1

2

L’Agenzia per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro di Monza e Brianza è un’azienda speciale della Provincia di Monza e della Brianza che si occupa di promuovere il diritto al lavoro attraverso l’erogazione di servizi e attività destinati all’orientamento, alla formazione, all’inserimento e al mantenimento del lavoro lungo l’intero arco della vita.

AFOL

#FORMAZIONE #ORIENTAMENTO

#LAVORO

AVORO

#SERVIZI ALL’IMPRESA

#SERVIZ

#ACCOGLIENZA INFORMATIVA

#TERRITORIO #PARTNERSHIP#PARTNERSHIP

#POLITICHE ATTIVE #POLIT#RETE #RETE

#RETE

#CITTADINI

#CITTADINI

3

TERRITORIO

Fonte: Elaborazione Ufficio Studi della Camera di Commercio di Monza e Brianza su dati Istat

Popolazione residente

Superficie (Km2 )

Densità ab/Km2

Imprese attive

Maschi

Femmine

862.684

405,42.12863.029

422.106440.578

4

AFOL NEL TERRITORIO

SEREGNO

A

ME DA

VIMERC ATECESANO

Servizi al Lavoro di ConcorezzoCentro di Formazione Professionale “G. Marconi”

Centro per l’Impiego di Vimercate

Centro Per l’ImpiegoCentro Formazione Professionale

Sede accreditata ai Servizi di Formazione Professionale

Servizi al Lavoro

Centro per l’Impiego di Monza

Centro di Formazione Professionale “S. Pertini”Centro per l’Impiego di Seregno

Centro di Formazione Professionale “G. Terragni”

Sede accreditata ai Servizi di Formazione ProfessionaleCentro per l’Impiegodi Cesano Maderno“Punto Lavoro” Servizi al Lavoro di Cesano Maderno

CONCOREZZOMONZA

CESANO

SEREGNO

MEDA

VIMERCATE

5

ORGANIGRAMMA

BARBARARIVA

STEFANOGIANNOBI

LORENZOSALA

REVIS

ORE UNICO

DIRE

TT

ORE GENERALE

AMMINISTRATORE UNICO

GIUSEPPELONGO

DIRE

ZIO

NE ICT

ORGA

NIS

MO DI VIGILANZA

DIREZIO

NE AM

MINISTRATIVA

MONICAMILANESI

87 PERSONEDEDICATE

182 PERSONEDEDICATE

AR

EA LAVORO

AREA

FORMAZIONE

DIRETTRICE: STEFANIA CROCI

DIRETTORE: ANGELO V.LONGO

6

La mission di Afol MB è quella di fornire al mercato, alle imprese e all’intera struttura sociale del territorio di riferimento, risposte adeguate e aderenti alle esigenze sempre più pressanti in termini di formazione, orientamento e politiche attive del lavoro.

MISSION

7

Coniugare esigenze, bisogni e opportunità in un complesso unitario e sinergico di servizi e progetti in grado di far fronte ai cambiamenti e alle urgenze richieste dal territorio con soluzioni innovative in grado di garantire sia il mantenimento degli standard di servizio sia una sintesi efficace tra potenziamento/sviluppo dei servizi e contenimento dei costi.

STRATEGIE

8

Per realizzare la sua missione AFOL MB sceglie di rapportarsi con altri soggetti ( singoli, gruppi, enti o imprese ) rispetto ai quali mantiene rapporti di servizio, informazione, rappresentanza, concorrenza o collaborazione. Si tratta di soggetti che, in diverse misure e modalità, sono influenzati e/o influenzano l’attività di AFOL e con i quali è fondamentale mantenere relazioni efficaci, basate sulla trasparenza e la consapevolezza dei ruoli, dei bisogni e delle reciproche aspettative.

