L'alveare coworking con spazio baby
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Lifestyle
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Il Coworking con spazio baby intende migliorare la qualità della vita nelle città in un’ottica di genere e di superamento delle disparità facilitando la conciliazione fra lavoro e figli. Lo fa permettendo alle e ai coworkers con figlie e figli di lavorare in un luogo dinamico e stimolante mentre la prole è affidata alle cure di un'educatrice professionista. L'Alveare è un luogo di condivisione del lavoro, ma anche di sviluppo e crescita professionale, grazie ai corsi di formazione promossi al suo interno. E' un luogo di scambio di competenze e ottimizzazione dei tempi di lavoro e tempi di vita familiare, grazie ai servizi offerti (sala riunioni, sala per eventi, sala per feste, servizi di gas, spesa a domicilio, lavanderia, convenzioni). E' un coworking dove tutte e tutti sono benvenuti, purché condividano la voglia di fare rete e creare una nuova tipologia di stile lavorativo, adattabile alle esigenze delle persone. L'alveare è un progetto realizzato grazie alla presenza di un team lavorativo caparbio e tenace, con l'ottenimento di un finanziamento privato e il patrocinio della pubblica amministrazione, con queste caratteristiche intende essere un esempio per realtà simili replicabili altrove. Favorisce la diffusione del telelavoro e del lavoro remoto attraverso la convenzione con enti pubblici e aziende che abbiano interesse nel diffondere il benessere delle proprie lavoratrici e dei propri lavoratori, mettendo a disposizione le postazioni e l'uso dello spazio baby. Non è un coworking solo per donne o solo per genitori, non ha intenti escludenti, bensì inclusivi, prevedendo la possibilità di lavorare a chiunque ritenga il coworking un luogo idoneo per le proprie esigenze lavorative, e offrendo in più, a chi ne ha bisogno, la possibilità di ricominciare a lavorare anche con figli e figlie di pochi mesi, agendo là dove il welfare nazionale è particolarmente debole, prevedendo il rientro a lavoro dopo 3 o 4 mesi dalla nascita dei figli e non provvedendo a nessuno strumento che ne faciliti la cura. Intende anche essere un sostegno a chi, dopo la nascita di un figlio o un periodo di assenza dal lavoro per malattie o altri motivi, ha bisogno di aggiornarsi e ritrovare la propria strada, attraverso l'azione di ricollocazione e orientamento indivuduale.
Transcript of L'alveare coworking con spazio baby
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Come migliorare la qualità della vita nelle città in un’ottica di genere e di superamento delle disparità?
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Attiva a Roma dal 2009 promuove e realizza progetti a sostegno della genitorialità
collabora a progetti per una educazione senza stereotipi CineMamme, MammaCaffè, il Giardino di Castruccio
radicata nel V Municipio, attiva in tutta Roma ha associazioni affiliate sparse in Italia che ne diffondono
attività e filosofia
Associazione di volontariato Città delle mamme onlus
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
un luogo di condivisione di lavoro dove- implementare le proprie capacità,
- ampliare la propria conoscenza, - aumentare la formazione,
- fare rete,- ottimizzare le risorse,
- soddisfare la propria vita professionale senza sacrificare quella famigliare grazie alla presenza di un luogo idoneo alla
cura di bambine e bambini.
L'alveare, coworking con spazio baby
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Avere una buona ideaPerseguirla!
Individuare partnerCercare finanziatori e sponsor del progetto (pubblici
e privati)Fare rete con realtà analoghe
Individuare la forma societaria idonea
Best practice e modello di procurement
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Il coworking con spazio baby è riproducibile in città medie e grandi.
Tipologia di lavoro estendibile alle pubbliche amministrazioni e alle aziende.
Non è più la persona a doversi adattare al lavoro, ma il contrario.
Genera benessere, maggiore produttività, eguaglianza, condivisione.
Contesti adatti
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
Team operativo (associazione, cooperativa, azienda)
Finanziatore (pubblico o privato)
Pubblica amministrazione (concessione dello spazio o altre forme di agevolazione)
Soggetti da coinvolgere
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
•costi di avvio (adeguamento sede, lancio progetto)•18 mesi per l'avvio del progetto•I benefici si misurano nel benessere delle persone
coinvolte, nella ricaduta sul territorio, nello sviluppo di nuove idee e start-up
• I risparmi sono relativi all'ottimizzazione di costi e tempi di vita
I numeri
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
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Per ulteriori approfondimenti
Tecnologie e politiche per le smart city e le smart community in ottica di genere
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