ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Scuola dell’Infanzia, … ATA 2017... · II. la distribuzione...

Piano delle attività del personale ATA as. 2017 /2018

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ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE

Scuola dell’Infanzia, Primaria e Secondaria di I Grado di Belmonte Calabro,Fiumefreddo Bruzio e Longobardi

Via Corrado ALVARO, n.43 (Tel. e Fax 0982/979758- 400462) - 87033 BELMONTE CALABRO (CS)

(Cod. Mecc. CSIC819007 – Cod. Fisc. 86002300787-Cod.Uff. UFIJA9-E.mail:[email protected] – www.icbelmontecalabro.gov.it)

Prot. n. 2101 BELMONTE CALABRO,23/09/2017

Al Signor Dirigente Scolastico – SEDE

Al Personale ATA -

SEDE

Agli Atti della Scuola Al Sito WEB della scuola

OGGETTO: Piano delle attività del personale ATA a.s 2017 /2018

PREMESSA La redazione del piano delle attività del personale ATA , compito che l’ art. 6 comma 2 lettera h del Contratto Integrativo Nazionale sottoscritto il 29-11-2007 attribuisce al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, dovrà tenere conto degli obiettivi da raggiungere nell’ attività di gestione dei servizi generali amministrativo – contabili che possono essere individuati nei seguenti:

Perseguire una organizzazione ed una gestione razionale delle risorse Individuare l’equilibrio dei carichi di lavoro da distribuire tra le risorse umane coinvolte ,

in termini di rispetto delle competenze e delle attitudini di ciascuno Creazione di un sano rapporto relazionale sul posto di lavoro Contribuire alla determinazione di un “clima” che tenda al rispetto della norma e della

legalità Dotarsi di un sistema di controllo atto a garantire adeguamenti in itinere

IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI

VISTO l’art. 21 Legge 59/1997

VISTO l’art. 25 D.L.vo n. 165/2001

VISTO l’art. 14 D.P.R n. 275 /99

VISTO il CCNL del 29-11-2007 con particolare riferimento agli artt. 46-47-50-51-53-54-62 -68

VISTO l’art. 53 comma 1 del CCNL 29-11-2007, il quale attribuisce al DSGA la predisposizione del piano di lavoro del personale ATA da sottoporre all’ inizio dell’ anno scolastico all’ approvazione del Dirigente Scolastico ;

VISTE le sequenze contrattuali relative al personale ATA siglate con le OO.SS.

VISTA La Legge 13 luglio 2015 n. 107- articolo 1 Comma 181 lett. C punto 8

VISTO il P.T.O.F (piano triennale offerta formativa) approvato dagli Organi Collegiali della scuola nella seduta del 13/01/2016

VISTA La sentenza della Corte di Cassazione n. 22786 /2016

VISTA L’intesa sottoscritta dal MIUR e le OO.SS in data 27 Giugno 2016 concernente la ripartizione delle risorse finanziarie di cui agli artt. 33, 62 e 87 del CCNL 2006 -2009

VISTO il protocollo d’intesa tra il MPI, gli Enti Locali e le OO.SS siglato il 12 dicembre 2000 e ratificato il 27 settembre 2000 ritenendo interesse generale garantire una efficace, puntuale e corretta gestione del servizio nel suo complesso (funzioni miste) individuando i servizi e le competenze nonché le modalità di svolgimento delle stesse;

CONSIDERATO che la scuola dell’autonomia richiede una gestione in equipe dei processi Amministrativi e che in ogni caso le varie unità di personale debbono essere intercambiabili fra di loro al fine di porre l’Istituzione scolastica nelle condizioni di rispondere sollecitamente alle richieste dell’utenza e avere un quadro aggiornato in ogni momento dei processi amministrativi in corso;

CONSIDERATO che una ripartizione per servizi comporta una migliore utilizzazione


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professionale del personale;

CONSIDERATO Che l’Istituto comprende n. 03 Comuni (Belmonte – Fiumefreddo – Longobardi) e n. 14 sedi scolastiche

CONSIDERATO Il numero di personale in organico: 3 Assistenti Amministrativi e n.17 Collaboratori Scolastici

VISTA La Direttiva del D.S. prot. 2037 del 15/09/2017

SENTITO il personale ATA (Assistenti Amm. Vi e Collaboratori scolastici) nelle riunioni del 30-08-2017 e del 01-09-2017.

P R O P O N E

Per l’anno scolastico 2017/2018 il seguente Piano delle attività del personale amministrativo ed ausiliario. Il piano comprende l’assegnazione dei Collaboratori Scolastici ai plessi, la proposta sull’articolazione dell’orario di lavoro del personale dipendente funzionale all’orario di funzionamento dell’Istituzione scolastica, compiti e funzioni del personale, nonché l’individuazione e i criteri per l’assegnazione degli incarichi specifici e delle posizioni organizzative. Il piano è stato elaborato sulla base delle linee guida fornite dal Dirigente Scolastico e del numero delle Unità di personale presenti in organico dei due profili (assistenti Amm. Vi e Collaboratori Scolastici , nonché dell’ orario di funzionamento dell’ Istituto stabilito e del Piano Triennale dell’Offerta Formativa 2016/2019.

1. SERVIZI AUSILIARI

Premessa

ASSEGNAZIONE DEI COLLABORATORI SCOLASTICI ALLE SEZIONI/PLESSI Considerato il numero dei Collaboratori scolastici assegnati per l’anno scolastico 2017/2018 si è proceduto all’assegnazione in modo da coprire, ove possibile, il plesso/sede. Considerata la dislocazioni dei plessi e le attività istituzionali da realizzare il numero dei Collaboratori scolastici assegnati risulta insufficiente; ciò nonostante, con le risorse umane assegnate, si è cercato di garantire (nei limiti del possibile) :

I. un adeguato livello di sorveglianza degli alunni nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’ orario delle attività didattiche e durante la ricreazione specie per i diversamente disabili.

II. un regolare funzionamento dei servizi scolastici un adeguato servizio di pulizia nel rispetto delle norme contrattuali sull’orario di lavoro- un’adeguata collaborazione con i docenti - una adeguata sorveglianza e assistenza durante il pasto nella mensa scolastica nelle scuole dell’ Infanzia e nelle scuole Sec. di 1° grado dove viene attuato il tempo prolungato

III. un adeguato supporto agli alunni diversamente abili

nell’accesso dalla aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’ uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale

IV. una adeguata “assistenza alla persona” nella scuola dell’ Infanzia

ASSEGAZIONE DEI COLLABORATORI SCOLASTICI AI PLESSI

N ord

COMUNE PLESSO TIPOLOGIA SCUOLA SCELTA COLLABORATORE- Nominativo

1 BELMONTE Calabro CENTRO UFF. PRES. E SEGRET. Veltri Marcello

2 BELMONTE CALABRO CENTRO SEC. DI 1° GRADO Veltri Marcello – Vespucci Gerardo

3 BELMONTE Calabro CENTRO PRIMARIA Veltri Rosalba Pellegrini Fernando

4 BELMONTE Calabro CENTRO INFANZIA Veltri Rosalba- Pellegrini Fernando

5 BELMONTE Calabro MARINA INFANZIA Gagliardi Maria Rita

6 LONGOBARDI CENTRO INFANZIA Marano Marino

7 LONGOBARDI CENTRO PRIMARIA Mazzuca Giuseppina

8 LONGOBARDI CENTRO SEC. 1° GRADO Aloe Renato- Ruffolo Renato

9 LONGOBARDI MARINA INFANZIA + PRIMARIA Maiolino Mauro

10 FIUMEFREDDO MARINA PRIMARIA Adamantino Marisa- Francescano


3

Albino

11 FIUMEFREDDO MARINA INFANZIA Montoro Nicola

12 FIUMEFREDDO CENTRO INFANZIA Bruno Pasqualina

13 FIUMEFREDDO CENTRO PRIMARIA Sacco Mario

14 FIUMEFREDDO CENTRO SEC. 1° GRADO Aloise Antonio

15 FIUMEFREDDO CENTRO SEC. 1° GRADO Bruno Maria Lucia

ORARIO DI SERVIZIO E ORARIO DI LAVORO Premessa In coerenza con le disposizioni di cui all’ art. 53 comma 2 del CCNL del 29-11-2007, per il soddisfacimento delle esigenze e delle specifiche necessità dell’ Istituzione scolastica possono essere adottate le sottoindicate tipologie di lavoro che possono coesistere tra di loro :

orario di lavoro individuale orario di lavoro ordinario orario di lavoro flessibile Orario plurisettimanale Turnazione

L’articolazione dell’ orario di lavoro viene disciplinata con apposita comunicazione di servizio formulato sulla base delle richieste del personale compatibilmente con le esigenze di servizio, che varrà, salvo contingenti variazioni che si rendono necessari, per l’intero anno scolastico.

orario di lavoro individuale / ordinario

L’orario di lavoro per tutto il personale e di sei ore giornaliere continuative, dal Lunedì al sabato. Esigenze particolari possono essere concordate con il personale per consentire lo svolgimento delle attività pomeridiane programmate, quali Consigli di classe, interclasse e intersezione, scrutini riunioni con le famiglie, elezione degli Organi Collegiali della scuola di durata annuale e di durata triennale , ecc. l’orario potrà essere prorogato fino alle ore 20,00. La scuola potrà essere aperta anche di sabato pomeriggio per inderogabili esigenze di natura didattica / amministrativa, inoltre si potranno svolgere in orario serale eventuali riunioni per attività extra scolastiche programmate con la vigilanza di personale Collaboratore scolastico DISPONIBILE

orario di lavoro flessibile consente di :

I. anticipare o posticipare l’entrata e l’uscita II. la distribuzione dell’ orario in cinque giornate lavorative

Le ore di servizio pomeridiano prestate a completamento dell’ orario d’obbligo vengono programmate per almeno tre ore consecutive. Il personale che distribuisce l’orario in cinque giornate lavorative (compatibilmente con le esigenze di servizio) potrà fruire del giorno libero, come stabilito dal Dirigente Scolastico sentito il parere del D.S.GA Considerato l’orario di funzionamento dell’ Istituto e compatibilmente con le esigenze di servizio , si propone la FlESSIBILITA’ dell’ orario di entrata dalle ore 7,30 alle ore 8,00. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche (vacanze natalizie, pasquali e estive) si prevede che i Collaboratori Scolastici a turno , debbano assicurare l’apertura della scuola per l’intero orario di funzionamento degli uffici di Presidenza e Segreteria- Per il personale che si trovi in particolari situazioni previste dalle Leggi 1204/71 e 104/92 e che ne faccia richiesta sarà favorito nell’ utilizzo dell’ orario flessibile compatibilmente con le esigenze di servizio anche nei casi in cui lo stesso orario non venga adottato dalla scuola . Il personale interessato per beneficiare della flessibilità dovrà presentare apposita richiesta scritta