STAKEHOLDERS

DipendentiOperatori e Collaboratori in genere

STAKEHOLDERS

INTERNI

ESTERNI

Regione | Provincia | Comuni | Sistema istruzione e formazione | Associazioni di categoria | Imprese/aziende | Asl - Sil | Organizzazioni sindacali | Banche e sistema creditizio in generale | Inps | Tribunali | Procura | Fondazioni no-profit | Carceri | Enti accreditati e non accreditati ai Servizi al lavoro e Formazione | Camera di commercio | Cittadini | Partners (vedi lista convenzioni e progetti specifici e protocolli d’intesa)

9

VALORI

10

11SERVIZI LAVORO

SERVIZI E MISUREDI POLITICA

ATTIVA

2

ACCOGLIENZAE INFORMAZIONEservizio trasversale per tutti gli utenti

SERVIZI INTEGRATI DI WELFARE LAVORO

FORMAZIONE

SERVIZI E PROGETTI DI ORIENTAMENTO E

SOSTEGNO ALDISAGIO

4 5

SERVIZIAMMINISTRATIVIe CERTIFICATIVI

1ALTRE MISURE

E SERVIZI DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO

3

SERVIZI PERLE IMPRESE

6

12

SERVIZI E MISURE DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO SISTEMA DOTALE REGIONALE)

DO TE

doti assegnate: 1868candidature selezionate inviate alle aziende richiedenti: 3431Assistenza COB: 2703

utenti coinvolti: 30

Servizi: 35757Utenti: 1564

utenti coinvolti: 1796

utenti coinvolti: 2572

richieste di personale evase: 802tirocini attivati: 1316Aziende destinatarie servizio informativo: 9800

SERVIZI LAVORO

GESTIONE CRISI AZIENDALIFPA ENERGIA

SUPPORTO DISABILI SERVIZI E PROGETTI INTEGRATI DI WELFARE LAVORO)FORMAZIONE

orientamentoservizi amministrativie certificativi

preselezione incontro domanda ) offerta

servizi alle imprese

131 - SERVIZI AMMINISTRATIVI E CERTIFICATIVI

Dichiarazioni di immediata disponibilità al lavoro di cui 9.198 con supporto Afol

Collocamento mirato persone con disabilitàL. 68/99

Chiamata sui presenti art.7 comma 1 e 1 bis della L. 68/99 Accesso al lavoro nella Pubblica Amministrazione Art. 16 L. 56/87

Rilascio certificazioni

Iscrizione liste mobilità L. 223/91

Accesso agli atti (Legge 241/90)

22.828

1.716447147

10.182

1.052

2.431

Patti di servizio8.549ASDI (D.LGS 22/2015)55

Sportello Eures1.586Convalida delle dimissioni394Integrazione servizi cpi/inps25

14

2 - SERVIZI E MISURE DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO

1086 782

DOTE UNICA LAVORO

GARANZIA GIOVANI

15

• Lavori socialmente utili• Occupazione disabili• Job club• Crisi aziendali

persone PARTNER progetti1796 19 4

3 - ALTRE MISURE DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO

coinvolte coinvoltI

16

• Conciliazione• Politiche giovanili (Go! giovani

opportunità)• Servizi e progetti rivolti ai comuni e ai

piani di zona (sportelli lavoro, politiche giovanili, sportello carcere)

4 - SERVIZI E progetti integrati di welfare lavoro/formAZIONE

persone PARTNER progetti2573 53 3 coinvolte coinvoltI

17

• Access point• Auto mutuo aiuto lavoro• Salone dello studente• Diade - deployment of intervention against

