António Monteiro Fernandes 1

LA RIFORMA DEL LAVORO:

I DOCUMENTI

Trento, Aprile 2012

António Monteiro Fernandes 2

◦ Memorandum d’Intesa firmato dal Governo Portoghese (con l’apoggio dei due partiti di centro-destra) e dalla Troika (3 maggio 2011)

◦ Programma del Governo (giugno 2011)

◦ Accordo Sociale per la Crescita, la Competività e l’Occupazione (gennaio 2012)

Le basi programmatiche

António Monteiro Fernandes 3

Riduzione dei compensi per licenziamento (aprossimazione alla “mediana” dell’ UE);Allargamento dell’ambito del licenziamento per causa oggettiva;Aumento della flessibilità temporal (banca di tempo individuale);Riduzione della retribuzione del lavoro straordinario;Facilitazione della sospensione e riduzione di attività per crisi aziendale.

Memorandum d’Intesa Misure principali previste

António Monteiro Fernandes 4

- Indennità sostittutiva della reintegrazione, su richiesta del datore di lavoro - allargamento alle piccole e mediane aziende;

- Cambiamento delle date di certi giorni festivi, per ridurre le “ponti”;

- Regime di “contratto unico”;- Rinovo straordinario dei contratti a tempo

determinato.

Programma del Governo (1)

António Monteiro Fernandes 5

- Banca di tempo individuale

- Lavoro straordinario– seguire le pratiche dei “paesi di riferimento” (?)

- Lavoro temporaneo senza richieste di giustificazione, entro certi limiti quantitativi

Programma del Governo(2)

António Monteiro Fernandes 6

TEMPO DI LAVORO- Banca di tempo per accordo individuale

o in gruppo - Lavoro straordinario: eliminazione del

riposo compensatorio in certe modalità di l.s., riduzione generale a metà del supplemento retributivo;

Accordo Sociale ... (1)

António Monteiro Fernandes 7

GIORNI FESTIVI E VACANZE - Possibilità di chiusura dello stabilimento nei casi di “ponte”, per decisione del datore di lavoro, compensata con giorni di vacanze o con lavoro futuro (non straordinario); - Eliminazione dei giorni di vacanza in più per assiduità.

SOSPENSIONE O RIDUZIONE DI ATTIVITÀ - Procedura più breve e semplice

Accordo Sociale... (2)

8

LICENZIAMENTI INDIVIDUALI- Per soppressione del posto di lavoro–

scelta del lavoratore da licenziare per criterio raggionevole del datore di lavoro;

- Per incapacità di adattamento – possibile anche senza modifica del posto di lavoro

- Per ambo modalità– eliminazione dell’onere di occupazione sostittutiva.

António Monteiro Fernandes

Accordo Sociale... (3)

António Monteiro Fernandes 9

Legge 53/2011, del 14 ottobre

Riduzione dei compensi di fine contratto per i nuovi contratti (20 giorni per anno, massimo 12 mesi di retribuzione) .

Le leggi (1)

António Monteiro Fernandes 10

Legge 3/2012, del 10 gennaio

Regime di rinovo straordinario dei contratti di lavoro per tempo determinato il cui limite di durata sia previsto per prima del 30 giugno 2013 - due rinovi supplementari, massimo 18 mesi.

(Base: Programma del Governo)

Le leggi (2)

António Monteiro Fernandes 11

Proposta di Legge 46/XII (febbraio 2012)

Un insieme corposo di norme modificative del Codice del Lavoro, concretizzando l’Accordo Sociale “per la Crescita, la Competitività e l’Occupazione” – cioè una parte importante del Memorandum d’Intesa con la Troika.

La proposta in discussione