Il più importante circuito italiano di eventi finalizzati all'incontro diretto tra studenti, laureandi, neolaureati, giovani professionisti e il mondo del lavoro.

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Job MeetingNetwork

2020

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mktg@cesop.it

I TALENTI PASSANO PRIMA DA QUI

V 05.20

JOB MEETINGNETWORK 2020LE TAPPELa partecipazione alle tappe del Job Meeting Network consente di:

• Promuovere il proprio employer brand a studenti in procinto di terminare gli studi, neo laureati e giovani professionisti

• Incontrare potenziali collaboratori di talento, ricevendo personalmente le loro candidature

• Sviluppare relazioni con il corpo didattico e le strutture di orientamento delle maggiori università italiane

• Ottenere i CV maggiormente rispondenti ai propri desideri grazie alle best ranking elaborate dai nostri partner

• Assistere ed essere coinvolti in competizioni e sfide dai format innovativi tra i giovani visitatori

LE TAPPEMILANO 26/03PADOVA 02/04ROMA 07/05CATANIA 28/05TORINO 23/09BARI 01/10NAPOLI 14/10BOLOGNA 21/10PISA 26/11

64%neolaureati

44%26-28 anni

28%Area

Ingegneria

Nel 2019, il Job Meeting Network ha coinvolto complessivamente circa 50.000 laureati, laureandi e giovani professionisti. Le aziende partecipanti sono state oltre 250.

64% neolaureati (massimo 2 anni)19% studenti17% Laureati da più di 2 anni

44% 26-28 anni31% < 25 anni18% 29-30 anni7% > 30 anni

28% Area Ingegneria29% Area Economia15% Area Giuridica14% Area Umanistica12% Area Scientifica2% Altro

I NOSTRI NUMERI

LA GALLERY

ESPOSITORI 2019Tra le oltre 250 realtà nazionali e internazionali ci hanno scelto nel 2019 per incontrare i giovani talenti:

24ORE Business School • 888 Software Products • A.R.T.I. Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego - Centro per l'Impiego di Pisa • A.S. Watson Group •Accademia di Comunicazione • Accenture • Across Srl • Advant • AEPI Group • AFOL Metropolitana Formazione Professionale • Agenzia Piemonte Lavoro •AIESEC Italia • Akeron • Akka Italia • Aldi • Alleanza Assicurazioni • Almaviva • Altran Italia • Amplifon • Andriani Spa • Angelini • Arval Service Lease •ASFOR - Info point orientamento ai master post laurea ed executive • Automha SpA • Banca d'Alba • BBS - Bologna Business School • Begear srl • BestEngage - L’Agenzia Per il Lavoro specializzata nella DIGITAL INDUSTRY • BNP Paribas • Bologna Business School • Bricoman • Bristol-Myers Squibb •Capgemini • Career Service / Ufficio Placement del Politecnico di Bari • Career Service SAPIENZA • Cellularline • Cisa Group (brand di Faper Group) •CiviBank • Clementoni • COF&P - Centro Orientamento, Formazione & Placement UNICT • Comune di Bologna - Informagiovani Multitasking • Conte.it •Cooperativa Edile Appennino • Dale Consulting • Deloitte • DGS S.p.a • DiaSorin S.p.a. • EF Education First • Empirix Italy • Enel • Eni • ESCP EuropeBusiness School • Esercito Italiano • Etjca - Agenzia per il lavoro • Eures • EY • Fabio Perini S.p.a • Faiveley Transport Italia • Fater • Federazione NazionaleItalia-Cina • Ferrovie dello Stato Italiane • Findomestic • FinecoBank • Fmts Agenzia per il Lavoro • Fondazione Aldini Valeriani • Futura Converting (brand diFaper Group) • Gi Group • Giunti Academy - School of Management • Gouvernement du Québec • Grunenthal - Farmaceutici Formenti • Gruppo Acea •Gruppo CDP • Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane • Gruppo Hera • Gruppo ISC • Hilti • Humangest • Hypertec Solution • IBM Client Innovation CenterITALY • Imagicle • In Job Spa • innov@-doc • Insuperabili • Intarget: • INTERACTIVE MEDIA S.P.A. • Invest Banca • IPE Business School • ISSEL NORD •ISTUD Business School • IT Euro Consulting • John Cabot University • Kirey Group • Knauf Italia • Kruk Italia • Lavoropiù • Leaseplan Italia • Leonardo • LeroyMerlin • Lidl Italia • Lottomatica • LUM School of Management • LUTECH CDM • M.M.B. s.r.l. • MAN Truck & Bus Italia • Manpower Group • Master CIBA(Comunicazione, Impresa, Banche, Assicurazioni) • Mazars Italia Spa • MBDA • MIB Trieste School of Management • MITO • Modis • Murano Spa • MurataElectronics Europe B.V. Italy Branch • Navionics - a Garmin Company • Nestlé Italiana • NetMarket • NetResults • Nexi • Nextmind • NIER Ingegneria Spa •NTT Data • Open Fiber • Pam PANORAMA - iN's Mercato • Piaggio Group • Pierburg Rheinmetall Automotive • Pietro Fiorentini • Poligrafico e Zecca DelloStato • Poste Italiane • Present S.p.A. • Primum Marketing Srl • Progetto Giovani - Comune di Padova • Protiviti • PwC • Radar Consulting Italia • RAI •Randstad Italia Spa • RCS Academy Business School • Reale Mutua Assicurazioni - Reale Group • Reply • Repower • SAA School of Management Torino •SAFE - Risorse con Energia • Saint Gobain • Saipem • Salini Impregilo • Sanlorenzo • Sanofi • SCM Group • SELT Aerospace & Defence • SerenissimaInformatica • Siveco TCI • Sixth Sense • Snam • Soft Strategy Group • Softeco • Sonepar • Sorgenia • SPEGEA Business School • Star Chemical Logistic •Synergie • SYSDAT.IT • Techedge • TechnipFMC • Teoresi Group • Terna • Tigotà • TIM • UMANA • Unimpiego Confindustria Emilia • UNINFORM Group •Università di Pisa - Unità Career Service