Orario plurisettimanale Il limite massimo dell’orario di lavoro ordinario settimanale di 36 ore può eccedere normalmente fino a 9 ore per un totale di 42 ore. Il recupero delle ore /giorni andrà effettuato di norma in periodi di minore concentrazione dell’ orario , che possono essere individuati di norma nei seguenti periodi: vacanze natalizie, di carnevale, pasquali , estive ( dal 09 giugno/01 luglio al 31 agosto )

Turnazione


4

Per il personale Collaboratore scolastico il ricorso alla turnazione ( prestazione di lavoro pomeridiana dalle ore 14,00 alle ore 20,00 ,in alternativa a quella antimeridiana ) è prevista periodicamente se non è possibile garantire il necessario servizio di vigilanza e di pulizia adottando altri modelli orari . Per consentire lo svolgimento di tutte le attività istituzionali programmate si propone per i Collaboratori Scolastici lo svolgimento della turnazione pomeridiana. La turnazione sarà effettuata fino al termine degli esami di licenza della scuola sec. di 1° grado. La turnazione pomeridiana dopo il 30 Giugno potrà essere effettuata solo per esigenze legate al funzionamento degli uffici di Presidenza e Segreteria o per interventi di manutenzione che si dovessero rendere necessari da parte degli Enti Locali.

ORARIO DI LAVORO COLLABORATORI SCOLASTICI AS. 2017/2018 PREMESSO che l’ orario delle attività didattiche delle scuole ricadenti nei Comuni di Belmonte Calabro – Fiumefreddo e Longobardi è il seguente :

fino all’attivazione del servizio mensa

COMUNE di BELMONTE CALABRO

Ordine di scuola Orario Giorni Monte orario

Scuola Infanzia dalle ore 8.00 alle ore 13.00

dal Lunedì al Venerdì 25 h

Scuola Primaria Centro

dalle ore 8.25 alle ore 13.25

Lunedì, Mercoledì, Giovedì e Sabato

20 h

dalle ore 8.25 alle ore 12.25

Martedì e Venerdì 8 h

Scuola Secondaria di I grado

dalle 8.30 alle 13.30 dal Lunedì al Sabato 30 h

COMUNE di LONGOBARDI


Scuola Infanzia dalle ore 8.00 alle ore 13.00 dal Lunedì al Venerdì 25 h

Scuola Primaria Centro *

dalle ore 8.25 alle ore 13.25 Lunedì, Mercoledì, Giovedì e Sabato

20 h

dalle ore 8,25 alle ore 12,25 Martedì e Venerdì 8 h


dalle ore 8.25 alle ore 13.25 Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì e Venerdì

25 h

dalle ore 8,25 alle ore 11,25 Sabato 3 h

Scuola Primaria Marina dalle 8,00 alle 12,40 dal Lunedì al Sabato 27/28 h


dalle 8.30 alle 13.30 dal Lunedì al Sabato 30 h

* L’orario delle primaria di Longobardi Centro è articolato in via sperimentale, su richiesta del Sindaco

del Comune giusta nota del 02/09/2016 prot. n. 2835, al fine di ottimizzare il servizio del trasporto

degli alunni, se non dovesse funzionare si ritornerà al precedente modello orario.

COMUNE di FIUMEFREDDO BRUZIO


Scuola Infanzia dalle ore 8.00 alle ore 13.00 dal Lunedì al

Venerdì 25 h

Scuola Primaria Marina e Centro

dalle ore 8.00 alle ore 13.00 dal Lunedì al Sabato 30 h


dalle ore 8.30 alle ore 13.30 dal Lunedì al Sabato 30 h

dopo l’attivazione del servizio mensa COMUNE di BELMONTE CALABRO





20 h

dalle ore 8.25 alle ore 12.25 Martedì e Venerdì 8 h


5


dalle 8.30 alle 13.30 Lunedì, Mercoledì, Giovedì e Sabato

20 h

dalle 8.30 alle 16.30 Martedì e Venerdì 16 h

COMUNE di LONGOBARDI





20 h

dalle ore 8,25 alle ore 12,25 Martedì e Venerdì 8 h


dalle ore 8.25 alle ore 13.25 Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì e Venerdì

25 h

dalle ore 8,25 alle ore 11,25 Sabato 3 h

Scuola Primaria Marina dalle 8,00 alle 12,40 Dal Lunedì al Sabato 27/28 h


dalle 8,30 alle 13,30 Lunedì, Martedì, Giovedì e Sabato

20 h

dalle 8,30 alle 16,30 Mercoledì e Venerdì 16 h

COMUNE di FIUMEFREDDO BRUZIO



Scuola Primaria Marina

dalle ore 8.00 alle ore 13.30 Lunedì, Martedì, Giovedì e Sabato

22 h

dalle ore 8.00 alle ore 17.00 Mercoledì e Venerdì 18 h


dalle ore 8.00 alle ore 13.30 Lunedì, Martedì, Giovedì e Sabato

22 h

dalle ore 8.00 alle ore 17.00 Mercoledì e Venerdì 18 h


dalle ore 8.30 alle ore 14.00 Lunedì e Sabato 11 h

dalle ore 8.30 alle ore 13.00 Mercoledì e Venerdì 9

dalle ore 8.30 alle ore 16.30 Martedì e Giovedì 16 h

Per svolgere correttamente le funzioni istituzionali e consentire la puntuale realizzazione del P.T.O.F l’orario di lavoro dovrebbe prevedere le seguenti prestazioni:


6

Sabato (7,30-13,30)

6

Gagliardi 6

7,30-13,30

Vespucci 3

13,30-16,30

Vespucci 6

7,30-13,30

Gagliardi 3

13,30-16,30

Vespucci 6

7,30-13,30

Sabato (7,30-13,30)

6

Vespucci 6

7,30-13,30

Veltri R. 3

13,30-16,30

Pellegrino 6

7,30 - 13,30

Portinierato

Sabato (8,00-14,00)

6

Veltri M. 6

7,30-13,30

Sabato (7,30-13,30)

6

Pellegrini 3

7,30-10,30

Vespucci 6

10,30-16,30

Pellegrini 3

7,30-10,30

Maiolino 3

13,30-16,30

Maiolino 6

7,30-13,30

Sabato (8,00-14,00)

6

Aloe R 6

7,30 -13,30

Ruffolo 6

12,00 - 18,00

Aloe R.6

7,30-14,30

Sabato (8,00-14,00)

6

Mazzuca 7,12

7,18-14,30

Sabato (7,30-13,30)

Marano 6

8,00-14,00

Ruffolo 8

10,00 - 18,00

Marano 6

8,00-14,00

Ruffolo 8

10,00 - 18,00

Sabato (7,30-13,30)

6 3 6 3

Bruno M. 5

7,30-12,30

Montoro 4,50

12,00-16,30

Aloise 5

7,30-12,30

Montoro 4,60

12,00-16,30

Sabato (7,00-15,00)

8

Francescano 8

7,00-15,00

Adamantino 8

7,00-15,00

Adamantino 6

7,30-13,30

Francescano 6

12,00-18,00

Adamantino 8

7,00-15,00

Francescano 8

7,00-15,00

Adamantino 6

7,30-13,30

Francescano 8

12,00-18,00

Adamantino 8

7,00-15,00

Sabato (8,00-14,00)

6

Bruno M. 6,30

7,30 14,00)

Aloise 6,45

7,30-14,15

Bruno M.6,00

7,30-13,30

Aloise 5

12,30-17,30

Bruno M.5

12,30-17,30

Aloise 6

7,30-13,30

Bruno M. 6,

7,30-14,00

Aloise 6,45

7,30 - 14,15

Sabato (7,30-14,00)

7

Bruno P 6,30

7,30-14,00

Sacco 5

11,30-16,30

Sacco 6,30

7,30-14,00

Bruno P 5,30

11,00-16,30

Sacco 6

11,30-17,30

Bruno P 9

7,30-16,30

Bruno P. 6

10,30-16,30

Sacco 6,30

7,30-14,00

Bruno P 9

7,30-17,30

Sacco 5,30

12,00-17,30

Sacco 6,30

7,30-14,00

Modello con reintri brevi di tre ore e più di due turni lunghi settimanali.

COMUNE DI BELMONTE CALABRO

Belmonte Marina Primaria e Infanzia

Lunedì (7,30-16,30) Martedì(7,30-16,30) Mercoledì(7,30-16,30) Giovedì(7,30-16,30) Venerdì (7,30-16,30)

9 9 9 9 9

Gagliardi 9

7,30-16,30

Gagliardi 9

7,30-16,30

Gagliardi 9

7,30-16,30

Belmonte Centro Primaria Infanzia


9 9 9 9 9

Veltri R. 9

7,30-16,30

Veltri R.9

7,30-16,30

Vespucci 9

7,30-16,30

Veltri R.9

7,30-16,30

Pellegrini 6 7,30-13,30 Pellegrini 6 10,30-16,30 Pellegrini 6 7,30-13,30 Pellegrini 6 10,30-16,30

Belmonte Centro Media e Segreteria

Lunedì (7,45-13,45) Martedì(7,45-16,45) Mercoledì (7,45-13,45) Giovedì(7,45-13,45) Venerdì (7,45-16,45)

6 9 6 6 9

Veltri M.6

7,45-13,45

Veltri M. 9

7,45-16,45

Veltri M. 6

7,45-13,45

Veltri R. 6

7,45-13,45

Veltri M.9

7,45-16,45

COMUNE DI LONGOBARDI

Longobardi Marina Infanzia e Primaria


9 9 9 9 9

Maiolino 9

7,30-16,30

Maiolino 9

7,30-16,30

Maiolino 9

7,30-16,30

Longobardi centro Media

Lunedì (8,00-14,00) Martedì(8,00-14,00) Mercoledì (8,00-17,00) Giovedì(8,00-14,00) Venerdì (8,00-17,00)

