daniel Goleman

Il test è strutturato per conoscere e comprendere come la propria intelligenza emotiva

impatta e si integra con scopi e obiettivi.

Il modello prevede tre aree di competenza:

1. conoscere se stesse (COSA - Cosa fai? Cosa vuoi fare?)

2. gestire se stesse ( COME - avere influenza su di sé e sugli altri)

3. direzionare se stesse (PERCHE’ – perché sei motivato, perché prendi questa decisione?

Intelligenza Emotiva

significa essere smart con i propri sentimenti.

Più consapevoli. Più intenzionali. Più strategici.

Il questionario viene erogato su espressa richiesta

Emotional Coaching con Intelligenza Emotiva

Scimmiottare il modello finlandese o il modello

maschile non ha senso; per la donna italiana

che desidera fare figli e passare del tempo con

loro bisogna percorrere u ’alt a strada, perché

la donna italiana è culturalmente diversa

rispetto alla donna del nord europa, che segue

altri schemi.

Valeria Filì Pr.ssa Ordi aria di Diritto del Lavoro dell’ Università degli Studi di Udine al TEDxUdine.

Feedback di alcune clienti che hanno usufruito del programma LFP

Cara Marzia, questo viaggio che abbiamo fatto insieme ha per me un valore inestimabile, qualcosa che difficilmente qualcuno

avrebbe intrapreso con tanta determinazione. Ognuno di noi lascia il segno in questo mondo, quanto profondo? Dipende dalla

sua visione della vita, da quanto la missione che si è scelto gli corrisponde e dal coraggio di portarla avanti, questo si. Quello

di cui sono certa è che quando una cosa nasce dal cuore, lascia sempre il segno, grazie.

Coach eccezionale! Abbiamo seguito con lei un percorso con il nostro Studio, imparando a conoscere e riconoscere valori ed

obiettivi, oltre a gestire meglio tempo e stress.

Marzia Gorini è una coach o u a vera e sa a uriosità verso l’u iverso delle perso e, se za s he i o pre o etti. Propositiva e di a i a, a a le sfide ed ha se pre hiaro l’o iettivo da raggiu gere. Ad oggi ha di ostrato i tegrità perso ale, o està e si erità. E’ u a do a di arattere he segue la propria pa ia . Pu tuale, prese te, flessi ile e te ace,

la sua passio e verso l’u iverso fe i ile è evide te el suo appro io fi alizzato a for ire stru e ti utili per o se tire alle

donne di valorizzare il proprio talento e di comunicarlo in modo efficace in qualsiasi contesto rinforzando la consapevolezza

di sé e delle proprie potenzialità.

Per la prima volta sento che mi sto avvicinando a sciogliere tutto il garbuglio che sta ben nascosto e che nessuno altro aveva

saputo individuare prima. Per la prima volta dopo tanto tempo, tiro un sospiro di sollievo.

Ho capito che il mio umore e il mio atteggiamento modificano completamente il clima in ufficio. Ho imparato a rilassarmi e

fermarmi qualche secondo, specie nei momenti in cui gli avvenimenti sembrano sopraffarti e ho capito che devo essere io a

dettare i miei ritmi e tempi. Se dimostro sicurezza, fermezza e serenità vengo premiata con affetto e solidarietà.

E’ stata sicura e te u ’esperie za positiva che consiglierei ad amici e conoscenti in quanto porta a migliorare i rapporti con

colleghi (aiuta a conoscere e conoscersi meglio) che è il modo migliore per lavorare come una squadra con lo stesso obiettivo

comune.

All’i izio ero partita olto scettica, invece poi ho imparato e sto mettendo in pratica che bisogna saper ascoltare gli altri

ua do pa la o, o sop affa li……….Sicu a e te u a aggio e co sapevolezza di e stessa e fiducia. Da si se p e u valore sul lavoro e nel tempo libero.

Apprezzo particolarmente la Sua schiettezza e il Suo andare direttamente al sodo.

A fini privacy non sono indicati i nomi.

Credits

Diritto d’autoreTutte le i agi i e il testo è di ia proprietà. No è o se tita al u a riproduzio e, eppure parziale, se za l’autorizzazione scritta di Marzia Gorini compresa la copia, la duplicazione, la pubblicazione (compresa la rete

web) la riproduzione di qualsiasi tipo e genere di archiviazione e trasmissione dati. Creazione, impaginazione e grafica: Marzia Gorini. LFP Leadership Femminile Positiva è marchio in corso di registrazione.