COME AVVIENELA PROMOZIONEA differenza di molte analoghe iniziative, il target di promozione di ogni singola tappa del Job Meeting Network non si esaurisce nelle università della città di svolgimento, ma include università di città e regioni limitrofe.

I giovani partecipanti sono richiamati grazie ad un capillare piano promozionale, che include:

§ Newsletter e DEM target verso gli utenti iscritti alla mailing list Jobmeeting: oltre 170.000

§ Invio DEM target a liste selezionate di laureati incluse in altri DB: oltre 2 milioni di contatti

§ Promozione sui principali Social Network (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, …): oltre 5 milioni di contatti

§ Link partnership con Young Media Network, la community rivolta al target di laureati e studenti universitari

§ Collaborazioni ad hoc con strutture deputate all'orientamento delle università target

§ Articoli e inserti promozionali sulla stampa nazionale e locale

§ Collaborazione con le principali Associazioni Universitarie italiane (BEST, AIESEC, AIGERS…)

§ Utilizzo dei principali programmi di messaggistica instantanea (Telegram, Whatsapp)

§ Campagne SMS (oltre 80.000 utenti)

Il portale jobmeeting.it

CANALI DICOMUNICAZIONE

DEM enewsletter

Social MediaStrategy

Un sito a target che coinvolge attivamente la

popolazione estremamente dinamica dei Millennials e della

Generazione Z(22 – 30 anni).

Comunicazioni inviate a oltre 2 milioni di contatti profilati

Job Meeting è integrato con i principali Social

Media Network e raggiunge ogni anno oltre

5 milioni di contatti profilati.

400MILA

www.jobmeeting.it è un sito a target che coinvolge attivamente la popolazione estremamente dinamica dei Millennials e della Generazione Z (22 – 30 anni).

Registrati: > 170.000 profilabili per età, area disciplinare, università di provenienza, residenza…

Pagine viste mese

IL PORTALE

185MILA

58MILA

110MILA

Pagine uniche mese

Utenti mese Social followersper 63.000

pageview mese

DEM E NEWSLETTERUn DB con oltre 170.000 iscritti, laureati e laureandi, altamente profilati per corso, area, eta�.

Ogni anno, grazie alle registrazioni agli eventi e alle campagne di engagement condotte dai nostri esperti, il target si rinnova con più di 50.000 nuovi utenti, quasi esclusivamente laureandi e neolaureati.

