0La Gestione del capitale umano in tempi di crisi

Italia e Germania mostreranno il tasso di invecchiamento più elevatoItalia e Germania mostreranno il tasso di invecchiamento più elevato

41.339.1

UK (61 milioni)

47.842.7

Germania (83 milioni)

37.5 39.3

Russia (142 milioni)

39.243.8

Spagna (45 milioni)

39.2 41.4

Francia (62 milioni)

42.647.4

Italia (59 milioni)

Nota: Dati 2008 per Italia, 2007 per tutte gli altri paesiFonte: Euromonitor e ISTAT; BCG analysis.

20082008 20202020 20082008 20202020 20082008 20202020

1La Gestione del capitale umano in tempi di crisi

Percentuale attuale di dipendenti tra 50–641 anni

Molti settori in Italia dovranno affrontare il rischio demograficoMolti settori in Italia dovranno affrontare il rischio demografico

1. Dipenendi di età 54-64 sul totale dipendenti; 2. Calcolato proiettando i dipendenti 2008 38-52 anni fino a 50-64 anni e dividendo il numero per dipendenti 2008 (con ipotesi di nessuna variazione significativa sulla forza lavoro); 3. PA, difesa; 4. Istruzione, salute, cooperative, altre comunità, servizi sociali e alla persona.Nota: Dati 2008 allineati con UN ISIC e ISTAT ATECO. Fonte: ISTAT; analisi BCG

GDO e Retail

Hotel e Ristorante

Trasporti

ComunicazioneServizi Finanziari

Serviziall'impresa

Pubblica Amministrazione3

Educazione,Sanità e Servizi4

Altre servizi al personale

0 20 25 30 35

Agricoltura

Industria

Costruzioni

45

50

400

35

40

55

Percentuale di dipendenti tra

50–642 anni nel 2020 Media

priorità

Elevatapriorità

Mediapriorità

BassaPriorità

5% 15%

Occupazionenel settore

in % del totale

2La Gestione del capitale umano in tempi di crisi

Molti gli esempi italiani in vari settoriMolti gli esempi italiani in vari settori

1. Insegnanti di scuole materne, elementari e medie esclusi i lavoratori temporanei (che pesano ~15% del totale popolazione insegnanti) - "La scuola statale: sintesi dei dati per l'anno scolastico 2008/2009" MIUR 2009; 2. Esempio di distribuzione; 3. Include Ricercatori e Professori Associati - "La scuola in cifre" MIUR 2005; 4. BCG case experience

Insegnanti scuola pubblica1Insegnanti scuola pubblica1 Professori universitari3Professori universitari3

Grande Azienda privata4Grande Azienda privata4 Grande azienda di servizi4Grande azienda di servizi4

<1%<25

<1%

25-29

3%

30-34

9%

35-39

14%

40-44

19%

45-49

22%

50-54

23%

55-59

9%

60+

5%

<34

25%

35-44

13%

45-49

36%

50-59

22%

60+

1%

<25

1%

25-29

2%

30-34

4%

35-39

15%

40-44

26%

45-49

28%

50-54

19%

55-59

3%

60+

0%<20

7%

21-30

17%

31-40

43%

41-51

31%

52-61

1%

>61

Temporary employees2

5La Gestione del capitale umano in tempi di crisi

3 anni

2 anni

1 anno

>5 anni

5 anni

4 anni

La maggior parte delle aziende non pianifica la forza lavoro oltre i 2-3 anniLa maggior parte delle aziende non pianifica la forza lavoro oltre i 2-3 anni

Fonte: BCG/EAPM-AIDP

Orizzonte europeoOrizzonte europeo Orizzonte italianoOrizzonte italiano

47%

12%

26%

3%

10%

2% 0%>5 anni

62%1 anno

7%2 anni

14%3 anni

12%4 anni

15%5 anni

6La Gestione del capitale umano in tempi di crisi

Tre grandi problemi per l'ItaliaTre grandi problemi per l'Italia

1. Una delle forza lavoro più anziane d'Europa

2. Una pianificazione della forza lavoro troppo orientata al breve periodo

3. Forte sottovalutazione del problema

1. Una delle forza lavoro più anziane d'Europa

2. Una pianificazione della forza lavoro troppo orientata al breve periodo

3. Forte sottovalutazione del problema

Demographic aging

Bassa

Elevato

Importanzafutura

BasseElevato

Capacità attuali

Orizzonte di pianificazioneOrizzonte di

pianificazione

7%14%12%15%

0%

3 anni2 anni

1 anno 62%

>5 anni5 anni4 anni

42.647.4

97

Italia (59 milioni)