domestic violence - 2.0• Opportunita’ al femminile

persone PARTNER progetti1564 19

5 - SERVIZI E PROGETTI DI ORIENTAMENTO A SOSTEGNO DEL DISAGIO

coinvolte coinvoltI

5

18

SERVIZI PER INCONTRODOMANDA - OFFERTA

Candidature inviate alle aziende

Tirocini attivati

Richieste di personale evase

3.431 1.316802

6 - SERVIZI per LE IMPRESE

Assistenza COB2.703

19

20SERVIZI formazione

ACCOGLIENZAE INFORMAZIONEservizio trasversale per tutti gli utenti

DIRITTO DOVEREISTRUZIONE EFORMAZIONE

LONG LIFE LEARNING

1 2

alta formazione PROGETTIAPPRENDISTATO5 63

SISTEMA DUALE

4APPRENDISTATO

3

21

partecipanti: 549ore formazione: 134progetti: 15

DDI F

partecipanti: 1186ore formazione: 4360

partecipanti: 58ore formazione: 3374

partecipanti: 831ore formazione: 46530 partecipanti: 119

partecipanti: 2068progetti: 40

partecipanti: 66ore formazione: 390

SERVIZI formazione

partecipanti: 136ore formazione: 1091

APPRENDISTATO ART. 44

partecipanti: 20ore apprendistato: 11800

APPRENDISTATO ART. 43partecipanti: 44ore alternanza: 21780

ALTERNANZA SCUOLA)LAVORO

DIRITTO DOVEREISTRUZIONE E FORMAZIONE

SUCCESSO FORMATIVOLOTTA ALLA DISPERSIONE

ORIENTAMENTO FORMAZIONEPERMANENTEABILITANTE

FORMAZIONEALLE AZIENDE

FORMAZIONESUPERIORE DISPECIALIZZAZIONE

SPERIMENTAZIONESVILUPPO EINNOVAZIONE

22

1 - DDIF DIRITTO DOVERE ISTRUZIONE FORMAZIONE

• Operatore alla riparazione veicoli a motore• Operatore di impianti termoidraulici• Operatore meccanico• Operatore elettrico /impianti solari e fotovoltaici• Operatore amministrativo segretariale• Operatore della trasformazione agroalimentare – panificazione e pasticceria

Totale iscrittianno 2016/2017

Totale iscrittianno 2016/2017

Totale iscrittianno 2016/2017

CFP PERTINI SEREGNO CFP TERRAGNI MEDA CFP MARCONI CONCOREZZO

381311

139

• Operatore del legno• Operatore del legno/decorazione • Tecnico delle lavorazioni artistiche• Operatore dell’abbigliamento/sartoria• Operatore grafico /multimedia • Tecnico dei servizi di animazione turistico-sportiva

• Operatore elettrico/Impianti solari e fotovoltaici• Tecnico dei servizi di animazione turistico-sportiva

23

FORMAZIONE PER ADULTII CFP di Afol MB, grazie al proprio network di contatti e alla collaborazione con l’area lavoro, hanno pianificato un catalogo di corsi di formazione in linea con le esigenze del mercato del lavoro e con i bisogni espressi dai cittadini a richiesta individuale.

Sono stati quindi attivati corsi nei settori storici dei CFP, sia nell’ambito dell’artigianato artistico, della grande distribuzione, del turismo, della valorizzazione dei beni culturali.

2 - LONG LIFE LEARNING

TOTALEISCRITTI

CORSIOREFORMAZIONE

1186

754360

24

Dal 2010 AFOL ha assunto la guida, in qualità di capofila, della rete provinciale dei 23 enti che erogano servizi formativi in apprendistato, assumendo un ruolo rilevante nel rapporto con le imprese e con le Istituzioni su un tema strategico per lo sviluppo dell’occupazione nel territorio brianzolo.

3 - APPRENDISTATO

TOTALEISCRITTI

CORSI

OREFORMAZIONE

136

20

1091

25

Il sistema duale si propone di favorire lo sviluppo e diffusione di una cultura del lavoro e della formazione basata sul modello innovativo di apprendimento duale all’interno del comparto manifatturiero, settore metalmeccanico e affine, ma anche artigianale e consulenziale e di settori produttivi affini e complementari, coniugando sistemi e strumenti educativi-formativi con le esigenze professionali del sistema delle imprese e del mercato del lavoro.

