La Normativa - Liceo Classico D'Azeglio didattico... · protezione (RSPP) f) ... - EFFETTUARE...

DI FRANCO ING. ENRICO

MODULO 1

La Normativa

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La Normativa

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La Normativa

Il Decreto Legislativo 19 settembre 1994 n. 626 ed oggi il D.Lgs. 81/2008recepiscono la Direttiva 89/391/CEE concernente l'attuazione

di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro

Direttiva 89/391/CEE del Consiglio - 12 giugno 1989Relativa all'attuazione di misure volte a promuovere il migliora-mento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro

Decreto Legislativo 19 settembre 1994 n. 626Il decreto oltre a recepire la 89/391/CEE recepisce anche alcunedelle direttive particolari previste nella direttiva madre (attrezzature e luoghi di lavoro, movimentazione manuale dei carichi, videoterminali, agenti cancerogeni e biologici)

Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n. 81Il decreto oltre a abrogare alcune leggi (fra cui la 626/94 e la 494 sui cantieri ecc..) include altre normative esistenti e recepisce alcune nuove direttive europee (Rumore, Elettrosmog, Movimentazione carichi ecc.)

La Normativa

Il Decreto Legislativo 81/2008 (D.Lgs. 81 in seguito) prescrive le misure finalizzate alla tutela della salute e alla sicurezza dei

lavoratori negli ambienti di lavoro privati e pubblici mediante l’attuazione di direttive comunitarie.

In particolare il D.Lgs. 81 si prefigge la valutazione, la riduzione e il controllo dei rischi per la salute e per la sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro, mediante un’azione combinata di vari

soggetti per ognuno dei quali prevede obblighi e sanzioni.

La Normativa

La Normativa

La Normativa - Sanzioni

MODULO 1Le figure della sicurezza

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a) Lavoratoreb) Datore di lavoroc) Servizio di prevenzione e protezione (S.P.P)d) Medico competentee) Responsabile del servizio di prevenzione e

protezione (RSPP)f) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

(RLS)

I soggetti del Decreto Legislativo 81/2008

ORGANIGRAMMA


Datore di lavoro

R.S.P.P.MEDICO COMP.

R.L.S. ADDETTI

SQ. I° SOCC.

SQ. ANTINCEND.

S.P.P.

Lavoratore• persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un

datore di lavoro

• inclusi collaboratori famigliari, soci, tirocinanti, co.co.pro.Ecc.

• esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari, con rapporto di lavoro subordinato anche speciale.


Datore di lavoro

• qualsiasi persona fisica o giuridica o soggetto pubblico che è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore e abbia la responsabilitàdell’impresa ovvero dello stabilimento;


Servizio di prevenzione e protezione

• insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali nell’azienda, ovvero unitàproduttiva;


Medico competente

Medico in possesso di uno dei seguenti titoli:• specializzazione in medicina del lavoro o in medicina

preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o specializzazione equipollente;

• docenza o libera docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro;

• autorizzazione di cui all’art. 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991. n. 277;


Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)

• persona designata dal datore di lavoro in possesso di attitudini e capacità adeguate


Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

• persona, ovvero persone, elette o designate per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e sicurezza durante il lavoro.


GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO

Obblighi del Datore di Lavoro

RLS

VALUTARE i Rischi per la Sicurezza e la salute dei Lavoratori

ELABORARE il Documento(art. 15)

ISTITUIRE il SPP e designare il Responsabile del SSP(interno o esterno)

RLS

- DESIGNARE i Lavoratori per Pronto Soccorso, LottaAntincendio, Gestione Emergenza

- DESIGNARE il Medico Competente (ove previsto)

- ORGANIZZARE la Sorveglianza Sanitaria (ove previsto)

- EFFETTUARE Informazione ai Lavoratori

- EFFETTUARE Formazione ai Lavoratori

- EFFETTUARE Riunione Periodica di Prevenzione e Protezione dai Rischi, una volta l’anno

Obblighi del Datore di Lavoro

Danno = conseguenze di un evento o azioneche colpisce l’integrità psicofisica di unapersona in via transitoria o permanente.

Il danno

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Il Rischio ZERO non esiste ! !

• Esiste sempre un RISCHIO FISIOLOGICO

Il Rischio

MODULO 2

Prevenzione

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Pericolo eliminabili: se il pericolo è eliminabilesi procederà a progettare o prevedere situazionialternative.(uso di attrezzature diverse, cambio diuna procedura...)Rischi riducibili: si potrà intervenireulteriormente sull’interfaccia uomo-uomo,uomo-macchina, uomo-ambiente con misure tali darendere accettabili i rischi residui.Rischi ritenibili: rischi accettabili a valle di unavalutazione, ma che comunque devono essereanalizzati e, se del caso, assoggettati a idoneeprocedure di sicurezza.

Classificazione dei rischi

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R=Entità del rischio

P=Probabilità che l’evento accada

G=Gravità dell’evento dannoso

Riprendiamo il concetto di rischio:una possibile formula

R= PxG

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La matrice del rischio

AltamenteProbabile

AltamenteProbabile

ProbabileProbabile

PossibilePossibile

ImprobabileImprobabile

LieveLieve MedioMedio GraveGrave GravissimoGravissimo

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Gravità del DannoGravità del Danno

Prob

abili

tàdi

acc

adim

ento

Prob

abili

tàdi

acc

adim

ento


AltamenteProbabile

AltamenteProbabile

ProbabileProbabile

PossibilePossibile



28


Prob

abili

tàdi

acc

adim

ento

Prob

abili

tàdi

acc

adim

ento

Intese a ridurre al massimopossibile la probabilità che siverifichino incidenti.Sono quindimisure pre-ordinate e strutturaliper evitare il contatto, l’interazione uomo-pericolo(zone interdetta a rischiospecifico)

Intese a ridurre le conseguenze di effetti dannosi(gravità) del contatto, interazione uomo-pericolo. Gliesempi tipici sono i Dispositividi Protezione Individuale.