6 6 9 6 9

Aloe R. 7

7,30-14,30

Aloe R.7

7,30-14,30

Ruffolo 7

7,30-14,30

Aloe R.9

7,30-13,30

14,00-17,00

Longobardi Centro Primaria


6 6 6 6 6

Ruffolo 7

7,30 - 14,30

Mazzuca 7,12

7,18-14,30

Mazzuca 7,12

7,18 -14,30

Mazzuca 7,12

7,18-14,30

Mazzuca 7,12

7,18 -14,30

Longobardi Centro Infanzia

Lunedì (8,00-16,00) Martedì(8,00-16,00) Mercoledì (8,00-16,00) Giovedì (8,00-16,00) Venerdì (8,00-14,00)

8 8 8 8 8

Marano 8

8,00-16,00

Marano 8

8,00-16,00

Marano 8

8,00-16,00

COMUNE DI FIUMEFREDDO BRUZIO

Fiumefreddo Marina Infanzia


9 9 9

Montoro 9

7,30-16,30

Montoro 9

7,30-16,30

Montoro 9

7,30-16,30

Fiumefreddo Marina Primaria


8 8 10,5 8 10,5

Francescano 8

7,00-15,00

Fiumefreddo Centro Media

Lunedì (8,00-14,00) Martedì(8,00-17,00) Mercoledì (8,00-14,00) Giovedì (8,00-17,00) Venerdì (8,00-14,00)

6 9 6 9 6

Aloise 6,30

7,30-14,00

Bruno M 6

7,30-13,30

Fiumefreddo Centro Primaria

Infanzia (1)

Lunedì (7,30-16,30) Martedì(7,30-16,30) Mercoledì(7,30-17,30) Giovedì (7,30-16,30) Venerdì (7,30-17,30)

Le sostituzioni per assenze inferiori ai sette giorni dovranno essere garantite possibilmente nell'ambito del Comune di servizio da tutti i collaboratori in

compresenza a rotazione, è escluso dalla rotazone il plesso di Fiumefreddo Marina Primaria per ragioni di sicurezza, considerato l'elevato numero di alunni

iscritti, per il quale dovrà essere garantita la doppia presenza nel maggior numero di ore possibile.

Si chiede il rispetto dell'orario di servizio ed ogn variazione dovrà essere tempestivamente comuncata al DSGA e al responsabile di plesso, in quanto preposto

9 9 10 9 10


7

Il collaboratore Pellegrini Fernando provvederà :

a compiti di sola vigilanza dell’ingresso principale della sede centrale di Belmonte (Front Office);

Supporto all’attività amministrativa e didattica senza la movimentazione manuale dei carichi;

Compiti di sola vigilanza nei plessi in situazione di emergenza per assenza del collaboratore preposto.

I Collaboratori scolatici Aloe e Ruffolo provvederanno a rotazione a garantire l’orario di funzionamento Pomeridiano nella scuola dell’ infanzia e nella scuola Secondaria di I grado di Longobardi Centro, inoltre il collaboratore Ruffolo presterà supporto alla scuola primaria di Longobardi Centro nei momenti di maggior lavoro. Il collaboratore Marano Marino supporterà i Collaboratori Ruffolo e Mazzuca nell’accoglienza degli alunni. I Collaboratori Scolastici Adamantino e Francescano provvederanno a garantire a rotazione l’orario antimeridiano e pomeridiano come sopra indicato e provvederanno SEMPRE A ROTAZIONE. I collaboratori scolastici effettueranno la pausa pranzo della durata complessiva di ½ ora nei giorni in cui l’orario di servizio è pari o superiore alle 7 ore e 12 minuti ore giornaliere. (art. 51 comma 1 CCNL 29-11-2007)

INDIVIDUAZIONE ED ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI - SERVIZI GENERALI

SI PREMETTE che i Collaboratori Scolastici secondo quanto indicato nel relativo profilo professionale dalla tabella A allegata al CCNL , sono tenuti ad adempiere ai seguenti compiti:

I. apertura e chiusura dei locali per le attività scolastiche ordinarie e per le altre attività

deliberate dal Consiglio d‘Istituto e dal Collegio dei Docenti; II. accoglienza e sorveglianza degli alunni negli spazi scolastici interni allo stabile, prima dell’inizio

delle lezioni e al termine di esse in attesa dell’inizio delle lezioni; III. pulizia degli spazi comuni utilizzati periodicamente ; IV. durante l’orario scolastico dovrà inoltre pulire accuratamente le aule e i laboratori non

utilizzati nell’ orario per attività didattica e, dopo l’intervallo, i servizi degli allievi e i corridoi; V. pulizia dei giardini esterni ed eventuale sgombero della neve (se si verifica l’evento) “

VI. cura delle piante negli spazi assegnati; VII. piccola manutenzione dei beni mobili ed immobili che non richieda l’uso di strumenti tecnici;

VIII. sorveglianza sull’ accesso e sul movimento nell’ edificio del pubblico, durante l’orario di ricevimento;

IX. sorveglianza degli alunni nelle aule, nei laboratori, in palestra, in occasione di momentanee assenze degli insegnanti;

X. accompagnamento nell’ ambito delle strutture scolastiche di alunni disabili; XI. chiusura delle finestre delle aule e dei corridoi del piano assegnato

XII. accompagnare presso strutture sanitarie allievi infortunati; XIII. compiti esterni – ufficio postale – INPS- USP- Banca …. XIV. Segnalare tempestivamente in Presidenza la presenza di estranei nell’ Istituto; XV. Segnalare tempestivamente l’assenza dei docenti nelle aule al fine di potere predisporre le

supplenze interne; XVI. portare ai Docenti circolari , avvisi e ordini di servizio redatti dalla presidenza;

XVII. effettuare IN MODO MINUZIOSO le pulizie generali degli spazi assegnati durante il periodo di sospensione delle attività didattiche ;

XVIII. assicurare la pulizia degli spazi utilizzati , la sorveglianza all’ ingresso e le eventuali attività di riordino generale;

XIX. accompagnare gli studenti , in collaborazione con i docenti , presso altre strutture per le manifestazioni teatrali, assemblee, orientamento ecc….

SERVIZI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI

SERVIZI COMPITI

Rapporti con gli alunni

Tutti i collaboratori Scolastici sono tenuti “in primis” alla sorveglianza degli alunni, nelle aule , nei laboratori , negli spazi comuni , in occasione della momentanea assenza dell’ insegnante o come supporto durante la refezione scolastica. Funzione primaria del collaboratore scolastico è quella di vigilanza sugli allievi. A tale proposito devono essere segnalati all’ufficio di presidenza tutti i casi di pericolo, il mancato rispetto degli orari e dei regolamenti e le classi scoperte. La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici e/o


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di situazioni che comportano pericolo per le persone ai sensi del D. lgs. 81/2008 sulla sicurezza.

Collaborazione e supporto in occasione del trasferimento degli alunni dai locali scolastici ad altri sedi anche non scolastiche, palestre, laboratori, ivi comprese le visite guidate e/o i viaggi d’istruzione-

Assistenza alla persona ed ausilio materiale agli alunni diversamente abili.

Sorveglianza generica dei locali scolastici

Apertura e chiusura dei locali scolastici.

Accesso e movimento interno alunni e pubblico servizio di portineria

Pulizia di carattere generale- modalità di svolgimento delle pulizie per assicurare adeguate misure igieniche e la prevenzione dei rischi

Misure igieniche fare la pulizia dei locali prima dell’ inizio delle lezioni verificando se le aule o i laboratori sono idonei dal punto di vista igienico ( togliere prima la polvere con il piumino, disinfettare quotidianamente il piano dei banchi e delle cattedre, lavare con acqua le lavagne, lavare frequentemente i pavimenti dei locali, dei corridoi , atri , scale ecc… ARIEGGIARE spesso i locali ed effettuare le pulizie con le finestre aperte VERIFICARE se i bagni sono igienicamente idonei prima dell’ inizio dell’ attività didattica NON LASCIARE INCUSTODITI, al termine delle pulizie, i detersivi ed i prodotti per la pulizia in quanto pericolosi per gli alunni NON UTILIZZARE la segatura in quanto dannosa se viene inalata Istruzione per la prevenzione dei rischi sia nell’ uso che nella conservazione dei prodotti di pulizia CONSERVARE i prodotti chimici in un apposito locale chiuso a chiave e lontano dalla portata degli alunni NON LASCIARE alla portata degli alunni :

i contenitori dei detergenti ma chiuderli sempre ermeticamente e riportarli nell’apposito locale chiuso a chiave non lasciare MAI la chiave nella toppa.

NON CONSEGNARE agli alunni nessun tipo di prodotto chimico, neppure se gli insegnati ne hanno fatto richiesta attraverso l’alunno stesso. OGNI PRODOTTO va conservato nel contenitore originale provvisto di etichetta. LEGGERE ATTENTAMENTE quanto riportato sulle schede tecniche dei prodotti chimici ed usare le quantità indicate dalle istruzioni per evitare che il prodotto non diluito o usato in quantità superiori alla normale concentrazione ,possa costituire rischio per la persona e/o rovinare le superfici da trattare. NON MISCELARE ,per nessun motivo , prodotti diversi; potrebbero avvenire delle reazioni chimiche violente con sviluppo di gas tossici, come per esempio fra candeggina (ipoclorito di sodio) e acido muriatico ( acido cloridrico) NON MISCELARE WC NET con Candeggina, potrebbe sviluppare gas tossici-

Pulizia di carattere materiale

Lavare i pavimenti di aule , corridoi, atri, scale ecc. DOPO l’uscita degli alunni e del personale dall’ edificio. Al fine di evitare di calpestare le aree bagnate durante l’operazione di lavatura dei pavimenti il collaboratore scolastico deve iniziare il lavaggio partendo da una certa zona ed indietreggiare , in modo tale da non porre mai i piedi sul bagnato (si evita di scivolare ) Non utilizzare detergenti per pavimenti contenenti cera anche se in piccola quantità, onde evitare fenomeni di sdrucciolamento Risciacquare accuratamente le superfici trattate per non lasciare evidenti tracce di detersivo Non lasciare nei bagni N U L L A che possa essere causa di danni agli alunni I contenitori dei detersivi una volta vuoti , non devono essere lasciati nei bagni, ma devono essere ben chiusi e posti in appositi sacchetti di plastica

La pulizia dei sanitari dovrà essere effettuata al termine delle lezioni per permettere il relativo uso in ogni momento della giornata . Non è possibile procedere alla chiusura dei bagni quando è in atto l’attività didattica.

