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Le opportunità di lavoro e tirocinio nel Regno Unito Università degli studi di Cagliari Direzione per la ricerca e il territorio Sportello Placement I primi passi per la ricerca di una esperienza professionale dopo la laurea Cagliari, 25 Marzo 2014

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Le opportunità di lavoro e tirocinio

nel Regno Unito

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I primi passi per la ricerca di una

esperienza professionale

dopo la laurea

Cagliari, 25 Marzo 2014

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OPPORTUNITA’ ALL’ESTERO

Lo Sportello Placement, in collaborazione con l’Agenzia

Regionale per il Lavoro, da circa un anno ha avviato lo sportello

placement comunitario, servizio informativo sulle opportunità diplacement comunitario, servizio informativo sulle opportunità di

tirocinio e lavoro all’estero.

L’obiettivo è di potenziare il servizio di orientamento e

informazione sul placement dei giovani laureati dell’Ateneo nei

Paesi dell’Unione Europea, attraverso incontri individuali, la

pubblicazione di offerte di lavoro e tirocinio sul sito di Ateneo e

l’organizzazione di seminari informativi.

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REGNO UNITO (UK)

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INDICE1. DOCUMENTAZIONE UTILE

2. LA RICERCA DI UN ALLOGGIO

3. IL SISTEMA SANITARIO

4. IL COSTO DELLA VITA4. IL COSTO DELLA VITA

5. IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI

6. IL MERCATO DEL LAVORO

7. LE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE

8.IL SALARIO E L’ORARIO DI LAVORO

9. CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA

10. LAVORARE NEL SETTORE PUBBLICO

11. CERCARE UN’OPPORTUNITA’ IN UK

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DOCUMENTAZIONE UTILE

• Per entrare nel territorio UK bisogna essere in possesso di unsemplice documento d’identità o del passaporto

• Per vivere e lavorare in UK non è necessario il visto o permessodi lavoroPer vivere e lavorare in UK non è necessario il visto o permessodi lavoro

• Se si intende rimanere in UK per un periodo superiore ai 3mesi, si può richiedere il Certificato di residenza (registrationcertificate) che garantisce ai cittadini UE il diritto di residenza erende più facile ottenere alcuni benefici e servizi

• Coloro che prevedono di trattenersi oltre 12 mesi, devonoiscriversi obbligatoriamente al registro AIRE per i residentiall'estero, da effettuare entro i primi 90 giorni daltrasferimentohttp://www.esteri.it/MAE/EN/Italiani_nel_Mondo/ServiziConsolari/AIRE.htmLe opportunità di lavoro e tirocinio nel Regno Unito – Cagliari, 25 Marzo 2014

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DOCUMENTAZIONE UTILE

Per poter stipulare un contratto di lavoro è necessario richiedere

il National Insurance Number un numero personale e unico

utilizzabile per registrare i contributi pensionistici e assicurativi, utilizzabile per registrare i contributi pensionistici e assicurativi,

poter chiedere eventualmente una sorta di assegno di

disoccupazione (social benefits)

www.gov.uk/national-insurance-number

• Dopo aver vissuto continuativamente per 5 anni in UK, si può

richiedere un certificato di residenza permanente (permanent

residence)

Per ulteriori informazioni consultare il sito web della UK Border

Agency https://www.gov.uk/eea-registration-certificate

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DOCUMENTAZIONE UTILE

Altri link utili:

- Ambasciata d’Italia a Londra www.amblondra.esteri.it

- Consolato Generale d’Italia a Londra www.conslondra.esteri.it- Consolato Generale d’Italia a Londra www.conslondra.esteri.it

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LA RICERCA DI UN ALLOGGIO

• In UK si possono trovare diverse opzioni di alloggio con diversi

costi (dipende dalla città, dalla zona, dal tempo di permanenza)

• Pensioni e bed and breakfast spesso sono costosi e consigliati

per brevi soggiorniper brevi soggiorni

• Per trovare una lista degli alloggi/camere disponibili si possono

consultare i giornali locali, gli annunci affissi nei luoghi pubblici

e nei negozi, le agenzie immobiliari, siti web specializzati

(http://www.gumtree.com , http://loot.com )

• I proprietari privati spesso chiedono un deposito, un mese in

anticipo e il possesso di referenze adeguate

• A volte il datore di lavoro fornisce l’alloggio al dipendente

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IL SISTEMA SANITARIO

• Per i cittadini dell’Unione Europea che si trovano per un breveperiodo in UK, non tutti i servizi sanitari sono gratuiti

