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Le opportunità di lavoro e tirocinio
in Germania
I primi passi per la ricerca di una esperienza professionale dopo la
laurea
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Sportello Placement
Cagliari, 18 novembre 2014
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OPPORTUNITA’ ALL’ESTERO
Lo Sportello Placement, in collaborazione con l’AgenziaRegionale per il Lavoro, da circa due anni ha avviato losportello placement comunitario, servizio informativo sulleopportunità di tirocinio e lavoro all’estero.
L’obiettivo è di potenziare il servizio di orientamento einformazione sul placement dei giovani laureati dell’Ateneonei Paesi dell’Unione Europea, attraverso incontri individuali,la pubblicazione di offerte di lavoro e tirocinio sul sito diAteneo e l’organizzazione di seminari informativi.
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GERMANIA
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INDICE
1. Documentazione utile
2. Il Sistema Sanitario
3. Riconoscimento dei titoli
4. The job of my life
5. Borse di studio
6. Requisiti linguistici
7. Il mercato del lavoro
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INDICE
8. Il salario e l’orario di lavoro
9. Cercare un’opportunità in Germania
10. Aziende che assumono
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1. DOCUMENTAZIONE UTILE
• Per entrare in Germania bisogna essere in possesso di unsemplice documento d’identità o del passaporto
• Per vivere e lavorare in Germania non è necessario il visto opermesso di lavoro, per trasferire la propria residenza servesolo registrarsi all’anagrafe del comune dove si è scelto divivere.
• Il primo passo da compiere è quello di recarsi al più vicinoBürgerbüro (una sorta di ufficio Circoscrizionale), di regola nellegrandi città ce ne è uno in ogni quartiere, oppureall’Einwohnermeldeamt, l’ufficio Anagrafe del Comune diresidenza tedesca
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1. DOCUMENTAZIONE UTILE
• Per l’iscrizione serve semplicemente un documento personale(basta la Carta d’Identità) e un regolare contratto d’affitto. Sesiete ospiti di qualcuno, si può anche presentare, in alternativa,una dichiarazione della persona che vi sta ospitando
• La legge prevede che la registrazione avvenga, al massimo,entro quindici giorni dal trasferimento in una nuovaabitazione, altrimenti si rischia di dover pagare una multa.
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1. DOCUMENTAZIONE UTILE
• Coloro che prevedono di trattenersi oltre 12 mesi, devonoiscriversi obbligatoriamente al registro AIRE per i residentiall'estero, da effettuare entro i primi 90 giorni dal trasferimento
http://www.esteri.it/MAE/EN/Italiani_nel_Mondo/ServiziConsolari/AIRE.htm
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1. DOCUMENTAZIONE UTILE
• Altri link utili:Sito dell'Ambasciata italiana a Berlinohttp://www.ambberlino.esteri.it/Ambasciata_Berlino/Menu/Infor
mazioni_e_servizi/
- Sito dell'Ufficio Federale del Lavorohttp://www.arbeitsagentur.de/web/content/EN/index.htm
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2. IL SISTEMA SANITARIO
• Per i cittadini dell’Unione Europea che si trovano per un breveperiodo in Germania, la copertura sanitaria viene comunqueassicurata
• E’ essenziale avere con sé la Tessera sanitaria, riconosciuta alivello europeo, che consente di ricevere cure sanitarie a costoridotto o gratuitamente
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2. IL SISTEMA SANITARIO
• Se il soggiorno all'estero supera i 30 giorni, devi comunicarloalla tua ASL per la sospensione del medico di famiglia. Seintendi trasferire in Germania la residenza, prima di partirechiedi alla tua ASL il modello S1.
• Nel momento in cui trovi lavoro, ti dovrai iscrivere presso unaCassa malattia tedesca. In questo modo diventerai un assistitodella Germania e potrai godere di una assistenza sanitariacompleta.
http://www.salute.gov.it/portale/temi/p2_6.jsp?lingua=italiano&id=897&area=Assistenza%20sanitaria&menu=italiani
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3. IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI
• Lo studente o il professionista che ha conseguito in Italia titoliaccademici o professionali ha diritto, in linea di principio, a vederliriconosciuti nel paese UE in cui si rechi per ragioni di studio o dilavoro• Per facilitare la libera circolazione internazionale degli studentisono stati istituiti centri di informazione sul riconoscimento dei titoli accademici conseguiti all’estero. Tali centri nazionali sono coordinati nelle reti europee denominate NARIC (National Recognition Information Centres) , promosse dalla Commissione Europea http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/naric_en.htm
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3. IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI
La particolarità della Germania è che bisogna tenere presente lacompetenza delle Regioni (Bundesländer) in materia di istruzionee formazione professionale.
Il riconoscimento di titoli d’istruzione stranieri e quindi le regole per il riconoscimento di una qualifica possono variare da un Bundesland all’altro. Il ministero dell’istruzione tedesco raccoglie queste informazioni sul portale http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/it/index.php
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4. THE JOB OF MY LIFE
Il portale THE JOB OF MY LIFE messo in rete dal MinisteroFederale per il Lavoro e gli Affari Sociali (BMAS) e l’AgenziaFederale per l’Impiego (BA) è dedicato all'apprendistato: tiaccompagnerà passo dopo passo per un periodo compreso tradue e tre anni e mezzo verso il conseguimento di una formazioneprofessionale in azienda.http://www.thejobofmylife.de/fileadmin/user_upload/Downloads/PDFs/The_Job_of_my_Life_Brochure_italiano_deutsch.pdfhttp://www.thejobofmylife.de/en/home.html
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5. BORSE DI STUDIO
• Spesso enti o istituti di cultura attivano borse di studio per studentiTedeschi e Italiani per favorire lo scambio interculturale eincrementare la mobilità.