Misure di Prevenzione e Protezione

Misure di Protezione

Misure di Prevenzione

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AltamenteProbabile

AltamenteProbabile

ProbabileProbabile

PossibilePossibile



30


Prob

abili

tàdi

acc

adim

ento

Prob

abili

tàdi

acc

adim

ento

Esempi di prevenzione e protezione

MODULO 2

Protezione

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Quando anche minimamente rimane un rischio residuo nonostante gli interventi diprevenzione e protezione bisogna dotare i lavoratori di adatti DPI

I Dispositivi di Protezione Individuali

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Protezione piediProtezione capoProtezione occhi/visoProtezione vie respiratorieProtezione mano/braccioProtezione uditoProteziobe da cadute dall’altoProtezione da rischio viabilità

I Dispositivi di Protezione Individuali

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N.B. Tutti I DPI devono essere marcati CE E’ responsabilità del lavoratore controllarel’integrità

Calzature per rischio chimicoResistenti ad acidi/solventi

Calzature per rischio urtoCon puntale in acciaio, lamine antiperforazionenella suola…

Calzature antistaticheHanno la caratteristica di non permetterel’accumulo di cariche elettrostatiche.

Protezione piedi: calzature antinfortunistica

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Principali tipologie:

OcchialiMaschereVisiereSchermi

Eventualmente abbinati a:

Filtri (lenti) per saldaturaFiltri per raggi ultraviolettiFiltri per raggi infrarossiFiltri di protezione solare ad uso industriale

Protezione occhi/viso

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Elmetto:E’ l’unico dispositivo di protezione per il capo.E’ composto da: calotta di protezione, bardatura e fascia antisudore.

Deve avere i seguenti requisiti: sufficienteresistenza alla perforazione, adeguataresistenza gli urti, buona aerazione.L’elmetto deve essere compatibile con l’utilizzo di altri dispositivi (visiera, occhiali)La bardatura deve essere regolabile in altezza e in larghezza

Protezione del capo

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Tipologie di materiali:plasticagommaCuoioFilato antitagliomateriale dielettrico (isolamento)

N.B. I guanti da isolamento elettrico devonoessere un pezzo solo senza cuciture, un materiale speciale e con spessore unico e costante. Devono essere provvisti da unamanichetta che copre l’avambraccio.

Guanti di protezione

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Principali tipologie di DPI:

Cuffieabbinate ad elmettoattive con radio incorporata

Tappi auricolari inserti (filtri) tappi con catenella

Archetti

Protezione dell’udito

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Tipologie:

Indumenti di protezione(contro aggressionimeccaniche, chimiche, calore, radiazioni eccecc)Dispositivi di protezione di tronco e addome(giubbotto, grembiuli)-norme di conformitàEN358Dispositivi di protezione della pelle-(cremeprotettive, pomate)VisibilitàIndumenti ad alta visibilità

Protezione del corpo e della pelle

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I DPI a protezione delle vie respiratorie, detti ancheAPVR, servono a proteggere da sostanze aeriformipotenzialmente nocive (gas, polveri, poveri) e a permettere una respirazione normale quandol’ossigeno è superiore al valore limite del 17%.

Tipologie:A filtro mascherine antipolvere (facciale filtrante) monouso -norme di conformità EN140 semimaschere-norme di conformità EN140 maschere a pieno facciale- norme di conformitàEN136 Isolanti autonomi (autorespiratori) EN137

Protezione vie respiratorie (1/2)

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A circuito chiuso a domanda a pressione positiva a domanda a pressione negativaA circuito chiuso a produzione d’ossigeno ad ossigeno compressoNon autonomi (a circuito d’aria respirabile)Con presa d’aria esterna non assistito assistito manualmente assistito con motoreAd aria compressa a flusso continuo ad erogazione a domanda con pressione positiva ad erogazione a domanda con pressione negativa

Protezione vie respiratorie (2/2)

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MODULO 4

Organi di vigilanza

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Organi di vigilanza esterni

A.S.L D.P.L. servizio ispettivo VV.FF. A.N.P.A.-A.R.P.A. Ministero Attività Produttive Ministero Infrastrutture Ministero Lavoro

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MODULO 5

I rischi

Rischi con conseguenze gravi :

INCENDIOELETTRICOCHIMICOBIOLOGICOCANCEROGENO-MUTAGENECADUTE DALL’ALTO

Rischi con conseguenze serie :

VIDEOTERMINALEMACCHINESTRESS E BURNOUTRADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALIRADIAZIONI NON IONIZZANTIRADIAZIONI IONIZZANTI

Rischi con conseguenze serie :

RUMOREVIBRAZIONITAGLI, USTIONI E ABRASIONIMACCHINECADUTE A LIVELLOMOVIMENTAZIONE CARICHI

Rischi con conseguenze lievi :

LINGUISTICOETNIAETA’SOCIOLOGICOMICROCLIMAMACROCLIMACOMUNICAZIONEMANCATA FORMAZIONEMANCATA ASSISTENZA SANITARIA

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