LA “SFIDA” APPRENDISTATO

L’evoluzione della normativa nella

riforma del mercato del lavoro e i servizi

di www.formapprendisti.it per imprese e

consulenti

Brescia, 28 novembre 2012

PROGRAMMA14.00 Accoglienza dei partecipanti - coffee entry durante la registrazione dei presenti

14.15 Saluto di Dario Pironi, direttore Area Sviluppo Economico e Settore Formazione

Professionale della Provincia di Brescia

14.30 L’apprendistato nel D. Lgs. 167/11 e nella riforma “Fornero” – la formazione, le

novità previste per il “professionalizzante” relatore Guido Lanfranchi, esperto di

diritto del lavoro

15.30 L’offerta di servizi e formazione della rete e le funzionalità del sito

www.formapprendisti.it per aziende e studi professionali – Antonio Sassi,

responsabile Sportello Apprendistato ASF e Costanza Manessi, direttrice Ial

Lombardia, capofila della rete di Brescia

16.15 Gli incentivi per le aziende all’assunzione di apprendisti: il progetto AMVA per i

contributi del Ministero del Lavoro – Francesco Procida di Italia Lavoro

16.30 L’attività ispettiva sul contratto di apprendistato – Mongelli Giuseppe, Direzione

Territoriale del Lavoro di Brescia

17.00 Interventi Programmati/Dibattito dei partecipanti

17.30 Conclusioni

Patrocini e crediti formativi

L’evento è realizzato con il patrocinio del• l’Ordine dei Commercialisti e Esperti

Contabili della provincia di Brescia • il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei

Consulenti del lavoro della provincia di Brescia

con relativo riconoscimento di crediti formativi per i partecipanti iscritti.

OBIETTIVI DEL SEMINARIO

Un confronto su:

• Come cambia l’apprendistato

• Come cambia la logica del finanziamento

pubblico per l’apprendistato

• Cosa comporta per le aziende e i loro

collaboratori

• Come si caratterizza l’offerta di servizi della rete

www.formapprendisti.it a supporto delle

imprese e dei professionisti a loro servizio

CHI SIAMO

• www.formapprendisti.it è la rete di enti di formazione professionale attiva nei territori della

provincia di Milano (dove ha gestito il maggior

numero di attività di formazione esterna in

apprendistato) e da quest’anno di Brescia

• Fa riferimento all’esperienza di ASF –

Associazione Servizi Formativi, struttura tecnica

degli enti di formazione AFGP, Elfap Associati (di

cui fa parte Enac), Ial Lombardia e Fondazione

Clerici e formata da 11 enti

UNA PREMESSALa normativa ha modificato nuovamente

l’apprendistato e ha chiarito maggiormente i criteri di

regolamentazione del rapporto di lavoro:

• E’ più evidente e chiara la responsabilitàdell’azienda nell’attivazione e gestione del

rapporto di lavoro, compresa la formazione

• La formazione è distinta in due “componenti”

1. Quella “base/trasversale” la cui definizione è compito della Regione

2. Quella “tecnico-professionale” la cui definizione è compito delle Parti Sociali

TESTO UNICO

VERA SEMPLIFICAZIONE?La semplificazione è tutta qui: aver chiare le norme e i riferimenti.

Per il resto l’apprendistato resta un contratto complesso per la presenza di numerosi riferimenti, indicazioni, regolamenti, ecc. sotto piena responsabilità dell’azienda.

Anche sul fronte del finanziamento pubblico è chiara la nuova logica: l’offerta pubblica tende a concentrarsi solo sulla formazione trasversale.

Resta pieno l’obbligo formativo anche sulla restante parte “professionale”.