La pulizia di tutti gli spazi compreso i banchi verrà effettuata sempre al termine delle attività didattiche e del turno di lavoro e non al mattino prima dell’ inizio delle lezioni in modo che il reparto attribuito sia già pulito


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completamente al termine del proprio orario di lavoro

I cortili esterni vanno ispezionati per controllare la presenza di materiali pericolosi ed eventualmente prelevati nel rispetto delle norme sulla sicurezza

Raccolta differenziata dei rifiuti

Come da Regolamento municipale sulla raccolta differenziata – esposizione e ritiro dei contenitori nei giorni prestabiliti.

Supporto amministrativo e didattico

Assistenza ai Docenti nell’ utilizzo dei sussidi didattici e di altre attrezzature tecnologiche .- Supporto agli uffici di Presidenza e Segreteria -

Mansioni aggiuntive

Piccola Manutenzione – qualsiasi tipo di riparazione che non richieda interventi tecnici particolari Reperibilità - Il collaboratore scolastico che assegnatario di questa mansione dovrà ogni qualvolta si rendesse necessario aprire e chiudere l’edificio scolastico in seguito a verifiche e /o interventi straordinari – ( manutenzione straordinaria – derattizzazione – disinfestazione ecc…. )

Servizi Esterni Ufficio Postale – Ufficio Scolastico Provinciale- INPS , atre scuole , plessi dell’ Istituto

Tutto il personale è tenuto alla collaborazione ed allo scambio dei relativi reparti . In caso di assenza dei colleghi ( ove possibile ) i Collaboratori Scolastici presenti sono tenuti a curare la pulizia di tutti i reparti dell’ edificio. Per il maggior carico di lavoro dovuto alla sostituzione dei colleghi assenti si prevede un compenso forfetario che verrà definito sul fondo dell’ istituzione scolastica relativo all’ as. 2017 /2018 in modo da evitare nelle sedi dove presta servizio più di una unità la nomina di supplenti temporanei se non oltre il 7° giorno (commi 332 e 333 dell’art.1 della legge 23 dicembre 2014 n. 190 -Legge di Stabilità 2015 – nota MIUR 25141 del 10/08/2015). Nei plessi dove è in servizio una sola unità si provvede alla sostituzione per rotazione per i soli primi sette giorni e quindi a nomina. Sono consentiti , previa autorizzazione del DSGA accordi tra il personale per modificare il proprio orario di lavoro o il proprio turno, sempre che tali cambiamenti non comportino modifiche all’assetto organizzativo della scuola Tenuto conto delle unità di personale in servizio e delle specifiche esigenze di funzionamento dell’ Istituto il carico di lavoro , ove possibile , e ripartito nel modo seguente:

SETTORE DI SERVIZIO Cognome e nome dell’ addetto

LOCALI ASSEGNATI

SETTORE DI SERVIZIO N. 1 Belmonte Calabro Centro Presidenza - Segreteria Scuola Sec. di 1° Grado

VELTRI MARCELLO

Uffici di Presidenza e Segreteria - scala interna- supporto all’ attività di Segreteria e Presidenza – CLASSI – 2/A- 3/A- Bagni alunni –- Corridoio - Vigilanza - e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 2- Belmonte Calabro Centro Scuola Sec. di 1°

Grado VEPUCCI – PELLEGRINI

Aula riunioni Organi Collegiali – Bidelleria – Loggia Esterna – Bagni Docenti – Aula Sussidi – Aula di Artistica e di Tecnica – Laboratorio Linguistico – Sala Docenti – Corridoio

SETTORE DI SERVIZIO N. 3 Belmonte Calabro Centro Scuola Primaria e

Infanzia VELTRI ROSALBA- VESPUCCI– PELLEGRINI F.

Locali e pertinenze scuola primaria e infanzia -atrio esterno - Cortile esterno- Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 4 Belmonte Calabro Marina scuola Infanzia

GAGLIARDI MR. – VESPUCCI G.

Locali e pertinenze piano terra scuola primaria e Infanzia (Stabile Comunale)

SETTORE DI SERVIZIO N. 5 Longobardi Marina scuola primaria con e

scuola dell’ Infanzia Longobardi M.na MAIOLINO M. –RUFFOLO R. – VESPUCCI G.

Locali e pertinenze piano terra scuola infanzia (Stabile Comunale) –Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 6 Longobardi Centro Scuola Infanzia

MARANO M. – RUFFOLO R

Locali e pertinenze piano terra scuola infanzia (Stabile Comunale) –Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 7 Longobardi Centro Scuola Primaria

MAZZUCA GIUSEPPINA

Locali e pertinenze piano rialzato scuola primaria (Stabile Comunale)

SETTORE DI SERVIZIO N.8 Longobardi Centro –Scuola Sec. di I Grado

Locali e pertinenze primo piano scuola Sec. di 1° Grado (Stabile Comunale)- Vigilanza e assistenza agli alunni


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ALOE R: - RUFFOLO R.

durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 9 Scuola dell’ Infanzia Fiumefreddo Marina

MONTORO NICOLA– BRUNO MARIA –ALOISE ANTONIO.

Locali e pertinenze piano rialzato scuola infanzia (Stabile Comunale) –Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 10 Scuola primaria Fiumefreddo Centro

SACCO MARIO – BRUNO PASQUALINA

Vigilanza dei locali scolastici piano terra e rialzato scuola Infanzia e Primaria – Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 11 Scuola Infanzia Fiumefreddo Centro

BRUNO P. –ALOISE A. –SACCO MARIO.

Vigilanza dei locali scolastici piano terra e rialzato scuola Infanzia e Primaria – Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289-

SETTORE DI SERVIZIO N. 12 Scuola Sec. di 1° Grado Fiumefreddo Bruzio

ALOISE ANTONIO – BRUNO MARIA LUCIA

Locali e pertinenze piano rialzato - primo piano –secondo piano scuola Sec. di 1° Grado (Stabile Comunale)- Vigilanza e assistenza agli alunni durante la consumazione del pasto nelle mense scolastiche ( art. 35 comma 3 della Legge 27-12-2002 n. 289

SETTORE N. 14 Scuola Primaria Fiumefreddo Marina

ADAMANTINO M - FRANCESCANO ALBINO

Locali e pertinenze piano rialzato scuola primaria (Stabile Comunale)

Nell’ Ipotesi di riduzione di personale, per assenze ed altri motivi i corrispondenti locali (ove possibile) dovranno essere suddivisi senza formalismi e comunicate per le vie brevi, dal personale in servizio in rapporto al numero e all’ampiezza degli stessi, anche ricorrendo a prestazioni aggiuntive. In ogni caso dovrà essere garantita la presenza di almeno un collaboratore su ogni piano dell’edificio scolastico e in modo particolare all’ingresso principale. Nella ricorrenza di tale evenienza, i collaboratori scolastici interessati , mediante segnalazione scritta al DSGA. Saranno compensati per le prestazioni aggiuntive con il fondo dell’ Istituzione scolastica secondo i criteri stabiliti dalla contrattazione d’Istituto, oppure mediante recupero con giornate di riposo o permessi orari. Si precisa ( qualora si dovessero verificare le condizioni per effettuare il tempo prolungato) che il collaboratore scolastico in servizio nel turno pomeridiano (scuola Infanzia- primaria e Sec. di 1° grado ) usufruisce anche esso della mensa scolastica in modo gratuito- si ribadisce che gli adulti presenti al servizio di assistenza durante il pasto assumono un connotato educativo – sono lì per aiutare i bambini e per mangiare con loro .

SI RAMMENTA LA STRETTA SORVEGLIANZA DEGLI ALUNNI DURANTE LA RICREAZIONE

INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI

L’organico di diritto per l’as. 2017/2018 prevede per l’Istituto Comprensivo n. 03 Assistenti Amministrativi; il processo in atto di realizzazione dell’ autonomia scolastica comporta una revisione della rigida suddivisione dei compiti basati sul mansionario, essendo richieste al personale in servizio competenze diffuse e allo stesso tempo specifiche nei vari settori della Amministrazione Scolastica. L’organizzazione Amministrativa dell’ Istituto, basata sulla flessibilità rispetto alle esigenze dettate dalla sperimentazione dell’autonomia scolastica, è strutturata nelle seguenti aree di lavoro:

alunni

personale

protocollo

inventario / magazzino

area finanziaria (servizi contabili) l’attribuzione delle posizioni organizzative di seguito evidenziate sarà disposta tenendo conto della necessità di dovere garantire lo svolgimento delle attività e dei progetti specificati nel POF, nonché degli adempimenti di tutti i compiti istituzionali , comprese le relazioni con il pubblico. Nell’assegnazione dei compiti si terrà conto dei seguenti criteri:

obiettivi e finalità che l’istituto intende raggiungere;

esigenze personali, per quanto possibile e se coincidenti con quelle dell’ istituto


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Servizi Amministrativi

SERVIZI C O M P I T I

Gestione Alunni

Iscrizioni, trasferimento alunni, esami , rilascio attestazioni e certificati degli alunni, diplomi , infortuni alunni , assenze alunni tenuta fascicoli , registri ecc…

Amministrazione del personale

Stipula contratti di assunzione in servizio , periodo di prova, documenti di rito, certificati di servizio , autorizzazione libera professione , decreti di congedo e di aspettativa, inquadramenti economici contrattuali e riconoscimento dei servi di carriera, procedimenti disciplinari, procedimenti pensionistici, tenuta, riordino, richiesta e invio dei fascicoli personali

Gestione finanziaria e contabile

Liquidazione parcelle, fatture, compensi accessori e indennità al personale , retribuzione al personale supplente, compenso ferie non godute , adempimenti fiscali , erariali previdenziali ecc…. elaborazione Programma Annuale , conto consuntivo , mandati di pagamento reversali di incasso , stipula di contratti di acquisto d beni e servizi , adempimenti connessi ai progetti ecc….

Archivio e protocollo Tenuta del registro protocollo e archiviazione ecc….