- Per informazioni, visitare il sito:- Ministero degli Affari Esteri
http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Di_studio/
- DAADhttp://www.daad-italia.it/it/15566/index.html- University Application Service for International Students http://www.uni-assist.de/index_en.html
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6. REQUISITI LINGUISTICI
La conoscenza del tedesco è indispensabile se si vuole vivere elavorare in Germania. Solo in alcuni ambiti lavorativi, e permansioni altamente specializzate, (ad es. aziende che lavoranocon l’estero) è possibile accedere al mondo del lavoroconoscendo solo la lingua inglese.
Il consiglio è quello di iniziare a frequentare già in Italia un corso dilingua tedesca. Tra i numerosi corsi in Germania, segnaliamoquelli offerti dalle Volkshochschulen (VHS), chiamate ancheuniversità popolari, presenti in tutte le principali città tedesche,ma spesso anche in piccoli centri, e che offrono corsi a prezzialla portata di tutti.
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7. IL MERCATO DEL LAVORO
Attualmente il tasso di disoccupazione in Germania è al 5,2 %,mentre il tasso di disoccupazione giovanile, che comprende igiovani al di sotto dei 25 anni, è al 7,9%.La Baviera conta solo il 3,4% di disoccupati. E‘ la regione con iltasso di disoccupazione più basso. Subito dopo si collocano ilBaden-Württemberg e la Renania-Palatinato, con rispettivamenteil 3,8% ed il 5% di disoccupati. Al contrario, il tasso didisoccupazione nella ex Germania Est è ben più importante, siarriva fino al 10,3%. Le regioni di Berlino (11,7%), Mecklenburg-Vorpommern (10,8%) e Brema (11%) occupano gli ultimi posti inclassifica.
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7. IL MERCATO DEL LAVORO
Tra i settori in cui è più probabile trovare un posto di lavoroqualificato in Germania abbiamo:
- sanità (medici e infermieri);- ingegneria (meccanica, elettrica);- IT;- matematica;- scienze naturali
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8. IL SALARIO E L’ORARIO DI LAVORO
• Il salario minimo garantito é stato fissato per la prima voltaquest'anno.
• Il salario minimo stabilito per il 2015 è fissato a € 8,50 lordiall'ora.
• La settimana lavorativa ha per legge un massimo di 35 ore,anche se ultimamente sono state introdotte delle deroghe.
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9. CERCARE UN’OPPORTUNITA’IN GERMANIA
I canali per cercare lavoro in Germania sono numerosi. Oltre agli annunci pubblicati sui quotidiani (in genere il sabato), tantissimi sono i siti specializzati. Alcuni link:- Step Stone http://www.stepstone.de/en- Staufenbiel https://www.staufenbiel.de/startseite.html- Frankfurter Allgemeine Zeitung http://www.faz.net/- Sueddeutsche Zeitung http://www.sueddeutsche.de/- Handelsblatt http://www.handelsblatt.com/
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9. CERCARE UN’OPPORTUNITA’IN GERMANIA
Al fine di avere una prima idea sulla mobilità professionale in Germania e in tutti i Paesi UE si consiglia la consultazione del sito EURES della Commissione Europea http://ec.europa.eu/eures/
Il portale dell’Arbeitsagentur (l’Ufficio di collocamento tedesco) viene quotidianamente aggiornato con nuove inserzioni. Una prima ricerca può essere effettuata su questo sito, che è disponibile anche in lingua italiana.http://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/startseite.html?kgr=as&aa=1&m=1&vorschlagsfunktionaktiv=trueht
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9. CERCARE UN’OPPORTUNITA’ IN GERMANIA
International Placement Service (ZAV) è un servizio rivolto apersone in cerca di lavoro che ancora non vivono in Germania, masono interessati a lavorare in Germania.
La ZAV fa parte dell'Agenzia federale per il lavoro. Uno dei suoicompiti principali è quello di fornire consigli e di aiutare a trovareposti di lavoro per le persone a livello internazionale. Potetesaperne di più sul sito www.zav.de
O scrivendo un'email a [email protected].
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Inoltre è possibile ricercare opportunità di lavoro e tirocinioutilizzando i seguenti siti internet
Make it in Germany dove reperire informazioni sul mercato dellavoro http://www.make-it-in-germany.com/en/working/
Karriere Fuehrer dedicato alle offerte per laureatihttp://www.karrierefuehrer.de/
Stellenazeingen dedicato alle offerte per laureatihttp://www.stellenanzeigen.de/
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9. CERCARE UN’OPPORTUNITA’IN GERMANIA
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Altri link utili:
• Grade View https://gradeview.de/
• Absolventa http://www.absolventa.de/
• Trainee- gefluester http://trainee-gefluester.de/
• Student jobs http://www.studentenjobs24.de/
• Academics http://www.academics.com/
• Ies Consulting http://www.ies-consulting.es/Italiano/
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9. CERCARE UN’OPPORTUNITA’ IN GERMANIA
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Henkel http://www.henkel.com/careers
Barilla Group www.barillagroup.com
Eon https://www.eon.com/de.html
Ferrerohttp://www.ferrerocareers.com/italiano/lavorare_in_ferrero.php
Bayer http://career.bayer.com/en/career/index.html
E ancora: Aldi, Allianz, BMW, Bosch, Deutsche Bank,Siemens,Volkswagen Group.
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10. AZIENDE CHE ASSUMOMO
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GRAZIE PER L’ATTENZIONE!
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Via Ospedale 121, 09124 Cagliari
070/6758404
www.unica.it- Servizi per il lavoro – Opportunità all'estero
Dott.ssa Paola Ninu [email protected]
Dott. Daniele Cocco [email protected] incontri individuali si terranno
previo appuntamento via e-mail