• E’ essenziale avere con sé la Tessera sanitaria, riconosciuta alivello europeo, che consente di ricevere cure sanitarie a costoridotto o gratuitamente

• Se durante una permanenza breve (fino a 3 mesi) si ha bisognodi un medico, ci si può registrare presso un GeneralPractitioner (GP – medico di famiglia) come paziente delSistema Sanitario Nazionale e usufruire di trattamenti gratuiti

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IL SISTEMA SANITARIO

Se non ci si può registrare con un medico, per le piccole

emergenze si può sempre andare in un ambulatorio pubblico

(Walk-in Centre), dove non si richiede la registrazione o una(Walk-in Centre), dove non si richiede la registrazione o una

prenotazione. Se la cosa è più seria dovete recarvi in un A&E

(Accident & Emergency) ovvero un pronto soccorso

Il trattamento ospedaliero per i non residenti può comportare il

pagamento di un contributo, con diverse eccezioni (per esempio,

sono esenti gli studenti di un corso che ha una durata superiore ai

6 mesi)

Per ulteriori informazioni consultare il sito web del National

Health Service www.nhs.ukLe opportunità di lavoro e tirocinio nel Regno Unito – Cagliari, 25 Marzo 2014

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IL COSTO DELLA VITA

• Il Regno Unito è considerato un paese costoso, rispetto ad altri

paesi all'interno dell'UE

• Il costo della vita varia all'interno del Regno Unito, tra le aree

urbane e rurali e tra città e città. Le città tendono ad essere piùurbane e rurali e tra città e città. Le città tendono ad essere più

costose, con Londra al primo posto tra le città con più alto

costo della vita

• Si ritiene essere più conveniente vivere nelle Midlands e nel

nord dell'Inghilterra, piuttosto che a Londra e nelle regioni a

sud-est

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IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI

• Lo studente o il professionista che ha conseguito in Italia titoli

accademici o professionali ha diritto, in linea di principio, a

vederli riconosciuti nel paese estero in cui si rechi per ragioni di

studio o di lavorostudio o di lavoro

Per facilitare la libera circolazione internazionale degli studenti

sono stati istituiti centri di informazione sul riconoscimento dei

titoli accademici conseguiti all’estero. Tali centri nazionali sono

coordinati nelle reti europee denominate NARIC (National

Recognition Information Centres) , promossa dalla Commissione

Europea http://www.enic-naric.net

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IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI

Il cittadino italiano interessato a veder riconosciuti all’estero i

propri titoli accademici può pertanto rivolgersi direttamente al

centro nazionale NARIC del paese di interesse per acquisire

informazioni sulle diverse forme e procedure di riconoscimentoinformazioni sulle diverse forme e procedure di riconoscimento

Per quanto riguarda il Regno Unito, è utile visitare il sito internet

http://www.naric.org.uk/

Se la tua professione è regolamentata, potrebbe essere necessario

ottenere il riconoscimento ufficiale delle tue qualifiche ed

esperienze professionali e formativehttp://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/recognition-of-professional-

qualifications/index_it.htm

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IL MERCATO DEL LAVORO

• Il numero di persone impiegate nel settore pubblico è circa 5,6

milioni, mentre il numero di quelle impiegate nel settore

privato è quasi di 24 milioniprivato è quasi di 24 milioni

• Il tasso disoccupazione attuale è circa del 7,2%. Il tasso di

disoccupazione giovanile (tra i 16 e 24 anni) è circa del 19%

• Un sondaggio mostra che il mercato del lavoro per i laureati

sarà in crescita nel 2014, rispetto all’inizio la crisi finanziariahttp://www.theguardian.com/money/2014/jan/13/uk-graduate-job-market-

strongest-2014

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IL MERCATO DEL LAVORO

• Il Regno Unito resta fortemente attrattivo per gli investimenti,

grazie:

- all’alta qualità della base scientifica e di ricerca- all’alta qualità della base scientifica e di ricerca

- all’alto livello di competenze

- all’apertura al commercio internazionale

- all’efficacia del regime regolatorio e di concorrenza

- al mercato del lavoro flessibile

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LE TIPOLOGIE DI LAVORO FLESSIBILE

Le tipologie contrattuali in UK si distinguono in:

• Part-time;

Flexi- time;• Flexi- time;

• Compressed hours;

• Homeworking;

• Annualised hours;

• Term – time working;