Inventario / Magazzino Tenuta degli inventari, discarico , passaggio di consegne ,redazione preventivi e acquisizione offerte, emissione buoni d’ordine ,tenuta dei registri di magazzino , impianto della contabilità di magazzino ecc. ecc…

Per quanto riguarda la sostituzione del personale assente (A..A.) a chi effettua la sostituzione verrà attribuito forfetariamente ore due di servizio giornaliero, oppure utilizzando il recupero dei prefestivi, nell’ipotesi del secondo assente si ricorrerà alle prestazioni aggiuntive. AL SERVIZIO GESTIONE DEGLI ALUNNI e PERSONALE sarà preposta l’ Assistente Amministrativa Sig.ra DE LUCA GIOVANNA, la quale è chiamata a svolgere i seguenti compiti :

Redazione di certificati di servizio del personale docente ed ata di ruolo - tenuta dello stato personale e fascicoli personali del personale docente e ata di ruolo ( in collaborazione con AA Conforti Franco E.) -

Gestione iter sciopero ed assemblee sindacali Raccolta adesione sciopero e assemblee sindacali Trasmissione one .line giornate di sciopero Registro delle richieste di accesso alla documentazione amministrativa legge 241/90 e ricerca

pratica degli alunni – Tenuta registro protocollo ordinario mediante utilizzo di software – Gestione posta elettronica e PEC con relativa archiviazione e smistamento; Periodica revisione e sistemazione archivio corrente e storico con coordinamento/

Collaborazione DSGA Gestione alunni con programma informatico in collaborazione con AA Osso Michele ;

o Utilizzo del SIDI per l’inserimento dei dati richiesti dagli uffici centrali riguardante la didattica con il coordinamento / collaborazione con AA Osso M.;

o Iscrizione degli alunni e registri relativi, trasferimenti, nulla osta, richiesta e trasmissione documenti, archiviazione e ricerche di archivio inerenti gli alunni;

o tenuta delle cartelle dei documenti degli alunni e compilazione foglio notizie; o tenuta e conservazione dei registri dei candidati ammessi all’ esame di licenza media; o tenuta ordinata del registro perpetuo dei diplomi – registro di carico e scarico dei diplomi; o compilazione diploma di licenza con software; o verifica delle giacenze dei diplomi e sollecito per il ritiro dei diplomi giacenti; o redazione di qualsiasi certificato riguardante gli alunni con mezzi informatici nel

registro dei certificati; o Circolari e avvisi agli alunni ; o preparazione di tutta la documentazione e la modulistica relativa ai viaggi d’istruzione e

alla visite guidate- o Statistiche varie o preparazione di tutto il materiale per scrutini ed esami di licenza con il

coordinamento/Collaborazione e del DSGA ; AL SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE sarà proposto l’ Assistente Amministrativo Sig. OSSO MICHELE il è quale è chiamato a svolgere i seguenti compiti :

Convocazione supplenti Docenti ed Ata - in sostituzione del personale assente , compilazione contratti a tempo indeterminato – statistiche relative al personale -


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Comunicazioni obbligatorie one- line al Ministero del lavoro personale docente ed ata non di ruolo - -

Predisposizione della documentazione e inoltro all’USP delle domande presentate dal personale per dichiarazione servizi pre-ruolo -

documentazione di rito neo–immessi in ruolo – preparazione della documentazione per la relazione finale sul periodo di prova – compilazione graduatorie nuove inclusione personale docente – e ata - ( valutazione titoli ,

inserimento al Sidi - stampa graduatorie – variazione dati , corrispondenza ) - INVALSI - Rilevazione alunni Handicap in collaborazione con l’assistente responsabile del settore alunni . - Personale ATA di ruolo gestione sostituzioni / permessi /recuperi / Gestione assunzione in servizio di tutto il personale in entrata (trasmissione VARDATORE,); Gestione alunni con programma informatico in collaborazione con AA De Luca Giovanna ;

o Utilizzo del SIDI per l’inserimento dei dati richiesti dagli uffici centrali riguardante la didattica con il coordinamento / collaborazione con AA Osso M.;

o iscrizione degli alunni e registri relativi, trasferimenti, nulla osta, richiesta e trasmissione documenti, archiviazione e ricerche di archivio inerenti gli alunni;

o tenuta delle cartelle dei documenti degli alunni e compilazione foglio notizie; o tenuta e conservazione dei registri dei candidati ammessi all’ esame di licenza media; o tenuta ordinata del registro perpetuo dei diplomi – registro di carico e scarico dei diplomi ; o compilazione diploma di licenza con software; o verifica delle giacenze dei diplomi e sollecito per il ritiro dei diplomi giacenti; o redazione di qualsiasi certificato riguardante gli alunni con mezzi informatici nel

registro dei certificati; o Circolari e avvisi agli alunni ; o preparazione di tutta la documentazione e la modulistica relativa ai viaggi d’istruzione e

alla visite guidate- o Statistiche varie o preparazione di tutto il materiale per scrutini ed esami di licenza con il

coordinamento/Collaborazione e del DSGA ; AL SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE DI RUOLO : sarà proposto l’ Assistente Amministrativo Sig. CONFORTI FRANCO il è quale è chiamato a svolgere i seguenti compiti :

Organi collegiali ,

– preparazione di tutta la documentazione necessaria riguardante genitori e alunni; p

– predisposizione di tutti gli atti di competenza della Segreteria relativi all’ adozione dei libri di testo e all’ elezioni degli organi collegiali della scuola con il cordinamento/ collaborazione del DSGA;

Inserimento su SISSI di tutto il personale in entrata gestione assenze personale di ruolo

– situazione giornaliere delle assenze e relativa acquisizione del PROTOCOLLO.:

– inserimento su SISSI;

– SIDI – Gestione delle Variazioni di Stato GiuridicoV.S.G. secondo nuove disposizion MIUR – (inserimento assenza modello V1, rilascio al DS e stampa definitiva del decreto).

– richieste visite fiscali;

– inserimento a SIDI legge 104/92;

– inserimento su PERLAPA delle 104/92; autentificazione del personale. graduatorie interne perdenti posto docenti/ ata mobilità personale docente e ATA di ruolo gestione pensionamenti di tutto il personale Redazione di certificati di servizio del personale docente ed ata di ruolo - tenuta dello stato

personale e fascicoli personali del personale docente e ata di ruolo ( in collaborazione con AA De Luca Giovanna) -

compilazione prospetto mensile delle assenze del personale di ruolo e relativa comunicazione al Sidi -

Compilazione modello PA04 AL SERVIZIO GESTIONE FINANZIARIA E CONTABILE sarà proposto l’ Assistente Amministrativo Sig. CONFORTI FRANCO SUPPORTATO DAL DSGA MATROANNI IRMA il è quale è chiamato a svolgere i seguenti compiti :

Compensi accessori trasmissione dati al SPT Ferie personale non di ruolo incaricati annuali calcolo e invio alla RTS TFR personale non di ruolo incaricati annuali Compilazione e trasmissione one-line richieste piccolo prestito e cessione del quinto


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Modello 770 – dichiarazione IRAP in collaborazone DSGA

Inquadramenti e ricostruzione di carriera - con coordinamento e in collaborazone DSGA

Compilazione modello F/24 EP e relativa trasmissione tramite Agenzia dell’ Entrate (Entratel)

Inventario su S.I.D.I- carico e scarico del materiale, con coordinamento e in collaborazone DSGA

Rapporti con le compagnie di assicurazione e gestione degli infortuni sia nei confronti della compagnia assicuratrice che con l’INAIL.

Statstiche varie escluso area alunni.

SERVIZI DIDATTICI ED AMMINISTRATIVI Inoltre a rotazione dovrà essere garantito , il servizio per tutte quell’ attività’ pomeridiane riguardanti gli Organi Collegiali della scuola e per tutte quelle altre attività inserite nel Piano dell’ offerta formativa

ORARIO DI LAVORO DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI L’orario di lavoro, degli Assistenti Amministrativi è articolato sulla base delle necessità prospettate dal D.S.G.A , su indicazione del D.S. si articolerà nel seguente modo, per effetto dell’organizzazione didattica e delle esigenze dell’utenza:

GIORNI : LUNEDI- MARTEDI- MERCOLEDI – GIOVEDI – VENERDI – SABATO

COGNOME Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdi Sabato

CONFORTI FRANCO 8.15 -14.15

8.15 -14.15

8.15 -14.15

8.15 -14.15

8.15 -14.15

8.15 -14.15

DE LUCA GIOVANNA 7.30 -13.30

7.30 -13.30 14.00-17.00

7.30 -13.30

7.30 -13.30

7.30 -13.30 14.00-17.00

OSSO* MICHELE 7.30 -13.30

7.30 -13.30

7.30 -13.30

7.30 -13.30

7.30 -13.30

7.30 -13.30

MASTROIANNI IRMA 7.30 -13.30

7.30 -13.30 14.00-17.00

7.30 -13.30

7.30 -13.30

7.30 -13.30 14.00-17.00

Possono per esigenze di famiglia e per motivi personali validi , proposti altri orari di servizio.

Nell’ipotesi di riduzione del personale, per assenze brevi ed altri motivi, le competenze dei colleghi assenti,

dovranno essere suddivisi in misura equa dal personale in servizio nell’area di appartenenza dell’ assente .

In ogni caso dovrà essere garantito il servizio di protocollo e il conferimento delle “supplenze”.

Nelle ricorrenze di tale evenienza , gli assistenti amministrativi interessati , previo segnalazione scritta al DSGA,saranno retribuiti per le prestazioni aggiuntive con il Fondo dell’ Istituzione scolastica o mediante recupero con giornate di riposo. Naturalmente in caso di necessità e/o di assenza e senza formalismi di sorta sarà richiesta la collaborazione tra il personale addetto alle diversificate aree di competenza. Gli Assistenti Amm. Vi presteranno servizio in stretto ordine alfabetico, anche durante le riunioni degli Organi Collegiali della scuola . Le ore prestate in aggiunta al normale orario di servizio (autorizzato dal DSGA) saranno considerate ore aggiuntive e come tali retribuite con i finanziamenti del Fondo dell’ Istituzione Scolastica. D.S.G.A L’orario del D.S.G.A, tenuto conto della complessa articolazione della quantità degli impegni collegati alla gestione ed al coordinamento della generale organizzazione tecnica , amministrativa, contabile è oggetto di apposita intesa con il Dirigente Scolastico . L’orario suddetto , sempre nel rispetto assoluto dell’ orario d’obbligo, sarà improntato sulla massima flessibilità onde consentire l’ottimale adempimento degli impegni , la massima disponibilità e professionale collaborazione del DSGA per una azione giuridico- amministrativa improntata ai criteri dell’ efficacia, dell’ efficienza e dell’economicità. AZIONE :

Attività di tutoraggio al personale a.t.d.