4 - SISTEMA DUALE

TOTALEISCRITTI

TOTALEISCRITTI

ALTERNANZASCUOLA-LAVORO

APPRENDISTATOART. 43

OREalternanza

OREapprendistato

44 20

21780 11800

26

4.1 - CONVENZIONI ATTIVATE 2016

CONVENZIONIMARCONI

CONVENZIONIPERTINI

CONVENZIONITERRAGNI

TOTALECONVENZIONI

99 331

202 632

27

IL RESTAUROCorso di restauro del mobile e dei legni antichi, realizzato presso il Centro di Formazione “Terragni” di Meda e collocato in un’area territoriale d’eccellenza per la tradizione artigiana e manifatturiera, si caratterizza nella specializzazione sui legni antichi e trova coerenza nell’offerta formativa di rilevanza regionale che Regione Lombardia finanzia attraverso il dispositivo «Lombardia Plus»

I NOSTRI RESTAURI• Villa Reale di Monza – Restauro Stanza Imperatori di Germania - CS7• Parrocchia San Giorgio Bernate Ticino – Restauro coro ligneo tardo settecentesco• Meda - Santuario del Santo Crocifisso• Casa Museo Villa Monastero - Varenna (LC)• Parrocchia Preposturale S. Vittore Martire Basilica Romana Minore – Santuario dell’Assunta, Missaglia (LC)• Parrocchia Santa Maria Nascente - Morimondo (Mi)• Fondazione Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia Leonardo da Vinci, Milano

5 - ALTA FORMAZIONE

TOTALEISCRITTI

OREFORMAZIONE58 3374

28

Il progetto Brianza Design promosso da Riva 1920, noto brand brianzolo del settore legno –arredo, mira a valorizzare le competenze eccellenti brianzole in questo settore, raggruppando in rete un alto numero di artigiani e le sei scuole con indirizzo legno-arredo, tra cui il “Terragni” di Afol.Le attività di Brianza Design hanno come obiettivo la contaminazione delle culture tra Design e artigianato che hanno consentito alla Brianza di essere eccellenza di livello mondiale. Le scuole, impegnate a formare le nuove maestranze, trovano in questo progetto l’immediato trade-union tra formazione e imprese.Sei scuole del territorio tra Arese, Como, Cantù, Meda, Lissone e Lentate, si sono unite insieme per far conoscere a 360 gradi i talenti e le competenze del nostro territorio.

6 - PROGETTO BRIANZA DESIGN

29

I poli tecnico professionali e le fondazioniI Poli Tecnico-Professionali (PTP) rappresentano una modalità organizzativa che consente una efficace ed efficiente collaborazione tra sistema educativo e sistema economico.

AFOL partecipa alla realizzazione del percorso IFTS “Tecnico di ricerca e sviluppo” a valere sull’avviso pubblico per la selezione di progetti di istruzione e formazione tecnica superiore.

6.1 - L’IMPORTANZA DELLA COOPERAZIONE

30

PROGETTI E ATTIVITà

• La centralità della persona• Nuove tecnologie e innovazione• L’innovazione didattica

ALUNNI PARTNER progetti2617 55 24coinvoltI coinvoltI

?

31dicono di noi

32

33

2009 2010 2011 20132012 2014 2015

5.363.298 7.116.652 7.254.068 7.329.8987.639.878 7.722.990 8.177.848

RICAVI TOTALI 2009 - 2016+41,75%

2016

7.602.852

34TRASFERIMENTI VS COSTO PERSONALE VS RICAVI2012 - 2016

trasferimenti/cds costo del personale ricavi da servizi

-72%

-6%

+91%

4.339.679 5.723.932 3.194.008 6.008.4585.388.4631.202.000

35

2009 2010 2011 20132012 2014 2015

98.722 230.544 390.268 219.765134.129 284.187 462.580

INVESTIMENTI 2009 - 2016

€ 2.107.284

2016

287.089