Impariamodivertendoci - IP Oriani-Mazzini, Milano
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05/03/23 IISS "Oriani-Mazzini" - Milano
Impariamo divertendoci
L'obiettivo è rendere la formazione piacevole aumentandone l'efficacia
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PremessaÈ un progetto formativo rivolto agli studenti della classe terza indirizzo “Operatore dell’Impresa Turistica” che ha come finalità la preparazione al periodo di stage e alla qualificazione degli studenti nel campo turistico utilizzando la metodologia della simulazione.Il lavoro è consistito essenzialmente nella simulazione di un laboratorio organizzato nella veste di agenzia di intermediazione, all’interno della quale gli studenti hanno ricreato le operazioni che normalmente le ADV (Agenzie di viaggio) svolgono quotidianamente. L’attività è stata svolta in orario curricolare, in compresenza con Tecnica Turistica e Laboratorio Trattamento Testi e Dati e in collaborazione con la Centrale di Simulazione di Ferrara.
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Obiettivi formativi Migliorare e adeguare la formazione al lavoro Acquisire esperienza pratica Sviluppare competenze trasversali Acquisire una visione globale dei processi di un’ADV Sviluppare capacità imprenditoriali individuali Incentivare le capacità propositive Cooperazione lavorare in team Acquisire un giusto grado di autonomia e di responsabilità
su esperienze che maturano in un ambiente di valenza professionale.
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Gli strumenti di lavoro Telefono Fax Posta Internet Posta elettronica Scanner
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Le fasi Presentazione agli studenti dell’attività di simulazione Supervisione di un’ADV madrina realmente presente nel territorio:
“I viaggi del Pentagono” Costituzione dell’ADV Struttura dell’impresa simulata e individuazione dei dipartimenti Suddivisione in gruppi di lavoro Distribuzione delle mansioni agli studenti con procedura (alcuni esempi)
Realizzazione logo e nome dell’ADV Predisposizione della modulistica (alcuni esempi) Gestione virtuale dei servizi (alcuni esempi)
Valutazione: griglie di osservazione e misurazione dei risultati
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Formazione gruppi di lavoro
La classe è stata suddivisa in due gruppi e a rotazione ciascuno gruppo ha operato su entrambi i dipartimenti di competenza svolgendo le mansioni a loro assegnate.Gli studenti si sono occupati della gestione dei seguenti servizi:
Centralino-Reception vendita di viaggi da catalogo e costruzione di pacchetti e/o
servizi a domanda prima nota gestione rapporti con le banche
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La struttura dell’impresa simulataImpresa simulata
Amministrazione Intermediazione
Prima notaContabilità
delle vendite di servizi
Gestione rapporti con
le Banche
Incassi e
pagamenti
Centralino-Reception Rapporti con i clienti
Consultazione dei cataloghi
Preparazione contratti
Programmazione viaggi
Produzioneed emissione dei
biglietti
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Il dipartimento Amministrazione
Amministrazione
Prima nota Contabilità delle vendite di servizi
Gestioni rapporti con le banche Incassi e pagamenti
legenda: Dipartimento Amministrazione
Posto di lavoro UfficioPn Prima notaCvs Contabilità delle vendite di serviziGrb Gestioni rapporti con le bancheIp Incassi e pagamenti
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Il dipartimento Intermediazionelegenda: Dipartimento Intermediazione
Posto di lavoro UfficioCr Centralino-ReceptionRc Rapporti con i clientiCc Consultazione dei cataloghiPc Preparazione contrattiPv Programmazione viaggiPeb Produzione ed emissione dei biglietti
Intermediazione
Centralino-Reception
Rapporticon i clienti
Consultazione dei cataloghi
Programmazione viaggi
Preparazione contratti
Produzione ed emissione dei
biglietti
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Distribuzione delle mansioni con procedura agli studenti (alcuni esempi)
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Distribuzione delle mansioni con procedura agli studenti (alcuni esempi)
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Predisposizione della modulistica (alcuni esempi)
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Realizzazione logo e nome dell’ADVScelte: 1. carattere2. colore3. dimensione4. forme5. testo da inserire6. nome ADV e Ragione Sociale7. inserimento logo Centrale di
Ferrara
Logo da inserire a piè di pagina su tutta la modulistica
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Predisposizione della modulistica (alcuni esempi)
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Predisposizione della modulistica (alcuni esempi)
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Predisposizione della modulistica (alcuni esempi)
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Gestione virtuale dei servizi (alcuni esempi)
Richiesta del cliente
Risposta dell’ADV
Conferma del cliente
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Gestione virtuale dei servizi (alcuni esempi)
Il cliente chiede all’ADV un
itinerario di viaggio e un preventivo di
spesa
Lettera di accompagnamento
Invio fax
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Gestione virtuale dei servizi (alcuni esempi)
Preventivo di spesa
Itinerario di viaggio proposto
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Valutazione: griglia di misurazione dei risultati
Parametro Descrizione Punteggio
ContenutoPovertà di idee e contenutiContenuti essenzialiRicchezza e funzionalità di ideeNotevole ricchezza e originalità di apporti
0,51
1,52
Aderenza alla traccia proposta
Aderenza scarsa Aderenza sufficienteDiscretamente aderenteMolto aderente
0,51
1,52
Articolazione e organicitàArticolazione confusaArticolazione essenzialeArticolazione equilibrataArticolazione organica e originale
0,51
1,52
Utilizzo di linguaggio specificoLinguaggio poco appropriatoLinguaggio senza errori e appropriatoFluidità sintattica e lessicaleProprietà, efficacia e padronanza del lessico
0,51
1,52
Approfondimento autonomoAssenza di approfondimentiPresenza di minimi approfondimentiRicerca di approfondimenti buonaApprofondimenti molto pertinenti ed accurati
0,51
1,52
Punteggio massimo 10 - Scala di misurazione da 0 a 10 punti
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Valutazione: griglia di osservazione degli studenti
Punteggio massimo 8 - Scala di misurazione da 0 a 8 punti
Parametri Descrizione Punteggi
Modalità di affrontare l’attività di gruppo
Non entra in contatto con il gruppoEntra in contatto sporadicamenteReagisce positivamente all’attività Interagisce molto positivamente con il gruppo
0,51
1,52
Capacità di comunicare nel gruppo
Non esprime le proprie ideeEsprime in modo sporadico le proprie ideeRiesce ad esprimersi in modo equilibrato all’interno del gruppoEsprime in modo corretto e costruttivo le proprie idee
0,51
1,52
Capacità di lavorare insieme al gruppo
Assenza di capacità di lavoro in teamSufficiente capacità di lavoro in gruppoBuona capacità di organizzare il lavoro all’interno del gruppoOttima capacità di coordinare il proprio lavoro con quello del gruppo
0,51
1,52
Capacità di ascoltare gli altri componenti del gruppo
Incapacità di ascolto degli altri Sufficiente capacità di ascoltoBuone capacità di ascoltoOttime capacità di ascolto e attenzione alle esigenze dei componenti
0,51
1,52