Svolgimento funzione di coordinamento- promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti rispetto agli obiettivi assegnati a tutto il personaleATA;

Attività istruttoria delle pratiche amm.ve – contabili;

Attività di ufficiale rogante e consegnatario beni mobili;

Predisposizione Programma Annuale – variazioni di bilancio e conto consuntivo


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Monitoraggio progetti dell’ Istituto;

Istruttoria atti aventi rilevanza esterna;

Pratiche di pensionamento( Collaborazione con il responsabile dell’ area)

Inquadramenti e ricostruzione carriera ( Collaborazione con il responsabile dell’area) Gli Assistenti Amministrativi individuati che svolgeranno attività di supporto amm. vo alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche nell’ ambito del POF avranno accesso ai compensi a carico del fondo dell’ Istituzione scolastica. La sostituzione del D.S.G.A verrà affidata all’ assistente amm. vo Sig. Conforti Franco titolare della 2^ posizione economica per l’area B prevista dall’ art. 7 del CCNL 2005 modificata ed integrata nel valore unitario dalla sequenza Contrattuale del 25-06-2008 sottoscritta in data 25/07/2008.

ATTIVITA’ AGGIUNTIVE ASSISTENTI AMMNISTRATIVI

Si premette che alle prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo ( ore aggiuntive) si ricorre per esigenze eccezionali e non programmabili tipo: svolgimento delle attività collegate alla didattica ( iscrizioni alunni – Mobilita Docenti - libri di testo – esami ecc… ) periodi di intensità lavorativa per l’attuazione di disposizioni ministeriali inerenti alla didattica e alla attività amministrativa- introduzione di dati nel software SISSI e nel sistema SIDI - graduatorie personale docente - domande di supplenze da inserire al sistema ecc. ecc… ). Le attività aggiuntive retribuite con il fondo dell’ Istituzione scolastica per l’anno scolastico 2017/2018, al quale accede tutto il personale sia esso si ruolo sia esso non di ruolo risultano elencate nell’ allegato prospetto di ripartizione. Le eventuali ore aggiuntive oltre l’orario ordinario non enumerate con il fondo dell’ Istituzione Scolastica verranno usufruite come riposo compensativo nei periodi da concordare ed autorizzare per iscritto dal DSGA:

INCARICHI SPECIFICI COLLABORATORI SCOLASTICI

Art. 47 comma 1 lett. b CCNL 2007- incarichi specifici per il personale ATA- Essi sono finalizzati principalmente per l’area A per l’assolvimento dei compiti legati all’ assistenza alla persona , all’ assistenza di base agli alunni diversamente abili e al primo soccorso. Gli incarichi specifici saranno attribuiti in via prioritaria ai collaboratori scolastici in servizio nelle scuole primarie frequentate da alunni diversamente abili e nelle scuole dell’ Infanzia e non titolari dell’art.7 (I^ posizione economica)–

La tabella A prevede che il personale ATA “presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap

nell’accesso dalle are esterne alle strutture scolastiche, all’ interno e nell’ uscite di esse, nonché nell’ uso

dei servizi igienici e nella cura dell’ igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall’

art. 47 (CCNL 29/11/2007)” – tale articolo, infatti al comma 2 contempla tra le mansioni del personale

ATA –profilo Collaboratori Scolastici “L’assolvimento dei compiti legati all’ assistenza alla persona” Come precisa l’ARAN (25/06/2012) nell’ “Assistenza alla persona” rientra anche l’assistenza all’ igiene personale dei bambini e delle bambine della scuola dell’ infanzia e tra questi è da considerarsi anche il momento dell’uso del bagno prima della mensa. Tale attività può essere considerata tra le mansioni dei collaboratori scolastici, purchè si configuri come ausilio alle insegnanti e non sia a carico esclusivamente dei collaboratori scolastici all’insegna di un reciproco rapporto di rispetto e collaborazione professionale; lo stesso dicasi per l’assistenza alla mensa, alla quale si fa riferimento nel contratto stesso. ALUNNI DIVERSAMENTE ABILI La Suprema Corte di Cassazione con sentenza n. 22786/2016 al comma 2.3 riporta testualmente

”Il collaboratore Scolastico accanto a prestazioni di carattere meramente materiale, che sono la

maggioranza, svolge anche mansioni di vigilanza, sorveglianza degli alunni, guardiania e custodia dei

locali, nonché l’assistenza personale agli alunni con disabilità, che non si esauriscono nell’espletamento di

un lavoro meramente manuale, ma, che , implicando conoscenza e applicazione delle relative normative

scolastiche sia pure a livello esecutivo, presentano aspetti collaborativi, complementari e integrative delle

funzioni pubbliche devolute ai capi d’istituto e agli insegnanti in materia di sicurezza, igiene , ordine e

disciplina all’interno dell’ area scolastica. Nei limiti di queste ultime incombenze, compete a tali figure

professionali la qualifica di incaricati di un PUBBLICO SERVIZIO” -. Il rifiuto di “assistenza agli alunni

diversamente abili equivale al rifiuto di atti d’ufficio. Si rammenta che al punto 8 della lettera C della legge 107/20175 si parla di ”assistenza di base” per cui è divenuto OBBLIGATORIO anche l’aggiornamento per svolgere le normali attività di accompagnamento degli alunni disabili da fuori e dentro la scuola e la sorveglianza di tutti gli alunni, di cui alla tabella A del CCNL2005.

Gli importi degli INCARICHI SPECIFICI saranno stabiliti in sede di contrazione d’istituto. La corresponsione del compenso previsto verrà effettuata solo previa certificazione di avvenuta prestazione da parte del DSGA, ferma restando la proporzionale riduzione degli importi in base alla normativa sulle assenze ( art. 71 comma 1 D.L. n, 112 /2008 del 25 -06-2008 trasformato in Legge 133/08)-


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Gli incarichi Specifici non saranno attribuiti ai Collaboratori Scolastici già titolari della I^ posizione

economica ( art. 7 CCNL 2005) e agli assistenti Amministrativi titolari sia della I^ che della II^ posizione

economica. (art.50 CCNL 29/11/2007) poinchè sono già retribuiti per l’assolvimento delle predette

mansioni.

COLLABORATORI SCOLASTICI

DENOMINAZIONE DELL’INCARICO

SPECIFICAZIONE DEI COMPITI ASSEGNATI N. INCARICHI

ASSISTENZA alla persona

Compiti specifici: Incarico di ausilio agli alunni della scuola dell’ Infanzia nell’ utilizzo dei servizi igienici e nella consumazione del pasto nella mensa scolastica- Collabora con i docenti nella realizzazione delle attività didattiche programmate sia all’ interno che all’ esterno della sezione

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ASSISTENZA DI BASE gli alunni e alle alunne diversamente abili e al primo soccorso 1

ATTIVITA AGGIUNTIVE COLLABORATORI SCOLASTICI Si premette che alle prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo ( ore aggiuntive) si ricorre per esigenze eccezionali tipo: PULIZIA STRAORDINARIA – PULIZIA E RIORDINO ARCHIVI - PULIZIE ANCHE DI SPAZI NON PREVISTE E DI SITUAZIONE NON PREVISTE, SOSTITUZIONE DEI COLLEGHI ASSENTI – SUPPORTO GESTIONE DEL SITO WEB DELLA SCUOLA - SUPPORTO AI DOCENTI NELL’ UTILIZZO DELLE TECNOLOGIE MULTIMEDIALI- SUPPORTO AGLI UFFICI DI PRESIDENZA E SEGRETERIA – ASSEMBLE DEI GENITORI IN ORARIO SERALE – RIUNIONE ORGANI COLLEGIALI DELLA SCUOLA IN ORARIO SERALE – PARTICOLARI LAVORI DI MANUTENZIONE CHE NON POSSONO ESSERE SVOLTI DURANTE L’ORARIO DI LAVORO ORDINARIO- APERTURA – SORVEGLIANZA E CHIUSURA DEI LOCALI SCOLASTICI PER ATTIVITA DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO - ecc…. La maggior parte delle attività incentivabili sono state individuate in base alle varie attività dei vari plessi e possono configurarsi sia come intensificazione del lavoro ordinario, a causa di particolari forme di organizzazione generale prevista dal Piano dell’ Offerta Formativa sia come prestazione di lavoro oltre l’orario d’obbligo. Per l’anno scolastico 2017/2018 le attività aggiuntive che saranno retribuite con il fondo dell’ Istituzione scolastica al quale accede tutto il personale sia esso si ruolo sia esso non di ruolo risultano elencate nell’ allegato prospetto di ripartizione. Le eventuali ore aggiuntive oltre l’orario ordinario non remunerate con il fondo dell’ Istituzione Scolastica verranno usufruite come riposo compensativo nei periodi da concordare ed autorizzare per iscritto dal DSGA

NORME DI CARATTERE GENERALE PER TUTTO IL PERSONALE ATA

Disposizioni comuni Per consentire la puntuale realizzazione del POF , tutto il personale è tenuto durante l’orario di lavoro a permanere nel posto assegnato. Si rammenta, altresì, che l’accertamento della presenza sul posto di lavoro del personale addetto avviene mediante foglio di presenza . L’ orario di lavoro massimo giornaliero è di 9 ore, comprese le prestazioni aggiuntive. Se l’orario di lavoro è superiore alle 7 ore e 12 minuti è prevista la pausa di trenta minuti per la consumazione del pasto. Si rammenta che l’uscita per motivi personali durante l’orario di servizio deve essere preventivamente autorizzata e concessa dal DSGA; l’uscita non autorizzata si configura come assenza ingiustificata e come tale soggetta all’ applicazione della norma che regolamenta l’assenza arbitraria dal servizio. SI PRECISA, ALTESI, CHE L’ALLONTANAMENTO DAL POSTO DI SERVIZIO DEVE ESSERE COMUNICATO PER ISCRITTO ALLA / AL RESPONSABILE DI PLESSO.

RECUPERO E RITARDI I ritardi dovranno essere recuperati entro l’ultimo giorno del mese successivo in base alle esigenze di servizio

PERMESSI BREVI ( art. 16 CCNL 29-11-2007 ) Compatibilmente con le esigenze di servizio, ciascuna unità di personale può essere autorizzata ad usufruire di permessi brevi di durata non superiore alle tre ore giornaliere e per non più di trentasei ore nell’ arco dell’ anno , il dipendente concorda con il DSGA , il recupero delle ore non lavorate secondo le esigenze di servizio. IL recupero deve avvenire comunque entro i due mesi lavorativi successivi . Le ore non lavorate , potranno essere compensate con prestazioni di ore aggiuntive o festive.