L’approccio all’apprendistato – La nostra “analisi”

La nostra esperienza ci ha fatto capire che

• la formazione è solo un aspetto dell’apprendistato, che è in

primis un rapporto di lavoro e a ciò deve risultare funzionale

• l’azienda e gli studi professionali che ne curano la gestione

delle risorse umane hanno bisogno di indicazioni chiare, univoche, semplici per la gestione complessiva del contratto

• l’azienda e gli studi professionali non sono esperti di

formazione e soprattutto di finanziamento pubblico

�Ci siamo organizzati per fornire un supporto a 360° ai nostri

interlocutori, inserendo l’offerta formativi in un insieme di

servizi complessivi alle imprese

� adottando un approccio di assistenza e consulenza ampia

L’approccio all’apprendistato – La nostra “risposta”

L’impostazione del nostro servizio è il seguente:

• l’orientamento prioritario alle imprese e ai

professionisti che collaborano con esse per la

gestione del personale,

• il facile accesso ai finanziamenti pubblici tramite il

sito internet, • l’attivazione di uno Sportello telefonico attivo tutti

i giorni lavorativi a tempo pieno,

• l’ampiezza e la qualità del catalogo dell’offerta

formativa,

• la regolarità dell’erogazione della formazione

esterna e dei servizi collegati.

L’ESPERIENZA DI www.formapprendisti.it

La collaborazione con il sistema delle imprese e dei loro professionisti ha chiarito che di fronte al fenomeno apprendistato sono presenti diverse esigenze:

• Soggetti autonomi, in grado di gestirsi da soli

• Soggetti a cui “basta” l’offerta di moduli di formazione

• Soggetti a cui necessita un’assistenza più ampia e articolata per impostare e verificare le attività formative

• Soggetti che chiedono un supporto totale, completo su tutta la materia, spesso in evoluzione dinamica nel tempo

IL NUOVO APPROCCIOPer questo www.formapprendisti.it ha operato per:

• Qualificare ulteriormente il suo catalogo formativo

• Inserirlo in un’offerta più ampia di servizi che offra all’azienda e ai suoi consulenti un supporto completosui temi formativi, potenzialmente a 360° sui 3 ambiti in cui si articola il processo dell’apprendistato:

1. la PIANIFICAZIONE del percorso formativo

2. la FORMAZIONE vera e propria

3. l’ATTESTAZIONE della formazione

a cui l’azienda può aderire in modo flessibile epersonalizzato

LA CONTINUITÀ CON IL PASSATO...

Il nuovo www.formapprendisti.it mantiene le

caratteristiche fin qui presentate:

• continuità erogativa (anzi incrementodella capacità di realizzare corsi)

• assistenza in itinere e strumenti di

monitoraggio

• ampiezza del catalogo formativo

• cura della qualità della formazione

• facile accesso ai finanziamenti pubblici

... E LE NOVITÀ ATTUALI

Di fronte al “labirinto Apprendistato” è indispensabile

avere a disposizione:

• informazioni sistematizzate

• guide e strumenti di supporto

• aggiornamenti tempestivi

per gestire gli aspetti formativi dei rapporti di lavoro in apprendistato.

questo si prefigge il nuovo www.formapprendisti.it

in un approccio “integrato” che non fa riferimento solo

alla formazione e neanche solo al finanziamento pubblico ma a tutte le soluzioni presenti

GLI “STRUMENTI” PRINCIPALI

Tre gli strumenti principali

della nostra proposta:

IL SITO INTERNET

LA RETE DELLE SEDI

FORMATIVE

LO SPORTELLO APPRENDISTATO

IL SITO INTERNETE’ per molti versi il “fulcro” di tutta la rete.

Ha due sezioni:

• Una pubblica di informazione generale su apprendistato e

offerta formativa e di servizi

• Una privata di gestione cui si accede previa registrazione

Nella prima si trova la descrizione di tutti i servizi di supporto

offerto dalla rete, oltre che indicazioni complessive

sull’apprendistato in Lombardia

Nella seconda si accede a servizi personalizzati con strumenti

operativi che consentono di gestire il processo formativo

nel suo complesso.

L’AREA “PRIVATA” DEL SITO

Si articola a sua volta in varie sotto-aree

• quella per le singole aziende che possono gestire

direttamente i propri apprendisti e tutor

• quella per i consulenti aziendali che possono gestire

parallelamente più aziende e relativi apprendisti/tutor

• quella per i tutor aziendali che possono monitorare i

propri apprendisti

• quella per gli apprendisti che possono compilare

test/autovalutazioni e monitorare i corsi frequentati

Esiste inoltre un’area per gli enti di formazione che

ovviamente gestiscono tutta l’attività su questa

piattaforma informatizzata

Il Sito

Analisi delle principali aree del sito e le novità

LO SPORTELLO APPRENDISTATOE’ attivo tutti i giorni della settimana tutto il giorno uno sportello raggiungibile telefonicamente, via mail o tramite sito cui le aziende o i loro consulenti possono rivolgersi per:

• avere assistenza sull’uso del sito• avere indicazioni per orientarsi rispetto alla

normativa e alla contrattualistica• conoscere le regole di accesso alla formazione • segnalare esigenze, richieste, osservazioni relative

alla formazione da realizzare, in corso di erogazione o già conclusa sia per apprendisti che per tutor

Vi lavorano operatori esperti appositamente formati.Solitamente le comunicazioni sono formalizzate via mail

Lo Sportello Apprendistato Aperto tutti i giorni lavorativi con operatori dedicati- Via Castellini – Brescia (c/o Ial

Lombardia)- orari: da lunedì al venerdì dalle 09.00

alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00.- Tel 030 2893819 - e-mail: brescia@formapprendisti.it

www.formapprendisti.it a Brescia

La rete è composta da

• IAL Lombardia Srl (che ne cura il coordinamento)

• A.F.G.P. Associazione Formazione Giovanni Piamarta

• Fondazione ENAC Lombardia-CFP Canossa

• Associazione CNOS-FAP Regione Lombardia

• C.A.S.T. ALIMENTI Srl

• Centro di Formazione Professionale Padre Marcolini

(Cemmo)

• Scuola delle Arti e della Formazione Professionale

Rodolfo Vantini.

Copertura Territoriale

La rete opera in tutti i territori provinciali

• Brescia città & hinterland

• Rezzato e lago di Garda

• Bassa Bresciana

• Valcamonica)

con 9 sedi

Costituitasi nel luglio ‘12 a ottobre ha avviato i primi corsi. Da febbraio previste nuove edizioni

Ad oggi raccolte oltre 350 preiscrizioni

Copertura settoriale

La rete eroga corsi professionalizzanti nei seguenti settori

• agricolo

• agro alimentare

• commercio

• grafico

• elettrico/elettronico

• legno

• meccanico /motoristico

• marmo

• ristorazione

• servizi alle imprese

Le scadenze

Con il 2013, in base ad indicazioni regionali,

non sarà più possibile per le imprese

richiedere il finanziamento dei moduli per

formazione tecnica degli apprendisti assunti ex

art. 49 del D.Lgs. 276/03 (che sono la grande

maggioranza di quelli ora attivi).

Suggeriamo di prenotare al più presto questo tipo di corsi prima del 31.12.2012

Formazione dei tutor aziendaliLa rete eroga la formazione per l’esercizio del ruolo di

tutor aziendale:

• argomenti: aggiornamento sulla normativa, chiarificazione funzioni e i compiti del tutor, modalità per affiancamento, formazione, supervisione

• 12 ore di formazione articolata in 3 giorni

• docenti competenti in diritto del lavoro e nella formazione per apprendisti

• certificazione finale di frequenza

• formazione finanziata da Regione Lombardia

• il corso per tutor è prenotabile tramite lo sportello

Servizi a supporto dell’aziendaAltri servizi resi disponibili dalla rete1. Affiancamento consulenziale per la

progettazione del PFI di dettaglio e la valutazione degli apprendimento (3 ore)

2. Formazione su competenze tecnico professionali in affiancamento al tutor/formatore aziendale (10 ore)

servizi prenotabili per i tutor/referenti aziendali di apprendisti assunti con Art. 49 del

d.lgs.276/03 fino al 31.12.2012

3. Supporto per la certificazione delle competenze (formazione esclusivamente aziendale) (2 ore)

servizio prenotabile fino ad esaurimento risorse

Servizi per aziende con non più di 250 dipendenti che assumono apprendisti art. 4 Dlgs 167/11

A breve la rete si attiverà per mettere a disposizione i seguenti servizi:

1. Affiancamento per la gestione degli adempimenti amministrativi/contrattuali connessi all’attivazione del contratto di apprendistato

2. Bilancio competenze 3. Stesura del PFI generale 4. Supporto alla pianificazione degli obiettivi di

sviluppo professionale (acquisizione competenze) e del percorso formativo

5. Supporto nelle modalità di erogazione dell’attività formativa

I servizi sono finanziati da Regione Lombardia a partire da domani 29 novembre 2011