• Structured time off in lieu;

• Job Sharing;

• Varied – hours working or time banking

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IL SALARIO E L’ORARIO DI LAVORO

• Il salario minimo nazionale è garantito per legge e dipendedall’età del lavoratore e dalla condizione di apprendista

• Il salario minimo orario attuale è :

- 2,68 Sterline (£)* per gli apprendisti minori di 19 anni al loroprimo anno di attività

- 3,72 £ per i minori di 18 anni

- 5,03 £ per i lavoratori tra 18 e 20 anni

- 6,31 £ per i maggiori di 21 anni

• La media delle ore lavorative in UK è di 32 ore settimanali* 1 £ = 1,20 €

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CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA

• Al fine di avere una prima idea sulla mobilità professionale nel

Regno Unito e in tutti i Paesi UE si consiglia la consultazione del

sito EURES della Commissione Europea

http://ec.europa.eu/eures/http://ec.europa.eu/eures/

• Se si vuole affrontare la prima ricerca di lavoro dall’Italia, il sito

web governativo del National Careers Service fornisce

informazioni riguardanti le varie tipologie di lavoro, le

caratteristiche e le opportunità che offre il mercato UK

https://nationalcareersservice.direct.gov.uk

• Per informazioni su posizioni aperte si può visitare il sito web

governativo Job Search https://www.gov.uk/jobsearch

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CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA

• Alcuni siti web utili alla ricerca di opportunità di tirocinio e

lavoro per laureati:

- Prospects www.prospects.ac.uk , il sito ufficiale per le carriere

dei laureati;

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dei laureati;

Graduate- jobs www.graduate-jobs.com , in cui si trovano offerte

per laureati in qualsiasi settore;

- Graduate Recruitment Bureau www.grb.uk.com fornisce un

servizio gratuito di incontro tra domanda e offerta di lavoro per

studenti e laureati;

- Milkround www.milkround.com , con centinaia offerte di stage

e di lavoro per laureati;

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- Graduate – links www.graduatelinks.co.uk , con informazioni

sui datori di lavoro, servizi di orientamento e formazione;

- Target- jobs www.targetjobs.co.uk , con informazioni sulle

principali aziende che operano nel Regno Unito;

CERCARE UN’OPPORTUNITA’ DALL’ITALIA

principali aziende che operano nel Regno Unito;

- Jobs.ac.uk www.jobs.ac.uk , con le principali offerte di tirocinio

e lavoro in ambito accademico, scientifico e amministrativo.

Altri link utili:

- CV Library http://www.cv-library.co.uk

- Reed http://www.reed.co.uk/

- Job Center Plus http://www.jobcenterplus.org.uk/

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LAVORARE NEL SETTORE PUBBLICO

• Alcuni link utili ad avere informazioni sui concorsi e selezioni

pubbliche in UK:

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- http://www.prospects.ac.uk/public_sector.htm

- http://www.civilservice.gov.uk/recruitment

- http://www.publicsectorjobs.net/

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• Se si riesce a trascorrere un periodo in UK al fine di individuare

opportunità d’occupazione, si consiglia di consultare:

- Agenzie di collocamento privato, presenti su tutti il territorio

CERCARE UN’OPPORTUNITA’ IN UK

Agenzie di collocamento privato, presenti su tutti il territorio

UK

- Quotidiani e giornali specializzati

- Eventi / Fiere del lavoro e delle carriere, dove si possono

incontrare direttamente i datori di lavoro

- Sul sito Prospects si possono trovare gli eventi organizzati dalle

Università britanniche www.prospects.ac.uk/Careers_fairs.htm

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RISPONDERE AD UNA POSIZIONE APERTA

• Quando si individua un’interessante offerta di tirocinio o lavoro,

bisogna fare attenzione alla fase di application

• A volte si può fare richiesta per un posto di via telefono, ma è

più comune attraverso l'invio di un modulo di domanda

compilato o CV

• Solitamente E’ necessario preparare una lettera di

presentazione/motivazione e il CV in lingua inglese

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GRAZIE PER L’ATTENZIONE!

Sportello Placement

Direzione per la Ricerca e il Territorio

Via Ospedale 121, 09124 CagliariVia Ospedale 121, 09124 Cagliari

070/6758404

www.unica.it Job Placement – Opportunità all’estero

Dott.ssa Paola Ninu [email protected]

Dott. Daniele Cocco [email protected]

Gli incontri individuali si terranno

previo appuntamento via e-mail