PAUSA


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Il lavoratore che effettua la pausa può rimanere anche sul proprio posto di lavoro. La pausa non può essere inferiore a 30 minuti. Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale può usufruire a richiesta di un pausa di almeno 30 minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell’ eventuale consumazione del pasto. La pausa deve essere comunque prevista se l’orario continuativo di lavoro supera le 7ore e 12 minuti ( art. 50 comma 3 CCNL 2007)

CHIUSURA PRE FESTIVA E PIANO DI RECUPERO Nei periodi di interruzione della attività didattica, e nel rispetto delle attività previste nel PTOF e consentita la chiusura pre-festiva della scuola .La chiusura pre- festiva è disposta dal Dirigente Scolastico su delibera del Consiglio d’Istituto. Ove non intervengano imprevedibili ed eccezionali esigenze , il servizio va organizzato in modo da consentire per il corrente anno scolastico (2017/2018) la chiusura degli uffici di segreteria nelle giornate pre- festive sottoindicate :

09 dicembre 2017– Sabato interfestivo;

5 gennaio 2018 giorno che precede l’Epifania;

31 Marzo 2018 giorno precedente la Pasqua

30 Aprile 2018 Lunedì interfestivo

7-14-21-28 Luglio 2018 giorni che precedono la Domenica;

14 Agosto 2018 Martedì prefestivo

4-11-18-25 Agosto 2018 giorni che precedono la Domenica.

14 agosto 2018 Lunedì interfestivo;

15 luglio 2018festa Patronale Belmonte C. sede degli uffici.

Totale giorni prefestivi di chiusura 14 circa (esclusi i sabati estivi coperti da ferie), corrispondenti a 84 ore pro capite e da recuperare nel periodo dal 14/09/2017 al 31/08/2018, principalmente per attività di:

o Intensificazione attività lavorativa per sostituzione collega assente, o Attività di accoglienza pre e dopo scuola; o Apertura, chiusura e sorveglianza de locali scolastici durante le riunioni degli Organo

Collegiali e di altre riunioni straordinarie (la presenza del collaboratore scolastico è obbligatoria);

In considerazione che il personale ATA si è espresso a maggioranza per la chiusura pre-festiva durante i periodi di interruzione delle attività didattiche il recupero di detto periodo sarà effettuato durante l’anno scolastico ancipando/posticcpando l’orario di lavoro e nei periodi di maggiore intensificazione dell’attivita scolastica, per periodi residuali mediante ferie. A richiesta del dipendente , nella programmazione del recupero, si terrà conto di eventuali ore aggiuntive prestate in aggiunta all’orario di servizio da compensare con ore libere . Il personale, a domanda, potrà essere esonerato dallo svolgimento delle ore destinate al recupero dei prefestivi. In tal caso dovrà effettuare il servizio dalle ore 8,00 alle ore 14,00, collaborare per la sostituzione del personale assente e dovrà coprire i giorni di chiusura della scuola con festività soppresse o ferie. Il personale che non abbia potuto effettuare i recuperi per assenza per malattia , superiore a 30 giorni potrà chiedere di essere impegnato , con priorità, per esigenze di servizio , nello svolgimento di ore aggiuntive al normale orario di servizio per lo stesso numero di ore non svolte che saranno destinate esclusivamente al recupero. Qualora le ore a credito del dipendente siano inferiori al monte ore necessario alla copertura dei pre-festivi , i giorni dovranno essere coperti con ferie o festività soppresse. Il recupero dei prefestivi deve essere effettuato dopo il normale orario di servizio. Il piano dei recuperi è finalizzato alla maggiore produttività e funzionalità del sevizio scolastico.

FERIE ( art. 13 C.C.N.L 2007) Per venire incontro alle esigenze del personale , e nello stesso tempo assicurare comunque il servizio , la presentazione delle richieste dei dipendenti per ferie durante le vacanze estive deve avvenire perentoriamente entro il 30 Aprile 2018 e successivamente entro il 30 Giugno sarà predisposto il piano delle ferie di tutto il personale. Le ferie potranno essere concesse anche in periodi lavorativi tenendo presente le esigenze di servizio . Le ferie possono essere usufruite nel corso dell’ anno scolastico , anche in più periodi , uno dei quali non inferiore a 15 giorni. Non si concordono ferie nei mesi di giugno e settembre salvo casi eccezionali su valutazione del DSGA e del Dirigente Scolastico. Le ferie non saranno concesse durante l’anno scolastico nelle giornate di impegno con turnazione pomeridiana salvo motivate esigenze personali e la possibilità di scambiare il turno con un collega. Le ferie , di regola, devono essere richieste almeno due giorni prima della fruizione salvo casi eccezionali, e


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devono essere autorizzate dal capo d’Istituto sentito il parere del DSGA. Nel caso di contemporanea richiesta di ferie per lo stesso periodo si propone la rotazione annuale. Nei periodi di sospensione dell’ attività didattica si richiede la presenza di almeno due collaboratori scolastici e di due assistenti amministrativi. Si rammenta che le ferie non usufruite per particolari esigenze di servizio, ovvero nei casi di motivate esigenze di carattere personale e di malattia devono essere richieste ed usufruite entro e non oltre il 30 Aprile 2018- Eccezionalmente, per inderogabili motivi documentati , potranno essere richieste e usufruite entro e non oltre il 30 Giugno 2018.

ASSENZA PER MALATTIA Si rimanda il tutto all’ art.17 del CCNL 29-11- 2007

CONTROLLO DELL’ ORARIO DI LAVORO Tutto il personale è tenuto , durante l’orario di lavoro , a permanere nel posto assegnato, fatta salva la momentanea assenza per lo svolgimento di commissioni autorizzate e previo accordo con il DSGA. (posta , enti vari , emergenza, comunicazioni tra i plessi, ecc…. ) Qualsiasi altra uscita durante l’orario, che non rientri tra quelle autorizzate dall’Istituto, deve essere preventivamente comunicata( anche verbalmente o telefonicamente ) e concessa dal DSGA o da un suo delegato e/o sostituto.

POSTO DI LAVORO Ogni unità dovrà garantire la presenza sul posto di lavoro assegnato- Non è consentito abbandonare la postazione senza esplicito consenso giornaliero anche orale del DSGA ovvero del Dirigente Scolastico.

ASSEMBLEE SINDACALI ( art. 8 CCNL 29-11-2007 ) La dichiarazione individuale e preventiva di partecipazione alle assemblee sindacali, espressa in forma scritta, dal personale che intende parteciparvi durante il proprio orario di servizio, fa fede ai fini del computo del monte ore annuo individuale.

SALVAGUARDIA DEI BENI DELLO STATO Tutto il personale deve avere cura dei beni della scuola (arredi, attrezzature, dispositivi di sicurezza ecc…)e dei locali della scuola dato che può essere coinvolto in azioni di responsabilità per danneggiamento.

APERTURA E CHIUSURA DEI LOCALI SCOLASTICI ( Collaboratori Scolastici ) L’apertura e la chiusura degli edifici scolastici avviene per mezzo di chiavi affidate alle SS.LL . Tali chiavi vanno custodite gelosamente e di ogni eventuale smarrimento va data immediata comunicazione al Dirigente Scolastico e/o DSGA o personale di Segreteria per denuncia agli organi di polizia. La chiusura dell’edificio scolastico centrale e dei plessi comporta che l’incaricato del giorno in base ai turni ed al plesso:

Controlli che nessuna persona sa rimasta nell’ edificio; Controlli che le porte di emergenza siano perfettamente chiuse e spente tutte le luci; Chiuda la porte principale ed il cancello esterno;

In assenza chiuderà l’ultimo Collaboratore scolastico dotato di chiavi che ultimi la pulizia del reparto. All’ apertura dell’edificio Scolastico centrale e dei plessi provvederà l’incaricato giorno in base ai turni ed ai plessi. In sua assenza aprirà il primo collaboratore Scolastico che arrivi in servizi e comunque entro le ore 7,45 max.

NORME DI SICUREZZA

Il personale ATA deve conoscere la Normativa di sicurezza relativa agli aspetti generali e a quelli specifici della propria attività. Deve segnalare qualunque comportamento non conforme alla normativa e qualunque pericolo insito in installazioni, impianti, edifici,ecc. E’ fatto obbligo al personale collaboratore scolastico di segnalare tempestivamente incidenti ,inconvenienti, guasti, rotture e quant’altro possa essere pregiudizievole per la salute e l’incolumità degli alunni e del personale, oltre che per il normale funzionamento dell’ Istituto. Si ricorda che le porte di sicurezza devono restare chiuse e usate soltanto in condizioni di emergenza. Il Dirigente Scolastico quale responsabile della materia è tenuto a segnalare agli organi competenti qualunque evento difforme alla normativa.

DIVIETO DI FUMO

Si ricorda a tutto il personale che ai sensi della CPCM n° 584, E’ DIVIETO DI FUMARE nei luoghi pubblici. Pertanto in tutta la scuola, bagni inclusi , è vietato fumare. E’ anche opportuno che il personale non fumi davanti alla porta d’ingresso .


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1. USO DEI CELLULARI

Il cellulare è ormai entrato nell’uso comune. E’ escluso che fatte le debite eccezioni, possa essere acceso durante l’orario di servizio.

CODICE DI COMPORTAMENTO In caso di risposta o chiamata telefonica bisogna rispondere con modi cortesi , se si è in grado di rispondere di persona alle richieste dell’interlocutore, altrimenti lo si mette in attesa mentre si contatta la persona in grado di farlo. A qualsiasi persona esterna che acceda all’istituto deve venir chiesto di qualificarsi e quale è il motivo della visita. Nessuno deve poter avere libero e incontrollato accesso alla struttura. Il codice disciplinare e di comportamento è pubblicato sul sito della scuola e ad esso si rimanda.

OBBLIGHI DEL DIPENDENTE Per quanto sopra si riporta integralmente l’art. 92 del CCNL 29-11-2007 (ex art. 86 CCNL quadriennio giuridico 2002 – 2005 ) 1. Il dipendente adegua il proprio comportamento all’obbligo costituzionale di servire esclusivamente la

Repubblica con impegno e responsabilità e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità dell’ attività amministrativa, anteponendo il rispetto della legge e l’interesse pubblico agli interessi privati propri ed altrui.

