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LE TAPPE DI SVILUPPO DEL SERVIZIO Responsabile SIL - Valentina Tacconi PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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IL SIL OGGI 10 operatori 1 impiegata 1 responsabile di servizio 18 comuni 360mila abitanti Persone con disabilit Fasce deboli Come cambiato nel tempo il servizio? Quali le tappe di sviluppo? Quali le scelte vincenti e i dati di contesto che hanno favorito tale sviluppo? 1 semestre 2010 384 persone in carico 132 tirocini 23 assunti 1 semestre 2010 384 persone in carico 132 tirocini 23 assunti PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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Nella storia del SIL di Desio si possono distinguere 5 TAPPE significative differenti per: numero destinatari del servizio territorio di riferimento tipologia di utenza e i bisogni emergenti riferimenti legislativi e dispositivi di finanziamento figura professionale delle operatrici e degli operatori SIL PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Servizio Integrazione Lavorativa

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QUADRO COMPLESSIVO DESTINATARI PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 1988/1995 1996/2001 2002/2005 2006/2009 Proiezione 2010

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Persone in carico proiezione 20102006-20091996-20011988-19952002-2005 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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proiezione 2010 Persone in tirocinio proiezione 2010 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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proiezione 2010 Persone assunte proiezione 2010 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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TIPOLOGIA UTENZA PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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EVOLUZIONE PROFESSIONALE DELLEQUIPE DELLE OPERATRICI E OPERATORI SIL Educatore/counsellor per la persona Consulente per le aziende Facilitatore/tutor per la rete Competenze delloperatore della mediazione del SIL di Desio docente CFPH/formatore educatore psicologo/counsellor tutor facilitatore consulente aziendale.......attraverso laggiornamento e la formazione continuala formazione continua Operatore della mediazione PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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IL SIL DI DESIO eroga il servizio nei Comuni e con i Comuni in grado di proporre progetti personalizzati (orientamento, ricerca attiva, formazione, tirocinio, bilancio di risorse) nellambito di una relazione di aiuto (accompagnamento al cambiamento, attivazione nel progetto individuale) ritiene di fondamentale importanza la tutela della salute e sicurezza dei tirocinanti e la favorisce con unattenta valutazione delle postazioni di tirocinio e con un incontro di formazione generale preliminare allinizio dellesperienza ha investito e investe sulla professionalit e la stabilit degli operatori del servizio PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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IL SIL DI DESIO in pi di 20 anni ha costruito con le aziende e con i servizi per la formazione e il lavoro del territorio rapporti di collaborazione e fiducia possiede un sistema di gestione qualit certificato UNI EN ISO 9001:2008 ed accreditato in Regione Lombardia per i servizi al lavoro da ottobre 2007 in grado di lavorare per obiettivi e su progetti finanziati in modo da contenere i costi del servizio ai Comuniprogetti finanziati lavora in sinergia con i percorsi formativi personalizzati per allievi disabili (ex FLAD) e con le attivit di Codebri per la formazione continua e la riqualificazione professionale PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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IL LAVORO ANCORA DA FARE Accompagnamento al lavoro persone con disagio psichico Ambito di Desio (formalizzare protocolli di collaborazione operativa con i CPS) Supervisione operatori SIL Potenziamento integrazione tra percorso di valutazione del potenziale (Match) e successivi percorsi di inserimento SIL Sistema di certificazione delle competenze acquisite nei percorsi di tirocinio Sinergia con Provincia Monza e Brianza per attuare i programmi di inserimento delle aziende Convenzionate art.11 Sperimentazione art. 14 Decreto Legislativo n. 276/2003 commesse a cooperative sociali PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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ALLEGATI PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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Comuni 1988 -1995 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggi Varedo PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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Comuni 1996 -2001 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggi Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda Seregno Seveso PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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Comuni 2002 - 2009 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggi Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda Seregno Seveso Cusano Milanino PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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Comuni 2010 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggi Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda Seregno Seveso Cusano Milanino Ceriano Laghetto Limbiate Cogliate Lazzate Misinto PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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RIFERIMENTI LEGISLATIVI E DISPOSITIVI DI FINANZIAMENTO 1988/1995Legge 482/1968 USSL 63 Finanziamenti regionali (Circolare annuale Settore Assistenza e Sicurezza Sociale) Comuni Consorziati 1996/2001 Legge 68/99 Decr. 142/1998 Azienda/USSL 30 Finanziamenti regionali (Circolare annuale Settore Assistenza e Sicurezza Sociale) Comuni 2002/2005 Legge Regionale 13/2003 Fondo Sociale Regionale Comuni 2006/2009 Legge 22/2006 e Legge 19/2006 Comuni Fondo Sociale Regionale Provincia Milano - Piano Emergo Regione - Doti lavoro persone con disabilit 2010 Legge 22/2006 e Legge 19/2006 Comuni Fondo Sociale Regionale Provincia di Monza e Brianza - Piano LIFT PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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FORMAZIONE EQUIPE OPERATORI SIL 2002-2003 Qualit dei sistemi e dei processi orientati al miglioramento continuo Comites Dott. Giovanni Volpe 2004-2005 Orientamento, bilancio competenze e presa in carico dei soggetti deboli: analisi di casi Dott. Nicol Doveri 2006-2007 Il monitoraggio post assunzione: opportunit e limiti dellintervento delloperatore SIL Dott.ssa Giulia Noris 2008Lazienda: cliente e partner del processo di integrazione lavorativa Dott.ssa Laura Barettini 2009-2010Il bilancio di risorse Cooperativa Studio Imagines Dott.ssa Cristina Crippa e Dott.ssa Marilena Corradini 2010-2011 Persone con disagio psichico: come sostenere la motivazione al cambiamento e al progetto di inserimento lavorativo Piano formazione Provincia Monza e Brianza PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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PROGETTI FINANZIATI 2003 FSE Multimisura per lorientamento (Fasce deboli) 2003 EQUAL Reti in rete (Buone prassi nei processi di inserimento lavorativo) 2005 Dispositivo svantaggio (Formazione e tirocini fasce deboli) 2005 2009 Piani Emergo Provincia di Milano (il SIL ha gestito 15 progetti rivolti a complessivamente 80 persone con disabilit) 2008 Provincia di Milano e Ambito di Seregno - SOS Lavoro (Fasce deboli) 2009 Regione - Doti lavoro ambito disabilit (il SIL ha gestito 37 doti) 2010 Piano LIFT Provincia Monza e Brianza Avviso 1 Lavor@bile in ATS con Coop Solaris Avviso 3 2 doti sostegno a persone assunte in Cooperative B Avviso 4 Progetto Valutazione del potenziale in ATS con AFOL MB, Offertasociale, Comune di Monza e Afol nord ovest Avviso 5 12 Doti inserimento Avviso 6 - 9 Doti sostegno alloccupazione PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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DOTI LAVORO REGIONALI 2009 Partecipanti corso di informatica di base - 100 ore - Consorzio Desio-Brianza 9 Partecipanti al modulo di data entry - 20 ore - Consorzio Desio-Brianza 7 Partecipanti al corso di contabilit -120 ore - Ciofs Cesano Maderno 5 Partecipanti al corso di inglese - formazione individuale 40 ore Etass Seregno 2 Partecipanti al corso di pasticcere - 135 ore Ecfop Monza 1 Partecipanti al corso di fiorista - 96 ore - Scuola Agraria Parco di Monza 1 Sostegno individuale di assistente alla comunicazione 42 ore 1 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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QUADRO RIASSUNTIVO DESTINATARI IN CARICO AL SIL 2009 destinatario in attesa 24 destinatario attivato (colloqui di orientamento, formazione, tirocini) 175 destinatario assunto nell' anno in corso 45 destinatario assunto nel triennio precedente allanno in corso111 destinatario assunto nell' anno in corso per Iniziativa Privata15 totale 370 dimessi 2009 118 DATI 2009 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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ASSUNTI 2009 PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

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SCHEDA INTERVENTI SIL PROMUOVERE LINTEGRAZIONE LAVORATIVA Lesperienza del SIL del Consorzio Desio-Brianza a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010