La promozione della salute: un\'esperienza del life skills model

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Esperienza di promozione della salute e del benessere in un centro estivo per bambini e ragazzi VIII Congresso Nazionale S.i.Psa La salute come responsabilità sociale condivisa Rovigo, 1-2-3-4 Ottobre 2008 Scuola di Specializzazione in Psicologia della salute Dott.ssa Simona D’Arcangeli

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Esperienza di promozione della salute e del benessere in un centro

estivo per bambini e ragazzi

VIII Congresso Nazionale S.i.Psa

La salute come responsabilità sociale condivisa

Rovigo, 1-2-3-4 Ottobre 2008

Scuola di Specializzazionein Psicologia della salute

Dott.ssa Simona D’Arcangeli

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Life skills

• Il termine di Life skills (LS) indica una gamma di abilità cognitive, emotive e relazionali di base,

che consentono alle persone di operare con competenza sia sul piano individuale che sociale.

• Esse giocano un ruolo importante nella promozione della salute e del benessere in

termini fisici, mentali e sociali in quanto il loro apprendimento consente alle persone di mettersi

in relazione con gli altri, di rispondere alle pressioni e alle richiesta e ai cambiamenti della

vita quotidiana

Life Skills Education for children and adolescents in schools:WHO/MNH/PSF793.7°.Rev1,2,3.

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Decisionmaking

Capacità di relazioni

interpersonali

Problemsolving

Empatia Gestione delle

emozioni

Pensiero critico

Pensiero criticoGestione

dello stress

Comunicazione efficace

Autoconsapevolezza

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La A.S Stella Azzurra è una societàsportivaromana che si propone sin dalla suafondazione nel 1948 di diffondere lapratica delle discipline sportive tra igiovani .Delle 20 squadre presenti, ben 18 sonoiscritte ai diversi campionati giovanili.

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IIl centro estivo è un servizio educativo extra scolastico nel quale sono previste attività di giochi all’aperto, attività ludico motorie, pallavolo, beach volley, pallacanestro, piscina.

I bambini divisi per fasce di età sono seguiti da istruttori e educatori esperti che li accompagnano nelle varie attività.

Orari dalle 9.00 alle 17.00dal lunedì al venerdì

La fascia di età dei partecipanti è compresa tra i 5-16 anni.

Il numero totale dei bambini e dei ragazzi che hanno partecipato, è stato di circa 686.

Periodo giugno-luglio prime settimane di settembre.

Il centro Estivo

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• Durata di sei settimane, sei gruppi• età compresa tra 7-14 anni• mediamente 15 partecipanti per gruppo• nelle prime ore del pomeriggio ,per circa

due ore• I contenuti e gli obiettivi venivano

presentati ai genitori al momento dell’iscrizione e con apposite brochure e locandine

• A partire dalla seconda settimana incontri con genitori dei bambini che avevano partecipato al centro . Partecipazione libera.

LABORATORIO DELLE LIFE SKILLS

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Obiettivo principale

Era quello di promuovere la salute in bambini eragazzi attraverso l’utilizzo delle competenzepsicosociali seppure in contesto diverso da quello per ilquale esse sono state pensate e nel quale vengonosolitamente praticate, la scuola. (Bollettino OMS“Skills for Life” n.1 1992)

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Cornice metodologica

“La promozione dello sviluppo personale e sociale nella scuola: il modello

Skills for life 11-14 anni” M.Bertini, P.Braibanti, M.P.Gagliardi. FrancoAngeli.

Elaborata all’interno della scuola di Specializzazione in Psicologia dellasalute dell’Universit{ “La Sapienza “ di Roma.

Dinamica

evolutiva

Sistemica

Co-costruttiva

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Elementi che hanno caratterizzato il connubio tra life skills e centro estivo …

Esperienza

Gruppo dei pari

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Vygotskij(1974) “Storia dello sviluppo delle funzioni psichiche superiori”

“…efficace è l’insegnamento che schiude una serie di nuovi cicli di sviluppo di grande complessità e risvegliano determinati processi interni di sviluppo”

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Esperienza

1. Esperienza concreta

2.Riflessione sull’esperienza

3.Concettualizzazione astratta

4.Sperimentazione del nuovo

apprendimento

Kolb (1984),Pfeiffer e Jones (1973,1975,1980,1981)

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Gruppo

Interazione

Coesione

Interdipendenza

Negoziazione

Integrazione

Gruppo di lavoro

G.P.Quaglino, S.Casagrande,A.Castellano:Gruppo di lavoro lavoro di gruppo 1992

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Il ruolo dello psicologo

1. Facilitatore di apprendimenti e di processi 1

2. Formazione idonea dei gruppi di lavoro

3. Organizzazione del lavoro (spazio, tempi,materiale, obiettivi)

4. Monitoring del processo e del livello raggiunto dell’abilit{

5. Valutazione del lavoro

1 Paola Mamone Marisa Marotta, Il laboratorio delle responsabilità Franco Angeli, 2002

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Grazie per l’attenzione

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