28%ingegneri

28% Area Ingegneria29% Area Economia15% Area Giuridica14% Area Umanistica12% Area Scientifica2% Altro

67%< di 30 anni

67% < di 30 anni33% > di 30 anni

SOCIAL MEDIA STRATEGYJob Meeting è strettamente integrato con tutti i principali Social Media Network: Facebook, Twitter, YouTube, Linkedin, Instagram, con una interazione quotidiana e sempre in crescita.

Lo staff agisce sui canali di job meeting e sui canali dei partner che ci affidano le proprie campagne per una diffusione virale e coerente delle informazioni

100MILA

LikesFacebook

16MILA

200MILA

10MILA

FollowerTwitter

VisualizzazioniYoutube

MembersLinkedin

14MILA

FollowerInstagram

Modulabilità della partecipazioneLa partecipazione alle singole tappe del Job Meeting Network è possibile con modalità di adesione flessibili e adattabili alle esigenze di visibilità e comunicazione dei singoli espositori a partire dalle opzioni Best Employer e Standard Employer.

Servizi aggiuntiviDimensioni e personalizzazioni dello stand, workshop in aula, possibilità di sponsorizzazione e altri servizi e soluzioni ad hoc sono in grado di garantire a tutti gli espositori il risultato desiderato nel contesto della manifestazione.

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONEFLESSIBILI

L’opzione comprende:• Best position (in ordine di richiesta e

sino ad esaurimento)• Area STAND mq. 6,00 (3,0 x 2,0 mt. x

2,4 H) con pareti in PVC forellato, bandiera riportante la denominazione dell'azienda, un desk, un cestino, due sedie, un appendiabiti, prese elettriche e faretto di illuminazione

• Assistenza tecnico-logistica nel corso della giornata

• Coffee Break e tre accessi al servizio buffet

• Logo dell'azienda nella lista dei partecipanti nella sezione dedicata allo specifico Job Meeting nel sito www.jobmeeting.it

L’opzione comprende:• Area STAND mq. 4,00 (2,0 x 2,0 mt. x

2,4 H) con pareti in PVC forellato, bandiera riportante la denominazionedell'azienda, un desk, un cestino, due sedie, un appendiabiti, preseelettriche e faretto di illuminazione

• Assistenza tecnico-logistica nel corso della giornata

• Coffee Break e due accessi al serviziobuffet

• Logo dell'azienda nella lista dei partecipanti nella sezione dedicataallo specifico Job Meeting nel sitowww.jobmeeting.it

• Connessione internet• Presentazione aziendale di 45 minuti • Fascione con grafica personalizzata• Grafica personalizzata fronte desk• Noleggio scaffale • Mobiletto basso con chiave • Microsito aziendale su

www.jobmeeting.it• Sponsorizzazione evento • Hostess dedicata allo stand

N.B. i servizi elencati sono a pagamento. La relativa tariffa si aggiunge al costo dell'adesione nella modalità prescelta.

Il costo una tantum di questo servizio aggiuntivo include:• Stampa su pannelli in tessuto,

fascione e desk della grafica fornita dall'azienda

• Montaggio dello stand ai Job Meeting fino al 31 dicembre 2020

• Stoccaggio dello stand fino al 31 dicembre 2020

NB: l'acquisto di questo servizio non include il costo di partecipazione alle singole tappe del Job Meeting Network.

BEST EMPLOYER

OPTION

STANDARDEMPLOYER

OPTIONSERVIZI

AGGIUNTIVISTAND

PERSONA-LIZZATO

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE FLESSIBILI

JobMeeting eXperienceI partecipanti al Job Meeting, oltre ad incontrare le aziende presenti ed avere la possibilità di usufruire di numerosi momenti formativi sulla ricerca del lavoro, negli eventi 2020 del Job Meeting Network potranno prendere parte alla Job Meeting eXperience, un innovativo percorso guidato che in tre step li conduce dalla scoperta delle soft skill al colloquio di lavoro!

STEP 1 – SCOPERTA DELLE SOFT SKILLSTEP 2 - CV CHECKSTEP 3 - ASSESSMENT CON I RECRUITER

Job Meeting eXperience, non il solito career day!

Sede di MilanoCorso Garibaldi, 24 Tel: +39 02 72023011Fax: +39 02 72095576

Sede di BolognaVia San Felice, 13 Tel: +39 051 272441Fax: +39 051 272265

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