2. Il dipendente si comporta in modo tale da favorire l’instaurazione di rapporti di fiducia e collaborazione tra l’ Amministrazione e i cittadini

3. In tale contesto, tenuto conto dell’esigenza di garantire la migliore qualità del servizio il dipendente deve in particolare . a. esercitare con diligenza, equilibrio e professionalità i compiti costituenti esplicazione del proprio

lavoro, b. cooperare al buon andamento dell’ Istituto, osservando le norme del presente contratto, le

disposizioni per l’esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dall’ Amministrazione scolastica, le norme in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro ,

c. rispettare il segreto d’ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme vigenti, d. on utilizzare ai fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d’ufficio, e. nei rapporti con il cittadino, fornire tutte le informazioni di cui abbia titolo, nel rispetto delle

disposizioni in materia di trasparenza e di accesso alle attività amministrative previste dalla legge 7.8.1990 n. 241, dai regolamenti attuativi della stessa vigenti nell’Amministrazione, nonché agevolare ai sensi del d.l g s. n. 443 /2000 e del DPR n.445 /2000 in tema di autocertificazione;

f. favorire ogni forma di informazione e di collaborazione con le famiglie e con gli alunni, g. rispettare gli orari di lavoro, adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze e

non assentarsi dal luogo del lavoro senza autorizzazione del Dirigente Scolastico, h. durante l’orario di lavoro mantenere nei rapporti interpersonali e con gli utenti condotta

uniformata non solo a principi generali di correttezza ma, altresì, all’esigenza di coerenza con le specifiche finalità educative dell’intera comunità scolastica, astenendosi da comportamenti lesivi delle dignità degli altri dipendenti, degli utenti e degli alunni;

i. non attendere ad occupazioni estranee al servizio e ad attività lavorative, ancorché non enumerate in periodo di malattia o infortunio;

j. eseguire gli ordini inerenti all’ esplicazione delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartiti dai superiori. Se ritiene che l’ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi l’ ha impartito dichiarandone le ragioni; se l’ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione. Il dipendente , non deve , comunque, eseguire l’ordine quando l’atto sia vietato dalla legge penale o costituisce illecito amministrativo;

k. tenere i registri e le atre forme di documentazione previste da specifiche disposizioni vigenti per ciascun profilo professionale;

l. assicurare l’integrità degli alunni secondo l’attribuzione di ciascun profilo professionale; m. avere cura dei locali, mobili , oggetti , macchinari, attrezzi, strumenti ed automezzi a lui affidati; n. non valersi di quanto è di proprietà dell’ Amministrazione per ragioni che non siano di servizio; o. non chiedere , ne accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali, o altre utilità in connessione con

la prestazione lavorativa p. osservare scrupolosamente le disposizioni che regolano l’accesso ai locali dell’ Amministrazione da

parte del personale e non introdurre, salvo che non siano debitamente autorizzate, persone estranee all’ Amministrazione stessa in locali non aperti al pubblico;

q. comunicare all’ Amministrazione la propria residenza e dimora, ove non coincidenti ed ogni successivo mutamento delle stesse;

r. in caso di malattia , dare tempestivo avviso all’ ufficio di appartenenza, salvo comprovato impedimento;


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s. astenersi dal partecipare all’ adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere direttamente o indirettamente propri interessi finanziari o non finanziari

Le violazioni degli obblighi disciplinati dall’ art. 92 del CCNL 29-11-2007 ( ex art. 86) sopra riportato danno luogo secondo la gravità dell’ infrazione , previo procedimento disciplinare, all’applicazione delle sottoindicate sanzioni previste dall’ art. 93 del CCNL 29-11-2007

a. rimprovero verbale rimprovero scritto b. multa di importo variabile fino ad un massimo di quattro ore di retribuzione; c. sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni; d. licenziamento con preavviso e. licenziamento senza preavviso.

A tal uopo il sottoscritti prendono atto e visione del codice disciplinare e di comportamento pubblicato sul sito della scuola. ( D.lgs 81/2008- D.lgs196/2003) SI RICORDA AI SIGG. COLLABORATORI SCOLASTICI:

DI TENERE S E M P RE I CANCELLI /PORTE D’INGRESSO CHIUSI DURANTE LE ORE DI LEZIONE;

Tutti i collaboratori scolastici cureranno che qualsiasi richiesta dei Docenti non sia espletata

dagli alunni ma vi provvedano personalmente . In caso di allontananento “momentaneo “ di una docente dalla classe le SS.LL si fermeranno dinanzi alla stessa classe per il tempo strettamente necessario e sino al ritorno del Docente.

Sono ammessi interscambi personali (cambio turno di servizio) a patto che gli stessi non

pregiudichino il servizio e non creino, disguidi, malintesi ed inutili polemiche a discapito del regolare svolgimento del lavoro di tutti e comunque dovranno essere autorizzati preventivamente, dal DSGA.

CONCLUSIONE Si ricorda e preme sottolineare infine che al di là delle mansioni, strumento fondamentale di una buona conduzione delle attività e delle responsabilità è il corretto spirito di collaborazione vicendevole ed il rispetto delle persone e delle professionalità, senza il quale non è possibile svolgere proficuamente il delicato lavoro a cui siamo chiamati ogni giorno a scuola, per la realizzazione del quale è indispensabile la professionalità e l’operosità di tutto il personale della scuola sia docente che ATA.

La professionalità delle persone si esprime non in nome della GERARCHIA, ma in nome della

COLLABORATIVITA’. Si resta in attesa che la S.V. dopo avere effettuato l’iter di propria competenza provveda ad emettere proprio atto amministrativo in merito alla “ formale “ adozione della presente proposta di Piano Annuale delle attività di lavoro del personale ATA per l’anno scolastico 2017/2018 Nelle more dell’ adozione , al presente piano delle attività sarà data provvisoria attuazione.

IL DSGA

Irma MASTROIANNI

PER PRESA VISIONE E ACCETTAZIONE

ADAMANTINO MARISA

ALOE RENATO

ALOISE ANTONO

BRUNO MARIA

BRUNO PASQUALINA

CONFORTI FRANCO ENRICO

DE LUCA GIOVANNA

FRANCESCANO ALBINO

GAGLIARDI MARIARITA

MAIOLINO MAURO

MARANO MARINO


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MAZZUCA GIUSEPPINA

MONTORO NICOLA

OSSO MICHELE

PELLEGRINI FERNANDO

RUFFOLO RENATO

SACCO MARIO

VELTRI MARCELLO

VELTRI ROSALBA

VESPUCCI GERARDO

n. b. Il presente Piano di lavoro verrà consegnato insieme al piano annuale delle attività ad ogni plesso affinchè ne venga presa visione in modo da garantire “efficientemente” il servizio nei giorni e nelle ore in esso specificati.

IL DSGA Irma MASTROIANNI


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ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE

Scuola dell’Infanzia, Primaria e Secondaria di I Grado di Belmonte Calabro, Fiumefreddo Bruzio e Longobardi

Via Corrado ALVARO, n.43 (Tel. e Fax 0982/979758- 400462) 87033 BELMONTE CALABRO (CS)

(Cod. Mecc. CSIC819007 – Cod. Fisc. 86002300787-E.mail:[email protected] – sito:

www.icbelmontecalabro.gov.it) PROT. 2112

BELMONTE CALABRO, 25/09 / 2017 AL PERSONALE A.T.A- SEDE

AL D.S.G.A SITO WEB DELLA SCUOLA

OGGETTO:Adozione Piano di lavoro e delle attività del personale ATA per l’anno scolastico 2017/2018 VISTO

L’art. 14 e 16 del D.P.R N. 275 del 08-03-1999;

VISTO L’ART. 53 DEL CCNL del comparto scuola che attribuisce al DSGA la predisposizone della proposta del Piano annuale delle attività del personale ATA;

VISTO L’art. 21 della Legge 59/97;

Visto Il C.C.N.L del 29/11/2007, art. 46,47,50,51,53,54,62,66,88, Visto Il C.C.N.L Comparto Scuola 23/01/2009 – biennio Economico 2008-2009; Visto L’accordo Miur-OO.SS del 12/03/2009 (accordo sulla seconda posizione Economica) Visto Il D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009; Considerato L’organico di diritto per l’as. 2017/2018 relativo al personale Ata; Tenuto Conto Della struttura edilizia dei vari edifici scolastici esistenti nei tre Comuni di pertinenza dell’ I.C di

Belmonte Calabro;

Considerato Che nel corrente anno scolastico si darà continuità ed impulso all’organizzazione e all’ adeguamento dei servizi amministrativi ed ausiliari secondo gli obiettivi del raggiungimento della migliore qualità del servizio reso ( la buona scuola L. 107/2015);

Tenuto Conto dell’esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; Ritenuta La proposta del Piano di lavoro e delle attività dei servizi Amministrativi ed ausialiari per l’as.

2017/2018 presentata dal DSGA in data 23-09-2017 coerente con gli obiettivi deliberati nel PTOF e con le direttive di massima impartite dallo scrivente ;

Visto Il piano delle attività didattiche per l’anno scolastico 2017/2018 deliberato dagli Organi collegiali della scuola

Informate le R.S.U d’Istituto

A D O T T A Il Piano delle attività di lavoro del personale Amministrativo , ed Ausiliario per l’anno scolastico 2017/2018,così come proposto dal Direttore S.G.A, con specifico documento che si allega al presente provvedimento, del quale costituisce parte integrante e sostanziale. In seguito alla presente adozione il Direttore S.G.A,è autorizzato con effetto immediato a redigere ed emettere tutti i provvedimenti di sua diretta competenza ed a predisporre tutti quelli che rientrano nella competenza Dirigenziale. Avverso il presente provvedimento può essere prodotto reclamo scritto, entro e non oltre il 15° giorno dalla data di pubblicazione all’ albo della scuola . Decorso tale termine il provvedimento diventa definitivo e può essere impugnato con ricorso al Giudice ordinario in funzione di Giudice del lavoro IN CASO DI ASSENZA O IMPEDIMENTO SOSTITUISCE IL D.S.G.A L’ ASSISTENTE AMMINISTRA TIVO SIG. CONFORTI FRANCO TITOLARE DELLA SECONDA POSIZIONE ECONOMICA ATTRIBUITA AI SENSI DELL’ ART. 2 COMMA 3 sequenza Contrattuale 25/07/2008 del CCNL , sottoscritto il 12/03/2009 E CON DECRETO dell’ A.T.P di Cosenza Prot. 17648 del 02/08/2011 .

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Giuseppe CAVALLO

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Scuola dell’Infanzia, … ATA 2017... · II. la distribuzione...

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